Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Мята Lounge ищут Исполнительного директора.   Более десяти лет успешной работы. Сеть заведений представлены в 11 странах (350+ заведений). Множество наград и премий, по мнению крупнейших отраслевых бизнес-изданий, получили десятки наград от фестивалей, а оценки гостей заведений говорят о высоком качестве стандартов сети. 4 место в списке Forbes, по рейтингу самых выгодных франшиз.   Компания в поисках ключевого руководителя с сильным управленческим опытом, успешными подтвержденными профессиональными кейсами.   Предлагаемые задачи:

• Операционное управление командой Управляющей компании (при необходимости формирование)
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов
• Формирование бюджета, отслеживание и контроль его выполнения
• Взаимодействие с партнерами
• Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов
• Контроль качественного запуска новых франшизных заведений и дальнейшее сопровождение
• Работа, ведение переговоров с контрагентами, партнерами
• Развитие команды

  Важно видеть в успешном кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет (франчайзинг)
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Знание стандартов работы сферы франчайзинга
• Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов
• ПРО активность и высокий уровень самоорганизации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие переговорные и презентационные навыки
• Юридическая и финансовая грамотность

  Предложение для Вас:

• Полная реализация профессионального потенциала и возможность роста
• Современный офис с панорамным видом на город в Москва-Сити (башня "Империя")
• Сплоченная и профессиональная команда экспертов
• Поддерживающее, внимательное руководство и открытая коммуникация
• Достойный уровень дохода (финальный оклад обсуждается с успешным кандидатом)
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• 20% корпоративной скидки в наших заведениях для сотрудников

В beauty-компанию Krygina Cosmetics ищут Директора по маркетингу.    KRYGINA cosmetics — инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.    Миссия Директора по маркетингу: Директор по маркетингу закрывает ключевую потребность бизнеса в стратегическом развитии бренда и устойчивом росте продаж через эффективные маркетинговые инициативы. Он обеспечивает:

• Высокую узнаваемость бренда на рынке
• Увеличение притока и удержания клиентов
• Системный рост по всем каналам продаж (e-commerce, ритейл)
• Коммерческую эффективность маркетинговых инвестиций
• Инновационный подход к продвижению и выводу новых продуктов
• Профессиональное управление и развитие маркетинговой команды и внешних подрядчиков

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга и рекламы, ориентированной на достижение финансовых и коммерческих целей компании
• Формирование, распределение и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Анализ эффективности продаж, работа с воронкой продаж, внедрение мероприятий по её оптимизации
• Разработка и исполнение маркетингового плана по всем каналам продаж (e-commerce, ритейл)
• Вывод новых продуктов на рынок: позиционирование, запуск рекламных кампаний
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов, продуктовой позиции
• Поиск и внедрение новых каналов продвижения, технологий и решений для роста эффективности
• Развитие клиентской лояльности: создание и управление программами лояльности, работа с базой клиентов (в тесном взаимодействии с e-commerce)
• Построение и развитие комьюнити бренда
• Управление внутренним отделом маркетинга: постановка задач, контроль выполнения, мотивация, оценка эффективности, обучение, развитие команды
• Управление внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры): подбор, постановка задач, контроль качества и сроков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, бизнеса или смежных дисциплин
• Желательно дополнительное образование/сертификаты стратегического маркетинга
• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в маркетинге (желательно в компаниях с e-commerce и ритейл-присутствием)
• Опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий и планов
• Умение работать с маркетинговым бюджетом (планирование, контроль, оптимизация)
• Навыки анализа данных: CRM, отчетность по продажам, воронкам конверсии
• Опыт работы с различными каналами продвижения: digital (SMM, контекст, таргет, email), офлайн (реклама, мерчендайзинг), PR, event
• Знание трендов в индустрии Beauty и потребительского поведения
• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Владение инструментами управления проектами
• Опыт управления подрядчиками (агентства, фрилансеры)

Ключевые компетенции:

• Стратегическое мышление — способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать план развития бренда
• Коммерческая ориентация — понимание связи между маркетингом и продажами, фокус на ROI
• Лидерство и управление командой — опыт управления людьми, умение эффективно оценивать, мотивировать и развивать
• Аналитические способности — глубокая работа с данными, KPI, метриками эффективности
• Инновационность — готовность экспериментировать, внедрять новые подходы и технологии
• Ориентация на результат — системный подход к достижению целей, умение работать в условиях высоких ожиданий
• Результативность — фокус на достижение KPI, ориентация на прибыль и рост бизнеса
• Коммуникационные навыки — уверенная презентация идей, ведение переговоров с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами

Требования по soft skills :

• Высокий уровень ответственности и инициативности
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки
• Навыки эффективной коммуникации и презентации
• Гибкость и адаптивность к изменениям
• Лидерские качества, способность вдохновлять и развивать команду
• Навыки ведения переговоров и управления ожиданиями
• Креативность и системное мышление

  Компания предлагает:

• Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего бренда KRYGINA cosmetics
• Офис в красивом старинном особняке в 5 минутах ходьбы от ст. м. Кропоткинская
• Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
• На телефонном интервью с HR поговорите о вашем опыте и ожиданиях
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут, как устроен рабочий процесс, обсудите приоритетные цели и задачи бизнеса
• Попросят выполнить небольшое тестовое задание
• Отправят офер, если случится match.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете чем заинтересовала компания KRYGINA cosmetics и укажете ваши финансовые ожидания.

В beauty-компанию Krygina Cosmetics требуется Руководитель отдела продаж.   KRYGINA cosmetics — инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.    Миссия роли: Руководитель отдела продаж — управленческая позиция, отвечающая за омниканальное развитие всех каналов продаж компании: от e-commerce (маркетплейсы, собственный интернет-магазин) до ритейла (сети) и дистрибуции (мелкая розница, салоны красоты, интернет-магазины). Сотрудник закрывает ключевую потребность бизнеса в омниканальности и системной интеграции всех каналов продаж, чтобы:

• Трансформировать текущий сайт из "витрины" в "брендовую платформу", где потребитель не просто покупает, а погружается в мир бренда
• Создать обучающее пространство для комьюнити профессионалов (визажисты), которые станут амбассадорами бренда и драйверами продаж
• Масштабировать продажи в ритейле: укрепить позиции в «Золотом Яблоке», выйти в «Лэтуаль» и VH, развить новые точки продаж
• Объединить онлайн и офлайн: использовать сайт для привлечения D2C-клиентов и повышения лояльности, а офлайн-каналы и МП — для продаж и продвижения
• Достичь синергии между каналами, повысить LTV клиента и маржинальность бизнеса

  Чем предстоит заниматься: E-commerce:

• Трансформировать текущий сайт в брендовую платформу с глубоким контентом о бренде, продуктах и философии
• Запустить и развить обучающую платформу для профессионалов(визажисты)
• Восстановить работу интернет-магазина: просчитать бизнес-модель, внедрить её, обеспечить рентабельность
• Управлять и развивать продажи на маркетплейсах (Ozon, WB)
• Управление проектом по созданию и смене торгового оборудования в бренде

Продажи в сетях и дистрибуции:

• Масштабировать продажи в Золотом Яблоке
• Развить сотрудничество с «Лэтуаль» и выйти в новую сеть VH, РИВ ГОШ
• Расширить присутствие в мелкой рознице: салоны красоты, студии, интернет-магазины
• Построить систему B2B-продаж с обучением, поддержкой и мотивацией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая управление маркетплейсами (Ozon, WB)
• Опыт в управлении розничными сетями и B2B-продажами
• Умение строить и внедрять бизнес-модели
• Навыки аналитики: Яндекс.Метрика, Excel, отчётность по маркетплейсам
• Опыт работы с CRM, email-маркетингом, retargeting, SEO, контекстом
• Понимание юнит-экономики, маржинальности, CAC, LTV
• Опыт управления командой от 5 человек
• Навыки бюджетирования и финансового контроля
• Знание принципов UX, контент-маркетинга, веб-аналитики

  Компания предлагает:

• Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего косметического бренда KRYGINA cosmetics
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 мин от м. Кропоткинская
• Гибкий и удобный график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
• На телефонном интервью с HR поговорят о вашем опыте и ожиданиях
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут, как устроен рабочий процесс, обсудят приоритетные цели и задачи бизнеса
• Попросят выполнить небольшое тестовое задание
• Отправят офер, если случится match! 

  В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, следующее:

• Ваши ЗП ожидания
• Почему вы хотите работать именно в KRYGINA cosmetics?

  Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке

В beauty-компанию Krygina Cosmetics требуется Арт-директор.   KRYGINA cosmetics — инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.    Миссия роли: Арт-директор обеспечивает визуальную целостность и конкурентоспособность бренда на рынке. Его миссия — превратить бренд-платформу в живой, визуально выразительный язык, который будет:

• Формировать эмоциональную связь с аудиторией
• Усиливать узнаваемость и премиальность бренда
• Поддерживать запуски новых продуктов и кампаний мощным визуальным сопровождением
• Выделять бренд на фоне конкурентов за счёт уникального и актуального визуального стиля

  Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие визуального стиля бренда:

• Разработка и внедрение визуальной платформы бренда (включая цвет, композицию, стиль съёмок, эстетику)
• Создание и поддержка Brand Book / Visual Guidelines
• Формирование концепции визуального стиля для новых продуктов и линеек
• Анализ трендов, конкурентной среды и культурных кодов для актуализации визуального языка

Креативное лидерство и управление проектами:

• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, запусков, digital-контента
• Постановка задач и руководство внутренней командой: дизайнеры, видеографы, фотографы
• Участие в кастинге моделей, подборе локаций, работе с креативными подрядчиками
• Присутствие на съёмках (фото/видео) для контроля соответствия концепции
• Участие в постпродакшне: ретушь, монтаж, цветокоррекция, финальное утверждение

Операционное управление и бюджет:

• Планирование и согласование смет по проектам, контроль и оптимизация расходов
• Поиск, выбор и управление подрядчиками (фотографы, видеостудии, 3D-дизайнеры, ретушёры и др.)
• Контроль сроков и качества исполнения на всех этапах
• Ведение документооборота: ТЗ, акты, договоры, утверждения

Интеграция с маркетингом и продуктом:

• Тесная работа с директором по маркетингу и продуктовой командой
• Участие в разработке упаковки, POSM, выставочных стендов, презентаций
• Обеспечение соответствия визуала бизнес-целям и позиционированию

Управление командой и процессами:

• Руководство арт-отделом (от 3–5 человек): постановка задач, приоритизация, обратная связь, мотивация
• Оценка времени на задачи, оценка эффективности команды, расстановка приоритетов, контроль дедлайнов
• Обучение и развитие команды

  Требования:

• Опыт работы в арт-дирекшн от 3 лет в агентствах или брендовых компаниях с высоко развитой эстетикой (Beauty, Fashion)
• Владение программами Ai, Ps, Id – на высоком уровне, а также Figma и AAE (желательно)
• Опыт разработки Brand Book, визуальных гайдлайнов, упаковки
• Практический опыт управления фото- и видеопроизводством (съёмки, кастинг, локации, постпродакшн)
• Навыки бюджетирования и управления проектами (желательно знание Битрикс)
• Понимание digital-форматов (баннеры, сторис, видео-креативы)
• Опыт работы с 3D-визуализацией и motion-дизайном — будет плюсом
• Готовность к работе на площадке (в том числе в выходные/вечерние часы при съёмках)
• Наличие своей сети подрядчиков (фотографы, стилисты, визажисты) — большой плюс

  Что предлагают:

• Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего косметического бренда KRYGINA cosmetics
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 мин от м. Кропоткинская
• Гибкий и удобный график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
• На телефонном интервью с HR поговорите о вашем опыте и ожиданиях
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут как устроен рабочий процесс, обсудите приоритетные цели и задачи бизнеса
• Небольшое тестовое задание
• Оффер

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите следующее:

• Актуальное портфолио
• ЗП ожидания
• Почему хотите работать именно в KRYGINA cosmetics?

В e-commerce компанию VSEMAYKI открыта вакансия Главного бухгалтера.   VSEMAYKI — крупнейшая торгово-производственная компания с высокой степенью автоматизации, известным сложным продуктом, поддерживающим множество платформ с посещаемостью около 2 млн уникальных посетителей в месяц. Продукт включает в себя маркетплейс дизайнов и производителей, ряд различных витрин, множество интеграций и внутренних инструментов.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета
• Подготовка и сдача налоговых деклараций и отчетности (ОСНО, УСН, Сколково)
• Налоговое планирование и оптимизация налоговых платежей в рамках законодательства
• Поиск и применение налоговых льгот
• Представление организации в ПФР, ФСС, статистика, ИФНС и др.
• Автоматизация учета для эффективной и безошибочной работы бухгалтерии
• Работа с банковскими операциями, контроль кассовых операций и движения денежных средств
• Руководство бухгалтерией: координация работы, подбор и развитие персонала
• Методическая помощь подразделениям компании по вопросам учета и отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет
• Общий стаж в бухгалтерии от 10 лет
• Опыт автоматизации бухгалтерского учета
• Знание 1С:УПП и Excel
• Успешный опыт прохождения проверок, в т.ч. аудиторских, подготовки информации и документации
• Отличные знания бухгалтерского и налогового законодательства
• Профильное высшее образование
• Вовлеченность в процесс, высокая степень ответственности, гибкость в поведении, готовность к изменениям и хорошие организаторские способности

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с онлайн-торговлей, электронными платформами, складскими операциями
• Опыт работы с BI-инструментами

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможности профессионального развития и участия в стратегическом управлении
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Офис на станции м. Октябрьская
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Скидки на собственную продукцию

В digital-интегратор QSOFT требуется PR-менеджер.   QSOFT — российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. Помогают клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы.   Обязанности:

• Ведение базы внутренних экспертов и взаимодействия с ними по подготовке контента
• Публикация статей, интервью, кейсов, комментариев экспертов
• Определение целевых СМИ и площадок и публикация контента на них
• Определение целевых рейтингов и премий и обеспечение участия в них
• Установка контакта и взаимодействие с журналистами целевых изданий, в том числе крупных, типа РБК, Коммерсант и другие, а также отработка запросов от них
• Установка контакта и взаимодействие с партнерами и отраслевыми лидерами мнений
• Написание контента разных форматов (пресс-релизы, кейсы, посты, новости, статьи, комментарии, рассылки и другое) самостоятельно или с подрядчиками
• Ведение каналов QSOFT в ТГ и ВК по разным направлениям (HRtech, ecom, HR-бренд и другое)
• Снятие сторис и видео про активности компании
• Подготовка презентаций для внешних спикеров и внутренних коммуникаций
• Освещение важных событий компании и самостоятельная генерация инфоповодов

  Требования:

• Умение писать просто о сложном
• Опыт работы со сложными ИТ-продуктами, в идеале в ИТ-интеграторе
• Разбираться в метриках по PR, понимает, как можно измерить результат работы
• Ориентированность на результат — это узнаваемость бренда и первые места в целевых рейтингах и премиях, а также чтобы экспертов компании приглашали на мероприятия выступать бесплатно, запрашивали регулярно комментарии
• Интересуетесь или уже работаете с ИИ, интересно писать промты

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ — оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Развитие — оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. В компании используют разные технологии и стеки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый коллеги вкладывают частичку себя
• Комфорт — классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также компания поддерживает гибридный формат работы и предоставляет все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы
• Команда — в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, где ценят каждого. Первая ценность QSOFT — "Команда — главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем
• Яркая жизнь вне работы — каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. Стараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела продаж (IT B2B).   QSOFT — российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. Помогают клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы.   Обязанности:

• Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений
• Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам
• Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров
• Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж
• Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела
• Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.)

  Требования:

• Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг
• Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры
• Понимание технологической стороны процесса
• Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов
• Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями
• Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ — оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Развитие — оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. В компании используют разные технологии и стеки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый коллеги вкладывают частичку себя
• Комфорт — классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также компания поддерживает гибридный формат работы и предоставляет все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы
• Команда — в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, где ценят каждого. Первая ценность QSOFT — "Команда — главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем
• Яркая жизнь вне работы — каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. Стараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе

В компанию-дистрибьютор товаров для охоты QUARTA требуется Бренд-менеджер.   Компания QUARTA более 20 лет является одним из лидеров российского рынка товаров для охоты, спортивной стрельбы и активного отдыха.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать уникальное торговое предложение (УТП) товара на основе анализа характеристик, ожиданий целевой аудитории и действий конкурентов
• Участвовать в разработке стратегии развития бренда
• Вести коммуникацию с отделами продаж и СТМ
• Составлять технические задания на продвижение товаров и создание контента
• Проводить презентации для сотрудников отдела продаж и маркетинга
• Вести документацию и оптимизировать внутренние процессы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером / продуктовым маркетологом от 2‑х лет
• Опыт продвижения товаров в B2B через прямые действия и создание спроса в B2C
• Практические навыки составления CJM
• Опыт работы с рекламными агентствами

  Будет вашим преимуществом:

• Самостоятельный запуск и ведение РК в ЯД
• Знания в области сквозной аналитики, навыки работы с ЯндексМетрика, Google Analytics, Битрикс24, БУС
• Опыт работы с блогерами

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00 (без переработок, в выходные и праздничные дни — отдыхают, летом можно ходить в отпуск)
• Комфортный офис в центре города рядом с м. Балтийская и Нарвская (новая техника и все необходимое оборудование)
• Официальное трудоустройство с первого дня, белая конкурентная зарплата, долгосрочное сотрудничество
• Обучение за счёт компании, корпоративные мероприятия
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

Крупная, интенсивно развивающаяся  федеральная франчайзинговая сеть общественного питания формата take-away Самая Вкусная Шаурма (СВШ) приглашает в команду Дегустатора шаурмы.    Вы – настоящий ценитель идеального баланса мяса, соуса и овощей? Считаете, что знаете всё о настоящей, сочной и ароматной шаурме? Тогда эта вакансия для вас!   Компания предлагает:

• Заработную плату, стимулирующую аппетит
• Безлимитную дегустацию шаурмы в рамках работы
• Фирменную форму с удобными карманами для шаурмы
• Дружный коллектив и уютную атмосферу

  Обязанности:

• Профессиональная дегустация шаурмы разных видов (куриная, свиная, сырная и др.)
• Оценка качества: вкус, свежесть ингредиентов, хруст лаваша
• Ведение «дегустационного журнала» и фиксация рейтингов

  Требования:

• Опыт дегустации шаурмы от 1 года (необязательно профессиональный, но страстный)
• Развитое чувство вкуса и умение отличать сочность от сухости
• Ответственность и внимательность к деталям
• Любовь к шаурме — обязательно

Вакансия на удаленке.   Рекламный холдинг E-Promo Group ищет HR People Partner в E-Promo Russia, компанию холдинга, занимающуюся задачами диджитал-маркетинга под ключ для крупных и средних российских брендов.   Главная задача — это обеспечение эффективной адаптации, удержания, развития и сопровождения сотрудников.   Е-Promo Group — рекламный холдинг, объединяющий пять брендов, работающих на стыке digital-маркeтинга, креатива, IT и технологий в рекламе: агентство E-Promo, компанию EMP, креативное агентство Narrators, провайдера цифровых сервисов Morizo, стратегических партнеров data science компанию Algorithmics и AdTech-платформу AstraLab.   Компания предлагает:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях
• Family type of team. Команда печет печеньки в Рождество, катается на sup-досках летом. Надеются, что вы поможете создать новые традиции
• Держат фокус на развитии. Есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский
• Хотят большего. Всегда готовы расти, умеют быть лидерами и получают от этого кайф

  Что для этого будет нужно делать:

• Организовывать и координировать процесс адаптации новых сотрудников
• Проводить вводные встречи, контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь
• Мониторить вовлеченность и проактивно снижать риски текучести
• Планировать и сопровождать процессы оценки эффективности сотрудников
• Разрабатывать и координировать индивидуальные планы развития для поддержания карьерного роста сотрудников
• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений
• Реализовывать инициативы по улучшению адаптации, удержания и развития
• Собирать данные, анализировать и предоставлять отчеты по ключевым HR-метрикам

  Что для этого нужно:

• От 3-х лет в сфере HR и экспертиза, как минимум, в двух направлениях работы с персоналом. Под задачи наиболее ценен опыт в адаптации, оценке и работе с карьерными треками, работе с текучестью, работе с вовлеченностью
• Практическое владение инструментами оценки эффективности и планирования развития сотрудников
• Нацеленность на результат и достижение поставленных целей
• Системный подход к работе, внимательность к деталям и организованность
• Партнерский подход к взаимодействию с сотрудниками и руководителями