Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя отдела визуального мерчандайзинга   Обязанности:

• Организация работы VM-отдела;
• Создание концепции выкладки продукции, разработка планограмм, составление регламентов, стандартов;
• Создание VM-book;
• Посещение салонов для дальнейшей разработки инструкций;
• Создание концепции сезонных витрин;
• Проведение тренингов по мерчандайзингу;
• Контроль соблюдения стандартов компании;
• Подготовка салонов к открытию (просчет вместимости, оборудования, презентации продукта в ТТ);
• Ежедневный фотоотчет.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем VM/Ведущим VM в розничных сетях не менее 3 лет (одежда, текстиль);
• Образование высшее (в приоритете художественное или дизайнерское);
• Владение навыками размещения и презентации товара в торговом зале;
• Креативность, увлеченность текстильным дизайном и декором интерьеров, хороший вкус, чувство стиля, цвета, знание последних модных трендов в дизайне и декоре интерьеров;
• Способность работать с большим ассортиментом, хорошая визуальная память, быстрая обучаемость;
• Опыт создания VM-book;
• Создание Posm-материалов для розничных салонов;
• Знание графических программ;
• Умение работать с layout.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы: пн.- пт. с 10:00 до 19:00 (при посещении салонов), с 09:00 до 18:00 (офис);
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Компенсация проезда;
• Подарки на дни рождения и праздники.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Управление и контроль деятельности специалистов отдела (3 человека в подчинении);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, ведение и хранение трудовых книжек)
• Реализация стратегии компании по подбору персонала;
• Реализация и администрирование проектов по автоматизации кадрового делопроизводства в 1С,
• Ведение штатного расписания компании, написание должностных инструкций, создание ЛНА;
• Работа с иностранными гражданами; оформление, сопровождение деятельности;
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в ЛНА;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Социальный фонд);
• Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая и внутренняя и т.д.).
• Реализация HR-программ (наставничество, адаптация, обучение персонала, кадровый резерв);
• Введение социальных и мотивационных программ развития персонала;
• Проведение процедуры оптимизации численности компании;
• Формирование бюджета отдела.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
• Опыт работы в руководящей должности;
• Устойчивый опыт самостоятельного ведения КДП более 400 человек;
• Знание работы с иностранными гражданами, практический опыт обязателен;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП 8.3, Word, Excel);
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательный и ответственный подход к работе;
• Желание постоянно повышать свой профессиональный уровень.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: пн.- пт. с 09:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Корпоративное бесплатное питание (своя столовая), чай, кофе;
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды от метро Текстильщики;
• Сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, ответив на вопросы:

• Есть ли опыт ведения кадрового учета от 400 человек?
• Сколько сотрудников было в вашем прямом подчинении?
• Имеете ли устойчивый опыт работы с иностранными гражданами?
• Есть ли опыт подбора персонала для розничной сети?

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Директор по маркетингу.    Бизнес-цель роли:

• Сегодня маркетинг — ключевой драйвер роста компании. Ищут CMO, который станет стратегическим партнёром CEO, возьмёт на себя управление всей маркетинговой функцией и поможет вывести бренд на следующий уровень развития.

  Что будет входить в задачи: Стратегия и развитие бренда:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Развитие бренд-платформы и долгосрочного позиционирования.
• Разработка годовых и квартальных маркетинговых планов с защитой перед CEO и CFO.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов.

Управление продуктовым портфелем:

• Участие в выводе новых продуктов на рынок совместно с продуктовой командой.
• Управление позиционированием, упаковкой и маркетинговой поддержкой запусков.
• Анализ продаж, ROMI и эффективности продуктового портфеля.
• Принятие решений по rebranding, repositioning и выводу продуктов из ассортимента.

Развитие каналов продаж:

• Маркетинговое сопровождение маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет).
• Развитие продаж в офлайн-каналах и работа с федеральными сетями.
• Координация с e-commerce направлением по performance-инструментам и росту выручки.

Коммуникации и бренд:

• Управление SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-фабрикой.
• Развитие личного бренда основателя.
• Управление PR и медиапланированием.
• Руководство креативным продакшном (фото, видео, дизайн).

Клиентский опыт:

• Управление функцией клиентского сервиса.
• Работа с репутацией бренда, отзывами и обратной связью.
• Рост NPS и показателей удержания клиентов.

Бюджет и аналитика:

• Формирование и защита маркетингового бюджета.
• Контроль план/факт исполнения бюджета.
• Управление ROMI, атрибуцией, юнит-экономикой и маркетинговым P&L.

Управление командой:

• Руководство командой из 8 специалистов.
• Найм, развитие, аттестация и построение сильной маркетинговой организации.
• Проведение регулярных встреч и развитие руководителей внутри команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 7 лет.
• Не менее 3 лет в роли директора по маркетингу.
• Опыт работы в компаниях с выручкой от 1,5 млрд рублей в год.
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300 млн рублей.
• Практический опыт работы в FMCG, DTC, beauty, personal care или fashion.
• Сильная экспертиза одновременно в бренде и performance-маркетинге.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Успешный опыт построения или трансформации маркетинговой функции.
• Опыт работы с маркетплейсами как значимым каналом продаж будет преимуществом.
• Опыт вывода продуктов в федеральные drogerie-сети будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Полностью белое оформление по ТК РФ.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Гибридный формат работы (в среднем 2 дня в офисе, обсуждаемо).
• Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, ул. Мясницкая).
• Open space, дружелюбная атмосфера, можно приходить с собакой.
• Испытательный срок 4 месяца.
• Профессиональная оценка через ЭКОПСИ.
• Возможность стать стратегическим партнёром CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.

  Что будет считаться успехом:

• В первые 6 месяцев вы снимете с основателя не менее 80% маркетинговых решений, выстроите регулярную систему управления маркетингом и создадите масштабируемую функцию, способную поддерживать дальнейший кратный рост бизнеса.

Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY в поиске Директора по закупкам, снабжению и логистике, который выведет на новый уровень систему закупок, снабжения и логистики, сделав ее стратегическим активом и источником конкурентного преимущества бизнеса.   Цель должности:

• Эффективное управление цепочками поставок: оптимизация процессов доставки сырья, компонентов и готовой продукции.
• Оптимизация затрат: минимизация расходов на приобретение товаров и услуг путем выбора наиболее выгодных предложений.
• Снижение рисков, связанных с задержками поставок, некачественным сырьем и другими факторами, влияющими на производство и продажи.
• Важно: опыт работы с замороженной/охлажденной продукцией.

  Чем предстоит заниматься: Анализ потребности в товарах и услугах:

• Исследование спроса и предложений на рынке. Прогнозирование будущих нужд компании.
• Обеспечение компании качественными ресурсами по оптимальной стоимости, влияние на рентабельность и финансовый результат.
• Взаимодействие с производственными подразделениями для уточнения характеристик продукции и выбора наиболее подходящего поставщика.
• Закупка РФ, ВЭД (сырье, МТО, упаковка, оборудование) требуемого качества в необходимые сроки для текущего производства и для открытия новых производственных площадок.

Выбор поставщиков и улучшение коммерческих условий:

• Организация и управление цепочкой поставок. Анализ рынка альтернативных поставщиков, мониторинг цен.
• Выстраивание долгосрочных, надежных партнерских отношений с ключевыми поставщиками. Поиск и проверка новых партнеров. Ведение переговоров с поставщиками, расчет, контроль качества и соблюдение сроков поставок.
• Организация аудитов у поставщиков. Контроль выполнения поставщиками принятых обязательств в рамках договоров/заказов
• Организация и хранение гарантийных документов и инструкций, обмен товаров по гарантии.
• Инициирование претензионной работы при необходимости.

Подготовка отчетов и представление руководству:

• Предоставление регулярных отчетов о проведенных закупках. Анализ и обобщение полученных данных.
• Мониторинг вышедших на рынок новинок, поставщиков и условий работы, применимых к целям и задачам бизнеса.
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов.
• Управление складами (готовой продукции, сырья и МТО): собственными, арендными и логистическими провайдерами.
• Поддержание необходимого уровня запасов, предотвращение дефицита и избыточных запасов.
• Управление работой складов. Управление бюджетами, графиками оплат поставщикам, формирование отчетной среды и повышение эффективности работы.
• Взаимодействие с 3PL операторами: выбор, согласование условий, контроль исполнения контрактов, оптимизация условий.
• Подбор поставщиков услуг. Расчет показателей эффективности: оборачиваемость, затраты на единицу хранения, SL и тд.
• Управление системой транспортной логистики в компании.
• Собственный и внешний транспорт. Учет ключевых показателей: уровень SL, транспортные расходы на единицу продукции и др.
• Организация транспортировки продукции и материалов, выбор подходящего способа доставки (авто-, авиа-, железнодорожный транспорт).
• Подбор поставщиков услуг.

  Что поможет реализоваться в функции:

• Релевантный опыт работы в закупочной деятельности, включая ВЭД, логистику и снабжение не менее 3-х лет.
• Знания нормативов по хранению и перевозке пищевой продукции, требования законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих сферу поставок, логистики, таможенного оформления, складирования и учета МТР.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Навыки кросс-функционального взаимодействия и лидерства.
• Профильное и/или высшее образование. Готовность к командировкам.

  Почему стоит присоединиться:

• Возможность самореализации и прямое влияние на результат бизнеса.
• Реальные полномочия на изменения.
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата.
• Комфортный офисный формат работы в шаговой доступности м.Трубная

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием ваших зарплатных ожиданий.

Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY приглашает в команду Директора по персоналу, который выведет на новый уровень систему управления персоналом, сделав ее стратегическим активом и источником конкурентного преимущества бизнеса   Что предполагается в зоне ответственности:

• Обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами для достижения стратегических целей бизнеса
• Управление отделами: подбор персонала, обучение и развитие, оптимизация бизнес-процессов, поддержка офисов (административный), компенсации и льготы, отдел кадров
• Привлечение профессионалов в соответствии с ТЗ заказчиков, обеспечение скорости и качества подбора всех уровней
• Адаптация и обучение, программы ввода в должность, ознакомление с ЛНА, графики встреч с коллегами для погружения в процессы, контроль прохождения испытательных сроков, развитие культуры наставничества и оценка готовности к самостоятельной работе
• Формирование развивающей среды в компании, устойчивого кадрового резерва, деловые оценки, составление и реализация программ внешнего/внутреннего обучения для высокопотенциальных сотрудников
• Составление и организация годовой системы поддержки знаний для производственного персонала
• Формирование и трансформация корпоративных традиций для управления культурой, опросы и исследования с планами мероприятий и корректировочными действиями
• Создание прозрачной системы вознаграждений и привилегий, обеспечивающих заинтересованность работников в повышении эффективности бизнеса
• Подготовка, согласование и внедрение схем мотивации, грейдирования, KPI, оптимизация расходов на социальную поддержку работников
• Организация внедрения и изменений бизнес-процессов компании, контроль соблюдения действующих процедур и регламентирующих документов, разработка, описание и ввод в действие новых
• Актуализация дерева процессов. Выявление дублирования и избыточности процессов, перегруженности и размытости в зонах ответственности, предложения по минимизации ошибок
• Организация тимбилдингов, стратегических сессий, рабочих совещаний для повышения результативности бизнеса
• Снижение текучести и управление высвобождением персонала
• HR-метрики, оценка эффективности HR-процессов через цифры и влияние на прибыль компании
• Обеспечение работоспособности офисной инфраструктуры, организация рабочих пространств, в том числе командированных сотрудников. Управление офис-менеджерами, водителями, тех.служащими
• Обеспечение кадровой безопасности группы компании, в том числе по вопросам операционного КДП, оптимизации организационных структур и штатных расписаний, предоставления отчетности контролирующим органам
• Управление бюджетами направлений и выстраивание процессов в адаптивную систему под цели бизнеса

  Что поможет реализоваться в функции:

• Релевантный опыт работы в производственной кондитерской компании
• Экспертиза в трудовом законодательстве, во взаимодействии с контролирующими органами, миграционный учет, 1:С ЗУП
• Умение работать в плотном режиме многозадачности и активных коммуникаций
• Профильное высшее образование и регулярное саморазвитие
• Готовность к ежемесячным командировкам и/или к релокации (Ставрополь, Михайловск)
• Понимание влияния HR-процессов на репутацию компании и результаты бизнеса
• Успешные кейсы быстрой трансформации и внедрения бизнес-процессов, автоматизации и оптимизации операционки
• Навыки формирования универсальной команды и удаленного управления
• Уверенное использование в работе офисных программ, таблиц, презентаций, сводных
• Навыки управления групповой динамикой и фасилитации встреч
• Активная жизненная позиция, готовность к быстрому принятию решений в нестандартных ситуациях и расширению зон ответственности

  Почему стоит присоединиться:

• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата
• Комфортный офисный формат работы с возможностью выбрать свой график
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Сопровождение в период адаптации и ввода в должность

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши пожелания по совокупному уровню дохода
• Расскажите, что заинтересовало в вакансии

Вакансия на удаленке.   В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Территориальный управляющий.    Задачи:

• Увеличение sell out на ТТ;
• Контроль поддержания партнерами ассортиментной матрицы;
• Контроль своевременного предоставления отчетности;
• Анализ стоков и ассортимента в ТТ (работа с аналитическими отчетами: динамика, оборачиваемость, окупаемость и др.);
• Взаимодействие со смежными департаментами для качественного сопровождения работы FR (стандарты выполнения VM, проведение ТМ активностей);
• Контроль запуска сезонных кампаний;
• Решение текущих вопросов во взаимодействии с партнерами;
• Индивидуальные рекомендации партнерам по оптимизации розничных бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Понимание принципов сопровождения деятельности розничных магазинов;
• Умение договариваться и коммуницировать с партнерами;
• Умение влиять на результат продаж в магазинах;
• Умение работать с аналитическими данными;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Готовность к командировкам.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
• Стабильная заработная плата;
• ДМС со стоматологией после года работы;
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваетесь;
• Предоставляют всю необходимую технику для работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Директора магазина.    Обязанности:

• Управление розничным магазином;
• Прием, адаптация и обучение персонала;
• Выполнение плана продаж и KPI;
• Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности;
• Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины.

  Условия:

• Работу в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании, которая является лидером отрасли;
• Средний заработок от 90.000 в месяц.  Полностью белая заработная плата (оклад + бонус) выплачивается два раза в месяц;
• График работы 5/2. Выходные дни: воскресенье, понедельник;
• Отсутствие штрафов, официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью оплачиваемая стажировка, отпуска и больничные;
• Корпоративные скидки для сотрудников на продукцию SOKOLOV и другие корпоративные бонусы (фитнес, салон красоты, участие в марафонах и лидерских программах);
• Полезные тренинги в корпоративном университете;
• Профессиональный рост (свыше 80 % руководителей в компании – бывшие сотрудники розницы);
• Рабочее место в магазине потрясающего дизайна, в одном из лучших торговых мест ТЦ;
• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело.

  Требования:

• Опыт управления розничным магазином (в ювелирной области как преимущество, но не обязательно, приветствуется также опыт в non food рознице или телекоме);
• Опыт управления персоналом от 4 человек будет являться преимуществом;
• Опыт работы с товаром: анализ потребности, заказы, приемка;
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
• Приветствуется опыт работы в салонах Adamas (Адамас), SUNLIGHT (Санлайт), «Бронницкий ювелир», 585, Valtera (Вальтера), Pandora (Пандора), «Московский Ювелирный Завод» (МЮЗ), «Яшма Золото», «Эстет», Tiffany&Co (Тиффани), Swarovski (Сваровски), Карат, Cartier (Картье), М-Видео, Эльдорадо, Летуаль, Рив гош, Связной и другие.

В дистрибьютор техники Brandt ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Учет: ведение бухгалтерского и налогового учета по группе компаний на ОСНО, учет ведется с учетом новых стандартов, действующих в 2026 году.
• ВЭД и импорт: полное ведение учета импортных операций (покупка валюты, валютный контроль, таможенные пошлины, НДС на импорт, транспортные расходы), учет ГТД.
• Дилерская сеть: учет взаиморасчетов с дилерами (сверка актов, контроль дебиторской задолженности), контроль правильности предоставления скидок, бонусов и ретро-бонусов.
• Учет товара: учет ТМЦ в оптовой, розничной торговле и маркетплейсах, сложные проводки по себестоимости (включая логистику, курсовые разницы), проведение инвентаризаций.
• Отчетность и налоги: формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности (ОСНО), контроль НДС, налога на прибыль. Оптимизация налогообложения (в рамках правового поля).
• Руководство: управление бухгалтерией (в подчинении 3-6 человек), методологическая поддержка сотрудников.
• Управленческий учет: подготовка плановых показателей для управленческой отчетности (ФОТ, налоги).

  Требования к кандидату:

• Опыт: опыт работы главным бухгалтером ГК с разными юр. лицами и внутригрупповыми операциями в торговых компаниях (опт, розница, маркетплейсы) с ВЭД (импорт, экспорт) от 5 лет.
• Знания: сильная налоговая экспертиза: НДС, налог на прибыль, страховые взносы, льготы, ВЭД, взаимозависимые лица. Понимание управленческого учета и связи РСБУ с управленческой отчетностью.
• Глубокое знание 1С:Предприятие 8.3 (ERP + Бухгалтерия), ФСБУ, валютного законодательства.
• Навыки: умение выстраивать учетную методологию, а не только вести учет. Работать с большими объемами данных, опыт прохождения налоговых проверок, навыки работы с Excel.
• Личностные качества: ответственность, аналитический склад ума, умение выстраивать процессы, видеть риски, предлагать решения, брать ответственность.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании (более 20 лет на рынке).
• Работа в офисе 5/2, график работы с 7:55 до 16:30 (обед 30 минут), строго полный рабочий день, без гибкого или удаленного графика.
• Официальное оформление.
• Современный комфортабельный офис на ул. Софийская.
• Питание (обед от шеф повара), кофе/чай за счёт компании.
• Собственная парковка.
• Спортзал.
• ДМС.
• Испытательный срок 2 месяца.
• Заработная плата по результатам собеседования.

Российская fashion компания PlayToday в поиске Директора по аналитике.    Чем предстоит заниматься: Управление ассортиментной аналитикой и эффективностью SKU:

• Анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости на уровне SKU;
• Выявление драйверов роста и убыточных зон;
• Формирование рекомендаций по структуре ассортимента;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы.

Ценообразование и управление маржой:

• Разработка и внедрение ценовой архитектуры;
• Анализ ценовой позиции относительно рынка;
• Участие в repricing-стратегии;
• Контроль влияния цены на продажи и маржу.

Поддержка категорийного управления:

• Работа с категориями как с бизнес-юнитами (выручка, маржа, оборачиваемость);
• Участие в принятии решений по запуску/масштабированию/выводу SKU;
• Анализ эффективности коллекций и моделей.

BI и аналитическая инфраструктура:

• Развитие BI-системы компании;
• Формирование архитектуры данных;
• Внедрение единых стандартов отчетности;
• Построение системы регулярной аналитики (ежедневной/еженедельной);
• Разработка дашбордов для управления продажами, ассортиментом и запасами;
• Обеспечение доступности и качества данных для всех ключевых функций.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 5–7 лет в аналитике/коммерческой аналитике/e-commerce;
• Опыт в fashion/retail/FMCG/e-commerce — будет преимуществом;
• Сильные навыки работы с данными и их интерпретации;
• Понимание unit-экономики, маржинальности, ценообразования;
• Опыт построения BI или работы с BI-системами;
• Системное мышление.

  Компания предлагает:

• Участие в трансформации компании и возможность влиять на ключевые бизнес-решения;
• Возможность построить систему аналитики и управления «с нуля»;
• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус, привязанный к показателям;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами.

В российскую fashion компанию PlayToday требуется Продакт-менеджер (аксессуары).    Чем предстоит заниматься:

• Размещение заказов на фабриках;
• Взаимодействие с поставщиками на всех этапах производства;
• Участие в проведение отбора моделей у поставщиков для формирования предложения сезонной коллекции;
• Разработка предложений по новым моделям совместно с дизайнером, размещение образцов на производство;
• Выбор оптимальных производителей (в т.ч. поиск новых);
• Участие в худсоветах и ассортиментных комитетах для формирования предварительного заказа;
• Проведение торгов по ценам;
• Заключение и контроль соблюдения условий контрактов и доп. соглашений к ним;
• Контроль качества выпускаемой продукции. Взаимодействие с технологом при запуске моделей в производство и при проверке качества готовой продукции;
• Формирование необходимого документооборота (инструкции, таблицы) для повышения качества выпускаемой продукции;
• Предоставление поставщикам комментариев по образцам и всей необходимой информации (инструкции по упаковке и маркировке, QR-кода, инструкции по отправке образцов эталонов, производственных образцов) на всех этапах производства коллекции;
• Контроль за своевременной отгрузкой производственных образцов.

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 3 лет;
• Знание основ конструирования и технологии производства сумок, рюкзаков, ремней, текстильных аксессуаров (шарфы, шапки, перчатки), чни и других аксессуарных групп;
• Знание всех этапов производства и материаловедения;
• Знание причин возникновения дефектов и способы их устранения;
• Умение работать с технической документацией;
• Владение английским языком не ниже В1 (уровень ведения очных переговоров);
• Уверенное владение MS OFFICE, 1С;
• Работа в российских кожгалантерейных/обувных/швейных компаниях, знание производства в Китае, наработанные контакты с фабриками;
• Высшее профильное образование (легкая промышленность);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Системность, развитые аналитические собственности, ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Конкурентоспособную заработную плату и скидки до 50% на продукцию бренда;
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Участие в создании востребованного продукта и развитие направления;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами;
• Профессиональное развитие, участие в международных выставках;
• Работа в креативной команде бренда и возможности для роста.