Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online требуется Продакт направления психологии.   zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают быть счастливее в неидеальном мире. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому компанию выбирают клиенты из разных точек мира.   Задачи:

• Работа с качеством психологической помощи, создание системы оценки психологической консультации, контроль качества;
• Развитие стратегического направления отдела психологической помощи, через постановку четких целей и планирование задач;
• Создание новых продуктов для допродажи клиентам на разных этапах воронки;
• Формирование портрета психолога сервиса со всеми необходимыми компетенциями, проведение аттестаций;
• Формирование развивающего трека: обучение, супервизии, интервизии;
• Выстраивание процессов отбора психологов, онбординга, адаптации, кураторства;
• Руководство командой по взаимодействию с психологами на всех этапах;
• Кроссфункциональное взаимодействие:
• Определение влияния стратегии отдела на продукт (совместно с продуктовой командой);
• Согласование стратегии с маркетинговой командой для эффективного продвижения услуг;
• Участие в бизнес-процессах внутри отдела совместно с другими подразделениями.

  Требования:

• Обязателен бэкграунд в психологии;
• Обязателен опыт на схожей должности от 3 лет;
• Желателен опыт в сфере онлайн-образования, а также преподавательский опыт (составление собственных дисциплин, программ, сопровождение обучающихся);
• Инициативность в поиске новых идей и направлений для развития продуктовой линейки по направлению;
• Проактивная позиция: способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность;
• Системность и высокая самоорганизованность, умение четко планировать деятельность и расставлять приоритеты;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Гибкость, стремление к постоянному профессиональному развитию;
• Высшее профильное образование по психологии приветствуется.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация);
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе 2-3 дня в неделю (м. Курская);
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта.
• Корпоративный английский, программа партнёрских скидок, компенсация психотерапии.

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно требуется Head of Design, который умеет передавать смыслы через дизайн, строить системную визуальную коммуникацию, вдохновлять и вести за собой команду. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой продуктовых дизайнеров: формировать сильную команду, развивать экспертизу, вдохновлять на рост и обеспечивать высокое качество дизайна
• Самостоятельно брать в работу продуктовые задачи: от исследований до прототипирования и финальных интерфейсов
• Повышать эффективность дизайна через аналитику и эксперименты: улучшать конверсии, проводить A/B-тесты, предлагать решения, которые действительно влияют на метрики
• Укреплять и развивать бренд: следить за консистентностью визуальных материалов, проводить регулярные аудиты всех дизайн материалов на соответствие гайдлайнам и бренд-платформе
• Создавать и развивать дизайн-систему, подходы, процессы и культуру дизайна в компании
• Работать в тесной связке с продактами, разработкой, аналитиками, маркетингом и user research
• Участвовать в стратегических сессиях и формировать продуктовую воронку вместе с CPO
• Быть амбассадором пользовательского опыта внутри компании
• Формировать и реализовывать дизайн-стратегию продукта и бренда
• Обеспечивать высокое визуальное качество на всех этапах: от концептов до релизов
• Следить за трендами и внедрять лучшие практики в продукт

‍ Ожидания от кандидата:

• У вас есть 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, вы работали с цифровыми продуктами и понимаете, как всё устроено в стартапах и масштабных проектах
• Вы уже управляли командой дизайнеров — знаете, как нанимать, развивать и выстраивать работу
• В вашем портфолио есть проекты, которые действительно работают и принесли пользу продукту или бизнесу
• Вы умеете понимать пользователя, продумывать систему и при этом сами можете сделать сильный дизайн
• У вас есть опыт проведения интервью, тестов, воркшопов — и вы знаете, как на основе данных принимать решения
• Вы умеете выстраивать процессы так, чтобы команда работала чётко, но не теряла гибкость
• Вам интересна тема ментального здоровья и хочется делать продукт, который помогает людям

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которую вы обсудите индивидуально
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Вакансия на удалёнке.   Онлайн-школа ЕГЭLAND в поиске Head of Influence marketing, который возьмёт на себя управление командой и поможет увеличить узнаваемость бренда с помощью инфлюенс-маркетинга.
Задачи, которые предстоит решить:

• Сформировать годовую стратегию инфлюенсер-канала согласованную с общим маркет-P&L и сезонностью ЕГЭ/ОГЭ;
• Выстроить все процессы в influence-отделе и поддерживать их четкую реализацию;
• Установить политики и стандарты закупа, а также реализовать их выполнение;
• Задавать TOV-гайды, бренд-методичку для блогеров, стандарты CTA/UTM;
• Ведение аналитики (live-отчеты, weekly metrics etc.)
• Оптимизация и масштабирование;
• Курирование амбассадорской программы;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт в Influence-маркетинге от 2х лет;
• Опыт ведения минимум двух независимых канала (напр. TikTok + YouTube или Telegram + ВК);
• Управляли годовым бюджетом ≥ 50 млн ₽ на инфлюенсеров;
• Сильные навыки переговоров на уровне Top - Tier блогеров
• Сильный опыт со сквозной аналитикой.

Зарплата в долларах: от 3500 USD в месяц.   Вакансия на удалёнке.   В AI-приложение для ментального здоровья Solou требуется Chief Product Officer.    Solou – это AI-дневник с голосовым вводом и эмоциональной аналитикой, который превращает повседневные заметки в инсайты для ментального здоровья и роста. Цель — замечать паттерны в своем поведении, снижать стресс и развиваться через практику ведения дневника. Сейчас команда в поиске Head of Product, который станет владельцем продукта и сделает его лучшим в категории. Сейчас в AppStore есть версия Solou, которая сделана студией на аутсорсе. CPO предстоит ее переделать и дополнить фичами. Другие проекты команды: gusli.net, jetsim.app, imiko.ltd, tixu.ai   Что важно:

• Опыт успешного запуска мобильных продуктов с ранней стадии (желательно в lifestyle / wellness / education / mental health);
• Опыт набора аудитории для consumer apps с пониманием юнит-экономики;
• Знание мобильной аналитики (Firebase, Amplitude, AppsFlyer и др.).
• Чувство дизайна и интерес к UX в контексте психологии и wellbeing.

  Задачи:

• Вести продукт от идеи до масштабирования (MVP, релиз, рост).
• Управлять и организовать рутину команды: дизайнер, разработчик, аналитик/QA.
• Определять и отслеживать ключевые метрики: retention (D1, D7, D30), LTV, engagement, conversion funnel.
• Проводить юзабилити-тесты и интервью с пользователями, собирать фидбэк.
• Формировать продуктовую стратегию: фичи, UX, визуальный стиль, позиционирование. Отвечать за качество продукта и опыт пользователя («Definition of Awesome»).
• Работать в связке с Growth/UA-специалистами: формулировать гипотезы маркетинга, оценивать результаты.

  Условия:

• Удаленная работа в распределенной команде.
• Оклад от 3500 USD и выше, в зависимости от вашего опыта.
• Возможен парттайм на старте.
• Оплата и оформление в удобной вам валюте.

В финансовом секторе в IT-компанию Virtu Systems требуется Директор по развитию бизнеса в финансовом секторе.   Обязанности:

• Ведение переговоров, подготовка презентаций и коммерческих предложений, участие в тендерах, согласование и подписание коммерческих договоров
• Назначение «теплых», неформальны очных встреч на уровне топов бизнеса и ИТ в компаниях финансового сектора
• Квалификация потенциальных клиентов на предмет актуальных задач по поиску цифровых решений и развитию собственного софта
• Изучение и анализ/формирование потребностей клиентов в области автоматизации продаж страховых и финансовых услуг
• Развитие деловых отношений, выстраивание коммуникаций с ключевыми сотрудниками ИТ подразделений и бизнеса потенциальных и существующих клиентов
• Постановка задач и организация взаимодействия между различными участниками проектной команды из технических подразделений (проектными менеджерами, аналитиками, разработчиками), взаимодействие с HR компании и внешними агентствами/ИТ подрядчиками, и контроль за исполнением для эффективной совместной работы над проектом
• Выполнение плана продаж по новым проектам и клиентам, включая ведение отчетности по продажам
• Контроль качества и сроков предоставляемых услуг
• Контроль P&L, взаиморасчетов и дебиторской задолженности

  Требования:

• «Записная книжка» с «теплыми» контактами на уровне топов бизнеса и ИТ в компанияхфинансового сектора: банки, страховые компании, УК, инвестфонды, брокеры, НПФ и депозитарии, с которыми получится быстро организовать неформальные очные встречи
• Опыт продаж ИТ услуг ИТ директорам и ключевым сотрудникам ИТ подразделений, а также бизнесу компаний финансового сектора
• Навыки делового общения, успешный опыт ведения переговоров на уровне ИТ директоров и ключевых сотрудников в ИТ подразделениях компаний финансового сектора
• Знание технологии продаж
• Опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений, построения бизнес-кейсов и P&L
• Умение ставить задачу и контролировать ее исполнение сотрудниками из смежных подразделений, не подчиняющимися напрямую
• Умение работать с договорной базой
• Умение работать в команде
• Опыт контроля взаиморасчетов (дебиторская задолженность, документооборот)

  Будет плюсом:

• Знание английского языка
• Условия: Работу в аккредитованной в Минцифре ИТ-компании, резиденте «Сколково»
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня
• Заработная плата фикс по результатам собеседования и бонус 10% прибыли по своему портфелю проектов
• Гибридный график работы

Т-Банк (ex. Тинькофф) в поисках Лида продуктовой аналитики (Центральный университет).   Т-Банк развивает университет, где цели и опыт студента всегда в центре. Ищут лида продуктовой аналитики, который готов управлять командой и искать точки роста на основе данных. Центральный университет — первый в России частный вуз на основе STEM-модели: Science, Technology, Engineering, Mathematics. Команда объединяет опыт физико-математических и технических вузов и бизнес-экспертность работодателей, чтобы студенты еще на этапе обучения становились профессионалами. С 2024 года более 600 студентов учатся на программах бакалавриата и магистратуры. С университетом сотрудничают более 50 компаний-партнеров, такие, как Ozon, Авито, VK, Kaspersky.   В команду ищут руководителя продуктовой аналитики. Вы будете управлять проектами и бэклогом аналитических задач: от привлечения более 60 000 абитуриентов до оценки качества образовательного опыта студентов — в процессе их обучения и при трудоустройстве.   Обязанности:

• Управлять командой аналитики
• Организовывать процессы команды аналитики
• Покрывать аналитикой и отчётами процессы привлечения, вовлечения и обучения
• Проводить продуктовые исследования
• Искать точки роста на данных, исследовать зависимости и корреляции
• Оценивать и приоритизировать гипотезы вместе с командой продукта

  Требования:

• У вас есть опыт работы аналитиком от 3 лет
• Есть опыт управления командой аналитиков
• Отлично знаете SQL и Python
• Отлично разбираетесь в A/B-тестировании и статистике

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская» и в корпусе Центрального университета у метро «Маяковская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В креативное агентство Апрель (TWIGA Communication Group) открыта вакансия Group Head (SMM).   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.   Апрель — создание креативных концепций и продвижение брендов с акцентом на digital и SMM. Агентство основано в 2014 году. В штате работает больше 100 человек. Основные направления: креатив, Influence-маркетинг, performance-маркетинг, контент-маркетинг, стратегия, социальные медиа и репутационный менеджмент.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой аккаунт-менеджеров на группе проектов
• Контроль за качеством и сроком предоставления агентского продукта на всех его стадиях, работа с результатами NPS
• Построение и развитие взаимоотношений с сотрудниками компании клиента, работа с обратной связью
• Контроль за своевременным и качественным предоставлением всех видов отчетности клиенту, контроль достижения установленных KPI
• Контроль за своевременным и достоверным заполнением внутренних финансовых таблиц, контроль своевременного и корректного выставления закрывающих документов клиентам
• Коммуникация с другими подразделениями группы компаний TWIGA с целью развития клиента и создания "опыта 360"
• Работа со своевременным закрытием клиентской дебиторской задолженности
• Работа с командой аккаунт-менеджеров: создание индивидуального плана развития для сотрудников, проведение внутренних статусов, обучение команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-агентстве (в идеале с SMM-проектами и digital-спецпроектами) на позиции групп-хэда клиентского сервиса
• Хорошо развитые устные и письменные навыки общения, пунктуальность, способность к взаимодействию с различными людьми, усидчивость и внимательность
• Высокий уровень ответственности за выдаваемый продукт
• Умение работать с проектами 360
• Понимание принципов работы с маржинальностью проекта, умение инициировать допродажи и развивать проект с точки зрения объемов
• В идеале опыт работы с крупными проектами в формате экосистем с различными направлениями

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку
• Возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В IT-компанию NAUMEN требуется Руководитель группы входящих продаж в команду развития SaaS-сервиса Скорозвон.   Скорозвон от Naumen — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.   Условия:

• Красивый уютный офис в центре с зонами отдыха и перекусами;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• Дружная команда и система наставничества: сделаем максимум, чтобы ты быстро освоился и вышел на результат;
• Интересный и полезный продукт, который востребован на рынке.

Над чем предстоит работать: Работа с командой:

• Контроль выполнения планов группы (5 сотрудников);
• Оптимизация и управление нагрузкой команды;
• Проведение еженедельных совещаний;
• Найм, адаптация и обучение новых сотрудников.

Продажи:

• Ведение переговоров и развитие собственных ключевых клиентов;
• Участие в презентациях с крупными клиентами;
• Выступления на вебинарах;
• Ведение клиентов партнерской сети. 

  Для того чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт руководства отделом от 1 года в роли Руководителя группы продаж;
• Успешные кейсы выстраивания отдела продаж, личных продаж и участия в продажах;
• Опыт построения и подбора команды, наставничества.

Будет плюсом:

• Опыт работы со сложными техническими решениями, наличие технического бэкграунда и понимание сферы телеком (устройство телефонии, сетей, SIP, коммутаторов);
• Опыт выступлений, ведения вебинаров, опыт проведения демо по продуктам.

Вакансия на удаленке.   В кадровый холдинг Any Service приглашают Директора отдела маркетинга.   Any Service — кадровый холдинг, занимающийся предоставлением линейного персонала и подбором сотрудников любого уровня на протяжении 18 лет.   В связи с активным масштабированием и дальнейшими глобальными планами компания планирует формирование нового полноценного отдела маркетинга и в поиске опытных специалистов в команду.   Обязанности:

• Продвижение компании в сфере аутсорсинга линейного персонала
• Внедрение и разработка маркетинговых стратегий
• Повышение эффективности всех каналов привлечения
• Планирование и управление рекламным бюджетом
• Работа с лидогенерацией соискателей (не клиентов) и контекстной рекламой
• Формирование команды и автоматизация работы отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности
• Наличие свежих кейсов
• Знание инструментов таргетинга и уверенное владение платформами: Авито, Яндекс Директ, ВКонтакте
• Умение анализировать данные и предлагать меры по повышению конверсии
• Оперативность в коммуникации и соблюдение дедлайнов

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2, с 09:00-18:00
• Удаленный формат работы
• Уровень дохода согласовывается на этапе интервью
• Дружный коллектив и благоприятную рабочую атмосферу
• Отличные возможности профессионального и личного развития
• Корпоративные мероприятия
• Заботу о здоровье: ДМС от 1 года работы в компании

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Директор по маркетингу.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года помогают бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире Проекты компании — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Команда создает технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 450+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.   Ищут стратегического руководителя в области маркетинга и BizDev, который возглавит продвижение ИТ-интегратора Notamedia (B2B, B2G) и развитие клиентского маркетингового бизнеса. Это ключевая позиция в компании (СЕО-1), с высоким уровнем самостоятельности в принятии решений и влиянием на бизнес-результат.   Задачи, которые предстоит решать: В блоке маркетинга Notamedia.Integrator:

• Управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO)
• Стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G: аналитика, PR, digital, бренд, ивенты, ABM, личные бренды стейкхолдеров; развитие продуктового маркетинга (в перспективе)
• Развитие системы метрик и оптимизация эффективности
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка) и внешними подрядчиками

В блоке клиентского маркетинга:

• Коммерческое управление дивизионом: P&L, KPI
• Развитие отношений с действующими клиентами (сейчас – 1 крупный клиент) и участие в привлечении новых
• Формирование и развитие команды дивизиона
• Управление реализацией маркетинговых проектов для заказчиков (в среднем 2+ клиентских проекта в год) и контроль SLA

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта на позиции директора по маркетингу на стороне B2B/B2G ИТ-компании и/или в руководящей роли на стороне маркетинговых агентств
• Подтвержденный опыт построения и масштабирования маркетинга (метрики ROMI, доля рынка), управления командами и внешними подрядчиками
• Уверенные компетенции в бренд-маркетинге и digital-маркетинге: перформанс, SEO, опыт работы с различными CMS и CRM (в идеале – 1С-Битрикс, Битрикс24) и системами аналитики
• Высокая насмотренность в ИТ, UX/CX, визуальной коммуникации. Понимание особенностей продаж в Enterprise и госсекторе будет преимуществом
• Гибкость, отличные навыки ведения переговоров, построения командной работы со стейкхолдерами, сервисная ориентация, высокая планка качества и ответственности за результат
• Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки, системное и аналитическое мышление
• Опыт развития продаж маркетинговых решений (внутренних или агентских) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: редкое посещение офиса под бизнес-задачи в Москве, в основном — удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии