Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Head направления Вторичный рынок недвижимости.   О роли:

• Роль предполагает ответственность примерно за 50% бизнеса Циан, одного из самых сложных рынков с точки зрения баланса ликвидности, монетизации и пользовательского опыта
• Вторичка объединяет развитие сервисов для пользователей вторичной недвижимости и всех механизмов их монетизации. Основная задача — создавать ценность для для всех сторон сделки и конвертировать её в устойчивую выручку платформы
• Направление разделено на 2 больших бизнес-домена — Seller Experience и Монетизация, которые тоже делятся на стримы и подстримы. Каждый стрим — кроссфункциональная команда со своими продакт оунерами и лидами
• Seller Experience отвечает за весь опыт пользователя платформе — от первого входа до успешного закрытия сделки. Глобальная цель — создавать удобные сервисы для покупателей и продавцов, улучшать их путь и помогать решать все задачи, связанные с недвижимостью
• Монетизация отвечает за устойчивый рост выручки через развитие продуктов продвижения для риелторов, стратегию ценообразования и запуск новых моделей монетизации. Команда развивает биллинг и финансовую инфраструктуру платформы — тарифы, платежи, промокоды, рекуррентные списания и отчетность

  Зона ответсвенности:

• Формирование и защита стратегии продуктового развития вторичной недвижимости в рамках общей стратегии компании, обеспечивающей рост бизнеса и достижение ключевых целей
• Выявление драйверов роста core-бизнеса, а также поиск и запуск новых инвестиционных направлений с высоким потенциалом
• Участие в бюджетировании, управление затратами, работа с P&L
• Доведение стратегических инициатив от идеи до измеримого бизнес-результата
• Работа с командой: обеспечение баланса ресурсов, вовлеченности и командной сплоченности, мотивация, поддержание высоких стандартов работы
• Выстраивание процессов, позволяющих масштабировать направление без потери скорости и качества

  Необходимый опыт:

• Не менее 3-х лет на управленческой продуктовой позиции (HoP, руководитель направления), опыт построения и управления командой лидов
• Опыт создания долгосрочной стратегии развития продуктов с фокусом на рост ключевых бизнес-метрик
• Опыт работы и внедрения/смены модели монетизации в продукте (подписки, CPT, CPA, CPC, CPM, CPD), с доказанным влиянием на увеличение выручки
• Опыт в принятии сложных решений в условиях ограничений и противоречивых метрик
• Практический опыт работы с P&L, бюджетированием и управлением затратами
• Опыт формирования, трансформации и развития команды (включая сложные кадровые решения)
• Опыт внедрения и развития процессов, повышающих прозрачность и эффективность работы команды
• Способность эффективно работать в условиях изменений и неопределенности

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Руководителя по операционной деятельности складов 3PL.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Осуществлять стратегическое управление взаимоотношениями с 3PL-провайдерами – поставщиками услуг складской и транспортной логистики
• Обеспечивать бесперебойную операционную деятельность всех складских операций 3PL-провайдера в Москве и ЦФО
• Повышать эффективность работы складских комплексов и всех складских процессов, связанных с отгрузкой хлебобулочных изделий
• Анализировать качество услуг провайдера, оценивать их работу
• Разрабатывать модель развития и перспектив сотрудничества, развивать новые регионы
• Анализировать потери, разрабатывать корректирующие мероприятия и процессы для минимизации потерь
• Рассчитывать и контролировать бюджет, искать решения по оптимизации затрат
• Мониторить рынок 3PL-провайдеров; вести переговорные процессы с провайдерами, проводить тендеры
• Управлять и анализировать основные экономические показатели
• Руководить деятельностью отдела 3PL

  У вас точно получится, если есть:

• Образование высшее, профильное
• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG-сектора крупной сетевой, производственной компании, либо 3PL провайдера
• Уверенный пользователь MS Office, 1С
• Знание принципов и норм по организации и ведению складского хозяйства
• Опыт работы с клиентами, умение вести переговоры, решать спорные моменты, находить компромиссные и альтернативные решения
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Руководителя проектов по обучению.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Вести проекты по обучению производственного персонала и персонала распределительных центров (линейные руководители, технологи, технические специалисты)
• Согласовывать концепцию проектов
• Разрабатывать программы обучения
• Работать с экспертами для наполнения программ
• Разрабатывать учебные материалы
• Проводить обучение
• Оценивать качество обучения
• Лидировать проект кадрового резерва для персонала производства

  У вас точно получится, если есть:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в производственных компаниях или крупных складских комплексов от 3 лет
• Опыт разработки обучения для производственного или складского персонала (hard и soft навыки)
• Готовность к разъездному характеру работы
• Проактивность

  Компания предлагает:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

Аналитический центр ВЦИОМ в поиске Руководителя исследовательских проектов («Молодежь/Образование»).   Роль для руководителя исследовательских проектов в социальной сфере с фокусом на молодежь и образование.   Что делать:

• Реализация проектов по проведению социологических исследований на всех этапах
• Подготовка коммерческих предложений и определение параметров проекта: сроки, этапы, бюджет, рентабельность
• Разработка ТЗ, методик и инструментария исследований
• Постановка задач в команде проекта, контроль и приемка результатов работ
• Подготовка отчетов и презентация результатов исследований
• Постпроектное сопровождение и формирование предложений по развитию сотрудничества

  Кого ищут:

• Высшее образование в сфере общественных наук, предпочтительно социология, политология или психология
• Опыт реализации проектов социологических исследований в социальной сфере от 3 лет
• Опыт проектов по направлению «Молодежь/образование» будет преимуществом
• Желателен опыт работы с крупными государственными компаниями в сфере образования, НКО или молодежных организаций
• Опыт полного цикла: от общения с клиентом и подготовки ТЗ до финальных отчетов
• Умение самостоятельно разрабатывать методологию и методику исследования
• Навыки обработки и анализа данных: SPSS, R и другие статистические пакеты

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Полная рабочая неделя 5/2
• Гибкие рамки начала и окончания рабочего дня
• Официальное оформление по ТК РФ
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока — по выбору сотрудника
• Корпоративный университет внутри компании
• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда
• Яркие корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников
• Адрес: Москва, улица Пречистенка, 38

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Завод электромонтажных изделий в поиске Директора по проектным продажам.   Задачи:

• Строить систему проектных продаж: прескрипция, работа с ГИПами и проектными институтами
• Сформировать и управлять командой: прескриптор + менеджер проектных продаж + менеджер по продаже оборудования
• Вести топ-20 аккаунтов: энергокомпании, промхолдинги, EPC-подрядчики

  Требования:

• 5+ лет в B2B-продажах электротехнического / электромонтажного / промышленного оборудования
• Опыт проектных продаж и работы с проектными организациями — обязателен
• Опыт работы с крупными заказчиками со сложной структурой принятия решений
• Опыт управление отделом — от 3 лет
• Опыт работы в российских и иностранных компаниях с культурой проектных продаж / specification selling – будет сильным преимуществом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС-Банк требуется Директор по привлечению высокодоходных клиентов малого бизнеса.   Привлечение корпоративных клиентов сегмента МСБ с выручкой от 400 млн до 4 млрд рублей   Чем предстоит заниматься:

• Активно привлекать корпоративных клиентов сегмента МСБ с выручкой от 400 млн до 4 млрд рублей
• Продавать современные банковские продукты: ВЭД, РКО, зарплатные проекты, факторинг, пассивы, ТЭ/СБП
• Вести переговоры и выстраивать доверительные отношения с первыми лицами компаний
• Сопровождать сделки на всех этапах, обеспечивать высокий уровень сервиса
• Анализировать рынок, выявлять новые возможности для развития бизнеса
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями банка для качественного обслуживания клиентов
• Выполнять ключевые показатели эффективности по доходности и развитию клиентской базы

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 1 года
• Опыт переговоров с первыми лицами корпоративных клиентов
• Экспертиза сделок ВЭД, знание продукта

Альфа-Банк в поиске Бизнес партнера по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционную и техническую поддержку руководителей закрепленных подразделений по процессам и процедурам, связанных с управлением персоналом
• Участвовать в отборе и приеме новых руководителей и поддерживать их на период адаптации
• Контролировать соблюдение сроков, качества и полноты, предоставляемой руководителями информации по процедурам и процессам
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам
• Помогать в решении конфликтных ситуаций с сотрудниками в закрепленных подразделениях
• Участвовать во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных подразделениях
• Обеспечивать координацию руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы Департамента по управлению человеческим капиталом
• Совместно с центрами экспертизы участвовать в разработке процессов и инструментов Департамента по управлению человеческим капиталом
• Осуществлять совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы контроль численности и бюджета

  Требования:

• Опыт работы HR BP не менее 2х лет по направлению IT/Digital
• Поддерживаемая численность в зоне ответственности от 700 человек
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.)
• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный график. Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Go требуется HR Business Partner, который станет стратегическим партнёром для руководителей и инженерных команд.   Эта роль подойдёт тем, кто хочет решать задачи на стыке технологий, бизнеса и работы с людьми, влиять на развитие сильных команд и помогать создавать организацию будущего.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с инженерными талантами: вы будете сопровождать полный цикл работы с командами разработки: от планирования роста и развития до удержания ключевых сотрудников и формирования сильного кадрового резерва
• Развитие лидерства: вы станете партнёром для руководителей всех уровней: будете помогать им развивать лидерские компетенции, строить сильные команды, повышать эффективность взаимодействия и готовить лидеров следующего поколения. Вместе с бизнесом вы будете определять, какими навыками и компетенциями должны обладать современные руководители инженерных команд, и помогать им адаптироваться к новым вызовам
• Организационный дизайн: вы будете участвовать в принятии решений о структуре команд, распределении ролей и зон ответственности, помогая создавать организационные модели для быстрого масштабирования и сохранения высокой скорости разработки
• Трансформационные и AI-проекты: вместе с руководителями и экспертами вы будете участвовать в проектах по внедрению AI-инструментов и новых подходов к работе, помогая командам работать продуктивнее и эффективнее
• Стратегическое партнёрство с бизнесом: вы будете работать с данными, помогать руководителям принимать кадровые решения, определять приоритеты в работе с командами и сопровождать ключевые изменения в организации

  Требования:

• Работали HR-партнёром со специалистами из IT-сферы не меньше четырёх лет
• Понимаете ключевые понятия HR, такие как поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высокоразвитым эмоциональным интеллектом

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В туристическую компанию Лазурит Путешествие приглашают Гида по горным тропам.   Лазурит Путешествие — команда профессионалов, влюбленных в горы и путешествия. Организуют авторские туры и маршруты по Кавказу, заботятся о безопасности и комфорте гостей.    Любите горы и хотите делиться этим вдохновением с другими? Присоединяйтесь к команде гидов по горным тропам в Карачаево-Черкесии на летний сезон! Здесь каждый день — это приключение, новые знакомства и незабываемые маршруты среди величественных пейзажей Кавказа.   Оплата труда:

• Оплата за каждый ходовой день: 10 000 – 15 000 руб. (в зависимости от маршрута и сложности)
• Выплаты производятся по итогам отработанных дней

  График и формат работы:

• Частичная занятость на летний сезон
• Работа на месте работодателя, разъездной формат
• Гибкий график: маршруты согласуются заранее, возможны перерывы между турами

  Обязанности:

• Проведение экскурсий и сопровождение туристических групп по горным тропам КЧР
• Обеспечение безопасности и комфорта участников на маршруте
• Ознакомление гостей с природой, историей и культурой региона
• Организация привалов, контроль за соблюдением правил поведения в горах
• Решение нештатных ситуаций и оказание первой помощи при необходимости
• Ведение отчетности по итогам маршрутов

  Требования:

• Опыт сопровождения туристических групп по горным маршрутам от 1 года
• Знание особенностей горной местности КЧР
• паспорт, медицинская справка, атестация по данному направлению, сертификаты по первой помощи и др.)
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми
• Желательно знание иностранных языков (будет преимуществом)

  Компания предлагает:

• Работу среди потрясающих горных пейзажей
• Дружную команду единомышленников
• Возможность профессионального роста и обучения
• Премии за отличную работу и отзывы туристов

В Яндекс требуется Руководитель по развитию бизнеса (Алиса и Умные устройства).   YaOS — операционная система для умных телевизоров, которая установлена более чем на 5 млн устройств в России. Входят в тройку крупнейших Smart-TV-платформ в РФ наряду с Samsung Tizen и LG webOS. При этом независимая ОС и открыты для партнёрств и новых моделей монетизации. Ваша задача — управлять YaOS как бизнесом. Вы будете отвечать за три ключевых направления:

• Устанавливать ОС на новые устройства и работать над увеличением рыночной доли, вести переговоры с производителями;
• Заниматься монетизацией: работать с рекламным инвентарём, приложениями, подписками, искать новые источники дохода;
• Совместно с командой продукта и разработки развивать функциональность ОС.

  Какие задачи вас ждут:

• Масштабирование дистрибуции YaOS: вы будете отвечать за увеличение доли рынка YaOS среди новых Smart TV в РФ и странах СНГ, вести переговоры на C-level с топ-менеджментом китайских, российских и международных производителей телевизоров, формировать условия предустановки ОС, лицензионные и партнёрские соглашения, а также анализировать конкурентный ландшафт (Tizen, webOS, Google TV) и предлагать тактики для роста доли на рынке
• Управление рекламной монетизацией: вы будете вместе с sales-командой определять стратегию продаж рекламного инвентаря YaOS: заниматься развитием бизнеса, ценообразованием и go-to-market. Предстоит контролировать и улучшать юнит-экономику рекламного направления (eCPM, fill rate, LTV-инвентаря), развивать CTV-направление, новые рекламные форматы и партнёрства с ad network
• Развитие App Store: вы будете отвечать за развитие App Store внутри YaOS: следить за количеством и качеством приложений, создавать условия для разработчиков, определять комиссии. Нужно будет заключать стратегические партнёрства с крупными контент-провайдерами (онлайн-кинотеатрами, ТВ, игровыми сервисами), искать и запускать новые точки монетизации ОС: premium-подписки, white-label-решения для производителей, дополнительный софт, интеграции с операторами связи
• Стратегическое моделирование: вы будете строить финансовые и экономические модели: прогнозы P&L, break-even, ROI новых инициатив, а также вырабатывать go-to-market-стратегии для новых версий ОС, форматов рекламы или партнёрств
• Управление бюджетом и командой: вы будете участвовать в формировании и контроле бюджета направления (расходов на маркетинг, разработку, партнёрства), а также в перспективе формировать и развивать команду: аналитиков, менеджеров по партнёрствам, продуктовых маркетологов

  Требования:

• Больше шести лет управляли бизнес-направлением, связанным с дистрибуцией ПО, монетизацией платформ, продажами рекламы или партнёрскими интеграциями
• Успешно работали на C-level в переговорах с крупными международными партнёрами: производителями техники, контент-провайдерами, рекламными холдингами
• Отлично знаете рынок ОС для Smart TV: Tizen, webOS, Google TV и другие, их бизнес-модели, сильные и слабые стороны
• Понимаете экосистему Connected-TV-рекламы (CTV-рекламы), видеорекламы, programmatic
• Ориентируетесь в рынке приложений для Smart TV (LGE, Samsung, Android TV) и моделях их распространения
• Умеете строить финансовые и экономические модели юнит-экономики: P&L, LTV, CAC, ROI, маржинальность
• Знаете продуктовый флоу — от гипотезы до релиза, умеете давать фидбэк и требования продуктовой команде
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или Advanced для ведения переговоров, контрактов, презентаций на международном уровне
• Обладаете системным и стратегическим мышлением, способны балансировать между доходностью и ростом доли рынка
• Способны вести за собой кросс-функциональные команды (разработку, sales, маркетинг), умеете убеждать и вести переговоры в сложных, конфликтных ситуациях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности