Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Торгово-производственная компания Vertex приглашает в команду Директора по маркетингу.   Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц.   Ожидания от кандидата:

• Ведение всей маркетинговой стратегии Vertex.
• FMCG/Beauty/Household/Hygiene → Multi-brand/Multi-category.
• Blitz-масштабирование портфеля → запуск 36+ брендов.
• Ведение P&L маркетинговых направлений.
• Построение структуры маркетинга 50+ чел. по этапам роста.
• Развитие архитектуры брендов → построение long-term Brand Equity.
• Взаимодействие с CCO.

  Кого ищут:

• Опыт: 10+ лет в маркетинге FMCG/Beauty/Retail/Consumer Goods.
• Опыт создания брендов с нуля → не просто поддержка.
• Лидер → опыт управления командами 50+ чел.
• Опыт в B2B/ marketplaces → обязателен.
• Человека, который «видит рынок», строит историю, создаёт value.
• Опыт работы на первой линии → опыт общения с CEO/собственником — важен.

  Не подходящий кандидат:

• Тот, кто «долго созревает», а не готов делать blitz-маркетинг.
• Тот, кто живёт в «корпоративной парадигме → 1 бренд 5 лет».
• Тот, кто не готов лично вести P&L.
• Тот, кто не любит работать в скоростной компании → темп x10.

  Как будет устроено взаимодействие:

• Прямое подчинение CEO (Георгий Гуданов).
• Работа в первой линии.
• Плотное взаимодействие с CCO.
• Свобода действий, жёсткие KPI → бренды должны не просто запускаться, а «лететь» по выручке и коммерческой марже.

  Что предлагают:

• Стартовая база → конкурентная (обсуждается индивидуально).
• KPI → рост выручки по брендам, ROMI, LTV, ДРР.
• Бонус → привязан к росту бизнеса.
• Полный креативный карт-бланш → CEO лично поддерживает.
• Влияние → CMO = один из главных стратегических игроков Vertex.

  Преимущества работы в компании:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня.
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка.
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками. А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А).
• Предоставляют ДМС со стоматологией через 6 месяцев работы.
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие.
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому.
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании.
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00).
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании.

В торгово-производственную компанию Vertex ищут Head of PR   Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц.   Ожидания от кандидата:

• Построение полной PR-стратегии Vertex на уровне группы компаний
• Формирование сильного публичного позиционирования компании и брендов
• PR-сопровождение multi-brand портфеля
• Формирование инфополя вокруг брендов и компании
• Управление внешними коммуникациями: СМИ, отраслевые площадки, digital-медиа, лидеры мнений и профессиональные сообщества
• Системное усиление brand awareness через digital-инструменты
• Управление антикризисными коммуникациями
• Управление корпоративной репутацией компании

  Зона ответственности:

• PR брендов компании
• Управление репутацией CEO
• Контроль всех внешних коммуникаций компании
• Координация подрядчиков, агентств, digital-команд
• Поддержка запусков новых брендов через коммуникационную архитектуру
• Корпоративный PR Vertex

Развитие SMM-направления:

• Контент-архитектура
• Tone of voice
• Рост охватов
• Вовлеченность
• Управление digital-репутацией

Управление SEO и GEO-направлением:

• Рост органического присутствия брендов
• Усиление поисковой видимости
• Контроль брендовой выдачи
• Управление присутствием в поисковых сценариях нового поколения

  Кого ищут:

• Опыт от 5 лет в PR/Communications/FMCG/Retail/Consumer Goods
• Опыт построения PR-функции в быстрорастущем бизнесе
• Понимание digital-коммуникаций, SMM, SEO
• Опыт сопровождения собственника/CEO
• Опыт управления командами
• Человека, который умеет строить не только коммуникацию, но и публичный вес компании
• Высокая скорость принятия решений

  Не подходящий кандидат:

• Тот, кто работает только через классический PR
• Тот, кто не понимает digital influence
• Тот, кто не чувствует рынок и скорость
• Тот, кто не умеет работать в темпе x10

  Как будет устроено взаимодействие:

• Работа в первой линии управления
• Плотная связка с маркетингом, коммерцией, digital-блоком, HR
• Высокая самостоятельность при жестких KPI

  KPI:

• Рост брендовых запросов
• Рост упоминаемости Vertex и брендов
• Рост органического охвата

  Что предлагают:

• Высокий уровень влияния
• Доступ к стратегическим решениям
• Возможность строить публичную силу крупнейшей FMCG-компании
• Работа в высокоскоростной системе

  Преимущества работы в компании:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками. А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А)
• Предоставляют ДМС со стоматологией через 6 месяцев работы
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00)
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании

В торгово-производственную компанию Vertex требуется Директор по продажам в федеральные и локальные сети.    Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц.   Какие задачи вы возглавите: Это позиция для лидера, который умеет не только говорить о стратегии, но и реализовывать её в деньгах.
Вы будете управлять всей сетью продаж Vertex в федеральных и локальных сетях России:

• Переговоры с первыми лицами ритейла.
• Контракты на сотни миллионов.
• P&L ключевых клиентов.
• Вывод новых брендов на полки и масштабирование их в национальный охват.

Задачи:

• Построить сильную категорийную стратегию по 30+ направлениям.
• Увеличить долю полки и скорость оборачиваемости.
• Создать систему промо с управляемой и прогнозируемой экономикой.
• Управлять ассортиментом, листингами, переоценками и промо-бюджетом.
• Формировать и развивать команду KAM и трейд-маркетинга.
• Находить точки роста быстрее конкурентов.

Ваша зона ответственности — вся сетевая стратегия России и СНГ: 

• Федеральные сети.
• Региональные сети.
• Дарксторы и быстрая доставка.
• Дрогери и DIY каналы.
• Фарм каналы (по гигиене и косметике).
• Дистрибуция (B2B каналы).

Вы строите единую стратегию проникновения брендов Vertex во все каналы, где покупатель принимает решение о покупке.   Ищут человека, который:

• Вёл продажи в федеральных сетях на оборотах от 3–5 млрд ₽ в год (или управляемый P&L не меньше).
• Лично заключал и защищал крупные сетевые контракты.
• Понимает экономику полки, промо, матрицы и динамики категорий.
• Может построить команду, систему, процесс и дать нужный темп.
• Быстро принимает решения и несёт ответственность за результат.
• Лидер, который не боится сложных переговоров и умеет выигрывать.
• Если вы умеете только «аккуратно вести документацию» — вылетите на первой неделе.
• Если умеете делать результат, получите полномочия и поддержку.

  Почему эта роль — шанс вашей карьеры: 

• Вы напрямую работаете с собственником.
• У вас будет реальное влияние на рост компании.
• Ваши решения отражаются на миллиардаx оборота.
• Скорость Vertex даёт карьерный рост быстрее, чем у 95% российских FMCG.
• Компания расширяет производство, линейки и присутствие — вы управляете этим ростом.
• Нет потолка: строят российский FMCG-холдинг масштаба P&G.

  Условия:

• Доход: 500 000 – 1 000 000 ₽/мес (фикс + KPI).
• Полная занятость, офис Москва.
• График 6/1, решения принимаются быстро, доступ к первому лицу.

В торгово-производственную компанию Vertex ищут Бренд-менеджера.   Производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц. Строят российский аналог Unilever/P&G, ориентированный на агрессивный рост, скорость вывода на рынок, мощные D2C и marketplaces.   Что предлагают:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка;
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха;
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие;
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому;
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00);
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегий бренда для повышения его узнаваемости и лояльности клиентов;
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления возможностей и угроз для бренда;
• Взаимодействие с дизайнерами и подрядчиками для разработки рекламных кампаний;
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетов;
• Участие в разработке новых продуктов, соответствующих стратегии бренда;
• Организация и проведение мероприятий для продвижения бренда;
• Отчетность перед вышестоящим руководством.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт в сфере FMCG;
• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет;
• Подтвержденные примеры по развитию бренда и его узнаваемости;
• Создание команды и управление подчинённой структурой;
• Успешный опыт взаимодействия с каналами продаж, через отдел продаж;
• Знание техники продаж, умение презентовать бренд и его преимущества;
• Продвинутый уровень владения Excel, аналитические способности;
• Активная жизненная позиция, энергичность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Торгово-производственная компания Vertex в поиске Руководителя группы e-com.   Vertex — Нижегородская быстрорастущая компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента. Ежегодно усиливают свои позиции на рынке и активно развиваются: выручка за 2025 год — 5 млрд.рублей.   Цель:

• Обеспечить потребителя отечественным продуктом высокого качества и занять лидирующее место на рынке.

  Что предлагают:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка;
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха;
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие;
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому;
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00);
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет;
• Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в топ;
• Наличие успешных кейсов в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь (1С, Excel, CRM, MP Stats);
• Навыки эффективного управления командой и достижения поставленных целей;
• Готовность развивать направление, брать на себя ответственность, признавать ошибки;
• Аналитический склад ума, проактивность, сфокусированность на результат.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Ozon + WB);
• Организация продаж и выполнение поставленных целей;
• Аналитика ассортиментной матрицы, своевременное расширение и ротация, пошаговый запуск продаж новых товаров;
• Управление ценовой политикой на основе юнит-экономики;
• Анализ потребности ЦА, трафика, анализ активности конкурентов;
• Формирование и управление бюджетом по каждой товарной категории;
• Организация работы и запуск рекламных кампаний по всем каналам привлечения трафика и маркетинговых акций;
• Подготовка аналитики и отчетов для руководства;
• Эффективное управление сотрудниками группы: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение, наставничество, формирование кадрового резерва. Повышение производительности труда;
• Изучение, внедрение и обучение сотрудников новым технологиям работы с маркетплейсами;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;
• Эффективное взаимодействие с коллегами смежных отделов.

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Руководителя направления МИФ.Курсы   Суть работы:

• Развитие направления курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основные задачи:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Формирование и развитие продуктовой матрицы направления «Курсы»: управление жизненным циклом продуктов от идеи и запуска до масштабирования
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в EdTech или контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Понимание продуктового маркетинга и опыт его применения при запуске и развитии продуктов
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения/изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Что предлагают:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

В производственную компанию 1MARKA ищут Директора по оптовым продажам.   Направления деятельности компании — производство продукции для ванных комнат (акриловые ванны, мебель для ванной комнаты, изделия из стекла и камня).   Чем предстоит заниматься:

• Вам предстоит возглавить одно из ключевых направлений бизнеса. В фокусе — управление мощной командой и выстраивание эффективной системы оптовой дистрибуции.
• Управление отделом: руководство структурой из 3 руководителей отделов продаж (РОП) и 15 менеджеров. Постановка KPI, контроль выполнения планов, мотивация и развитие команды.
• Стратегия и аналитика: разработка и реализация стратегии продаж для достижения амбициозных плановых показателей. Глубокий анализ рынка, конкурентной среды и клиентской базы для поиска точек роста.
• Ключевые переговоры: личное ведение переговоров с крупнейшими дистрибьюторами и клиентами, заключение крупных сделок.
• Оптимизация процессов: управление воронкой продаж, внедрение и контроль работы в CRM, совершенствование бизнес-процессов для повышения эффективности отдела.
• Межфункциональное взаимодействие: обеспечение слаженной работы с отделами маркетинга, финансов и производства для своевременного выполнения заказов и запуска новых продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах от 3 лет, из которых не менее 2 лет на руководящей позиции (региональный директор, коммерческий директор) в сфере дистрибуции, DIY или производстве товаров длительного пользования.
• Успешный опыт управления крупной территориально-распределенной командой (от 10+ человек, из которых не менее 2-х руководителей отдела продаж) и построения системы оптовых продаж.
• Владение инструментами стратегического планирования: уверенная работа с KPI, прогнозирование продаж, анализ маржинальности.
• Экспертные навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний-партнеров.
• Продвинутое владение CRM-системами и инструментами аналитики (Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц).
• Лидерские качества: системность, проактивность, ориентация на результат, умение принимать решения и нести за них ответственность.

  Компания предлагает:

• Стабильность и масштаб: реальная возможность влиять на развитие компании через результат работы вашего отдела.
• Управленческая свобода: ждут от вас идей и решений, а не просто исполнения регламентов.

Достойные условия труда:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Удобный график: 5/2, с 08:30 до 17:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Полная компенсация командировочных расходов.

Забота о сотрудниках и их семьях:

• Скидки на продукцию собственного производства.
• Подарки к новому году для детей сотрудников, денежные вознаграждения юбилярам, подарки первоклассникам.

В медиахолдинг Рекламный дайджест ищут Руководителя отдела продаж (радио).    Группа компаний Рекламный дайджест лидер медиарынка за Уралом. Не просто размещают рекламу, выстраивают коммуникацию от идеи до результата. В структуру входят собственное рекламное агентство полного цикла, глянцевые СМИ, digital-направления и производственные мощности. 30 летний опыт гарантирует точное попадание в целевую аудиторию через каждый канал присутствия.   Кого ищут:

• Не теоретика. Вы лично чувствуете продажи: знаете, как довести сделку от «нет» до оплаты, как упаковать идею в спецпроект, как завести клиента с холодного звонка.
• Ваш главный продукт — команда. Вы кайфуете от её побед, готовы учить, разбирать ошибки, держать тонус и предотвращать выгорание.

  Что предстоит: Управление результатом:

• Обеспечить выполнение KPI отдела с прогнозируемой динамикой.
• Внедрить систему мотивации (деньги + нематериал), которая заставит хотеть большего.
• Организовать работу с дебиторкой — без сюрпризов.

Усиление команды:

• Донабрать, адаптировать, обучить. Ваш успех = рост каждого продажа.
• Проводить тренинги, коучинг, разборы записей звонков/встреч.
• Поддерживать здоровую динамику: конфликты решаются, выгорание не проходит незамеченным.

Продукт и рынок:

• Разрабатывать спецпроекты и акции, которые клиент не может отказаться купить.
• Анализировать рынок, сезонность, конкурентов — давать стратегию, а не цифры.

Взаимодействие внутри холдинга:

• Настроить процессы с производством, digital, журналами — чтобы сделки не спотыкались на документах.

  Что вы получите:

• Доход = оклад + % от работы отдела (ваша ставка не ограничена).
• Личный автомобиль с водителем — для встреч и выездов.
• Корпоративное кафе (завтраки, обеды, полдники — не дошик на бегу).
• Карьера внутри растущей ГК — действительно выращивают руководителей.
• Трудовой договор с первого дня, все соцвыплаты + 20% скидка на услуги компании.
• Офис в центре Томска.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом продаж или старшим менеджером с обучением новичков — от 1 года.
• Вы сами продавали (холодные, переговоры, возражения) — не по учебникам.
• Умеете разрабатывать КП, спецпроекты, акции — с пониманием маржи и конверсии.
• Знаете Excel и CRM на уровне: построить отчёт, увидеть узкое место.
• Высшее образование (не важно какое, важно — системное мышление).
• Эмоциональный интеллект: управляете настроением команды, а не только планом.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какой один спецпроект или изменение в системе мотивации вы внедрите в первые 30 дней, чтобы отдел увеличил выручку на 20%?

В МТС ищут Менеджера по развитию премиум-клиентов в VIP‑Команду Телеком, который будет совмещать сервисную поддержку премиальных клиентов с продвижением продуктов экосистемы   Чем предстоит заниматься:

• Развивать готовую базу VIP-клиентов (физические лица) – работать с высокодоходным сегментом;
• Консультировать клиентов по вопросам мобильной/фиксированной связи (телефон/чат/e‑mail) и решать вопросы на экспертном уровне;
• Помогать премиальным клиентам с выбором телеком‑услуг, ориентируясь на их потребности и задачи;
• Продавать телеком‑продукты через входящие звонки и исходящие коммуникации по заранее подготовленной выборке (без холодных обзвонов);
• Поддерживать лояльность клиентов и премиальный уровень сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в клиентском сервисе или продажах с телефонными переговорами от 6 месяцев;
• Грамотная устная и письменная речь, уверенные коммуникативные навыки;
• Способность быстро осваивать новую информацию;
• Внимательность к деталям и потребностям клиента, ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Владеете навыками проактивных коммуникаций и продаж, умеете устанавливать контакт с разными категориями клиентов;
• Имеете опыт ведения и развития клиентской базы.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад 100 000 руб. в месяц + ежемесячная премия за выполнение плана;
• Высокие стандарты комфорта, просторные рабочие зоны, современное оборудование;
• Формат работы: офис в центре Москвы, рядом с м. Чеховская, ул. Малая Дмитровка 24/2;
• График: 5/2 с 08:45 до 18:00 (суббота и воскресенье – выходные дни);
• Обучение с наставником за счет компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные
• Предложения и скидки от партнеров;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис Музыка, книжный сервис Строки, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека.

Ozon в поиске Руководителя отдела (бизнес-анализ и экономика товароцепочек).   Вам предстоит:

• Анализ и сравнительная оценка эффективности складских операций
• Оценка стоимости логистических цепочек, разработка и внедрение инициатив по оптимизации
• Контроль и управление контуром тарификации логистических операций
• Сценарный анализ и моделирование экономики себестоимости операций
• Развитие и поддержка инструментов анализа, справочников и управленческой отчетности (ежедневная/еженедельная/ежемесячная)
• Участие в кросс-функциональных проектах, лидирование со стороны финансов
• Управление командой и развитие сотрудников (17 человек)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы 4+ года в финансах, в е-ком/ритейл сегменте — как преимущество
• Опыт работы 2+ года в роли руководителя командой
• Высшее профессиональное образование (финансовое/экономическое)
• Уверенное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, Power Pivot) — обязательно
• Опыт работы с большим объемом БД, умение формировать запросы SQL и работать с витринами данных
• Опыт лидирования проектов по снижению опер. расходов как преимущество
• Понимание работы склада и логистики доставки продуктов будет плюсом
• Высокий уровень презентационных навыков

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.