Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Результат от сотрудничества:

• Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Годовой бонус.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса. Возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.

В салоны оптики ОПТИКА ФАВОРИТ требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление персоналом компании (офис, розница)
• Взаимодействие с руководителями смежных отделов по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, ФОТ
• Контроль, ведение и учет рабочего времени сотрудников компании совместно с другими подразделениями (графики, табели), внедрение новых алгоритмов контроля учета рабочего времени
• Работа с ФОТ. Знание методов, способов грейдирования персонала (начисление ЗП с учетом категории сотрудника), ведение расчета существующей материальной мотивации сотрудников, оптимизация расходов ФОТ с учетом потребностей бизнеса
• Аналитика продаж с целью выяснения эффективности работы сотрудника
• Организация обучения персонала (внешние и внутренние тренинги, дистанционное обучение)
• Самостоятельное написание и проведение тренингов для сотрудников розничной сети, умение выявить потребность в обучении на разных этапах развития сотрудников салонов оптики. Разработка и проведение презентаций новых продуктов для сотрудников розничной сети
• Аттестация персонала (тестирование, анкетирование) Внедрение новых способов
• Работа с КДП, 1С ЗУП
• Участие в подборе персонала (офис, розница, опт). Прием заявок на подбор персонала, составление профиля вакансии с учетом требований бизнеса
• Регулярное посещение салонов с целью мотивации, обучения, контроля работы сотрудников сети. Поддержание высоких стандартов сервисного обслуживания
• Развитие корпоративной культуры в компании

  Требования:

• Опыт работы в оптике является преимуществом
• Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл)
• Профильное высшее образование
• Знание ТК РФ
• 1С ЗУП, УТ
• Битрикс 24

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10 00 до 19 00)
• Заработная плата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект
• Корпоративные скидки на продукцию Компании

VK запускает набор на стажировку и тематические активности.   VK открывает набор студентов на оплачиваемую стажировку по популярным направлениям — от разработки и дизайна до информационной безопасности. Компания также проведет тематические развлекательные инициативы для студентов по всей стране.   Стажировка в VK — это отличная возможность сделать первые шаги в сфере технологий и получить опыт работы в крупнейшей IT-компании. Компания ждет не только людей, которые хотят развиваться в технических специальностях, но и ребят, желающих строить карьеру в смежных направлениях, например, дизайне, маркетинге или работе с игровым контентом. Многообразие направлений позволит каждому найти то, что ему по душе. У участников программы есть реальные шансы стать нашими коллегами — в 2022 году к команде VK присоединились порядка 70% стажеров. Для этого нужно стараться и проявить себя», — комментирует Анна Степанова, директор по образовательным проектам и взаимодействию с вузами VK.   Программа стажировки:

• В этом году VK проведет стажировку в расширенном формате: она  впервые пройдет в две волны — весной и летом. Набор открыт и по IT-направлениям, таким как фронтенд- и бэкенд-разработка, тестирование, аналитика и мобильная разработка, и по смежным специальностям: дизайн, маркетинг, управление проектами, информационная безопасность и игровой контент. Студенты смогут пройти стажировку в командах ВКонтакте, Маруси, Почты Mail.ru, VK Видео, VK Play и других проектах
• Под руководством опытных наставников из числа экспертов компании студенты будут решать реальные задачи проектов VK: например, тестировать B2C-сервисы, разрабатывать модели компьютерного зрения и навыки для голосового помощника, проводить UX-исследования, придумывать креативные концепции и многое другое. Те, кто проявят себя наилучшим образом, получат возможность присоединиться к команде VK
• Стажировки пройдут в Москве, Санкт-Петербурге, Перми и Нижнем Новгороде. Формат и график зависят от проекта: большинство позиций предполагают гибридный формат, на некоторых можно стажироваться удаленно, другие же требуют присутствия в офисе. Продолжительность программы — пять месяцев: с начала апреля по конец августа. Она будет занимать от 20 часов в неделю в учебное время и около 40 часов в неделю — в летние месяцы
• В первую очередь стажировка VK ориентирована на студентов старших курсов и недавних выпускников. Чтобы попасть на неё, нужно до 26 февраля подать заявку и пройти отбор. Заявку можно отправить сразу на несколько позиций. Каждый претендент может выбрать направление и команду, к которой он хочет присоединиться. Этапы отбора зависят от направления: в большинстве случаев кандидатам необходимо пройти онлайн-тестирование и видеоинтервью, а также выполнить профильные тестовые задания. Финальным отборочным этапом станут собеседования с будущим наставником и экспертами команды, в которой предстоит работать. Старт стажировки — в апреле

  Конкурсы, тесты  и другие развлечения для студентов:

• VK поздравляет с Днем студента и запускает несколько тематических развлекательных инициатив. Так, VK Клипы покажут, какими приметами пользуются студенты, чтобы сдать экзамены и зачеты. На площадке будет опубликована серия роликов с инструкциями популярных клиперов, как поймать удачу в зачетку. Также VK Образование проведет конкурс в VK Клипах, в котором участникам будет предложено снять клипы про их реакцию на первую зарплату и выложить с хэштегом #VKДеньстудента. Авторы лучших клипов получат призы, среди которых умная колонка VK Капсула Нео и мерч от VK Образования
• Пользователи ВКонтакте в День студента смогут примерить специальную тематическую маску и рассказать, без чего не представляют учёбу, выбрав стартер-пак настоящего студента в мини-приложении «Рассказать друзьям»
• Студенты и все желающие также смогут выполнить задания в сервисе  «Другое Дело». Участникам предложат пройти профориентационный тест, узнать, какое IT-направление им ближе, и примерить на себя некоторые профессии. Также в мини-приложении появятся задания квеста «СтудЗаряд», где студенты смогут проверить себя на логику, внимательность и креатив. За каждое задание участники получают баллы, которые можно обменять на мерч, экскурсии и путешествия, стажировки, обучение у специалистов и другие призы. Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия — страна возможностей» выступает партнером VK

В розничную сеть зоомагазинов Заповедник открыта вакансия Руководитель коммерческого отдела.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании;
• Совершенствование системы управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, расчет KPI);
• Участие в составлении и выполнение бюджета компании;
• Увеличение валовой прибыли компании;
• Категорийный менеджмент (категории товаров, ассортимент, ценообразование, промо и.т.д.);
• Обеспечение эффективной системы закупа товаров;
• Проведение переговоров и построение долгосрочных отношений с поставщиками;
• Создание аналитики в коммерческой деятельности;
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности;
• Разработка СТМ
• Управлять продажами в онлайн и оффлайн каналах;

  Компания ждет от Вас:

• Успешный опыт работы коммерческим директором от 3х лет;
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение);
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса;
• Опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;

  Что компания предлагает:

• Работу в команде, которая ставит перед собой амбициозные цели и добивается их;
• Интересные задачи, быстрое принятие решений, возможность развиваться;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Достойное денежное вознаграждение (уровень обсуждается с успешными кандидатами);
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Работа в современном офисе: г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 63 а.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия ИТ Бизнес-партнер (e-commerce).    Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.   Задачи:

• Разработка долгосрочной технологической стратегии E-commerce платформы, видение продукта и его ключевых преимуществ;
• Формирование дорожной карты технологического развития продукта;
• Исследование конкурентных решений на международном и внутреннем рынке (новые возможности для продукта на рынке у конкурентов, недостатки решений);
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке;
• Анализ и поиск точек роста, отслеживание и измерение прогресса по продукту;
• Формирование, проработка и быстрая проверка продуктовых гипотез;
• Определение, настройка и регулярный мониторинг продуктовых метрик;
• Описание функциональной архитектуры, объектов, компонентов, интерфейсов;
• Организация процесса интеграции продукта в целевую архитектуру;
• Контроль тех.долга и организация стабильной работы платформы под «высокий сезон».

  Навыки и знания:

• Успешный опыт запуска и развития e-com проектов;
• Глубокие знания бизнес-процессов E-commerce, опыт разработки и моделирования;
• Опыт проведения конкурентного анализа;
• Расчет unit-экономики.
• Когортный анализа пользователей, сегментация, эксперименты, A/B тестирование;
• Проведение глубинных интервью;
• Проведение качественных и количественных исследований;
• Выявление, анализ и документирование требований в формате: User Story, CJM, USM, Impact Map;
• Формирование критериев для запуска продукта;
• Формирование и контроль метрик успешности продукта;
• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Официальный статус ИТ-компании;
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
• Открытая структура управления, возможность предлагать идеи и принимать решения;
• Удобный график работы, гибридный формат;
• Комфортный современный офис в центре города, недалеко от Кремля;
• Расширенный пакет ДМС, обучение за счет компании, корпоративные скидки на продукцию.

В онлайн-биржу недвижимости Realiste открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    В Realiste разрабатывают ИИ ae.realiste.ai, который анализирует рынок недвижимости и ищет лучшие квартиры для инвесторов. Сейчас компания развивается на рынке Дубая и еще 20 крупных городов мира, аналитика Realiste публикуется в ведущих арабских СМИ, на борту – ведущие эдвайзеры рынка MENA.
Что у компании уже есть:

• Выручка $1mln в мес.
• Работающая воронка продаж
• 6 сейлзов
• 500 качественных заявок в день (чек $200k-1mln)

  Кого ищут:

• У вас есть опыт построения работы отдела, работающего с чеками клиентов от $500k
• Идеально, если у вас есть своя команда боевых sales
• Ваш английский на уровне B2
• Вы не имеете привычки "раскачиваться" и "входить в ритм", а сразу делаете
• Вы задаете вопросы: "сколько заявок", "какая конверсия", "какие чеки", "какое качество заявок" и пр.

  Что компания ждет от вас:

• Быстрый поиск и вывод в работу боевых sales класса А. Если есть готовая команда, это большой плюс
• Уровень Английского не ниже В2
• Управление ростом продаж (увеличение объема продаж на 20% в месяц) без спада эффективности
• В 1-м квартале 2023-го – настройка работы отдела продаж на 3х языках
• Во 2-м квартале – рост объема выручки до $3mln в месяц

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания-производитель детской одежды высокого качества (бренд Lassie) приглашает к себе в команду Директора по ассортименту.   Необходимо разработать и реализовать стратегию по ассортименту, организовать работу команды.   Обязанности:

• Разработка, создание и реализация ассортиментной стратегии и ассортиментной матрицы бренда
• Аналитика рынка по заданным товарным категориям и направлениям с учетом следующих факторов: актуальные в сезоне стили и тренды (мода, силуэты, цветовая гамма, принты, ткань, функциональность и т.д.); опыт предыдущих сезонов; международный опыт; анализ конкурентов и их коллекций; изучение потребительских предпочтений и их покупательской способности
• Проведение маркетинговых исследований по ассортиментному направлению совместно с отделом маркетинга
• Участие в ценообразовании, формирование ценовой политики совместно с коммерческим департаментом
• Непрерывный анализ коммерческих результатов и актуализация ассортиментной стратегии с учетом показателей продаж (маржа, выручка, скорость продаж, остатки, план/факт)
• Контроль размещения заказов на фабриках (контрактное производство)
• Участие в поиске новых партнеров-фабрик с учетом производственной необходимости (переговоры, заключение договоров, проверка технологических возможностей производителя для выполнения специальных эффектов, декоров и т.д.)
• Руководство производственным процессом от стадии разработки до поставки готового товара на склад
• Полный контроль за соблюдением тайминга на каждом этапе производства заказа
• Управление командой отдела (категорийные менеджеры, дизайнер, координаторы по работе с фабриками)

  Требования:

• Успешный опыт управления ассортиментом в сегменте fashion retail от 3-5 лет
• Опыт работы с категорией детской одежды будет колоссальным преимуществом
• Понимание современных трендов в направлении fashion и постоянная актуализация знаний в данном направлении
• Аналитические навыки и ориентация на коммерческий результат (финальные продажи как один из KPI) в сочетании с творческим подходом
• Опыт работы с фабриками-производителями, размещения заказов и контроля производственного процесса
• Лидерские качества и экспертиза в создании и управлении командой
• Владение английским языком от уровня Intermediate

  Условия:

• Работа в компании – лидере рынка детской одежды
• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00)
• Возможность частичной удаленной работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию
• ДМС после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство 9 Pandas требуется Спортивный маркетолог по гео "Индия".   9 Pandas - рекламное агентство полного цикла: разрабатывает маркетинговые стратегии, занимается дизайном, креативом, партнерскими соглашениями, digital-маркетингом, IT и снимает рекламные ролики во всем мире: Лондон, Барселона, Москва, Африка etc.   Над чем нужно будет работать:

• Составление контент-плана наиболее интересных событий для региона Индия
• Подготовка креативов под спортивные события
• Коммуникация и контроль выполнения задач дизайнерами
• Коммуникация с проджект-менеджером направления

  Идеальный кандидат:

• Знает, что интересно зрителям и что пользуется спросом в Индийском регионе
• Любит спорт и отлично в нем разбирается (крикет, футбол)
• Есть базовое понимание темы беттинга
• Готов к самостоятельной работе
• Говорит на Хинди и владеет русским языком

  Что хотят предложить кандидату:

• Гибкий рабочий день
• Возможен удаленный формат работы
• Никакого дресс-кода и бюрократии
• Своевременную заработную плату, которая будет соответствовать вашим ожиданиям
• Отличный коллектив и корпоративные мероприятия
• 100% оплачиваемый больничный
• Курсы и вебинары, которые помогут вам расти как профессионалу, будут оплачиваться компанией

Оплата в долларах США - от 750 до 1 000 USD на руки. Вакансия на удаленке.   В холдинг Chernoivanov Group требуется Менеджер по маркетплейсам.   Chernoivanov Group включает в себя 3 бренда: Chelay - импорт и реализация под СТМ товаров для дома, Amai - бренд товаров 18+ в РФ, Dveryanin - производство межкомнатных дверей.
За кризисный 2021 год объем продаж холдинга вырос в 3,87 раз. Средний темп роста выручки в месяц - 34% по отношению к предыдущему. В рамках 2022 года в планах годовой рост объема реализации товаров + 285,5% к 2021 году, несмотря на сложности в экономике. На конец апреля 2021 года за 4 месяца сделали объем продаж равный всему 2021 году. Компания базируется в Москве, откуда ведет торговлю на всю Россию и страны СНГ.   Продукт должности:
Результатом деятельности будет увеличение суммы заказов, продаж, валовой и чистой прибыли компании. Выполнение плана по этим показателям.   Функционал:

• Ведение и контроль отгрузок товаров на маркетплейсы (Ozon, Wildberries, ЯндексМаркет и т.д.)
• Глубокий анализ ниши, конкурентов
• Создание продающих для ниши карточек товаров
• Организация поставок, установка и контроль цены, просчет скидки
• Работа с вопросами и отзывами клиентов
• Продвижение карточек товаров
• Работа с визуальным контентом: планирование концепции визуальной подачи карточек товаров
• Аналитика продаж и формулировка рекомендаций для производства
• Управление ценообразованием (в том числе акции, скидки и т.д.)
• Умение расчитывать unit экономику, прибыль, маржинальность, себестоимость товара

  Требования:

• Успешный опыт в должности менеджера по работе с маркетплейсом
• Опыт от 2-х лет c маркетплейсами
• Отличное знание интернет площадок
• Аналитический склад ума, способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Достойная заработная плата, равная принесенным вами результатам
• Удаленная работа в компании из любой точки мира
• Поддерживают в смелых начинаниях/тестах
• Оплачивают обучение/семинары/курсы
• Корпоративные мероприятия за счет компании
• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста
• Вакансия подразумевает релокацию в Индию. Релокация за счет компании

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Business Development Manager (Индия).   О компании и роли:

• iSpring - продуктовая ИТ компания. С 2001 года разрабатывает софт для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (eLearning). В команде 500+ человек, 7 офисов в России, 3 офиса за рубежом
• Основные продукты - iSpring Suite, конструктор онлайн курсов, и iSpring Learn, платформа для управления онлайн обучением (LMS). Также компания предоставляет образовательный контент и услуги по обучению и внедрению под маркой «Академия iSpring»
• iSpring - растущий и прибыльный бизнес. Более 70% выручки - на глобальном рынке: 30% - Северная Америка, 30% - Европа, 10% - развивающиеся рынки
• Онлайн обучение в Индии сейчас показывает максимальный рост. Компания планирует занять лидирующие позиции на этом рынке в течение ближайших 3 лет. Конкуренция здесь в сегменте сейчас значительно ниже, чем в Северной Америке и Европе
• Вашей задачей будет использовать окно возможностей и увеличить объем бизнеса iSpring в Индии до уровня Северной Америки и Европы
• Формат работы: удалённо или в офисе. Если удалённо, то по часовому поясу Индии

  Что нужно будет сделать:

• Изучить целевые аудитории и конкурентную среду
• Определить ёмкости рынков
• Разработать стратегию продвижения на территории
• Определить систему продаж, модель выхода и глубокого проникновения на территории Индии
• Обеспечить рост клиентской базы в соответствии с планом развития территории
• Обеспечить выполнение плана продаж (в количестве новых клиентов)
• Обеспечить продуктивное взаимодействие с маркетингом для проведения компаний по brand awareness и лидогенерации
• Сформировать и обучить вовлечённую команду профессионалов, регулярно приходящую к запланированному результату

  Вы подходите, если:

• Вы имеете успешный опыт вывода продуктов на рынок Индии и захвата значительной доли рынка
• Вы понимаете и любите культуру этой страны, знаете как вести там бизнес
• Имеете подтвержденные результаты в развитии бизнеса, большой опыт в маркетинге и продажах
• Владеете языками: английским и русским
• Готовы работать в условиях с высоким уровнем неопределённости
• Готовы работать руками
• Можете создать команду и результат с нуля
• Вы привыкли делать большой результат и много зарабатывать

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT, понимание технологий и трендов
• Знание языка хинди

  Компания предлагает:

• Энергичная, живая команда, свобода действий, быстрый цикл согласований и возможность прямого контакта с владельцем компании
• Экологичный IT-продукт
• Возможность подобрать команду под себя
• Амбициозные, сложнодостижимые цели
• Регулярные тренинги в рамках развития управленческой команды компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий
• Оклад + премия без ограничения сверху
• Расширенный пакет ДМС: амбулаторная помощь, помощь на дому, стоматологические услуги
• Релокационный пакет для вас и вашей семьи
• Бочки варенья, корзины печенья, пуфики, фруктики или всё как принято в ИТ-компаниях