Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик мобильных игр Belka Games ищут Head of Game Design.   Belka Games - компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ-20 ЕМЕА по выручке. Выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько - в разработке. В 2019 стратегическим партнером стал AppLovin - одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.
Сейчас компания находится в поисках Head of GD, который поднимет качество геймдизайна и метрики продуктов на новый уровень, внедрит новые подходы в разработке и поможет геймдизайнерам расти.   Требования:

• Опыт работы в роли head/lead gd/producer на успешных продуктах
• Хорошее знание принципов проектирования игровой логики, баланса, UI
• Знание аудитории казуальных игр, умение понятно подать фичу
• Насмотренность, знание рынка и актуальных трендов
• Сильные управленческие навыки

  Задачи:

• Профессиональное развитие и оценка геймдизайнеров компании
• Активное участие в найме и адаптации геймдизайнеров
• Развитие процессов разработки в геймдизайне
• Поддержка единых процессов на всех проектах компании
• Контроль качества разработки фичей на разных этапах
• Обмен опытом и развитие внутреннего комьюнити геймдизайнеров

  Почему в компании классно:

• Безлимитные отпуска. Отдыхайте, если рабочие задачи не пострадают - и получайте зарплату, как обычно
• Выбирайте свой формат работы. У компании 6 офисов: в Киеве, Лимасоле, Минске, Вильнюсе, Санкт-Петербурге и Москве. Можете ходить в один из них или работать удалённо, главное - быть на связи в рабочие часы
• Развитие. Заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводят занятия английским с преподавателем, оплачивают поездки на профильные конференции
• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. Компания это понимает - и поддержит вас, если захотите перейти на другую позицию, должность или проект
• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды
• Опираются на данные. Учитывают мнение каждого, но все продуктовые решения принимают на основании метрик - никакой субъективности
• И стандартное - официальное оформление, ДМС, компенсация спорта

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Digital-директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии интернет-маркетинга
• Разработка и реализации стратегии привлечения трафика: контекст, медийная реклама , ретаргетинг, SEO, CPA, email маркетинг и т.д.
• Разработка стратегии развития интернет-ресурсов и мобильного приложения с целью увеличение конверсии, привлечения, удержания и возврата клиентов
• Бюджетирование, эффективная реализация рекламного бюджета, выполнение плана продаж, оценка ROI, CPL, LTV и др.
• Контроль и анализ рекламных размещений и их эффективности
• Разработка, организация, контроль мероприятий по увеличению эффективности продаж
• Поиск и внедрение новых способов продвижения, новых рекламных форматов и т.д.
• Реализация маркетингового плана бренда во всех инструментах Digital
• Планирование и управление рекламой на marketplace
• Управление и координация работ отдела
• Разработка digital-экосистемы, внедрение проектов (CRM, CDP, TrackAd)
• Развитие программы лояльности бренда, развитие CRM-коммуникаций, в том числе персонализированных

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3-х лет
• Опыт работы в области Рerformance-маркетинга или e-commerce проектах
• Опыт управление командой, мотивация, контроль
• Знание и практическое использование Google Analytics, Яндекс.Метрики
• Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности закупки платного трафика (CPI, CPA, LTV и т. д.)
• Понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами
• Опыт построения системы сквозной аналитики
• Опыт работы с CDP системами (Mindbox), понимание логики работы

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Забота о здоровье: корпоративный фитнес-зал, спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Вакансия на удаленке   Тинькофф ищет Руководителя HR-сектора.   Тинькофф - финансовая экосистема для 15 млн клиентов. Развивают мобильный банк, голосовых роботов, мобильную связь, инвестиции, путешествия, услуги для бизнеса, страхование, развлечения, образование, внутренние сервисы и проекты.
Сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Те, кто готов к большим задачам, могут присоединиться к международной команде Тинькофф и создавать продукты с нуля на новых рынках.    Обязанности:

• Организация процесса работы сектора сопровождения кандидатов
• Управление сотрудниками первого управленческого звена: постановка/распределение задач, контроль за их выполнением, решение организационных вопросов
• Участие в разработке методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала
• Обеспечение взаимодействие сектора с другими структурными подразделениями управления и построение доверительных отношений с внутренними заказчиками
• Аналитика и отчетность

  Требования:

• Опыт работы руководителем от 2х лет в сфере поддержки клиентов
• Высшее образование/неоконченное высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом
• Практическое знание основных областей работы с персоналом
• Глубокое понимание процессов поддержки клиентов
• Понимание принципов работы функции подбора персонала
• Понимание процессов кадрового делопроизводства, операционной работы и качества работы линейных сотрудников

  Что смогут вам предложить:

• Работу в гибридном графике или полностью удаленно
• Интересные задачи в работе
• Достойное вознаграждение
• Работу в быстро развивающейся компании
• Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев для вас и льготные условия страхования для близких
• Компенсацию питания во время рабочего дня
• Специальные тарифы по картам и кредитам от Тинькофф Банка
• Скидки и акции от партнеров компании
• Профессиональный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, поддержка и помощь в развитии

Подборка вакансий на роль Сhief Тechnical Оfficer.   1. Директор по IT-инновациям в инвестиционную группу компаний (Москва) от 500 000 до 600 000 руб. Требования:

• Высшее образование в сфере IT/математики/физтех (желательно доп. образование в финансах);
• Опыт управления IT-проектами (Agile Project Management);
• Опыт создания IT-архитектуры компании;
• Опыт создания стратегии IT-цифровизации компании;
• Опыт управления корпоративными IT-системами;
• Опыт проектирования и внедрения IT-инфраструктуры;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов компании;
• Опыт управления IT-командами;
• Хорошее понимание и опыт в финтех; понимание фондовых рынков, инвестиционных компаний/фондов (обязательно);
• Системный подход.

Обязанности:

• Управление IT-проектами компании;
• Создание стратегии цифровой трансформации компании;
• Создание общей корпоративной IT-архитектуры и команды (аудит, развитие и управление IT-архитектурой);
• Автоматизация бизнес-процессов компании;
• Ответственность за бесперебойное функционирование всех ИС Компании, оптимизацию IT-затрат, снижение аварийности IT-систем;
• Управление полным циклом разработки IT-продуктов.

Условия:

• График 5/2. 9-18/10-19;
• Зарплата 500000 – 600000 руб. (обсуждается);
• Бонусы по итогу проектов;
• Возможность входа в совет директоров;
• Компания расположена в центре Москвы.

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/54470290    2. CTO в криптовалютную банковскую экосистему PointPay (Москва, Удаленно) от 400 000 руб.  Что придется делать:

• Управление и взаимодействие с командой;
• Постановка задач команде разработчиков;
• Подбор и проведение интервью с разработчиками;
• Разработка решений для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией ПО;
• Организация и развитие системы контроля качества и тестирования;
• Выстраивание эффективного процесса разработки.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт управления крупными финансовыми IT продуктами;
• Опыт постановки задач технической команде и приема результатов;
• Понимание и использование современных подходов к разработке (Agile);
• Отвечать за результат, поддерживать и развивать текущие проекты, развивать новые проекты и продукты, искать и предлагать нестандартные решения задач.
• Soft skills:
• Мышление с точки зрения бизнеса;
• Высокая адаптивность характера;
• Управленческая ответственность;
• Стратегическое мышление;
• Самоорганизация;
• Управление эффективностью.
• Текущая работа проектов ведется на: PHP/Laravel, Go, Angular, Mobile Android/IOS, REST / GRPС (protobuf), RFC стандарты HTTP / WebSockets, Kubernetes / Docker, GraphQL, PostgreSQL, Amazon Web Services, экосистема * nix
• Будет плюсом:
• Опыт разработки криптовалютных кошельков / криптовалютных бирж / криптовалютных торговых роботов / криптовалютных платежных систем или опыт работы в FinTeh или банковских продуктах.

Что предложат взамен:

• Заработная плата выше рынка (обсуждается на собеседовании);
• Удалённая работа 5/2, планируйте свой день сами;
• Возможность влиять на продукт;
• Отсутствие бюрократии и кучи бессмысленных звонков;
• Сотрудничество с суперзвёздной командой;
• Трудоустройство по бессрочному контракту с UK.

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/54480878    3. Chief Technology Officer в международную компанию мобильной коммерции (с релокацией в Гамбург или Дубай) от 5 000 до 10 000 EUR   Требования:

• Свободный английский
• 15-летний опыт работы в IT
• Руководил несколькими командами с десятками ИТ-специалистов в корпоративной среде
• Digital media experience (video or music streaming, gamification, user-generated content)

Обязанности:

• Build and implement an ambitious strategy to delivery hyper-growth in a scalable manger in the existing Telco business sector in addition to creating a penetration plan to expand beyond Telcos
• Set ambitious objectives and drive results through effective teamwork; maintain a consistent focus on continuous improvement to ensure the function achieves KPIs and operates in best practice
• Build a culture of high performance and engagement; through effective leadership; mentoring, developing and retaining superstar talent
• Drive the design of a robust and scalable architecture, while using the latest technologies and cloud providers
• Ensure a proper implementation of a technical roadmap / feature set aligned with the product & commercial requirement
• Own the system operation of our platform, services, and applications to meet all defined SLAs in the most cost efficient & automated manner
• Define all relevant IT-processes and workflows to ensure the different teams across the world are working in an effective way and the quality of our service towards our internal/external clients is always at the highest level
• Lead and own the troubleshooting and resolution of critical technical issues across all systems
• Effectively collaborate with internal and external customers on business-related support activities for troubleshooting/Issue resolution
• Act as the face of technology for the Group; clearly communicating the technology strategy/plan that reflects the key business goals to shareholders and investors

Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Relocation package is provided
• Виза

Откликнуться на почту: hhrussiaeu@yandex.ru 

Вакансия на удаленке.   Криптовалютная банковская экосистема PointPay приглашает в свою команду Chief Technical Officer.   Что придется делать:

• Управление и взаимодействие с командой;
• Постановка задач команде разработчиков;
• Подбор и проведение интервью с разработчиками;
• Разработка решений для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией ПО;
• Организация и развитие системы контроля качества и тестирования;
• Выстраивание эффективного процесса разработки.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт управления крупными финансовыми IT продуктами;
• Опыт постановки задач технической команде и приема результатов;
• Понимание и использование современных подходов к разработке (Agile);
• Отвечать за результат, поддерживать и развивать текущие проекты, развивать новые проекты и продукты, искать и предлагать нестандартные решения задач.
• Soft skills:
• Мышление с точки зрения бизнеса;
• Высокая адаптивность характера;
• Управленческая ответственность;
• Стратегическое мышление;
• Самоорганизация;
• Управление эффективностью.
• Текущая работа проектов ведется на: PHP/Laravel, Go, Angular, Mobile Android/IOS, REST / GRPС (protobuf), RFC стандарты HTTP / WebSockets, Kubernetes / Docker, GraphQL, PostgreSQL, Amazon Web Services, экосистема * nix
• Будет плюсом:
• Опыт разработки криптовалютных кошельков / криптовалютных бирж / криптовалютных торговых роботов / криптовалютных платежных систем или опыт работы в FinTeh или банковских продуктах.

Что предложат взамен:

• Заработная плата выше рынка (обсуждается на собеседовании);
• Удалённая работа 5/2, планируйте свой день сами;
• Возможность влиять на продукт;
• Отсутствие бюрократии и кучи бессмысленных звонков;
• Сотрудничество с суперзвёздной командой;
• Трудоустройство по бессрочному контракту с UK.

Уютный сёрф-глэмпинг Камрелакс на берегу Тихого океана ждёт Помощников на туристический сезон-2022.   С мая по сентябрь Глэмпинг Камрелакс предоставляет возможность увидеть Камчатку в обмен на вашу помощь.   Кого ждут:⠀

• Аккуратных и ответственных девушек, в чьи обязанности будет входить поддержание чистоты в номерном фонде - это 10 шатров (2-х и 4-х местных), скандинавский домик, лаундж-купол (смена постельного белья, влажная уборка, уборка душевых и сан.узлов; помощь в подготовке лаунджа к встрече туристических групп)
• Парней, готовых нести ответственность за техническое состояние лагеря. В задачи входят растопка бани и поддержание чистоты в ней; работа с электропроводкой и электрооборудованием; контроль работы генератора и отопительного котла. Готовность при необходимости отпилить/ подкрутить/ перенести/ установить что-либо
• В мае ждут парней для подготовки лагеря к сезону. За месяц предстоит установить шатры и оборудовать их мебелью; произвести ряд ремонтно-строительных работ

  Что предлагают взамен:

• Бесплатное проживание на берегу Тихого океана (в шатрах или палатках)
• 3-х разовое питание
• Трансфер от аэропорта в глэмпинг и обратно
• Бесплатный тур на вулканы или термальные источники
• Бесплатный урок сёрфинга с инструктором (по договорённости возможен доступ к сёрфоборудованию на протяжении всего вашего пребывания в лагере). На Камчатке лучшие условия в мире для сёрфинга для начинающих
• Также подскажут доступные и интересные маршруты и экскурсии, проверенных туроператоров
• Посещение бани в свободное от гостей время
• Тех, кто приедет в мае, ждут поездки на термальные источники каждую неделю
• Вся работа, как у парней, так и у девушек, распределяется равномерно, 1 выходной в неделю (с учётом туров и сёрфинга - 6 полных выходных в месяц)

Инвестиционная группа компаний (15 лет, 250 чел.) приглашает Директора по ИТ-инновациям.   Требования:

• Высшее образование в сфере IT/математики/физтех (желательно доп. образование в финансах);
• Опыт управления IT-проектами (Agile Project Management);
• Опыт создания IT-архитектуры компании;
• Опыт создания стратегии IT-цифровизации компании;
• Опыт управления корпоративными IT-системами;
• Опыт проектирования и внедрения IT-инфраструктуры;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов компании;
• Опыт управления IT-командами;
• Хорошее понимание и опыт в финтех; понимание фондовых рынков, инвестиционных компаний/фондов (обязательно);
• Системный подход.

  Обязанности:

• Управление IT-проектами компании;
• Создание стратегии цифровой трансформации компании;
• Создание общей корпоративной IT-архитектуры и команды (аудит, развитие и управление IT-архитектурой);
• Автоматизация бизнес-процессов компании;
• Ответственность за бесперебойное функционирование всех ИС Компании, оптимизацию IT-затрат, снижение аварийности IT-систем;
• Управление полным циклом разработки IT-продуктов.

  Условия:

• График 5/2. 9-18/10-19;
• Зарплата 500000 – 600000 руб. (обсуждается);
• Бонусы по итогу проектов;
• Возможность входа в совет директоров;
• Компания расположена в центре Москвы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оплата в евро: от 5 000 до 10 000 EUR до вычета налогов.   Одна из крупнейших ведущих компаний мобильной коммерции, специализирующаяся на подключении, оцифровке и монетизации мобильных потребителей, в поиске кандидата на роль Chief Technology Officer.    Требования:

• Свободный английский
• 15-летний опыт работы в IT
• Руководил несколькими командами с десятками ИТ-специалистов в корпоративной среде
• Digital media experience (video or music streaming, gamification, user-generated content)

Обязанности:

• Build and implement an ambitious strategy to delivery hyper-growth in a scalable manger in the existing Telco business sector in addition to creating a penetration plan to expand beyond Telcos
• Set ambitious objectives and drive results through effective teamwork; maintain a consistent focus on continuous improvement to ensure the function achieves KPIs and operates in best practice
• Build a culture of high performance and engagement; through effective leadership; mentoring, developing and retaining superstar talent
• Drive the design of a robust and scalable architecture, while using the latest technologies and cloud providers
• Ensure a proper implementation of a technical roadmap / feature set aligned with the product & commercial requirement
• Own the system operation of our platform, services, and applications to meet all defined SLAs in the most cost efficient & automated manner
• Define all relevant IT-processes and workflows to ensure the different teams across the world are working in an effective way and the quality of our service towards our internal/external clients is always at the highest level
• Lead and own the troubleshooting and resolution of critical technical issues across all systems
• Effectively collaborate with internal and external customers on business-related support activities for troubleshooting/Issue resolution
• Act as the face of technology for the Group; clearly communicating the technology strategy/plan that reflects the key business goals to shareholders and investors

Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Relocation package is provided
• Виза

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одном из подведомственных учреждений Правительства Москвы открыта вакансия Руководителя HR отдела.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка должностных инструкций
• Контроль ведения КДП
• Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

  Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график

Вакансия на удаленке   В командe разработчиков HypeAuditor открыта вакансия Head of User Acquisition.   О компании:
Команда разработчиков HypeAuditor строит продукт, который помогает тысячам компаний по всему миру запускать эффективные рекламные кампании у блогеров. В основе продукта лежит мощная аналитическая система, которая с помощью ML-алгоритмов оценивает аккаунты по сотням параметров, позволяет отсекать фрод и мошенников, и дает рекламодателям глубокое понимание аудитории блогеров. 
Международная команда, и сотрудники работают из России, США, Бразилии, Аргентины, Испании, Кипра и других стран.    Задачи:

• Вакансия новая, то есть до этого хэда направления не было, соотвественно, ищут человека, который мог бы запустить это направление в компании инхаус
• Выстраивание более четкой работы по закупке трафика, SEO
• Найм персонала, построение команды закупок и выстраивание их КПИ
• Настройка бизнес-аналитики, чтобы анализировали все рекламные активности в одном месте и видели, где не молодцы
• Внедрение автоматизации в закупку трафика
• Внедрение мотивационных программ отдела для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы руководителем или тимлидом отдела
• Опыт работы с Google AdWords или Google Ads (не руками и в данный момент, а вообще)
• Работа инхаус или с подрядчиками по SEO
• Опыт закупки трафика зарубежного B2B веб-трафика (у компании нет клиентов в РФ или в СНГ, поэтому был бы интереснен опыт закупки везде, кроме этого региона – клиенты отовсюду, поэтому любая гео будет полезна, сейчас основной регион – США и Европа, есть Азия, Латам, Африка, Австралия).

Будут огромным преимуществом:

• Опыт работы с LinkedIn, Outbrain, Taboola, Criteo
• Опыт закупки трафика с акцентом на US

  Условия:

• Возможность выбрать формат работы (офис/удаленка/гибрид), офис в Армении с возможностью релокейта
• Классный roof-top офис у м. «Горьковская» (Санкт-Петербург) с панорамой на весь центр
• Всевозможные закуски, фрукты и напитки без ограничений
• Много возможностей для роста, обучения, прокачивания скиллов, внутренние тренинги и воркшопы
• Крутые выезды и корпоративы
• Все по ТК + ДМС, корпоративный английский, компенсация питания и гибкость без лишней бюрократии