Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ит-компанию СтандартПроект на направление по разработке интеллектуальных систем лояльности и систем контроля доступа на базе видеоаналитики и распознавания лиц нужен Product owner.   Задачи:
Управление разработкой продуктов;
Выявление проблем и потребностей клиентов, customer development;
Формирование концепции продукта;
Разработка продуктовых метрик и плана по их достижению;
Ведение бэклога продукта;
Формирование плана релизов – скоуп требований на ближайший релиз, цели релиза, какой инкремент и ценность приносит выпуск релиза;
Планирование и контроль фин. эффективности продукта;
Подготовка предложений о приоритизации выпуска релизов и достижения основных KPI по продукту;
Планирование вывода продукта на рынок совместно с маркетинговой командой;
Управление кросс-функциональной командой: контроль выполнения работ, мотивация и информирование членов команды;
Отвечать за качество продукта и продуктовые метрики.   Ожидания:
Опыт на позиции Product Manager/Product Owner от 3-х лет;
Опыт полного цикла создания продукта;
Уточнение идеи и разработка видения продукта;
Определение целевой аудитории;
Формализация задач для команды разработки, сопровождение цикла разработки;
Определение и запуск MVP, отработка обратной связи;
Определение стратегии развития и дорожной карты продукта;
Навык написания продуктовых требований, понятных всей команде;
Sense of ownership. Успех вашего продукта — ваш успех;
Опыт разработки продуктов по agile-методологии;
Понимание и умение работать с продуктовыми метриками;
Знание SQL;
Умение работать в команде, коммуникабельность, профильная компетентность, ориентированность на результат;
Системное мышление и умение структурировать сложные проблемы.   Предложат:
Достойную зарплату (оклад+премии), систему мотивации и официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Демократичное руководство, минимум формальностей во взаимодействии;
Интересную предметную область и сложные технические задачи, действительно уникальный опыт, который мало где можно получить;
Работу над реальными проектами, которые на слуху у всех;
Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Обучение и сертификация за счет компании;
Гибкое начало рабочего дня (на выбор: с 8, 9 или 10 часов, 8-ми часовой рабочий день);
График работы: 5/2, СБ и ВС, праздники — выходные дни;
Оплачиваемые отпуска, больничные листы;
Офис рядом с метро Достоевская/Новослободская (пока  удаленно);
Комфортный офис в стиле лофт с кухней, тренажерным залом и комнатой отдыха;
Свободный dress code.

Laba Group – один из лидеров рынка онлайн-образования, находится в поиске Продюсера для американского образовательного проекта ELVTR.   Идеальный кандидат: Fluent in English
Работал проджект менеджером на рынок США
Жил/учился в США (тогда опыт в проджект менеджменте не нужен, только желание делать крутые проекты в сфере онлайн-образования)
Мыслит критично и системно
Быстро принимает решения
Включается в работу сразу
Драйвит изменения
Уже умеет или хочет научиться управлять командой и проектами   Задачи продюсера:
Улучшает существующие курсы и разрабатывает новые
Ищет темы, которые нужны рынку, и лекторов — экспертов в своих сферах
Курирует продвижение продукта на всех этапах разработки и запуска рекламной кампании
Анализирует результаты маркетинга и продаж
Отвечает за финансовые показатели продукта и прямо влияет на бизнес   Предложат:
ЗП: $2000- $2500 (ставка + %)
График: 12:00 — 20:00 (UTC +2), с лояльным подходом (главное — результат, а не просиженное время)
Офис: дома в пижаме
Курсы — бесплатно, внешнее обучение, мастер-классы тоже
Корпоративная библиотека (главное — успеть за книгой)
Компенсация 50% на абонементы в спортзалы, бассейны, йога-студии и на занятия английским
Компенсируют 50% стоимости ноутбука через год.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупную российскую бизнес-школу требуется Директор по маркетингу.   Нужен специалист-стратег, который отлично владеет аналитикой, имеет опыт работы с премиальным продуктом и элитной аудиторией, а также знает, как автоматизировать процессы функции маркетинга. Дипломатичность — важно, умение работать в жестких и активных условиях — еще важнее. Опыт в образовании как плюс.   Необходимые компетенции: Знает, как определить ценностное предложение продукта, профиль клиента и упаковать эти знания и смыслы в коммуникационную матрицу
Знает как и горит желанием построить CDM (consumer data marketing)
Знает всё про исследования рынка и потребителя
Умеет выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, партнерство с коллегами
Имеет опыт работы с премиальными продуктами
Умеет «работать руками»   Основные задачи: Автоматизация процессов функции маркетинга
Разработка маркетинговой стратегии компании и участие в разработке продуктовой стратегия (исследование целевой аудитории и ее потребностей)
Продвижение продуктового портфеля, с учетом результатов исследования рынка (коммуникационная активность конкурентов)
Анализ емкости рынка и сегментация, исследование основных факторов динамики потребительского спроса
Создание новых гипотез по привлечению целевых аудиторий
Реализация имиджевых мероприятий, направленных на укрепление имиджа бренда школы и повышения его лояльности.

СберМаркет — один из лидеров рынка e-groceries, приглашает в свою команду HR Brand Manager-a, который залидирует функцию с нуля.   Кандидат:
• расскажет всем, что СберМаркет — команда мечты
• залидирует внешние и внутренние HR коммуникации
• выстроит практически с нуля сильную стратегию HR бренда
• разработает EVP для трех ключевых аудиторий (ИТ, бэк-офис, операции)
• соберет еще больше талантливых специалистов в свою команду
• сделает СберМаркет работодателем года   Требования:
• здорово, если у вас есть успешный опыт работы выстраивания HR бренда технологических или e-com компаний, а также опыт разработки/локализации EVP для разных ЦА (ИТ, бэк-офис, поля/розница).

Разыскивается Руководитель отдела и Менеджер отдела по работе с программой конференции Tech Week.   Команда проекта делает большие, крутые и полезные конференции про цифровые технологии для бизнеса. Каждое мероприятие — это более 3500 участников, 300 докладов, 12 событий по разным направлениям направлениям: искусственный интеллект и Big Data, виртуальная и дополненная реальность, ФинТех, HR Tech и другие.   Что ожидают от руководителя:
Подготовлена интересная программа — актуальные темы и спикеры — звезды бизнес сообщества, что является драйвером продаж билетов.
Дружелюбная и профессиональная коммуникация со спикерами конференции — повышение качества их докладов и лояльности к нашему бренду.
Эффективное управление отделом — за месяц до конференции уже все готово, каждый сотрудник четко понимает свою зону ответственности, результаты фиксируются и контролируются.
Быстрые и прозрачные процессы коммуникации с другими отделами: маркетинг, продажи и др — за счет слаженной работы получаем ожидаемые и качественные результаты взаимодействий.   Что нужно будет делать?
Составление программы конференции,
Ведение текущих спикеров: детальная проработка спикеров в программе (согласование тем выступлений, запрос профайлов спикеров, проверка презентаций, корректировка, встраивание в процесс конференции и прочее);
Поиск и привлечение новых спикеров: поиск экспертов, оценка компетенции, достижение договоренностей об участии в конференции;
Работа с контентом для базовых блоков выступления (конференция) и для дополнительных (tech club, нетворкинг, мастер-классы, обучение и т.д.).
Управление отделом: умение планировать, делегировать и контролировать   Человек, который идеально подойдет на эту позицию:
Обладает опытом работы с контентом в сфере деловых мероприятий, образовательных, digital или контент продуктов не менее 2х лет;
Имеет широкий кругозор и глубокий интерес к современным цифровым технологиям и бизнес тематике;
Понимает как создаются конференции и образовательные продукты, что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения;
Имеет опыт управления собственной команды от 2 и более человек от года (для руководителя требование)
Понимает, что всего не знает никто и готов постоянно учиться, пробовать новое, слушать других и совершенствовать свои навыки
Гордится своими результатами на предыдущих местах работы   Что предложат:
Стабильную заработную плату и бонус, в зависимости от выполняемых KPI,
Вилка от 70 до 120 тыс. руб. с бонусом для руководителя
Вилка от 40 до 60 тыс. руб. с бонусом для менеджера
Гибридный офис: комбинация дистанционной и офисной работы
5/2 полный рабочий день, с 10.00 до 19.00.
Амбициозные задачи
Коллеги, которые развиваются профессионально и ведут за собой.

Команде StudyFree international — быстрорастущего международного стартапа в сфере образования за рубежом, который помогает талантливым студентам из разных стран поступать в университеты и учиться там бесплатно за счет стипендий и грантов, нужны специалисты на следующие позиции: Педагогический дизайнер, Автор для платформы, Автор для блога, Content Writer.   1. Педагогический дизайнер. Чем занимается педагогический дизайнер:
— совместно с продуктовым и маркетинговым отделом проводит исследования и анализирует результаты;
— продумывает сценарий, структуру и образовательную логику курса;
— собирает контент у экспертов и ставит задачи перед контентной командой;
— разрабатывает визуальное оформление с дизайнером и иллюстратором;
— изучает тренды рынка и придумывает, что можно улучшить в существующем продукте. Идеальный кандидат:
— имеет профессиональный опыт разработки образовательного контента для онлайна от 2-х лет;
— умеет проводить исследования и интервью с экспертами;
— пишет на грамотном русском языке и знаком с инфостилем;
— знает английский язык как минимум на уровне upper-intermediate;
— понимает, что такое андрагогика и каковы ее основные принципы.   2. Автор для платформы. Чем занимается автор:
— пишет образовательный контент для платформы по рекомендациям педагогического дизайнера;
— работает с комментариями редактора и вносит в текст правки;
— выполняет другие задачи, связанные с текстом. Идеальный кандидат:
— имеет профессиональный опыт в подготовке контента. В идеале — в продуктовой редакции;
— умеет работать с информацией: искать, анализировать и обрабатывать, проверять факты, задавать вопросы;
— пишет на грамотном русском языке и знаком с инфостилем;
— готов погрузиться в тему образования за рубежом.   3. Автор для блога. Чем занимается автор:
— пишет тексты об образовании за рубежом по заданиям редактора (от новостных заметок до обзоров и интервью для блога);
— работает с комментариями редактора и вносит в текст правки;
— находит и предлагает потенциальные темы, которые полезны студентам;
— изучает тренды и придумывает новые форматы и рубрики. Идеальный кандидат:
— имеет профессиональный опыт в подготовке контента. В идеале — журналистский бэкграунд;
— умеет работать с информацией: искать, анализировать и обрабатывать, проверять факты, задавать вопросы;
— пишет на грамотном русском языке и знаком с инфостилем;
— знает английский язык как минимум на уровне intermediate. он может пригодиться для поиска информации;
— готов погрузиться в тему образования за рубежом. примеры тем: как готовиться к поступлению, какие специальности востребованы в сша или китае, как получить грант на бесплатную учебу в швеции или адаптироваться к жизни в другой стране.   4. Content Writer. Responsibilities: — work closely with the content project manager and create content on education (overiews, analytical articles, interviews, etc.) for studyfree platform and blog;
— look for potential topics that are useful for students;
— research trends and suggest new formats and rubrics for the blog;
— edit some content produced by other members of the team. Qualifications:
— relevant experience in writing demonstrated in a professional portfolio;
— strong information search and analysis skills, fact-checking skills;
— deep knowledge of the english language, excellent writing skills. preference for a native speaker;
— ability to work independently with little supervision;
— strong interpersonal skills and willingness to communicate with colleagues and studyfree mentors.

Команде StudyFree international — быстрорастущего международного стартапа в сфере образования за рубежом, который помогает талантливым студентам из разных стран поступать в университеты и учиться там бесплатно за счет стипендий и грантов, нужен Педагогический дизайнер.   Чем занимается педагогический дизайнер: — совместно с продуктовым и маркетинговым отделом проводит исследования и анализирует результаты;
— продумывает сценарий, структуру и образовательную логику курса;
— собирает контент у экспертов и ставит задачи перед контентной командой;
— разрабатывает визуальное оформление с дизайнером и иллюстратором;
— изучает тренды рынка и придумывает, что можно улучшить в существующем продукте.   Идеальный кандидат:
— имеет профессиональный опыт разработки образовательного контента для онлайна от 2-х лет;
— умеет проводить исследования и интервью с экспертами;
— пишет на грамотном русском языке и знаком с инфостилем;
— знает английский язык как минимум на уровне upper-intermediate;
— понимает, что такое андрагогика и каковы ее основные принципы.   Что предлагают:
— удалённую работу. Это фултайм, но можно работать из любой точки мира;
— конкурентную заработную плату. Обсуждается индивидуально;
— интересные задачи, возможность реализовать собственные идеи и подтянуть английский язык;
— обилие инсайдерской информации по теме. Например, о стипендиях, по которым можно учиться за рубежом бесплатно, и подготовке к поступлению;
— возможность развиваться в стремительно растущем международном edtech-стартапе, в распределённой команде профессионалов.

Интересная возможность поработать Ассистентом и перенять опыт основателей и CEO крупнейшей в России онлайн-школы Skyeng. Помощников ищут Георгий Соловьёв и Харитон Матвеев.   Что предстоит делать: Основная задача: освобождение руководителя от решения административных и организационных задач в личных проектах, ускорение движения по личным проектам и сокращения времени закрытия задач.
Тайм-менеджмент руководителя: планирование рабочей недели, ведение календаря, обеспечение регулярности менеджерских рутин.
Организация рабочего процесса зарубежом: поиск жилья, поиск специализированного персонала (home staff, тренер).
Оформление финансовой отчетности: ведение налогового календаря, подача деклараций, контроль по налоговым рискам.
Мелкие закупки и доставка (иногда сложная): в РФ, worldwide.
Ведение личной финансовой отчетности: личный P&L и его поддержка, сведение ежемесячных трат и аналитика по ним.
Travel-поддержка: получение виз, покупка билетов, полный саппорт в поездках, помощь в поиске жилья и средств перемещения.
Оформление необходимых документов: страховка на машину, доверенности у нотариуса, право собственности на квартиру.
Задачи по медицине: поиск лучших врачей, организация чекапов.
Внешняя коммуникация (социальные сети): разбор входящих и ответ, поиск необходимых людей, коннект с ними, написание постов при необходимости, ведение аккаунта, сбор информации и ответы в постах-опросах.
Небольшие ресерчи: по людям, компаниям, рынкам.
Ведение базы контактов руководителя: поиск необходимых людей, напоминания о днях рождениях важных людей, внесение информации о новых знакомствах.
Образование руководителя: новости: чтение и формирование повестки, загрузка контента: в Youtube, Books, конференции: списки, покупка и организация, фиксация инсайтов с прошедших, организация образовательных встреч, организация прохождения тренингов, курсов, подбора репетиторов.
Организация отдыха руководителя: планирование и организация выходных, отпусков, командировок.
Единая точка личной коммуникации: постановка задач хозяюшке, коммуникации по здоровью.   Кого ищут: Вы работаете Персональным ассистентом от 2х лет, умеете выстраивать процессы и эффективно ведете личные проекты.
70% времени в текущем году руководители проведут зарубежом, поэтому важна ваша мобильность, умение найти иностранных контрагентов и не растеряться при решении задач в англоязычной стране.
Вы можете выстроить четкую, отложенную систему по личным проектам. Уметь делегировать, сохраняя при этом способность визуализировать и воплощать конечный результат.
Супер системный и пунктуальный.
Вы не теряете концентрации внимания.
Гибкость и лояльность.
Вы проактивны: готовы брать на себя больше и имеете желание постоянно учиться и постигать новые для себя области знаний.
Спокойно относитесь к работе over 8 часов 5 дней в неделю.
Тактичны, но при этом настойчивы.   Как выглядит процесс, если вы заинтересованы в этой позиции:
Вы откликаетесь, прикладывая в сопроводительное письмо свои вопросы к вакансии и ссылку с видео, где отвечаете на эти вопросы:
Расскажите о своих результатах и достижениях на последнем месте работы в цифрах.
Какие задачи выполняли на прошлом месте в рамках travel-support?
По каким критериям выбираете для себя будущее место работы? (ответ на этот вопросы запишите на английском языке).

Интересная возможность поработать Ассистентом и перенять опыт CEO крупнейшей в России онлайн-школы Skyeng. Помощника ищет Георгий Соловьёв.   Что предстоит делать: Тайм-менеджмент руководителя: планирование рабочей недели, ведение календаря, обеспечение регулярности менеджмента, логирование затраченного времени
Лидирование мелких проектов и выстраивание процессов: например настроить регулярный процесс при котором руководитель за 16 часов погружения может узнать всё, что произошло в компании за месяц.
Аналитические расчеты и ресерчи: по людям, компаниям, рынкам.
Помощь в подготовке ко встречам: формирование повестки, наполнение и дизайн презентаций.
Ведение личной финансовой отчетности: тегирование трат, построение аналитических отчетов, контроль расходов, подача деклараций, контроль налоговых рисков
Единая точка входа всей коммуникации: персональный ассистент, домработница, врачи, тренер.
Внешняя коммуникация: разбор сообщений в месенджерах и соц.сетях, поиск и выстраивание контакта с необходимых людьми, организация встреч.
Оформление необходимых документов: нотариальные доверенности, различные справки и выписки.
Быть в доступе 16 на 8, готовность выполнять редкие личные поручения.   С кем надо будет работать: Прямой руководитель – СЕО компании Георгий Соловьёв.
Топ менеджеры компании, непосредственные сотрудники.
Сотрудники финансового департамента: бухгалтеры, документоведы.
Руководители инвестиционных фондов, их помощники.
Юристы иностранных компаний.   Кого ищут? Бизнес-ассистентов или project менеджеров с опытом от 2х лет
Опыт ведения проектов и выстраивания процессов
Уверенный project manager: можете провести исследование, определить цели, cocтавить road map, фасилитировать встречи (брейнштормы, демо и ретроспективы).
Можете написать сложную формулу с условиями или sql запросом в google spreadsheets.
Понимаете в корпоративных финансах, знаете что такое p&l и умеете его читать.
Уровень английского от upper-intermediate и выше.
Вежливость и тактичность: предстоит много общаться с внутренними сотрудники и внешними партнёрами. Общение с вами для любого сотрудника всегда приятно и комфортно. При этом вы можете договориться с кем угодно и о чем угодно.
Настойчивость и дотошность: как питбуль вгрызаетесь в задачу и не отпускаете, пока не получите качественный результат.
Четкость и системность самые частые эпитеты, которые люди употребляют в отношении вас.   Условия: Работа в офисе на м.Таганская с собственным спорт-залом 24/7, библиотекой и вкуснейшими завтраками каждое утро. Возможность работать удалённо в периоды отсутствия руководителя в Москве.
Заработную плату и бонусы обсуждают на собеседовании (можно указать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме).
Скидки и бонусы для всех сотрудников skyeng. Можно учить английский со скидкой 50%, а также пользоваться плюшками партнёров.   Как выглядит процесс, если вы заинтересованы в этой позиции: Вы откликаетесь, прикладывая в сопроводительное письмо вопросы к вакансии и ссылку с видео, где отвечаете на эти вопросы:
Расскажите о своих результатах и достижениях на последнем месте работы в цифрах
Какие KPI должны быть у ассистента, чтобы оценить его эффективность
По каким критериям выбираете для себя будущее место работы? (ответ на этот вопросы запишите на английском языке).

Логистической компании нужен Главный бухгалтер.   Требования:
Подразделение в подчинении 7 человек. Требуется индустриальный опыт (производство и оказание услуг).
Желательно, чтобы у кандидата был опыт работы в ERP и 1С-КОРП.   О деятельности компании:
Оказание транспортно-логистических услуг с сохранением температурного режима перевозки. Производство оборотной тары совмещенные с ИТ решениями для организации логистики.
Работа с нерезидентами и топовыми мировыми фарм.компаниями.