Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
• Возможность получения опциона.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву.

Вакансия на удаленке.   В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab открыта вакансия Game Producer (детские проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение игры от концепции до выпуска;
• Совместно с гейм-дизайнерами формировать видение новой игры;
• Анализ рынка детских мобильных игр и приложений;
• Работа с аналитикой для улучшения ключевых метрик;
• Планирование фичей проекта;
• Поиск направлений для развития проекта;
• Управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в роли продюсера либо ведущего геймдизайнера от 3х лет. Будет плюсом участие в детских проектах;
• Понимание рынка детских мобильных игр или желание в нем разобраться;
• Страсть к детским медиа, играм и приложениям.

  Работа в Dankolab - это:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, предоставляют всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

IT-компания в сфере здорового образа жизни FITMOST приглашает в команду Персонального ассистента руководителя.   FITMOST делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Компания - стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз.   Немного о руководителе:

• Входит в ТОП-100 русскоязычных женщин-руководителей IT-стартапов по версии Leta Capital
• «Молодой предприниматель года - 2021» премии «Прорыв года»
• Героиня фильма Forbes Woman о молодых self-made предпринимательницах
  
  
  

Какого кандидата ждет компания:

• С опытом работы личным ассистентом от 1 года
• Ответственного и внимательного к деталям, кому важно не просто сделать задачу, а сделать ее хорошо
• С умением работать в режиме многозадачности, пониманием, как правильно расставить приоритеты
• С умением не просто ждать задачи, но и видеть возможности и проявлять инициативу
• Умеющего неплохо фотографировать и писать

  Два условия, без которых точно никак:

• Английский не ниже upper-intermediate (часть работы на нем)
• Работа не удаленная, в офисе в Москве

  Какие задачи будут:

• Важно: это вакансия не бизнес-ассистента, а личного помощника. Поэтому большая часть задач первое время - это базовые поручения (travel-поддержка, заказ столиков, химчистки, подбор и покупка вещей)
• Организация рабочего дня
• Сбор и анализ информации (в интернете и по данным компании)
• Взаимодействие с другими отделами компании (например, в ходе подготовки выступлений)
• Работа с социальными сетями (делать и обрабатывать фото, сторис, ответы по сотрудничеству, помощь в ведении)
• Подготовка документов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Офис в 5 мин от метро Добрынинская с отличной командой
• График 5/2 (могут быть запросы вне графика, но с уважением к work/life balance - Вам никто не будет звонить в 3 часа ночи)
• ЗОЖные бонусы (фитнес, массажи и многое другое)

В производственную компанию ЭФКО требуется Коммерческий директор (направление HoReCa).   Группа компаний ЭФКО входит в число ведущих производителей продуктов питания России. ЭФКО лидирует на рынке специализированных жиров и маргаринов, используемых в пищевой промышленности. Компания занимает передовые позиции среди переработчиков масличных, является одним из лидеров по производству растительного масла, майонеза, кетчупа и кисломолочной продукции. Потребительские товары выпускаются под торговыми марками «Слобода» и Altero, которые неоднократно отмечались Государственным знаком Качества. Продукция ГК ЭФКО экспортируется более чем в 50 стран мира.
Инновации являются частью философии ЭФКО. Исследования ведутся от инноваций в сфере еды до тематики, связанной с энергетикой и искусственным интеллектом.   Обязанности:

• Организация работы коммерческой службы
• Встречи (совместно с менеджерами) с новыми клиентами и дистрибьюторами, а также поддержание отношений с текущими Ключевыми клиентами
• Выполнение целевых показателей Службы по объему продаж (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, дистрибуции в разрезе товарных категорий/брендов
• Осуществление анализа выполнения целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, в разрезе товарных категорий/брендов, выявление причин отклонений
• Осуществление роли "играющего тренера" - на собственном примере показывать, как выстроить идеальную модель работы с дистрибьютором
• Зона ответственности: вся Россия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческой деятельности - от 7 лет
• Опыт работы на руководящих должностях - более 3 лет
• Умение выстроить и организовать работу подчиненных
• Умение продавать и заряжать личным примером
• Умение четко формулировать и ставить цели
• Готовность к командировкам
• Амбициозность, лидерство, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Работа в крупной структурированной торгово-производственной компании
• Возможность профессионального развития (программа гарантированного карьерного роста)
• Возможность предлагать и реализовывать стратегию развития бизнеса (данное направление является стартапом внутри группы компаний)
• Достойный уровень официального дохода (обсуждается индивидуально)
• Ультрабук, автомобиль, корпоративный телефон и мобильная связь

Ростелеком в поиске Scrum-мастера, который будет помогать командам сегмента b2b использовать инструменты Agile и развивать Agile-культуру.   Обязанности:

• Активное содействие в выстраивании позитивного, климата в команде. Помощь владельцу продукта в вовлечении участников команды в результаты труда
• Организация и фасилитация скрам церемоний (в том числе для распределенных команд)
• Развитие практик масштабирования Agile
• Управление групповой динамикой команды
• Налаживание взаимодействия с другими скрам командами, а также внутренними и внешними подразделениями, с которыми у команды возникают зависимости
• Активное участие в устранении организационных проблем, возникающих внутри команды и между командой и компанией
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий по использованию гибких подходов и практик
• Индивидуальный коучинг членов команды разработки и владельца продукта

  Требования:

• Практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча от 2-х лет
• Организационный опыт в проектно - функциональном и Agile подходам, глубокое понимание различий и области применения
• Опыт работы в крупных компаниях, известных брендах
• Следование ценностям Agile, знание фреймворков Scrum, Kanban
• Понимание принципов масштабирования Agile (Less, Nexus, SAFe)
• Хорошее понимание инженерных практик разработки ПО
• Желателен опыт публичных выступлений и желание представлять компанию на внутренних и внешних конференциях и митапах

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала 
• Современный офис в БЦ Академик в 2-х минутах ходьбы от м. Проспект Вернадского

В университет креативных индустрий Universal University требуется Академический директор программ высшего образования.   Universal University - первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому. Верят, что современное образование должно быть актуальным, опираться на потребности индустрии и современные методики преподавания.
Universal University объединяет 10 творческих школ на одной территории, где реализуется более 400 образовательных программ как высшего, так и дополнительного российского образования.
Сейчас ищут Академического директора, который будет работать с программами высшего образования.   Вы будете заниматься следующими задачами:

• Непосредственный контроль подготовки пакета документов образовательных программ (всего 5 направлений подготовки) для получения лицензии высшего образования

Разработка и контроль реализации программ высшего образования:

• Разработка планов по подготовке учебно-методических пособий и иных методических материалов, непосредственное участие в их разработке и их издании
• Формирование предложений по совершенствованию учебной и учебно-методической работы Университета
• Планирование, организация и контроль учебно-методической работы по программам высшего образования
• Всесторонний контроль разработки рабочих учебных программ высшего образования, формулирование поручений методистам и преподавателям в рамках реализации этой задачи
• Разработка и реализация плана по получению аккредитации по направлению высшего образования

Обеспечение образовательного процесса, контроль его качества и качества образовательного опыта студентов:

• Реализация системы методического аудита программ, включая контроль качества образовательного процесса, внедрение прозрачной системы аттестации и качества образовательных результатов студентов
• Формирование системы регулярного анкетирования и опросов студентов, подготовка аналитических отчетов по их итогам
• Обеспечение выполнение государственного образовательного стандарта
• Обеспечение своевременной разработки пакета рабочих образовательных программ, в том числе актуализация учебных планов, согласование содержания программы, графика и логики учебного процесса и расписания учебных занятий
• Внедрение в учебный процесс современных методик и форм обучения, использование информационной образовательной среды Университета
• Адаптация и интеграция инновационных технологий обучения в образовательный процесс Университета
• Контроль занятий и форм аттестации, предусмотренных учебными планами, обобщение результатов зачетно-экзаменационной сессии
• Контроль качества методического обеспечения программ, проведения всех видов учебных занятий преподавателями Университета и всех форм итогового контроля
• Интеграция международных практик и международного опыта, включая работу международной преподавательской команды

Задачи стратегического развития:

• Разработка стратегии высшего образования и ее интеграция с академической стратегией Университета
• Планирование и обеспечение реализации стратегии развития высшего образования (совместно с деканами/руководителями проектов/продюсерами образовательных программ факультетов Университета)
• Разработка, защита и реализация планов по развитию партнерских программ, программ сетевого обучения как с российскими, так и с международными высшими учебными заведениями

Управление Отделом высшего образования Университета:

• Формирование отдела высшего образования, представленного методистами и преподавателями, непосредственное руководство отделом
• Проведение аттестационных мероприятий и мероприятий, направленных на развитие/ повышение квалификации сотрудников отдела, оказание методической поддержки в развитии их профессиональных навыков и компетенций
• Формирование запроса и непосредственное участие в подборе преподавательского состава, распределение преподавательской нагрузки, разработка системы их оплаты (совместно с департаментом по работе с академическим составом)

  Требования:

• Наличие ученой степени / ученого звания
• Высшее педагогическое образование
• Стаж научной или научно-педагогической работы / опыт на аналогичной должности от 5 лет
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, федеральных государственных образовательных стандартов ВО
• Знание локальных нормативных актов образовательного учреждения
• Опыт методической работы, в том числе опыт составления учебных планов, правила ведения документации по учебной работе, основ педагогики, психологии, методик профессионального обучения, технологий организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы, современных формы и методов обучения, методов и способов использования современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Знание основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности
• Владение английским языком на уровне C1/C2
• Умение работать в команде на общий результат
• Гибкость и умение находить нестандартные решения
• Навыки проектного менеджмента, работы в режиме многозадачности и обработки больших потоков информации, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки

  Что предлагает компания:

• Работу в передовом образовательном проекте в России
• Интересные задачи, сильные продукты
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 10 до 19 (работа в офисе с возможностью частично работать удаленно, офис - на территории Artplay)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация спорта
• Скидки на обучение, скидки у партнеров Университета
• Постоянный рост, обмен опытом и экспертизой с командой
• Возможность развиваться, учиться и обрастать новыми связями в креативных индустриях и образовании
• Доступ к ресурсам, мероприятиям Universal University

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Директор проектов по оценке климатических рисков.   Минэнерго России – крупное агентство, занимающееся аналитикой, исследованиями и прогнозированием в ТЭК, вопросами устойчивого развития в области экологии и климата, а также научно-технологического развития в энергетике.   Задачи:

• Ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
• Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования.

  Требования:

• Опыт ведения коммерческих проектов в области устойчивого развития.
• Знание методик расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.).
• Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом.
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободное владение английским языком.

  Компания предлагает:

• Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли.
• Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных.
• Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли.
• Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице.
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, Москва, Проспект Мира, д.105, стра.1 (м.ВДНХ).

IT-компания в сфере здорового образа жизни FITMOST приглашает в команду Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета.   FITMOST делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Компания - стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз.   Основные задачи:

• Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Определение налоговой нагрузки, оценка налоговых рисков, разработка и внедрение оптимальных режимов н/о, оптимизация работы бухгалтерского отдела (компания постоянно развивается и открыта к новому)
• Взаимодействие с контролирующими органами и прохождение проверок регулирующих органов
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Учет НМА по разработанному ПО, ОС, 71 счет, учет командировок

  Что важно:

• Опыт работы в IT компании (резидент Сколково, разработка ПО, учет НМА) обязателен
• Образование высшее
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет обязателен
• Знание 1С 8.3, 1С ЗУП
• Умение работать с большим объемом информации
• Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач

  Условия:

• Оформление по ТК, абонемент на массажи и занятия
• Современный офис в 5 минутах от м. Добрынинская или 10 минут от Павелецкой, несколько дней удалёнки в месяц
• Хороший и сильный продукт и заряженная команда

В экосистему сервисов для астрологов Chronos требуется Product manager.   Что предстоит:

• Генерировать и проверять гипотезы для улучшения продукта, продуктовой воронки, увеличения прибыли, привлечения новых клиентов, улучшения пользовательского опыта
• Проводить A/B тесты и анализировать результаты
• Кастедевить
• Считать юнит-экономику
• Анализировать конкурентную среду
• Оценивать задачи backlog-a и приоритизировать их
• Формулировать требования и пользовательские сценарии
• Формировать задачи в task менеджере на дизайн и разработку
• Контролировать результаты доставки готовой функциональности

  Что важно: Компания ищет творческого и ответственного продакта, способного держать в фокусе ценность продукта для пользователя, умеющего генерить идеи для увеличения прибыли и привлечения новых клиентов

• Готовность работать на достижение цели, а не ради процесса
• Опыт продуктовой работы от 2-х лет: генерация, приоритизация и реализация идей
• Опыт работы с no-code решениями, например, tilda (не обязательно, но желательно)
• Понимание как строится юнит экономика
• Умение общаться с пользователями и находить их боли
• Генерировать и проверять гипотезы
• Понимание и опыт запуска А/В тестов
• Понимание как анализировать эффективность внедрения фич (с помощью сервисов web аналитики и базы данных)
• Умение правильно излагать мысли в виде текста и схем и доносить идеи до команды
• Опыт командной работы в связке с дизайнерами, разработчиками, маркетологами
• Позитивный настрой, открытость

  Внутри команды:

• Приветствуются новые идеи и предложения, усиливающие проект
• Не любят пустую критику без конкретных фактов и предложений по решению
• Живут по принципу "от людей - для людей". То есть делают продукты, которыми хочется пользоваться самому
• Не вызывают духов, не гадают на кофе и т.д. Верят в математику, логику и научный подход

На телеканал Матч ТВ (медиахолдинг Газпром-медиа) открыта вакансия Продюсер.   Обязанности:

• Подготовка эфирных видеоматериалов о спортивных событиях в мире для программ "Новости" и "Все на Матч"
• Отслеживание важнейших спортивных и околоспортивных новостей
• Поиск спикеров и организация интервью с ними
• Аккредитация на все спортивные мероприятия и объекты
• Планирование и оформление командировок
• Проведение подготовительных работ
• Работа с внутренней документацией

  Требования:

• Знание английского языка обязательно
• Опыт работы на телевидении от 3-х лет
• Интерес к спорту
• Коммуникабельность, пунктуальность, организованность
• Стрессоустойчивость, высокая работоспособность

  Условия:

• Работа на Федеральном спортивном телеканале
• Оформление по ТК РФ, ДМС
• Позитивная неформальная атмосфера в коллективе
• График работы 7/7
• ЗП - по итогам собеседования
• Рабочее место Останкино АСК3