Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую косметическую компанию приглашают кандидатов на должность Директор по продажам.   ЗАДАЧИ
Вывод на рынок новой профессиональной линейки на территории РФ;
Организация количественной и качественной дистрибуции на территории РФ и СНГ;
Разработка и реализация маркетинговой политики, программ для стимулирования сбыта, анализ их эффективности;
Управление дебиторской задолженностью дистрибьюторов;
Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами ведение отчетной документации.   ОЖИДАНИЯ
Опыт работы в профильном направлении – профессиональная косметика;
Опыт самостоятельного поиска дистрибьюторов, ведение переговоров;
Опыт управления персоналом, торговыми командами дистрибьюторов;
Знание рынка профессиональной косметики и клиентской базы будет преимуществом;
Готовность к командировкам.   КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ
Качественный продукт для запуска;
Высокая заработная плата в зависимости от опыта и квалификации: фиксированный оклад + % от продаж (обсуждается на собеседовании);
Оформление по ТК РФ;
Компенсация мобильной связи и топлива.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде СберЛогистики нужен Руководитель направления бизнес-анализа.   Ищут опытного и личностно зрелого руководителя, который в первую очередь:
Сформирует сильную команду бизнес-аналитиков, определит необходимое кол-во с учетом уже имеющихся и перспективных задач
Примет активное участие в подборе, отборе, найме и адаптации новых сотрудников
Разработает и внедрит внутренние процессы в подразделение бизнес-анализа с нуля, выстроит процессы со смежными подразделениями
Организует работу и учет трудозатрат своих бизнес-аналитиков
Разработает шаблоны и стандарты документирования.   Важно:
Бекграунд в бизнес-анализе «руками» от 3 лет
Опыт формирования отдела или группы штатом от 6 человек с нуля, успешное управление командой от 2 лет
Опыт внедрения и организации работы с CASE-средствами
Опыт организации документирования
Знание методологий Waterfall, Agile
Как бонус — опыт на проектах в предметных областях: складская и транспортная логистика, курьерская доставка, смежные направления
Умение слушать и слышать, выраженные лидерские качества, проактивность, инициативность, широкий кругозор, не токсичность.   Условия: Это позиция — возможность перейти на следующую ступень своей профессиональной жизни, вырастить свою сильную команду в компании большой экосистемы. Вилка: до 330 к gross + квартальные премии
Офис: Москва, ул. Вавилова, м. Ленинский пр-т, ожидается готовность работать из офиса первое время (знакомство с бизнесом, погружение, установление необходимых контактов), чуть позже можно частично удалённо.

Юридическая компания в сфере консалтинга по трудовому праву приглашает на работу Директора департамента кадрового администрирования.   Основные требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы на аналогичной позиции в Консалтинговой компании от 2х лет;
ПК – уверенный пользователь Хорошее знание Microsoft Excel, Word, 1С: ЗУП 8.2 и 8.3;
Проактивность, педантичность, отличные коммуникативные навыки, структурированность.   Основные обязанности:
Ежедневно анализирует подневные планы подчиненных работников (36 чел) с целью контроля корректности заполнения, исполнения задач в установленные сроки, временных затрат на проекты по каждому клиенту;
Ежедневно предоставляет разъяснения, консультации, информационную помощь и поддержку подчинённым работникам;
Проведение ежеквартальных личных встреч с контактными лицами Клиентов;
Проводит мероприятия по разработке плана обучения для новых подчиненных работников в сроки и по форме в соответствии с планом работы, включая (но не ограничиваясь) назначение ответственных за обучение коучеров из работающих руководителей групп кадрового администрирования;
Участвует в мероприятиях по подготовке и проведению ежеквартальных собраний с директорами департаментов (СТАФФ директоров компании), включая подготовку и предоставление отчетов, аналитической информации, иных материалов по запросу руководителя;
Участвует в продажах услуг совместно с менеджерами по продажам.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможны задержки);
Заработная плата: 150 000 — 180 000 рублей до вычета налогов;
Место работы: Шаговая доступность от м. Трубная/Чистые пруды
После прохождения собеседования — тест.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Коллективу digital – агентства нужен Исполнительный директор — человек, который управляет системами и процессами внутри компании, управляет персоналом и обеспечивает стабильность компании.   Что предлагают: Работа с крупными компаниями США и Канады из разных сфер бизнеса; 100% удаленная работа с использованием современных сервисов; Полная занятость, не предполагающая совмещения с другими проектами; 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по Московскому времени; Испытательный срок 4 месяца с четко поставленными задачами; Амбициозные цели и много интересных и сложных задач; Профессиональное развитие; Прозрачная и понятная система мотивации, позволяющая хорошо и очень хорошо зарабатывать; Компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.   Что предстоит делать: Организация и отлаживание бизнес процессов (компании и клиентов), Руководство коллективом, подбор персонала и контрагентов, обучение, Финансовый учёт и планирование, документооборот. Полная ответственность за P&L перед Советом Директоров; Выполнение KPI и плановых показателей; Выполнение стратегических целей по росту компании и агрессивному захвату рынка; Внедрение инноваций и современных методов операционного управления; Тактическое и стратегическое планирование, Участие в разработке коммерческих предложений и маркетинговых стратегий.   Что ждут от кандидата: Знание английского не ниже upper intermediate. Успешный опыт операционного управления и построения современных операционных процессах; Опыт управления масштабными децентрализованными командами; Кейсы по управлению инновационными и технологичными проектами; Выполнение показателей (Продажи, Потери, Качество, Уровень сервиса) на последнем месте работы; Желателен опыт управления продуктовыми и технологичными командами; Стратегическое мышление; Высокие Лидерские навыки и прокаченный Эмоциональный интеллект; Проактивная позиция; Готовность драйвить изменения; Стрессоустойчивость; Умение достигать результата даже в сложных проектах; Высшее образование.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

AMTEX – разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса, приглашает к сотрудничеству HR Директора.   Ожидания:
Адаптация персонала, развитие бренда, реферальные программы, программы развития оценки и персонала, построение корпоративной культуры – необходимо уметь запускать эти процессы как поддерживающие для обеспечения ресурсных потребностей проектов. Тратить на эти активности большую часть своего времени – не получится,
Умение самостоятельно доставать нужных кандидатов из-под земли, прицельно хантить из указанных компаний, использовать свою сеть компаний в отрасли,
Умение настроить внутренние процессы взаимодействия и коммуникации HR-департамента с другими подразделениями компании,
Понимание процессов долгосрочного, средне-срочного и кратко-срочного планирования и бюджетирования,
Опыт работы в it-компаниях, стартапах и системных интеграторах,
Готовность брать управление и ответственность на себя, самостоятельно организовывать, планировать и контролировать исполнение своих задач, планов   Какая работа вас ждет:
Разработать и защитить стратегию управления персоналом в компании, адаптированную под цели и задачи АМТЕХ,
Представить и защитить бюджет реализации стратегии,
Организовать работу отдела подбора персонала и обеспечить необходимый темп найма,
Управлять подбором на стороне кадровых агентств,
Настроить взаимодействие с региональными офисами, согласно их роли и месту в стратегии управления персоналом,
Настроить вспомогательные процессы управления персоналом компании, определить приоритетные цели по каждому, контролировать их достижение   Предложат:
Полную и безоговорочную поддержку руководства в рамках исполнения согласованной HR-стратегии,
Дружный коллектив и отсутствие токсичных сотрудников,
Работу в стабильной, развивающейся компании с кармически правильной идеей изменения мира вокруг себя,
Просторный и уютный дизайнерский офис в шаговой доступности от м. Калужская,
Развитие и карьерный рост в компании, работающей на рынке России, СНГ и других стран мира,
Работу в команде молодых, активных и влюбленных в свое дело людей,
Полностью белую заработную плату,
Роскошный полис ДМС после испытательного срока.

В связи с развитием сети клиник экспертной онкологии — Европейская клиника, ищут опытного профессионала с лидерскими и организационными качествами на должность Директора по IT.   Ваши задачи на этой должности: Участие в формировании и корректировке общей стратегии компании. Разработка IT-политики в соответствии со стратегическими целями развития компании
Формирование бюджета направления IТ и контроль его исполнения. Анализ эффективности реализации бюджета
Развитие и организация работы IT-команды
Обеспечение бесперебойной и стабильной работы IT-инфраструктуры и сервисов   Требования к соискателям: Уверенный администратор Linux (семейство Debian)
LAMP / LEMP и прочие серверные сервисы
Отличное знаение Asterisk
Отличное знание стека TCP/IP (+ наличие любого инженерного сертификата Mikrotik / Cisco / Juniper)
Опыт работы с системами виртуализации (VMWare ESXi, Microsoft HyperV)
Опыт работы в отделе ИТ медицинской организации
Отличное знание стандартного набора серверных служб MS (AD, GPO и пр.)
Опыт работы с zabbix / nagios
Опыт построения инфраструктуры с нуля Опыт автоматизации задач с помощью bash
Опыт работы с Медиалог / qMS или другими МИС
Аналитические способности Системное мышление
Умение переводить с человеческого на айтишный и обратно без словаря   Предлагают: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2
Стабильную заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц
Интересные амбициозные задачи
Приятный дружный коллектив
Бесплатные обеды
Оплачиваемый отпуск, больничный
Работу в офисе в районе станции метро Тульская
Участие в корпоративных мероприятиях, праздниках.

Девелоперская компания — один из лидеров рынка по строительству жилья, приглашает в свою команду Директора по продажам.   Обязанности: Разработка стратегии по реализации объектов недвижимости (жилье комфорт, комфорт +)
Мониторинг рынка недвижимости и подготовка предложений по ценовой политики
Контроль выполнения плана продаж.
Формирование, оптимизация и исполнение бюджетов, подготовка управленческой отчетности
Разработка методик/концепций, направленных на стимулирование продаж
Анализ и систематизация клиентской базы в программе CRM
Сопровождение договоров продажи/аренды и дополнительных услуг
Контроль состояния кредиторской и дебиторской задолженности клиентов
Взаимодействие с агентствами недвижимости, банками
Организация, планирование и координация работы отдела продаж
Разработка, внедрение и контроль соблюдения правил, инструкций, регламентов подчиненных отделов
Организация офиса продаж на реализуемых объектах и координация его деятельности   Требования:
Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в девелоперской компании по продажам жилья (строго!)
Знание и понимание современных технологий продаж.
Умение работать с командой от 30 человек (мотивировать на достижение, обучать)
Опыт управления с распределенной командой (присутствие в разных городах).
Опыт работы с агентскими каналами продаж и с ипотекой.
Знание конкретных инструментов аналитики эффективности продаж.
Знание рынка жилой недвижимости.
Готовность к переезду (Краснодар).   Условия:
Заработная плата складывается из оклада + % от продажи + % от прибыли проекта.
Официальное оформление.
Место работы г. Красондар.
Компенсация жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда проекта новой соц.сети (обмен между пользователями практическими советами и накопленным опытом) срочно ищет Технического Директора – Co-Founder.   Кратко о проекте: Задача 1.0 выполнена, соц.сеть запущена (15 тысяч пользователей), создано приложение для iOS \ Android и веб-версия, На данном этапе готовы тестировать показатель Product/Market Fit.   Требования: Кандидат должен иметь основное место работы / собственные доходные проекты на начальном этапе. Ищут  программиста-разработчика, с предпринимательским мышлением, который работает «головой и руками» и самостоятельно предлагает решение поставленных задач в короткие сроки. Критично: SWIFT, JAVA, KOTLIN, Objective-C, С, С++, Опыт работы в SCRUM/KANBAN командах, AGILE мышление; Понимание LEAN методологии и Customer Development. Опыт разработки мобильных приложений уровень Senior +, Архитектура: VIPER, MVVM, MVC, MVP; Желательно: Unit-test, UI-test, AVFoundation, UIKit, Soft skills Английский язык – желательно уровень не ниже intermediate   Личные качества: Амбициозность, адекватность восприятия текущей ситуации, самостоятельность, креативность, глобальное и экосистемное мышление, наличие четкого плана развития, предпринимательские навыки, мультифункциональность, оптимистичность.   Обязанности: Осуществить аудит действующей системы, формирование IT-стратегии, описание IT-инфраструктуры; Определение образа и границ продукта; roadmap на несколько лет; Создание, формирование с нуля отдела (блока) разработки и программирования, Организация работы отдела (блока) разработки и программирования, Оперативное управление блоком разработки и программирования, Оперативное решение задач, с учетом приоритетов, разработка программного кода, верификация и выявление ошибок в коде, проверка доработок и исправлений. Доработка целевой архитектуры решения и интеграций, разработка наиболее сложных и важных модулей системы.   Условия: Удаленная работа с четко построенной отчетностью по выполненным задачам Доля в бизнесе Карт-бланш на собственную команду разработчиков Взаимодействие с другими со-основателями проекта.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Телекоммуникационная компания  Максима Телеком в поиске Руководителя направления бизнес-презентаций и инфографики.   Обязанности:
Кросс-функциональное взаимодействие с командой стратегии и проектным офисом по вопросам создания бизнес-презентаций и элементов инфорграфики;
Создание презентаций: визуализация идей, разработка дизайн-концепций, превращение вводного контента в простой и понятный графический вид, выстраивание логики и структуры презентаций;
Оценка целевой аудитории и описание подхода по выбору стилистики материалов и способов подачи визуальной информации; Поиск референсов, исследование лучших практик с их последующим применением в материалах компании;
Оформление материалов в слайдовом формате, соблюдая необходимые приемы, правила оформления презентаций и требования;
Создание сложных графических элементов: отрисовка иллюстраций в изометрии (города, транспорт), разработка 3D-моделей объектов (транспорт, техника, уличные объекты);
Создание образов и подбор визуальных метафор, поиск необходимых фотографий и клипарта.   Требования:
Опыт работы от 3 лет на позиции дизайнера в крупнейших российских telecom- компаниях, media- и дизайнагентствах;
Обязательно: наличие портфолио с примерами работ (презентации с элементами изометрических иллюстраций).
Опыт создания презентаций по направлениям «Умные городские сервисы» и «Умный транспорт» будет дополнительным преимуществом;
Профессиональный уровень владения пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
Опыт разработки 3D-рендеров и создания 3D сцен презентаций будет дополнительным преимуществом;
Развитые навыки визуальных коммуникаций структурирования информации;
Знания в дизайне: законы композиций, правила подбора шрифтов, правила верстки текстов;
Умение работать с данными — построение графиков, форматирование таблиц;
Умение работать в сжатые сроки на результат.   Предлагают:
Интересные задачи: например, задизайнить вагон метро в 3D с рядом цифровых сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы жителей столицы;
Нет строгих корпоративных шаблонов.
Официальное оформление по ТК РФ и cтабильная заработная плата два раза в месяц;
Работу в стремительно развивающейся команде молодых специалистов;
Хороший пакет ДМС и корпоративную связь;
Классный Agile офис рядом с метро «Киевская», в котором есть все: от специальных зон отдыха до бесплатного кофе, печенья и фруктов;
Техника, лицензии на программы и т.п;
Бесплатную парковку для сотрудников компании;
Компенсация затрат на мобильную связь.

Медиахолдинг ЕКОР приглашает к сотрудничеству Коммерческого директора на радио.   Медиахолдинг ЕКОР (Радио СИ) – это группа коммерческих, преимущественно музыкально-развлекательных, радиостанций, работающих по всей России.   Обязанности:
Разработка и контроль реализации стратегии продажи и продвижения услуг
Оперативное управление и анализ продаж
Организация и контроль эффективной работы менеджеров по продажам , выполнение финансовых планов
Развитие, поддержка, контроль эффективных деловых отношений с клиентами и представителями административных структур региона
Личное взаимодействие и ведение VIP-Клиентов
Выполнение планов личных продаж
Организация и контроль медиапланирования
Анализ эффективности рекламных кампаний
Анализ рекламной активности конкурентов
Контроль своевременности, правильности оформления договоров, специальных индивидуальных условий, контроль дебиторской задолженности, формирование отчетности
Обучение персонала   Требования:
Высшее образование
Опыт работы коммерческим директором в медиа от 2-х лет
Знание специфики рынка радио рекламы
Уверенный пользователь ПК   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Офис в центре города
5-дневная рабочая неделя
Внутреннее обучение.