Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Научно-исследовательский и проектный институт нефтедобычи СамараНИПИнефть (Роснефть) в поиске Начальника управления по ценообразованию в области строительства и реконструкции скважин.   Обязанности:
Координация работ по формированию системы ценообразования в области строительства объектов обустройства блока нефтегазодобычи;
Техническое руководство, координация и контроль работ по разработке сметно-нормативной базы по ценообразования в области строительства объектов обустройства блока нефтегазодобычи;
Контроль организации проведения технико-экономической экспертизы проектов;
Контроль своевременной выдачи сводных экспертных заключений по результатам проведенных экспертиз проектов;
Контроль выполнения работ и осуществления систематизации исходных данных, создание электронных баз данных для выполнения научно-исследовательских и проектных работ;
организация и контроль формирования бизнес-плана, плана закупок, календарных графиков проектов по формированию системы ценообразования.   Требования: Высшее профессиональное образование в сфере строительства, нефтетехнологии;
Дополнительное образование «Ценообразование и сметное дело»;
Опыт работы по профилю, в том числе не менее 3 лет в руководящей должности; Знание принципов проектирования строительства объектов обустройства;
Знание технологического процесса и работы, выполняемых при строительстве объектов обустройства;
Знание принципов разделения работ и сервисов при строительстве объектов обустройства между подрядными организациями;
Знания в области управления проектами;
Знание нормативно-методической документации по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве;
Знание сметно-нормативной базы;
Знание программ Autocad, Project Expert, Гранд Смета.   Условия:
5-ти дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00;
Заработная плата = оклад + премия;
Трудоустройство по ТК РФ;
ДМС, социальные льготы.

Ситимобил находится в поисках Руководителя проектов по работе с эффективностью регионов, который поможет в управлении ключевыми дивизионами.   Задачи:
Управлять региональными дивизионами;
Кросс-функционально взаимодействовать с другими подразделениями в рамках проработки системных решений на стыке функций;
Реализовывать комплексные (сложные) проекты в региональных дивизионах;
Оптимизировать, управлять процессами региональных дивизионов;
Находить системные неэффективности и прорабатывать мероприятия по их устранению;
Содействовать в оперативном управлении бюджетными показателями;
Регулярно мониторить показатели эффективности регионов и идентифицировать точки оптимизации;
Готовить аналитические материалы / презентации по рынку, позиционированию компании, по результатам компании;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Требования:
Высшее образование — экономическое или математическое;
Опыт работы не менее 5 лет;
Развитые аналитические навыки, умение интерпретировать бизнес-показатели и готовить управленческие решения на их основе;
Высокий уровень коммуникаций и дипломатичность;
Умение работать в условиях ограниченного времени;
Ориентированность на результат;
Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
Любовь к тому, что делаешь;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании;
Опыт управления проектами будет плюсом;
Международный опыт и опыт в странах СНГ будет вашим преимуществом.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А German mobile neobank N26 is seeking a Head of Global AFC Operations.   In this role, you will: As the Head of Global Anti Financial Crime Operations, you will be responsible for global evaluations and investigations in financial crime, leading an expert team across all of N26’s markets
Lead and develop the AFC Operations teams to enhance performance by setting clear performance and quality measures
Mentor, coach, and inspire a highly talented team of 50+
Accountable for ensuring full regulatory compliance on a market level
Manage outsourced process streams with external partners
Ensure that the resources are correctly allocated and staffed
Guarantee stable Service Levels in the respective tasks
Support local country MLROs
Use insight and root cause analytics to identify process and product improvements
Collaborate with multiple internal stakeholders across our bank entities, product management, risk, compliance, and legal teams
Help creating an Anti-Financial Crime culture within N26   What you need to be successful:
Background: 8+ years of relevant working experience, preferably with a proven track record as a successful operations leader in the financial industry within a fast-paced environment
Strong professional experience gained in an anti-financial crime, KYC, compliance or risk management role, ideally more than 5 years
Strong track record of leading teams of 30+ people
Skills: N26 is an industry disrupter and because of that we are looking for innovative minds and a strong hands-on mentality with a focus on execution, and high motivation to take an active role in our company
Knowledge of the regulatory environment and relevant processes with regard to topics such as KYC, risk analysis, transaction monitoring, fraud / terrorist financing, sanctions / embargoes
Awareness of the latest technologies and trends related to AFC and KYC
Fluent German and English language skills, additional languages (in particular French, Italian, Spanish) are a plus
Traits: Actively help yourself (and others) be successful
Continuously learn and challenge the status quo
Think globally, act locally
Strong bias for action   What’s in it for you:
Accelerate your career growth by joining one of Germany’s Top Startup Employers, named by LinkedIn three years in a row
Personal development budget, discounted public transit pass, German language classes, fitness memberships, childcare services, N26 premium bank card, employee loans, and your choice of a Mac or Windows laptop
26 vacation days per year, with an additional day for each year of service — up to 30 days
A high degree of collaboration and autonomy while working with a group of international peers, getting things done attitude, and access to cutting edge technologies
Rotating selection of hot and cold drinks and snacks in the office, Friday Celebrations once per month with pizza, wine, and beer, plus a monthly company-wide lunch and learn
A relocation package with visa support for those who need it.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is looking for a Global Head of Finance Systems.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Ensure the finance systems & infrastructure in order to enable and empower the finance function to complete all deliverables with a high-level of accuracy, insight and efficiency, with a focus on eliminating manual work at every finance area
Develop, manage and transform the finance systems team to deliver the highest quality support to the finance community and all business
Own all post-transformation finance system solutions, processes and applications
Design, build, implement and test, managing all phases of various projects including allocation of resources (ERP, EPM, Reporting Tool)
Lead Business Product Management of the Finance Department
Lead, optimize and successfully deliver future integration/migration of businesses acquired by organization in or out of the group’s financial systems & infrastructure
Proactively look for opportunities to make incremental enhancements and improvements to current and future finance systems, reporting and data analytics capabilities
Drive the continuous improvement of the group’s financial systems and analytics capabilities, to make them better, simpler and more
Recruit, lead and develop a finance team of +5 people, helping them to improve and deliver the highest level of service to the main finance stakeholders and users   YOU HAVE:
Experience with system integration, improvement and modernization
Display experience in interpreting, structuring and optimizing large commercial data sets (both financial and non-financial) to ensure the business able to take advantage of enhancing insight
You will have a proven track record in delivering system
Highly competent in writing coding languages such as SQL, R, VBA & Macros
Extensive experience with analytics tools such as Tableau, Qlikview or Power BI
Qualified accountant with a proven track record of career progression in a large and dynamic organization
>3/4 years of experience working in a relevant similar role
You will have managed staff
You will have developed business partnering relationships at a senior level within an organization
Driving change, improvement and challenge through an organization or department
Great at building strong, effective working relationships and stakeholder management
Ability to get both the big picture and the detail
Strong technical skills and knowledge
Robust, with high levels of personal resilience and capable of working in a demanding, fast-paced and dynamic environment   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is seeking a B2B Global Head of Analytics.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Deal with cross-functional stakeholder management: Product and Engineering, third party software suppliers, Global and Local Facility Management (Darkstore Ops) teams, Global and Local Partner Operations teams, Global and Local Last-mile logistics (Supply Ops) teams, B2B Country Managers
Understand business needs and creating insightful analyses helping the B2B team to make the right decisions regarding current and new products
Build and manage a team of business analysts
Being the point of contact of Partners and Suppliers for technical matters such as Tracking or API integrations
Define KPIs and conduct an in-depth analysis of the impact of business decisions
Deploy and cascade successful metrics and practices to regions
Manage adhoc projects to test MVPs before deciding to include it in the Product roadmap   YOU HAVE:
4+ years of experience in a fast-paced work environment, out of which
2-3 years of work experience on Tech / Product teams
1-2 years of work experience on analysis roles and turning insights into actions
1-2 years of experience managing complex projects across distributed cross functional teams
Expertise with SQL and all kinds of data modeling tools
Knowledge of visualization tools like Tableau, Looker or Qlikview as a plus
Expertise with Excel — Google Sheets
Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation)
Hands-on attitude. You’ll have to roll up your sleeves   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is looking for a Global FP&A Lead.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Own and steer the execution of the Global Finance calendar of the Company
Coordinate and Ensure Calendar alignment with rest of departments & regions
Lead and develop Planning, Budgeting & Forecasting activities of the Company
Create and simplify Financial Planning tools and processes for HQ & regions
Support in Strategic Budget decisions throughout the Company
Support in the implementation of a new EPM or planning solution
Drive improvements on short and long term forecasting models
Become the guardian of the company’s growth and profitability since day 1   YOU HAVE:
Minimum of 3-4 years of experience in positions related to: Finance, Planning, Strategy or Analysis
Proven track record, strong business acumen, problem solver, data-driven with an analytical approach, proactive and autonomous, good vibes & Techie!
An ability to take any problem, deep dive, reveal route cause, draft improvement solutions and communicate to stakeholders
An ability to summarize and present complex plans to Management and key stakeholders
Obsessed with continuous improvements, delivering value and allergic to manual tasks!
SQL proficiency, G Suite expert (Sheets, Presentations), Office Suite expert (Excel), Python knowledge a plus   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А German mobile neobank N26 is seeking a Head of Global Tech Recruiting.   In this role, you will:
Lead: Lead, coach and develop a team of talented tech recruiters while enabling them to become talent experts, advisors and partners to the business. You will rally the team to your recruitment vision in building a world class recruitment experience while helping remove obstacles and empowering them to work independently. Most importantly, you will help the team find a career path and not just a job Partner: Become a strategic business partner for our c-level tech and product leadership to align business growth with recruiting strategies, advising and guiding stakeholders with market intelligence and data. You will also partner with internal stakeholders, including people analytics, global recruitment counterparts, candidate experience, people tech and employer branding teams to create and implement a cohesive recruiting experience Deliver: Define and implement the global tech recruitment roadmap. You will also set-up the team KPI’s and focus on ways to improve efficiency as well as reaching our ambitious hiring goals. You will also guide your team on how to use analytical inputs to their advantage and develop a data-driven approach across the team Improve: You are responsible for continuously reviewing and improving our recruitment processes to ensure they are agile, scalable, and best-in-class in consultation with your team   What you need to be successful:
Background: 5-8 years’ experience in leading tech recruiting teams in in-house roles, ideally in growth-oriented tech companies
Skills: Proven ability to operate effectively and adapt to a very fast moving, developing and constantly changing company
Exceptional analytical skills and data insights while partnering with in-house analytics teams to tackle tough business challenges
Expertise in manage multiple, complex tasks simultaneously and prioritize appropriately for maximizing business impact
The knowledge to build, manage and inspire high performing teams with your sound leadership capabilities
Excellent communication and interpersonal skills with ability to work in a multicultural environment
Traits: Actively help yourself (and others) be successful
Continuously learn and challenge the status quo
Think globally, act locally
Strong bias for action
Give and receive open, direct and timely feedback   What’s in it for you:
Accelerate your career growth by joining Germany’s #1 Top Startup Employer, named by LinkedIn two years running
Personal development budget, discounted public transit pass, German language classes, fitness memberships, childcare services, N26 premium bank card, employee loans, and your choice of a Mac or Windows laptop
26 vacation days per year, with an additional day for each year of service — up to 30 days
A high degree of collaboration and autonomy while working with a group of international peers, getting things done attitude, and access to cutting edge technologies
Rotating selection of hot and cold drinks and snacks in the office, Friday Celebrations once per month with pizza, wine, and beer, plus a monthly company-wide lunch and learn
A relocation package with visa support for those who need it.

Бизнес-школа Сколково в поиске Старшего менеджера по маркетингу в свою команду.   Задачи:
Продвижение самых дорогих b2c-продуктов бизнес-школы Выстраивание новой команды.

В Сбере для экспертов открыта роль Исполнительного директора управления данных и отчетности.   Основные задачи: Организует подготовку аналитической информации по портфельным риск-метрикам для раскрытия отчетности по МСФО, запросу рейтинговых агентств, встреч с инвесторами и аналитиками;
Выполняет ad-hoc запросы по направлению анализа и отчетности от руководства блока «Риски»;
Ставит задачи другим аналитикам (в т.ч. формулирует гипотезы на проверку) для выполнения запроса руководства блока «Риски»;
Напрямую взаимодействует с руководством блока «Риски» по вопросам анализа и отчетности;
Анализирует регулярную отчетность, делает benchmarks / peer analysis для руководства блока «Риски».   Требования:
Высшее образование по направлению: экономика / финансы / математика;
Опыт работы не менее 10 лет в сфере финансов / рисков;
Опыт работы по направлению аналитики не менее 5 лет с репортингом на руководство банка;
Опыт написания аналитических отчетов на русском и английском языках;
Глубокое знание банковского бизнеса;
Желателен опыт работы на руководящих позициях;
Высокая коммуникабельность, опыт взаимодействия с большим числом контрагентов;
Хорошее знание английского языка (желательно, на уровне не ниже BULATS С1).   Предлагают: Стабильную работу в высокопрофессиональной среде;
Карьерный путь в международной организации;
Возможность заметно влиять на бизнес банка;
ДМС, фитнес-центр;
Корпоративное обучение, курсы и тренинги;
Современный офис в Москве на Кутузовском.

Страховая компания CARDIF в поиске Head of Marketing and Product Development.   Что ожидают от успешного кандидата в первую очередь: Отличные коммуникативные навыки для ежедневного взаимодействия с другими бизнес-подразделениями, партнерами, подрядчиками, клиентами;
Лидерские навыки, способность сформировать, замотивировать и вдохновлять команду;
Проактивный подход к работе, драйв и энергия для участия в комплексных проектах;
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность и инициативность;
Развитые аналитические навыки и стратегическое мышление;
Отличные навыки проектного управления.   Требования: Высшее образование; Уровень английского языка не ниже upper-intermediate – обязательно;
Опыт работы: минимум 5-6 лет опыта работы в маркетинге / стратегии / продуктовой разработке в компаниях финансового сектора, опыт работы в страховой компании будет являться существенным преимуществом;
Инновационный подход к работе, постоянное желание развиваться и создавать новые конкурентные преимущества для Компании;
Умение работать с цифрами, анализировать их и представлять в нужном свете;
Способность отстаивать свою точку зрения и принимать самостоятельные решения;
Опыт в анализе рынка и в разработке новых продуктов, в т.ч. опыт ведения кросс-функциональных проектов по разработке продуктов.   Что входит в зону ответственности: Проведение анализа локального рынка интересующих компанию страховых продуктов, сервисов и практик работы конкурентов, определение конкурентных преимуществ компании и областей для улучшений;
Анализ зарубежных практик (регулярное общение с Головным офисом и коллегами из продуктовых и коммерческих команд КАРДИФ в других странах), сбор идей, их локализация и адаптация под российский рынок;
Расширение продуктовой и сервисной линейки по всем бизнес-линиям, поиск новых точек продаж / реализации продуктов компании;
Проведение встреч с представителями партнеров, взаимодействие с руководством компаний-партнеров по вопросам позиционирования продуктов Компании и продвижения их в сеть;
Анализ запущенных кампаний по реализации продуктов, формулирование предложений по оптимизации продуктов;
Анализ рисков, связанных с запуском продуктов, а также анализ прибыльности продуктов /каналов для Компании;
Стимулирование внедрения инноваций во все сферы бизнес деятельности Компании.   Предлагают: Комфортный современный офис в пешей доступности от метро, рядом дизайн-завод «Флакон» и Хлебозавод;
Дружелюбный коллектив профессионалов, готовый делиться своими знаниями;
Возможность профессионального развития: обучение за счет компании (оффлайн и онлайн);
ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, софинансирование питания и фитнеса, бесплатные фрукты в офисе в холодное время года и бесплатное мороженое летом;
Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
Оформление по ТК РФ.