Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Галамарт требуется Директор филиала.   Галамарт - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.   Вы станете частью команды, если вы:

• Успешный лидер и это подтверждено на опыте
• Готовы пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов
• Имеете опыт работы в развитии торговли/ бизнеса более трех лет
• Самостоятельны в принятии решений и в достижении целей. Готовы брать ответственность за свои действия и результаты
• Успешно и аргументированно отстаиваете свою точку зрения перед бизнесом
• Командировки считаете крутым бонусом в карьере

  Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Планирование операционных показателей по магазинам филиала (в среднем 20 магазинов) совместно с Региональными управляющими: товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль. Работа с отклонениями на магазинах розничной сети
• Отслеживание динамики продаж. Оперативное выявление магазинов с отрицательной динамикой, определение причин, устранение совместно с Региональным управляющим
• Выявление отклонений в технологиях , внесение предложений в доработку бизнес процессов. Координация мероприятий по внедрению новых технологий
• Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазинов филиала с целью стимулирования продаж
• Участие в разработке системы мотивации Региональных управляющих
• Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж (по согласованию с центральным офисом)
• Организация локальных маркетинговых активностей и контроль реализации общесетевых акций
• Непосредственное участие в планировании развития филиала

  Компания предлагает:

• Динамичную и интересную работу в крупном отечественном ритейле
• Возможности реализовать свои бизнес-амбиции и получать за это высокую заработную плату
• Команду отличных коллег-профессионалов
• Корпоративное обучение в Учебном центре компании
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от ваших знаний, умений и амбиций
• Ну и, конечно, официальное трудоустройство по ТК РФ

В компанию-разработчик ПО JETLYN требуется Product Manager.   Обязанности:

• Разработка и запуск продуктов, направленных на продвижение продукта и сервиса компании (новый сайт, маркетинговые материалы);
• Привлечение партнеров в проекты и выстраивание долгосрочных отношений;
• Планирование сроков, ресурсов, бюджета проекта;
• Планирование unit-экономики проекта;
• Разработка roadmap-проекта и его реализация;
• Приоритизация бэклога;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия подразделений на всех этапах проекта;
• Определение и последующий контроль выполнения продуктовых метрик и операционных показателей;
• Ведение рекламных кампаний до начала старта проекта и после: анонсирование, снятие статистики, контроль за выполнением KPI, подготовка отчетов.

  Требования:

• Опыт работы Product Manager в IT компаниях не менее 2 лет;
• Знание инструментов web-аналитики: Google Analytics, Яндекс. Метрика, GTM;
• Понимание принципов интернет-маркетинга: seo, email, smm;
• Технический и аналитический склад ума, умение составить глубокое функциональное ТЗ для разработчиков;
• Опыт работы с документацией с юридическими лицами;
• Опыт работы с формированием документации для государственных проектов, грантов, тендеров - как преимущество;
• Образование менеджмент/маркетинг/экономика - как преимущество;
• Опыт работы с продуктами из области мессенджеров, таск-трекеров - как преимущество;
• Опыт запуска продажи digital продуктов "с нуля" - как большое преимущество

  Условия:

• Работа в офисе, либо гибридное посещение;
• 5-дневная рабочая неделя со всеми выходными и праздниками;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Курсы английского языка после 3 месяцев работы;
• ДМС;
• Широкие возможности для развития и возможность применять любые навыки и технологии;
• Отсутствие бюрократии, адекватный молодой коллектив.

В компанию-производитель автокомпонентов Ростар требуется Коммерческий директор.   Группа компаний Ростар -  научно-производственное объединение предприятий, специализирующихся на разработке, проектировании и производстве автокомпонентов для грузовых автомобилей ведущих мировых брендов, автобусов и прицепной техники.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продажах запчастей для российского и иностранного коммерческого транспорта.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж
• Поиск новых каналов сбыта
• Мониторинг и анализ рынка запчастей, для коммерческого транспорта
• Работа по привлечению новых дистрибьюторов
• Участие в отраслевых выставках, привлечение стратегических клиентов
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Аудит рынка (конкуренты, клиенты, риски, сегментация потребительского спроса и т.д.)
• Управление продажами в разрезах: каналы, клиенты, ассортимент
• Управление сервисной поддержкой, складской и транспортной логистикой
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью
• Управление персоналом: разработка мотивации, аттестации, обучения и развитие

  Требования:

• Опыт работы в сегменте продаж автомобильных запчастей для российского и иностранного коммерческого транспорта будет вашим преимуществом

  Условия:

• Важно! Рабочее место находится в городе Набережные Челны, предусмотрен релокационный пакет
• Официальное трудоустройство, соц. пакет
• Итоговый уровень оплаты труда зависит от вашего конечного результата в продажах
• Комфортный офис, ресурсы, необходимые для организации труда

В команду Росгосстрах требуется Project manager (на продукты Мой Сервис).    Задачи:

• Формирование дорожной карты развития цифровых продуктов;
• Сбор требований у внутренних заказчиков;
• Приоритезация задач, контроль сроков;
• Управление разработкой (внешний вендор):постановка задач, написание функциональных требований, вычитка ТЗ, взаимодействие с аналитиками;
• Управление бюджетом разработки: оценка стоимости, формирование документов, контроль соответствия выставленных счетов проделанной работе;
• Взаимодействие с тестированием: контроль качества поставляемого продукта;
• Проведение А/B-тестов, анализ продуктовых показателей;
• Контроль и разбор метрик, улучшение продукта на их основе;
• Подготовка презентационных материалов для защиты проектов, связанных с управляемым продуктом;
• Изучение и улучшение клиентского опыта, UX, UI. Проработка и описание пользовательских сценариев;
• Управление разработкой дизайна, UX, UI (внешний вендор);
• Организация взаимодействия между разработкой и дизайном с целью выпуска оптимального по срокам, функционалу и стоимости продукта или функции.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Product\Project менеджера;
• Понимание IT разработки;
• Выраженная нацеленность на результат;
• Готовность к большим объемам и высокому темпу работы;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки: умение выстроить продуктивное и позитивное взаимодействие с командой

  Условия:

• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
• Корпоративные скидки на продукты компаний-партнеров;
• Работа в комфортабельном офисе в 2 мин. пешком от м. Киевская.

В инвестиционный банк БКС Премьер требуется Директор по работе с ВИП-клиентами.   БКС Мир инвестиций – финансовый холдинг с 26-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.   Задачи:

• Привлекать частных клиентов на обслуживание в финансовую группу
• Определять риск-профиль, потребности, цели клиента
• Подбирать оптимальный диверсифицированный портфель
• Составлять инвестиционные стратегии под задачи клиента
• Предоставлять информационную поддержку своим клиентам и их ближайшему окружению по вопросам финансового планирования, налогообложения, образования за рубежом детей и взрослых
• Принимать участие в презентационных встречах, на бизнес-завтраках и экспертных мероприятиях

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, банковское, финансовое)
• Желательно наличие аттестата ФСФР специалиста фондового рынка 1.0 (необязательно на момент трудоустройства) / знание рынка ценных бумаг, обязательна серьезная увлеченность сферой
• Опыт активной работы с клиентами сегмента UHNW, HNW
• Знание методологии персонального финансового планирования, умение выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план
• Умение устанавливать и поддерживать с клиентом долгосрочные взаимоотношения
• Желание дохода, в десятки раз превосходящего привычные цифры
• Активная жизненная позиция, рациональность, прогрессивность, нацеленность на результат, амбициозность, масштабность мышления, визионерство

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• Высокий уровень оклада (полностью отражается в НДФЛ, обсуждается по итогам собеседования, равен или выше грейда руководителя направления продаж)
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежеквартального бонуса без ограничений, совокупный доход от 500.000 /1.000.000 т.р.)
• График работы с 09.00 - 18.00
• Полис ДМС при стаже от 1 года в компании
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках бизнеса компании
• Работу в команде профессионалов
• Масштабные призы за первые места в конкурсах: поездки по всему миру
• Качественную и актуальную аналитику российского и мирового рынка
• Широчайшую и адаптируемую под потребности клиентов продуктовую линейку финансовых и нефинансовых услуг
• Возможность участия в создании инвестиционных продуктов
• Закрытые мероприятия с лидерами мнений, знаменитостями и профессионалами в узких сферах, которые позволяют собирать комьюнити клиентов БКС Премьер и приобретать новых бизнес-партнеров клиентам и новые рекомендации сотрудникам
• Особенность позиции: прямое взаимодействие и подчинение Директору филиала БКС Премьер

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Продамус требуется Технический директор.   Продамус – IT-компания, разработчик сервисов для онлайн-школ. Разработали и внедрили уникальный набор продуктов, крайне востребованные для эффективной работы онлайн-школ в мессенджерах.    Обязанности:

• Управление всем техническим блоком
• Координация работы продуктовых команд и процесса разработки
• Разработка технологической стратегии компании с учетом бизнес-задач и глобальной стратегии
• Декомпозиция сложных бизнес-задач для определения архитектурных технологических решений
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов, контроль сроков и результатов
• Найм команды разработки, управление себестоимостью команды, ИТ-поставок (релизов продукции), оптимизация затрат
• Настройка процессов интеграции со сторонними сервисами, разработка единого API
• Управление метриками эффективности разработки, регулярная отчетность
• Организация ИТ инфраструктуры компании, выстраивание механизмов резервирования, горячих переключений, повышения доступности продукта
• Оптимизация бизнес-процессов в техническом блоке
• Контроль качества, ценности продукта, выстраивание процессов тестирования продуктовых гипотез
• Взаимодействие с внутренними подразделениями, подрядчиками и пользователями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт разработки продуктов и сервисов в Fintech-компаниях в роли CPO, CTO
• Желательно: опыт самостоятельной разработки (php, Yii, Laravel, MySQL, PostgreSQL)
• Успешный опыт управления командой продуктовой разработки, наставничества, запуска продукта/сервиса «с нуля», написания бизнес-требований и технических заданий
• Опыт работы в зрелых ITIL и agile-процессах, понимание и использование современных подходов к разработке ПО
• Личные качества: лидерские и организационные навыки, способность к работе в режиме многозадачности, коммуникабельность, нацеленность на результат

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Гибкий график
• Профессиональное обучение и развитие
• Материальная помощь при сложных жизненных ситуациях

В команду Mindbox ищут Менеджера проектов.   Что нужно делать:

• Вести 4–5 проектов на стадии внедрения, сопровождать 10–15;
• Планировать проекты как истории успеха: цели, метрики, выстраивание отношений;
• Составлять ТЗ на интеграцию: интегрировать GA, нагуглить GTM;
• Определять ответственных, следующие шаги, сроки и контролировать задачи;
• Настраивать и тестировать механики в сложном ПО: триггерные цепочки, сегменты;
• Подправить, если нужно, HTML в шаблоне и проверить AJAX-запрос в консоли.

  Условия:

• Грейды от выручки проектов и историй успеха. За два года можно достичь заработка 200 000+ ₽/мес net.
• Премии за выступления и публикации;
• Офис с лучшими печеньками или удаленно;
• 250 000 ₽/год на софинансирование образования, медицины, спорта и со второго года путешествий;
• MacBook + 4K-мониторы, командные комнаты на 8–10 человек;
• Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке.

Сервис путешествий OneTwoTrip ищет PR-менеджера.   OneTwoTrip - один из самых высокотехнологичных сервисов путешествий. Ежедневно на сайте и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий. Сервис функционален, прост и удобен в использовании, с его помощью можно приобрести билет на самолёт, поезд или автобус, забронировать отель или арендовать авто и даже заказать экскурсию. Словом, OneTwoTrip помогает полностью спланировать будущую поездку.
Сейчас компания ищет PR-менеджера с развитыми навыками написания и редактирования текстов, с опытом работы со СМИ (российский и международный пул) in-house или в PR-агентстве и ведения проектов из технологической сферы.
Если вы обладаете идеальной грамотностью, чувствуете новостную повестку, быстро находите информацию или понимаете, где можно было бы взять нужную фактуру, умеете нестандартно её подавать и готовы выполнить тестовое задание - компания ждёт ваше резюме.   Основные задачи:

• Инициирование инфоповодов, написание и редактирование текстов для СМИ и других внешних площадок (пресс-релизы, колонки, интервью)
• Ежедневная коммуникация с журналистами, подготовка комментариев, сбор статистических данных и фактуры, общение со спикерами и аналитиками внутри компании
• Коммуникация с журналистами и коммерческими отделами федеральных и международных медиа, проактивная коммуникация с представителями СМИ на предмет подготовки совместных материалов
• Работа с текстами разных форматов (от коротких stories в мобильном приложении до объёмных статей в блоге OneTwoTrip и т. д.): разработка тем, написание материалов и их редактура, подготовка контент-планов
• Коммуникация с подрядчиками (райтеры, переводчики, комьюнити-менеджер и др.)
• Участие в разработке коммуникационных стратегий и маркетинговых кампаний

  Что ожидает компания:

• Опыт работы в PR или медиа от 3 лет (тревел, финтех, e-com - основные сферы)
• Понимание, как работают СМИ (обязательно наличие базы лояльных журналистов из деловых и общественно-политических СМИ федерального уровня)
• Опыт работы с иносми (не обязательно, но очень желательно)
• Отличные навыки написания и редактирования текстов (обязательно наличие портфолио)
• Широкий кругозор и творческое мышление
• Грамотная и живая устная речь, способность заинтересовать собеседника самой скучной темой
• Самостоятельность и системность
• Английский язык (Upper-Intermediate и выше)

  Компания предлагает:

• Высокий уровень зарплаты
• ДМС
• Интересные и амбициозные задачи
• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи
• Бонусы и премии по итогам работы: любят строить смелые планы и ещё больше любят воплощать их
• Неограниченный профессиональный рост
• Работу по гибкому графику в уютном офисе Москвы
• Посещение профильных мероприятий, библиотеку с хорошими книгами и обмен опытом с интересными людьми
• Высокопрофессиональную молодую команду

Вакансия на удаленке   В международную IT-компанию Quadcode ищут Head of Talent Acquisition.   About the company and the role:

• Quadcode is an international IT company developing software for the trading and investment industry. Clients are brokerage companies and financial institutions
• Recruiting is a core strategic driver of company’s success. The Head of Talent Acquisition will be responsible for managing two teams of talent sourcers and recruiters, who share a common passion for hiring the best talents, creating memorable candidate experiences, and solving tricky challenges in partnership with Engineering, Product, and other leads
• Company is a fast-moving and ever-evolving organization, but you’ll need to introduce longer-term strategies to make sure company is always in the position to identify who its teams needs, as well as when, and where they will have the most impact. You’ll partner with VP Engineering and other leads to define how recruitment works at Quadcode. This will include elements of employer brand initiatives, planning and hiring processes, salaries, and onboarding

  Responsibilities:

• Oversee the engagement, management, and development of high-performing teams in a fast-paced and ambitious environment
• Assume responsibility for setting team performance goals and metrics, timelines, and a formal tracking process to measure and manage progress
• Liaise closely with Product, Engineering, and Business leaders to influence and deliver a quality assessment and candidate experience through all aspects of the recruitment funnel
• Act as a talent advisor for technology recruiting and sourcing, while also developing the continuous company and talent mapping in key tech areas
• Ensure that every candidate has a positive and engaging experience through all stages of the interview process
• Maintain data integrity and report recruiting metrics (company uses Huntflow ATS + Tableau)
• Collaborate with partners and other leaders within the organization to strategize different ways to build talent pipelines and execute tactical research, referral generation, events, and sourcing campaigns

  Requirements:

• 5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in a top-tier software company with an excellent engineering talent bar
• 3+ years experience leading technical recruitment function
• Proven experience in identifying and engaging senior-level candidates
• Experience using talent market insights and data to influence decisions within leadership groups and cross-functional teams
• Demonstrated track record of building working relationships with leaders and cross-functional partners
• Strong coaching and mentoring skills
• Passion and understanding of technology
• Excellent verbal and communication skills
• Fluency in Russian and English level B2+ (Upper-Intermadiate+) – essential

  Company`s Offer as your future employer:

• You can choose the format of work – remote or in the office (St. Petersburg)
• Very attractive financial package that will match your competence and experience
• Extended Benefit Package: VMI with dental and travel insurance, lunches compensation, gifts for birthdays, anniversaries, corporate gym, English language courses and other corporate benefits
• The opportunity to attend conferences and courses at the company's expense – company supports the continued development of employees
• Flexible processes, flexible hours, a democratic atmosphere towards people
• Opportunities for professional growth – company has huge ambitions and it is important that employees grow with them

В компанию-оператор электронного документооборота Инфотекс Интернет Траст требуется IT Project Manager (ЛК).   Задачи:

• Согласование требований, сбор необходимой информации, встречи для подведения статусов;
• Оценка трудозатрат, планирование работ, управление распределенной командой проекта;
• Постановка задач, ведение план-графика, контроль сроков выполнения задач по проекту;
• Коммуникация с внутренней службой технической поддержки;
• Мотивация команды на результат.

  Требования:

• Знание предметной области IT и жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Хороший опыт работы с таким продуктами, как: Atlassian Jira, Atlassian Confluence и Microsoft Project;
• Знание методологий семейства Agile и их применение на практике;
• Способность эффективно работать в условиях ограниченных ресурсов;
• Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях: от экспертов до руководства компании;
• Сильные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, аналитические и управленческие способности;
• Умение расставлять приоритеты и работать с несколькими проектами.

  Условия работы:

• Работа в офисе или по смешанному типу (офис/дом);
• Начало работы с 7.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
• Официальное оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы, «белая» заработная плата);
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
• Различные варианты программ ДМС, страховка от несчастных случаев;
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании;
• Квартальные премии по результатам квартала.