Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Sanofi is looking for a CHC Quality Head Russia.   JOB PURPOSES: Lead and manage the implementation and maintenance of the CHC Affiliate Quality System (covering GxP and health-regulated activities) across the Russian CHC Commercial organization, to ensure that quality processes and activities in scope are executed in compliance with the CHC Global Quality standards and applicable GxP regulatory requirements
Secure delivery of safe, efficient, quality CHC products, information & services to ensure patients / customers safety and act as Quality Business partner to support business priorities
As Responsible Person, ensure GDP compliance of wholesale distribution activities within the CHC affiliate marketplace
Focal point of contact in front of the Competent Authorities for any CHC product quality / technical, GMP and GDP-related matter   KEY ACCOUNTABILITIES: Define, implement, manage and control the CHC Affiliate Quality system across the CHC commercial office, in compliance with CHC Global Quality Policy and standards and with local applicable regulatory requirements   NECESSARY KNOWLEDGE & EXPERIENCE: Practical proved experience in Quality System Management in Health regulated industry. Knowledge & experience in Medical, Clinical or in pharmacovigilance domain. Practical GDP experience
Education level: Higher, a degree in pharmacy or pharmaceutical technology
Working experience: 5+ years in quality control in pharmaceutical industry, including in GDP and GMP
English: fluent
Managing the team
Advanced level of knowledge (theoretical):
GxP (namely GMP, GDP) and health regulated regulations
Quality Systems / Affiliate Quality management (commercial organization)
Continuous improvement management
Quality risk analysis / Quality risk management   COMPETENCY REQUIREMENT: (Soft / Lead skills at advanced level) Act for change with agility
Commit to customers
Cooperate transversally
Strive for results
Decision making
Problem solving
Business Partnering
Communication skills (oral & written, English)
Internal and external networking capability
Project management skills
Leadership and assertiveness skills
Negotiation and influential skills.

TikTok is seeking a Global Talent Acquisition Recruiter to support Global Recruiting Delivery Center (GRDC) team.   Responsibilities:
Manage stakeholder relationships including HR, hiring managers, and external partners.
Excellent stakeholder communication and the ability to create accurate data / metrics reports based on recruitment activities and focused on solutions.
Attract and identify candidates through online channels: job boards, internal database, forums, local social platforms, and professional networks across multiple regions / timezones.
Provide up-to-date, accurate, and value-adding market intelligence.
Manage relationships and performances of external recruitment vendors where necessary.   Qualifications:
Minimum 3 years full life-cycle hiring experience, preferably within an in-house recruitment team.
Strong proficiency in written and oral English.
Strong interpersonal skills with the ability to build rapport quickly with employees, stakeholders, candidates, and communicate effectively with all levels of the organization.
Experience closing candidates and negotiating complex compensation packages.
Ability to identify and leverage data to drive and influence decisions.
Ability to work cross-functionally within a fast-paced and complex international organization.
BA / BS degree preferred.

В одном из самых крупных строительных концернов Европы STRABAG открыта роль Коммерческого руководителя проекта.   Основные задачи: Ознакомление с существующей документацией и условиями строительного проекта
Подготовка регулярных плановых / фактических сверок затрат и выполненных работ
Формирование резервов и внесение стоимостных корректировок
Создание, учет, проверка и выставление счетов-фактур
Подготовка ежемесячных отчетов о проделанной работе
Контроль за проведением платежей, наличными средствами и гарантийными процедурами
Ответственное рассмотрение договоров, разрешительных документов и актов об отсутствии возражений
Постоянный мониторинг собственных гарантий и гарантий третьих лиц в отношении строительных работ и процесса их оплаты
Содействие в получении всех необходимых разрешений на строительство, торговлю и других разрешительных документов
Координация и распределение персонала
Проведение регулярных бесед с сотрудниками
Продвижение командной работы   Требования: Высшее законченное экономическое образование
Минимум 5 лет опыта работы в строительной сфере
Компетентность / опыт в контрактном менеджменте с Заказчиками и субподрядчиками, ПТО, ведении учета затрат
Хорошее знание MS Office, продвинутый пользователь Excel и способность быстро осваивать новое программное обеспечение (включая собственные программы компании)
Сильные аналитические навыки
Свободное владение английским или немецким языком
Способность выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами
Хорошие навыки ведения переговоров
Отличные навыки коммуникации и руководства проектами   Предлагают: Интересную сферу деятельности, работу в коллегиальных командах, увлекательные проекты, известные строительные площадки Возможность развивать и продвигать новые направления деятельности, внедрять инновации и реализовывать научно-исследовательские проекты
Дополнительное вознаграждение, зависящее от результатов работы, гибкий график работы, различные перспективы развития и корпоративную программу здорового образа жизни Многочисленные учебные курсы и семинары, которые предлагает собственная академия компании, а также различные дополнительные возможности для сотрудников.

В государственный сектор требуется Руководитель проекта.   ОБЯЗАННОСТИ:
Планирование, управление и контроль реализации проекта;
Координация всех участников проекта как внутри проекта так и во внешней среде: заказчики, подрядчики, гос. органы, строительство, инженерная служба, производство, качество, персонал, логистика, др.;
Разработка и внедрение организационной структуры проекта;
Выполнение KPI проекта и оценка рисков в ходе реализации проекта и проводить комплексный анализ причин в случае отклонений, учитывая влияние на финансовый результат ГК;
Отслеживание новых тенденций и технологий, которые могут поспособствовать в развитии и масштабировании проекта;
Контроль финансирования проекта;
Ведение переговоров различного уровня.   ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Успешный опыт реализации масштабных проектов с гос. участием;
Опыт успешных переговоров, заключение долгосрочных договоров с зарубежными партнерами;
Опыт составления финансовых моделей, расчет эффективности проектов;
Стаж от 5 лет в роли лидера проектной команды;
Высшее экономическое, инженерное образование ведущих ВУЗов.   УСЛОВИЯ:
Приём на работу в соответствии с ТК РФ;
График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00;
Офис в Бизнес Центре класса А;
Высокий уровень оклада (обсуждается индивидуально);
Годовой бонус в зависимости от выполнения KPI;
ДМС;
Мобильная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания по организации крупнейших в России конференций и практических обучающих курсов в сфере эстетической медицины, пластической и реконструктивной хирургии в поиске Руководителя event-проектов.   Обязанности: Разработка и согласование концепции и основных этапов проектов компании, участие в организации выставок, обучающих конференций и др. мероприятий планирование, контроль, распределения и координация работы участников проектных групп; Участие в подготовке программы мероприятия и переговорах с докладчиками; Организация работы по привлечению участников, осуществлению регистрации, формированию базы данных; Подготовка и проведение информационной, рекламной кампании проектов; Ведение документации по проектам, подготовка отчета по итогам мероприятий.   Требования: Знание полного цикла управления проектами в косметологии / медицине / фармации; Опыт организации мероприятий (обучающие, деловые, корпоративные) от 50 до 1500 человек, хорошее знание технических средств event индустрии; Свободное владение английским языком; Готовность к командировкам.   Условия: Оклад 150 000 руб.; Оформление ТК РФ; Место работы: Москва, Центр.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Gett is looking for a Fraud Prevention Team Lead.   Core mission: The Fraud Prevention Team lead will be in charge of the region’s fraud prevention efforts: will lead the local team and will manage the fraud monitoring and prevention efforts.   Responsibilities: Manage the local fraud analysts team. Address any personal and professional concerns;
Lead the team decision making by procedures and by professional guidelines;
Serve as superior decision maker for all fraud concerns and escalations;
Analyse users, rides and payments data to find fraud patterns and anomalies for all fraud types;
Work closely with the global team in a positive and respectful way to achieve maximum collaboration (Ego is a no go);
Work with other departments and units to solve fraud, payments service concerns to the best outcome of Gett;
Suggest and implement new measures to counter fraud: tools, rules, procedures, fraud rings detection, analysis.   Additional Requirements:
Great leadership and management skills;
Advanced Excel and SQL knowledge;
Advanced English — both written and spoken;
Strong analytical skills and data-driven thinking;
Experience in Credit Card Payments & Fraud;
Drive & ambition to stop fraudsters in their tracks;
Creation of passive test scenarios / simulations for silent / log rule analysis;
Good organizational, personal and social skills, self-time-management and efficient prioritization;
Ability to perform in a fast paced changing environment. Flexible thinking and ability to adjust and find solutions;
Flexible thinking and ability to adjust and find solutions;
Innovative and resourceful approach.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Johnson & Johnson is looking for a EMEA Revenue Growth Management Lead (Consumer).   Key Responsibilities:
Establish, improve, and drive local PPCA agenda
Lead and coordinate multiple market roll-outs in parallel and ensure tracking of impact generation through PPCA initiatives takes place
Drive insights generation and enrich with cross-market findings; utilize the data to make pro-active proposals for market consideration
Help markets to shape commercially viable strategies driven by consumer insights and focused on driving joint value creation for the company, customer and consumer
Support teams to move from plan to implementation by connecting with internal partners and demonstrating key processes to bring ideas to reality
Supervise the PPCA initiative roadmap design and implementation status
Coach in-market PPCA project teams, provide team onboarding, capability building, and ensure smooth local PPCA roll-out
Coach local cross-functional PPCA teams on tools and PPCA approach and provide structured and dedicated PPCA capability sessions by coaching, mentoring and shadowing
Advisory and challenger role; able to encourage broad thinking and challenge the status quo; Challenge thinking to higher levels with outside-in perspective
Coordinate, constantly improve, and distribute the PPCA playbook
Keep the PPCA playbook alive by constantly adding relevant examples, takeaways, etc. from the markets and distribute the latest and most up-to-date playbook into the markets
Lead the J&J PPCA methodology, keep it evolving by reflecting new trends, data availability, market specific needs and demands
Share best-practice and learnings across markets
Build RGM capabilities across EMEA and drive the RGM agenda forward
Develop and deliver training materials to upskill teams within EMEA
Adhoc support on key projects for lead markets   Qualifications:
Education:
BA/BS preferred
Experience and Skills:
Required:
Deep RGM and Commercial (Marketing/Sales) experience
Minimum 8 years commercial experience (marketing / sales / RGM)
Clear communication skills across all parts of the organization
Coordination Experience, Coaching Skills and market knowledge
Able to synthesis marketing and pricing information to create insights and meaningful recommendations
Strong influencing skills and coaching capabilities
Willingness to challenge the status quo and promote change
Ability to craft data-driven commercial sell-in plans
Hands-on project delivery and leadership skills
Ability to work in an agile working environment
Able to build strong working relationships
Able to lead face-to-face or virtual workshops (familiarity with Zoom and Microsoft Teams required)
Preferred:
Data expertise would be advantageous — Technical (functional) expertise and analytical expertise to perform non-automated analyses, develop fresh opinions and methods, as well as basic RGM analyses
Specific knowledge of focus markets would be beneficial (UK, Germany, Russia, France, Spain, Italy and Middle East markets) but not crucial. Must be open to developing solid understanding of focus markets at start of each project
Other:
Fluent in English – other language skills would be advantageous
Up to 50% travel may be required (although current travel restrictions require ability to operate in a virtual workshop environment).

Лаборатория персонифицированной медицины LabQuest в поиске Руководителя юридического отдела в свою компанию.   Обязанности: Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в лаборатории, визировать их, а также участвовать в подготовке этих документов
Правовое сопровождение мероприятий корпоративного управления, анализ законодательства и подготовка правовых заключений
Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства
Оказание правовой и юридической помощи структурным подразделениям
Представлять интересы лаборатории в судах
Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий
Осуществлять подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы
Руководить работниками отдела (2 человека)   Требования: Опыт работы от 5 лет на руководящей должности
Опыт работы в здравоохранении, мед учреждениях
Высшее юридическое образование
Знание Законодательство РФ, нормативные и локальные акты, регулирующие правоотношения в РФ
Отличные знания норм гражданского, бюджетного, корпоративного, трудового, медицинского, процессуального права, антимонопольного и антикоррупционного законодательств, гражданского, трудового, финансового, административного права, налогового законодательства
Исполнительность, ответственность, профессионализм, неконфликтность
Грамотный русский язык   Условия: График работы 5/2 с 9.30 до 18.00
Испытательный срок — 3 месяца
Уровень з/платы обсуждается на собеседовании.

В Банке ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления по автоматизации расчетов кредитного риска.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов подразделения Риски:
— внедрение ПВР-подхода (483-П) для расчета норматива достаточности капитала — расчет справедливой стоимости кредитов — расчет резервов МСФО-9 Проведение бизнес / системного анализа, составление BRD / FSD
Обеспечение инфраструктуры – доработка хранилища данных, создание витрин, интеграция с системами Банка (в части формализации требований и контроля исполнения задач)
Анализ и диагностика качества данных, используемых в Риск-процессах   ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Высшее образование – математическое / техническое
Опыт работы не менее 3-х лет в финансовом секторе или консалтинговых организациях
Опыт проведения бизнес / системного анализа, формализации требований (желательно по направлению Риски)
Опыт участия в проектах 483-П (ПВР), МСФО-9 (будет преимуществом)
Опыт работы Oracle PL / SQL, SAS EG от 3 лет (навык написания сложных запросов)
Знание теории реляционных баз данных
Знания предметной области – Риски
Знание в области Data Quality (будет преимуществом)   ПРЕДЛАГАЮТ: Современный комфортный офис в районе ст. м. Арбатская / Библиотека им. Ленина
Оформление в соответствии с ТК РФ
Конкурентный уровень заработной платы
ДМС, оплата занятий спортом
Корпоративные скидки от компаний-партнеров
Возможность профессионального и карьерного развития
Яркие спортивные и корпоративные мероприятия.

Kaspersky Lab ищет сотрудника на позицию Senior Product Manager в команду, которая отвечает за качество Managed Security Services (услуг по управлению информационной безопасностью), включая Managed Detection and Response – сервиса для защиты от сложных угроз.   Чем предстоит заниматься:
Исследованием и анализом рынка решений по кибербезопасности
Формированием вижена продукта / сервиса, а также требований к новым продуктам
Maintenance продукта
Формированием скоупа, целей и координация релиза
Развитием продукта и оптимизацией внутренних показателей продукта   Что необходимо для этого:
Опыт продуктового менеджмента не менее 3-х лет
Опыт проектного управления
Умение выявлять и формулировать потребности пользователей и быть представителем пользователя внутри компании
Анализ рынка и конкурентов
Формирование и согласование бизнес требований
Хорошее понимание принципов разработки продукта
Знание рынка решений по кибербезопасности
Уровень английского: upper intermediate   Предлагают:
Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня, 100% оплата больничного, бесплатное обучение (митапы, конференции, сертификации, 11 иностранных языков), ежемесячный бонус на обеды, оплата мобильной связи Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов.