Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Леруа Мерлен открыта вакансия Agile Coach.   Обязанности:

• Развитие Agile и продуктовой культуры компании;
• Проведение тренингов, воркшопов, обучеия Agile-практикам/фреймворкам;
• Ведение 1-2 эталонных команд как Скрам-мастер/Канбан-коуч – организация процесса работы, фасилитация встреч, помощь Продакту, устранение препятствий, коучинг команды, управление командной динамикой, повышение эффективности работы команды, корректное использование Скрам/канбан процесса;
• Организация и фасилитация кросс-командных событий;
• Выбор и организация процесса кросс-командной синхронизации целей (OKR / PI-планинг / etc);
• Развитие Agile-культуры в компании, менторинг скрам-мастеров, участие в сообществе;
• Развитие Product-культуры в компании, менторинг продактов, участие в сообществе;
• Работа во внутреннем консалтинге Agilehelp (аудит процессов, проведение ретроспектив, консультации по agile, Scrum, Kanban, продуктовому подходу, коучинг).

  Требования:

• Опыт работы фасилитатором от 2-х лет;
• Опыт работы scrum master / kanban-coach-ем от 3-х лет;
• Знание Agile, Scrum, Kanban, Lean, LeSS, SAFe, XP, System Thinking, Product Management, Project Management, Coaching, Design Thinking, Team Management, Change Management, OKR и целеполагание$
• Опытный пользователь: Miro, Trello, Jira, Confluence, Word, Excel, Zoom;
• Сертификации от 2-х организаций из списка (Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile, SAFe, Lean-Kanban University);
• Умение публично выступать, умение находить подход к людям;
• Развитая интуиция и эмпатия;
• Самоходность и самомотивированность;
• Умение принимать на себя ситуационное лидерство;
• Аналитический склад ума и развитая логика;
• Сертификация как коуча или фасилитатора;
• Опыт работы RTE/SM-ом в SAFe / LeSS.

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании с сильной инженерной культурой;
• Денежную компенсацию: оклад, ежемесячный и квартальный бонусы;
• Компенсацию профессионального обучения (курсы, конференции и тд);
• Компенсацию изучения иностранного языка (английский, французский);
• Возможность получить акции ADEO Group;
• Полис ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Компенсацию питания (столовая, кафе, яндекс.еда);
• Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах;
• Компенсацию мобильной связи - телефон + SIM-карта;
• Гибридный график работы.

В АНО Центр развития Среда возможностей открыта роль Заместителя начальника отдела мотивации.   Обязанности:

• Координация работы отдела по направлениям деятельности (методология процессов, целеполагание, ФОТ)
• Аналитическая деятельность
• Подготовка отчётности, презентационных материалов
• Контроль выполнения задач (в подчинении 4 человека)

  Требования:

• Опыт работы по направлениям: целеполагание, ФОТ, методология процессов от 3 лет
• Управленческий опыт от 1 года
• Высшее образование (желательно экономическое)
• Отличные навыки работы в Excel и Power Point - продвинутый уровень

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом (от 180 т.р. gross)
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)
• Офис в шаговой доступности от метро Международная (Москва Сити)

Сеть супермаркетов Small ищет Регионального директора пищевого производства.   Small - сеть супермаркетов в Казахстане. В сети насчитывается более 100 магазинов в 16 городах Казахстана: супермаркеты, магазины у дома, магазины напитков и оптомаркеты.   Обязанности:

• Организация и контроль работы производства торговой сети вверенного региона
• Контроль технологических процессов
• Выполнение плановых показателей (анализ финансовых показателей товарооборот, валовый доход, маржинальность, фонд оплаты труда, списания)
• Контроль качества и ассортимента
• Контроль норм товарного запаса и сырья
• Организация производственного планирования, учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности производства

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет (розничные сети)
• Умение анализировать финансовые показатели (розничный товарооборот, валовая доходность, списания, фонд оплаты труда) и принимать решения на основании проведенного анализа
• Личностные компетенции: ответственность, ориентация на результат, самостоятельность принятие решения

  Ожидания от кандидата:
Ищут профессионала в сфере управления пищевым производством, готового решительно и умело подходить ко всем задачам, но обосновывать на четких цифровых показателях.   Условия:

• Вакансия в г. Алматы, Республика Казахстан
• Компания компенсирует затраты при переезде и предоставляет арендное жилье
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью

В Центральный банк Российской Федерации требуется Заместитель начальника отдела развития персонала.    Обязанности:

• Формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала;
• Организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела;
• Участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри Организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных).

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов;
• Опыт в сфере обучения и развития персонала от 5-ти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,
• управленческий опыт - от 3-х лет;
• Знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва;
• Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей;
• Навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров HR и T&D (образовательных услуг);
• Навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива;
• Знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента;
• Знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий;
• Навыки анализа информации и принятия решений;
• Навыки конструктивной обратной связи, коучинга;
• Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки;
• Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли);
• Опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств;
• Опыт участия в тендерах.

  Преимущества работы в компании:

• Уникальный опыт и экспертиза;
• Обучение и профессиональное развитие;
• Медицинское обслуживание;
• Программы признания;
• Корпоративное питание;
• Увеличенный отпуск.

В телекомпанию НТВ-ПЛЮС (медиахолдинг Газпром-медиа) открыта вакансия Менеджер по продукту.   Задачи:

• Осуществлять эффективный документооборот и делопроизводство в рамках работы подразделения;
• Сопровождать действующие сервисные договоры с поставщиками/производителями оборудования;
• Поддерживать наличие фонда подменного оборудования;
• Поиск потенциальных партнёров с целью поддержания базы сервис-партнеров;
• Вести коммерческие переговоры с партнерами в рамках установленных полномочий в интересах организации;
• Вносить предложения по изменению мотивации партнеров для улучшения качества предоставляемых услуг;
• Мониторинг предложений и продуктов конкурентов, касающихся услуг гарантийного и постгарантийного сервиса, изучать релевантный рынок товаров в плане обеспечения гарантийного сервиса и защиты прав потребителей;
• Проводить анализ статистических данных оборота фонда подменного оборудования;
• Осуществлять контроль работы партнеров в части соблюдения Закона защиты прав потребителей для конечного потребителя.

  Ожидания компании:

• Образование - высшее;
• Стаж по специальности от года;
• Знание основ делопроизводства и документооборота;
• Знание основ трудового законодательства, нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в области продажи товаров и оказания услуг;
• Стрессоустойчивость, грамотная речь, коммуникабельности, ориентация на клиента/партнера, нацеленность на результат;
• Продвинутый пользователь ОС Windows, MS Office, 1С.

  Предложение компании:

• График работы: 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI.
• Регулярное обучение, тренинги.
• Комфортные условия работы.
• Предоставление корпоративной связи.
• ДМС, включая стоматологию.

Каршеринг Делимобиль ищет Chief operating officer.   Responsibilities:

• Plan, direct and evaluate the operation of all functions of the transportation and maintenance of fleet with the involvement of external suppliers, including: washing, maintenance and repairs, replacement and repair of wheels, refueling
• Develop, and implement controls to guard against revenue spillage and ensure that car workshops are properly managed to ensure that vehicles are ready for rent
• Develop, establish, and direct execution of operating policies and procedures to support overall company policies and objectives
• Support the CEO in executing expansion in other cities
• Manage revenue and expense goals, day-to-day operations and the continued development and advancement of staff
• Ensure that vehicles are operated efficiently
• Establish and monitor performance-reporting systems (i.e. track performance against goals, ensure car workshop managers provide quality regular reports, and provide regular updates to the CEO and the CFO)
• Installation and monitoring of telematics equipment (additionally installed on the car)
• Regularly evaluate operating procedures and create centralized best practices to ensure uniform performance throughout the company
• Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics
• Outstanding organizational and leadership abilities
• Excellent interpersonal and public speaking skills
• Aptitude in decision-making and problem-solving
• Hire, train, motivate, direct, coach, evaluate and retain high performers at every level
• Take charge in high-priority crises
• Must be able to work sometimes during weekends, evenings and holidays
• Strong computer skills required

  Requirements:

• Proven track record (at least 5 years of experience), with three years in a leadership position with experience in general management in a passenger transport operation, fleet management in operational leasing; fleet management in taxi; car workshop management; carsharing fleet management
• Experience working with a large and unskilled/semiskilled workforce
• Experience working knowledge of budgeting, business development, and strategic planning
• Distribution and partnership development experience preferred
• Multi-site management experience in the fleet management and passenger transport service
• Successful experience in managing large passenger transport operations, large fleet management, strategic planning
• Commercial mindset and a good understanding of main rules of sales and business development process
• Knowledge of English at the advanced level
• Achiever, which has to be confirmed by the records of education and professional growth
• A leader with a strong commitment to excel in the pursuit of the goals for common good

  Conditions:

• Opportunity to join an entrepreneurial business at the time of its growth happening, have an impact on its future and become a part of its success
• The satisfaction that comes with knowing you are making a difference to the lives of many people
• A competitive package will be offered depending on the experience and qualifications of the successful applicant
• The position is open in Almaty, involves relocation

Оплата в тенге - от 500 000 до 800 000 KZT на руки   В логистическую компанию Axe logistics требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Обеспечение формирования объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих потребностей
• Оптимизация денежного оборота
• Обеспечение эффективного использования вложенного капитала
• Совершенствование расчётной политики предприятия
• Максимизация прибыли при допустимом уровне риска
• Обеспечение экономической стабильности компании
• Анализ эффективности вложенного капитала и поиск новых инвестиционных направлений
• Организация финучета на предприятии, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений, составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации руководителям высшего уровня, координация информационного обмена между всеми подразделениями

  Должен знать:

• Законодательные акты в области финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Состояние рынков и перспективы их развития
• Принципы организации деятельности предприятия
• Порядок составления бюджетов
• Систему финансовых инструментов
• Принципы управления капиталом
• Методы оценки активов, доходности, рисков
• Порядок кредитования и привлечения инвестиций для компании
• Методологии распределения ресурсов
• Правила контроля денежных потоков, доходов и расходов
• Формы расчетов между контрагентами
• Требования налогового законодательства
• Бухгалтерский учет
• Стандарты финансового учета
• Формы отчетности

В СТС Медиа открыта вакансия Руководитель направления радиопромо.   Обязанности:

• Самостоятельное ведение проектов: написание сценариев для радио-промо роликов, использующихся для продвижения продуктов холдинга, работа со звукорежиссёром в процессе производства роликов, согласование роликов с маркетингом каналов
• Кросс-промо взаимодействие с радиостанциями в части организации интегрирования в шоу проектов холдинга, организация гостевых эфиров
• Подготовка справок РАО
• Контроль исполнения тайминга проектов

  Требования:

• Опыт работы на радио станциях от 3-х лет
• Знание российского радиорынка рынка (игроки, рекламные возможности, тенденции)
• Знание ключевых медийных показателей
• Умение работать режиме жестких дедлайнов
• Навыки работы в режиме многозадачности: вести одновременно несколько проектов
• Личные и деловые качества: креативное мышление, ответственность, организованность, гибкость мышления

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день
• Оклад + Годовой бонус
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (английский язык, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

2ГИС ищет Руководителя отдела маркетинга.   Что такое 2ГИС:

• Компания делает мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis
• 2ГИС помогает людям жить в городе - выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу - быть ближе к своим клиентам
• Аудитория 2ГИС - 35 млн горожан в 330 городах России, Казахстана, Украины, Кипра и ОАЭ

На данный момент компания в поисках Руководителя отдела маркетинга в Казахстане.
Момент переезда предлагают обсудить при звонке, обещают, что вам будет интересно предложение. Компенсация проживания в РК обсуждается.   Что нужно будет делать:

• Работа с командой (набор, обучение, постановка целей и задач для команды, мотивация, контроль выполнения задач)
• Поиск новых решений и подходов к задачам
• Мониторинг и анализ рынка
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Медиапланирование
• Реализация, контроль и анализ рекламной коммуникации
• Планирование бюджетирования
• Подготовка рекламно-информационных материалов
• Анализ данных и основных показателей продукта
• Определение эффективности того или иного канала продвижения
• Повышение основных показателей
• Выполнение количественных и качественных показателей, поставленных на отдел
• Самостоятельно принимать решения

  Это про вас:

• Вы энергичны, умеете принимать твердые решения и брать ответственность на себя
• Вы имеете опыт обучения команды
• Имеете успешный опыт работы на руководящей позиции
• Понимаете процессы отдела маркетинга и как их построить

  От компании:

• Официальное оформление с первого дня
• Дружная и душевная команда молодых специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности «прокачаться» еще сильнее в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое
• Веселые и зажигательные корпоративы. Умеют не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать

В аудиосервис Звук открыта вакансия Руководитель команды поддержки пользователей.    Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой из 6 саппортов;
• Контролировать и управлять операционными показателями команды;
• Создавать и строить процессы взаимодействия с другими частями экосистемы и внешними партнёрами;
• Налаживать коммуникацию со смежными подразделениями и внешними организациями;
• Быстро учиться и реагировать на изменения в сервисе;
• Контролировать и повышать качество работы саппортов;
• Разбирать сложные кейсы;
• Организовывать рабочий процесс и график работы сотрудников;
• Мотивировать команду на хороший результат;
• Поддерживать классную, дружелюбную и бодрую атмосферу в коллективе.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт построения процессов взаимодействия в поддержке;
• Опыт управления командой поддержки из 3 человек и больше;
• Умение работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчет для графиков работы);
• Умение договариваться с людьми;
• Знать разные методы мотивации команды.
• Понимать принципы того, как работает хороший саппорт.

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК);
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию;
• Компенсация обучений и митапов;
• Активно развивающийся HR-бренд;
• Вкусные завтраки, чтобы начинать рабочий день с положительных эмоций;
• Компенсация части расходов на спорт;
• Крутые корпоративы, концерты и мероприятия;
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ.