Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду департамента платежных систем и операционной поддержки Тинькофф ищут Директора по маркетингу.   Ожидания: С компетенциями в перфоманс-маркетинге и гениталиями как у быка на Уолл-стрит. Нужно понимать и уметь в продуктовый маркетинг, бренд, коммуникации, пиар и смм, а также иметь успешный опыт работы как минимум на двух проектах у известных брендов.
Нужен тот, кого нельзя нагнуть. А если всё же можно, чтобы он не треснул. Это системный, глубокий, экспертный человек, который разбирается в классическом маркетинге, но умеет применять все новое и хайповое для монетизации бренда.   Условия:
Взамен обещают неприлично много денег, сказочные условия и великую славу.

Команде Тинькофф требуются сразу несколько сильных специалистов, которые займут должности Руководителя маркетинга (Тинькофф Страхование), Менеджера продукта, Продуктового дизайнера, SRE менеджера, DevPlatform Delivery Manager-a.   1. Руководитель маркетинга в команду Тинькофф Страхования. Что вам точно понадобится:
— опыт в performance и CRM-маркетинге от 3-х лет;
— понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения;
— понимание продуктового маркетинга и аналитики;
— высокие менеджерские и коммуникационные навыки;
— глубокое понимание работы каналов привлечения;
— умение организовывать работу распределенной команды;
— опыт работы с внешними подрядчиками и запуска масштабных медийных кампаний;
— навыки работы на основе гипотез и тестов. Чем вы будете заниматься:
— выстраивать процесс генерации гипотез и формирование стратегии по привлечению новых клиентов;
— анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов;
— определять и внедрять позиционирование продуктов на всех точках касания: от диджитал-рекламы и мероприятий до обслуживания и удержания клиентов;
— работать с продуктовыми командами над развитием продукта;
— координировать работу выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и продаж;
— контролировать маркетинговый бюджет.   2. Менеджер продукта. Что вам точно понадобится:
— опыт успешного решения от 3 продуктовых кейсов (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
— опыт работы с продуктовой аналитикой: знаете, как принимать решения на основе данных, как писать простые SQL-запросы и проводить АБ-тесты правильно;
— умение проводить пользовательские исследования: интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
— навыки управления проектами: вы знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов; Чем вы будете заниматься:
— находить новые гипотезы и точки роста в онбординге мобильного приложения;
— проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
— работать совместно с командой аналитиков, разработчиков, дизайнеров и других; продакт-менеджеров.   3. Продуктовый дизайнер. Что вам точно понадобится:
— уверенное портфолио за которое не стыдно;
— опыт продуктового дизайна от 2-х лет в вебе;
— сильные менеджерские скиллы;
— умение вести сразу несколько проектов и легко переключаться между задачами разного масштаба;
— знание Figma и необходимых программ для выполнения проектов (мы работаем в Slack, Figma, Jira, Confluence);
— понимание и знание продуктовых метрик, любовь к порядку и русскому языку. Чем вы будете заниматься:
— изучать пользовательский опыт, предлагать, защищать и реализовывать его улучшения;
— анализировать, выстраивать коммуникации, исследовать, декомпозировать, проектировать;
— улучшать, даже то, что уже хорошо;
— общаться: с командой, дизайнерами других направлений, продактами, бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками продуктов;
— выстраивать эффективную коммуникацию между дизайн-командой и внутренними заказчиками.   4. SRE менеджер. Что вам точно понадобится:
— опыт руководства группой или отделом;
— хорошие софт скиллы, умение обосновывать свою и слушать чужие точки зрения на решения проблем;
— опыт работы DevOps от 3х лет;
— знание и опыт применения SRE практик;
— опыт в построении CI/CD;
— знание и опыт контейнеризации и оркестрации приложений (Kubernetes, Nomad, Docker);
— знание: TeamCity, Nexus, BitBucket, Jenkins, GitLab, Prometheus. Чем вы будете заниматься:
— разрабатывать и внедрять инструменты автоматизации процессов развертывания и тестирования систем, проектов и окружений;
— участвовать в разработке технических решений для подключения новых сервисов и разработка предложений по оптимизации существующих;
— тесно взаимодействовать с командами разработки, изучать жизненные циклы проектов и стеков технологий;
— консультировать и помогать командам по практикам и инструментам DevOps и SRE;
— развивать направления SRE в командах;
— внедрять практики по повышению надежности и скорости реакции на инциденты;
— строить системы реагирования и мониторинга;
— участвовать в процессах найма и адаптации сотрудников.   5. DevPlatform Delivery Manager. Что вам точно понадобится:
— понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы;
— понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки;
— знание Kanban-метода, сертификат Kanban System Design или PSP;
— знание, понимание, а главное критическое отношение к методологиям Agile и Kanban-методу;
— понимание того, как численно оценивать качество процессов разработки и как автоматизировать сбор необходимых метрик;
— очень хорошее знание продуктов Atlassian: Confluence и JIRA;
— наличие эмпатии и почти безграничного запаса терпения. Чем вы будете заниматься:
— помогать автоматизировать рабочие процессы, как в рамках разработки, так и в рамках Operations задач;
— помогать менеджеру продукта проводить структурные и организационные изменения в командах
— собирать и анализировать данные о проведённой работе;
— строить автоматизированный процесс оценки качества процессов команд;
— проводить Agile-мероприятия.

Tinkoff DevPlatform — новый внутренний проект Тинькофф. Команда консолидирует накопленные за годы практики поставки ПО в виде набора тесно интегрированных инструментов для разработчиков. Cейчас проекту требуется DevPlatform Delivery Manager.   Что вам точно понадобится:
— понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы;
— понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки;
— знание Kanban-метода, сертификат Kanban System Design или PSP;
— знание, понимание, а главное критическое отношение к методологиям Agile и Kanban-методу;
— понимание того, как численно оценивать качество процессов разработки и как автоматизировать сбор необходимых метрик;
— очень хорошее знание продуктов Atlassian: Confluence и JIRA;
— наличие эмпатии и почти безграничного запаса терпения.   Чем вы будете заниматься:
— помогать автоматизировать рабочие процессы, как в рамках разработки, так и в рамках Operations задач;
— помогать менеджеру продукта проводить структурные и организационные изменения в командах
— собирать и анализировать данные о проведённой работе;
— строить автоматизированный процесс оценки качества процессов команд;
— проводить Agile-мероприятия.

Команда Тинькофф в поиске SRE менеджера — руководителя с хорошим техническим бэкграундом и знанием DEVOPS.   Что вам точно понадобится:
— опыт руководства группой или отделом;
— хорошие софт скиллы, умение обосновывать свою и слушать чужие точки зрения на решения проблем;
— опыт работы DevOps от 3х лет;
— знание и опыт применения SRE практик;
— опыт в построении CI/CD;
— знание и опыт контейнеризации и оркестрации приложений (Kubernetes, Nomad, Docker);
— знание: TeamCity, Nexus, BitBucket, Jenkins, GitLab, Prometheus.   Чем вы будете заниматься:
— разрабатывать и внедрять инструменты автоматизации процессов развертывания и тестирования систем, проектов и окружений;
— участвовать в разработке технических решений для подключения новых сервисов и разработка предложений по оптимизации существующих;
— тесно взаимодействовать с командами разработки, изучать жизненные циклы проектов и стеков технологий;
— консультировать и помогать командам по практикам и инструментам DevOps и SRE;
— развивать направления SRE в командах;
— внедрять практики по повышению надежности и скорости реакции на инциденты;
— строить системы реагирования и мониторинга;
— участвовать в процессах найма и адаптации сотрудников.

В команду дизайнеров Тинькофф нужен Продуктовый дизайнер — человек, который будет отвечать за личный кабинет, где партнеры управляют предложениями и офферами для клиентов. Ищут дизайнера с отличными менеджерскими навыками, способного вести несколько проектов, следить за правильным использованием гайдов, любить, развивать и заботиться о своих продуктах.   Что вам точно понадобится:
— уверенное портфолио за которое не стыдно;
— опыт продуктового дизайна от 2-х лет в вебе;
— сильные менеджерские скиллы;
— умение вести сразу несколько проектов и легко переключаться между задачами разного масштаба;
— знание Figma и необходимых программ для выполнения проектов (мы работаем в Slack, Figma, Jira, Confluence);
— понимание и знание продуктовых метрик, любовь к порядку и русскому языку.   Чем вы будете заниматься:
— изучать пользовательский опыт, предлагать, защищать и реализовывать его улучшения;
— анализировать, выстраивать коммуникации, исследовать, декомпозировать, проектировать;
— улучшать, даже то, что уже хорошо;
— общаться: с командой, дизайнерами других направлений, продактами, бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками продуктов;
— выстраивать эффективную коммуникацию между дизайн-командой и внутренними заказчиками.

Команда Привлечения Тинькофф ищет Менеджера продукта. Работать предстоит с онбордингом в главном мобильном приложении Тинькофф.   Что вам точно понадобится:
— опыт успешного решения от 3 продуктовых кейсов (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
— опыт работы с продуктовой аналитикой: знаете, как принимать решения на основе данных, как писать простые SQL-запросы и проводить АБ-тесты правильно;
— умение проводить пользовательские исследования: интервью, UX-исследования, количественные опросы, чтобы находить инсайты и валидировать гипотезы;
— навыки управления проектами: вы знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов;   Чем вы будете заниматься:
— находить новые гипотезы и точки роста в онбординге мобильного приложения;
— проверять гипотезы и реализовывать проекты по росту ключевых метрик;
— работать совместно с командой аналитиков, разработчиков, дизайнеров и других; продакт-менеджеров.

В команду Тинькофф Страхования нужен Руководитель маркетинга — лидер с опытом в CRM-маркетинге и perfomance.   Что вам точно понадобится:
— опыт в performance и CRM-маркетинге от 3-х лет;
— понимание процессов pr, контент-маркетинга и нативного продвижения;
— понимание продуктового маркетинга и аналитики;
— высокие менеджерские и коммуникационные навыки;
— глубокое понимание работы каналов привлечения;
— умение организовывать работу распределенной команды;
— опыт работы с внешними подрядчиками и запуска масштабных медийных кампаний;
— навыки работы на основе гипотез и тестов.   Чем вы будете заниматься:
— выстраивать процесс генерации гипотез и формирование стратегии по привлечению новых клиентов;
— анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов;
— определять и внедрять позиционирование продуктов на всех точках касания: от диджитал-рекламы и мероприятий до обслуживания и удержания клиентов;
— работать с продуктовыми командами над развитием продукта;
— координировать работу выделенных команд маркетинга, сайта, pr, спецпроектов, нативной рекламы, аналитики и продаж;
— контролировать маркетинговый бюджет.

В транспортную компанию требуется Исполнительный директор.   Требования к кандидату:
Подтвержденный успешный опыт работы первым лицом в сфере транспортных/логистических/экспедиторских компаниях с собственным автопарком (более 1000 а/м) не менее 5-ти лет.
Опыт управлением операционной деятельностью и финансовыми потоками компании.
Опыт эффективного управления бюджетом, снижения затрат и издержек.
Экспертные знания в технологии ремонта транспортных средств, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия.
Опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов внутри автотранспортного предприятия.
Знание законодательных актов, регулирующие перевозки.
Успешный опыт во взаимодействии с контролирующими органами.
Владение английским языком на уровне Upper– Intermediate и выше, как преимущество.
Готовность к командировкам по РФ.   Обязанности:
Должностные обязанности:
Операционное управление всеми структурными подразделениями Компании (в т.ч. региональными), отвечающими за эксплуатацию собственного автопарка.
Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми смежными подразделениями Компании.
Формирование и управление бюджетом подразделения.
Внедрение мероприятий, направленных на снижение затрат и издержек, связанных с эксплуатацией автотранспорта.
Внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы автотранспорта.
Формирование и контроль оперативных показателей операционной эффективности.
Стратегическое планирование.
Открытие собственных СТО и управление их работой.
Управление и рост эффективности взимодействия с контрагентами, надзорными и контролирующими органами.   Условия работы:
Место работы: г. Москва.
Высокий уровень з/п, обсуждается индивидуально.
Медицинская страховка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   KONUX is a leading German AI scale-up, transforming railway operations for a sustainable future. The company is in search of an Account Director — East Europe.   Your responsibilities
Manage the customer organisation to design and win large framework contracts
Develop and strengthen relationships with C-levels executives and all relevant decision makers and influencers, ensuring the advantages of KONUX solutions are fully comprehended and supported, especially in the pre-tender phase
Define, lead and execute the account strategy, ensuring long-term success by advising leaders on all levels of customer’s organization on solving their transformation needs with KONUX solutions
Develop a joint transformational agenda to enable high-value sales, as well as a growth journey across the organization
Demonstrate in depth understanding of customer’s future business challenges and suggest customer-centric use cases through KONUX solutions
Lead tendering of sales opportunities, negotiate and close deals
Manage public affairs and lobbying towards national and local public entities in collaboration with the KONUX management
Work closely with KONUX teams in a key account setup to ensure project success and expansion of the account   Your Profile
5+ years of experience in selling technological solutions and complex systems to railway companies in the target market, or in other national-level government tendering industries such as defense, aerospace, oil & gas or renewables.
Familiarity with the railway infrastructure industry with an extensive network to state-owned railway infrastructure owners in your target market would be preferred
Familiarity with EU tender processes relevant for state owned organizations along with solid knowledge of client budgeting and purchasing processes
Driven by a strategic perspective and an out-of-the-box thinking, rather than following predefined processes
Extensive knowledge of customer pain points and ability to propose meaningful solutions to customers
Seeking ultimate responsibility for your account’s success and tenaciously doing what it takes to ensure it
Excellent interpersonal and communication skills in Ukrainian and English language, Russian or any 3rd language would be beneficial.
The idea of selling new technologies that are not yet categorized in customer procurement processes excites you
Sharing the KONUX Culture, incl. a growth mindset, resilience and flexibility   Don´t apply if
You are not passionate about selling new technologies which are not yet categorized in customer procurement processes
You do not have a track record of achievements in EU government tendering processes.
You are not able to work both autonomously, as well as within a team in a remote-based position
You feel the KONUX Culture is not for you
You expect to keep doing the same things you have done somewhere else instead of adjusting your sales approach and learning about how to sell KONUX’ unique, market-creating, innovative, solution
You are rather hands-off.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Фармкомпания приглашает на работу эксперта в должности Директор по маркетингу.   Требования к кандидату
Высшее профильное образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.   Hard Skills
Отличное знание продуктового фармацевтического маркетинга (Rx и госпитальные каналы в приоритете);
Опыт управления командами;
Навык реструктуризации подразделения (выстраивание бизнес-процессов, оптимизация структуры, налаживание коммуникаций);
Уверенный английский язык.   Soft Skills
Стратегическое мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, харизма.   Обязанности
Должностные обязанности:
Организация деятельности Маркетингового департамента: формирование структуры, описание и внедрение бизнес-процессов, постановка целей, контроль их исполнения, формирование KPI, системы обучения и развития сотрудников маркетинга.
Управление командой (Групп-продакты и Продакт-менеджры).
Формирование и защита маркетинговой стратегии по всему продуктовому портфелю (несколько терапевтических направлений).
Создание тактического плана и инструментов по его реализации по каждому терапевтическому направлению.
Анализ портфеля продуктов, согласование предлагаемого к внедрению перечня продуктов / сервисов по каждому терапевтическому направлению на ежегодной основе.
Реализация тактического плана на региональном уровне и федеральном уровнях.
Поддержка отдела продаж.
Поиск новых продуктов совместно с отделом развития бизнеса, их вывод на рынок.   Условия работы
Офис Москва, в пределах Садового кольца (Бизнес центр класса А).
График работы 5/2.
Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
ДМС, корпоративное авто + (топливная карта, ТО и т.д).
Оформление в соответствии с ТК РФ.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!