Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Часть международной Carlsberg Group компания Балтика в поиске Начальника отдела обучения и развития.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в области продаж и обучении сотрудников службы продаж — не менее пяти лет;
Знание рынка FMCG / Retail, понимание структуры продаж, драйверов и стандартов продаж, инструментов повышения эффективности;
Опыт руководства коллективом — не менее трех лет;
Опыт ведения проектов, управления персоналом, эффективного кросс-функционального взаимодействия, понимание бизнеса в целом;
Опыт в создании и проведении тренингов в области продаж и тренингов по развитию управленческих компетенций;
Опыт разработки дистанционных программ обучения, опыт создания собственной LMS;
Понимание влияния работы инструментов обучения и развития на эффективность продаж;
Логическое мышление, инновационность, эмоциональный интеллект и умение находить решения на основе причинно-следственных связей, критическое мышление;
Навыки проведения фасилитаций;
Навыками работы с информационными системами, MS Office, LMS — на уровне уверенного пользователя;
Уровень владения английским языком – не ниже Intermediate.   Обязанности: Анализирует и выявляет потребности в развитии навыков и компетенций сотрудников службы продаж;
Разрабатывает и внедряет стратегию службы продаж по обучению и развитию персонала;
Участвует в разработке программ обучения, инструкций и документов по организации работы в соответствии с выявленными потребностями;
Планирует и организует проведение дистанционного обучения, обеспечивает соответствие проводимых тренингов стандартам Компании. Анализирует эффективность проводимого обучения;
Организует и контролирует проведение программ по повышению мотивации персонала согласно выявленным потребностям службы продаж;
Контролирует выполнение стандартов по проведению обучения в каждом дивизионе продаж;
Контролирует работу сотрудников отдела по обучению, развитию и разработке мотивационных программ;
Участие в рабочих встречах в государственных учреждениях, коммерческих и некоммерческих организациях, находящихся на расстоянии от основного места работы сотрудника (в том числе и за рубежом) в целях представления интересов компании.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

D2C проект по доставке морепродуктов премиум качества рассматривает отклики на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Обязанности: Оценка текущей ситуации, устранение проблемных точек
Генерирование гипотез роста и ценности
Системное тестирование гипотез (команда роста — 2 человека)
Улучшение качества сервиса с целью увеличения возвращаемости   Требования:
Опыт развития e commerce бизнеса более 3 лет
Доказанный успешный результат
Знание методологий Lean Startup, Продуктовых подходов к росту бизнеса
Честность и добросовестность.
Креативность. Умение находить нестандартные решения задач
Обязательность. Умение держать слово перед командой, подчиненными, портфельными проектами
Упорство. Настойчивость при достижении поставленных целей
Проактивность. Умение действовать самостоятельно, без понуканий, проявление инициативы для достижения поставленных целей
Коммуникабельность. Умение четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
Умение работать в команде. Нахождения общего языка с командой, создание оптимальных условий для сотрудничества   Условия:
Работа удаленно.
Оклад от 150 тыс в мес в зависимости от опыта
Бонусы по результатам достижения целей
Классный, бодрый молодой коллектив.

Высшая школа дистанционного образования Среда обучения ищет PR-директора — профессионала, который сможет с «0» разработать и внедрить PR-стратегию компании.   Какие стоят задачи:
Организация работы с медиа: телевидение, радио, печатные издания, онлайн СМИ;
Управление репутацией в открытых информационных источниках;
Создание креативных инфо-поводов и нестандартных pr-кампаний;
Написание статей, пресс-релизов, интервью и т.д.;
Работа с соц. Сетями;
Построение команды внутри компании.   Ожидания от кандидата:
Знание медиа рынка: журналистов, блогеров, телеграм каналов;
Аналитичность, системность;
Релевантный опыт от 5 лет.   Условия труда:
Полный рабочий день с гибким графиком;
Возможность работы удаленно, даже когда нет карантина;
Современный стильный офис на Белорусской, где приятно решать бизнес-задачи и проводить ланчи с коллегами;
Адекватная корпоративная культура и команда профессионалов;
Бесплатное обучение втпрограммах;
Обучение внутри компании по профессиональному направлению;
Занятия йогой в офисе;
Адаптация в первые месяцы работы;
Работа с коучем для руководящих позиций;
Внутрикорпоративная помощь психологов для всех сотрудников.

В компании ЭВЕРЕСТ (Национальная Медиа Группа) открыта роль Руководителя отдела по размещению интернет-рекламы.   Обязанности: Управление командой (2 чел)
Ведение проектов
Заведение и настройка рекламных кампаний, контроль над ними
Обработка запросов на размещение
Ежедневный мониторинг размещения рекламы
Ведение букингов по заказам
Подготовка отчетности   Знания, навыки: Владение компьютером на уровне пользователя: Microsoft Office, Internet
Аккуратность и внимательность к деталям
Ответственность и надежность
Обучаемость
Продвинутый пользователь Excel
Опыт работы в крутилках AdFox, Rb.mail
Желательно: знание законодательства в области рекламы
Опыт работы по размещению рекламы и выполнению заказов в интернете   Условия: Интересные задачи
Замечательная команда
Оформление по ТК РФ в штат компании
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00,офис. Пятница — короткий рабочий день
Достойный уровень заработной платы (компания индивидуально обсуждает с каждым кандидатом условия вознаграждения и гибко подходит к этому вопросу)
ДМС после прохождения испытательного срока
Комфортный офис в шаговой доступности от метро Динамо с кофе/чаем, с зонами отдыха — xbox, кинозал, бильярд, настольный футбол и т.д.

В Cake&Breakfast — небольшую сеть кафе-кондитерских, приглашается Управляющий проектом.   Что нужно будет делать:
— заботиться о гостях и сотрудниках;
— анализировать работу заведения;
— обеспечивать бесперебойную работу;
— достигать поставленных целей в рамках возможных ресурсов;
— планировать, координировать и контролировать всё и всех;
— создавать эффективные внутренние команды;
— решать административно-хозяйственные и финансовые вопросы, работать с поставщиками и взаимодействовать с контролирующими государственными органами;
— совершенствовать корпоративную культуру, повышать уровень лояльности сотрудников;
— создавать новые возможности для заведения.   Навыки, которые необходимы:
— опыт управления проектами от 2х лет (мы готовы рассмотреть кандидатов не имеющих опыт работы именно в ресторанной сфере, но интересующихся ей);
— высокий уровень отвественности и умение расставлять приоритеты;
— хорошо развитые коммуникативные навыки;
— стрессоустойчивость и умение находить компромиссы;
— умение работать в команде, делегирование задач, достижение командных результатов.   Что предлагают:
— полная занятость, график 5/2 с плавающими выходными;
— заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
— работа в успешном и любимом гостями проекте. Все проекты расположены в центре Санкт-Петербурга.

В команду проекта Data Culture Высшей школы экономики требуется Менеджер проекта по измерению цифровых компетенций.   Команда проекта организует на всех программах бакалавриата курсы по цифровым навыкам для студентов.   Вам предстоит организовывать все работы по проекту «Измерение цифровых компетенций» во взаимодействии с руководителем:
Выстраивать работу методистов проекта по каждому из 3 направлений измерений: Цифровая грамотность, Программирование и Анализ данных;
Координировать сроки, объем работ и бюджет проекта;
Контролировать процесс разработки заданий экзамена и их апробации (совместно с психометриками);
Анализировать данные по итогам апробации и выявлять проблемные моменты;
Разработать процедуры проведения экзамена и методические указания для разработчиков учебных планов (вместе с учебным блоком и методистами проекта);
Взаимодействовать с Дирекцией информационных технологий по доработке функциональности тестирующей платформы (moodle) и интеграции с ней других внутренних систем;
Включиться в работу по созданию экспертного совета с работодателями и взаимодействовать с PR-блоком по вопросу продвижения проекта.   Вы:
Имеете высшее образование (техническое/инженерное — в приоритете);
Любите работать с людьми и уже успешно вели процессы, в которых задействовано не менее 20 участников;
Готовы пользоваться социальными сетями и мессенджерами по рабочим вопросам с возможностью быть на связи после 18:00;
Любите образование: заинтересованы не только в управленческой, но и в методической деятельности;
Не боитесь работать в условиях жестких дедлайнов и готовы искать нестандартные решения;
Внимательны к деталям, стремитесь развиваться и понимать картину в целом.   Условия:
Место работы: м. Курская, Покровский бульвар, 11,
Реальные возможности для роста, участие в быстрорастущем проекте,
Прекрасный коллектив (работают на результат, разбираются в задачах, помогают во всём).

Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы — ищет в свою команду Руководителя проектов по автоматизации финансовых систем.   ЗАДАЧИ: Анализ учетных систем и выявление областей для автоматизации финансового учета
Участие в формировании целевой модели оптимизированных финансовых процессов и задач для их автоматизации
Разработка решений под проблемные области в управленческом и МСФО учетах
Инициирование и реализация проектов финансовой функции
Согласование заявок по правам доступа в учетную систему
Консультирование пользователей по работе 1С в части МСФО и управленческого учета (около 70 сотр.)
Настройка форм отчетности УУ и МСФО в 1С УХ
Настройка трансляции РСБУ->МСФО в 1С УХ
Подготовка отчета по ДЗ по международному вещанию
Администрирование 1С УХ — справочника КУУ, ЦФО — реквизит, Орг. единиц   ЧТО ЖДУТ ОТ КАНДИДАТА: Высшее профильное образование (финансы)
Опыт реализации проектов по автоматизации финансовой функции (будет преимуществом опыт реализации на базе 1С)
Прикладной опыт в реализации ИТ-проектов в финансах 3-5 лет
Знание стандартов и практик реализации МСФО в финансовых учетных системах
Отличные коммуникативные навыки, умение слышать собеседника и доносить свою точку зрения
Готовность взаимодействовать с большим количеством пользователей (около 70)   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» на 1 час рабочий день
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
Сейчас компания работает на удаленке в связи с пандемией, в дальнейшем возможен гибридный график, с частичным присутствием в офисе
Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха, прекрасным видом на Москву) в 10-15 минут ходьбы от метро Тульская.

В команду Акселератора ВТБ нужен Руководитель проектов.   Задачи Управляет полным циклом реализации пилота — от поиска внутреннего заказчика, разработки бизнес-кейса для тестирования до оценки результатов пилота.   Ожидания Способный управлять несколькими проектами одновременно, управлять рабочими группами, быть эффективным медиатором между командой стартапа и внутренним заказчиком. Идеальный бэкграунд — руководитель ИТ-проектов из корпорации.   Условия Зарплата в рынке, медстраховка, возможность обучения.

В ГК «Аскона Лайф Групп» открыта вакансия HRD (направление девелопмент и строительство).   Обязанности: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов
Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными трудовыми ресурсами (координация вопроса по своевременному и качественному закрытию вакансий разного уровня от массовых вакансий до узкопрофильных точечных специалистов)
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
Формирование и развитие кадрового резерва.
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал   Требования: Высшее образование
Опыт работы руководства HR- подразделением
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
Системное мышление
Высокий лидерский потенциал
Высокие коммуникативные навыки
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата
Умение работать на опережение, инициативность
Умение работать в режиме многозадачности   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ
Пакет ДМС (обслуживание в Первом Клиническом Медицинском Центре)
Иногородним компания предоставляет жилье.

Приглашается на работу HR Partner в крупную иностранную IT компанию.   Основные обязанности:
Поддержка сотрудников в нескольких странах региона EMEA;
Ведение проектов Employee relations;
Ведение и поддержка глобальных проектов (трудовое право, политики и процедуры, C&B, payroll и др.).   Что важно:
Релевантный опыт от 3 лет, в особенности Employee relations;
Знание ТК РФ (+ желательно и других Европейских стран);
Уверенный английский для ежедневной коммуникации;
Умение работать в матричной структуре.   Условия:
Локация — Москва. Пока удаленно. Подчинение напрямую в головной офис зарубежом.