Группа компаний, работающих по направлениям IT и банковского бизнеса, приглашает HRD.
Основные обязанности:
• Организационное развитие и планирование работы персонала;
• Участие в наборе сотрудников;
• Адаптация новых сотрудников;
• Управление результативностью (постановка целей и оценка их эффективности);
• Контроль бюджета;
• Обучение и развитие персонала;
• Формирование и развитие организационной культуры.
Что важно при выборе кандидата:
• Опыт работы в IT компании на должности HRD — от 1-го года;
• Глубокое понимание смысла и роли HR функции для бизнеса;
• Опыт создания индивидуальных планов развития;
• Опыт работы в управлении проектами и ресурсами;
Компания предлагает:
• Высокая зарплата — обсуждается индивидуально и зависит от уровня квалификации кандидата;
• Работа в уютном офисе;
• Медицинская страховка;
• Корпоративный спортзал;
• Дружелюбный коллектив и приятная атмосфера.
