Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хлебопекарный холдинг Коломенский в поиске Инженера проектов (capex проекты) технологическое оборудование и производственные линии.   Чем предстоит заниматься:

• Управление 3-5 инвестиционными проектами: новое оборудование, запуск новых продуктов, расширение производственных мощностей
• Проведение предпроектных технико-экономических проработок, формирование предложений на капитальные инвестиции и составление финансовых обоснований проектов (бюджетирование и составление план-графиков инвестиционных проектов)
• Заказ оборудования и услуг, необходимых для реализации проекта
• Организация и руководство подрядными организациями (как ранее привлекаемых к работам, так и новыми), оказывающими услуги для реализации проекта
• Проведение тендеров на закупку услуг и оборудования
• Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам
• Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.)

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт ведения инвестиционных проектов от 3-х лет в пищевой промышленности или FMCG
• Готовность вести 3-5 проектов одновременно в поставленные сроки
• Навыки работы с MS Project, AutoCAD, 1С
• Высшее техническое/технологическое образование
• Желание работать в сфере пищевой промышленности

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 2 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций
• Платформа корпоративных скидок

Вакансия на удалёнке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по продажам.   Консоль.Про помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Клиенты — лидеры в своих отраслях: Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие. Сейчас в команду ищут сильного лидера, который возглавит Департамент продаж и выведет его на новый уровень. Ваша ключевая задача — обеспечить кратный рост выручки.   Вы сработаетесь, если вы обладаете:

• Глубокой экспертизой в области sales operations — умеете системно управлять продажами через анализ воронок, ключевых метрик и конверсий. Способны выявлять узкие места, внедрять стандарты и процессы, которые обеспечивают предсказуемый рост эффективности и выручки.
• Опытом построения и масштабирования экспертных продаж (consultative / solution sales). Понимаете, как развивать продажи сложных B2B-решений, где ключевую роль играет доверие, экспертиза и методичное развитие отношений с клиентом.
• Опытом бизнес-девелопмента или управления командами BizDev, что будет значительным преимуществом — особенно если вы умеете выстраивать процессы поиска и развития новых направлений продаж, партнёрств и сегментов рынка.
• Развитыми аналитическими и стратегическими навыками работы с рынком: понимаете, где находится ваш клиент, какие у него боли и мотивации, как сегментировать рынок на ниши и подсегменты, чтобы точнее попадать в целевую аудиторию.

  Что предлагают:

• Работу в компании — лидере рынка (лидеры по выручке среди компаний-конкурентов по итогам 2024 года).
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты.
• Самые современные инструменты и подходы к бизнесу.
• Возможность строить продажи качественного продукта, отвечающего запросам рынка.
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская.
• Прозрачная система мотивации: оклад + квартальные премии.
• Оформление по ТК РФ.

Хлебопекарный холдинг Коломенский в поиске Инженера проектов (хлебобулочные изделия).   Чем предстоит заниматься:

• Управление 3-5 инвестиционными проектами: новое оборудование, запуск новых продуктов, расширение производственных мощностей
• Проведение предпроектных технико-экономических проработок, формирование предложений на капитальные инвестиции и составление финансовых обоснований проектов (бюджетирование и составление план-графиков инвестиционных проектов)
• Заказ оборудования и услуг, необходимых для реализации проекта
• Организация и руководство подрядными организациями (как ранее привлекаемых к работам, так и новыми), оказывающими услуги для реализации проекта
• Проведение тендеров на закупку услуг и оборудования
• Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам
• Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.)

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт ведения инвестиционных проектов от 3-х лет в пищевой промышленности или FMCG
• Готовность вести 3-5 проектов одновременно в поставленные сроки
• Навыки работы с MS Project, AutoCAD
• Высшее техническое/технологическое образование
• Желание работать в сфере пищевой промышленности

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Заработная плата (оклад + квартальная премия)
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 2 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций
• Компенсация мобильной связи
• Дотация на питание
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits

Вакансия на удалёнке.   В благотворительный фонд «Больше Чем Можешь» требуется Фандрайзер для корпоративных партнеров.   С 2016 года Благотворительный Фонд развития инклюзии в спорте «Больше Чем Можешь» направлен на создание среды для регулярных занятий спортом людей с инвалидностью, развитие у них мотивации, а также на изменение взглядов общества на людей с инвалидностью и их возможности. Подопечные фонда – в основном люди с ДЦП и другими заболеваниями, при которых спорт, как правило, недоступен. Благодаря помощи волонтеров, профессиональных тренеров и реабилитологов, подопечные, которые не могли сделать и шаг, финишируют на марафонах и соревнованиях. Совместные занятия спортом людей с инвалидностью и без способствуют более близкому контакту и общению людей, которые раньше не имели общего «поля» для пересечения.   Обязанности:

• Поиск и привлечение новых благотворителей;
• Ведение наработанной базы благотворителей и поддержание регулярной коммуникации с ними;
• Координация имеющихся и освоение новых каналов привлечения пожертвований;
• Активная коммуникация (мессенджеры, почта, звонки);
• Проведение встреч с компаниями, выезд на встречи;
• Участие в разработке и реализации фандрайзинговых мероприятий;
• Формирование задач в CRM и контроль сроков их исполнения;
• Ведение отчетности для благотворителей.

  Требования:

• Высокий навык коммуникации;
• Инициативность и ответственность: соблюдать сроки и работать на результат;
• Навыки работы с холодной базой;
• Опыт фандрайзинга желателен, приветствуется и опыт работы в области продаж.

  Условия:

• Удаленная работа;
• Гибкий график работы;
• Карьерный рост (директор фонда начал работу в качестве волонтера);
• Корпоративное обучение.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Руководитель управления финансового контроллинга.   Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.    Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально (для команды важно найти "своего" человека)
• Большой потенциал для профессионального и карьерного роста в компании
• Отличный коллектив и дружеская атмосфера
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Скидки на продукцию компании (техника/электроника)
• Офис расположен рядом со станцией метро Хорошевская

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и сопровождением сложных финансовых моделей для стратегического и оперативного управления
• Организацией и внедрением системы управленческого учета, контролем корректности данных
• Управлением команды финансового отдела, распределением задач и контролем эффективности работы
• Участием в подготовке ежемесячных и квартальных бюджетов, консолидацией планов
• Анализом финансово-хозяйственной деятельности компании и подготовкой управленческой отчетности
• Проведением инвестиционного анализа проектов, подготовкой рекомендаций для руководства
• Контролем и анализом показателей: прибыль/убытки, оборачиваемость складских запасов, дебиторская и кредиторская задолженности
• Утверждением заявок на оплату, контролем лимитов и согласованием финансовых обязательств
• Организацией системы кредитного управления, контролем за просроченной дебиторской задолженностью
• Ведением работы с предсудебной и тендерной задолженностью, участием в переговорах с контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование финансовое / экономическое
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере финансового контроллинга / финансового управления от 3–5 лет
• Практический опыт внедрения управленческого учета и построения отчетности
• Отличные навыки работы с финансовыми моделями, бюджетированием и инвестиционным анализом
• Знание методик управления движения денежных средств (NCFO), анализа прибыли и убытков
• Уверенное владение инструментами анализа (Excel, BI-системы), понимание принципов автоматизации отчетности
• Опыт управления командой и взаимодействия с другими бизнес-подразделениями
• Навыки работы с просроченной задолженностью, кредитным управлением
• Системное мышление, умение приоритизировать задачи и отстаивать финансовые интересы компании
• Опыт работы в 1С: УТ, Бухгалтерия, ERP, КА, УХ; BI-системы, Excel (сводные таблицы, ВПР)
• Опыт написания технических заданий для разработчиков

Будет вашим преимуществом:

• Знание специфики розничной торговли и дистрибуции

В SaaS-проект Brand Analytics требуется Директор по разработке клиентских продуктов.   Brand Analytics - масштабный SaaS-проект в сфере Data Mining, лидер в области мониторинга и анализа социальных медиа и СМИ на рынках России и СНГ. В команду ищут Директора по разработке клиентских продуктов — технического лидера с сильным инженерным опытом, который возглавит развитие процессов разработки, будет поддерживать высокую инженерную культуру и обеспечит отказоустойчивость платформы, обрабатывающей более 100 млн сообщений в сутки.   Обязанности: Техническая стратегия и архитектура:

• Развивать техническое видение и архитектуру клиентских продуктов в синхронизации с бизнес-целями компании
• Обеспечивать эффективную расстановку приоритетов и оптимальное распределение ресурсов для выполнения утвержденных планов и стратегических инициатив
• Принимать ключевые технологические решения для обеспечения масштабируемости и отказоустойчивости системы обработки больших данных
• Внедрять современные практики DevSecOps и MLOps
• Интегрировать новые AI/ML-решения для повышения качества анализа текста и автоматизации процессов
• Обеспечивать баланс между разработкой нового функционала, устранением технического долга и инфраструктурными улучшениями
• Поддерживать высокую производительность непрерывной обработки данных в режиме реального времени

Лидерство и развитие команды:

• Поддерживать и выстраивать эффективные процессы взаимодействия между отделами
• Развивать экспертизу функциональных отделов разработки, а также отделов обработки больших данных и машинного обучения (ML) через технический менторинг, performance review и ИПР
• Формировать метрики производительности, участвовать в подборе и онбординге новых сотрудников

  Требования:

• Опыт от 10 лет в разработке, из них минимум 3 года на позиции CTO или Директора по разработке в продуктовой IT-компании
• Успешный опыт управления Frontend, Backend, ML отделами и применения DevOps-практик
• Навыки планирования ресурсов, оценки сроков и контроля исполнения
• Сильные навыки презентации и отстаивания технических решений перед бизнесом
• Глубокое понимание современных подходов к проектированию архитектуры высоконагруженных систем
• Системное мышление и умение принимать решения в условиях быстро меняющихся требований

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на развитие продукта
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня согласно ТК РФ
• Полностью белая заработная плата, выплачивается вовремя 2 раза в месяц
• Возможность развития и карьерного роста
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (м. Библиотека Ленина, Театральная)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса, а также корпоративные бенефиты
• Корпоративные мероприятия

В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Руководитель отдела кадрового администрирования.   Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.   Компания предлагает:

• Удобное расположение офиса рядом со станциями м. Хорошевская и МЦК Зорге
• Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста
• Простая коммуникация с руководством и молодой коллектив
• Взаимодействие с интересными и компетентными людьми
• Комфортное рабочее место для эффективной работы
• Скидки на продукцию компании (техника/электроника)

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и контроль всех кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение, отпуска) в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ
• Администрирование и сопровождение кадрового учета более 20 юридических лиц в составе Группы компаний
• Сопровождение и контроль документооборота с самозанятыми, индивидуальными предпринимателями и удалёнными сотрудниками
• Сопровождение документации и соблюдение миграционного законодательства в отношении иностранных граждан (единичные кейсы)
• Разработка, поддержание и контроль соблюдения организационной структуры Группы компаний
• Формирование, актуализация и контроль штатного расписания в соответствии с потребностями бизнеса и утвержденным бюджетом
• Формирование управленческой отчётности, ведение табельного учета
• Учет движения и текучести персонала
• Формирование, контроль исполнения графиков отпусков
• Реализация и контроль исполнения решений бюджетного комитета
• Активное участие в проектах по автоматизации кадрового учета и HR-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие, актуальные знания трудового законодательства РФ, включая практический опыт применения суммированного учета рабочего времени
• Подтвержденный опыт руководства кадровым делопроизводством и процессами в компаниях со штатом от 200 сотрудников или более
• Практический опыт работы с иностранными гражданами и удаленными сотрудниками (оформление и сопровождение)
• Уверенное владение 1С:ЗУП
• Продвинутый уровень владения MS Excel (ВПР и сводные таблицы)
• Проактивный подход к работе, способность предвидеть проблемы и предлагать решения, стремление к оптимизации и улучшению HR-процессов

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Операционный директор.   Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара, представлена в 17 странах мира. «Додо Пицца» развивается по франшизе. Команда, в которой открыта эта вакансия развивает сеть в Московской области, регионах РФ и на международном рынке (ОАЭ). Сейчас в команду ищут сильного операционного директора — лидера, способного управлять сетью из 15 пиццерий в Москве и Регионах, с годовым оборотом в 1.5 млрд рублей и 500ч в подчинении.   Требуемые задачи:

• Нужно настроить ЕСМ (единую систему менеджмента) в пиццериях московского региона. Чтобы правила стандарты не отличались между собой
• Вывести все пиццерии в стабильный рейтинг качества и сервиса
• Создать стабильный управленческий цикл
• На следующем этапе взять на себя еще 7 пиццерий в регионах
• Каждый год сеть добавляет по 2-3 новых объекта

  Условия:

• Оклад 200.000+премии от прибыли около 200.000 руб/мес
• Через 2 года мотивация поменяется на Опцион 5% (доля в компании)

  Требования:

• Ненормированный график, нет понятия четких выходных, гибкий отпуск, всегда на связи, свое авто
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, с подчинением от 200 человек (операционный директор, директор сети, сильный прожект)
• Если «корпорат», ищите статусной должности, хорошо разгребаете интриги и расследования, любите удаленку — вы не подходите. Если вы хотите масштаба ответственности и масштаба проблем, создать систему управления в крупном бизнесе, готовы выходить на кухню — велкам, вас сделают партнером.

В компанию-разработчик продуктов для бронирования отелей Система бронирования требуется Руководитель группы продаж B2B.   Система бронирования — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей. Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 27-летней историей успешной работы на российском рынке бизнес-тревела.   Чем предстоит заниматься: Управление командой продаж (10 человек):

• Постановка планов продаж, ежедневный контроль выполнения;
• Наставничество, развитие, адаптация новых сотрудников;
• Проведение планёрок, мотивационных собраний и обучающих сессий.

Управление воронкой продаж и показателями эффективности:

• Контроль качества звонков и встреч;
• Анализ ключевых метрик: конверсия, средний чек, выручка, количество сделок;
• Оптимизация скриптов и инструментов продаж.

Взаимодействие с руководством и смежными подразделениями (еженедельная отчётность о результатах).   Требования:

• Опыт управления командой продаж B2B;
• Успешный личный опыт в активных B2B продажах;
• Умение анализировать показатели, управлять воронкой, ставить и достигать цели;
• Развитые лидерские качества: умение вдохновлять, обучать и дисциплинировать команду;
• Владение CRM-системами, уверенный пользователь Excel;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

  Что вас ждет в компании:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Офисный формат работы 5/2;
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
• Забота о сотрудника — ДМС;
• Подарок от компании в день рождения;
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
• Корпоративные мероприятия и другие классные активности.

В компанию-разработчик продуктов для бронирования отелей Система бронирования требуется Директор по персоналу.   Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей. Входят в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяют лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма, чтобы клиенты получали качественный сервис, выгодные условия и надежное партнерство.    Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании;
• Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации. Развитие их компетенций и повышение эффективности работы
• Развитие систем подбора и адаптации персонала;
• Формирование системы оценки и развития действующих сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры, поддержка вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Развитие и внедрение эффективных систем вознаграждения и мотивации сотрудников;
• Усиление внешнего и внутреннего HR-бренда, в том числе за счет улучшения системы внутренних коммуникаций;
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек;
• Успешный опыт внедрения и масштабирования HR- процессов в компании;
• Знание ТК РФ с учетом последних изменений;
• Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
• Владение современными HR-инструментами;
• Проактивный подход к работе, системность, коммуникабельность и готовность к режиму многозадачности.

  Компания пнредлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
• Забота о сотрудниках — ДМС;
• Подарок от компании в день рождения;
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
• Корпоративные мероприятия и командные активности.