Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Департамент маркетинга РОСМЭН приглашает в свою команду драйвового Бренд-менеджера, который готов генерировать креативные и смелые идеи и нести ответственность за коммерческий результат своей работы.   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influence маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Наличие собственной базы подрядчиков и РА
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• Знание английского языка на уровне С1

  Ключевые навыки:

• Маркетинговый анализ
• Бренд-менеджмент
• Запуск новых продуктов
• Планирование рекламных кампаний
• Развитие бренда
• Позиционирование бренда
• Продвижение бренда
• Разработка маркетинговой стратегии
• Деловая коммуникация
• Английский язык

В книжное издательство РОСМЭН ищут Шеф-редактора (детская литература масс-маркет).    Обязанности:

• Самостоятельная разработка новых продуктов, серий спецтиражей в категориях досуговой, учебной, художественной детской литературы для сетевых каналов сбыта в модели In-out (Fix-Price, Чижик, X5, Победа и др).
• Разработка продуктовых матриц по уже имеющимся у издательства лицензиям и проектам в категориях досуговой, учебной, художественной детской литературы для спецтиражей сетевых каналов сбыта в модели In-out (Fix-Price, Чижик, X5, Победа и др).
• Управление текущим ассортиментом направления.
• Стратегическое планирование развития направления.

  Требования:

• Понимание специфики FMCG каналов сбыта.
• Опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий.
• Навыки планирования и производства продаж , управления ассортиментом и бюджетирования.
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы с 10 до 19, 2 дня удаленки после прохождения ИС.
• ЗП: оклад + квартальный бонус.
• Скидки на продукцию компании.

В сеть магазинов Спортмастер ищут Бренд менеджера (спортивный инвентарь).    Должностные обязанности:

• Управление созданием продукта (анализ жизненного цикла, анализ спецификации/параметров продукта, понимание потребностей клиентов и перевод их в требования к продукту)
• Управление продуктовой коммуникацией (формирование описания продукта для достижения коммерческих или маркетинговых целей, проведение ценового конкурентного анализа, выявление оптимальной розничной цены на конкретный продукт для максимизации маржинальности, или для позиционирующих целей, формирование РРЦ для достижения целевого маркапа по сезонной коллекции брэнда)
• Управление продуктовой матрицей/ассортиментным портфелем (анализировать текущую матрицу, выявлять успешные и неуспешные модели и их свойства, анализировать матрицы конкурентов, а также успешных брэндов на других рынках (международных), делать предложения по развитию и оптимизации продуктовых матриц).

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет.
• Образование: высшее, желательно экономическое, математическое.
• Уровень английского языка: Intermediate.
• Владение программами: Microsoft Office, Excel (сводные таблицы, диаграммы, ВПР), Power Point, желательно 1С.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы: 2 дня офис, 3 дня работы удаленно.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки. оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя направления обеспечения пожарной безопасности    Требования:

• Образование высшее (по направлению подготовки "пожарно-технического профиля" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям));
• Стаж работы в отделе надзорной деятельности и профилактической работы МЧС РФ;
• Опыт руководства коллективом;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Обязанности:

• Разрабатывать мероприятия по усилению противопожарной защиты и предупреждению пожаров;
• Представлять интересы организации по вопросам пожарной безопасности в надзорных органах;
• Проводить проверки согласно требованиям техники пожарной безопасности;
• Координировать работу специалистов направления;
• Планировать и контролировать бюджет и финансовые показатели;
• Формировать и своевременно предоставлять отчетность.

  Условия:​​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8 А;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от станции метро "Московская" и пр. Ветеранов;

А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведите друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя подразделения 3PL    Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Опыт управления коллективом от 5 человек;
• Знание процессов работы склада (приемка, хранение, комплектация заказов, отгрузка, инвентаризация);
• Знание программы 1С;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Обязанности:

• Планировать и организовывать работу склада;
• Контролировать рациональное использование производственных площадей;
• Формировать Бюджет затрат (плановый период 1 год) и осуществлять контроль исполнения и корректировку согласно потребностям.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы);
• Официальная заработная плата (включая премии);
• Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Место работы: Московская обл., г. Дмитров, Икша рп., д. Никольское, владение 204, ст. 6;

А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведите друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя отдела продаж (направление авиаперевозки).   Что предлагают:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и ежемесячную премию за выполнение плановых показателей;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах.
  ⠀

Задачи:

• Участие в разработке стратегии развития отдела продаж;
• Руководство отделом: постановка целей, задач, организация работы, мотивация, контроль исполнения (текущая команда 12 человек);
• Взаимодействие со смежными отделами с целью выстраивания эффективной коммуникации и командной работы для достижения единой цели;
• Аудит текущих KPI менеджеров по продажам и предложение более эффективной модели мотивации;
• Внедрение CRM системы.

  Что ценят в кандидате:

• Знание особенностей рынка услуг в области организации грузоперевозок, авиаперевозок;
• Успешный опыт выстраивания отдела продаж и работы с командой;
• Опыт разработки эффективных систем мотивации;
• Навыки анализа конкурентов, мониторинг рынка;
• Навыки выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.

В Wildberries&Russ требуется Project manager в команду клиентского сервиса и опыта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Исследовать и улучшать опыт покупателей и продавцов;
• Искать сквозные win-win‑решения;
• Исследовать рынок и конкурентов;
• Формировать стратегию и бэклог;
• Управлять стейкхолдерами;
• Искать точки роста и запускать новое;
• Измерять и масштабировать.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы Product Manager от 3 лет в e-commerce/маркетплейсах;
• Глубокое понимаете обе стороны: покупатель vs продавец, их боли и драйверы;
• Владеете знаниями ключевых процессов маркетплейса (поиск, карточка, корзина, заказ, доставка, возвраты, онбординг продавцов, комиссии, рейтинги);
• Владеете метриками: NPS, CSAT, CES, Retention, Churn, LTV, доля выкупа, доля активных продавцов;
• Имеете опыт работы с данными: BI, A/B-тесты, когорты. Умеете ставить задачи аналитикам и исследователям;
• Имеете опыт приоритизации и кросс-функционального взаимодействия;

Плюсом будет:

• Опыт c Category/Business/Ecosystem PM;
• Бенчмаркинг в e-commerce;
• Знание финтеха, логистики, рекламных инструментов, B2B;
• Навыки UX-исследований, глубинных интервью.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product manager с ясным коммерческим и операционным фокусом.   Подробнее о роли:

• Вы будете владеть каналом доставки end‑to‑end, запускать инициативы, быстро проверять гипотезы и масштабировать то, что работает. Без бюрократии, с правом принимать оперативные решения и не бояться экспериментировать.

  Что будете делать:

• Формировать и реализовывать коммерческий роадмап доставки (рост заказов, маржинальность, удержание).
• Генерировать и тестировать гипотезы по маркетингу, ценообразованию и ассортименту, быстро внедрять winning‑идеи.
• Оптимизировать операционный цикл: комплектация, качество заказов, last‑mile логистика — делать процесс проще и дешевле.
• Вести переговоры и строить реальные партнерства с доставкой/логистикой/поставщиками; добиваться практических улучшений.
• Принимать решения по приоритетам и ресурсам, организовывать запуск зон/инициатив и контролировать исполнение.
• Быстро выявлять и решать ключевые проблемы клиентов и операционной команды — не бумажные отчёты, а действия.
• Отслеживать ключевые метрики и принимать меры по отклонениям (оперативные дашборды, простые отчёты).

  Как выглядит успех:

• Больше заказов и выше удержание клиентов через доставку.
• Рост среднего чека и улучшение unit economics.
• Меньше ошибок и быстрее обработка инцидентов.
• Улучшение CSAT/NPS по доставке.
• Быстрые, проверяемые результаты от запущенных гипотез.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта в операциях/проектах/продукте в ритейле или e‑commerce (предпочтительно — российский рынок food‑retail).
• Глубокое понимание рынка e‑commerce РФ: игроков, каналов привлечения, особенностей last‑mile и поведения клиентов.
• Аналитический склад ума: умение формулировать гипотезы, работать с данными, принимать решения на основе цифр.
• Практический опыт переговоров с партнёрами и управления операциями (курьеры, склады, магазины).
• Самостоятельность, умение быстро действовать, расставлять приоритеты и не застревать в согласованиях.
• Коммуникация и навык ведения команд через изменения.

Будет плюсом:

• Опыт в food‑retail/сетях магазинов.
• Опыт работы с BI/Excel; базовые навыки работы с дашбордами.
• Опыт запусков в новых геозонах и оптимизации last‑mile.

  Условия: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В МТС ищут Менеджера проектов в группу управления продажами в собственной рознице.   Блок по розничному бизнесу объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать мероприятия для внедрения best practice в монобрендовую сеть МТС;
• Проводить кросс функциональное взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами в процессе реализации проектов;
• Разрабатывать коммерческие условия для запуска проектов, заниматься расчетом и запуском кейсов;
• Разрабатывать технические задания для формирования договоров и доп. соглашений;
• Контролировать реализацию проектов;
• Разрабатывать методологию процессов работы региональных сотрудников;
• Делать расчет бюджетных показателей для выхода на целевые значения и декомпозировать цели до уровня регионов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, опыт планирования и управления продажам в рознице;
• Опыт регионального взаимодействия с вертикалью продаж;
• Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки, опыт составления технических заданий для кросс-функциональных подразделений;
• Системное мышление и аналитические навыки — опытный пользователь Excel и PowerPoint, (навыки SQL на базовом уровне будут преимуществом);
• Готовность самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МТС ищут Руководителя направления в развитие сегмента крупного и национального бизнеса в центр по развитию сегментов бизнес-рынка.    В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов. Пмогают клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять моделью продаж региональных команд в сегментах крупного и национального бизнеса;
• Отвечать за определение оптимальной операционной модели привлечения и развития клиентов и оценка эффективности;
• Заниматься расчетом драйверной численности;
• Отвечать за формирование перечня КПЭ по функциональным ролям в ЗО;
• Разрабатывать стратегию развития каналов и определение ключевых операционных метрик;
• Проводить оптимизацию процессов продаж, заниматься адаптацией процессов модели продаж под потребности сегмента;
• Запускать дополнительные активности в части адаптации и повышения эффективности продающих ролей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления подразделением по привлечению и развитию клиентов от 3-х лет;
• Понимание особенностей продаж для клиентов сегмента крупного и национального бизнеса;
• Навыки эффективной постановки задач линейным руководителям и контроля выполнения;
• Навыки ведения комплексных кросс-функциональных проектов;
• Желательно — наличие опыта внедрение новой структуры каналов;
• Выраженные лидерские качества, высокие аналитические и, системность мышления, ориентация на результат, умение работать в команде, проактивность, способность самостоятельно принимать решения.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.