Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик продуктов для бронирования отелей Система бронирования требуется Руководитель отдела адаптации и оценки персонала.   Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей. Входят в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяют лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма, чтобы клиенты получали качественный сервис, выгодные условия и надежное партнерство.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой отдела адаптации и оценки персонала;
• Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании;
• Управление вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;
• Разработка системы и поддержание процессов карьерного развития внутри компании (повышения, переводы, ротации);
• Поддержка оргструктурных изменений в компании;
• Участие в HR-проектах по оценке и развитию персонала;
• Проведение exit-интервью, анализ причин ухода и разработка мер по удержанию;
• Участие в разработке системы компенсаций и льгот;
• Подготовка HR-аналитики для бизнеса;
• Мониторинг и контроль ключевых показателей по удержанию сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Понимание текущих трендов в сфере IT;
• Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и управлению персоналом;
• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию.

  Что ждет вас в компании:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы — очно из офиса 5х2 с 9:00 до 18:00;
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
• Забота о сотруднике — ДМС;
• Подарок от компании в день рождения;
• Льготную программу покупки билетов и гостиниц;
• Корпоративные мероприятия и другие классные активности.

В компанию-разработчик продуктов для бронирования отелей Система бронирования требуется Генеральный директор.   Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей. Входят в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяют лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма, чтобы клиенты получали качественный сервис, выгодные условия и надежное партнерство.    Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы;
• Реализация стратегического плана бизнеса;
• Достижение коммерческих показателей;
• Поддержание прозрачной коммуникации между отделами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ- компаниях;
• Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
• Опыт управления компанией в условиях неопределенности;
• Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей;
• Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения;
• Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
• Забота о сотрудниках — ДМС;
• Подарок от компании в день рождения;
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
• Корпоративные мероприятия и другие классные активности;
• Работа в офисе в Москве, после испытательного срока возможен гибридный режим с одним днем в неделю работы вне офиса.

В международную сеть агентств недвижимости Russia Sotheby's International Realty требуется Руководитель направления продуктового развития.   Sharp Sotheby’s International Realty — часть глобальной сети Sotheby’s International Realty, лидера на рынке премиальной и инвестиционной недвижимости. Сопровождают клиентов в Москве и по всему миру — от городских резиденций до уникальных объектов в Европе, ОАЭ, Азии и на Карибах. Создают экспертные решения в сфере real estate & investment advisory и развиваем экосистему, где технологии, качество сервиса и сильная команда определяют успех.   Задачи:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании по московской и зарубежной недвижимости.
• Управление портфелем продуктов и направлений, обеспечение актуальности предложений под разные клиентские сегменты.
• Координация работы продуктового отдела, постановка задач, контроль исполнения и результативности.
• Анализ рынка, конкурентной среды, трендов и клиентских инсайтов.
• Взаимодействие с командами маркетинга, продаж, юристов и IT.
• Развитие партнерских программ и участие в запуске новых рынков.
• Подготовка отчетности по ключевым метрикам и результатам.
• Проведение обучающих сессий для команд по продуктам и предложениям.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет в продуктовой, коммерческой или аналитической функции.
• Знание рынка московской и международной недвижимости, понимание инвестиционных инструментов.
• Навык управления проектами и командой.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, внимательность к деталям.
• Коммуникабельность, структурность, ориентация на результат.
• Английский язык — Upper Intermediate.

  Компания предлагает:

• Работа в международном бренде Sotheby’s International Realty.
• Возможность влиять на продуктовую стратегию и развитие направлений компании.
• Сильная команда профессионалов, атмосфера доверия и высокого стандарта качества.
• Офис в центре Москвы, гибридный формат, участие в международных проектах.
• Конкурентный уровень компенсации, обсуждается индивидуально.

  Откликнуться с резюме.

В главный портал города Москва Mos.ru требуется Head of Design.   Портал Москвы — это цифровое сердце города, объединяющее миллионы жителей, сотни сервисов и современные технологии во всех сферах жизни столицы. Команда запускает масштабный ребрендинг, обновляют дизайн портала mоs.ru и мобильного приложения «Моя Москва», занимаются оптимизацией ресурсов и внутренних процессов. Сейчас ищут Head of Design, который возглавит этот трансформационный этап.   Чем предстоит заниматься:

• Определять и реализовывать дизайн-стратегию портала Москвы и мобильного приложения: запускать ребрендинг, развивать новые продуктовые решения.
• Отвечать за визуальное и функциональное качество во всех направлениях продукта.
• Вести четыре направления дизайна, координировать работу 4 лидов и команды из 24+ дизайнеров (будет расширяться).
• Развивать людей внутри команды: поддерживать рост, быть примером, обеспечивать обмен экспертизой и заботиться о профессиональном развитии в гибридной системе менторства и обучения.
• Курировать разработку и внедрение регламентов (SLA, DOR, метрики качества), выстраивать процессы найма и планирования ресурсов.
• Вести регулярный найм сильных специалистов, работать с подрядчиками и внешними командами на проектных задачах.
• Совместно с другими отделами управлять дизайном в условиях матричной структуры и dual-track agile.
• Участвовать в развитии процессов discovery, устранять узкие места, внедрять лучшие практики и поддерживать зрелость процессов на высоком уровне.
• Работать с ключевыми бизнес-метриками: влияние на NPS, скорость вывода новых сервисов.
• Выстраивать культуру открытых дизайн-ревью, ретроспектив, общекомандных встреч и обучения.

  Требования:

• Вы работали в дизайне более 8 лет, из них не менее 5 лет руководили командами.
• У вас есть опыт управления отделом из 20 и более человек: ведение лидов, рост специалистов, масштабирование команд.
• В портфолио — реально крупные проекты для массовой (не нишевой) аудитории, заметные результаты и системный эффект.
• Личный опыт масштабных изменений, повышения зрелости процессов, оптимизации и найма.
• Высшее образование (обязательно) и желательно доппрофильное (дизайн, ИТ, смежные области).
• Вы сильны в стейкхолдер-менеджменте, стратегическом планировании, управлении изменениями.
• Умеете делегировать, контролировать, создавать здоровые процессы, реагировать на быстро меняющиеся приоритеты и работать в условиях недостатка экспертизы.
• Не боитесь перемен, заботитесь о людях, вдохновляете команду и создаёте среду для роста каждого.

  Условия:

• Работа в гибридном формате: 3 дня в офисе, 2 удалённо, локация — Москва.
  
  

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ювелирную сеть 585 GOLD требуется Директор департамента запуска и развития.   Задачи:

• Организация и контроль работы департамента, эффективное руководство персоналом.
• Организация и контроль процессов открытия и ремонтов новых объектов, реконструкции существующих объектов, закрытия, релокации.
• Организация и контроль процесса эксплуатации существующих объектов и офисов компании (всего более 430 объектов по РФ+ офисы)
• Организация проекта ребрендинга сети.
• Управление текущими и стратегическими проектами.
• Проведение тендеров с внешними контрагентами по всем направлениям работы департамента (строительство, ремонт, эксплуатация, проектирование).
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета департамента.
• Проведение аналитики и формирование отчетности по всем операционным процессам подразделения.
• Автоматизация и управление бизнес-процессами.
• Стратегическое планирование деятельности подразделения.
• Организация документооборота (в т.ч. электронного).

  Требования:

• Высшее строительное/инженерное/техническое образование.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт работы в розничных сетях с географией присутствия в разных регионах.
• Знание основ проектного менеджмента.
• Знание рынка порядных организаций, строительных и отделочных материалов, сметное дело.
• Опыт систематизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Понимание ответственности за результат, коммуникабельность и умение выстраивать команду из сотрудников разных отделов и должностей.

  Условия работы:

• Официальная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии.
• График работы с 9:30 до 18:00, 5/2.
• Сложные и амбициозные задачи.
• Работа в молодом прогрессивном коллективе.
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.

 

В девелоперскую компанию РГ-Девелопмент требуется Руководитель направления интернет-рекламы.   РГ-Девелопмент – инвестиционно-девелоперская компания, реализующая комплексные жилые проекты в Москве — от разработки концепций новых зданий и надзором за строительством, до сдачи объектов в эксплуатацию.   Обязанности:

• Управление отделом (подбор, обучение, развитие команды).
• Контроль выполнения KPI и бюджета отдела.
• Разработка и внедрение процессов и регламентов.
• Стратегическое и тактическое планирование рекламных размещений.
• Анализ эффективности рекламных кампаний во всех каналах.
• Оптимизация рекламных затрат, снижение CPL и ДРР.
• Построение воронки привлечения пользователей на сайт.
• Поиск и тестирование новых каналов и инструментов продвижения.
• Участие в подготовке тендерных предложений.
• Работа с подрядчиками, участие во встречах.
• Развитие и оптимизация корпоративного сайта, запуск лендингов и спецпроектов.
• Внедрение и развитие сквозной аналитики, Post View аналитики, коллтрекинга, кросспродуктовой аналитики.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет.
• Экспертиза в performance marketing (желательно — кейсы в недвижимости).
• Глубокие знания в области сквозной аналитики.
• Владение инструментами и сервисами: рекламные кабинеты, счетчики и аналитика трафика, поведения пользователей, CJM, проведение A/B тестов, оптимизация конверсий.
• Опыт ведения digital-проектов, знание методологий управления проектами.
• Лидерство, умение управлять коллективом, ответственность, проактивность, нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы: 5/2 с 09 до 18:00.
• Офис в пешей доступности от м. Савёловская.
• Официальная заработная плата, годовая премия.
• ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, обучение, корпоративные привилегии.

В сервис для запуска и оптимизации рекламы AdSkill требуется Head of Сustomer Success.   AdSkill – это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Главное преимущество – неограниченное количество агентских рекламных аккаунтов на ведущих платформах.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления ключевыми клиентами, направленной на рост дохода от текущей клиентской базы
• Управление командой: проводить коучинг-сессии, оценку сотрудников и развивать их навыки продаж и стратегического мышления, курировать обучение и аттестацию по системе грейдов
• Организация регулярных стратегических встреч с ключевыми клиентами для подведения итогов и планирования развития сотрудничества
• Анализ клиентского портфеля, выявление риска оттока и возможности апсейла/кросс-сейла
• Ведение переговоров со стратегическими клиентами
• Контроль исполнения SLA между Sales, Account и Marketing
• Управление бюджетом отдела и контроль эффективность его использования
• Подготовка регулярной отчетности по удержанию, NPS, NRR и выручке

  Что командя хочет найти в кандидате:

• Опыт управления командой от 3 лет в digital-маркетинге/AdTech/Affiliate или IT
• Опыт в клиентском сервисе / аккаунт-менеджменте от 5 лет
• Подтвержденные результаты в росте выручки и удержании клиентов
• Знание рекламных платформ: Google, Meta, TikTok и др.
• Знание основ unit-экономики: LTV, CAC, NRR
• Понимание цикла продаж и методологий управления клиентами: KAM, QBR
• Продвинутая аналитика данных: Metabase, Excel
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента
• Высшее образование в сфере менеджмент/ маркетинг/экономика

  Что предлагают:

• Стать частью команды профессионалов отрасли
• Офис-лофт на Петроградке
• Рабочий день с 11:00 до 19:00
• Профессиональный и карьерный рост
• ДМС после испытательного срока
• Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы
• Изучение английского языка со старта работы с native или русскоговорящим преподавателем
• Корпоративные мероприятия, ивенты и активности

  Откликнуться с резюме. Напишите небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделитесь дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем вы гордитесь и к чему стремитесь.

В компанию-поставщик премиальных кухонных ножей Samura требуется Head of E-commerce.   Samura — международный бренд кухонных ножей премиум-класса, известный своим инновационным подходом к производству, высоким качеством материалов и уникальной заточкой. На протяжении более 20 лет Samura стремится к совершенству в каждой детали: эргономичный дизайн, продуманный баланс и долговечность. Благодаря чему компания занимает лидирующие позиции на рынке ножей России, а также завоевывает доверие профессиональных шеф-поваров и кулинарных энтузиастов по всему миру. Компания Samura ищет амбициозного и проактивного Директора по электронной коммерции, который поможет раскрыть колоссальный потенциал бренда в онлайн-пространстве, взяв под контроль не только официальные сайты компании, но и управлять представленностью бренда на маркетплейсах.   Обязанности: Оптимизация и улучшение:

• Работа над улучшением UX/UI, внедрение изменений для повышения конверсии.
• Координация с разработчиками и дизайнерами по вопросам обновления функционала сайтов.
• Обновление и актуализация контента (баннеры, тексты, акции).

Мониторинг и аналитика:

• Ежедневный мониторинг ключевых показателей эффективности сайтов (трафик, конверсия, средний чек, CR, ROI и др.).
• Анализ пользовательского поведения и выявление зон для улучшений.
• Подготовка регулярной отчетности для руководства.

Диджитал-маркетинг:

• Взаимодействие с агентствами и подрядчиками по Настройке и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Яндекс.Директ, соцсети).
• Управление SEO-продвижением: работа с семантикой, метатегами, внутренней оптимизацией.

Управление e-commerce процессами:

• Обеспечение актуальности ассортимента и цен на сайтах.
• Настройка и контроль промоакций, скидок, программ лояльности.
• Интеграция маркетинговых активностей в структуру сайта.

Разработка и реализация стратегий для успешного управления маркетплейсами:

• Оптимизация процессов работы с маркетплейсами для повышения эффективности продажам.
• Взаимодействие и создание гайдов по работе с текущими партнерами бренда, осуществляющими деятельность на Маркетплейсах
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга.
• Опыт работы в e-commerce или управлении сайтами от 6 лет.
• Опыт работы с маркетплейсами (знание всех тонкостей, а так же подтвержденный успешный опыт реализованных проектов с "оцифрованными" результатами).
• Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов (например, Amazon, Wildberries, Ozon и др.).
• Опыт работы с 1C-Битрикс и WooCommerce - текущие CMS сайтов.
• Понимание метрик и инструментов аналитики, как актуальных для РФ, так и международных (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
• Опыт работы с рекламными инструментами: Google Ads, Яндекс.Директ, таргетированная реклама.
• Навыки работы с SEO.
• Умение работать в команде, координировать подрядчиков и внутрикомандное взаимодействие (ключевое взаимодействие будет происходить с коммерческим директором).

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с сильным брендом на рынке РФ.
• Зарплата: Обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков.

В сопроводительном письме к отклику расскажите, почему вы хотите и сможете работать с компанией, а также укажите уровень желаемой заработной платы.

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.   Что предстоит делать руками и мозгами:

• Разработать и запустить Marketing-roadmap от А до Я: от исследования рынка до оценки ROI
• Свойми руками настраивать performance-кампании (таргет, контекст, CPA), чтобы получать лидов по минимальной цене
• Владеть цифрами: ежедневно анализировать CAC, LTV, ROI, DAU, MAU, Retention и трансформировать инсайты в гипотезы роста
• Запускать вирусные механики: рефералки, челленджи, коллаборации с инфлюенсерами и партнёрами (брокеры, финтех-компании)
• Курировать SMM и контент: задавать идею, писать «хайповые» тексты и руководить постановкой видео- и графического контента
• Самостоятельно вести переговоры с крупными площадками и агентствами, выбирать подрядчиков и проверять эффективность каждого рубля
• Настроить аналитику и A/B-тестирование всего — от посадочных страниц до email-рассылок и пуш-кампаний

  Идеальный кандидат:

• Лидер и наставник: умеет вдохновить и прокачать команду из таргетолога, SMM-специалиста и дизайнера
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok
• Прокачал не одну площадку: уже есть кейсы роста пользовательской базы минимум на 200 % за полгода
• Сам делал и запускал кампании с бюджетами от 1 млн ₽/мес — и знает все подводные камни performance
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok

  Основные задачи:

• Обеспечивать кратный рост числа новых пользователей Базара
• Развивать команду из 7+ инхаус специалистов
• Обеспечивать рост знания бренда. Управлять его позиционированием бренда на рынке

  Компания предлагает:

• Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI
• Опционная программа — стань совладельцем БАЗАРа и раздели успех стартапа
• Гибридный формат
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально
• Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет
• Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост
• Работу в IT
• Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической
• Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач

  Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры ищут Бренд-менеджера (страны Ближнего Востока и ЮВА).   Обязанности:

• Реализация запусков плана NPD и сопровождение текущих отгрузок в 20 стран Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии и Африки.
• Печать новой упаковки в соответствии с обновлениями в составах продукции.
• Подготовка презентаций для дистрибьюторов и презентация новых продуктов и программ клиентам.
• Коммуникация с фабриками и проверка стикеров и переводов.
• Реализация PR-компании по формированию благоприятного имиджа в регионе с учетом местной специфики.
• Организация представления товаров на региональных ярмарках и выставках.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере бренд-менеджмента или PR.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание специфики рынков Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Знание особенностей функционирования рынка стран БВ.
• Знание основы маркетинга, опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
• Работа на месте работодателя, офис в пешей доступности от м. Павелецкая.