Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель чая и кофе ОРИМИ в поиске Руководителя направления E-commerce.   Обязанности:

• Развитие продаж в канале E-commerce.
• Ценообразование, планирование и контроль инвестиций.
• Участие в разработке рекламных кампаний в E-commerce, составление промо-плана.
• Разработка стандартов работы, системы отчетности и аналитики.
• Развитие партнерских отношений с ключевыми партнерами.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по управлению продажами в канале E-commerce в крупных FMCG-компаниях от 3-х лет.
• Опыт ведения сложных переговоров с партнерами и ключевыми клиентами.
• Отличное знание специфики канала E-commerce, принципов работы различных типов клиентов, особенностей системы промопланирования и продвижения в каждом из них.
• Развитые лидерские качества.
• Хорошие презентационные и коммуникационные навыки.
• Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint.
• Нацеленность на результат, высокие аналитические навыки.

  Условия:

• Работа в Петербургском офисе, гибридный формат работы не предусмотрен.
• Офис находится в шаговой доступности от ст.метро "Выборгская".
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00.
• ДМС, 50% компенсация занятий спортом, подарки сотрудницам к 8 Марта и детям к Новому году.

На ютуб-канал Дело жизни требуется Шеф-редактор.   Автор канала — Орхан Мустафаев, в прошлом журналист и репортёр НТВ, в настоящем — основатель и генеральный продюсер контент-агентства TOTHEMOON. Дело жизни — это подкаст о том, как жить свою жизнь осмысленно и интересно. Здесь исследуют важное про саморазвитие и образ жизни современного человека. Сейчас на канале 160K подписчиков, средние охваты выпуска — 350K в месяц, средние просмотры на всех выпусках — 8 млн в месяц. Продолжают строить медиа на базе подкаста и ищут человека, который помог бы кратно вырастить канал в просмотрах и подписчиках.   Что предстоит делать:

• Генерировать растущие просмотры и подписки на YouTube-канале;
• Принимать участие в создании сценариев, поиске героев и актуальных тем для выпусков;
• Полный контроль всего цикла производства — ставить ТЗ для операторов и монтажёров, контролировать сроки, давать правки на этапе постпродакшена, прорабатывать сценарии рекламных интеграций;
• Принимать смысловые сборки, курировать принимающего редактора, режиссёра монтажа и публикацию видео на канал;
• Разрабатывать стратегию развития канала.

  Требования:

• Наличие портфолио и успешных кейсов на YouTube;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Преимуществом будет релевантный опыт в тематике саморазвития и контента, который меняет жизни к лучшему;
• Опыт работы шеф-редактором или на ТВ приветствуется.

  Условия:

• Работа с проектами разной тематики, которые популярны у аудитории и набирают сотни тысяч просмотров;
• Стабильный объём работ;
• Гибридный формат работы (нужно будет присутствовать на съёмках в Москве несколько раз в месяц);
• ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (от 150 000 руб.);
• Возможен карьерный рост в рамках компании.

В креативную студию DUGA ищут Арт-директора.   DUGA — креативная студия, создающая идеи, которые работают на уровне смысла и эмоций. В основе работы — исследования, аналитика и погружение в ДНК бренда, чтобы каждое решение имело не только эстетику, но и интеллектуальную глубину.   Кого ищут Нужен не просто дизайнер, а мыслящий визуал — человека, который живет в эстетике, видит структуру мира через образы и способен превращать метафоры в сильные визуальные решения.   О вас:

• Вы насмотренный, чувствуете коды премиум и фэшн-индустрии, видите, как работает кино, реклама, визуальный язык. В вас уживаются художник и стратег: можете придумать метафору и сразу представить, как она живет в кадре
• Вы умеете работать с продакшеном, понимаете, как добиться нужного результата на площадке и в посте
• Вы энтузиаст AI-инструментов — исследуете нейросети, экспериментируете, применяете в продакшене, умеете доводить идею до состояния «в вау»
• Вам близка работа со смыслами — вы умеете передавать эмоции и состояния через визуальные метафоры
• Вы креативно мыслите, способны видеть связи между разными областями — искусством, модой, архитектурой, технологией

  Что нужно уметь:

• Разбираться в композиции, верстке, типографике, цвете и стилях
• Создавать визуальные образы самостоятельно (Figma, Photoshop, Illustrator и др.)
• Работать с motion (After Effects — будет огромным плюсом)
• Формулировать и презентовать идеи понятно, логично, с чувством
• Быть командным человеком: уметь вдохновлять, договариваться, руководить, когда нужно

Образование и бэкграунд:

• Наличие образования в сфере дизайна и искусства или курсы при художественных институтах, история искусств, живопись, дизайн — приветствуются.

Ключевые качества:

• Вкус и насмотренность (fashion, кино, арт, реклама)
• Понимание международных брендов и кодов премиум-сегмента
• Внутренний компас и критерий качества
• Интерес к работе в агентстве и в команде с продакшеном
• Глубина, человечность, отсутствие токсичности

Будет тестовое задание. Неподходящий человек:

• Холоден, замкнут, не способен к диалогу и командной работе

  Компания предлагает:

• Работу в связке с сильнейшими специалистами страны (дизайн, стратегия, креатив, урбанистика, архитектура)
• Культуру бирюзовой организации и прозрачная система карьерного роста
• Дополнительное профессиональное обучение за счет компании
• Конкурентоспособную рыночную зарплату
• Красивый, светлый офис в центре Москвы на Чистых Прудах
• Гибридный формат работы офис/удаленка, после успешного прохождения испытательного срока

  Резюме без портфолио не будут рассматриваться.

Вакансия на удалёнке.   В сервис массовых email-рассылок UniSender требуется Руководитель направления информационной безопасности.   Unisender — платформа автоматизации маркетинга. Предоставляют интуитивно понятные инструменты для создания и управления email-кампаниями. Помогают повышать продажи и поддерживать связь с аудиторией с помощью: email-рассылок, чат-ботов, конструктора лендингов, транзакционных рассылок, SMS рассылок, аналитики, интеграции с другими сервисами.   Что нужно будет делать:

• Ваша главная цель — создать централизованную и эффективную систему информационной безопасности, которая будет проактивно защищать активы компании и обеспечивать соответствие требованиям регуляторов (152-ФЗ).

  Ключевые направления работы:

• Комплаенс и управление рисками: Обеспечение соответствия 152-ФЗ, подготовка к проверкам регуляторов (Роскомнадзор, ФСТЭК), разработка политик и регламентов, внедрение системы управления рисками.
• Защита инфраструктуры: Внедрение и контроль систем IAM, PAM, MFA, антивирусной защиты (EDR). Разработка требований к безопасной настройке сетей и серверов, включая принципы Zero Trust.
• Безопасность разработки (DevSecOps): Интеграция практик безопасности в процессы разработки: SAST/DAST, участие в проектировании архитектуры новых систем.
• Операционная безопасность: Построение процессов управления уязвимостями, инцидентами (создание CERT/CSIRT) и их расследования. Контроль работы SIEM и анализа логов.

  Требования:

• Опыт от 5 лет в ИБ, из них не менее 2 лет на руководящей позиции или в роли ведущего эксперта.
• Практический опыт построения процессов ИБ «с нуля».
• Глубокие знания и опыт применения 152-ФЗ, стандартов ФСТЭК, методик оценки рисков.
• Экспертное знание стандартов ISO 27001 и NIST Cybersecurity Framework.
• Технические навыки: понимание работы SIEM, DLP, принципов сетевой безопасности (TCP/IP, сегментация), архитектур Zero Trust.
• Опыт взаимодействия с регуляторами и проведения аудитов.
• Высшее образование в сфере IT или информационной безопасности.

  Будет плюсом:

• Сертификации CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Manager.
• Знание требований к КИИ (ФЗ-187), стандартов облачной безопасности (ISO 27017/27018).
• Опыт работы с системами SGRC и практиками DevSecOps.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Удаленный формат работы.
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• ДМС (после испытательного срока).
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участвуют в тематических конференциях и форумах.
• Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”.
• Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
• Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы.

В E-commerce бренд Semily требуется Арт-директор.   SEMILY — бренд уходовой (и в перспективе декоративной) косметики. Создают продукты для женщин, которые ценят результат и своё время. Минимум ритуалов — максимум эффективности и визуального вкуса. Сейчас команде нужен арт-директор, который выстроит сильную визуальную систему бренда и станет не только креативным лидером, но и практиком: с руками, головой и вниманием к деталям.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать ключевые решения по визуальному направлению бренда
• Выстраивать, развивать и контролировать дизайн-систему
• Разрабатывать упаковку, digital-контент, визуалы для маркетплейсов и соцсетей
• Управлять дизайнером и подрядчиками, выстраивать процессы
• Проводить арт-направление спецпроектов, новых линеек, коллабораций
• Участвовать в стратегическом развитии визуала бренда
• Внедрять UX/UI-подходы в упаковку, сайт, e-commerce
• Работать с типографикой, анимацией, 3D и современными AI-инструментами
• Участвовать в разработке рекламных креативов, презентаций, сторис и эмодзи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2 лет
• Опыт работы в брендинге/дизайн-студиях
• Сильное портфолио по брендингу и визуальным концепциям
• Умение управлять: делегировать, контролировать, соблюдать сроки и ресурсы
• Понимание UX/UI, пользовательских сценариев и работы с интерфейсами
• Отличное владение Figma, Adobe, уверенность в использовании нейросетей
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно
• Способность аргументированно отстаивать идеи, уважая чужие мнения
• Проактивность, самостоятельность и готовность брать ответственность
• Умение работать руками: от концепта до финального файла

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, премиями, оплачиваемыми отпусками и больничными. Выплаты всегда вовремя, без задержек с первого дня работы компании
• Забота о Вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании 2 раза в день
• Рост без ограничений: активно развиваются и ценят инициативу
• Через год работы с компанией вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук

  В сопроводительном письме к отклику пришлите ваше портфолио (Behance/Notion/Readymag/PDF — без Google Drive и Я.Диска), напишите пару строк — почему вам интересно вести визуал SEMILY и приложите 2–3 проекта, где вы были лидом и принимали ключевые решения.

Медиахолдинг РБК в поиске Шеф-продюсер финансовых конференций и коммерческих мероприятий.   РБК — медиасистема и контент в формате 360: онлайн, телеканал, пресса, радио и события.   Обязанности:

• Гостевое и линейное продюсирование инвестиционных мероприятий и специальных проектов
• Ведение базы спикеров, коммуникация с редакционными продюсерами
• Участие в разработке программ мероприятий, питчинг спикеров и утверждение
• Сопровождение спикеров на съемках и мероприятиях

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3-х лет
• Опыт работы в продюсировании проектов федерального масштаба
• Высшее образование, свободный английский язык
• Знание деловой и финансовой повестки
• Отличная грамотность и высокий уровень деловой коммуникации
• Стрессоустойчивость, гибкость в сложных ситуациях
• Готовность к командировкам
• Готовность к большому количеству рутинных задач

  Условия:

• Профессиональная самореализация в одной из ведущих медиакоманд страны
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Белая зарплата (обсуждается индивидуально)
• График работы: 5/2, с 10 до 19, гибридный формат работы
• Современный красивый офис на ст. м. Автозаводская (3 минуты пешком), у нас всегда есть вкусный кофе и чай
• ДМС с 1 дня работы

Вакансия на удалёнке.   В сервис массовых email-рассылок UniSender требуется Финансовый директор.   Unisender — это платформа для автоматизации маркетинга. Компания предоставляет интуитивно понятные инструменты для создания и управления email-кампаниями. Помогают повышать продажи и поддерживать связь с аудиторией с помощью:

• Email-рассылок;
• Чат-ботов;
• Конструктора лендингов;
• Транзакционных рассылок;
• SMS рассылок;
• Аналитики;
• Интеграции с другими сервисами.

  Задачи:

• Организация и контроль бюджетного процесса;
• Планирование и контроль финансовых потоков;
• Управление внутренними и внешними фин ресурсами для реализации m&a сделок и внутренних инвест проектов (оборотные средства, резервы, оплата акциями, льготные кредиты, гранты, облигационный займ, preIPO);
• Контроль и оптимизация расходов, финансовое моделирование;
• Менторинг продакт-оунеров (и других владельцев центров доходов-расходов) в части управления их PnL;
• Мониторинг и анализ финансовых показателей компании, подготовка дашбордов и аналитических отчетов для владельцев продуктов, CEO и совета директоров;
• Формирование ежемесячного план/факт выполнения планов доходов и расходов (общего и по продуктам);
• Постоянный анализ маржинальности продуктов;
• Контроль своевременности и правильности отражения операций в бухгалтерском учете;
• Руководство финансовой командой. Доформирование фин отдела при необходимости;
• Управление налоговым планированием и оптимизацией налоговых обязательств.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт внедрения и управления системой PnL по центрам финансовой ответственности (ЦФО);
• Имеет навык менторства и обучения неподготовленных коллег (продакт-оунеров, менеджеров) основам финансовой грамотности и управления их P&L;
• Имеет опыт работы CFO или заместителем в IT компании;
• Проходил через подготовку к IPO или имеет опыт работы с M&A-сделками;
• Умеет не только считать цифры, но и доносить их смысл до команды, становясь их партнером;
• Готов строить и развивать финансовую функцию в компании.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Гибридный или удаленный режим работы по адресу: Большая Новодмитровская улица 23;
• ДМС со стоматологией;
• Оклад + опционы + квартальные премии, работа напрямую с фаундерами.

В команду платформы управления онлайн-торговлей InSales требуется Директор сервиса поддержки клиентов.   inSales – это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях: свой интернет-магазин, маркетплейсы, соц.сети и мессенджеры.
В 2021 году присоединились к эко-системе Сбера, поэтому сейчас в процессе очень динамичного роста показателей и направлений в продукте.   Обязанности:

• Управление командами клиентского сервиса: клиентская поддержка, техническая поддержка (2 линии), аккаунт-менеджмент, включая прямое управление руководителями команд;
• Разработка и реализация стратегии клиентского сервиса на уровне компании, ориентированной на снижение оттока, рост LTV и повышение лояльности;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей (KPI): CSAT, NPS, SLA, время реакции, уровень эскалаций, retention;
• Полная ответственность за набор, адаптацию, обучение и развитие персонала, включая построение системы карьерного роста и оценки эффективности;
• Анализ обратной связи от клиентов, выявление системных проблем и инициация изменений в продукте и процессах во взаимодействии с продуктом, разработкой и продажами;
• Организация и контроль процессов обработки запросов, включая управление критическими инцидентами и эскалациями высокого уровня;
• Тесная работа с другими департаментами (продукт, маркетинг, разработка) для обеспечения единообразного и высококачественного клиентского опыта на всех этапах взаимодействия;
• Постоянный аудит и контроль стандартов качества обслуживания, внедрение улучшений, введение системы внутреннего аудита;
• Инициация и внедрение современных технологий и автоматизации (AI-решения, чат-боты, CRM, системы тикетов, self-service) для повышения эффективности и снижения нагрузки на команду;
• Подготовка отчётности и регулярные презентации результатов работы высшему руководству.

  Требования:

• Не менее 5 лет опыта в области клиентского сервиса в IT/SaaS компаниях, включая как минимум 3 года на руководящих позициях;
• Опыт построения или трансформации сервисной функции с нуля, включая процессы, команду и метрики;
• Подтвержденный опыт управления мультиканальной поддержкой (телефон, email, чат, тикеты) и масштабирования команд при росте нагрузки;
• Опыт разработки и внедрения автоматизированных решений: технические задания на чат-боты, интеграции CRM, настройка workflow в системах поддержки;
• Навыки работы с большими объёмами данных, аналитики и построения отчётности по ключевым метрикам сервиса;
• Умение мотивировать, развивать и удерживать команду, выстраивать сильную сервисную культуру;
• Чёткое понимание принципов клиентского опыта в B2B SaaS;
• Уверенные навыки управления конфликтами, сложными запросами и эскалациями.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала-конца рабочего, гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия;
• Обучение за счет компании: участие в конференциях, выставках, семинарах и пр;
• Ипотеку на льготных условиях от Сбера;
• Современный офис в 5 минутах от станции метро Белорусская.

В команду платформы управления онлайн-торговлей InSales требуется Директор развития продуктов CMS.   inSales – это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях: свой интернет-магазин, маркетплейсы, соц.сети и мессенджеры.
В 2021 году присоединились к эко-системе Сбера, поэтому сейчас в процессе очень динамичного роста показателей и направлений в продукте.   Что предстоит делать:

• Определять и реализовывать продуктовую стратегию конструктора сайтов inSales;
• Видеть верхнеуровневые взаимосвязи: тренды CMS, конкуренты, технологии no-code/low-code, AI в веб-разработке;
• Работать с потребностями клиентов — от предпринимателей до digital-агентств;
• Формировать и вести продуктовый портфель (редактор сайтов, шаблоны, SEO-инструменты, интеграции с внешними сервисами, AI-генерация контента);
• Управлять командой продуктового направления с кросс-функциональными специалистами;
• Отвечать за рост ключевых метрик: активации, конверсии в платные тарифы, глубину использования, удержание;
• Запускать масштабные продуктовые инициативы (Улучшения редактора, AI-помощники, интеграции с внешними сервисами);
• Взаимодействовать с другими C-level и командами (маркетинг, продажи, поддержка) для выстраивания общей стратегии работы с клиентами направления;
• Сотрудничать со Сбером: презентовать и согласовывать стратегию, участвовать в запуске продуктов внутри экосистемы;
• Координировать интеграции и совместные инициативы с командами Сбера, масштабировать решения на уровне группы компаний.

  Требования:

• Опыт от 2–3 года в продуктовой роли (Head of Product / CPO), в SaaS или CMS/e-commerce;
• Навыки стратегического видения и построения долгосрочного roadmap;
• Опыт управления командой продуктов и приоритизацией портфеля инициатив;
• Понимание UX, UI и customer journey в веб-конструкторах;
• Знание продуктовой аналитики и умение превращать данные в решения;
• Опыт выведения продуктов на конкурентный рынок и управления их жизненным циклом;
• Умение работать с крупными корпоративными структурами, вести диалог на уровне топ-менеджмента.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в B2B или в конструкторе сайтов (Wix, Tilda, Advantshop, Shopify, Nethouse);
• Понимание SEO, интеграций и экосистемных продуктов;
• Опыт применения AI/ML в продукте (генерация контента, персонализация);
• Наличие продуктовых кейсов повышения вовлеченности, конверсии или удержания.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала-конца рабочего, гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия;
• Обучение за счет компании: участие в конференциях, выставках, семинарах и пр;
• Ипотеку на льготных условиях от Сбера;
• Современный офис в 5 минутах от станции метро Белорусская.

В транспортно-экспедиторскую компанию R-Line требуется Заместитель коммерческого директора.   Цель позиции:

• Обеспечение системного роста ключевых коммерческих показателей Департамента продаж через внедрение эффективных процессов управления, развитие команды и оптимизацию бизнес-модели.

  Ключевые задачи:

• Повышение плановых показателей (выручка, маржинальность, LTV) по направлениям Департамента.
• Разработка и внедрение единой системы контроля исполнения операционных и стратегических задач.
• Организация и планирование регулярной коммерческой деятельности с точным прогнозированием результатов.
• Выявление точек роста и "узких мест" в работе Департамента для корректирующих действий.

  Функции: Управление и систематизация:

• Выстраивание системной работы и бизнес-процессов внутри Департамента.
• Контроль за полным и своевременным исполнением плановых задач и KPI.
• Планирование и организация регулярных операционных мероприятий (планерки, отчетность, performance-ревью).

Развитие команды:

• Управление, наставничество и мотивация коммерческой команды.
• Выявление сильных сторон сотрудников для их усиления и зон развития для проведения точечного обучения.
• Формирование кадрового резерва и участие в подборе персонала.

Аналитика и стратегия:

• Разработка видения по развитию направлений деятельности Департамента.
• Анализ рынка, поведения конкурентов и клиентов для поиска новых возможностей роста.
• Подготовка регулярной отчетности для руководства компании по результатам работы Департамента.

  Требования:

• +5 лет на руководящих должностях в коммерческих подразделениях (продажи, маркетинг).
• Системное, стратегическое мышление, нацеленность на результат.
• Амбициозность и лидерские качества.
• Умение слушать и слышать команду и клиентов.
• Сильные навыки приоритизации.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Конкурентный доход, привязанный к результатам работы.
• Возможность реализовать собственное видение по развитию бизнеса.
• Полную самостоятельность в принятии операционных решений и карьерные перспективы.