Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель чая Herbarus в поиске Руководителя отдела маркетинга с опытом работы в секторе FMCG.   Herbarus - успешный быстрорастущий премиальный бренд в растущих сегментах чая (травяном и чае с добавками). Клиенты Herbarus: Перекрёсток, Пятерочка, Магнит, METRO, Азбука вкуса, ВкусВилл, Globus, Мираторг, Лента, Окей, Комус, Ямаркет, 4fresh, Вайлдберриз, Ozon, Ялавка, Самокат и многие другие. Подчинение на этой роли напрямую ГД, в прямом подчинении: 2 бренд менеджера и 1 младший бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, направленную на масштабирование бизнеса;
• Разработать и реализовать маркетинговый план продвижения (ATL, BTL и TM);
• Управлять маркетинговым бюджетом. Оптимизировать расходы. Контролировать рентабельность инвестиций (ROI);
• Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей;
• Управлять командой маркетинга (обучать, развивать, мотивировать и т.д.);
• Взаимодействовать с рекламными, дизайнерскими и исследовательскими агентствами;
• Проводить мониторинг и анализ рынка, конкурентов, потребностей потребителей, каналов сбыта и т.п.
• Инициировать разработку и запуск новых продуктов;
• Ценовое позиционирование и ценообразование. Отслеживать динамику продаж, рентабельности по SKU.

  Компания предлагает:

• Рост ответственности и профессиональный рост с возможностью расширения функционала;
• Возможность реализации креативного потенциала и собственных идей, участие в создании и запуске новых брендов, продуктов, площадок.
• Возможность работать в команде профессионалов и влиять на развитие компании;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, короткая пятница
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Комфортный современный просторный офис А +, недалеко от станции метро Нахимовский проспект;
• Чай, кофе, фрукты, игры в офисе;
• Свободный дресс-код.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге не менее 2 лет (заместитель/ руководитель отдела маркетинга);
• Опыт работы в международных FMCG компаниях от 1 года;
• Успешный опыт (конкретные кейсы) разработки и реализации маркетинговых стратегий, планов, проектов на различных этапах развития компаний, развития брендов;
• Опыт развития новых брендов (контрактное производство);
• Опыт управления/ построения/ реорганизации команд маркетинга;
• Готовность брать на себя ответственность за результаты, честность, нацеленность на результат, системность, стратегическое мышление.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажете ожидания по размеру и системе заработной платы.

В российский бренд модной одежды Charuel требуется Project Manager.   Charuel — это производство полного цикла, что позволяет компании контролировать все процессы и уровень качества каждого изделия. Сотрудничают с европейскими производителями, где также закупают ткани и фурнитуру.   Обязанности:

• Проводить первичную формализацию и прорабатывать идеи, пожелания по необходимым изменениям существующих бизнес-процессов компании, получаемых от разных отделов;
• Организовывать и координировать проекты, включая планирование, управление ресурсами и контролировать выполнение соблюдения сроков проектов;
• Разрабатывать и реализовывать проекты в соответствии с корпоративными целями и стратегией компании;
• Проводить регулярные встречи и обсуждения с командой проектов для отслеживания прогресса и решения возникающих проблем;
• Строить и поддерживать эффективные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая внутренних сотрудников и внешних партнеров;
• Участвовать в тестировании внедренных решений, грамотно составлять регламенты, инструкции по итогам завершения проектов, архивировать результаты, готовить отчеты и публиковать результаты;
• Проводить юзабилити тестирование (удобство пользования) и A/B-тесты веб-продуктов (ресурсов) компании для определения эффективности нового функционала;
• По итогам тестирований обеспечивать доработку веб-продуктов (выявление проблем и их причин, внесение исправлений и корректировок.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Опыт работы в сегменте fashion будет являться преимуществом;
• Знает и умеет применять инструменты управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Составлял проектные документации по реализуемым проектам (паспорт проекта, моделирование бизнес-процессов "as is" и "to be" (BPMN нотация), road-map проекта, pipeline, и т.д.);
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), Miro;
• Имеет опыт работы в таск-менеджерах и системах управления проектами (Битрикс24, Yandex.Tracker);
• Отлично знает платформу 1С-Битрикс управление сайтом;
• Знаком с платформами Mindbox, Imshop (мобильное приложение);
• Работал с проектами на базе 1С;
• Соблюдает сроки и процент задач, выполненных в срок;
• Соблюдает бюджет и качество работы;
• Управляет командой, налаживает коммуникации и поддерживает уровень вовлечённости команды;
• Управляет рисками. Сколько потенциальных проблем было определено и как эффективно антиципирует вызовы;
• Контролирует эффективность процессов. Индекс выполнения по целям (Goal Achievement Index)
  Ведёт постпроектный анализ. Уроки, извлечённые после завершения проекта.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2, пн-пт, варианты начала рабочего дня в интервале с 8 до 10 часов (суббота, воскресенье - выходные);
• Офис в БЦ "Прео 8" - ул. Преображенская площадь 8;
• Возможность карьерного роста;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Существенные скидки на продукцию компании;
• ДМС после полугода работы.

Вакансия на удаленке.   Дистрибьютор международных брендов декоративной косметики Hayler Group в поиске Директора по развитию бренда детской косметики Malio.   Hayler Group  — официальный дистрибьютор международных брендов декоративной косметики TopFace и Miss Tais. Продукция представлена в крупнейших розничных и онлайн-каналах: Wildberries, Золотое Яблоко, Letu, Ozon.   Задачи: Стратегическое развитие бренда:

• Разработка и реализация комплексной стратегии развития бренда Malio на российском рынке и в странах СНГ.
• Увеливание доли рынка, узнаваемости бренда и лояльности целевой аудитории.
• Расширение продуктового портфеля: анализ рынка, инициирование разработки и вывод новых продуктов в соответствии с потребностями родителей.
• Позиционирование бренда и контроль за его соблюдением во всех коммуникациях.

Коммерция и дистрибуция:

• Развитие и оптимизация каналов дистрибуции (ритейл, маркетплейсы, собственный интернет-магазин).
• Улучшение коммерческих условий и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами.
• Анализ продаж и рентабельности ассортиментной матрицы (SKU).

Управление маркетингом и командой:

• Руководство маркетинговой стратегией: от цифрового маркетинга и работы с блогерами до участия в ключевых отраслевых мероприятиях.
• Построение и развитие сильной команды: привлечение талантов, повышение эффективности и мотивации сотрудников.
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между отделами (маркетинг, продажи, закупки, R&D).

KPI: Рост доли рынка бренда, выполнение плана по выручке и маржинальности, повышение NPS. Мотивация: Конкурентный оклад + % от выполнения плана по выручке + годовой бонус за достижение стратегических целей.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции (бренд-менеджер, директор по маркетингу или развитию) в сегменте FMCG, детских товаров или косметики.
• Успешный опыт масштабирования бренда «с нуля» или вывода его в лидеры.
• Стратегическое мышление и умение трансформировать идеи в конкретные планы и действия.
• Сильные управленческие навыки, умение мотивировать команду и вести ее за собой.
• Глубокое понимание инструментов маркетинга и опыт управления P&L.

  Компания предлагает:

• Возможность стать «творцом» успеха одного из самых перспективных брендов на рынке детского ухода.
• Оклад 600.000р на руки + KPI.
• Реальную свободу действий и возможность влиять на стратегию и будущее компании.
• Сильную, увлеченную команду единомышленников.
• Амбициозные и интересные задачи, где не будет места рутине.
• Гибкий график и современный подход к организации работы.
• Пространство для непрерывного профессионального и личностного роста.
• Конкурентный пакет оплаты труда, привязанный к результатам вашей работы.

Вакансия на удаленке.   В Нетологию требуется Менеджер проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка процесса по обработке и реализации входящих запросов от смежных подразделений;
• Ведение бэклога задач: оценка эффекта, приоритизация по бизнес-целям и ресурсам, планирование сроков реализации;
• Постановка и реализация задач совместно с командой разработки, дизайна и аналитики. Участие в тестировании/приёмке;
• Реализация проектов продуктовой команды;
• Поддержка процессов взаимодействия продуктовой команды с командой разработки (фасилитация дейли, ретро, реализация части инициатив по улучшению процессов).

  Ожидания от кандидата:

• Умение оценивать бизнес-эффект задач (выручка/конверсия/риск) и выставлять приоритеты бэклога;
• Автономную доставку: от сбора вводных до релиза и приёмки, без микроменеджмента;
• Базовая ИТ-грамотность: понимаете интеграции, API/события; умеете описывать решение и критерии приёмки (DoR/DoD, UAT);
• Работа с потоком мелких задач: многопоточность, аккуратность к срокам и деталям;
• Практика взаимодействия с разработкой и QA: постановка/приёмка задач, участие в тестировании;
• Процессная дисциплина: соблюдение SLA, релизных окон и статусов, своевременная эскалация рисков.

Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Подключение к сервису «Понимаю» бесплатные консультации от психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – команда за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

Вакансия на удаленке.   В Нетологию ищут Руководителя отдела контроля качества.   Обязанности:

• Контроль соблюдения регламента по обработке сделок в системе AMO CRM сотрудниками отдела продаж;
• Прослушивание звонков и предоставление обратной связи о качестве коммуникации сотрудника;
• Оцифровка результатов коммуникаций, построение отчетов;
• Предоставление обратной связи о качестве коммуникации менеджеров с клиентами
• Руководителю ОП, руководителям групп, тренеру;
• Оптимизация бизнес процессов по контролю качества работы ОП и управление группой контроля качества (координация, обучение, мотивация);
• Работа с системами речевой аналитики на постоянной основе (улучшение использования сервиса).

  Требования:

• Опыт работы с системами CRM (как пример - AМО СRM);
• Понимание ключевых метрик продаж;
• Опытный пользователь Excel, сводные таблицы, дашборды;
• Опыт работы в удаленном отделе ОКК;
• Понимание скрипта продаж, основных этапов, умение провести качественный глубокий анализ звонка;
• Опыт управления командой от 2-х человек;
• Умеет давать обратную связь команде продавцов (РГ, менеджеры);
• Опыт настройки проверки качества через искусственный интеллект, например, imot.io, будет вашим преимуществом;
• Опыт личных продаж будет вашим преимуществом;
• Развитые аналитические и организаторские.

  Условия:

• График 5/2;
• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – команда за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Подключение к сервису «Понимаю»: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, в Москве).

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазине мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Product Manager (Маркетинговый инвентарь).   Задачи:

• Лидировать направление "Маркетинговый инвентарь" интернет-магазина, поддерживать весь цикл разработки web-решений от Discovery до Delivery, управлять приоритетами и ожиданиями стейкхолдеров;
• Влиять на показатели выручки и валовой прибыли в акционных механиках;
• Системно работать с метриками, проводить регулярные исследования данных воронок продаж с целью поиска точек роста и причин отклонений;
• Принимать общие решения с отделом маркетинга о тестировании и развитии эффективных инструментов промоутирования;
• Проактивно питчить инициативы и защищать эффективность инструментов продуктового маркетинга перед заинтересованными лицами;
• Масштабировать охват целевых предложений и проникновение коммерческих офферов на аудиторию сайта;
• Автоматизировать инвентарь управления кампаниями, имиджевыми элементами и готовить его для управления администраторами процессов;
• Осуществлять поиск и проверку гипотез на пользователях (через проведение количественных исследований, глубинных и экспресс-интервью);
• Проводить аудит референсов и конкурентов, привлекать гипотезы роста с верификацией на данных, определять RoadMap развития продукта в рамках направления;
• Участвовать в формировании и защите планов развития (общая стратегия, квартальное и проектное планирование).

  Ожидания от кандидата:

• Навыки успешного планирования, проведения CustDev и других типов интервью;
• Умение работать с CJM и выявлять проблемные точки, барьеры пользователей;
• Понимание принципов работы с продуктом и его развития на основании UNIT-экономики, влияния на коммерческую часть;
• Способность формулировать цели, задачи; определять целевые метрики продукта; прогнозировать и оценивать влияние изменений;
• Опыт в области моделирования дизайна экспериментов – планирование, запуск и подведение итогов АВ-тестирований;
• Умение работать с инструментами web-аналитики (Яндекс.Метрика, другие продукты);
• Навыки планирования приоритетов и управления ожиданиями стейкхолдеров;
• Опыт взаимодействия с разработкой по гибким методологиям;
• Успешный опыт развития e-commerce продуктов от 0,5M MAU;
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность и способность принимать качественные решения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ как полагается;
• Удаленный формат работы;
• Работа в компании с ИТ-аккредитацией;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Предоставляются хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• Нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Не любят бюрократию, ценят хорошо работающие процессы и не боятся их менять;
• Достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. В компании принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
• Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.

  Компания предлагает:

• Современную систему управления beyond taylor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Оформление как полагается;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• 100% оплату профильного обучения;
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор магазина.   Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Достойный уровень ЗП, обсуждается по итогам собеседования;
• Мебель для сотрудников по специальным ценам;
• Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
• Богатая на события корпоративная жизнь и подарки детям;
• Мы ждём тебя по адресу: ТЦ "Горки Парк", ул. Рихарда Зорге, 11Б;
• График работы 5/2, выходные и праздничные дни - всегда рабочие, а выходные - среда и четверг. Режим работы гибкий, выбираете Вы сами: либо с 10.00 до 19.00, либо с 11.00 до 20.00, либо с 12.00 до 21.00;
• Возможности профессионального роста и развития (территориальный менеджер, региональный).

  Задачи:

• Административно-хозяйственная деятельность, включающая в себя: поддержание и обновление экспозиции, контроль пополнения товарных запасов для продажи через кассу, заказ канцелярских товаров, организация смены ценников, работа с кассой;
• Взаимодействие с арендодателями и структурами;
• Управленческие обязанности заключаются в выполнении планов и ключевых показателей салона, работе над качеством обслуживания, подборе и обучении менеджеров, составление графиков, отчетность;
• Консультации и личные продажи;
• Быть примером выполнения стандартов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителя среднего звена;
• Развитые лидерские компетенции, умение организации команды и построения работы с ней;
• Умение грамотно излагать мысли;
• Внимательность, аккуратность.

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Управляющий розничной сетью.   Задачи:

• Выполнение поставленных планов на вверенной территории (Москва);
• Контроль показателей, выявление слабых мест и работа над их устранением;
• Донесение и обсуждение показателей с менеджерами, предоставление ОС;
• Анализ выполнения стандартов компании посредством работы с тайными покупателями;
• Поддержание актуального ассортимента в шоу-руме, контроль качества и актуальности выставочных образцов, своевременная смена экспозиции в зависимости от уровня продаж образца или поставленных целей;
• Отчётность и анализ результатов;
• Подбор, обучение и адаптация персонала;
• Анализ конкурентов;
• Готовность к командировкам.

  Ожидания от кандидата:

• Вы умеете продавать и любите личные продажи;
• Опыт работы на должности территориального менеджера или директора магазина от 1 года;
• Умеете ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Способность к обучению, позитивный жизненный настрой;
• Не боитесь сложностей и понимаете, что работа в розничном бизнесе - это прежде всего, командная работа.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Достойная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом);
• Интересные задачи и возможность предлагать собственные решения по их реализации;
• Возможности профессионального роста и развития.

В сети зоомагазинов Бетховен открыта вакансия Руководитель CVM и программы лояльности.    Бетховен – сеть зоомагазинов в России, предлагающая широкий ассортимент товаров для домашних животных.    Обязанности:

• Анализ текущего состояния клиентской базы и оценка эффективности существующих инструментов CRM и программы лояльности.
• Разработка и внедрение стратегии развития клиентских отношений, направленной на привлечение новых покупателей и удержание постоянных клиентов (Customer Value Management, CVM).
• Повышение вовлеченности клиентов посредством персонализированных предложений, акций и специальных мероприятий.
• Организация регулярного мониторинга и анализа поведения клиентов с целью выявления потребностей и предпочтений аудитории. Оптимизация процессов работы с данными клиентов.
• Взаимодействие с командой для создания эффективных рекламных кампаний и коммуникаций с клиентами. Оптимизация маркетинговых кампаний для повышения уровня конверсий и улучшения показателей LTV (Lifetime Value).
• Взаимодействие с департаментами маркетинга, продаж и IT для координации процессов внедрения CRM-инструментов и автоматизации бизнес-процессов.
• Оценка результатов и корректировка стратегии на основе анализа ключевых показателей (KPI): количество клиентов, частота покупок, сумма среднего чека, выручка на одного клиента, общая динамика оборота.​​​
• Управление бюджетом отдела и контроль эффективности затрат.

  Требования:

• Опыт успешной реализации проектов в области управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), разработки и продвижения программ лояльности.
• Глубокое понимание принципов сегментирования клиентской базы, включая поведенческие сегменты, каналы привлечения и географии заказов.
• Навыки аналитической работы с большими объемами данных, владение инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, BI-системы).
• Отличные коммуникативные способности, умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.
• Умение планировать бюджет маркетинговых активностей и контролировать расходы.
• Готовность брать ответственность за достижение поставленных целей и самостоятельно предлагать эффективные решения.
• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных областях.
• Опыт работы в сфере CVM/CRM от 3 лет, предпочтительно в ритейле или FMCG.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные бонусы по результатам выполнение KPI.
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
• Стильный open-офис в пешей доступности м. Нагатинская (с удобной транспортной доступностью).
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.