Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Директор кондитерской фабрики.   Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
• Бюджетирование предприятия и бюджетный контроль;
• Оперативное планирование производственно-хозяйственной деятельности;
• Обеспечение выполнения планов производства и продаж фабрики РКП;
• Организация разработки и внедрения передовых технологий и оборудования;
• Разработка и реализация мероприятий по снижению издержек;
• Планирование мероприятий по модернизации и реконструкции производства;
• Реализация кадровой политики;
• Обеспечение мер по сохранности имущественного комплекса, промышленной и пожарной безопасности, требований экологии и охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности.

  Требования:

• Образование высшее (техническое/экономическое);
• Управленческий опыт в ведущих российских или западных производственных компаниях от 5 лет;
• Опыт работы в должности Исполнительный директор/Генеральный директор/Технический директор/Коммерческий директор - от 3-х лет;
• Опыт управления коллективом от 200 чел;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Официальное оформление;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2;
• Возможны командировки;
• Место работы г. Челябинск, КФ "ЮЖУРАЛКОНДИТЕР".

Кондитерский холдинг Объединенные кондитеры в поисках Первого заместителя финансового директора.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Руководство финансово-экономическим блоком компании.
• Определение методологии формирования финансового результата и консолидации.
• Организация отчетности в различной детализации по каналам, категориям, SKU.
• Проведение план-факт анализа и факторного анализа.
• Формирование БДДС.
• Внедрение проектов по автоматизации управленческого и бухгалтерского учета.
• Формирование и реализация проектов по оптимизации расходов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы руководителем финансово-экономической службы в холдинговых структурах, заместителем руководителя, департаментом бюджетирования, финансового анализа не менее 3 лет.
• Глубокие знания в области финансового менеджмента и бухгалтерского учета.
• Опыт руководства финансовыми проектами и командами.
• Умение анализировать и интерпретировать финансовые данные.
• Навыки работы с программами автоматизации учета.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
• Работа на месте работодателя: в шаговой доступности от метро Павелецкая.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.

В службу доставки DPD ищут Руководителя отделения.   Обязанности:

• Руководство работой всех структурных единиц производственного отдела (сортировка (склад), транспортный отдел, служба приема, обработки и отслеживания грузов);
• Выполнение операционных KPI;
• Принятие решений о привлечение аутсорса и наёмного транспорта в пиковые периоды/высокий сезон;
• Контроль правильности и своевременности подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы;
• Контроль за техническим состоянием и сохранностью вверенного технологического оборудования.

  Требования:

• Опыт управления складскими и транспортными процессами;
• Организация складской логистики, контроль затрат и себестоимости на 1 ед.товара, хранения, перемещения и учета товаров;
• Управление транспортным парком (собственный, подрядчики), поиск провайдеров и водителей, заключение договоров, маршрутизация и контроль эффективности (себестоимость);
• Опыт управления эффективностью, Планирование бюджета подразделения, учет затрат и их оптимизация;
• Опыт использования WMS и TMS-систем;
• Опыт внедрения изменений (технологических и информационных);
• Опыт переезда складского комплекса (будет плюсом)

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременные выплаты, форма оплаты: оклад + ежеквартальная премия;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Помощь в процессе обучения на всех этапах;
• ДМС;
• Профессиональное и карьерное развитие.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта позиция Head of SMM.   TOPTOP — это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.   Компания предлагает:

• Скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. С удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой SMM;
• Улучшать текущую SMM стратегию;
• Развивать социальные сети бренда в Instagram, Telegram, ВК и др.
• Планировать постинг вместе с сотрудниками, создавать вовлекающий контент;
• Увеличивать охваты и вовлеченность в аккаунтах бренда, для того, чтобы влиять на рост продаж через канал SMM;
• Внедрять тренды, коллаборации с брендами, тестировать новые маркетинговые гипотезы и внедрять удачные кейсы в работу отдела;
• Реализация проекта «Фабрика контента» совместно с командой.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела;
• Знаете как организовать эффективную работу команды;
• Опыт работы с продакшн командами (видео и графика/дизайн);
• Креативность и насмотренность в fashion\beauty сферах;
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате на языке цифр, знаете метрики оценивания работы и эффективно управляете ими);
• Самостоятельность в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Ответственность и вовлеченность.

  Откликнуться, прикрепив ссылку на портфолио с подтвержденными кейсами.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Руководитель отдела оптовых продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и развитие: разработка и реализация стратегии оптовых продаж в России и за рубежом. Анализ рынков, поиск новых перспективных направлений и ниш для экспорта.
• Привлечение клиентов: активный поиск, привлечение новых оптовых клиентов и развитие партнерской сети. Личное ведение переговоров и заключение контрактов с крупными федеральными сетями, универмагами и ключевыми B2B-партнерами.
• Управление отношениями: поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущей клиентской базой, повышение их лояльности и объема заказов.
• Управление эффективностью: выполнение установленных KPI по обороту, маржинальности и расширению географии продаж.
• Межфункциональное взаимодействие: тесная работа с отделами маркетинга, логистики и производства для обеспечения безупречного клиентского опыта и выполнения обязательств.
• Команда: построение, обучение и управление командой продаж (на перспективу).

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководства в сфере B2B/оптовых продаж от 3-5 лет.
• Обладаете успешным опытом личных продаж и заключения крупных сделок, особенно с федеральными торговыми сетями.
• Имеете подтвержденный опыт выхода на международные рынки (будет серьезным преимуществом).
• Обладаете навыками построения команд "с нуля" или развития существующих коммерческих подразделений.
• Владеете продвинутыми техниками переговоров и работы с возражениями.
• Обладаете стратегическим мышлением, высокой степенью самостоятельности и ориентацией на результат.
• Знание основ ВЭД и экспортных операций станет большим плюсом.

  Условия:

• Достойный доход: конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и прозрачной системы бонусов (KPI). Совокупный доход: 170 000 – 300 000 ₽/мес.
• Влияние и результат: реальная возможность влиять на бизнес-процессы и стратегию развития компании. Ваши идеи и инициативы будут услышаны.
• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Рост: работа в динамично развивающейся компании, где созданы все условия для карьерного и профессионального роста.
• Масштаб: возможность работать с крупными российскими и международными клиентами.

2ГИС в поиске Project менеджера в отдел Интеграций.   2ГИС — удобный продукт для выбора организаций и навигации с 64 млн ежемесячно активной аудитории.
Каждая интеграция — отдельная компания или команда, со своими собственными целями, планами, приоритетами, видением и культурой. 
Чем предстоит заниматься:

• Доставлять — делать всё для того, чтобы задуманные интеграции были реализованы и попали к нашим пользователям.
• Выстраивать эффективные процессы взаимодействия и доставки, в которые вовлечены разные команды из разных компаний.
• Разбираться с требованиями, находить варианты решения, оценивать риски, планировать и контролировать работу внутри нашей компании и компаний экосистемы.
• Вести проектную документацию, подразумевая не кипу документов, а то что важные решения и ключевые аспекты должны быть структурно задокументированы.

  Для работы потребуется:

• Способность работать автономно.
• Ориентация на результат, способность находить/создавать возможности для его достижения.
• Релевантный опыт управления IT-проектами (интеграции между продуктами с участием разных команд и компаний).
• Умение быстро разобраться в новом и структурировать знание, которое далее коммуницировать с другими участниками проекта и стейкходерами.
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность, умение расставлять приоритеты и решать задачи в срок в быстро меняющихся условия.
• Способность автоматически, до того, как что-то делать, задавать себе вопросы: зачем, почему так, что это даст, какие варианты.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации и договариваться со всеми участниками проекта.
• Желание развиваться и обучаться новым технологиям и методикам управления проектами.

  Компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, команда только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.

Сеть медлабораторий Ситилаб в поиске Менеджера продукта.   Обязанности:

• Анализ рынка и потребительского спроса на услуги лаборатории по каналам продаж;
• Аудит продуктов конкурентов. Бенчмаркинг;
• Развитие бренда лаборатории среди врачей медицинских направлений. Формирование УТП, определение позиционирования;
• Формирование и реализация продуктовой стратегии портфеля (ассортиментная политика);
• Построение и проверка гипотез по оптимизации воронки продаж;
• Поиск новых рынков и продуктовых сегментов совместно с департаментом продаж и маркетинга, анализ CJM, поиск точек роста;
• Оперативное реагирование на рыночные изменения для обеспечения выполнения плановых показателей;
• Составление ТЗ и проведение брифингов дизайнеров, программистов, копирайтеров;
• Коммуникация с коммерческими и медицинскими подразделениями по вопросам аналитики продаж и запуска маркетинговых инструментов;
• Контроль и координация запуска маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов;
• Организация кросс-промо мероприятий внутри Группы компаний и с внешними партнерами;
• Анализ эффективности запуска продуктов, проведения маркетинговых кампаний и их улучшение.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга будет преимуществом.
• Опыт работы не менее 2х лет на должностях, связанных с управлением продуктами: продакт-менеджер, категорийный менеджер, продуктовый маркетолог (готовность подтвердить кейсами);
• Опыт работы на рынке лабораторной диагностики, медицины как преимущество: понимание медицинских данных и механик представления информации для пользователей (пациентов, врачей);
• Понимание специфики и опыт работы с разными каналами продаж B2B, B2C, B2G;
• Опыт написания требований к продукту;
• Умение анализировать данные и находить способы их визуального и текстового представления;
• Коммуникабельность, самостоятельность в принятии решений, проактивность, творческий подход.

  Условия:

• Расположение офисов: м. Полежаевская, Хорошёвское шоссе, 43Г стр. 1;
• Работа в Федеральной сети клинико-диагностических лабораторных отделений;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Корпоративные скидки 50% на услуги лаборатории для работников и членов их семьи;
• Возможности профессионального и карьерного роста;

В сети медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Коммерческого директора.    Ситилаб – это международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий, одна из ведущих российских лабораторий, представленная на рынке медицинских услуг с 2004 года.   Обязанности: Планирование и выполнение плана продаж:

• Анализ рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж;
• Актуализация и увеличение клиентской базы. Привлечение крупных и сетевых клиентов.
• Постановка задач и контроль их выполнения.
• Контроль маржинальности, ДЗ.
• Контроль и обеспечение выполнения целевых показателей;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Управление проектами по автоматизации бизнес-процессов;
• Развитие отношений с органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 лет;
• Высшее образование (медицинское образование будет вашим преимуществом);
• Опыт руководства;
• Понимание рынка ЛПУ региона, наличие контактов;
• Желательно знание лабораторных услуг;
• Ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Надбавка за стаж работы в компании;
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация за использование автомобиля;
• Скидки на медицинские лабораторные исследования 50%, в том числе и для членов семьи.

В сеть медлабораторий Ситилаб ищут Директора по работе с государственными заказчиками.   Обязанности:

• Руководство продажами и организация системы работы с государственными заказчиками (ЛПУ) в компании,
• Контроль над выполнением плановых показателей компании;
• Развитие отношений с ключевыми лицами, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами;
• Обеспечение выполнения целевых показателей;
• Контроль всех циклов участия компании в тендерных процедурах, конкурсах, котировках по 44-ФЗ и 223 ФЗ, заключении контрактов, контроль поставок.
• Анализ технических заключений Заказчика, документации, проектов договоров, направление запросов на разъяснение, подача жалоб в ФАС, представительство в ФАС.
• Обеспечение и контроль исполнения госконтрактов в установленные сроки.
• Формирование структуры службы, разработка и внедрение KPI сотрудников.
• Контроль ведения документооборота в 1С.

  Требования:

• Высшее экономическое и/или юридическое образование и/или медицинское.
• Опыт участия в тендерах медицинской или лабораторной отрасли: мониторинг, подготовка и подача заявок на ЭТП, контроль поставок по заключенным контрактам.
• Умение работать в ЕИС, ЭТП, 1С.
• Знание федеральных законов в системе государственных и коммерческих закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ), а также подзаконных актов.
• Знание правоприменительной практики контролирующих, судебных органов в области закупок.
• Наличие активных деловых контактов в B2G сегментах рынка РФ.
• Знание сферы продаж медицинских изделий, лекарственных средств.
• Умение эффективно и без ошибок выполнять функционал в периоды сезонных повышений нагрузок.
• Способность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
• Способность к конструктивному общению с сотрудниками смежных подразделения, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Конкурентная, достойная и стабильная оплата труда.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, определяется по результатам собеседования, учитывая ваш опыт и навыки в работе.
• Возможность участвовать в крупных проектах в сфере здравоохранения.

В команду архитекторов и дизайнеров проектного института ищут Ведущего дизайнера – тимлида, который умеет соединять концепцию и реализацию, уверенно работает с разработкой визуального кода, презентаций уровня мировых девелоперских проектов и выстраивает карьеру арт-директора.   Что важно:

• Опыт работы и портфолио с жилыми, социальными и культурными объектами — в архитектурных бюро, маркетинговых агентствах или компаниях.
• Навыки концептуального и визуального мышления: создание идей и визуальных стратегий, разработка концепт-планов, визуализаций, оформление презентаций, верстка и развитие фирменного стиля бренда.
• Лидерские качества: умение вести проект от идеи до защиты перед заказчиком, вдохновлять команду и выстраивать рабочие процессы.
• Техническая компетенция: уверенное владение Figma, Illustrator, 3ds Max, PowerPoint и другими инструментами визуальной разработки.

  Условия:

• Работа в профессиональной среде с сильной командой архитекторов и инженеров.
• Участие в масштабных архитектурных и городских проектах.
• Возможность влиять на визуальную стратегию компании и формировать направление коммуникационного дизайна.
• Перспектива профессионального роста и развития собственной команды дизайнеров.
• Формат работы: офис, 5/2, официальное оформление в штат.