Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Старший менеджер по персоналу.    Обязанности:

• Осуществление подбора персонала и сопровождение процесса адаптации
• Организация работы по оценке эффективности деятельности
• Участие в проекте по формированию кадрового резерва
• Организация и проведение внутренних конкурсов
• Подготовка материалов по направлению внутренних коммуникаций для размещения на информационных досках, плакатах, внутреннем интранет портале
• Организация наградной компании
• Участие (лидирование) во внутренних проектах Управления по работе с персоналом
• Решение сложных, конфликтных ситуаций
• Ведение проектов по совершенствованию HR-процессов
• Оказание качественной и своевременной консультационной поддержки по вопросам работы с персоналом с сотрудником
• Информирование сотрудников об изменениях в HR процессах

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях от 1000 чел. с матричной структурой и с разветвленной сетью отделений. Приветствуется опыт работы в банковской и IT структурах
• Обязателен управленческий опыт от 3-х лет (руководство командой не менее 3-х человек)
• Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle менеджмента
• Навыки анализа информации и принятия решений
• Навыки конструктивной и развивающей обратной связи
• Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки. Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли)
• Системное и аналитическое мышление, умение точно формулировать цели и конечный результат
• Проактивная позиция в реализации поставленных целей
• Трудоспособность, стрессоустойчивость, требовательность к себе
• Способность обрабатывать большие объемы информации. Умение работать с большим объемом нормативных документов
• Открытость новому, готовность к внедрению изменений

  Условия:

• Уникальный опыт экспертиза
• Обучениеи профессиональноеразвитие
• Программы признания
• Медицинское обслуживание
• Спорт
• Корпоративное питание
• Увеличенный отпуск
• Корпоративный отдых

Компания Ferroni открывает вакансию Руководителя Дивизиона.   Ferroni - крупнейший российский производитель входных металлических дверей и бессменный лидер на рынке продаж на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Построение и управление бизнес-процессами Дивизиона (Урал)
• Построение, управление, обучение, развитие и мотивация команды
• Обеспечение выполнения стандартов компании и KPI показателей на 100%
• Постановка целей и задач, контроль достижения целей и получения результата
• Мониторинг спроса, конкурентов, анализ продаж, для формирования стратегии развития дивизиона с целью роста прибыли
• Выездные аудиты
• Контроль дебиторской задолженности
• Ведение переговоров на уровне первых лиц с ключевыми клиентами
• Развитие активной клиентской базы
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и головным офисом

  Требования:

• Опыт в формировании эффективной команды (подбор, оценка, развитие персонала, управления персоналом)
• Опыт в построении бизнес-процессов
• Опыт в развитии розничного направления
• Знание техник продаж (B2B)
• Умение планировать продажи и проводить анализ продаж
• Грамотная деловая устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Все официально: трудоустройство, полный социальный пакет и зарплата (оклад + % с продаж)
• Корпоративное обучение
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Развитая корпоративная культура (мы проводим масштабные корпоративные мероприятия, дарим новогодние подарки детям, награждаем лучших сотрудников, поддерживаем в трудных жизненных ситуациях)
• График работы – 5/2 (с 9:00 до 18:00)

Россельхозбанк ищет Исполнительного директора Управления анализа эффективности розничного бизнеса.   Основные обязанности:

• Сбор, анализ и визуализация данных
• Регулярная подготовка отчетов и аналитики
• Формирование и сопровождение финансовых моделей, в т.ч. продуктовых моделей и моделей для бизнес-планирования
• Формирование методологии и реализация расчета показателей эффективности розничного бизнеса

  Основные требования:

• Высшее (желательно, экономическое, математическое или техническое) образование
• Опыт работы в банковской сфере (отдел отчетности) не менее 1 года
• Знание розничных банковских продуктов
• Навыки обработки больших объемов данных с использованием СУБД (MS SQL)
• Навыки и опыт формирования финансовых моделей
• Отличное знание MS Excel, PowerPoint
• Внимательность, ответственность
• Инициативность и проактивный подход
• Желание развиваться в направлении аналитики данных

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Добровольное медицинское страхование (после исп. срока)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, онлайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

Крупный технологический холдинг ищет Персонального помощника для первого лица компании.   Обязанности:

• Работа с документами (информационно-документационное обслуживание)
• Ведение расписания руководителя и организация встреч, совещаний, организация и координация встреч руководителя
• Представительская деятельность
• Выполнение личных поручений руководителя (поздравление партнеров, поиск персонала, организация поездок, питания, т.д.)
• Курирование жизнедеятельности офиса, в котором располагается высшее руководство

  Требования:

• Высшее образование
• Английский язык не ниже уровня intermediate

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель аналитического отдела.   Delimobil Holding S.A. - это команда профессионалов, которые верят в будущее экономики совместного потребления, любят делиться эмоциями и впечатлениями, знают об автомобилях всё и даже больше.
По праву первый каршеринг в России. В 2012 году «Энитайм» запустил в Москве сервис повременной аренды автомобилей, став первой каршеринговой компанией на рынке. А благодаря оператору «Делимобиль» услуга стала действительно массовой.
Сейчас компания ищет руководителя аналитического отдела - человека, который готов проактивно с помощью аналитики улучшать и строить лучший в мире каршеринговый сервис.   Ваши задачи:

• Управление командой аналитиков и специалистов машинного обучения, занимающихся задачами во всех сферах каршерингового бизнеса: маркетинг и коммерция, продукт, операции, безопасность и антифрод, финансы и отчетность
• Поддержка и улучшение хранилища данных совместно с командой DWH разработчиков. Работа над интеграцией новых источников данных, улучшение системы качества данных текущих источников. Стек Vertica + Python
• Поддержка и улучшение существующей системы отчетности. Стек Vertica + PowerBI + Python
• Активное участие и развитие data-driven подхода и культуры A/B-тестирования (максимальное ускорение тестирования гипотез). Участие в разработке и внедрении почти всех новых процессов в компании
• Генерация идей, проактивная работа с данными для оптимизации существующих и внедрения новых проектов и процессов в компании
• Активное взаимодействие со всеми функциональными вертикалями компании для понимания их проблем и помощи с применением аналитики в их задачах
• Ad-hoc аналитика по самым разным запросам и в первую очередь для успешной реализации ключевых проектов компании

  Требования:

• Опыт руководящей позиции команды аналитиков от 2х лет, команды от 5 чел.
• Идеальное владение sql, умение работать с данными с помощью любого из ЯП (желательно python)
• Понимание принципов BI, успешный опыт внедрения или разработки системы отчетности на основе BI систем (желательно PowerBI)
• Понимание принципов построения хранилищ данных и их дальнейшего применения в бизнес-процессах
• Успешный опыт решения задач по построению аналитики (в идеале - в сфере E-commerce, mobility, sharing economy компаниях)
• Понимание основ математического анализа и статистики, опыт тестирования гипотез
• Опыт внедрения моделей машинного обучения в реальные бизнес-процессы
• Понимание принципов построения финансовой отчетности, умение работать с юнит-экономикой
• Знание английского на уровне чтения документации и общения с поддержкой

  Что предлагает компания:

• Комфортный светлый офис в 5 минутах от метро Преображенская площадь (Электрозаводская)
• График работы 5/2 с 10 до 19 часов, возможен гибридный график и гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидка на Делимобиль до 70%
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации решений
• Работа в международном и развивающемся по всему миру сервисе с интересными задачами, возможностью сразу видеть результат работы и амбициозными вызовами
• Сильная команда профессионалов, увлеченных своим делом

В связи с расширением в компании Аллея недвижимости открыта вакансия на должность Руководителя отдела продаж элитной загородной недвижимости с возможностью дальнейшего карьерного роста. Нужен амбициозный, уверенный в себе, лидер по сути – руководитель отдела, знающий рынок недвижимости и Новорижское направление.   Профильное направление компании — элитная загородная недвижимость на Новорижском шоссе.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж
• Внедрение новых технологий работы
• Проведение собеседований, формирование отдела
• Контроль за работой и обучение экспертов по загородной недвижимости
• Проведение переговоров и сделок
• Контроль за ведением CRM

  Ожидания от кандидата:

• Вы заряжены энергией
• Вы целеустремленный и харизматичный Руководитель, который не любит менять работу, любит загородную недвижимость, готов добиваться новых высот, хочет расти и развиваться вместе с нами
• У Вас аналитический склад ума
• Вы не боитесь принимать решения и брать ответственность на себя
• Если у Вас есть опыт работы в аналогичной должности, то Вы в приоритете

  Готовы рассмотреть Вашу кандидатуру если у Вас:

• Опыт работы в недвижимости от 2 лет в качестве брокера
• Есть опыт проведения сделок с недвижимостью
• Опыт личных продаж в любой сфере от 3 лет
• Опыт работы в должности руководителя или начальника отдела продаж в любой сфере от 2 лет
• Вы умеете проводить собеседования, умеете принимать и увольнять сотрудников
• Обязательно наличие результативных кейсов Ваших команд

  Условия:

• Высокий процент. Хорошие условия по вознаграждению (обсуждаются индивидуально). Возможен оклад
• Полное погружение в работу, полная занятость
• Доход от 350 000 до 1 200 000 руб.

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответственно выполните 2 задания: 1. Опишите свой самый результативный проект. В чем был ваш вклад?
2. Заполните тест: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScfn2gtMLsgZSxRqvdHS92CTse4wwuoayzmcd3Yzzl6gQvoGg/viewform

В группу компаний Chersgroup требуется Руководитель интернет-магазина.   Chersgroup является экспертом в ecommerce и продажах на маркетплейсах. Направления деятельности: Международный интернет-магазин бижутерии Cheros.ru
Магазин мужских украшений Mrjones.ru
Магазин технологичных обручальных колец Lonti.ru
Бизнес-клуб поставщиков на маркетплейсы Market Tops
Поставщик на Wildberries ТОП-1 в категории "Бижутерия"   Обязанности:

• Управление командой интернет-магазина
• Развитие действующих и новых каналов продаж
• Управление развитием сайтов

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности
• Высокие результаты работы на предыдущих местах
• Плюсом станет знание английского языка
• Трудолюбие, системность, аналитический склад ума

  Условия:

• Рабочий график - 5/2
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Трубная)
• Прекрасная команда и эффективная рабочая атмосфера в компании

Bonduelle ищет Руководителя по развитию бизнеса (Азия).   Обязанности:

• Осуществление тактического и оперативного планирования работы обособленного подразделения
• Реализация коммерческой политики Компании через управление организаций сбыта, развития продаж на территории Казахстана и Киргизии, путем увеличения объемов продаж, дистрибуции, расширения представленности ассортимента продукции Компании
• Выполнение запланированного объема продаж и поставленных целей через дистрибьюторов и ключевых клиентов на ответственной территории обособленного подразделения на квартальной, полугодовой и годовой основе
• Определение квартальных, полугодовых и годовых KPIs для обособленного подразделения совместно с непосредственным руководителем
• Эффективное управление подчиненной командой обособленного подразделения, контроль работы и выполнения поставленных задач перед Компанией
• Контроль взаимодействия непосредственных подчиненных со всеми потенциальными клиентами на территории ответственности (проведение переговоров с потенциальными дистрибьюторами и ключевыми клиентами по условиям сотрудничества на ежегодной основе, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и поддержание выгодного и успешного сотрудничества)
• Осуществление мер по развитию дистрибьюторской сети на территории, с целью обеспечения оптимального охвата существующих и потенциальных клиентов, расширение активной клиентской базы
• Формирование стратегии продаж и составление бюджетов
• Контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей в зоне клиентов на подчиненной территории
• Оказание содействия подчиненным в решении различных вопросов с ключевыми партнерами в их деятельности по продвижению продукции Компании

  Ключевые требования:

• Cтаж работы в FMCG компании в коммерческом отделе не менее 7-ми лет, руководителем отдела/направления не менее 3-х лет. Обязателен опыт работы на российском рынке (не более 1 года назад)
• Высшее образование
• Продвинутый уровень ведения переговоров и коммуникации, создания и проведения презентаций
• Высокий уровень навыков управления персоналом, его обучения
• Высокий уровень планирования и расстановки приоритетов, анализа и принятия решений
• Знания английского языка будут преимуществом
• Нацеленность на результат, гибкость, умение слушать и слышать

  Условия:

• Официальная заработная плата
• ДМС
• Компенсация мобильной связи и питания
• Возможности для развития

Компания ГолдХолод в поиске Руководителя отдела продаж (B2B) - профессионала, который умеет систематизировать отдел продаж, создавать команду и увеличивать доход компании.   ГолдХолод занимается проектированием, поставкой и монтажом холодильных камер для торговых и производственных компаний, а также производит холодильные агрегаты под маркой FRINO.   Обязанности:

• Обучение менеджеров по продажам методикам и культуре продаж: проведение тренингов, деловых игр
• Обучение cross и up-sell, внедрение культуры продавать ценность
• Контроль менеджеров по продажам: прослушивание звонков, анализ результатов работы, отслеживание качества обработки запросов, контроль действий менеджеров в соответствии со стратегией продаж, обучение и работа с CRM-системой
• Внедрение метрик для менеджеров: конверсии, нормативы по звонкам, план продаж
• Разработка стратегии продаж, создание алгоритмов взаимодействия с клиентами
• Создание дружественной атмосферы внутри коллектива
• Настройка CRM (совместно с разработчиками)
• Проработка шаблонов коммерческих предложений
• Создание эффективной системы мотивации
• Поиск новых путей увеличить продажи

  Профессиональные компетенции:

• Опыт работы в CRM (воронка, этапы продаж)
• Опыт работы на должности РОП от 5ти лет в сфере b2b с длинным циклом сделок
• Опыт проведения обучения для менеджеров
• Умение создать в коллективе дружественный, но при этом конкурентный климат
• Знание технологий, методик и инструментов продаж
• Умение систематизировать процессы, прописать регламенты
• Умение проводить анализ работы
• Наличие переговорных навыков
• Умение формировать и анализировать отчеты
• Уверенный пользователь ПК

  Личные качества:

• Честность
• Проактивность
• Лидерские качества
• Ориентированность на результат

  Условия:

• Оклад (100 000 р после испытательного срока) + KPI + бонусы
• Оформление по ТК
• офис в центре Москвы
• Работа 5/2 (9-00-18-00 или 10-00-19-00)
• Перспектива роста до коммерческого директора, до исполнительного директора

В связи с открытием новых офисов федеральной сети агентств недвижимости СмениКварти.Ру в Москве идет набор сотрудников на должность Директора офиса с перспективой карьерного роста до директора по развитию.   Обязанности:

• Управление офисом
• Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников
• Выполнение поставленных планов и задач
• Организация и контроль работы сотрудников
• Организация работы по поиску новых клиентов
• Проведение сделок

  Требования:

• Высокий уровень ответственности
• Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности
• Навыки формирования успешной команды
• Коммуникабельность и нацеленность на результат
• Честность, порядочность, клиентоориентированность

  Условия:

• Высокий уровень дохода
• Быстрый карьерный рост до уровня Директора по развитию (доход от 200 000 руб.)
• Корпоративный отдых
• Корпоративное обучение
• Участие в открытии офисов в новых городах и регионах (доход от 300 000 руб.)