Bonduelle ищет Руководителя по развитию бизнеса (Азия).
Обязанности:
- Осуществление тактического и оперативного планирования работы обособленного подразделения
- Реализация коммерческой политики Компании через управление организаций сбыта, развития продаж на территории Казахстана и Киргизии, путем увеличения объемов продаж, дистрибуции, расширения представленности ассортимента продукции Компании
- Выполнение запланированного объема продаж и поставленных целей через дистрибьюторов и ключевых клиентов на ответственной территории обособленного подразделения на квартальной, полугодовой и годовой основе
- Определение квартальных, полугодовых и годовых KPIs для обособленного подразделения совместно с непосредственным руководителем
- Эффективное управление подчиненной командой обособленного подразделения, контроль работы и выполнения поставленных задач перед Компанией
- Контроль взаимодействия непосредственных подчиненных со всеми потенциальными клиентами на территории ответственности (проведение переговоров с потенциальными дистрибьюторами и ключевыми клиентами по условиям сотрудничества на ежегодной основе, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и поддержание выгодного и успешного сотрудничества)
- Осуществление мер по развитию дистрибьюторской сети на территории, с целью обеспечения оптимального охвата существующих и потенциальных клиентов, расширение активной клиентской базы
- Формирование стратегии продаж и составление бюджетов
- Контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей в зоне клиентов на подчиненной территории
- Оказание содействия подчиненным в решении различных вопросов с ключевыми партнерами в их деятельности по продвижению продукции Компании
Ключевые требования:
- Cтаж работы в FMCG компании в коммерческом отделе не менее 7-ми лет, руководителем отдела/направления не менее 3-х лет. Обязателен опыт работы на российском рынке (не более 1 года назад)
- Высшее образование
- Продвинутый уровень ведения переговоров и коммуникации, создания и проведения презентаций
- Высокий уровень навыков управления персоналом, его обучения
- Высокий уровень планирования и расстановки приоритетов, анализа и принятия решений
- Знания английского языка будут преимуществом
- Нацеленность на результат, гибкость, умение слушать и слышать
Условия:
- Официальная заработная плата
- ДМС
- Компенсация мобильной связи и питания
- Возможности для развития