Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коммерческий директор cети СПА-салонов (больше 20 центров) + франчайзинг   Структура подчинения: генеральному директору   Ключевые задачи ● Управление развитием направления Beauty SPA; ● Эффективное операционное руководство ● Обеспечение динамики роста продаж   Должностные обязанности: ● Формирование стратегии продаж ● Разработка и внедрение высокоэффективных технологий продаж ● Активное продвижение услуг направления Beauty SPA ● Категорийный менеджмент, развитие новых уникальных beauty- услуг ● Участие в разработке маркетинговой стратегии ● Управление ценообразованием ● Формирование и управление командой специалистов по продажам и продвижению, обучение сотрудников ● Активное взаимодействие с смежными департаментами ● Открытие новых точек Требования: ● Доказанный успешный опыт работы в рознице на позициях Операционного директора, Коммерческого директора, Директора по продажам от 5-ти лет.   Желательна экспертиза в индустриях Beauty, SPA, Здоровье. ● Опыт построения коммерческой службы и руководства продажами с ответственностью за P&L ● Высшее образование, предпочтительно экономическое. Наличие дополнительного образования в области маркетинга, продаж, стратегического управления будет являться дополнительным преимуществом   Откликнуться на почту: ib@blab.business  

Европейский университет в Санкт-Петербурге объявляет конкурс на позицию ведущего специалиста по фандрейзингу — заместителя проректора по развитию. Должностные обязанности: • привлечение благотворительных пожертвований от частных и корпоративных доноров, разработка схемы сотрудничества c ними • подготовка предложений по сотрудничеству, информационных материалов и презентаций для доноров и партнёров университета • проведение переговоров с существующими и потенциальными донорами самостоятельно или совместно с проректором по развитию и руководством университета • выстраивание с донорами эффективных долгосрочных отношений • контроль за выполнением всех условий договоров пожертвований • ведение электронной базы данных (CRM-система) доноров и партнёров • организация фандрейзинговых мероприятий • участие в разработке совместных кампаний с корпоративными партнерами • подготовка отчетов руководству и попечителям университета   Требования: • отличные коммуникативные способности • опыт и навыки ведения переговоров с частными и корпоративными клиентами • умение использовать различные стратегии привлечения благотворительных пожертвований • умение вдохновлять и мотивировать потенциальных доноров в соответствии с фандрейзинговой стратегией университета • понимание основных событий и тенденций в российском и международном корпоративных секторах • компьютерная грамотность (Word, Exсel, Power Point) • умение работать в команде и самостоятельно • свободное владение английским языком   Вашими преимуществами будут: • знание российского и зарубежного опыта в сфере фандрейзинга и благотворительности • наличие налаженных связей среди состоятельного частного и корпоративного сегмента потенциальных доноров • опыт работы с базами данных (CRM-системы) • знание других европейских языков   Условия работы: • конкурентная заработная плата по итогам собеседования и годовые мотивационные премии по результатам работы • социальный пакет (ДМС) со второго года работы • работа в опытном коллективе • большие возможности для профессионального развития и роста • офис в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская) • график работы: полный день с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00 • по необходимости – сверхурочная работа, а также работа в выходные и праздничные дни, которая компенсируется отгулами и гибким графиком работы по договоренности с руководством • возможны частые непродолжительные командировки • испытательный срок — 3 месяца   Откликнуться на почту: development@eu.spb.ru  Нужно прислать мотивационное письмо и CV на электронную почту: с темой «Ведущий специалист по фандрейзингу». Отклики на вакансию принимаются до 20 ноября.

VOIR — один из самых необычных и перспективных российских стартапов. Основанная в Санкт-Петербурге компания сегодня имеет сотни тысяч пользователей по всему миру, заключила партнерство с Sephora, Dior, Guerlain. В успех приложения поверили такие инвесторы, как Юрий Гурский (кофаундер Flo, MSQRD, Prisma, Maps.me) и супермодель Наталья Водянова.   VOIR — приложение реалистичного диджитал мейкапа с самым большим количеством качественно оцифрованной продукции бьюти брендов.   Виды контента:
• продукты (оцифрованные версии реально существующих средств макияжа)
• луки
• коллекции (луки и продукции, смешанное)
• персонализированные группы коллекций под пользователя
• контекстные / поведенческие подсказки (чат-ботё)
• обучающие курсы в формате сториз, в т.ч. авторские (в будущем)   Требования к контенту:
• Самое главное – глубина (то есть количество доступных пользователю единиц) качественного, разнообразного контента с учётом персонализации
• Большая часть показываемого пользователю контента должна быть ей интересна (частично эта задача решатся алгоритмом умного фида, но для этого нужен пункт 1)
• Контент должен быть актуальным и современным (в соотвествии с тем, что делают инфлюенсеры и считается модным и популярным)
• Количество, качество и актуальность (новинки) оцифрованной продукции (то есть виртуальных масок с макияжем)   Цели-Метрики:
• 80% из первых 15 луков, показанных пользователю, должны ей понравиться
• Глубина контента — меряется количеством доступных пользователю контентных единиц (продукты, луки, коллекции). Пользователь должен утонуть в аппе на несколько месяцев! (это супер важно)
• Просмотры, лайки, шаринг.
• Скорость появления актуальных новинок в аппе с момента выхода
• Скорость обновления контента — количество новых единиц контента в месяц
• Минимизация стоимости производства единицы контента   Ожидания:
• Совместно разработать контент-стратегию VOIR
• Построить эффективный процесс производства качественного контента, который легко масштабируется: четкий понятный пайплайн производства контента для каждого направления/вида контента
• Создать и управлять частично-распределенными командами (визажистов, оцифровщиков, ect). Собрать команду визажистов, которые в конструкторе могут создавать луки по определенным ТЗ
• Наладить коммуникацию с мейкап-инфлюенсерами, которые готовы стать амбассадорами VOIR и делать в приложении коллаборации из коллекций
• Мониторить основные тренды, события, новинки   Требования к кандидату
• Интерес к теме makeup, fashion
• Менеджерские навыки (предполагается управление распределённой командой около 10 человек)
• Опыт управления проектами
• Опыт выстраивания процессов
• Художественный вкус и развитое чувство стиля   Откликнуться на почту: am@haxus.com

Задачи

• построение с нуля потенциально одного из крупнейших бизнес направлений;
• разработка стратегии увеличение выручки от партнёрства с фармацевтическими компаниями;
• выстаивание долгосрочных отношений с крупнейшими игроками фарм-индустрии, позиционирование Mail.ru Group как ключевого бизнес партнера;
• исследование ключевых потребностей клиентов сегмента Фарма, анализ продуктовых решений конкурентов;
• выработка рекомендаций по формированию продуктового портфеля Mail.ru Group. Инициация разработки новых рекламных и маркетинговых решений под запросы клиентов, управление запуском пилотных проектов, контроль;
• консультирование и помощь фарм-клиентам в процессе digital трансформациии маркетинга;
• лидирование кросс-функциональной проектной командой в рамках коммерческого департамента;
• управление процессом продаж продуктов и сервисов компании Mail.ru Group для Фарма клиентов.

  Требования

• опыт работы в маркетинге в фарм-компаниях от 5 лет. Опыт работы с digital инструментами от 3 лет;
• хорошее знание ключевых игроков в фарм-сегменте;
• дополнительным преимуществом будет наличие развитой сети контактов и отношений в фарма индустрии;
• великолепные коммуникативные и презентационные навыки;
• опыт лидирования проектов и управления кросс-функциональными командами;
• опыт работы в продажах будет преимуществом;
• английский — Advanced.

Иностранная компания занимающаяся развитием и строительством объектов жилой и курортной недвижимости в Юго-Восточной Азии ищет Бухгалтера по МСФО (IFRS) с наличием Дип ИФР, АССА   Навыки:

1. Ведение бухгалтерского учета, банковских и кассовых операций в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.
2. Подготовка и сдача отчетности в налоговую службу и фонды соц. страхования
3. Работа с первичной документацией ( выставление счетов, накладных, счетов фактур и т.д.)
4. Ведение управленческого учета, подготовка отчетов для руководителей и аудиторов.
5. Знание английского языка

  Обязательные требования:

• Готовность к командировкам на длительное время, возможно переезду.
• Наличие: Дип ИФР, АССА

  Заработная плата:

• От 2.500,00 долл США в месяц + социальный пакет

  Условия:

• Работа в Юго-Восточной Азии в Иностранной компании (развитие и строительство объектов жилой и курортной недвижимости)
• Проживание оплачивает работодатель

Ежегодный отпуск:

• Увеличенный период отпуска ( более 28 календарных дней)

  ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Профессиональный опыт: 3 года (Обязательно)   Образование: Бакалавр / Специалист (Обязательно) Квалификация ACCA: Аккредитован (Обязательно) Знание языка Английский: Свободный (Обязательно)

Компания АльфаСтрахование в Москве ищет в команду Product owner (владельца продукта) HR – Digital.   Команда HR – Digital создала и развивает продукт, который позволяет сделать для любого сотрудника жизнь в нашей Компании простой и удобной.   Вот несколько примеров сервисов: ·        Сотрудники АС не пишут бумажных заявлений на отпуск, достаточно нажать «пальму» на корпоративном портале, получить электронное согласование от руководителя и можно идти в отпуск; ·        Каждый сотрудник имеет доступ к порталу и личный кабинет, в котором можно узнать информацию о заработной плате, больничных, отпусках, заказать нужные справки и почитать много другой полезной информации; ·        Вступить в группу на портале и узнать, какие хобби и таланты есть у твоих коллег и при желании поделиться информацией о себе.   Что предстоит делать: ·        Развивать текущую/утвержденную продуктовую стратегию и дорожную карту продукта; ·        Отслеживать/корректировать метрики продукта; ·        Управлять Бэклогом продукта; ·        Организовать процесс продуктивной работы и коммуникации между участниками проекта; ·        Выявлять потребности потребителей и формировать продуктовое решение; ·        Принимать решения по продукту с ответственностью за результат.   С тебя: ·   Желание сделать полезный и «красивый» продукт; ·   Опыт работы в роли Product Owner, руководителя проекта в digital – команде; ·  Уметь сотрудничать, управлять ожиданиями и договариваться.   Откликнуться на почту: vysotskaiamo@alfastrah.ru

  В 2018 году в Сибур пришла новый HRD Альбина Лобашова из Metro Cash&Carry, c ее приходом стала внедряться классическая модель HR = HR BPs + центры компетенции (ЦК).
На уровне HQ Сибура уже год работают HR BP, сейчас эта модель внедряется активно на уровне региональных производственных площадок. Вакансий несколько:
Нижневартовск – 2 HR BP
Тобольск – 3 HR BP + старший HR BP
Воронеж – HR BP
Нижний Новгород – HR BP
Уфа – HR BP
Красноярск – HR BP Условия:
1) Для HRBP
280 000-300 000 gross +40%
2) Для старшего HR BP до 350 000
Плюс (для всех) релокационный пакет = аренда жилья + билеты домой + оплата переезда Ключевые компетенции:
1. Опыт работы в модели бизнес-партнерства, понимание роли HR BP – знание основных аспектов HR в крупной компании + партнерство для бизнеса
2. Системность, аналитичность, широкий бизнес кругозор
3. Нацеленность на результат, умение принимать решение и брать на себя ответственность
4. Хорошие коммуникативные навыки, умение ясно излагать мысли, доступно для разной аудитории Готовы рассматривать HR так же c опытом в T&D и подборе, тех кто хочет двигаться в HR BP, но с правильными личностными компетенциями. Контакты: mila_daeva@mail.ru

Обязанности:

• Операционное и стратегическое руководство Региональным отделением (ФО) включающим в себя:
  • Розничную сеть от 40 до 80 магазинов расположенных на территории одного федерального округа;
  • Логистический департамент (склад, служба сервиса, логистика);
  • Финансовый департамент.
• Выполнение планов продаж;
• Стратегическое и инвестиционное планирование;
• Соблюдение стандартов работы компании;
• Набор и обучение персонала

  Требования:

• Опыт руководства розничными сетями, филиалом;
• Знание Microsoft office, знание 1С;
• Высшее образование;
• Положительные рекомендации с прошлых мест работы;
• Готовность к переезду;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Интересная работа в престижной мебельной компании;
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Карьерный рост;
• Оплачиваемая стажировка;
• Компенсация проживания (иногородние), ГСМ и мобильной связи.

Функционал: Организация работы, координация и управление отделами продаж (Типовое жилье и Элита), менеджерами на объектах, диспетчерами и секретарями. Всего 26 чел. Выполнение планов по объему заключений, поступлений, а так же выполнение других плановых показателей. Поддержание и развитие информационных систем: CRM, 1C, RAMPA. Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями. Разработка и проведение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж. Бюджетирование. Публичные выступления от лица Компании.   Требования: Развитые управленческие и организационные навыки. Высокий уровень самоорганизации и нацеленности на результат. Стратегическое видение и системность мышления. Лидерские качества. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в отделе продаж девелоперской компании обязателен.   Откликнуться на почту: Julia.Maevskaya@rbi.ru

Организации нужно новое дыхание. Уже есть вариант нового художественного руководителя и осталось найти только Директора — кого- то, кто возьмёт сложный, но светлый социальный актив — и грамотно поведёт его как руководитель, фандрайзер , hr и стратег.   Нужно вывести этот проект на Новый уровень . Обучать, тренировать, коучить Клоунов — будут помогать. Предоставляют уникальные возможности для управленца из бизнеса запустить в космос социальный весёлый готовый проект под ключ.