Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Kollegi CA – креативное агентство родом из Санкт-Петербурга, открывает вакансию Арт-директор.   Агентство входит в топ креативных и брендинговых агентств России и является победителем рекламных фестивалей, в т.ч. Pentawards, ADCR, AD BLACK SEA, White Square и других.   Основные задачи: Разработка рекламных кампаний (360, ATL, Digital) — креативных концепций и визуальной части;
Создание рекламных KV от идеи до подготовки в печать;
Разработка сценариев TV и OLV роликов, создание их визуального языка;
Работа с фото-, видео- и диджитал-продакшнами: составление брифов, супервайзинг;
Подготовка кейсов проектов для портфолио и фестивалей.   От кандидата: Опыт работы в рекламном агентстве Арт-директором или Ведущим дизайнером от 2х лет;
Отличные навыки работы в пакете Adobe;
Дополнительные навыки и умения, такие как 3D, иллюстрация, анимация и др.;
Желание создавать рекламу фестивального уровня;
Сильное рекламное портфолио.   Предложат: Достойную ЗП — по итогам собеседования;
Интересные и разнообразные проекты: от интегрированных кампаний до нестандартных рекламных коммуникаций;
Широкий пул клиентов из разных отраслей;
Удобный и приятный офис на Васильевском острове рядом с метро Приморская.

Команда ВТБ банка находится в поиске коллеги — Руководителя дирекции развития цифровых бизнес-платформ.   Обязанности:
Координация продуктового развития проекта в области b2b электронной коммерции(360 градусов – технология, сервис, коммуникации, поддержка продаж, работа с ключевыми заказчиками)
Руководство командой для достижений продуктовых и проектных целей
Контроль продуктовых метрик, разработка предложений и планов по развитию цифровых бизнес-платформ
Интеграция продукта в цифровые каналы продаж банка
Реализация планов департамента по продаже рко через цифровые бизнес-платформы   Требования:
Подтвержденный опыт руководства продуктовой командой в области электронной коммерции, предпочтение b2b продуктам
Подтвержденный опыт работы в современных фреймворках разработки по(agile, scrum)
Подтвержденный опыт успешной реализации проекта в крупном корпоративном бизнесе   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

ВТБ Недвижимость ждет отклики кандидатов на вакансию Заместитель генерального директора по коммерции.   Обязанности: Полная ответственность за реализацию коммерческой составляющей проекта (B2B — аренда складской инфраструктуры и предложение 3PL услуг)
Успешное управление сдачей в аренду и предложением сервисных услуг, выполнение бизнес-плана проекта;
Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса;
Построение бизнес-процессов коммерческих дирекций;
Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение коммерческой политики в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом; построение и развитие команды коммерческих дирекций: управление 3мя дирекциями, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM);
Управление ценовой политикой;
Активное ведение переговоров с клиентами, выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами;
Разработка и формирование отчётности;
Участие в отраслевых выставках и других мероприятиях, направленных на продвижение проекта во всех каналах;
Участие в продвижении проекта по всем каналам;
Формирование rent-roll по объектам недвижимости, ведение отчетности по заполняемости мощностей по оказанию услуг;
Подготовка отчетов о планах и результатах для руководства Группы.   Требования: Опыт работы не менее 10 лет в сфере оказания логистических услуг, из них не менее 3х связанных с развитием или коммерцией;
Знание рынка пищевой продукции, законодательства в сфере логистики, таможенного законодательства, практики хранения, транспортирования, обработки свежих и замороженных продуктов питания;
Опыт ведения переговоров на высшем уровне, взаимодействия с органами государственной власти;
Опыт создания и развития предложений новых услуг;
Опыт построения бизнес-процессов коммерческих дирекций;   Условия: Место работы — комфортный офис в Москва-Сити;
График работы — полный день, 5/2 с 9 до 18 часов;
Конкурентный уровень заработной платы.

В команду серийного вендор Original Group ищут Директора по персоналу — профессионального HR-технолога и реформатора, который любит и умеет отстраивать процессы управления персоналом под цели компании, создавать «рецептуры» эффективного командного взаимодействия, модернизировать системы развития людей и организаций, решать задачи по снижению негативного воздействия проблем роста на «здоровье» компании.   Самые известные продукты Original group: · 1 EN. TTS – популярная система Track & Trace для маркировки лекарственных средств, в основу которой легла самая первая разработка компании, созданная для защиты продукции от подделок · Calltraffic — платформа для профессионального контакт-центра · iActions — платформа для автоматизации маркетинговых акций   Обязанности:
Формирование HR-стратегии, разработка и развитие кадровой политики в соответствии со стратегией бизнеса.
Формирование HR-бренда и позитивного имиджа компании на трудовом рынке.
Проектирование и настройка процессов управления персоналом под реализацию целей компании.
Планирование трудовых ресурсов. Анализ рынка труда.
Разработка профилей должностей, организация подбора и адаптации персонала. Подбор руководителей подразделений и топ-менеджеров. Разработка и внедрение системы наставничества.
Составление программы обучения на период. Организация обучения и развития персонала, подготовки и повышения квалификации. Оценка эффективности обучения. Коучинг руководителей по развитию управленческих компетенций.
Проектирование и проведение процедур оценки и аттестации персонала.
Разработка и реализация систем оценки результативности и эффективности деятельности сотрудников. Управление дисциплинарными отношениями.
Проектирование и реализация системы стимулирования и мотивации персонала, социальной программы.
Сбор данных, анализ и проведение мероприятий по устранению причин текучести персонала. Изучение уровня удовлетворенности персонала работой в компании, уровня вовлеченности и качества сотрудничества. Корректировка негативных тенденций.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Внедрение и поддержание функционирования коммуникационных каналов информирования персонала. Настройка каналов обратной связи.
Цифровизация и/или автоматизация HR-процессов, внедрение перспективных современных методов и практик управления.
Создание, развитие и применение кадрового резерва.   Требования:
Высшее профильное образование, возможно экономическое или техническое образование,
Опыт работы руководителем в сфере HR в IT-компании от 3-х лет,
Успешный опыт реализации всех HR процессов,
Хорошее знание ТК РФ,
Лидерские качества и высокий уровень организаторских способностей,
Системность и последовательность в действиях,
Аналитическое мышление,
Ориентированность на сотрудничество,
Ориентированность на результат,
Интеллектуальная развитость,
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтов,
Личная эффективность и обучаемость,
Инициативность и проактивность,
Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С,
Опыт автоматизации и/или цифровизации своей деятельности,
Опыт работы в системе менеджмента качества приветствуется.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ: трудоустройство на неопределенный срок с испытанием 3 месяца.
Полный рабочий день на территории работодателя с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед. 40-часовая рабочая неделя, выходные — суббота, воскресенье.
Комфортный офис, отдельный кабинет.
Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Предусмотрены квартальные, годовые и целевые премии, бонусы.
Корпоративная сим-карта для мобильной связи.
Возможности развития: обучение, конференции, HR-форумы, проекты развития.

Торгово-промышленная Палата г.о. Домодедово заинтересована в поиске Директора по продажам, который возьмет на себя организацию и структурирование системы продаж.   Цель позиции: улучшение целевых показателей организации путём построения системы продаж   Обязанности: Планирование и реализация плана продаж;
Разработка и поддержание четкой системы планирования для менеджеров;
Разработка и реализация материальной и нематериальной мотивации для каждого сотрудника и для отдела;
Внедрение регламентов работы;
Разработка и предоставление сотрудникам инструментов продаж;
Настройка эффективного взаимодействия между отделами внутри организации;
Создание прозрачной системы контроля: CRM, отчетность и прочее;
Обучение сотрудников: первичное, по проблемным зонам, ситуационное, стратегическое, квалификационное.   Опыт: Директором по продажам или РОП с широким функционалом от 3х лет;
В сегментах В2В и В2G.   Личные качества: Ориентированность на достижение результата;
Амбициозность;
Лидерские качества;
Умение влиять на подчиненных;
Готовность принимать решения;
Способность брать ответственность.   Знания, умения, навыки: Навыки планирования и декомпозиции планов;
Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;
Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж;
Навыки анализа и управления бизнес-процессами;
Возможность быть всегда на связи и включенным в процесс.   Условия: Прямое подчинение Председателю Совета ТПП;
Перспектива карьерного роста;
Работа в комфортном офисе в г.Домодедово;
График работы 5/2;
Схема оплаты «оклад+%+бонусы»;
Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Национальное агентство развития квалификаций является базовой организацией по развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации, которая специализируется на методической поддержке и сопровождении внедрения, применения и актуализации профессиональных стандартов, независимой оценки квалификаций, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. В настоящий момент открыта конкурсная вакансия — Руководитель департамента регионального развития и международных связей.   Обязанности:
Руководство департаментом регионального развития и международных связей
Стратегическое планирование и организация деятельности по развитию национальной системы квалификаций в субъектах РФ. Формирование федеральной карты реализации проектов организации в регионах
Взаимодействие с представителями администраций субъектов РФ, координационными органами, региональными методическими центрами по направлению деятельности департамента
Организация мероприятий по открытию новых точек присутствия организации в регионах
Проведение информационной, методической и обучающей работы с представителями регионов по организации их работы на местах
Разработка KPI реализации проектов в регионах. Формирование цифрового представления регионов в интересах развития национальной системы квалификаций
Подготовка предложений, участие в формировании и реализации стратегии национальной системы квалификаций в регионах в соответствии с политикой организации
Участие в международных проектах организации
Статистика и отчётность по направлению деятельности департамента   Требования:
Высшее образование;
Свободный английской язык;
Сильные лидерские и управленческие навыки;
Опыт стратегического планирования и руководства проектами;
Опыт руководства подразделением от 50 человек;
Наличие публикаций и статей будет являться преимуществом (просьба в сопроводительном письме прикреплять ссылки на публикации);
Выраженная мотивация: нацеленность на результат, опыт ведения переговоров;
Знание пакета MS Office (Excel, Word, powerpoint, Project, Outlook);
Навык самоорганизации и организации коллектива, расстановка приоритетов в режиме многозадачности, аналитические способности, инициативность, умение работать в команде;
Стрессоустойчивость.   Условия:
График работы с 09:00 до 18:00;
Возможны командировки;
Оформление: по ТК РФ.

В Связном открыта роль Product Manager’а мобильного приложения.    Обязанности:
Организация комплексного процесса по созданию, продвижению и развитию мобильного приложения «Сеть Связной»;
Коммуникация со всеми участвующими в процессе создания продукта сторонами — представителями бизнес-заказчика, внешними и внутренними исполнителями;
Формирование и аргументированное отстаивание видения продукта, консультирование по техническим вопросам;
Обеспечение продвижения Приложения в соответствии с выбранными ключевыми показателями проекта;
Дальнейшее развитие Приложения.   Требования:
Отличная ориентация на рынке E-com, опыт работы в качестве product-менеджера и/или project менеджера крупных проектов в области IT, Digital;
Опыт управления проектами в области e-commerce – must have, желателен практический опыт работы с маркетплейсами;
Отличные коммуникативные навыки, умение посмотреть на ситуацию сверху, понять интересы разных сторон и, в зависимости от ситуации, привести их к разумному компромиссу или, заняв жесткую позицию, отстоять логичное и разумное решение;
Системное мышление и структурированный подходом к решению задач, способность организовывать процессы и контролировать их, успешный опыт работы над несколькими проектами одновременно;
Способность без проблем разговаривать на одном языке с бизнесом и техническими специалистами;
Азарт и огонь в глазах, желание решать сложные задачи.   Условия:
Работа в компании — лидере рынка;
Интересные задачи;
Уютный офис-лофт в шаговой доступности от метро Автозаводская, бизнес-центр «Симонов Плаза» (5-7 минут пешком от метро);
График работы: 5/2, возможность частично удаленной работы;;
Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
Карьерный и профессиональный рост;
Отличный коллектив, комфортная рабочая среда;
Скидки на товары Компании и партнеров.

Helpresource, аутстаффинговая компания по предоставлению персонала на складские комплексы и в ритейл, ищет Операционного директора.   Условия:
Хороший, светлый офис в бизнес-центре Центросоюз, в пешей доступности от м. Рижская 10 мин. И м. Проспект мира 10 мин.;
Уютное рабочее место, оборудованное хорошим компьютером (не глючит);
Корпоративная библиотека с развивающей и бизнес-литературой (более 100 книг);
Полная или частичная компенсация профессионального обучения, или повышения квалификации сотрудника;
Хорошая столовая в бизнес-центре;
Молодую и позитивную команду единомышленников;
Каждый день положительный заряд эмоций, улыбок и вдохновения, а также разнообразные корпоративные мероприятия;
Отсутствие бюрократизма в компании и политику “Открытых дверей” — собственники непосредственно участвуют в управлении бизнесом, поэтому решения принимаются за считанные минуты.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа).
График работы ненормированный
Безлимитная сотовая связь
Полное соблюдение ТК РФ;
Работа в динамичной, быстро растущей международной компании, с большими амбициями развития на рынке США;   Вы:
Работали в аутстаффинговых компаниях ;
Законченное высшее образование + дополнительное в области управления и финансов будет являться преимуществом;
Знание английского языка не ниже Advanced (С1);
Опыт операционным директором в компании с численностью от 1000 человек от 5 лет;
Амбициозность, проактивность, гибкость мышления;
Имеете опыт работы в привлечении курьеров;
Стрессоустойчивы;
Готовы к переработкам;
Имеете навыки ведения переговоров;   Чем Вы сможете быть полезными:
Управление всеми департаментами компании (в данный момент 130 человек);
Постановка задач и создание KPI руководителям отделов, контролировать исполнения в режиме — неделя и меяц;
Участие в стратегических совещаниях компании;
Управление и контроль административными, финансовыми, юридическими кадровыми вопросами.
Организация работы бригад подконтрольных сотрудников рабочих специальностей
Проведение встреч и переговоров с Заказчиком
Проведение комплексных мероприятий по улучшению качества предоставляемых услуг, работа с замечаниями Заказчика
Проведение комплексных мероприятий по улучшению качества предоставляемых услуг, работа с замечаниями Заказчика
Формирование штата объекта, контроль выхода рабочих на объекты, назначение бригадира, KPI и мотивация для бригадира
Взаимодействие со структурными подразделениями компании
Разработка и реализация плана мероприятий направленных на привлечение персонала и выполнение заявки Заказчика на подконтрольные объекты.

В команду «Депозиты и Остатки» МТС Банка требуется Владелец продукта.   Вам предстоит: Ответственность за PnL направления Депозиты и остатки
Стратегия развития направления
Формирование и разработка продуктовой линейки срочных инструментов
Оптимизация действующих процессов
Управление канальным сплитом для дистрибуции продуктов линейки
Управление кросс- функциональной командой   Компания ожидает: Опыт создания продуктовой линейки срочных инструментов
Опыт в создании или оптимизации процессов доставки продуктов
Опыт руководства кросс-функциональной командой   Работа в МТС Банк — это: Высокий уровень оклада + ежегодная премия за достижения KPI’s
Оформление строго по ТК РФ
Расширенный пакет ДМС после 3-х месяцев испытательного срока
Работа с графиком 5/2
Корпоративный тариф связи «для своих»
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Быстро развивающаяся Agile культура.

Ведется поиск опытного кандидата на вакансию Директор по продажам (продажи БАДов) в фармкомпанию.   Обязанности: Участие в реализации маркетинговой стратегии компании
Набор персонала в отдел продаж (менеджеры по продажам, медицинские представители. Исполнить задачу по формированию отдела продаж из 20+ человек)
Выстраивание бизнес-процессов отдела продаж и осуществление оперативного руководства
Фокус на поиске и привлечении новых клиентов
Личные встречи и продажи
Поддержание и развитие эффективных отношений с ключевыми клиентами и партнерами компании
Ответственность и контроль исполнения планов отдела продаж. Выполнение плановых бюджетных показателей по продажам, при соблюдении уровня рентабельности
Формирование плана продаж, маркетингового бюджета по мероприятиям
Разработка и внедрение системы мотивации отдела продаж
Высокая самоорганизация, креативность, энергичность, желание развиваться
Работа в сфере продаж должна приносить Вам моральное удовлетворение!
Опыт внедрения методов стимулирования продаж от идеи до ее воплощения
Ваши лидерские качества не должны вызывать никаких сомнений. Вы должны быть лидером, вождем, идеологом!
Обязательно знание рынка фармацевтики, медицинских и косметологических центров, оздоровительных клиник
Анализ объемов продаж продукции (по клиентам, товарным категориям), систематизация данных, корректировка и формирование целевого ассортимента
Разработка и реализация программ привлечения новых клиентов по каждому каналу сбыта
Анализ и оценка эффективности программ продвижения
Продвижение компании во всех ключевых каналах сбыта
Участие в профильных выставках, обучающих семинарах;
Обучение персонала технологиям продаж   Требования: Высшее образование (преимущество – фармацевтика, медицинское, экономическое);
Опыт работы от 3-х лет руководителем, ведущим специалистом в области продаж в предпочтительно в компаниях в медицинском, фармацевтическом, FMCG сегменте;
Опыт разработки рекламных кампаний и акций;
Опыт внедрения программ лояльности и CRM;
Навыки личных продаж;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
Опыт продвижения компаний и товаров по каналам сбыта;
Личностные качества: активность и целеустремленность, отличные аналитические способности, стратегическое мышление, системность, быстрая обучаемость и умение быстро находить недостающую информацию;
Знание ПК – уверенный пользователь офисных программ, Excel, 1С, навыки аналитической работы с CRM;   Условия: Возможность приобретения продукции компании по специальной цене
График работы 5/2, 9.00 — 18.00;
Корпоративная мобильная связь;
Оформление по ТК РФ
Компенсация зп гросс/в месяц + бонус. Выплаты в месяц при выполнении плана продаж.