Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Smartway ищут Руководителя отдела клиентского сервиса.   Smartway — онлайн-сервис для бронирования деловых поездок. Он объединяет корпоративные инструменты, необходимые для планирования и организации командировок.   Главная задача:

• Команда сервиса качественно росла вместе с компанией, а обслуживание клиентов оставалось без бюрократизмов и радовало клиентов

  Вы подходите если:

• Ставите клиента на первое место и знаете как сделать это частью культуры всей команды
• Понимаете почему не надо писать клиентам "вы" с большой буквы в чатах и говорить "приносим извинения за доставленные неудобства"
• Работаете самостоятельно и проактивно, умеете доводить задачи до завершения, а не объяснять, почему что-то было не сделано
• Готовы к частым командировкам в Пензу или рассматриваете вариант переезда

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Работа в компании, со своей историей, ценностями, идеологией, которая постоянно растет и достигает новых вершин
• Наша атмосфера в команде очень позитивная и открытая
• Скидки на покупку авиа, ж/д билетов и бронирование гостиниц для личных путешествий

В футбольный клуб Зенит открыта вакансия Менеджер партнерских проектов PR-отдела.    Обязанности:

• Разработка и реализация PR-активностей, интеграций спонсоров и партнеров клуба;
• Разработка и управление некоммерческими партнерскими проектами и программами, коллаборациями с городскими, федеральными организациями, проектами, персоналиями;
• Разработка и реализация имиджевых проектов клуба, PR акций, мероприятий по продвижению бренда в Петербурге и регионах России;
• Реализация мероприятий в рамках программы коммуникаций с партнерами Клуба.

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере связей с общественностью и/или корпоративных коммуникаций, организации мероприятий и партнерских проектов;
• Опыт работы с крупными проектами, брендами/партнерами, организациями;
• Опыт разработки и реализации как мелких, так и крупномасштабных мероприятий;
• Опыт реализации совместных проектов с городскими, федеральными организациями, проекты-коллаборации;
• Опыт организации и проведения мероприятий, в том числе выставочного и фестивального форматов от идеи до реализации;
• Знание ключевых направлений и механик маркетинговой работы по продвижению продукта, услуги;
• Знание и опыт работы с рынком event-, PR агентств;
• Знание технологий и способов производства промо-продукции, полиграфических материалов, конструктивных элементов.

  Условия:

• Позиция в штате клуба на время отсутствия основного сотрудника;
• Полный рабочий день;
• Привлекательный компенсационный пакет: оклад + бонусы;
• Бесплатные курсы английского и испанского языков;
• Корпоративные тренировки по футболу, скидка на фитнес;
• Добровольное медицинское страхование (покрывает риски связанные с COVID-19, страхование выезжающих за рубеж, стоматология) после испытательного срока;
• Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды.

 

Вакансия на удаленке   В программу развития российского автоспорта SMP Racing требуется Коммерческий директор.   SMP Racing является самой масштабной и наиболее успешной автоспортивной программой в России. Цель программы SMP Racing – популяризация автомобильного спорта в нашей стране. С момента основания в 2013 году её воспитанниками стали десятки молодых российских пилотов, добившихся успехов на российской и мировой автоспортивных аренах.   Задачи:

• Составление предложений о сотрудничестве (формирование спонсорских пакетов, предложений по продажам)
• Поиск потенциальных спонсоров, продажа спонсорских пакетов
• Ведение переговоров с компаниями – потенциальными спонсорами, проведение презентаций проектов, заключение соглашений о сотрудничестве
• Оценка спонсорского потенциала каждого из партнеров и поиск потенциальных перспективных клиентов‚ расширение базы партнеров, ведение базы данных системе CRM
• Организация и развитие долгосрочных стратегических отношений с ключевыми клиентами
• Ведение документооборота‚ подготовка отчетов
• Хорошее знание рекламного рынка, рынка рекламных агентств
• Продвижение услуг киберспортивных чемпионатов среди потенциальных спонсоров

  Требования:

• Хорошее знание рекламного рынка, рынка рекламных агентств
• Опыт работы от 6-х лет в сфере привлечения партнеров и спонсоров
• Опыт продаж от 3 лет (желательно в event и смежных бизнесах)
• Грамотная речь‚ опыт работы с первыми лицами компаний
• Отличное знание рынка, компаний различных сегментов экономики, наличие собственной отработанной клиентской и агентской базы (обязательно). Желательны наработанные связи с представителями бизнес сектора, в том числе международными
• Опыт проведения переговоров со спонсорами, формирование индивидуальных спонсорских предложений на основании спонсорского пакета и пожеланий спонсора
• Нацеленность на результат, стремление к профессиональному развитию, ответственность
• Высокая грамотность (устная, письменная)
• Креативность, творческий подход; ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, энергичность, высокий уровень личной самоорганизации
• Не конфликтность, честность
• Навыки планирования и расстановки приоритетов
• Умение работать в команде
• Опыт работы в киберспортивных проектах (желательно)

  Условия:

• Удаленный, свободный график
• Неограниченные финансовые возможности
• Карьерный рост
• Оклад + % (выше рынка) от суммы сделок

Вакансия на удаленке   В IT-компанию RedLab требуется Коммерческий директор.   RedLab - глобальная IT компания, входит в группу компаний "Литота". Создает и внедряет решения для развития бизнеса ведущих компаний в сферах iGaming и FinTech.
Ищут ответственного, самостоятельного и сильного коммерческого директора в группу IT-компаний. Если вы знаете не только как самостоятельно продавать, как организовать процесс продаж, но и как системно добиваться роста дохода - готовы предоставить вам все необходимые условия.   Цели:

• Увеличение выручки Группы компаний Литота за счет привлечения новых клиентов
• Обеспечение законтрактованности ГК Литота, в том числе с бизнес-структурами 1-й линии: крупнейшие банковские и страховые компании, производственные холдинги, образовательные платформы и прочие международные/федеральные структуры

  Компания поручит:

• Разработку и реализацию коммерческой стратегии ГК Литота
• Управление программой выхода ГК Литота на новые рынки
• Укрепление взаимоотношений с текущими клиентами
• Руководство коммерческим направлением и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц
• Развитие персонала в коммерческом направлении, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации
• Организация процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик
• Участие в формировании стратегии продвижения IT-услуг на рынке совместно с Директором по маркетингу

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы в должности Коммерческого директора группы компаний/холдинга в продажах IT-услуг не менее 5 лет
• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы)
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами - банки, букмейкерские конторы, производственные объединения, ритейл и т.п.
• Понимание и опыт в digital маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Бизнес уровень английского языка upper-intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития
• Подчиненность Генеральному директору ГК Литота
• Круг полномочий: подразделения коммерческого блока
• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+4
• Оформление по ТК РФ (full time)
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка, международные проекты)
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI)
• Свободу локации и мобильность
• Комфортную рабочую атмосферу

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Старший менеджер по персоналу.    Обязанности:

• Осуществление подбора персонала и сопровождение процесса адаптации
• Организация работы по оценке эффективности деятельности
• Участие в проекте по формированию кадрового резерва
• Организация и проведение внутренних конкурсов
• Подготовка материалов по направлению внутренних коммуникаций для размещения на информационных досках, плакатах, внутреннем интранет портале
• Организация наградной компании
• Участие (лидирование) во внутренних проектах Управления по работе с персоналом
• Решение сложных, конфликтных ситуаций
• Ведение проектов по совершенствованию HR-процессов
• Оказание качественной и своевременной консультационной поддержки по вопросам работы с персоналом с сотрудником
• Информирование сотрудников об изменениях в HR процессах

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях от 1000 чел. с матричной структурой и с разветвленной сетью отделений. Приветствуется опыт работы в банковской и IT структурах
• Обязателен управленческий опыт от 3-х лет (руководство командой не менее 3-х человек)
• Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle менеджмента
• Навыки анализа информации и принятия решений
• Навыки конструктивной и развивающей обратной связи
• Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки. Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли)
• Системное и аналитическое мышление, умение точно формулировать цели и конечный результат
• Проактивная позиция в реализации поставленных целей
• Трудоспособность, стрессоустойчивость, требовательность к себе
• Способность обрабатывать большие объемы информации. Умение работать с большим объемом нормативных документов
• Открытость новому, готовность к внедрению изменений

  Условия:

• Уникальный опыт экспертиза
• Обучениеи профессиональноеразвитие
• Программы признания
• Медицинское обслуживание
• Спорт
• Корпоративное питание
• Увеличенный отпуск
• Корпоративный отдых

Компания Ferroni открывает вакансию Руководителя Дивизиона.   Ferroni - крупнейший российский производитель входных металлических дверей и бессменный лидер на рынке продаж на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Построение и управление бизнес-процессами Дивизиона (Урал)
• Построение, управление, обучение, развитие и мотивация команды
• Обеспечение выполнения стандартов компании и KPI показателей на 100%
• Постановка целей и задач, контроль достижения целей и получения результата
• Мониторинг спроса, конкурентов, анализ продаж, для формирования стратегии развития дивизиона с целью роста прибыли
• Выездные аудиты
• Контроль дебиторской задолженности
• Ведение переговоров на уровне первых лиц с ключевыми клиентами
• Развитие активной клиентской базы
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и головным офисом

  Требования:

• Опыт в формировании эффективной команды (подбор, оценка, развитие персонала, управления персоналом)
• Опыт в построении бизнес-процессов
• Опыт в развитии розничного направления
• Знание техник продаж (B2B)
• Умение планировать продажи и проводить анализ продаж
• Грамотная деловая устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Все официально: трудоустройство, полный социальный пакет и зарплата (оклад + % с продаж)
• Корпоративное обучение
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Развитая корпоративная культура (мы проводим масштабные корпоративные мероприятия, дарим новогодние подарки детям, награждаем лучших сотрудников, поддерживаем в трудных жизненных ситуациях)
• График работы – 5/2 (с 9:00 до 18:00)

Россельхозбанк ищет Исполнительного директора Управления анализа эффективности розничного бизнеса.   Основные обязанности:

• Сбор, анализ и визуализация данных
• Регулярная подготовка отчетов и аналитики
• Формирование и сопровождение финансовых моделей, в т.ч. продуктовых моделей и моделей для бизнес-планирования
• Формирование методологии и реализация расчета показателей эффективности розничного бизнеса

  Основные требования:

• Высшее (желательно, экономическое, математическое или техническое) образование
• Опыт работы в банковской сфере (отдел отчетности) не менее 1 года
• Знание розничных банковских продуктов
• Навыки обработки больших объемов данных с использованием СУБД (MS SQL)
• Навыки и опыт формирования финансовых моделей
• Отличное знание MS Excel, PowerPoint
• Внимательность, ответственность
• Инициативность и проактивный подход
• Желание развиваться в направлении аналитики данных

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Добровольное медицинское страхование (после исп. срока)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, онлайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

Крупный технологический холдинг ищет Персонального помощника для первого лица компании.   Обязанности:

• Работа с документами (информационно-документационное обслуживание)
• Ведение расписания руководителя и организация встреч, совещаний, организация и координация встреч руководителя
• Представительская деятельность
• Выполнение личных поручений руководителя (поздравление партнеров, поиск персонала, организация поездок, питания, т.д.)
• Курирование жизнедеятельности офиса, в котором располагается высшее руководство

  Требования:

• Высшее образование
• Английский язык не ниже уровня intermediate

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель аналитического отдела.   Delimobil Holding S.A. - это команда профессионалов, которые верят в будущее экономики совместного потребления, любят делиться эмоциями и впечатлениями, знают об автомобилях всё и даже больше.
По праву первый каршеринг в России. В 2012 году «Энитайм» запустил в Москве сервис повременной аренды автомобилей, став первой каршеринговой компанией на рынке. А благодаря оператору «Делимобиль» услуга стала действительно массовой.
Сейчас компания ищет руководителя аналитического отдела - человека, который готов проактивно с помощью аналитики улучшать и строить лучший в мире каршеринговый сервис.   Ваши задачи:

• Управление командой аналитиков и специалистов машинного обучения, занимающихся задачами во всех сферах каршерингового бизнеса: маркетинг и коммерция, продукт, операции, безопасность и антифрод, финансы и отчетность
• Поддержка и улучшение хранилища данных совместно с командой DWH разработчиков. Работа над интеграцией новых источников данных, улучшение системы качества данных текущих источников. Стек Vertica + Python
• Поддержка и улучшение существующей системы отчетности. Стек Vertica + PowerBI + Python
• Активное участие и развитие data-driven подхода и культуры A/B-тестирования (максимальное ускорение тестирования гипотез). Участие в разработке и внедрении почти всех новых процессов в компании
• Генерация идей, проактивная работа с данными для оптимизации существующих и внедрения новых проектов и процессов в компании
• Активное взаимодействие со всеми функциональными вертикалями компании для понимания их проблем и помощи с применением аналитики в их задачах
• Ad-hoc аналитика по самым разным запросам и в первую очередь для успешной реализации ключевых проектов компании

  Требования:

• Опыт руководящей позиции команды аналитиков от 2х лет, команды от 5 чел.
• Идеальное владение sql, умение работать с данными с помощью любого из ЯП (желательно python)
• Понимание принципов BI, успешный опыт внедрения или разработки системы отчетности на основе BI систем (желательно PowerBI)
• Понимание принципов построения хранилищ данных и их дальнейшего применения в бизнес-процессах
• Успешный опыт решения задач по построению аналитики (в идеале - в сфере E-commerce, mobility, sharing economy компаниях)
• Понимание основ математического анализа и статистики, опыт тестирования гипотез
• Опыт внедрения моделей машинного обучения в реальные бизнес-процессы
• Понимание принципов построения финансовой отчетности, умение работать с юнит-экономикой
• Знание английского на уровне чтения документации и общения с поддержкой

  Что предлагает компания:

• Комфортный светлый офис в 5 минутах от метро Преображенская площадь (Электрозаводская)
• График работы 5/2 с 10 до 19 часов, возможен гибридный график и гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидка на Делимобиль до 70%
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации решений
• Работа в международном и развивающемся по всему миру сервисе с интересными задачами, возможностью сразу видеть результат работы и амбициозными вызовами
• Сильная команда профессионалов, увлеченных своим делом

В связи с расширением в компании Аллея недвижимости открыта вакансия на должность Руководителя отдела продаж элитной загородной недвижимости с возможностью дальнейшего карьерного роста. Нужен амбициозный, уверенный в себе, лидер по сути – руководитель отдела, знающий рынок недвижимости и Новорижское направление.   Профильное направление компании — элитная загородная недвижимость на Новорижском шоссе.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж
• Внедрение новых технологий работы
• Проведение собеседований, формирование отдела
• Контроль за работой и обучение экспертов по загородной недвижимости
• Проведение переговоров и сделок
• Контроль за ведением CRM

  Ожидания от кандидата:

• Вы заряжены энергией
• Вы целеустремленный и харизматичный Руководитель, который не любит менять работу, любит загородную недвижимость, готов добиваться новых высот, хочет расти и развиваться вместе с нами
• У Вас аналитический склад ума
• Вы не боитесь принимать решения и брать ответственность на себя
• Если у Вас есть опыт работы в аналогичной должности, то Вы в приоритете

  Готовы рассмотреть Вашу кандидатуру если у Вас:

• Опыт работы в недвижимости от 2 лет в качестве брокера
• Есть опыт проведения сделок с недвижимостью
• Опыт личных продаж в любой сфере от 3 лет
• Опыт работы в должности руководителя или начальника отдела продаж в любой сфере от 2 лет
• Вы умеете проводить собеседования, умеете принимать и увольнять сотрудников
• Обязательно наличие результативных кейсов Ваших команд

  Условия:

• Высокий процент. Хорошие условия по вознаграждению (обсуждаются индивидуально). Возможен оклад
• Полное погружение в работу, полная занятость
• Доход от 350 000 до 1 200 000 руб.

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответственно выполните 2 задания: 1. Опишите свой самый результативный проект. В чем был ваш вклад?
2. Заполните тест: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScfn2gtMLsgZSxRqvdHS92CTse4wwuoayzmcd3Yzzl6gQvoGg/viewform