Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Руководитель отдела закупок, который сможет выстроить процессы в команде закупок и возьмёт на себя управление командой.   Какие будут задачи:

• Управление командой закупок: распределение зон ответственности между сотрудниками, постановка задач, контроль исполнения и оценка эффективности работы;
• Проведение переговоров с поставщиками, работа над улучшением условий контрактов и контроль соблюдения текущих условий;
• Регулярный анализ рынка и расширение матрицы поставщиков;
• Управление стоком готовой продукции и материалов;
• Организация участия в тендерах;
• Стратегическое планирование своего направления.

  Ожидания от вас:

• Опыт работы в закупках от 4-х лет. Опыт работы в сфере e-commerce и FMCG будет конкурентным преимуществом;
• Опыт управления командой от 1 года;
• Глубокое понимание целей бизнеса с точки зрения закупок;
• Аналитический склад ума, умение мыслить структурно и действовать решительно;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие в команде.

Крупная вертикально интегрированная компания в сфере производства молока в поиске Исполнительного директора.   Задачи:

• Роль уровня CEO – 2 в структуре агрохолдинга. В зоне ответственности несколько подразделений: общее поголовье 5 000 голов КРС и 20 000 га пашни. В подчинении агрономическая, животноводческая и инженерная службы.

  Требования:

• Важен опыт от 5 лет директором сельхозпредприятия со схожими масштабами, сильные управленческие компетенции, умение работать с бюджетами, показателями и рисками, хорошее понимание технологий растениеводства и молочного животноводства.

  Условия:

• Компания предлагает конкурентный доход (обсуждаем с финалистами), годовой бонус по KPI, корпоративное жильё и автомобиль.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Директор по управлению персоналом.   Какие будут задачи:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в связке с бизнес-целями компании;
• Выступать стратегическим партнером для C-level и линейных менеджеров: помогать принимать решения, которые влияют на людей и культуру;
• Выстраивать и развивать HR-функцию целиком - от подбора до удержания и развития талантов;
• Руководить командой HR: выстраивать структуру, растить экспертизу (intern → junior → pro);
• Разрабатывать и внедрять системы Performance Review и IDP на уровне всей компании;
• Формировать HR-аналитику и принимать решения на основе данных (метрики, точки роста, стратегические инициативы).

  Ожидания от вас:

• Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP, HRD или руководителя HR-функции;
• Опыт управления HR-командой;
• Глубокое знание ТК РФ и понимание операционной стороны HR;
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
• Умение мыслить структурно и действовать решительно;
• Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса.

В Сбер требуется Владелец продукта СберЧаевые.   СберЧаевые - один из лидеров рынка безналичных чаевых.   Обязанности:

• Управление командой полного продуктового цикла
• Определение стратегии развития продукта "СберЧаевые"
• Взаимодействие с партнерами по вопросам формирования и продвижения продукта
• Анализ рынка и разработка предложений продуктовых и бизнес метрик
• Создание дорожных карт для дальнейшего развития продуктов и улучшения процессов обслуживания клиентов
• Ответственность за KPI по доходам и эффективность продукта
• Консультации и руководство сотрудниками по решению технических и операционных вопросов
• Участие в формировании отчетности и мониторинга показателей эффективности

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Опыт работы в безналичных решениях или в аналогичном продукте обязателен
• Опыт управления командами полного цикла
• Успешные проекты внедрения новаторских решений 
• Способность быстро адаптироваться и творчески подходить к решению задач
• Уверенное владение методами анализа данных и системами контроля показателей
• Опыт работы с ИИ - инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

На крупное пищевое производство требуется Финансовый директор.   Основные должностные обязанности:

• Стратегическое управление финансами, контроль бюджетов, анализ денежных потоков и минимизацию рисков
• Анализ и корректировка управленческого учета, разработка эффективной системы учета для контроля за движением средств
• Оцифровка бизнес-процессов и автоматизация финучёта
• Анализ отчетов, представление выводов руководству в доступной форме

  Требования к кандидату: 

• Рассматривают кандидатов только из пищевого производства
• Опыт бухгалтерского и налогового учёта от 6 лет
• Опыт внедрение систем финансового и управленческого учета
• Опыт бюджетирование и финансовое планирование
• Управление денежными потоками и ликвидностью
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования
• Риск-менеджмент и работа с долгами
• Владение ERP и инструментами аналитики

  Личностные качества: 

• Стратегическое и системное мышление
• Лидерство и умение управлять большой командой
• Развитые переговорные навыки
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределённости
• Ориентация на результат и способность быстро принимать решения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В FashionTech-стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется Лид по коммуникациям.   THE CULTT — ресейл-платформа сумок и аксессуаров мировых брендов. Строят бренд через контент, инфлюенсеров и культурные интеграции. Работают как медиа и стремятся быть в инфополе аудитории в момент, когда она думает о покупке. В команду ищут лида коммуникаций, который будет отвечать за влияние бренда через инфлюенсеров, партнёрства и спецпроекты. Это не классический PR и не “размещения у блогеров”. Это роль про создание 360-кампаний через интеграцию героев и партнёров в инфополе бренда, которые выглядят органично и приводят аудиторию в компанию.   Что нужно делать: Работать с инфлюенсерами как с каналом влияния и роста:

• Выстраивать системную работу с блогерами
• Развивать долгосрочные отношения с героями
• Искать новых сильных героев, релевантных бренду

Придумывать и запускать 360-интеграции:

• Превращать входящие возможности в полноценные кампании, тк нам часто пишут блогеры и партнёры, важно сделать из мелкого запроса вау кампанию
• Партнер → контент → воронка → результат
• Делать интеграции нативными и органичными, а не рекламными

Курировать спецпроекты и партнёрства:

• Клиентские дни, партнёрские проекты со схожей аудиторией
• Создавать партнерства только там, где есть органичность и смысл

Работать с опытом вокруг бренда:

• Подарки клиентам, блогерам и партнёрам
• Продумывать касания и усиливать впечатление от бренда
• Следить за качеством и целостностью опыта

Отвечать за инфополе и виральность:

• Понимать, какие форматы работают и масштабировать удачные механики
• Создавать поводы, которые хочется обсуждать и делиться

Управлять командой и процессом:

• Инфлюенс менеджер + младший инфлю менеджер
• Менеджер спец проектов (будем подбирать его вместе)
• Плотная работа с SMM / контент-командой и внешними подрядчиками

Работать на результат:

• Рост узнаваемости и охватов среди нужных нам сегментов
• Команда серьезно относится к органическому трафику и понимают, как он влияет на продажи, поэтому важно, чтобы вы мыслили категориями результата и брали на себя ответственность за него

  Как рабоатет команда:

• Не делают проекты “просто чтобы были”
• Запускают партнёрства только если чувствуют органичность и понимают зачем
• Строят долгосрочные отношения с героями, а не разовые касания (разве что ради теста)
• Стараются естественно встраиваться в жизнь аудитории героев и партнеров, продуктовый подход - сверяют путь пользователя/подписчика/клиента партнера от пути касания до нужного этапа
• Важна эффективность, не делают многомиллионные съёмки ради одного поста. На этой позиции нужно уметь считать деньги и относится бережно к ресурсам
• Ищут нестандартные решения и не любят шаблонные механики
• Делают спец проекты редко, но стараются делать их действительно сильными, в промежутке оттачивают качество на ежедневной работе
• Если у вас будет идея, в которую вы по-настоящему верите, в компании готовы её поддержать. Нужны мечтатели, проламывают бюрократические стены своими идеями и для этого нужен единомышленник
• В компании весело и насыщенно, если все что описано выше вам близко

  Кого ищут:

• Опыт в influence / communications / бренд-маркетинге от 3–5 лет премиум сегмента
• Сильное понимание соцсетей и виральных механик
• Умение придумывать идеи (или искать тех кто придумает) и превращать их в работающие проекты
• Опыт работы с блогерами и партнёрствами
• Системность и способность держать несколько процессов одновременно
• Ищут человека, которому по-настоящему интересен проект THE CULTT
• Важно, чтобы вы были фанатом бренда и могли передавать это другим. Как однажды сказал один из членов команды: «В Культе кажется, что возможно всё!»

  Условия

• Гибрид офис + удаленка (работа из уютного офиса г. Москва (м. Чеховская))
• Участие в ключевых проектах бренда
• Высокая степень влияния на маркетинг
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность покупать сумки по себестоимости, быть внутри фешн-повестки
• Неформализованную, очень гибкую и заботливую культуру компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется Руководитель проекта.   Ваши задачи:

• Организация стаффинга / аутстаффинга
• Планировать и контролировать сроков выполнения задач
• Взаимодействовать с заказчиками и заинтересованными сторонами
• Анализировать эффективность проектов
• Подготавливать отчёты о ходе выполнения проектов

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в качестве руководителя проектов
• Опыт в сфере IT
• Навыки планирования, организации и контроля работы
• Умение работать в команде и мотивировать сотрудников
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность принимать решения и нести ответственность за их результаты

  Что вам обеспечат:

• Возможность удаленной работы на территории РФ
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• ДМС (поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренная госпитализация, вакцинация от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическая поддержка, оформление международного страхового полиса)
• Ноутбук HP для работы
• Обучение и участие в конференциях за счет компании, повышение квалификации в корпоративном университете Лиги

В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется HR бизнес-партнер.   Ваши задачи:

• Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
• Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
• Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
• HR-аналитика: Постоянная работа с метриками (анализ текучести персонала, срок закрытия вакансий, % прохождения испытательного срока, eNps и пр.)
• Поддержание внутренних коммуникаций;
• Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
• Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
• Умение управлять проектной командой и мотивировать сотрудников;
• Опыт работы с высокопроизводительными командами (опыт в ИТ-индустрии приветствуется).

  Что вам обеспечат:

• Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
• ДМС, компенсация мобильной связи и фитнеса;
• Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;
• Современный просторный офис;
• Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
• Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги.

Российский региональный банк в поиске Директора по информационным технологиям.   Задачи:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, обеспечивающей выполнение бизнес-стратегии Банка
• Аудит ИТ-инфраструктуры
• Разработка и внедрение ИТ-инфраструктуры под бизнес-требования
• Завершение внедрения АБС (ЦФТ) и участие в оптимизации процессов за счёт автоматизации
• Создание безопасной ИТ-инфраструктуры компании

  Требования:

• Опыт руководства ИТ-функцией в банке или финансовой организации от 5 лет (команды 30+ человек),
• Успешный опыт внедрения и сопровождения банковских АБС (желательно ЦФТ),
• Глубокие знания в области информационной безопасности, непрерывности бизнес-процессов, защиты данных,
• Понимание требований ЦБ РФ, опыт прохождения ИТ-аудитов и работы с регулятором, Навыки управления ИТ-портфелем: инфраструктура, прикладные системы, автоматизация процессов, интеграции

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В online-дистрибьютор CityNature требуется Заместитель директора по закупкам.   CityNature — один из крупнейших online-дистрибьюторов в России. Компания управляет продажами 600+ брендов в 17 товарных категориях на всех ведущих маркетплейсах страны. Входят в топ-200 работодателей России и топ-31 лучших ИТ-компаний по версии соискателей.    Ваши задачи:

• Руководство отделом закупок: организация, развитие и мотивация команды.
• Ведение переговоров и построение долгосрочных отношений с фабриками Китая и другими поставщиками.
• Управление реестром заказов и поставок: контроль сроков, качества и стоимости.
• Формирование и контроль бюджета закупок, оптимизация затрат.
• Автоматизация закупочных процессов на базе 1С: Комплексная автоматизация.
• Управление ассортиментом: анализ рынка, расширение товарных категорий, внедрение новых брендов.
• Взаимодействие с отделами логистики, продаж и маркетинга для достижения общих целей компании.
• Разработка и внедрение стратегий по увеличению эффективности закупок.
• Работа с браком и улучшением качества товара

  Требования:

• Опыт работы в закупках от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в E-com (e-commerce, электронная коммерция).
• Глубокое понимание специфики работы с китайскими фабриками и международными поставщиками.
• Практический опыт автоматизации закупочных процессов
• Навыки управления командой и проектами, развитое стратегическое мышление.
• Умение анализировать рынок, прогнозировать спрос и управлять ассортиментом.
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность, ориентация на результат.
• Знание английского или китайского языка будет преимуществом.

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.
• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день
• Работа в современном красивом БЦ в 2-х мин от м. Семеновская. Адрес: Семеновская площадь 1а
• Зона кухни, комфортное рабочее место (шикарный вид с 19 этажа на Москву, корпоративный чай/кофе и демократичное руководство прилагаются)
• Доступ к передовым технологиям и участие в масштабных проектах.
• Корпоративное обучение и поддержка развития, включая трендовые конференции.
• Работа в офисе в команде профессионалов и единомышленников.