Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Philip Morris International ищут Руководителя маркетинговых проектов.   Филип Моррис Интернэшнл в России — одна из крупнейших международных компаний в стране. Выпускают легендарные бренды и разрабатывают инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.    Обязанности:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии развития соответствующего бренда или нескольких брендов, которая поможет в достижении долгосрочных бизнес-планов компании в соответствии с рекомендациями Компании.
• Анализ данных о продажах, рынке, потребителях и конкурентах для выявления рыночных трендов и определения сильных и слабых сторон бренда, его возможностей и потенциальных угроз.
• Участие в разработке/доработке концепции продукта и упаковки (включая подготовку бизнес-кейсов).
• Разработка, контроль, внедрение и оценка эффективность инструментов информирования торговых партнеров и совершеннолетних курильщиков о свойствах и цене продукта в соответствующих каналах.
• Разработка календаря мероприятий бренда на основе долгосрочного планирования в соответствии с приоритетными задачами и стратегическими инициативами бренда.
• Взаимодействие с внешними маркетинговыми агентствами.
• Мониторинг всех прямых затрат на маркетинг, анализировать эффективность и экономическую эффективность маркетинговых мероприятий по бренду, включая сравнения с деятельностью конкурентов, для достижения максимального возврата по инвестициям.
• Контроль за исполнением инициатив по развитию бренда, включая регулярный сбор отзывов от регионов.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга (предпочтительно) / менеджмента / экономики.
• Более 3х лет работы в области бренд-маркетинга (предпочтительны: опыт работы с производством локального продукта, его упаковкой, а также опыт работы с Neilsen).
• Уверенный пользователь MS Office (продвинутый уровень Excel и Power Point).
• Английский язык - свободное владение.
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

  Условия:

• Интересные задачи и возможности для роста: вы сможете развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Поддержка во время интеграции в новую для вас роль.
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор контент-студии.   Sunlight — один из крупнейших омниканальных игроков на рынке ювелирного ритейла и e-commerce. Тысячи торговых точек, собственное производство, digital-платформы, IT, логистика, маркетинг, финансы и розница в единой экосистеме. Компания находится в активной фазе масштабирования, трансформации и повышения эффективности. Чтобы усилить позиции на рынке и вывести визуальные коммуникации на уровень системного драйвера продаж, ищут Директора контент-студии. Ваша миссия: построить и возглавить высокопроизводительную «фабрику контента» для ювелирного e-commerce. Вы — технолог и художник в одном лице, который отвечает за создание визуального продукта, напрямую влияющего на конверсию и имидж бренда.   Чем вы будете заниматься: Стратегия и производственная система:

• Построение студии полного цикла как бизнес-юнита, обеспечивающего бесперебойное производство фото- и видеоконтента для всех каналов (сайт, маркетплейсы, соцсети, ритейл).
• Внедрение поточных методов съемки: выстраивание конвейера, позволяющего производить 500–1500 единиц SKU в неделю без потери качества.
• Разработка стандартов качества и визуального языка бренда (свет, композиция, ракурсы, видеостиль) для всех типов контента.

Управление производством контента:

• Организация полного цикла съемок: предметная съемка, макросъемка ювелирных изделий (металл, камни), съемка на моделях, lifestyle, короткие видео.
• Обеспечение мультиформатности: для каждого SKU вы гарантируете выпуск 5–8 фото и 2–3 видео, включая 360° и macro motion.
• Контроль постпродакшна: ретушь, цветокоррекция, соответствие стандартам карточек товара.

Инновации и новые форматы:

• Внедрение передовых технологий: работа с AI-генерацией фонов, гибридные форматы фото/видео, slow-motion для демонстрации деталей.
• Постоянный поиск визуальных решений, которые повышают конверсию карточки товара и удерживают внимание пользователя.

Управление командой и ресурсами:

• Прямое руководство командой студии (арт-директор, продюсеры, фотографы, видеографы, ретушеры, стилисты).
• Кастинг и подбор моделей, стилизация съемок под разные сегменты аудитории и бренды внутри портфеля компании.
• Построение эффективной структуры, наем сильных специалистов, постановка KPI и контроль соблюдения дедлайнов.

  Ищут в команду человека, который:

• Имеет опыт: Управленческий стаж на позиции Head of Production / Art Director / Studio Director в крупных омниканальных сетях (fashion, beauty, luxury e-commerce) или на маркетплейсах (Lamoda, Wildberries, Ozon). Опыт работы с ювелирными изделиями или часами будет вашим ключевым преимуществом.
• Понимает цифры: Уверенное знание производственных метрик. Умеет планировать загрузку команды, оптимизировать себестоимость единицы контента (фото/видео) и гарантировать готовность карточки товара за 48–72 часа.
• Владеет инструментами: Глубокое понимание предметной и макросъемки, работы со сложными фактурами (блики металла, игра камней), видео-продакшна и постановки света. Знает разницу между «красивым кадром» и «кадром, который продает».
• Управляет бюджетом: Опыт планирования и контроля бюджетов студии, включая затраты на оборудование, персонал, подрядчиков и кастинг.
• Лидер и переговорщик: Умеет защищать свои стандарты качества перед коммерческим департаментом, договариваться с модельными агентствами и вдохновлять команду на выполнение амбициозных планов по объему производства.
• Ориентирован на результат: Для вас важно не просто «сделать красивое фото», а «сделать контент, который увеличит продажи».

  О чем эта роль в организации:

• Бизнес-P&L ответственность: Вы отвечаете за производственный цех визуального продукта. Ваша эффективность измеряется в объемах выданного контента, скорости и его влиянии на конверсию.
• Управление изменениями: Технологии и тренды меняются быстро. Ваша задача — перестраивать производственные процессы и внедрять новые форматы (AI, 360 и прочее).
• Масштаб и ресурсы: В вашем распоряжении — крупная сеть, узнаваемый бренд и ресурсы для создания студии, соответствующей лучшим мировым стандартам jewelry-ритейла.
• Команда профессионалов: Вы будете собирать и развивать команду лучших специалистов рынка, строя контент-производство в ювелирной отрасли.

В ювелирную сеть Sunlight требуется Бренд-директор, который будет развивать бренд.    Это уникальная возможность управлять всеми аспектами жизни бренда лидера рынка — от стратегии позиционирования до реализации комплексных маркетинговых кампаний, видя реальный результат своих решений в цифрах и лояльности миллионов клиентов. Ваша миссия: превратить сильный бренд в ещё более сильный. Выстраивая чёткую стратегию и управляя идентичностью SUNLIGHT, вы будете напрямую влиять на рост бизнеса, укрепляя эмоциональную связь с аудиторией и создавая моду на ювелирные украшения в России.   Вам предстоит:

• Создавать стратегию развития: разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию, определяя его уникальное позиционирование и вектор развития на years ahead.
• Управлять ДНК бренда: быть главным проводником идентичности бренда, контролируя все точки контакта с потребителем — от визуального стиля до тона коммуникаций.
• Планировать и интегрировать: формировать годовой маркетинговый план, интегрируя бренд-активности (рекламные кампании, спецпроекты, digital) в общую бизнес-стратегию компании.
• Контролировать на всех этапах: управлять полным циклом маркетинговых проектов — от брифа и креативной идеи до реализации и пост-аналитики, включая эффективное планирование и оптимизацию маркетингового бюджета.
• Быть экспертом в аналитике: проводить глубокий анализ рынка, конкурентов и поведения целевой аудитории, чтобы наши решения были не только креативными, но и максимально релевантными и эффективными.
• Объединять команды: координировать работу кросс-функциональных команд (Закупки, PR, SMM, digital, отдел рекламы, подрядчики) для достижения синергии и максимального эффекта от всех маркетинговых активностей.

  Важно найти сотрудника:

• Для стратегического управления брендом: с опытом работы на аналогичной позиции от 3 лет и успешными кейсами по развитию/перезапуску брендов, подтверждёнными рыночными результатами.
• С современным взглядом на маркетинг: сочетающего врождённое любопытство и страсть к новым трендам с холодным умом аналитика, умеющего работать с данными и метриками.
• С развитым стратегическим и креативным мышлением: умеющего видеть общую картину, но при этом способного генерировать нестандартные идеи, обладающего отличной визуальной насмотренностью.
• С навыками эффективного управления: способного вести за собой кросс-функциональные команды и выстраивать продуктивное взаимодействие между разными отделами без прямой административной власти.
• С сильными коммуникативными навыками: умеющего убедительно презентовать свои идеи топ-менеджменту, защищать бюджеты и аргументировать ценность маркетинга на языке бизнес-показателей.
• С системным мышлением и проактивностью: позитивного, инициативного и командного игрока, готового брать ответственность за результат.

  О чем эта роль в организации:

• Реальная возможность управлять брендом №1: формировать образ компании-лидера, которая определяет тенденции на огромном и конкурентном рынке.
• Прямое влияние на бизнес: ваши стратегии и кампании будут напрямую влиять на продажи, лояльность аудитории и маркетинговые показатели компании с миллионными оборотами.
• Широта ответственности и полномочий: работа со всеми аспектами маркетинга — от глобального позиционирования и исследований до digital и анализа эффективности.
• Работа в лидере рынка с устойчивой позицией и амбициозными планами роста, где ваш профессионализм будет высоко оценён и откроет новые горизонты.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы (обсуждается по результатам собеседования).
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис).
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.
• Масштаб и амбиции: вам будут доступны ресурсы лидера рынка для реализации самых смелых маркетинговых идей.

В Mars требуется Руководитель по управлению результативностью Отдела продаж.   На организацию работы отдела продаж и его результаты оказывают влияние много факторов: конкурентная среда, изменение предпочтений потребителей и волатильность спроса, изменения моделей поставок продукции на рынок и сервиса по обеспечению представленности продукции, операционная эффективность бизнеса и короткие циклы принятия решений. В таких условиях важно обеспечить устойчивый рост продаж и доходности через системное повышение эффективности работы отдела и его результатов по таким стратегическим драйверам роста, как дистрибьюция и представленность продукции в магазинах. В команду ищут лидера, который будет переводить отдел продаж из режима реактивного реагирования на возникающие вызовы и сложности в режим проактивного развития через поиск источников роста на основе анализа данных и бизнес процессов, настройку качественного взаимодействия различных отделов и кросс-функциональных команд, создание эффективной системы ключевых приоритетов и обеспечение ее превосходной реализации командами отдела продаж с клиентами и в торговых точках.   Что вы будете делать:

• Осуществлять долгосрочное развитие направления по управлению результативностью Отдела Продаж, учитывая рыночные условия, конкурентную среду и лучшие практики на рынке для улучшения результатов бизнеса.
• Развивать систему оценки результативности, ключевых приоритетов и показателей, а также обеспечивать расчет целей для Отдела Продаж компании и Партнеров, направленных на достижение целей организации.
• Обеспечивать достижение целевых результатов по ключевым бизнес показателям через координацию цикла управления результативностью: анализ и поиск источников роста, планирование, коммуникация, обеспечение реализации плана действий, ревью.
• Совместно с техническими командами управлять разработкой и развитием цифровых продуктов и отчетности, направленных на повышение эффективности работы отдела продаж и результатов по ключевым показателям.
• Разрабатывать и лидировать мотивационные программы, направленные на повышение результатов работы Отдела Продаж.
• Организовывать аналитические проекты, разрабатывать и проводить реализацию предложений, направленных на увеличение объёма продаж, улучшение дистрибьюции и представленности продукции на полках магазинов
• Развивать и обеспечивать качественную реализацию программы премирования сотрудников Отдела Продаж: своевременная адаптация структуры показателей и дизайна программы в условиях меняющегося внешнего и внутреннего бизнес контекста для достижения ключевых целей организации, создание дополнительных инструментов для поддержки в выполнении целей и прозрачной оценки результативности.
• Управлять и развивать программу «Идеальный магазин» для обеспечения превосходной представленности продукции в торговых точках.
• Организовывать управление процессом прогнозирования продаж. Разрабатывать и внедрять решения, направленные на повышение точности прогноза продаж и эффективности самого процесса.
• Обеспечивать эффективность внутренних коммуникаций в Отделе Продаж, проводить оптимизацию информационных потоков и запросов, повышать информативность регулярных коммуникационных сессий для Отдела Продаж.
• Управлять командой экспертов и специалистов, а также отвечать за системное развитие навыков и экспертизы компании в области управления результативностью.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в отделе продаж компаний по производству потребительских товаров (FMCG) от 3-х лет.
• Опыт управления командой в Отделе Продаж не менее 2-х лет .
• Отличное знание операционных процессов Отдела Продаж на рынке FMCG: дистрибуция, мерчандайзинг, промоактивности, работа с ритейлом, управление ассортиментом. Доказанный успешный опыт лидирования проектов и/или внедрения изменений с достижением измеримых результатов (подтверждённые кейсы с результатом в виде роста продаж, доходности или улучшения представленности продукции).
• Навыки формирования партнерских отношений с внешними заинтересованными сторонами, координация работы кросс-функциональных команд.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большим объемом разрозненной информации и данными, интерпретировать KPI, выявлять закономерности и формировать ценные рекомендации для развития бизнеса.
• Умение создавать и настраивать процессы и процедуры.
• Умение эффективно действовать в условиях ограничения времени и ресурсов, извлекая максимальную пользу из доступных возможностей.
• Опыт управления разработкой отчетности и инструментами анализа для Отдела Продаж.
• Знание английского языка на уровне “Upper Intermediate” и выше
• Продвинутые навыки работы с Excel и BI системами, отличные навыки работы с основным программным обеспечением (MS Office, PowerPoint, Outlook).

В Mars требуется Бренд-Менеджер Snickers.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать стратегии и управлять брендом.
• Собирать и анализировать рыночные данные, исследования потребителей и показатели бренда в поддержку создания и разработки стратегий развития, направленных на достижение целей по объему продаж, доле рынка и прибыльности.
• Проводить регулярный анализ показателей бренда и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов.
• Выявлять возможности роста бренда и подготавливать соответствующие предложения по инициативам.
• Работать с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес плана и календаря маркетинговых активностей на данном рынке.
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда.
• Рекомендовать стратегию покрытия рынка.
• Предлагать оптимальный продуктовый портфель, в том числе меры по оптимизации.
• Устанавливать рамки ценообразования, определять оптимальные цены по каналам и предложения по повышению цен при необходимости.
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда.
• Разрабатывать медиа план, включающий в себя использование каналов электронной коммуникации, с целью увеличения покрытия целевой аудитории и повышения эффективности использования средств на медиа поддержку.
• Предоставлять рекомендации по выкладке продуктов и критериев ее оценки, а также по эффективному запуску маркетинговых активностей в торговых точках Отделу Продаж и Торговому маркетингу.

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом.
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге (не менее 5 лет) в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно.
• Свободное владение английским языком.

Mars в поиске Проектного менеджера по управлению архивом.   Будущий коллега будет отвечать за организацию системного подхода по работе с бумажным и цифровым архивом.   Что вы будете делать:

• Проводить глубокий анализ бумажной документации во всех отделах компании и на всех локациях
• Разрабатывать единый регламент по работе с бумажным архивом с описанием требований к документации по отделам по срокам хранения, уничтожению документации, проведению инвентаризаций и ответственных по локациям, внедрить регламент на всех локациях
• Участвовать в программе Налогового Мониторинга для установления связи между электронным и бумажным архивами
• Поддерживать работу с внешним поставщиком по хранению бумажного архива: ведение заказов, одобрение отгрузок и изъятия документации. Рекомендовать изменения в работе с внешним поставщиком хранения архива для оптимизации затрат. Предложить опции по работе с неопознанными документами на внешних площадках поставщика
• Выявлять и оценивать проектные риски, эскалировать риски на менеджера, создавать планы по сокращению или предотвращению рисков

  Требования:

• Высшее образование (Финансы, менеджемент, документоведение и архивоведение)
• Опыт работы в FMCG компаний 1-2 года, знания в области финансового, кадрового или логистического документооборота
• Сильные аналитические навыки и навыки межличностного взаимодействия, умение строить и развивать деловые взаимоотношения
• Желательный уровень знания английского языка – не ниже Intermediate

МегаФон в поиске Руководителя проекта по развитию руководителей.    Какие задачи необходимо решать:

• Сопровождение и развитие текущих проектов по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей
• Разработка и лидирование новых цифровых продуктов по обучению руководителей
• Проведение стратегических и командных сессий
• Разработка и проведение мероприятий по развитию лидерских компетенций

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт в проектной деятельности
• Опыт в обучении и развитии руководителей
• Знания современных трендов в обучении и развитии
• Навыки проведения командных и стратегических сессий
• Готовность работать фулл тайм офис
• Готовность рассматривать срочный трудовой договор (декретная ставка)

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс ищут Product Marketing Manager в команду маркетинга Travelpayouts, который будет отвечать за go-to-market и развитие продуктового маркетинга для ключевых продуктов — от позиционирования и упаковки ценности до запусков — в разных сегментах аудитории и вертикалях.   Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Помогают тревел-блогерам, вебмастерам по всему миру зарабатывать на своих сайтах с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.cоm, Tripadvisor, Viator и др.   Что нужно делать:

• Отвечать за продуктовый маркетинг по ключевым направлениям Travelpayouts: сегменты партнеров, вертикали, продукты и их развитие;
• Драйвить выполнение бизнес-целей: инициировать, запускать и доводить до результата механики роста конкретных метрик;
• Строить и поддерживать позиционирование и месседжинг продукта, обеспечивать консистентность коммуникаций в разных каналах;
• Вести go-to-market под ключ: готовить план запуска, координировать подготовку со всеми стейкхолдерами, проводить запуск и измерять эффект;
• Регулярно собирать partner/market инсайты: проводить исследования/интервью/разборы кейсов и превращать их в конкретные продуктовые и маркетинговые изменения;
• Работать с кросс-функциональными командами (product, design, analytics, support, коммерция) и синхронизировать разные направления маркетинга вокруг общих целей.

  Чего ждут от вас:

• Опыт 3+ года в ИТ-продуктах или сервисах в product marketing/growth-командах, желательно в быстро растущих компаниях и небольших командах;
• Умение работать по всей глубине воронки и связывать инициативы с бизнес-метриками;
• Умение читать дашборды и отчеты, производить базовый анализ эффективности процессов и проектов; навыки кросс-функциональной организации;
• Знание ключевых продуктовых и маркетинговых понятий, процессов, принципов, фреймворков (roadmap, mvp, ux-принципы, jtbd, cjm, aaarrr, icp, value proposition canvas и т.д.);
• Английский на уровне B2/C1;
• Любопытство, идейность и системность.

  Как предстоит работать:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;   
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

  Опишите в сопроводительном письме опыт с какими этапами воронки у вас уже есть.

В Совкомбанк требуется Директор по продукту (проектное финансирование).   Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.   Что ждут от вас:

• Желание развиваться и строить успешные продукты;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-5 лет, в т.ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции продукт менеджер;
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов;
• Глубокое понимание проектного финансирование и прочих сложных кредитных сделок в сегментах крупнейшего корпоративного бизнеса;
• Опыт разработки и реализации продуктовых и маркетинговых стратегий; Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде;
• Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта;
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка;
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений;
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных;
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач;
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований;
• Опыт разработки нормативной документации;
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду;
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

  Чем вы будете заниматься:

• Определение целей и вектора развития;
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов;
• Исследование потребностей пользователей;
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии;
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту;
• Мониторинг ситуации/трендов на рынке;
• Формирование и реализация продуктовой стратегии;
• Повышение эффективности продуктовых процессов;
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта;
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики;
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии;
• Сбор обратной связи о продукте;
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон;
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 (возможен гибридный график работы после ИС) — идеальный баланс работы и личной жизни;
• Бесплатный полис ДМС — забота о вашем здоровье;
• Летний отдых на море и зимние горнолыжные курорты с финансовой поддержкой от банка;
• Компенсация расходов на спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Социальные программы с выгодными условиями: кредиты, автокредиты, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия: забеги, турниры по шахматам, футболу и волейболу;
• Открытое общение с руководством: ваши идеи имеют значение;
• Путешествия по России, новые знакомства и яркая корпоративная жизнь;

В Почту России требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Креативная разработка KV для тактических и продуктовых рекламных кампаний;
• Адаптация KV под различные цифровые и печатные носители;
• Участие в брейнштормах по разработке рекламных кампаний;
• Постановка задач и сопровождение для технических дизайнеров, подрядчиков и производства;
• Следить за единым визуальным стилем коммуникаций во всех материалах, а также участвовать в разработке новых элементов и правил их использования;
• Работа по коммуникационному брифу.

ㅤ Требования:

• Профессиональный уровень владения графическими редакторами Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma;
• Знания основ 3D, компоузинга и монтажа будут большим плюсом;
• Опыт работы с коммуникационным дизайном и гайдлайнами;
• Опыт работы в паре с копирайтером;
• Знание основных принципов типографики и композиции;
• Инициативность, концептуальное мышление, уверенная презентация идей.

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена;
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров;
• Премирование по итогам года;
• График работы 5/2, гибрид.