Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную промышленную компанию требуется Управляющий директор.   Компания выделяет направление недвижимости в отдельный, стратегически важный бизнес. Вам предстоит с нуля построить управляющую компанию для управления и развития многомиллиардного портфеля активов, включающего офисные и складские комплексы, промышленные площадки и земельные участки в Москве, Московской области и регионах РФ. Это возможность не просто управлять, а создать успешную компанию внутри устойчивой промышленной группы, определяя ее будущее.   Ключевые задачи и зона ответственности: Создание компании и построение команды:

• Формирование орг структуры новой управляющей компании с нуля.
• Подбор сотрудников, выстраивание системы мотивации и развитие команды (включая региональные подразделения / проектные офисы).
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов.

Стратегическое развитие и инвестиции:

• Разработка и реализация единой стратегии развития имеющегося портфеля недвижимости.
• Управление действующими инвестиционными проектами, поиск, оценка и инициирование новых.
• Анализ рынка, поиск и оценка новых активов для приобретения или инвестирования (M&A).
• Запуск проектов девелопмента «с нуля» (от земельного участка до готового объекта).
• Ленд девелопмент собственных земельных участков.

Финансовое управление и эффективность:

• Разработка инвестиционных и операционных бюджетов.
• Управление финансовыми моделями, P&L портфеля.
• Подготовка бизнес-планов и инвестиционных предложений для акционеров.
• Контроль выполнения KPI по доходности и стоимости активов (ROI, NAV, Cap Rate и др.).

Операционное управление и GR:

• Организация бесперебойной и рентабельной эксплуатации всех объектов.
• Выстраивание работы коммерческих служб (аренда, продажи) и департамента развития.
• Оптимизация операционных расходов.
• Взаимодействие с государственными и административными органами (GR) для защиты интересов бизнеса.

  Ожидания от кандидатов: Опыт: Не менее 7 лет успешного руководства направлением недвижимости на стороне крупного собственника. Портфолио: Подтвержденный опыт управления портфелем коммерческой недвижимости общей площадью не менее 500 000 кв. м. (офисы, склады, производственные помещения). Знания: Глубокие экспертные знания во всех аспектах риелти-бизнеса: девелопмент, управление активами, финансы, юриспруденция в сфере недвижимости. Навыки:

• Опыт полного цикла создания и запуска управляющей компании "с нуля" (построение структуры, найм команды, внедрение процессов).
• Уверенное владение финансовым моделированием, управленческой отчетностью и бюджетированием.
• Успешный опыт девелопмента земельных участков и реализации сложных проектов.
• Навыки стратегического планирования, анализа рисков и принятия решений в условиях неопределенности.
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команды руководителей.

  Условия:

• Работа в роли лидера и создателя нового масштабного бизнеса.
• Конкурентный доход, привязанный к результатам (KPI).
• Полный пакет социальных гарантий.
• Работа в современном офисе в Москве.

  В сопроводительном письме укажите список реализованных вами проектов, где вы играли ключевую роль, особенно уделяя внимание опыту "с нуля" и управлению крупными портфелями.

Вакансия на удаленке.   В бренд уходовой косметики VOIS требуется Шеф редактор, безупречно работающий с контентом.   Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Команда не боится транснационалов; она считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контент-стратегии для e-commerce (сайт, маркетплейсы, рассылки, соцсети)
• Управление редакционной командой (копирайтеры, контент-редакторы, редактор карточек, переводчики)
• Поддержание tone of voice бренда
• Написание, редактура и курирование всех текстов в e-commerce-каналов (описания, карточки) и упаковок (этикетки, коробки, вкладыши, инструкции)
• Совместная работа с отделами: продуктовым, дизайна, продаж
• Аналитика контента и оптимизация под метрики (CTR, CR, SEO)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт шеф-редактором / контент-директором / главным редактором — от 3 лет
• Практический опыт работы в e-commerce и на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Lamoda)
• Опыт работы в beauty, skincare или fashion — обязателен
• Уверенное владение редактурой, сторителлингом и UX-текстом
• Опыт ведения контента на упаковках — от идеи до финальной вёрстки
• Знание принципов регуляторных требований к текстам на косметической упаковке (желательно)
• Понимание digital-маркетинга и SEO для контента
• Навыки работы с аналитикой (GA, Яндекс.Метрика, Power BI — будет плюсом)
• Навыки постановки задач и взаимодействия с дизайнерами, маркетологами, редакторами

  Компания предлагает:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Современный подход к работе. Команда фокусируется на главном, а все рутинные задачи делегирует искусственному интеллекту
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 DAY OFF
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Команда постоянно усовершенствуется — проходит обучения у топ-экспертов рынка, состоит в закрытых бизнес-комьюнити чатах и клубах, а ещё регулярно получает инсайты и лайфхаки от лидеров рынка
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников
• Спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

В компанию-производитель пищевых продуктов БАЛХАШ требуется Директор производственного комбината, эффективно управляющий предприятием лидер, подталкивающий сотрудников и процессы, умный, харизматичный и умеющий вести за собой команду.   От вас ждут:

• Умение быстро принимать решения
• Работать в условиях многозадачности
• Способность глубоко погружаться в сложные процессы
• Желание много и эффективно работать
• Самостоятельно генерировать правила, принципы работы. Внедрять в коллективе правильные ценности и идеологические ориентиры
• Активное участия в автоматизации учета и производственных процессов
• Техническую грамотность или способность воспринимать техническую информацию

  Дополнительно:

• Опыт в пищевом производстве особого значения не имеет, важно, чтобы Вы решали проблемы в сложных, развивающихся, динамичных компаниях.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся Компании (28 лет производят вкусную и качественную продукцию)
• Прямое подчинение Собственнику Компании
• Управление деятельностью производственных площадок
• Возможность реализации Ваших идей
• Интересные нестандартные задачи
• Рабочее место в Московской области

В EdTech-проект Bonnie&Slide требуется Менеджер по продукту.   Нужен самостоятельный и самоходный продакт, который будет искать и проверять новые гипотезы, исследовать пользовательский опыт и создавать лучшие курсы, отвечающие запросам клиентов в B2B и B2C сегментах. Отлично, если вы тоже неравнодушны к образованию, интересуетесь дизайном и хотите не просто запускать курсы, а менять дизайн-индустрию. Идеально, если вы работали в связке с продажами/ маркетингом и имеете четкое понимание продакшн процесса.   Какие задачи нужно решать:

• Формулировать гипотезы и выводить новые продукты на рынок
• Проводить исследования: кастдевы, оценку спроса потенциального курса
• Проектировать MVP (от лендинга до запуска предпродаж)
• Организовывать производство курса: от идеи и разработки программы до готового продукта на образовательной платформе
• Делать анализ конкурентов
• Рассчитывать юнит-экономику продуктов
• Находить экспертов и работать с ними над образовательным продуктом для получения максимально положительного фидбека клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска новых продуктов: вся цепочка производства
• Опыт проведения кастдевов и поиска респондентов
• Понимание, как анализировать рынок и конкурентов
• Понимание, что такое юнит-экономика и зачем её считать
• Понимание, что такое продуктовые метрики и продуктовые гипотезы
• Опыт работы в EdTech или HRTech будет плюсом

  Компания предлагает:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты
• Продуктовый подход. Фокусируются на результате, который приносит реальную пользу клиентам
• Обучение и развитие. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании
• Атмосфера, где слышат и понимают. Можно предложить любую идею или покритиковать — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Офис в классном модном лофте на Бауманской/Красносельской
• Чувство, что делаешь что-то реально полезное, востребованное и качественное
• Дружная и креативная команда, где каждый бесконечно важен
• Рост в одной из самых дерзких и амбициозных компаний в сфере EdTech

  При отклике на вакансию присылайте:

• Краткое резюме
• Приветствуется сопроводительное письмо. В нем можно описать своих два ключевых достижения за последнее время

В инвестиционно-управляющую компанию Ассортида требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Создание концепции собственных торговых центров и ее дальнейшая реализация;
• Брокеридж;
• Управление арендной деятельностью объектов;
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей;
• Работа с имеющейся базой клиентов, развитие отношений с ключевыми арендаторами;
• Обеспечение заполняемости вакантных площадей;
• Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных деловых отношений с ключевыми партнерами компании;
• Формирование команды профессиональных брокеров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 6 лет Директором по аренде или директором департамента торговой недвижимости в крупных московских компаниях, консалтинговых агентствах; 
• Опыт ведения сложных переговоров;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, эл. почта);
• Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные и организаторские навыки, способность вести команду за собой, ответственность и инициативность в принятии решений;
• Работоспособность;
• Собственная база сетевых арендаторов на уровне людей, принимающих решения.

  Условия:

• ​​​​​​​Достойный постоянно растущий доход, участие в прибыли всех объектов компании;
• Проведение корпоративных и обучающих мероприятий;
• Работа в успешной развивающейся компании;
• Возможность дальнейшего профессионального, карьерного и личностного роста;
• Комфортные рабочие условия (офис в башне «Империя», современное оборудование рабочих мест и тд.);
• Дружный молодой коллектив.

В IT-компанию ИнфоТеКС требуется HRBP, который поможет находить лучших экспертов с рынка и вместе с командой выстраивать эффективные HR-процессы.   Вам предстоит:

• Построение доверительных и прозрачных отношений с руководителем продуктовой команды разработки, понимание бизнес-целей, потребностей и задач подразделения
• HR-менеджмент для продуктовой команды разработки (адаптация новых сотрудников, удержание, профессиональное развитие, внутренняя ротация, карьерное консультирование, ИПР)
• Участие в развитии HR-процессов подразделения: командообразование, целеполагание, культура обратной связи, культура внутренней коммуникации и т.п.
• Содействие и помощь руководителю в решении спорных ситуаций, консультирование сотрудников по их запросам, отслеживание и поддержание позитивной рабочей атмосферы
• Ресурсное планирование потребностей по подбору совместно с руководителем подразделения
• Участие в финальных этапах интервью (ведением вакансий подразделения занимается рекрутер, HRBP подключается на финальном этапе)
• Аналитика: мониторинг рынка труда, эффективность HR-процессов, текучесть персонала, динамика соотношения проектов и сотрудников

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт работы внутренним HR-менеджером, понимаете основные HR-процессы
• Имеете базовую техническую грамотность и интерес к ИТ-отрасли
• Самостоятельны и оперативны в принятии решений, способны структурировать информацию
• Умеете выстроить взаимодействие с руководителями подразделений, не испытываете сложностей на разных уровнях коммуникации
• Имеете опыт подбора и знаете современные технологии сорсинга

  Будет плюсом:

• Опыт ведения HR-проектов, организации тимбилдингов
• Опыт разработки матриц компетенций

  Условия работы:

• Работа в офисе в Москве (м. Отрадное)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата
• Начало работы с 8.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании

В представительство компании мирового лидера в производстве тяжелой спецтехники (строительная, карьерная, дорожная техника)требуется Коммерческий директор.   Коммерческий директор – это ключевая фигура и лидер компании. Вы будете нести полную ответственность за все коммерческие операции: от разработки стратегии продаж до построения дилерской сети и обеспечения сервиса.   Ключевые задачи и обязанности: Стратегия и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии для региона РФ.
• Анализ рынка, выявление ключевых тенденций и потенциальных возможностей для роста.
• Формирование и контроль исполнения бюджета, прогнозирование продаж.
• Построение и развитие устойчивой дилерской сети.
• Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами.

Управление продажами:

• Руководство отделом продаж.
• Личное участие в переговорах по крупнейшим и наиболее сложным сделкам.
• Разработка системы мотивации для команды и дилеров.
• Контроль выполнения плановых показателей по продажам и выручке.

Маркетинг и продвижение:

• Разработка и контроль исполнения маркетинговой стратегии (цифровой маркетинг, участие в выставках, PR).
• Управление брендом и его репутацией.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет успешный опыт работы на руководящей коммерческой позиции (Коммерческий директор, Директор по продажам) в сфере продаж тяжелой спецтехники.
• Обладает подтвержденным опытом построения и развития дилерских сетей.
• Имеет глубокое понимание рынка тяжелой техники РФ и ключевых игроков.
• Демонстрирует лидерские качества и опыт управления распределенными командами.
• Владеет финансовой грамотностью, навыками бюджетирования и анализа P&L.
• Обладает стратегическим мышлением, но готов активно работать "в полях".
• Свободно владеет английским языком на уровне ведения переговоров и отчетности.

  Компания предлагает:

• Возможность стать «архитектором» бизнеса известного международного бренда.
• Прямое влияние на результаты и стратегию компании в регионе.
• Работу в профессиональной и амбициозной команде.
• Конкурентный уровень дохода (высокий оклад + бонус, привязанный к KPI).

В Среду возможностей Правительства Москвы требуется Начальник отдела экономического анализа и оперативного мониторинга.   Миссия организации — улучшать качество жизни через комплексное развитие территорий.   Обязанности:

• Проводить комплексный анализ экономики России и города Москвы, включая мониторинг и оценку состояния ключевых секторов
• Подготавливать комплексный аналитический отчет по вопросам социально-экономического развития города Москвы, включая ВРП, инвестиции, промышленное производство, потребление товаров и услуг, рынок труда
• Формировать краткие выводы по итогам проведенного анализа, нацеленных на принятие управленческих решений
• Подготавливать документы стратегического развития города Москвы
• Участвовать в подготовке публичных документов и пресс-релизов по отраслевым тематикам
• Участвовать в разработке средне- и долгосрочных макро- и отраслевых прогнозов
• Участие в разработке сателлитных моделей для специфических задач
• Координировать проведение теоретических и прикладных исследований, в том числе с применением методов эконометрики, математического моделирования и анализа больших данных

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в проведении аналитических работ
• Умение работать с большим объемом информации
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Участие в масштабных проектах столицы
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность карьерного, профессионального роста и развития
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Скидка на программы ДМС
• Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)

В производственный холдинг требуется Генеральный директор.   Фокусные задачи:

• Разработка и реализация стратегического плана компании с целью достижения поставленных бизнес-целей.
• Управление всеми аспектами деятельности компании (> 5 площадок в РФ и СНГ), включая производство, продажи, маркетинг, hr и финансы.
• Формирование и руководство командой профессионалов, создание эффективной организационной структуры.
• Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами и поставщиками.
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей для роста.
• Обеспечение финансовой устойчивости компании, контроль за бюджетом и финансовыми показателями.

  Требуемая экспертиза:

• Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин. Наличие МВА приветствуется.
• Опыт в должности СЕО >5 лет в крупных федеральных компаниях или холдингах 1 000+ человек и оборотом 2+ млрд.рублей (FMCG, производство или строительные материалы).
• Глубокое понимание бизнес-процессов, финансового анализа и стратегического планирования.
• Сильные лидерские качества и навыки управления командой.
• Способность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
• Умение эффективно коммуницировать и вести переговоры на высоком уровне.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.
• Работу в талантливой управленческой команде, вовлеченных собственников.
• Возможности для профессионального развития.
• Динамичную и инновационную рабочую среду.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В российскую fashion компанию PlayToday требуется Директор по производству.   Чем предстоит заниматься:

• Управление полным производственным циклом: от передачи модели в разработку до поступления готовой продукции на склад;
• Разработка стратегии размещения производства с учётом себестоимости, качества, специализации фабрик;
• Формирование производственного бюджета и прогнозирование загрузки производственных мощностей;
• Управление производственным календарём, контроль соблюдения таймингов в рамках коллекционного цикла;
• Контроль планирования и размещения производственных заказов, управление изменениями и перераспределением объёмов;
• Построение системы внутреннего и внешнего контроля качества (QC);
• Руководство подразделением: постановка целей, контроль выполнения KPI, развитие компетенций команд;
• Автоматизация и цифровизация производственных процессов;
• Регламентирование бизнес-процессов, построение отчётности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления производством в fashion-индустрии — от 5 лет на руководящих позициях;
• Глубокое понимание полного цикла разработки и производства одежды, обуви;
• Опыт работы с зарубежными фабриками;
• Высокий уровень организационного мышления, структурированности, навыки построения процессов;
• Владение Excel/Google Sheets, опыт внедрения цифровых систем (PLM);
• Английский язык (разговорный).

  Компания предлагает:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации: оклад + годовые KPI-бонусы;
• Весомая скидка на продукцию бренда до 50%;
• Корпоративный английский (очные занятия с преподавателем в офисе);
• Современный, комфортабельный офис в бизнес-центре класса "А" (в пешей доступности от м. Парк Победы).
• Развитую корпоративную культуру в сильной, живой, позитивной, творческой команде;
• Возможность профессионального развития.