Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанке открыта вакансия Руководителя депозитария.   Обязанности:
Общее руководство депозитарием. Совершенствует работу и документооборот Депозитария. Корпоративные события – информирование, получение, выплаты, налогообложение. Депозитарная деятельность.   Требования:
Высшее образование.
Руководство Депозитарием от 2х лет. Обязательное требование: знание Диасофта, непосредственная работа в нем в настоящее время.   Условия:
Оформление по ТК РФ.
Работа в одном из крупнейших частных банков РФ.
Перспективы профессионального развития и личностного роста.
Соц пакет: ДМС, фитнес и другие корпоративные мероприятия.
Обучение: возможность участия во внутренних и внешних проф. тренингах и семинарах.

В софтверный стартап ищут CMO на part time.   Команда делает продукт, который позволяет стримерам рассказать о товарах в live эфирах, а другим людям удобней их купить. Это про видео, про e-commerce, про live streaming. В Q3 2021 плане выход на зарубежные рынки. Продукт уже есть и им пользуются.   Ожидания: Нужен человек, который возьмет на себя все направление маркетинга и PR. Есть пара PR специалистов, которых можно использовать для написания текстов и других структурированных задач.   Требования: У вас должен быть опыт маркетингового развития цифровых продуктов, как do’ера так и стратега
Инициативность и дисциплинированность absolutely must have, в part time работе без этого никак, люди привыкшие к постоянным «пинкам сверху» не приживутся, уже проходили(
Умеете выжимать максимум из маленьких бюджетов (bootstrapped стартап, а не Сбер и не Яндекс)
Вы про перформанс про цифры и про метрики
Уметь менеджить людей и задачи   Задачи: Есть готовый продукт и несколько платящих клиентов. Продукт хайповый, поэтому конкуренты тоже есть.
Продумать и заняться реализацией SMM стратегии, первые зачатки уже есть, что-то постится в FB, нужно придать этому охват и системность
Понять как инвестировать в SEO. Inbound marketing никто не отменял
Инициировать и менеджить PR активности. В помощь есть писатели, пару готовых текстов, много сырых тем для развития и даже контакты с ключевыми отраслевыми изданиями
Подумать и решить что делать с контекстом.
Расставить приоритеты и грамотно распределить ресурсы между всеми потенциальными активностями, действовать придется в условиях ограниченных ресурсов времени и денег
Участвовать в поиске и найме новых людей в команду или подключение фрилансеров если это требуется по задачам
Полностью взять на себя продвижение, о нем должны знать все потенциальные клиенты в России, а позже заняться тем же и на других рынках.   Идеальный кандидат: Уже состоялся как профессионал и занимает аналогичную позицию в крупной технологической компании.
Имеет желание и время работать по не стандартному графику (в том числе, в выходные и праздники)
Имеет главной мотивацией возможность подключиться к стартапу на стадии роста и получить долю этого стартапа.   Условия: Будете работать с профессиональной командой с опытом из Mail.ru, Yandex, Acronis и других известных компаний. Частичная занятость, 10-20 часов в неделю. Компенсация обсуждаемая, но в большем виде это опцион нежели рыночная ЗП. Сейчас деньги идут в развитие, а не в зарплаты.

WOW-вакансия: разыскивается Русскоязычный советник по космосу для международной деятельности.   Задачи:
Советник будет предоставлять экспертные консультации, поддерживать исследования для мероприятий и программ в области космической науки и образования, участвовать в международных конференциях, симпозиумах и совещаниях правительственных и неправительственных организаций, связанных с космосом; принимать участие в подготовке документов выступлений, а также отчётов донорам. В обязанности успешного кандидата входит также управление разработкой учебных программ по космической науке и образованию, обеспечение того, чтобы сотрудники организаций были в курсе последних исследований и разработок в области космической науки, координация организации совещаний, семинаров, международных конференций и учебных курсов в области космической науки и образования, другие обязанности.   От ВАС: Степень магистра (космические науки) или в/о + 2 года работы, опыт работы на руководящем уровне в области космической науки и образования от 15 лет, опыт управления деятельностью и проектами в области космоса на международном уровне (желателен опыт работы в качестве советника в области космической науки и образования), знания региональных и международных программ по космической науке и прикладным программам, знания в области использования космической науки и технологий, аналитические навыки, навыки проведения независимых исследований и анализа; свободный английский (русский – это плюс). Преимущество: гражданство РФ.   Условия: Работа в Австрии. Поиск идёт на международной основе.

Крупная MedTech-компания в поиске CPO для развития продуктов компании.   Функции: Развитие мобильного приложения, сайта и платформы для B2C сегмента (аудитория более 5 млн);
Формирование стратегии развития продукта;
Формирование продуктовой команды;
Анализ рынка конкурентов;
Проведение исследований с пользователями, тестирование интерфейсов;
Проверка гипотез с помощью анализа рынка, custdev, бизнес-аналитики и A/B-тестов (в год запускаем более 60 тестов);
Поиск инструментов продвижения и монетизации продукта.   Требования: Опыт создания мобильных продуктов (более 1 млн пользователей);
Опыт управления несколькими продуктовыми командами;
Понимание продуктовых метрик и способов их улучшения;
Экспертный уровень в сферах: ux/аналитика/custdev.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Сбера заинтересована в откликах кандидатов на вакансию Исполнительный директор программы «Безналичный Мир».   Требования:
— высшее образование (экономика\финансы\управление);
— наличие опыта реализации проектов в области эмиссии и эквайринга банковских карт;
— опыт создания электронных сервисов в области финтеха;
— опыт взаимодействия с государственными информационными системами;
— опыт переговоров с органами исполнительной власти;
— опыт руководства проектами по реализации государственных контрактов.   Функционал:
— разработка продуктовой стратегии и каскадирование ее в задачи для конкретных продуктовых направлений;
— организация процесса разработки политик, стандартов, моделей по своему направлению;
— инициирование согласований принципиальных изменений процессов\проектов\продуктов в своем направлении;
— управление процессом разработки программ, дорожных карт развития продуктов;
— формирование требований к инфраструктуре Банка для реализации продуктов в зоне ответственности;
— участие в заседаниях коллегиальных органов;
— выступление в качестве эксперта от имени Банка а внешних мероприятиях;   Условия:
— конкурентоспособный уровень дохода;
— молодая и дружная команда;
— корпоративное обучение, курсы, тренинги;
— уютный и комфортабельный офис рядом с м. Кутузовская: зоны отдыха, финтес-центр, массажные кресла, подземная парковка;
— ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Фармацевтический стартап по производству медицинского оборудования ищет в свою команду Директора по производству.   Задачи На этой позиции Вы будете отвечать за аудит существующих бизнес-процессов производства, заниматься разработкой предложений, стратегическим планированием и бюджетированием. Подчинение идет Техническому Директору. Локация — Центральный регион.   Ожидания Успешный кандидат имеет высшее техническое образование, обладает опытом работы на соответствующей должности, а также владееет английским языком не ниже уровня Intermediate.   Условия Компания предлагает официальное трудоустройство и социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть приглашается Региональный директор.   Обязанности:
Руководство вверенными магазинами (около 15)
Реализация плановых проектов, утвержденных в компании
Операционное руководство сотрудниками (директора магазинов и их подчиненные)
Разработка программ для улучшения экономических показателей сети   Требования к квалификации:
Опыт работы в рознице (FOOD) на позиции регионального руководителя
Готовность к обучению
Активность, инициативность, адаптивность к изменениям
Готовность к работе в полях   Условия работы:
Оклад
Квартальные бонусы
Годовые бонусы
Оплата сотовой связи
Топливная карта
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Яндекс.Доставки строит франшизную сеть из партнеров по всей России. Это такие компании на местах, которые подключают курьеров, следят за качеством их работы, выдают все нужное оборудование. У компании есть очередь из желающих стать партнерами, но не хватает рук для их подключения и управления. Поэтому нужен Руководитель — человек, который возглавит это направление.   Он должен за короткий срок:
— подключить 150+ партнеров
— наладить их операционную работу (КПЭ, мотивация, проч)
— выстроить под собой команду
— взять следующие Х проектов по операционке   Требования:
— структурированность
— get things done
— умение работать в хаосе
— умение принимать решения как на основе большого числа данных, так и в условиях отсутствия данных
— опыт наладки операционных процессов
— желателен [но не обязателен] опыт в консалтинге или high-tech компании.

В фарм-компанию приглашается опытный Директор филиала.   Обязанности:
Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала в г.Новосибирск;
Выполнение плановых показателей по продажам: объем, наценка, уровень дебиторской задолженности;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
Соблюдение бюджетных нормативов филиала по расходным статьям;
Развитие клиентской базы и географического охвата филиала;
Формирование и развитие команды, управление персоналом (в подчинении аптечный склад, отдел продаж);
Обеспечение соблюдения лицензионных требований фармацевтической деятельности;
Работа с контролирующими и разрешительными органами.   Требования к квалификации:
Опыт работы на управленческих должностях в оптовых продажах (дистрибуция), на фармацевтическом рынке (дистрибуция)
Опыт управления филиалом дистрибьюторской компании от 3 лет с количеством SKU от 1000 наименований и складом в составе подразделения;
Нацеленность на результат, гибкость в принятии решений, инициативность, выдержка, аналитические способности.   Условия работы:
Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ;
Конкурентоспособная «белая» заработная плата;
Работа с интересными задачами, возможность профессионального развития и самореализации;
Комфортные условия труда.
Дополнительные условия, в том числе условия релокации, обсуждаются с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда апарт-отеля находится в поиске своего Директора.   Обязанности:
Управление продажами, выполнение плана продаж, ежемесячный контроль над выполнением плановых показателей;
Взаимодействие с международным оператором (вести системы отчетности и бронирования, поддержание стандартов работы согласно условиям контракта с брендом, взаимодействие с revenue менеджером, работа с Opera/Fidelio, booking.com, системами динамического ценообразования);
Работ с провайдерами бренда, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами;
Взаимодействие с ресторанным оператором, оператором коворкинга, с компанией, осуществляющей техническую эксплуатацию;
Взаимодействие с собственниками юнитов;
Построение автоматизированных бизнес-процессов, внедрение инноваций в т.ч. в IT до и после запуска отеля;
Подготовка бюджетов доходов и расходов, защита у собственников, отслеживание, актуализация;
Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Внедрение новых дополнительных услуг, анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг;
Создание и поддержание сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования (концепция качества обслуживания, командный подход в сервисе, индивидуальный подход к пожеланиям гостя, инструкции системы качества, система контроля и внутренних проверок);
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Формирование команды;
Мониторинг и анализ тенденций развития рынка;
Предоставление собственникам Апарт-отеля управленческой отчетности, анализ эффективности деятельности Апарт-отеля.   Требования:
Высшее профильное образование (предпочтительно — менеджмент, экономика, туризм);
Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего отеля/апарт-отеля от 5 лет;
Опыт pre-opening, запуска отеля будет преимуществом;
Опыт построения бизнеса отеля не менее 3-х звезд;
Опыт управления отелем с номерным фондом от 100 номеров;
Знание основ работы всех функциональных служб отеля;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
Достаточное владение английским языком;
Стрессоустойчивость, умение выстраивать отношения с клиентами, гостями и партнерами, отличные организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, умение вести переговоры, нацеленность на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!