Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автолизинговую компанию Rassrochka-auto.ru требуется Генеральный директор.   Что предстоит:   Этап первый:

• Привести в порядок бизнес процессы компании (заставить работать регламенты, пересобрать орг. структуру и нанять необходимых людей (ввести их в должность).
• Довести до состояния, чтобы в компании всё работало так: пожаров нет, все отлажено - включился зеленый свет для ввода инвестиций и крепкого роста.

  Этап второй:

• Совместно с учредителями разработать стратегию развития (рост х2 в год) и утвердить дорожную карту (Стратегия развития: Отдела продаж, Отдела маркетинга, Фин. отдела, Сервисного отдела (в т.ч. имеющегося собственного СТО) и сохранение эффективных коммуникаций между ними).

  Этап третий:

• Возглавить лизинговую компанию.

В группу медицинских компаний Мать и дитя требуется Руководитель направления маркетинговых проектов.   Группа компаний Мать и дитя - один из ведущих участников на динамичном рынке частных медицинских услуг в России. Начав свою историю с медицинской помощи в сфере женского здоровья и педатрии, компания уже несколько лет успешно реализует курс на многопрофильность, с каждым годом расширяя спектр направлений в лечении пациентов.
В компании оказывают медицинскую помощь на высокопрофессиональном уровне в таких востребованных областях как кардиология, онкология, хирургия, травматология, акушерство, гинекология и педиатрия.   Какие задачи предстоит решать:

• Операционное управление маркетингом и разработка маркетинговой стратегии для сети амбулаторных клиник Мать и дитя
• Управление проектами по открытию новых клиник (маркетинговая стратегия, разработка системы внутренней и внешней навигации)
• Развитие программы лояльности и реферальной программы
• Проведение онлайн и офлайн мероприятий для пациентов и профессионального сообщества
• Эффективное управление маркетинговыми командами амбулаторных клиник сети Мать и дитя
• Управление маркетингом сети лабораторий MD Lab
• Операционные KPI - выручка, первичные пациенты, CLTV
• Развитие контентных интернет проектов
• Аудит и улучшение CJM в офлайн каналах
• Эффективное взаимодействие с BTL агентствами, производство рекламной продукции
• Анализ результатов работы и сбор обратной связи

  Пожелания компании:

• Опыт работы от 3-х лет на позициях менеджера по маркетингу, менеджера по управлению маркетинговыми проектами
• Анализ эффективности рекламы (MROI, CAC)
• Навыки работы с сервисами: (MS Excel, MS Project, MS PowerPoint, Google docs, Miro, управление задачами (Trello, Jira, Basecamp)
• В кандидатах ценят: аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты, умение работать в условиях многозадачности, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в группе компаний Мать и Дитя - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• Развитие в компании
• Дружный коллектив единомышленников
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00
• Корпоративный транспорт от жд. ст. Одинцово, ст. Перхушково
• Место работы: КГ "Лапино", Одинцовский р-н

We are actively recruiting for Palace Manager to join a UHNW family in Qatar. The right candidate must be willing to learn and understand the principal’s needs and adjust satisfy his requirements. Must understand the Arabic culture and being able to step into the role easily, managing their own time and duties from the get-go, for this reason we are looking for someone motivated and with a flexible attitude. The right candidate will be responsible for the everyday operation of the Palace, including the financial aspects and the day to day management of the staff. Male candidates only due to family preferences.   Responsibilities

• Managing a team of staff including butlers/housekeepers/drivers/senior staff members etc
• Working alongside family PA’s
• Use successful structure and procedures to ensure the smooth running of the households.
• Dealing with all finances and back office dealings to do with the property
• Liaising with the project managers
• Managing all operations, working with relevant team members daily
• Sourcing, managing and dealing with contractors
• Providing staff training

  Ideal Candidate

• Previous Hotel or private household background
• Great communication skills
• Must have strong financial understanding
• Flexibility is a must
• Multi skilled & dynamic
• Looking for long term position
• Non-Arabic speakers only

  Salary: 25000/30000 Qatari Rials - DOE Negotiable Start Date: as soon as possible Visa and medical insurance provided.

В рознично-торговую компанию Комус открыта вакансия Product owner SAP CRM.   Обязанности:

• Возглавлять команду развития продукта CRM;
• Формировать стратегию развития продукта CRM;
• Выстраивать отношения со стейкхолдерами;
• Сформировать и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Контролировать создание продукта от идеи до поставки заказчику;
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами;
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продуктов, включая работа с фидбэком клиентов, проблематики.

  Требования:

• Опыт управления проектами в IT;
• Навыки выстраивания системы KPI, анализ, контроль отчетности, умение организовать процесс/команду;
• Опыт постановки задач и контроля результатов продуктовой команде;
• Опыт работы в Jira и Confluence;
• Системное мышление;
• Высокая степень самоорганизации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Офис находится на ст.м. Авиамоторная
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, гибридный;
• Ежеквартальные премии и премии по итогам года.

Вакансия на удаленке   Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет General bizdev manager Latam.   На эту позицию подойдут T-shaped специалисты, которые имеют экспертизу в разных областях (маркетинг, продукт, развитие бизнеса, аналитика). Команда Business Development занимается разработкой, моделированием и оптимизацией бизнес-процессов. Деятельность департамента тесно связана с такими отделами как Маркетинг, Digital, Project management, Product management и т. д.
Ориентируются на кандидатов из B2C/C2C сегмента в IT и e-commerce. Не ищут на эту позицию опыт преимущественно в развитии отношений и заключения сделок/контрактов с контрагентами/партнерскими организациями.   Задачи:

• Масштабирование бизнеса междугородних поездок в макрорегионе ЛАТАМ
• Улучшение и постоянный мониторинг ключевых показателей городов присутствия
• Анализ рынка и конкурентов
• Формирование стратегии старта бизнеса в новых городах и конкурентных преимуществ
• Определение городов старта и объема инвестиций
• Ценообразование и удержание баланса маркетплейса
• Оценка окупаемости инвестиций
• Регулярные cust dev-ы с пассажирами и водителями, поиск новых точек роста
• Взаимодействие со смежными отделами (marketing, product, driver acquisition, GR, PR, market research, data analysis и т.д.): их координирование для запуска проектов по развитию бизнеса и решения проблем внутри городов присутствия

  Пожелания:

• Опыт работы в сфере mobility и/или IT (1-3 года)
• Опыт в project management, business development или в маркетинге будет преимуществом
• Понимание специфики ride-hailing или междугородних перевозок будет плюсом
• Готовность к командировкам
• Опыт проведение CustDev и проверки продуктовых гипотез
• Уровень владения английским языком не ниже C1

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление, ДМС с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии
• Заботятся о том, чтобы офисное пространство было максимально комфортным для работы и отдыха. В офисе есть уютная кухня, игровая комната и зоны для отдыха. Проводят различные корпоративные и тематические мероприятия, которые помогают в работе и делают жизнь ярче
• Возможность работать из другого города/страны или в офисе в бизнес-центре класса А в нескольких минутах от м. Белорусская (Мск)

Digital-агентство с фокусом на дизайн и разработку цифровых продуктов и поисковый маркетинг Uplab в поиске Project manager-а.       Что нужно будет делать:

• Быть сосредоточенным на своих проектах day-to-day. Управлять коммуникациями и обеспечивать для заказчика 100% прозрачность процесса: консультировать, составлять презентации и отчеты
• Управлять инфраструктурой проектов: документацией, площадками для работы и коммуникаций, статусами, вики, таск-трекером, доступами
• Взаимодействовать с аналитиками и управлять производственной командой проекта
• Формировать сметы, планы-графики, ресурсные планы и коммерческие предложения
• Нести ответственность за выполнение целей проекта и его реализацию
• Инициировать и управлять разработкой программ развития проектов

    Что будет плюсом:

• Практическое применение гибких методологий от 1 года (Scrum, Kanban)
• Опыт управления программами и портфелями проектов протяженностью более 1 года
• Успешный опыт реализации проектов в отраслях: металлургия, автобизнес, логистика, промышленность
• Успешный опыт реализации проектов, в которых требовалась работа на территории заказчика
• Владение инструментарием планирования (MS-Project или аналоги)
• Успешная реализация проектов объемом от 1000 человеко-часов
• Знание английского языка (от B1 и выше)

  Что компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (оклад плюс премия от прибыли проекта)
• Корпоративный macbook и компенсация сотовой связи
• Перспектива карьерного роста. Вы можете стать руководителем группы или портфеля проектов
• Комфортное рабочее место в офисе в центре Москвы (м. Новослободская)
• График 5/2 с плавающим началом рабочего дня (с 8 до 10 утра)
• Оформление по ТК РФ

   

Компания по производству товаров для выпечки Pudov в поиске Директора по развитию ИТ.   Pudov – абсолютный лидер на российском рынке товаров для выпечки по результатам оценки A.C. Nielsen. Компания растёт во всех каналах сбыта (федеральные сети, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная розница и интернет-магазин, маркетплейсы).
Работают на стороне продукта, поэтому имеют широкий спектр реализуемых проектов в ИТ: от ERP-системы по управлению предприятием до проектов по e-commerce, доработке нового интернет-магазина и мобильного приложения.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений Компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Компания ждёт от Вас:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций.

В сервис Find My Kids требуется Директор по контенту и PR international.   Find my kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Компания доверит: Разработку PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Необходимо замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Уметь использовать ситуативный маркетинг. Понимать как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве;
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями, с целью усилить узнаваемость и влияние нашего бренда и продукта;
• Выстраивать образ бренда, его Tone of voice и информационную повестку. В том числе посредством блога компании и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг.

  Для хорошего старта, необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом;
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
• Умеете работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику;
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого принимаете;
• Мыслите результатом, а не процессом;
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя.

Иметь следующие навыки:

• Английский язык не ниже Advanced;
• Опыт работы на позиции CMO / PR director / Content director в международных Digital-проектах от трех лет;
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом;
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса;
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу.

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Компенсация обучения, даже если оно не профильно роли в команде;
• Бесплатные занятия Английским языком;
• Компенсация ДМС;
• Льготное кредитование сотрудников;
• Комфортные офисы в Питере и Перми, с зонами отдыха.
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования;
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург.

  Как компания нанимает:

• Беседа по soft skills с HR;
• Собеседование с командой;
• Двухнедельная командировка в головной офис в Перми, с целью адаптации и знакомства с командой;
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей.

В компанию-производитель авиатехники Иркут требуется Руководитель проектов по внутренним коммуникациям.   Публичное акционерное общество Научно-производственная корпорация Иркут (входит в ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех) – интегрированная структура, обеспечивающая полный цикл работ по разработке, серийному производству, реализации и послепродажному обслуживанию широкого спектра авиатехники военного и гражданского назначения.
Основная продукция Корпорации: среднемагистральные самолеты МС-21; региональные реактивные самолеты SSJ-100; многоцелевые истребители семейства Су-30МКИ/СМ; учебно-боевые самолеты Як-130; учебно-тренировочные самолеты Як-152.   Обязанности:

• Разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности сотрудников
• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций, повышение информированности сотрудников
• Участие в формулировании и продвижении HR-бренда компании
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, в том числе профессиональных и отраслевых праздников
• Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и PR- материалов
• Выбор и заказ корпоративной подарочной и сувенирной продукции
• Ведение договорной деятельности и документооборота с подрядными организациями в рамках зоны ответственности

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно
• Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт event менеджмента как со стороны заказчика, так и исполнителя
• Опыт написания статей, создания презентаций и других информационных материалов
• Пул проверенных подрядных организаций (корпоративные мероприятия, коммуникации, презентационная продукция)
• Опыт бюджетирования затрат, а также опыт работы в системе государственных закупок – как преимущество
• Креативность, проактивный подход, коммуникабельность и лидерские качества

  Условия:

• График работы: 5/2
• Ст. м. Аэропорт

Сеть магазинов одежды Gloria Jeans ищет Product Owner-а (mobile).   Обязанности:

• Разрабатывать стратегию мобильных приложений
• Формирование и управление командой (постановка задач, коучинг, KPI, расширение состава);
• Поиск новых технологических партнеров и поставщиков услуг
• Управление приоритетами, участие в разработке и soft launch новых продуктов;
• Сбор требований к доработке существующих и внедрению новых контентных инструментов в мобильном приложении, передавать разработке, управлять процессом и сроками производства, расставлять приоритеты;
• Защищать идеи и проекты перед разработкой и стейкхолдерами, уметь отстаивать свою позицию;
• Предлагать новые идеи, изучать рынок и находить лучшие практики в сфере контента.

  Для компании важно:

• Отличное знание рынка и продуктовых метрик;
• Навыки кастдева;
• Знание маркетинговых показателей и аналитических инструментов;
• Опыт работы на руководящих должностях в product development в B2C компаниях не менее 3 лет;
• Желательно знание систем аналитики: Яндекс.Метрика, GA, Appsflyer и др;
• Опыт работы с мобильным приложением обязательно;
• Сильные лидерские качества и умение доводить проект до конца, самостоятельность в принятии решений, умение мыслить out of box.

  Условия:

• Работу в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Самостоятельность в принятии решений и реализации идей;
• Участие в проектах федерального масштаба, участие в международных запусках;
• Конкурентную заработную плату по результатам интервью и KPI по итогам выполнения планов;
• Возможности обучения по самым разным направлениям;
• Комфортабельный офис в Бизнес-центре "Арма", метро Курская.