В онлайн-бутик SWIMLANE (роскошные купальники, платья, женская одежда и аксессуары) требуется Директор по персоналу.
Для чего вы нужны компании:
- Чтобы понять, какие роли и люди нужны в команду, а затем найти лучших из лучших
- Чтобы за счет вашего опыта, креатива, ответственности и усилий объединить команду в единое целое, обеспечить ее развитие, а также выход компании на новый уровень
- Чтобы быть мощным и эффективным связующим звеном между собственниками и командой
˙
Что нужно будет делать:
На первом этапе вам предложат проектную работу, которая будет являться испытательным сроком. Эта работа будет сфокусирована на оценку необходимых позиций в компании и их поиск. После успешного прохождения испытательного срока вам сделают предложение о плотной работе с командой в штате компании.
- Находиться с командой в уютном и светлом офисе в Москве
- Изучить подход к ведению бизнеса, команду, корпоративную культуру, ценности и потребности
- После интервью с собственником компании, выяснить, какие сотрудники необходимы в команду и на какие роли. Проанализировать и согласовать эти позиции, а далее сформировать вакансии и приступить к поиску
- Вести поиск лучших из лучших с использованием всех возможных ресурсов (Москва и Дубай, ОАЭ)
- Проводить полный цикл подбора кандидатов, в работе (точечный подбор): составление профиля кандидата, проведение индивидуальных интервью, выявление компетенций согласно профилю вакансии, определение мотивационных профилей кандидатов, тестирование кандидатов, сопровождение кандидата до принятия предложения о работе
- Отпускать на волю неэффективных сотрудников
- Создать и внедрить эффективную систему адаптации новых членов команды
- Анализировать эффективность сотрудников и помогать им развиваться (коучинг/менторство)
- Внедрение и постоянное улучшение корпоративной платформы (интранет) для обучения, мотивации, общения и управления командой
˙
Компания ждёт человека, который:
- Считает себя на 100% крутым HR-специалистом, имеет большой опыт работы в роли HR BP и обожает то, чем занимается
- Имеет успешный многолетний опыт и работает только с лучшими людьми
- Может гордиться своим опытом и результатами работы. При этом готов всегда и у всех учиться, а также стремится всё доводить до совершенства
- Хочет иметь причастность к построению успешной ecom-компании и работать с лучшими людьми
- Максимально ответственный и внимательный. Имеет вовлеченность в процесс работы и готов отдаваться делу на 100%, ориентируется на результат, а не на процесс
- Получает кайф от своей работы и испытывает гордость за найденных членов команды, которые сразу приводят компанию к большим результатам
Требования:
- Успешный опыт в позиции руководителя
- Успешный опыт по подбору топ-сотрудников в успешные компании
- Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала
- Высокая скорость работы, стремление получить идеальный результат
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата
- Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура
- Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию
- Опыт работы создания команды с нуля и вывод ее результатов на высочайший уровень
- Опыт создания системы адаптации и корпоративной платформы (интранет)
- Готовность приступить к рабочему процессу в ближайшие дни после согласования условий
- Желательно знание английского языка не ниже уровня intermediate для работы с англоязычными ресурсами для поиска персонала и чтения резюме
Компания предлагает:
- Работу в молодом коллективе современной и быстроразвивающейся международной онлайн-компании (лидер в своем сегменте) с уникальным подходом к ведению бизнеса, а также высокому отношению к команде и клиентам
- Комфортный и уютный офис в современном бизнес-центре с отличной инфраструктурой (кофейни, кафе, магазины, парковка, фитнес, 5 минут ходьбы от станции метро Октябрьское поле и до МЦК Панфиловская)
- Возможность встать у истоков важнейшего этапа развития компании и войти в ее историю
- Работу бок о бок с основателями бизнеса
- Интересные, сложные и нестандартные задачи
- Развитие внутри компании по индивидуальному плану
- Более чем достойную заработную плату, бонусы за достижения и возможность двигаться на самый верх вместе с компанией. Условия и нюансы обсуждаются после успешного прохождения собеседования
Начните отклик с ответа на вопрос "Столица UAE?". Так работодатель поймет, что Вы внимательны, заинтересованы и точно Вам ответит.
В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:
- Какой у Вас был успешный многолетний опыт? Расскажите кратко про свои достижения. Чем вы гордитесь?
- Вы профи в сфере HR? Почему вы считаете себя профи?
- Внимательно прочитали всю вакансию? Что смутило или какие вопросы возникли?
- Расскажите, что именно Вам понравилось в вакансии (только честно)? Что хотели бы получить от этой работы?
- Почему Вы уверены, что именно Вы подходите на эту роль?