Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Яндекса ищет Водителя-испытателя новой передовой технологии беспилотного транспорта.   Условия: Официальное оформление
Достойная оплата труда
Работа на автомобиле компании
Возможность профессионального и карьерного роста   Ищут кандидата: С водительским стажем в категории В не меньше 3х лет;
Опыт работы, связанный с вождением автомобиля, не меньше двух лет;
Наличие личного автомобиля;
Аккуратный стиль вождения;
Хорошее знание Москвы.   Обязанности: Управление автомобилями и проведение экспериментальных испытаний автомобилей всех классов и видов;
Мониторинг технического состояния автомобилей во время испытаний;
Ведение записей параметров испытаний автомобилей в ходе работы.

Компания BonusFinder ищет Любителя азартных игр, мечтающего посетить «город грехов». Его главной задачей будет тестирование развлечений, которые предлагают своим посетителям лучшие казино Лас-Вегаса.   Условия: Компенсация расходов на проживание в Лас-Вегасе
Оплата транспортных издержек
$ 2,000 на ставки в казино
Денежное вознаграждение в размере $500 по завершении обзора казино   Критерии отбора: Конкурс открыт для всех желающих в возрасте от 21 года и старше.   Дедлайн — 30 мая.

Международный волонтерский отряд «Северный Урал» приглашает Добровольцев присоединиться к инициативе по обустройству туристических маршрутов в окрестностях Плато Маньпупунёр в Республике Коми.   На плоскогорье Маньпупунёр высятся 7 одиночных каменных столбов, которые ЮНЕСКО причислил к списку чудес света. Официально это чудо природы называют «Столбами выветривания». Столбы считаются геологическим памятником и природной достопримечательностью всемирного значения.   Задачи: Волонтеру предстоит работа не сложная технически, но трудная физически — строительство деревянных мостовых переходов на сваях, изготовление и укладка деревянных стланей, перенос строительных материалов от вертолетной площадки до стройплощадки, ежедневный треккинг 30 км по тайге.   Условия: Рабочий день — 9 часов в день с перерывом на обед — 1 час, с возможностью сна, 1 выходной в неделю. Погодные условия сложные, в жару, в дождь и холод продолжают строить мосты, забивать сваи, носить доски.   Навыки: Приветствуется умение работать с инструментами (молотком, пилой и шуруповёртом), умение снимать фото и видео. Необходимые качества: выносливость, неприхотливость в быту, хорошая физическая форма, отсутствие противопоказаний по здоровью, способность переносить тяжести на длинные расстояния, ответственность, умение работать в команде и любить природу.

Appbooster — агентство мобильного маркетинга, которое продвигает приложения международных и федеральных брендов, а также проекты независимых команд и перспективных стартапов, ищет талантливого Senior PM-a для работы над новым web-сервисом.   Чем предстоит заниматься:
Продумывать концепции для новых сервисов, планировать и реализовывать развитие существующих. Проектировать интерфейсы, пользовательское взаимодействие. Важно понимать принципы грамотного построения UX, юзер-флоу;
Формировать ТЗ, выстраивать работу с командой дизайнеров/разработчиков/копирайтеров и т.д., в том числе, при необходимости, осуществлять поиск подрядчиков для реализации;
Анализировать: конкурентов, продуктовые показатели, экономику;
Осуществлять взаимодействие с партнерами. Общаться с тех. поддержкой различных сервисов, в том числе иностранных;
Взять на себя ответственность за управляемый продукт, руководить всеми аспектами его существования и развития – разработка, поддержка, продвижение.   От вас:
Опыт ведения IT проектов (желательно, web-сервиса). Собственных или внутри компании;
Понимание процесса разработки, знание технологий;
Комплексный подход к развитию проекта — с точки зрения технологичности, решения бизнес-задач, маркетинга;
Умение просто и ясно донести мысль до команды;
Общая техническая грамотность;
Владение сервисами/инструментами для организации работы;
Стремление делать крутой продукт. Увлеченность, умеренный перфекционизм 🙂
Знание методологий разработки scrum/agile и английского языка будет большим плюсом.   Условия:
Интересные мобильные и веб проекты, которые в тренде
Дружная, амбициозная команда разноплановых специалистов
Компенсация проф обучения, поездки на тематические конференции, доступ к обширной базе знаний в области мобайл маркетинга
Комфортные условия труда в просторном и удобном самарском офисе со всем необходимым или работа удаленно;
Оклад определяется на собеседовании и на основе выполнения тестового задания, в зависимости от вашего текущего уровня. Опытному специалисту готовы предложить хорошие условия.

Команда финтех-проекта Humans разработала супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. Сейчас коллектив ищет Начальника управления кредитования и управления рисками.   Обязанности Создание собственного кредитного скоринга в контуре Humans
Построение процесса онлайн кредитования клиентов
Обеспечение комплаенс при взаимодействии с банками
Управление стратегией «легкого» взыскания по клиентам различных банков-партнеров
Анализ процессов партнеров-банков   Требования Опыт аналогичной работы от 5 лет
Опыт управления качеством кредитных портфелей
Сильные навыки управления проектами
Свободное владение английским языком
Руководитель проекта   Чем вы будете заниматься Комплексное ведение проектов;
Организация и управление проектной командой и технической группой;
Организация коммуникации на всех стадиях проекта;
Разработка общей структуры и концепции проекта/программы проектов;
Управление бюджетом проекта;
Контрактация отдельных этапов проекта;
Управление рисками;
Контроль ведения проектной документации;
Отслеживание выполнения проекта на различных этапах, управление изменениями в ходе проектов;
Регулярный мониторинг проектов и подготовка отчётности.   Эта вакансия для вас, если вы имеете Успешный опыт управления проектами не менее 3-х лет (финтех, телеком, IT-разработка);
Понимание различных методологий IT-разработки (SAF/LeSS/Agile, Scrum, Kanban, RUP) с их плюсами и минусами;
Умение выстраивать процессы, налаживать коммуникацию и достигать поставленных целей;
Опыт руководства командой, создании и выстраивании процессов управления проектами;
Опыт использования систем управления проектами/задачами, таких как MS Project/PWA, JIRA и аналогов;
Знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate;
Умение выстраивать процессы, налаживать коммуникацию и достигать поставленных целей;
Желателен опыт работы с проектами в финтех области (банковские продукты, организация прохождения PCI DSS)
Про-активность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Команда финтех-проекта Humans разработала супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. Сейчас коллектив ищет Руководителя разработки транзакционных продуктов.   Обязанности Поддержка процессинга TSYS
Составление планов развития как процессинга, так и других транзакционных продуктов
Развитие собственной платёжной системы
Развитие взаимодействия с банками и финтех-партнерами
Обследование новых решений и контрагентов
Выяснение возможностей и потребностей контрагентов
Получение описаний и механик работы систем контрагента
Оценка value и cost задач и проектов
Защита приоритетов с учётом бизнес архитектуры   Требования Опыт аналогичной работы от 5 лет
Свободное владение английским языком
Экспертиза по технологическим решениям в сфере платежей и переводов на рынках СНГ и Европы.

Команда финтех-проекта Humans разработала супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. Сейчас коллектив ищет Lead-а по развитию транзакционного бизнеса, который в режиме многозадачности будет отвечать за развитие продукта в Узбекистане (в дальнейшем другие рынки / страны).   Обязанности Формирование и контроль бизнес-модели транзакционного бизнеса на уровне группы (существующий бизнес в Узбекистане, новый бизнес в странах СНГ и Германии)
Выстраивание процесса, а затем сверка расчетов по платежным системам Visa, MasterCard, Банками-партнерами, внутренними платформами
Участие в создании ежедневной отчетности по продукту
Контроль своевременности, полноты и завершенности расчетов по операциям с использованием банковских карт (их реквизитов)
Участие в оптимизации процессов сопровождения и учета операций, тестирование реализованных изменений
Отслеживание изменений в правилах Платежных систем   Требования Опыт аналогичной работы от 5 лет
Опыт выстраивания процессов, анализа и сверки с Платежными системами
Глубокое знание правил платежных систем Visa (приоритет), MasterCard
Понимание процессов в процессинговом центре
Понимание специфики банковской деятельности в области оказания расчетных услуг клиентам/держателям банковских карт/контрагентам
Знание основ бухгалтерского учета в кредитных организациях в части отражения операций по банковским картам
Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных
Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, математические функции)
Знание основ SQL
Свободное владение английским языком.

Команда персонализированного сервиса по подбору гардероба Get Outfit ищет коллегу — Performance Marketing lead-а.   Задачи: Медиапланирование и определение основных направлений digital каналов.
Глубокая аналитика рекламных кампаний. Регулярный мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
Составление гипотез по повышению эффективности рекламы, масштабированию и подключению разных форматов рекламы.
Масштабирование и развитие каналов с учетом выполнения kpi по ROI и количеству привлеченных клиентов — на русскоязычную и западную аудиторию.
Запуск лидогенерации через разработку авто-воронок и рассылок;
Детальная разработка автоворонок и рассылок;
Создание лендингов для автоворонок;
Построение автоворонок и сопровождение отдела продаж в привлечении новых партнеров.   Ожидания: Владение инструментами GA, Яндекс метрика;
Хорошее знание рекламных площадок: fb, instagram, yandex, google; (необходимо заводить РК самостоятельно)
Работа в связке с СMO.

Международная ИТ компания Hypeauditor ищет HRD c опытом работы с SAAS продуктом, с фокусом на рекрутмент и опытом найма зарубежом, с английским уровнем Fluent.   Вам предстоит
Руководить процессами рекрутинга в компании, включая рекрутера в подчинении и взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействовать с потенциальными кандидатами и рекрутинговыми агентствами не только в России, но и за ее пределами;
Работать над созданием и продвижением HR-бренда компании;
На регулярной основе готовить отчетность о деятельности HR отдела и взаимодействовать с C-level руководителями компании. Понимать задачи стоящие перед бизнесом и способствовать их решению;
Участвовать в разработке мотивационных схем персонала и курировать вопросы мотивации и роста людей в компании;
Курировать и улучшать процедуру онбординга и интеграции новых сотрудников;
Взаимодействовать с финансовым директором, бухгалтером, юристом для своевременного решения всех легальных вопросов связанных с персоналом в полном объеме;
Курировать организацию эффективных и интересных корпоративных мероприятий;
Поддерживать здоровую и дружелюбную атмосферу в коллективе, своевременно информировать C-level об изменениях в этой атмосфере.   Требования
5+ лет опыт успешной работы в роли HR директора, в компаниях от 50 человек в штате. Опыт работы в международных командах будет преимуществом. Опыт работы в IT или digital marketing компаниях также будет преимуществом;
Наличие историй успеха на предыдущих местах работы в роли HRD (выросла компания, команда, нанятые люди существенно улучшили показатели бизнеса);
Умение мыслить на уровне собственников бизнеса, видеть всю картину целиком и грамотно расставлять приоритеты;
Глубокое понимание трудового права. Умение разобраться в особенностях трудоустройства в разных странах;
Выдающиеся коммуникативные навыки, умение находить общий язык и выстраивать отношения практически с любыми людьми.

Dodo Brands — компания, которая объединяет бренды Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT компанию Dodo Engineering, открывает позицию Руководитель обучения управляющих в команде Университета Додо.   Главная миссия Университета Додо — развивать культуру и создавать инструменты для повышения эффективности, роста и счастья сотрудников сети.   Что нужно будет делать Создать с “0″ офлайн Университет для обучения управляющих всей сети (более 700 пиццерий);
Разработать и внедрить систему оценки знаний и компетенций управляющих;
Разработать и внедрить программу развития и обучения для управляющих разного уровня знаний;
Выстроить эффективную систему проведения офлайн-тренингов для управляющих всей сети;
Анализировать действующие техники и методики обучения на практике в пиццериях.   Ожидают Опыт выстраивания процесса обучения с нуля;
Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги;
Умение управлять проектами, бизнес-ориентированный подход;
Навык управления командой;
Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе;
Желательно знание английского (B1-B2).   Предложат Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.