Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу открыта вакансия Руководитель направления по работе с партнерами (finuslugi).   О новом проекте:

• Создание цифрового маркетплейса для финансовых продуктов должно существенно повысить доступность услуг, эффективность финансового планирования граждан. Задача Московской биржи – создать платформу, которая свяжет участников рынка и обеспечит дистанционное заключение и исполнение договоров по широкому набору услуг и инструментов. Финансовые институты при этом получают новые каналы дистрибуции и единый канал для проведения расчетов с использованием привычных сервисов Московской биржи и НРД. Сегодня к проекту присоединяются крупнейшие российские банки и витрины финансовых услуг.

  Чем предстоит заниматься:

• Привлечение Банка к сотрудничеству на проект Маркетплейс (с продуктами сбережения, кредитные продукты) от привлечения до онбординга банка на платформу
• Развитие отношение с банками, развитие продаж с банками
• Реализация совместных кампаний с банками - от идеи до реализации
• Участие в формировании тарифной политики по продуктам
• Анализ банковского рынка (условия по продуктам и др), поддержание конкурентных условий по продуктам с банками-партнерами
• Развитие банка с точки зрения дистрибуции страховых продуктов в их каналах (продукты платформы)

  Для этого важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в it компании или в сфере финансов
• Высокий уровень Sales Skills (в том числе, проведение переговоров с первыми лицами компании, деловая переписка)
• Опыт работы с партнерами (привлечение, развитие продаж) от 7 лет
• Обязательно опыт работы с банками или в банках понимание банковских продуктов
• Широкий кругозор в современных технологиях
• Аналитические способности (понимание финансовых моделей, умение посчитать экономику по кампании)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
  Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Head of ESG-banking.    Functional:   SPIF Production:

• Lead the ESG work stream in the bank’s core B2B products, including green and social loans, sustainability-linked loans, as well as green, social and sustainability bonds, green trade finance products, etc;
• Structure all sustainability-related aspects of SPIF (Sustainable and Positive Impact Finance) loans, including setting the KPIs and designing price adjustment mechanisms;
• Answer to all questions raised by corporate relationship managers and DCM on the origination and on the structuring of sustainable, green or social transaction;
• Follow-up on of the CORP exposure on SPIF loans and TF transactions and on the amount of SPIF bonds issued: report on a regular basis to CORP and CMIB management the outstanding exposure on SPIF loans and trade Finance transactions, as well as the existing nominal amount of SPIF bonds issued;
• Monitoring of use of proceeds in green products or fulfillment by Borrowers of green and social KPIs defined in sustainable transactions.

  Policy, Methodology and ESG risk management:

• Develop Rosbank’s ESG strategy (wholesale banking) and regularly monitor and update the roadmap for its implementation;
• Assess and provide expert opinion on ESG performance of corporate clients and eligibility of specific deals to be labelled as social, green, or sustainability-linked;
• Evaluate corporate clients and make decisions regarding potential ESG and reputational risks as part of the bank’s ESRM (Environmental and Social Risk Management) process;
• Monitor and regularly update ESG sector policies governing the bank’s attitude and exposure to the most ESG-sensitive or controversial sectors, including thermal coal, oil and gas, industrial agriculture, nuclear, defense, etc.

  Development and Education:

• Act as a focal point for ESG rating agencies, auditors, consultants and other external service providers;
• Contribute to the development of the bank’s Sustainability Report;
• Closely work with the PR and communications teams to build up a strong public profile in terms of the bank’s ESG agenda and achievements and to position it as one of the sustainability leaders;
• Information and training of CORP and CMIB teams: regularly sharing of information on SPIF market developments to other teams. Training of teams on important SPIF matters;
• Work with the in-house IT team on the digitalization and improvement of the bank’s ESRM process.

  Requirements:

• Advanced degree in Sustainability, Economics, Finance, Environmental studies, Life sciences, or other relevant filed;
• At least 10 years of work experience, including at least 3 years in managerial roles;
• Proficient command of English (C2);
• Solid understanding of sustainability agenda, including key topics and issues, international standards, as well as financial products and tools;
• Good team player with strong interpersonal skills, including the ability to work as a member of a multi-disciplinary and multi-cultural team, work effectively in and influence a team, and network effectively across Rosbank Departments.

  Offer:

• Hybrid work format: an opportunity to work remotely or in the office;
• Stable and transparent income: salary and bonuses based on performance;
• Professional and career growth opportunities in a leading private bank;
• 31 days of paid vacation leave;
• Compensation for sick-leave: up to 5 working days per year;
• Care for the health of employees: medical insurance for employees and their relatives including dentistry and insurance when travelling abroad, corporate sports teams and discounts on subscriptions to fitness centres;
• Discounts and privilege tariffs for Rosbank products and services (i.e. loans, mortgages on preferential terms, preferential terms on services);
• Primezone corporate discount and privilege program: entertainment, recreation, goods and services, etc;
• Volunteering and charity program;
• Employee communities;
• Office location: Krasnye vorota and Komsomolskaya metro stations (5-10 minutes by walk) or OKO tower, Moscow City.

На фестиваль документального кино Beat Weekend требуются Волонтеры.   Beat Films организует самый большой фестиваль документального кино Beat Film Festival и его региональную версию - Beat Weekend.
Если вы интересуетесь современным документальным кино и готовы к решению любых задач - от сопровождения гостей на фестивальных площадках до помощи со спикерами на образовательных событиях, а волонтёрство для вас это больше про помощь увлекательному проекту, чем про бесплатный билет в кино, - фестиваль вас ждет.
Фестиваль в этом году пройдет с 5 по 16 октября.

В студию Артемия Лебедева требуется Руководитель проектов государственной важности.   Нужный компании человек чувствует себя уверенно при ведении масштабных проектов с государственными и окологосударственными компаниями и умеет организовать работу распределенной команды, состоящей из специалистов разного профиля. В портфолио подходящего кандидата должны быть реальные проекты, запущенные в сжатые сроки или даже с опережением сроков.   Человек, которого ищут:

• Умеет работать с большим объемом задач, правильно декомпозировать его и расставлять приоритеты для завершения проекта в срок
• Внимательно относится к работе с технической документацией и формам по ГОСТу, педантичен в мелочах
• Обеспечивает соблюдение ТЗ исполнителями без выхода за дедлайн и бюджет, даже если они работают удаленно
• Способен выслушать аргументированную критику и принять ее или отстоять свою позицию
• Не успокаивается, пока не достигнет результата, даже если рабочий день закончился
• Не ждет, когда ему скажут, что делать, а сам все организовывает и делает
• Заинтересован в выстраивании и поддержке долгосрочных отношений с заказчиками
• Не пасует перед проблемами, а ищет способ их решения
• Знает способы поддержки боевого духа команды в долгосрочных интенсивных проектах
• Не знает словосочетаний «почему я?» и «я сказал, а он не сделал»
• Готов к командировкам

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Арт-директор коммуникаций.   Хантфлоу - главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
Компания сделала с Щукой обновленный логотип, придумала сами новый фирстиль и перезапустила сайт. Ищет опытного арт-директора, который сможет возглавить и развивать отдел дизайна коммуникаций.   Как выглядят коммуникации Хантфлоу:

• Главный сайт
• Лендинг про отчеты
• Лендинг вебинара про API
• Карьера в Хантфлоу
• О бренде Хантфлоу

  Ближайшие крупные задачи:

• Завершить ребрендинг Хантфлоу
• Запустить несколько крупных продуктовых лендингов (примерно, как про Отчеты)
• Придумать, как собрать существующие графические штуки в единую маркетинговую дизайн-систему
• Организовать предсказуемый для бизнеса и понятный для дизайнеров процесс в отделе

  Как компания работает:

• В отделе дизайна сейчас два дизайнера коммуникаций на постоянке + один со сдельной оплатой
• Лендинги верстает выделенная команда разработчиков
• Двухнедельные спринты
• Планирование работы вместе с проджектом
• Никакой работы на выходных и ночами
• На старте — работа в офисе, со временем перейти на график офис+удаленка

  Обязанности:

• Хорошо разобраться в продукте Хантфлоу и понимать, в чем его ценность для клиентов
• Вместе с дизайнерами, менеджментом и редакцией придумывать, как лучше рассказывать про продукты компании
• Придумывать и рисовать ключевые вещи самостоятельно
• Следить за качеством работы и сроками внутри отдела
• Следить за качеством верстки и анимации лендингов
• Нанимать новых дизайнеров и заботиться о существующих

  Требования:

• Сильное портфолио с лендингами и анимацией
• Опыт работы с иллюстраторами
• Внимательность к графическим и смысловым деталям
• Опыт работы дизайнером от 5 лет
• Figma, Principle, AE

  Условия работы:

• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Каждые пол года собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если взяли больничный, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдают рабочий MacBook
• Компенсируем затраты на проезд в офис — 2000 рублей в месяц
• Ну и конечно же в компании ценят развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• Дарят крутые корпоративные толстовки и другой мерч

  Этапы найма:

• Собеседование, на котором обсуждается более подробно вакансия и ваш опыт
• Собеседование с генеральным директором и HRD
• Знакомство с дизайн-командой
• Оффер

Samsung ищет Product Manager B2B.   Main responsibilities:

• Development of SMB eStore (managing product portfolio performed in Digital and adopt value proposition according target group)
• Oversee the overall performance and development MX B2B in Samsung Employee Purchase Program (EPP)
• Support KAMs with EPP administration (receive and process EPP request for partnership from KAM & Samsung.com)
• Do marketing related analytics

Additional responsibilities:

• Drive and mange Digital Sales & Marketing activities together with internal and external stakeholders
• Manage and update S.com & eStore product information for MX B2B in order to fulfill guidelines
• Day to day promotion and campaign translation towards Digital Partners (Customers)
• Develop and implement cross-divisional ECO & MDE bundle
• Internal alignment with Manager/B2B Team and external alignment with Partners
• Internal reporting/Root cause analyses
• Analyze and continues improvement of customer experience
• Administration (administration/legal/issue handling)

Project based:

• Flagship Launches and Main events (Product Launching | Back to school | Gender Holidays | Christmas)
• New sell-out platform (SMB portal)
• Direct touch portals (Student Portall)

  Requirements:

• Minimum 3+ years experience of B2B project and channel sales
• Fluent in spoken and written English
• MS Office Suite (Competent User)
• Excel, Word & PowerPoint (High Competence)
• Data-driven and analytical skills
• Technical understanding of platform/IT landscape

  Conditions:

• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия СТО.    Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Продукты компании:

• Android и IOS-приложения, сайт.
  Эти продукты помогают клиентам выбрать меню, оформить и управлять подпиской, настроить личные предпочтения, сделать заказ, увидеть статистику своих заказов в личном кабинете, и далее готовить по динамическому онлайн рецепту блюда от шеф-поваров
• ERP (Enterprise Resource Planning).
  Это группа продуктов, позволяющая управлять всеми бизнес процессами: от разработки рецептуры, заказа продуктов, производства полуфабрикатов, сборки и доставки заказов до полного клиентского обслуживания, маркетинга, и массы бэк-офисных операций

  Стек:

• Бэкенд на PHP с фреймворком Laravel
• Фронтент на Vue.js + Nuxt
• БД в основном в PostgreSQL, немного ElasticSearch
• Используем RabbitMQ, Redis, Gitlab, Jenkins

  Что предстоит делать:

• Выстраивать поточную разработку по всем продуктам, кросс-платформенно
• Повышать эффективность и результативность разработки, масштабировать ее
• Оптимизировать IT-архитектуру проектов
• Управлять разными командами разработчиков по разным проектам (70% ERP, 30% сайт/приложения), стыкует их с бизнесом
• При необходимости закрывать роли менеджера проджектов
• В результате управлять стратегией разработки, являться владельцем ИТ-процессов

  Основные блоки в зоне ответственности:

• Разработка сайта, мобильных приложений на iOs и Android, ERP
• Архитектура проекта
• Системное администрирование
• Администрирование серверов

  Целевой состав команды:

• 2 менеджера продукта (ERP, фронт)
• Проджект-менеджеры
• Команды разработки (аутсорс и инхауз) по разным задачам
• Системные аналитики

  Вы подходите, если у вас есть:

• Подтвержденный опыт управления в IT-разработке, опыт создания эффективных команд
• Опыт создания продуктов, которые приносят пользу клиентам в настоящее время
• Карьерный путь от разработчика или тестировщика. Хорошие управленческие навыки
• Опыт руководящей работы в IT-сфере от 5 лет
• Опыт руководства проектами с широким спектром технологий
• Знание современных методик и практик организации IT-деятельности
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации
• Умение говорить с бизнесом на одном языке, глубокое понимание нюансов разработки.
• Гибкий подход - формирование команд под задачу
• Знание стека технологий на уровне senior: PHP (Laravel), PostgreSQL, REST-API
• Опыт проектирования и разработки ERP или CRM систем, построения решений в микросервисной архитектуре желателен

  В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. В компании любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Руководитель производства.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. В компании любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+.
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

  Что нужно делать:

• Организация работы производства в соответствии с целями и задачами бизнеса
• Обеспечение ритмичности и эффективности производства и высокого уровня качества выпускаемой продукции 365 дней в году
• В подчинении от 50 до 150 человек (в зависимости от управленческого опыта)
• Управление работой цехов (в подчинении до 10 цехов, в зависимости от имеющегося опыта)
• Построение и контроль производственной и технологической дисциплины, обучение и аттестация персонала
• Анализ рекламаций клиентов, понимание проблематики, корректирующие меры
• Непрерывное улучшение производственных процессов
• Стандартизация производственных процессов и предоставление отчетности
• Разработка и ввод новых видов продукции
• Анализ и ввод новых видов упаковки продукции
• Планирование ресурсов, непрерывное улучшение производственных процессов

  Вы подходите, если у вас есть:

• Высшее образование (инженерное, технологическое, управленческое)
• Опыт управления поточным производством с большой долей ручного труда (от 50 человек) и с большим количеством SKU (наличие опыта работы в пищевой промышленности не критично)
• Отличное понимание производственных процессов
• Опыт составления нормативной и технологической документации
• Опыт проведения обучения и аттестации производственного персонала
• Понимание принципов бережливого производства и управления потоком создания ценности будет значительным преимуществом

Агентство спортивного маркетинга A&A Sports (часть ГК Михайлов и Партнеры) в поисках классного Арт-директора.   Компания разрабатывает креативные решения, спортивные концепции, организует мероприятия, в том числе в сфере киберспорта.   Обязанности:

• Руководство и формирование команды дизайнеров
• Разработка и реализация дизайн-концепций в соответствии с задачами клиентов
• Работа с 3D/2D графикой
• Трафик менеджмент

  Требования:

• Опыт работы Арт-директором от 2-х лет в ведущих маркетинговых и рекламных агентствах, или опыт на позиции Старшего дизайнера от 3-х лет
• Знание основного софта (C4d +octane, 3ds max, Figma, пакет Adobe, Photoshop)
• Знание основных трендов в дизайне
• Умение управлять командой творческих людей
• Любовь и понимание спорта как сферы развлечения
• Большим плюсом будет опыт разработки и реализации спецпроектов для крупных брендов
• Английский Intermediate и выше
• Обязательное портфолио (в резюме / сопроводительном письме)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Оформление в штат, согласно ТК РФ (белая зп, больничный и отпускные)
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Работа в офисе
• Возможность посещать крупные спортивные мероприятия вместе с агентством
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. «Динамо» (БЦ «Монарх», Ленинградский пр-т, 31А, стр. 1)

В транспортную компанию Бауфасад-Магистраль требуется Коммерческий директор.   Транспортная компания Бауфасад-Магистраль предоставляет комплекс услуг в сфере логистики и транспортно-экспедиционного обслуживания на территории России и за ее пределами. Специализацией нашей компании являются перевозки автомобильным транспортом по территории Московского региона, России и стран СНГ.   Задачи:

• Эффективное управление Коммерческим блоком компании
• Формирование и реализация стратегии по развитию бизнеса в ЦФО и регионах
• Развитие направления Экспедиции
• Управление ценовой политикой компании
• Поиск новых клиентов и развитие отношений с действующими
• Введение регламентов и внутренних стандартов
• Разработка и внедрение мотивационных программ и KPI
• Разработка и внедрение отчетности, отслеживание ключевых показателей
• Участие в подборе и адаптации персонала

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 3‑х лет
• Опыт работы в логистических компаниях, понимание сферы деятельности
• Знание и опыт работы в сегменте В2В
• Готовность работать “руками”, взаимодействовать со смежными подразделениями для оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
• Умение работать с финансовыми показателями (рентабельность, маржинальность, валовая прибыль, ДЗ, КЗ)
• Развитые лидерские компетенции, умение брать на себя ответственность
• Умение и желание привлекать новых клиентов

  Компания предлагает:

• Лояльное руководство, информационная поддержка от Собственника бизнеса
• Возможности для развития и реализации профессионального потенциала
• Достойная стабильная заработная плата
• Уютный офис рядом с метро Кантемировская
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Оформление в соответствии с ТК РФ

  В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода.