Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Tele2 в поиске Руководителя службы продаж и сервиса в свою команду.   Ваши будущие задачи: Определение общей концепции политики развития региона в области продвижения услуг Tele2 на территории Екатеринбурга и области по направлениям: продажи в альтернативных каналах, сервис
Организация коммерческой деятельности вверенных направлений, в том числе: стратегическое и тактическое планирование, вывод услуг компании на рынок, бюджетирование и отчетность
Выстраивание дистрибуции в альтернативных каналах продаж   Чтобы стать кандидатом, нужно: ​Высшее образование
Опыт работы коммерческим директором, руководителем службы продаж от 3 лет
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения услуг в условиях быстро меняющейся, высококонкурентной рыночной среды
ПК – свободно (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, SAP)
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений
Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций / переговоров   Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делает то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

В холдинге Синергия открыта вакансия Директора департамента продаж.   Обязанности: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития продаж школы бизнеса (бизнес-форумы)
Определение маркетинговой политики
Выстраивание системы и структуры продаж
Мониторинг рекламных компаний в Яндекс Директ, Google Adwords, Facebook. (Анализ ЦА, сбор семантики, интеграция и анализ данных сервиса сквозной аналитики roistat, интеграция и анализ данных с систем аналитики)
Построение воронки продаж, учёт CPC, CPL, ROMI
Анализ UX/UI сайта компании, контроль подрядчиков и внесение корректировок с учетом данных аналитики
Операционное управление, администрирование коммерческого департамента (от 30 человек, учебный центр, отдел подбора и адаптации персонала)
Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных планов, KPI подразделения
Участие в разработке и автоматизации бизнес-процессов   Требования: Релевантный опыт управления департаментом продаж от 3-х лет
Понимание методологии продающего подразделения и маркетинга в продажах
Опыт работы CRM, 1С
Системность, структурированность, развитые управленческие компетенции   Условия: График 9.00-18.00 м. Семеновская
Конкурентоспособный уровень дохода
Возможность использовать образовательные продукты университета, участие в масштабных мероприятиях и камерных встречах с представителями бизнеса.

В международную сеть агентств недвижимости CENTURY 21 требуется Руководитель отдела продаж (бизнес-класс, премиум-класс).   Ваши обязанности: Управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, мотивация, разработка KPI);
Управление персоналом (10 человек): планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
Обучение агентов, разработка бизнес-процессов, чек-листов и планов;
Осуществление организации и наставничества в проведении сделок купли-продажи элитной недвижимости, недвижимости комфорт и бизнес-класса;
Анализ статистических, экономических показателей отдела;
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуг клиентам;
Контроль эффективности использования ресурсов.   Компания ждет от вас: Обязательно: подтвержденный успешный опыт работы в сфере продаж недвижимости;
Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения;
Компанию интересует ориентированность на высокий финансовый результат отдела и безупречную репутацию агентства;
Руководителя отдела компания видит сильным лидером, с навыками управления персоналом;
Обязательно: руководитель должен иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.   Компания предлагает вам: Реализовать свой профессиональный и карьерный потенциал;
Работать в международной компании с мировым брендом CENTURY 21;
Возможность обучаться и повышать квалификацию в Бизнес- академии CENTURY 21, которая входит в топ-100 в США и является одной из лучших в России;
Иметь высокий прогрессирующий %, фиксированная часть — 80 000 руб, совокупный месячный доход — от 200 000 руб.;
Корпоративные скидки на изучение английского языка;
Только в Century21 — представители самых известных банков, которые оперативно предоставят консультацию, актуальную информацию, помогут вам и вашим клиентам подать заявку и оформить ипотеку;
Юридическую поддержку (в компании работают высококвалифицированные специалисты с огромнейшим опытом в юридической сфере);
Стать партнером сети Century21 и быть уверенным в надежности Вашего бизнеса;
Принять участие в ежегодной Международной конференции CENTURY 21
Конференции ONE21 Experience в США;
Стать частью надежной, дружной, профессиональной команды с сильными ценностями;
Место работы: Комфортный офис в Бизнес-центре Z-Plaza в 5 мин. от м. Дмитровская.

В страховой компании Согласие открыта роль Регионального управляющего офисных продаж.   Обязанности:
Обеспечение выполнения плана продаж по розничному страхованию в закрепленных филиалах (офисный канал);
Повышение эффективности работы сотрудников;
Стандартизация и систематизация работы, обеспечение высоких стандартов сервиса в филиалах;
Формирование и предоставление отчетности о результатах работы и выполнения планов непосредственному руководителю;
Изучение страхового рынка, мониторинг продаж страховых продуктов;
Контроль уровня дебиторской задолженности, организация мер по недопущению возникновения.   Требования:
Высшее образование;
Стаж работы не менее 5-ти лет в финансовом секторе;
Опыт управления сетью не менее 3-х лет;
Знания: законодательства РФ по вопросам страховой деятельности; управления страховым делом, организацией труда в страховом бизнесе;
Навыки: планирования продаж; бюджетирование; проведение анализа продаж, экономических показателей и деятельности закрепленных подразделений.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск /больничный лист);
Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и др.);
Английский в офисе и компенсация половины стоимости;
ДМС со стоматологией: плюс страховка по всем видам со скидками;
Организация спортивного досуга: баскетбольная и футбольная команда;
Электронная библиотека для сотрудников;
Офис в 5 минутах от м. Проспект мира.

В логистическую компанию ГлавДоставка требуется Руководитель дивизионных продаж.   Обязанности: Оперативное управление региональными представительствами с целью достижения целевых показателей и соблюдения стандартов Компании (более 5 филиалов в управлении);
Решение текущих вопросов с директорами филиалов;
Постановка планов и задач, контроль исполнения в региональных подразделениях: — продаж — логистики — финансов, соблюдение бюджетов — материально-технического обеспечения — укомплектованности кадров — качество предоставления услуг и обслуживания клиентов сотрудниками;
Разработка мероприятий по выполнению KPI и достижению плановых показателей;
Сбор и техническая проверка отчетности по филиалам;
Адаптация и интеграция с компанией новых филиалов.   Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Режим работы 5/2, график с 9.00 – 18.00/10.00 – 19.00;
Множество интересных задач сегодня и в перспективе;
Профессиональное развитие и обучение;
Перспективы карьерного роста;
Корпоративная парковка;
Корпоративные скидки на услуги Компании.

Российская игровая студия Elephant Games в поиске крутого Руководителя, который возглавит направление портирования Hidden Object проектов на мобильные устройства.   Обязанности:
Взаимодействие с руководством компании для определения стратегии работы направления и долгосрочного видения путей развития. Управление работой направления, разработка стратегии продвижения продукта и UA, оценка существующих показателей направления, создание roadmap и определение целей направления. Взаимодействие с внешними партнерами по вопросам развития и продвижения направления. Анализ показателей работы направления и поиск путей по их улучшению. Управление командой направления для достижения KPI. Улучшение способов монетизации проекта.   Требования:
Опыт работы в гейм-индустрии на позициях, связанных с управлением продуктом — не менее 5 лет. Опыт работы не менее чем на 2 позициях в гейм-индустрии, как минимум одна из которых связана с управлением и поддержкой продукта в релизе. Уверенное знание MS Excel и/или аналогов, навыки в работе с данными и аналитикой. Понимание и представление принципов монетизации и ценообразования в играх. Способность и желание быстро разбираться в новых задачах. Знание английского языка.   Будет плюсом: Опыт формирования и управления командами от 5 человек. Знание топ-проектов в Hidden Object жанре на мобильных платформах. Опыт работы с business development.   Ожидаемый результат: Увеличение прибыли направления.   Условия:
Стабильная заработная плата. Работа над международными игровыми проектам. Дружный молодой коллектив. Все возможности для личностного и профессионального роста. Сейчас компания работает удаленно. Однако будет рада видеть вас, при желании, в офисах РФ компании, когда ситуация в мире стабилизируется.

Международная школа математики и программирования для детей Алгоритмика ищет Старшего продакт менеджера, который любит создавать новое и создавать продукты мирового масштаба.   Вам предстоит: Управлять несколькими продуктовыми командами одного из направлений продукта Алгоритмики, контролировать выполнение и сроки; Проводить необходимые исследования, общаться с клиентами и защищать их мнение, изучать рыночные тренды, решения и идеи конкурентов, собирать требования и определять roadmap продукта и его дизайн; Расставлять приоритеты в проблемах и потенциальных функциях каждой команды вашего направления и улучшать ценность продукта для клиентов и партнеров Алгоритмики; Формировать, презентовать и выполнять roadmap вашего направления в сотрудничестве с командами разработки, дизайна, продукта, аналитики и маркетинга; Отслеживать ключевые показатели продукта; определять, рекомендовать и реализовывать стратегии для улучшения положения на рынке.   Что ценит компания: Более 5 лет опыта в управлении продуктами; Опыт управления одной или несколькими продуктовыми командами; Достижения в улучшении метрик и ценности продуктов которыми вы занимались; Опыт в опросах клиентов, сбора информации о клиентах и ​​превращения их в функции конечных пользователей; Опыт создания roadmap и стратегий развития продуктов; Эффективные письменные и устные коммуникативные навыки; Понимание метрик продукта и умение делать выводы; Знание методологий управления agile, waterfall и других, понимание бизнес-процессов и основ разработки; Постоянное развитие и желание создать лучший продукт; Английский — upper intermediate и выше; Плюсом будут широкие технические знания о разработке и маркетинге; Плюсом будет опыт работы в крупных онлайн сервисах, SAAS, образовательных EdTech проектах, системах EMS, LMS, автоматизации бизнеса.   Что предлагает компания: Прекрасная атмосфера быстро растущего международного стартапа; Годовой бюджет для профессионального роста, внутренних образовательных мероприятий, книг; Скидки на фитнес-клуб и не только; Митапы по обмену опытом с лидерами IT и крутой мерч; Присоединяйтесь к вдохновляющему коллективу компании в московском офисе на садовом кольце у м. Таганская или удаленно из уютного кресла.

В компанию КРОК требуется Менеджер HR-tech проектов.   ЗАДАЧИ: Участие в продажах и формирование сроков проекта HR-tech
Контроль реализации проекта
Развитие продуктов и услуг, связанных с HR-tech
Участие в развитии направления   ОЖИДАЮТ: Опыт управления технологическими проектами
Опыт внедрения корпоративных систем для совместной работы, обмена знаниями и обучения
Опыт работы с Битрикс, Moodle, Drupal, Кастомными разработками на php, react, node js.
Опыт работы с Jive, SAP SF, Мираполис, HR MAPS и другие HR-решения
Знание специфики геймификации и управления знаниями
Проектный опыт работы с подрядчиками
Опыт разработки идей решений для корпоративных коммуникаций и HR   ПРЕДЛАГАЮТ: Достойная зарплата, премии и масса интересных льгот (ДМС, оплачиваемые обеды, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам)
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании
Возможность развиваться самому: участие в конференциях, внешнее и внутреннее обучение
Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Международная финтех-компания Big Data Technologies в поиске Product owner‘а.   Вашими задачами будут: Разработка общей стратегии развития продукта в регионе Европа, формирование и реализация roadmap на ее основе;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии, включая стратегию бренда; Определение системы метрик для оценки развития региона; Определение целевых метрик, разработка и реализация плана их достижения; Проведение исследований рынка, конкурентов, клиентов; Управление бюджетом региона; Формирование продуктовых гипотез, их проверка; Ведение и приоритизация беклога продукта; Развитие региональной команды Европы; Постановка процессов работы как внутри региональной команды, так и процессы взаимодействия с другими отделами и командами компании (саппорт, финансовый отдел и пр.).   Компания ожидает: Опыт работы в роли Product Owner / Менеджер по развитию региона; Опыт разработки и реализации маркетинговой / продуктовой стратегии; Опыт сбора данных и отслеживания продуктовых и маркетинговых метрик; Опыт постановки и развития команд; Опыт работы с рекламными кампаниями, брендом и знание ключевых метрик оценки эффективности; Понимание принципов Agile; Английский язык не ниже Upper-Intermediate; Вашим преимуществом будет опыт выхода на новые рынки и опыт в UX-прототипировании.   Компания предлагает: Оформление согласно ТК РФ; Полностью «белая» заработная плата; Гибкое время начала рабочего дня; Поощрение и поддержка профессионального роста (конференции, обучение за счет компании); Курсы английского языка в офисе; Оплачиваемые вкусные обеды; ДМС после испытательного срока; Компенсация оздоровительных мероприятий (фитнес, йога, танцы, бассейн и т.п.) после испытательного срока; Уютный офис у ст. м. Электросила без open-space’ов.

GeekBrains находится в поисках Руководителя группы, которая будет входить в поддержку и возьмёт на себя обязательства коммуникации с пользователями по кризисным ситуациям.   Что для компании кризисная ситуация: Возврат денег за обучение;
Жалоба с требованием официального ответа;
Претензия, оформленная по требованиям оферта, или в свободной форме;
Юридические и финансовые споры;
Сложные ситуации, к которым нужно пристальное внимание и своевременная реакция.   Чем предстоит заниматься: Обрабатывать запросы пользователей, имеющие критический статус;
Разработать и реализовать проекты по интеграции сервисов;
Участвовать в развитии продукта.   Компания ожидает от вас: Опыт руководства небольшими командами до 10 человек;
Готовность или умение строить процессы с нуля;
Способность поставить внятную и подробную техническую задачу для решения проблем интеграции, автоматизации процессов;
Понимание основных юридических и финансовых условий взаимодействия сервиса и пользователя;
Понимание, как работают банки, что такое оферта, персональные данные и как найти федеральный закон о них;
Дотошность и внимательность к деталям;
Понимание специфики и стиля коммуникации с пользователем в зависимости от его запроса;
Опыт в клиентском сервисе или смежных сферах.   Работа в Mail.Ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.