Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mobile commerce company Mondia looking for CTO (Dubai).   About the role: The Global Head of Technical Services is the key point of contact to assess the Client environment, define the technical solution and related costing, negotiate, and formalize the technical offer. The person has to understand the Client needs and requirements, and develop a competitive Managed Services solutions for our customers. The Global Head of Technical Services will oversee three regional organizations and will manage the engineering teams in MENA, SSA and Europe. The individual will work with the Managed Services Sales teams to identify, qualify and establish new Managed Services solutions. The role requires strong communication skills and the ability to interact with the Senior-level Clients, Sales teams and delivery executives.   Responsibilities:

• Assist Sales teams with bids and tenders for new clients
• Support business development with initial assessment of customer environment and solution Influence customer solution to meet customer needs
• Prepare technical proposals for deals
• Present RFP responses to clients and demonstrate company’s differentiated value proposition
• Negotiate technical tender and contract terms and conditions to meet both client and company needs
• Calculate solution costs
• Perform Technical and Business requirement gathering from various stake holders in the customer environment
• Develop technical solution architecture and assists sales team to build overall win strategy.
• Perform comparative analysis on various technical solutions in the context of customer requirements
• Manage three regional teams ~40 engineers and growing
• Train and coach future engineering leaders
• Maintain the health and morale of the team
• Ensure that the organizational structure is structured to allow the teams to work as effectively as possible
• Have regular 1:1s with the team and make sure there is a good and honest communication channel with people about great feedback and areas of improvement

  Requirements: Hard skills

• 7+ years of hands-on software development
• Strong knowledge of current Java technologies (Java 8, Spring Boot) and Apache infrastructure technologies as well as database technologies like MySQL, MongoDB and Redis
• Proven track record of architecting and delivering complex technical projects to solve problems at scale
• Knowledge of latest front-end technologies (JavaScript, HTML 5) and server-side JavaScript (node.js, TypeScript) is desirable
• Experience with software build and release process via a common CI/CD setup like Jenkins or Gitlab
• Knowledge of best CI / CD Practices
• Experience with Cloud Technologies such as Azure and AWS and relevant compliance (security, GDPR)
• Experience designing and operating solutions within microservice-based architecture
• Experience designing and delivering secure fail-safe systems and architecture
• Expert in API development, integration, cloud and server-side technologies, identity and authentication solutions

Soft skills

• 5+ years leading highly technical and high performing engineering teams
• 3+ years in international client-facing role
• Client is #1 approach
• A passion for recruiting, developing, coaching, mentoring and retaining a world-class engineering team
• Experience managing managers
• Lean thinking mindset, comfortable with Agile planning and estimation rituals
• Flexible and able to thrive in a fast paced, innovative young company
• Fluent English – written and spoken
• German or Spanish is a plus
• Strong & Effective communication skills
• Team player
• Able to work under stress

  Offer:

• Competitive salary
• Medical coverage
• Relocation package
• Standard vacations, holidays, time off
• Please note that this position is in Dubai. Only candidates that are willing to relocate should apply.

Образовательный сервис StepUP (ГК Иннотех) требуется Руководитель учебно-методического отдела.   StepUP - сервис онлайн и офлайн образования, созданный для развития навыков и знаний, востребованных бизнесом в эпоху цифровой экономики.   Обязанности:

• Организация работы учебно-методического отдела (организация программ дополнительного профессионального образования)
• Построение всех образовательных бизнес-процессов организации в форме автономной некоммерческой организации (АНО)
• Организация прохождения процедур лицензирования и аккредитации, контрольно-надзорных проверок
• Подбор, контроль и координация деятельности сотрудников
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов
• Упорядочивание методических материалов
• Координация методической работы
• Организация работы образовательной площадки
• Организация договорной деятельности, контроль документооборота
• Подготовка текущей и итоговой отчетности, в т.ч. организация работы с ФИС ФРДО
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения
• Обеспечение соответствия образовательных программ и учебно-методических материалов требованиям действующего законодательства РФ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства учебно-методическим отделом от 3 лет
• Опыт работы в АНО с образовательной лицензией на аналогичных позициях (как преимущество)
• Опыт построения системы обучения в организациях с лицензией ДПО, в т.ч. с помощью СДО
• Системный подход
• Способность работать с большими объёмами информации
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работу в команде профессионалов направления Финтех
• Конкурентную, полностью официальную зарплату (обсуждается с успешными финалистами)
• Оформление в соответствии с законодательством
• Обучение от компании
• Пакет льгот и ДМС по истечении испытательного срока
• Корпоративные скидки на различные сервисы
• Полное техническое оснащение для комфортной работы

В бренд и сеть магазинов одежды Velvet Season требуется Директор розничной сети.   Кого компания ищет:

• Олимпийского чемпиона, с амбициями достигать новых высот и крутых результатов. Готового менять стандартное представление о рознице в компании единомышленников.
• Вы  подойдете, если сможете показать какие результаты работы на предыдущих местах вы демонстрировали, а также расскажете о ваших достижениях, которыми вы гордитесь.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере Fashion retail;
• Хорошо развитые лидерские качества: целеустремленность, настойчивость, коммуникабельность, умение мотивировать, вдохновлять и организованность, уверенность и проактивность;
• Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности.

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать вместе с нами сеть успешных магазинов по всей России.

  Основные обязанности и ключевые задачи:

• Отслеживать выполнение плановых показателей и корректировать отклонения;
• Обучать региональных менеджеров управлять командой.

  Что вас ждет:

• Работая в нашей компании, у вас гарантированно будет возможность раскрыть свой потенциал и реализовать свои идеи. А также, возможность учиться вместе с компанией у лучших тренеров в сфере продаж.
• И еще в компании сильная корпоративная культура, основанная на честности, открытости, ответственности и взаимопомощи.
• Остальные условия обсуждаются индивидуально и зависят от ваших опыта и квалификации.

  Сопроводительное письмо необходимо начать с фразы «Крутая перспектива».

Вакансия на удаленке   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Директор по продукту (образовательные курсы).   SkillFactory - это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.
Основная цель работы директора по продукту - создавать самый топовый, актуальный, интересный и качественный образовательный продукт. Сейчас компания находится на этапе изменения структуры и выделения отдела разработки программ обучения в отдельное направление. Нужен человек, который возглавит новый отдел, сформирует единую продуктовую стратегию и будет двигателем развития и улучшения продукта.   Какие задачи предстоит выполнять:

• Сформировать эффективную команду из текущих сотрудников (методисты, продюсеры, редакторы и Карьерный центр)
• Лидировать текущие 150 программ обучения и разработку новых
• Сформировать единую стратегию и вижн продукта
• Сформулировать метрики качества продукта и растить их
• Быть двигателем изменений и улучшений LMS платформы, взаимодействовать с продактом LMS и техническим отделом для реализации фичей
• Мониторить рынок EdTech и внедрять лучшие практики
• Постоянно генерировать и проверять гипотезы по внедрению улучшений, новых форматов и курсов

  Вы отлично справитесь с задачами, если у вас есть:

• Опыт лидирования отдела продукта или академического
• Опыт подбора, управления и обучения команды создания образовательного контента
• Понимание, каким должен быть качественный образовательный продукт для взрослой аудитории
• А еще - как это качество померить
• Азарт в поиске нового курса или формата, который взлетит
• Драйв от возможности постоянного развития

  Что предлагает компания:

• Работу с классной командой ТОПов
• Возможность возглавить разработку курсов в одной из самых крупных EdTech компаний
• Много свободы и простор для инициативы и развития
• Работу не по шаблону и воплощение смелых идей
• На 100% удаленную работу
• Помощь и поддержку команды
• “Белую” зарплату и квартальные бонусы

В Российский бренд женской дизайнерской одежды требуется Категорийный менеджер.
Компания является крупным Российским брендом женской дизайнерской одежды. Изделия представлены в собственных шоу-румах Москвы и Санкт-Петербурга. Работа в компании позволит развиваться в области моды и fashion-индустрии, реализовать свой потенциал, получить неоценимый опыт в молодой и дружной команде профессионалов.  
В обязанности входит:

• Контроль процесса закупок, планирование, оформление, размещение и исполнение заказов;
• Разработка технических заданий, контроль их выполнения поставщиками;
• Взаимодействие с поставщиками, поиск новых поставщиков;
• Проведение переговоров с поставщиками о снижении цен, получении скидок, получении отсрочек оплаты,
• Уменьшение сроков выполнения заказа;
• Готовность к командировкам;
• Согласование условий поставки товара и оплаты;
• Получение инвойсов от поставщиков;
• Оценка надежности поставок (полнота, своевременность);
• Контроль выполнения заказов;
• Контроль взаиморасчетов;
• Проверка качества готовой продукции;
• Постоянный поиск новых альтернативных поставщиков;
• Анализ рынка закупок (закупочные цены, условия оплаты, сроки исполнения заказа, полнота исполнения заказа), нахождение лучших предложений;
• Оптимизация процесса закупок;
• Ведение установленной отчетности.
  
  

Вы будете заниматься:

• Разработкой стратегии и тактики развития категории (ценовая и ассортиментная политика);
• Поиском поставщиков и договорной деятельностью;
• Мониторингом конкурентов;
• Годовым и сезонным планированием;
• Планированием и реализацией товарного маркетинга;

  Компания ждет от Вас:

• Образование: высшее;
• Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет;
• Знание английского языка (средний уровень - переговоры);
• Готовность к командировкам.

Условия работы:

• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально) от 100 000 руб.;
• График работы 5/2;
• Развитие в области моды и fashion-индустрии;
• Реализация своего потенциала;
• Получение неоценимого опыта;
• Молодая и дружная команда профессионалов.
  
  

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Руководитель группы продаж.   SkillFactory - одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний, резидент Сколково, участник рейтинга РБК. Обучают людей современным востребованным профессиям: Data Science, программированию, анализу данных, управлению продуктами.   Чего ожидают от вас:

• Обладаете опытом работы не менее 5 лет: от 3 лет - личные продажи в B2C, от 2 лет - успешный опыт руководства удаленным отделом продаж от 30 человек (желательно, в EdTech-компаниях)
• Имеете высшее образование
• Знаете amoCRM
• Умеете работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивы
• Нацелены на результат

  Чем вы будете заниматься:

• Выполнять плановые показатели группы продаж
• Разрабатывать систему мотивации группы
• Повышать конверсию в продажу, растить средний чек
• Повышать уровень качества работы менеджеров (взаимодействие с учебным центром, отделом контроля качества, продуктовым отделом)
• Контролировать работу менеджеров группы
• Контролировать распределение лидов и нагрузку менеджеров
• Участвовать в найме, обучении и адаптации менеджеров
• Вести управленческий отчет по продажам

  Что предлагает компания:

• Конкурентоспособная заработная плата - обсудят на собеседовании
• На 100% удаленная работа - у компании нет офиса, все работают дома или в путешествиях, но при необходимости могут обеспечить вам место в коворкинге
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ (после испытательного срока 3 месяца)
• График работы с 10:00 до 19:00 (5/2)
• Простор для инициативы и развития
• Команда мечты - сильные профессионалы и приятные люди
• Вдохновляющая и комфортная атмосфера современной компании

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель транспортной логистики (направление B2B).   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы транспортного отдела B2B
• Совершенствование организации транспортного отдела B2B, повышение эффективности и производительности труда
• Автоматизация отчетности в системе TMS
• Улучшение сервисных и операционных показателей
• Оптимизация издержек транспортного подразделения
• Регламентация работы транспортного подразделения
• Бюджетирование вверенного подразделения и контроль бюджета

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Знание логистики: транспорт, склад, логистика B2B
• Знание рынка автотранспортных услуг
• Опыт работы в федеральных компаниях в должности руководителя подразделения транспорта/заместителя от 2-ух лет
• Опыт автоматизации бизнес-процессов, лидирования продуктовой команды
• Нацеленность на результат, аналитические способности, умение вести переговоры, умение видеть стратегические цели
• Хорошее знание Excel, опыт создания и анализа отчетности
• Умение формировать и мотивировать коллектив

  Условия:

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня
• "Белая" заработная плата выплата 2 раза в месяц без задержек, на карту банка
• График работы 5/2
• Расширенный соц. пакет, предоставление полиса ДМС, пенсионное страхование со скидкой, бонусы и скидки на продукцию компании, новогодние подарки детям, кредиты по льготным тарифам, скидки от партнеров (путешествия, фитнес, магазины, развлечения, связь, транспорт, еда), материальная помощь, помощь в экстренных ситуациях
• Корпоративные мероприятия в виде сборных по футболу, волейболу, тренировки по бегу, возможность стать частью команды игры "Что? Где? Когда?"

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела омниканальной торговли дивизиона.   Что нужно делать:

• Отвечать за развитие и работу цифровых сервисов компании по региону СПб, включающих в себя все сервисы доставки продуктов AV.RU, а также партнерские сервисы
• Управлять командой, входящей в продукт, ставить задачи и контролировать их выполнение (от цифрового продукта до сборки и доставки заказа клиенту)
• Определять общую стратегию и видение развития, связанных с ними сервисов
• Анализировать рынок, оценивать конкурентную среду
• Отвечать за кросс-командное взаимодействие и синхронизировать задачи и планы
• Сформировать свой бэклог, приоритизировать его и отвечать за сроки выполнения задач
• Сформировать road map развития продукта
• Построить систему мониторингов и оперативно решать критические проблемы продукта

  Нужен опыт в:

• Полном процессе создания, развития и поддержки продуктов в foodtech (ассортимент, промо, ценообразование, сборка, доставка, складские операции)
• Описании и аудите существующего CJM и его изменении в зависимости от потребностей
• Определении необходимых ресурсов и определении состава команды
• Составлении бюджета продукта, расчёте бизнес-кейса
• Подборе и развитии своей команды
• Оптимизации утилизации ресурсов
• Определении этапов разработки, выделение MVP
• Выстраивании взаимодействия со стейкхолдерами, гибком управлении беклогом
• Взаимодействии со смежными продуктами
• Формировании и тестировании гипотез (в т.ч. через проведение АБ-тестов)
• Передаче продуктов на поддержку, введение в эксплуатацию
• Наличие опыта работы руководителем/продактом в ритейл fmcg будет +

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лучших команд на рынке, как e-com, так и offline
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ
• Прозрачную систему мотивации (оклад + KPI)
• Соц. пакет, ДМС, корпоративный спорт, скидки от компаний-партнеров, организация внешнего обучения
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, с возможностью частичной удаленной работы
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
• Участие во внутренних корпоративных мероприятиях

В IT-компанию Spherum требуется CTO.   Компания разрабатывает технологию записи и стриминга объемного видео. Технология позволяет просматривать объемные видео на любых устройствах: очки виртуальной реальности, смартфоны, ПК или смарт-ТВ.


Обязанности:

• Руководство разработкой продукта для съёмки и воспроизведения потокового объемного видео (volumetric stream video).
• В обязанность СТО входит управление процессом и командой разработки. СТО отвечает за разработку архитектуры решения, выбор, обоснование и актуализацию технологического стека и интеграцию решения с внешними системами и форматами данных.
• СТО подчиняется непосредственно CEO компании и получает от него задачи. СТО декомпозирует задачу до уровня оперативного плана разработки, защищает план перед топ-менеджментом и организует контроль его исполнения в соответствие с установленными сроками и требованиями.
• CTO отвечает за выявление и оценку рисков и угроз, связанных с разработкой продукта.

  Квалификация:

• Высшее образование в релевантной математической, IT или научной области.
• 10+ лет опыта в ИТ индустрии, в том числе VR/AR индустрии, желательно с опытом работы в исследовательских проектах связанных с 3D видео.
• 5+ лет опыта управления, организации и контроля работы команды разработчиков в R&D проектах численностью не менее 5 чел.
• Опыт реализации проекта полного цикла по созданию ИТ продукта.
• Предпочтителен опыт создания 3D контента, AR/VR продуктов, исследований и применения ML и АI.

  Навыки:

• Отличные управленческие и организационные навыки.
• Управление командой (подбор, планирование, контроль, мотивация) от пяти и более человек, включая распределенные и мульти-национальные команды.
• Разработка архитектуры решений, интеграционных решений, подбор и обоснование технологического стека.
• Планирование и контроль полного цикла разработки программных продуктов.
• Умение читать и оценивать качество кода. Практические навыки и опыт применения языков программирования C#, C++, Python, JavaScript.
• Кандидат должен быть в состоянии сделать code-review кода, написанного на этих языках.
• Способность эффективно взаимодействовать на всех уровнях организации.
• Способность правильно организовать рассмотрение и тестирование технологических гипотез.
• Нацеленность на результат.
• Технические навыки CV, Python, C#, Unity, шейдеры hlsl, compute, cuda знакомство, openCV, C++
• Опыт работы с Unity 3D и Unreal Engine.
• Предпочтителен опыт работы с лидарными технологиями и оборудованием.

 

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель управления обучения и развития компетенций.   Азбука вкуса - это 175 магазинов в Москве и Санкт-Петербурге, онлайн-магазин av.ru и мобильное приложение, несколько торговых марок, 5 кулинарных фабрик, микролаборатория качества QLab и фермерское хозяйство в Калужской области.   Требования:

• Желателен опыт работы в крупных компаниях с высоким уровнем сервиса клиенту
• Опыт разработки стратегии в области обучения персонала, построения структуры подразделения
• Опыт построения систем обучения с ориентацией на высокий сервис клиента/покупателя
• Знание современных технологий обучения, программных продуктов в области обучения
• Заточенность на бизнес результаты компании

  Основные задачи:

• Формирование стратегии развития персонала компании, программ развития компетенций сотрудников
• Создание эффективной структуры подразделения в соответствии со стратегией
• Формирование программ обучения в соответствии со стратегией и бизнес целями компании и подразделений
• Обеспечение эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех подразделений компании
• Проведение автоматизации процессов обучения