Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Nordgold – международная компания, объединяющая золотодобывающие предприятия. Сейчас компания ведет поиск эксперта в должности Chief Operations Geologist.   Requirements:
Minimum 10 years’ experience of which five years should have been in a supervisory position within the Mining Geology discipline at a Operating Mine. Prior experience with structurally controlled gold deposits. Prior experience of narrow geometry gold deposits ideally with exposure in West Africa
English and Russian Proficiency, knowledge of French an advantage
Degree/Post Graduate Degree in Geology or closely related field
Ability to collaborate and provide guidance to multiple diverse teams of Geologists located within Nordgolds International operations portfolio
Able to work under pressure and to deadlines in support of meeting company goals
Confident in interacting with and reporting to Mineral Resource Director and COO
Establish a close working relationship with cross-functional disciplines to ensure seamless collaboration and information sharing
Ability to integrate and adapt to a varying work environments in consideration multi-cultural setting of various mining operations (CIS and WA)
Proven ability in written and verbal communication (in Russian and English), critical thinking, data analysis, problem solving, and time management
Ability to set clear objectives and goals, monitor progress, measure performance, and evaluate results
Experience as a team builder who empowers others and provides guidance, who is open to feedback and constantly strives to improve
Ability to take ownership of and be accountable for mine geology outcomes   Responsibilities:
Provide mentorship/leadership for Mine Geologists across the Company, and coordinate and report on all of its activities
High-level oversight of contractor and consultant management across the Company’s mines
Provide comprehensive geological input (e.g. orebody geometry and grade and tonnage potential) into strategic and short-term mine planning and forecasting
Oversee and monitor Grade Control process (drilling, modeling, ore delineation and dilution control) in context of mine to mill reconciliation programs across the Company’s mines
Ensure the integrity and validity of all data used in Grade Control process by following and continuously improving established QA/QC protocols
Facilitate monthly and quarterly reports on Reconciliation and Grade Control performance to the Head of Resource Geology / Mineral Resource Director timeously
Close collaboration with Mining Engineering and Production departments to optimize integration of Grade Control data into Mine Plans and Forecasts
Attend weekly production meetings with mine sites and provide geology input/guidance required for in-pit / UG Mining activities
Provide leadership to ensure that all activities of the Mine Geology across the group are consistent with all Environmental, Health, and Safety practices   We offer:
Office based work in HQ Nordgold LLC, Moscow
Working schedule 5/2
Competitive package of salary, benefits and annual bonus scheme
Working in multicultural environment
Continuous development within the company.

Девелоперская компания ГК «Новый Мир» ищет в свою команду HR бизнес-партнера — высококлассного эксперта, который умеет анализировать и отстраивать бизнес-процессы, полноценного партнёра директора и бизнеса.   Обязанности:
Формирование HR бизнес-стратегии в соответствии со стратегией развития компании.
Формирование и управление эффективной системой управления персоналом.
Разработка и реализация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов на вакантные должности.
Управление процессом рекрутинга. Ответственность за процесс подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена, узких специалистов. Формирование кадрового резерва.
Разработка и реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и ротации персонала.
Формирование и внедрение системы наставничества.
Управление мотивацией. Реализация проектов по повышению производительности и управлению эффективностью.
Разработка и реализация мероприятий по развитию Команды, формирование культуры лояльности и вовлеченности в бизнес. Поведение регулярной оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании.
Формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей.
Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, оценке и развитию персонала.
Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников компаний (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями).
Управление процессом кадрового делопроизводства;
Автоматизация и оцифровывание HR-процессов. Анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом.
Управление расходами на персонал (ФОТ, бюджеты).   Требования к кандидату:
Высшее образование (экономическое, педагогическое, социологическое).
Опыт работы не менее 3-х лет на позициях Директора по персоналу / Руководителя HR департамента.
Опыт внедрения эффективных HR бизнес-процессов в компаниях с численностью не менее 100 человек.
Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
Развитые лидерские, управленческие и организаторские качества.
Способность формировать собственную позицию, доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
Опыт закрытия вакансий «редких» узкоспециализированных специалистов.
Отличные навыки межличностного общения. Вы должны быть харизматичным лидером, который может найти общий язык и с линейным персоналом, и с руководством компании.
Стратегическое мышление, нацеленность на результат, способность работать в формате многозадачности.
Структурированность, навыки управления проектами.
Хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Хорошее знание ТК РФ. Умение прекрасно ориентироваться в современных методах поиска и оценки персонала.
Доброжелательность и коммуникабельность, наличие развитой интуиции. Умение работать в команде, стремление к постоянному самосовершенствованию.
Социальная зрелость (понимание процессов, своей роли), высокая работоспособность, проактивность, позитивность.   Предложат:
Возможность работать в стабильной, успешной, динамично развивающейся компании;
Возможность работать в профессиональной команде над интересными проектами и амбициозными задачами;
Широкие возможности профессионального и карьерного развития;
Полную и безоговорочную поддержку руководства в рамках исполнения согласованной HR-стратегии;
Самостоятельность в работе;
Возможность работать в комфортной обстановке среди дружных единомышленников всегда готовых помочь словом и делом;
Достойную, конкурентную оплату труда;
Гибкий график работы;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий;
Работу в просторном и уютном офисе в шаговой доступности от станции метро, с хорошей транспортной развязкой и удобной парковкой.

В Альфа Банке открыта вакансия Руководителя направления развития продуктов.    Чем предстоит заниматься: Создавать, сопровождать и развивать продукт – ипотека в Альфа-Мобайл Управлять новой, еще не до конца сформированной agile-командой
Разрабатывать требования к продукту, вести бэклог
Анализировать потребности пользователей
Проверять гипотезы
Сопровождать дизайн, разработку и выпуск обновлений продукта
Разрабатывать концепцию развития продукта
Ставить цели и метрики, контролировать их достижение   Пожелания к кандидатам: Высшее образование
Опыт работы в роли владельца продукта от 1 года
Опыт работы в Agile
Опыт управления командой (желательно командой мобильной разработки)
Опыт работы с ипотечными продуктами (желательно)
Умение быть лидером и душой команды, идейным вдохновителем продукта   Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков
Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

Развивающаяся в сфере проектирования, строительства и пуско-наладке объектов энергетики компания заинтересована в кандидатах на позицию Коммерческий директор .   Функционал: Разработка коммерческой стратегии и маркетинговой политики компании
Определение перспективных каналов продаж и формирование алгоритма работы каждого канала продаж.
Выстраивание работы с ключевыми клиентами
Формирование ценовой политики и политики скидок. Снижение затрат компании
Организация взаимодействия коммерческого блока со всеми подразделениями компании.
Оперативный контроль за работой тендерного отдела и других служб, входящих в подчинение.
Организация и контроль за системой обучения менеджеров.   Требования: Высшее техническое образование
Управленческий опыт от 3-х лет в должности коммерческого директора (руководителя отдела продаж/главного инженера в компании с оборотом более 1 млрд рублей) в производственных или строительных компаниях
Успешный опыт построения системы продаж и/или производственных работ в строительной компании (опыт сдачи объектов, понимание проектов и т.п.)
Опыт работы с поставщиками и подрядчиками
Опыт построения и развития команды.
Навык ведения переговоров
Дополнительное бизнес-образование приветствуется
Системность мышления, развитые коммуникативные компетенции, гибкость, активная жизненная позиция   Условия: Оформление по ТК РФ
Заработная плата 120 000 – 250 000 рублей по результатам собеседования.
Испытательный срок 6 месяцев
Возможность карьерного роста
Наличие Релокационного пакета для иногородних кандидатов.

В команду издательского дома «Гастроном» приглашается амбициозный Арт-директор.   Издательский дом «Гастроном» специализируется на выпуске изданий практической направленности на базе уникального контента. На сегодняшний день в портфеле компании журналы «Гастрономъ», «Школа гастронома», «Школа гастронома. Коллекция рецептов», «Садовник», «Коллекция садовника», «Женские секреты», а также Интернет-порталы: www.gastronom.ru, www.supersadovnik.ru.   Чем предстоит заниматься? Разработка современного художественного оформления журнала в рамках гайдлайнов и требований заказчика журнала. Составление гайдлайна журнала. Понимание задач клиента, организация процесса работы команды, работа в команде. Совместная работа с редакцией над каждым материалом и умение создавать дополненную реальность, когда текст и картинка дополняют друг друга, а не существуют сами по себе. Разработка и презентация заказчику предложений по обновлению визуализаций, новых идей верстки и стилеобразующих элементов. Рекомендовать процентное соотношение иллюстраций и текста для наполнения полос.   Требования Релевантный опыт в печатных и электронных lifestyle СМИ. Современный взгляд и понимание, что такое медиа будущего. Ответственность и готовность работать в высоком темпе. Новаторский, «свежий» взгляд на дизайн. Способность креативно мыслить.   Предложат Интересную работу в профессиональной команде. Опыт работы над крупным и уникальным проектом. Рабочий график 5/2 с 10.00 до 19.00Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Российский бренд современной женской одежды ALL.WE.NEED приглашает на работу SMM контент-директора.   Обязанности: Составление и реализация контент-плана и рубрикаторов для инстаграм в соответствии с продуктовыми фокусами, текущими продажами и инфоповодами;
Планирование, формирование и постинг ленты, Сториз, хайлайтс, прямых эфиров, IGTV.
Создание креативного контента: генерация идей, отбор и внедрение лучших идей.
Управление продакшн командой: постановка задач на съемку контента исходя из контент-плана и маркетинговых задач, контроль исполнения.
Согласование и утверждение всего контента и бюджетов на его создание
Подбор, развитие и обучение команды продакшн.
Еженедельная и ежемесячная аналитика эффективности контента;
Анализ конкурентов;
Выполнение KPI: рост аудитории, рост вовлеченности аудитории, рост продаж
Работа с Tone оf Voice: трансляция характера, ценностей бренда через контент (контроль и корректировка);
Аналитика качества производимого контента и его корректировка;
Анализ трендов контента, отбор и внедрение лучших (на примере конкурентов и смежных рынков)
Бюджет на съемки и контент — планирование, согласование и контроль.   Требования: Опыт на аналогичной позиции (продюсер, редактор, директор отдела моды, smm-менеджер) не менее 2х лет
Хорошие результаты на аналогичной позиции, наличие портфолио
Опыт управления командой от 3х человек
Опыт управления и выстраивания процессов производства контента, организации fashion съемок
Навыки планирования своей деятельности и деятельности своих сотрудников как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе;
Понимание трендов креативного контента в Инстаграм
Умение хорошо излагать мысли в текстовой форме;
Высокий уровень самодисциплины, ответственности, ориентированность на результат   Условия: Официальное трудоустройство;
Оплачиваемый отпуск/больничный;
Уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Комфортабельный офис в центре города;
Отличный дружный коллектив;
Корпоративные скидки на продукцию компании.

Российский филиал китайской компании SINOPEC отвечает за разведку и разработку нефтяных месторождений на территории России от имени компании. Сейчас есть возможность присоединиться к команде в качестве Коммерческого директора.   Обязанности: Сбор и анализ информации по разведке и разработке нефтяных месторождений в России для сотрудничества. Коммуникация с потенциальными партнерами. Перевод данных(русско-китайские). Участие в переговорах для сотрудничества. Перевод информации с русского на китайский язык для делегации.   Требования: Высшее образование, нефтяная специальность. Отличное знание нефтяной промышленности. Знание китайского языка.   Условия: Компания Российского филиала SIPC при SINOPEC Режим работы с понедельника по пятницу.

Компания МОСМЕК Недвижимость, занимающаяся сдачей в аренду складских коммерческих помещений, ищет Финансового директора.   Обязанности: Бюджетирование, бизнес-планирование, управленческий учет, план-факт анализ;
Финансовое моделирование новых направлений деятельности;
Управление денежными потоками, ведение реестра платежей, казначейство;
Налоговое планирование и оптимизации налогообложения;
Взаимодействие с кредитными организациями, контроль ковенант;
Управление финансовыми рисками;
Контроль закупочной деятельности и хранения ТМЦ;
Ведение ресурсоснабжающей деятельности компании (тепло, водоснабжение и водоотведение), работа с абонентами;
Подготовка разовой отчетности для Управляющей компании.   Требования: Высшее профильное образование (финансы и кредит, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономика);
Опыт работы в сфере коммерческой аренды (склады), опыт в строительной отрасли как преимущество;
Работа в должности заместитель генерального директора по экономике и финансам, финансового директора;
Наличие успешного опыта привлечения банковского финансирования;
Знание и практические навыки в области бухгалтерского, налогового учета, бюджетирования и планирования;
Продвинутый уровень владения: 1С, 1С БИТ Финанс (преимущество), MS Excel (ВПР, сводные таблицы), Power Point;
Готовность работать «своими руками», способность к одновременному ведению нескольких задач, исполнительность, аккуратность, инициативность, стрессоустойчивость.   Условия: Официальное трудоустройство
Зарплата от 150 000 руб.

В штате компании Газпром нефть открыта вакансия Директор программ развития стратегических партнерств и коммуникаций.   Обязанности:
Выстраивание системы привлечения партнеров, а также стратегии взаимодействия с партнерами с целью создания и развития стратегических партнерств
Управление портфелем НИОКР проектов с целью повышения эффективности, развития и цифровой трансформации функции закупки и капитального строительства в направлении материально-технического обеспечения
Обеспечение создания легитимных условий развития данных направлений, продвижение интересов в органах власти РФ.
Развитие стратегических партнерств в области цифровизации процессов материально-технического обеспечения
Инициация и управление проектами по созданию или развитию партнерств, нацеленных на создание новых инфраструктурых объектов, необходимых для обеспечения снабжения предприятий Группы Газпром нефть и коммерческих клиентов. Управление командой проекта
Обеспечение коммуникаций с органами государственной власти, общественными объединениями и организациями для продвижения интересов Компании по развитию законодательства и продвижению цифровых технологий, применимых в области закупочной деятельности
Представление интересов Дирекции в составе ассоциаций, межведомственных рабочих групп, иных площадок взаимодействия бизнеса и государства, подготовка, согласование с профильными подразделениями проектов нормативных правовых актов в сфере регулирования высокотехнологичных решений применяемых в снабжении и представление их на площадках органов государственной власти   Требования:
Высшее юридическое/экономическое/PR/GR образование,
Общий опыт работы в нефтегазовом комплексе более 15 лет,
Опыт руководящей работы в компаниях численностью от 1000 человек более 5 лет
Опыт реализации крупных проектов от идеи до перевода в процесс
Развитые аналитические способности и коммуникационные навыки, опыт ведения переговоров   Условия:
Постоянная позиция в штате компании.

Компания «Максимус» — торговая компания, предоставляющая организациям услугу по обеспечению бизнеса вспомогательными товарами, объявляет конкурс на вакансию Финансовый директор.   Основные обязанности: Стратегическое, тактическое и оперативное планирование и управление финансовыми потоками компании
Ведение и оптимизация систем управленческого учета и внутренней отчетности
Разработка и внедрение системы бюджетирования
Управление финансовыми, налоговыми и юридическими рисками компании, разработка и реализация плана мероприятий по предотвращению рисков
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
Взаимодействие с налоговыми и другими контролирующими организациями
Управление кредитной политикой организации, взаимодействие с банками
Контроль работы бухгалтерии
Взаимодействие с юристами для решения возникающих вопросов
Участие в оптимизации бизнес-процессов
Предоставление отчетности собственникам компании
В непосредственном подчинении: Главный бухгалтер, помощник бухгалтера, офис-менеджер. В функциональном подчинении: сотрудники, связанные с функциями бухгалтерского учета.   Необходимые знания и навыки: Высшее образование (финансово-экономическое или техническое, предпочтительно НГУ, ТГУ)
знание методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, знание принципов ведения управленческого учета; опыт или желание освоить управление финансами компании
Опыт ведения группы юр.лиц
Опыт работы как в единственном числе, так и управление коллективом
Стаж работы в должности финансового директора или главного бухгалтера частично выполняющего функции финансового директора: от 3 лет
Опыт ведения учета и отчетности по УСН, ЕНВД, ИП; сдачи отчетности в Росстат, ИФНС, ПФР, ФСС
Опыт прохождения проверок контролирующих органов
Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского и кадрового учета и составлению отчетности компании
Опыт разработки регламентирующих документов
Аналитико-технические компетенции: умение формулировать задачи в формате конечного результата, умение визуализировать бизнес-процессы в виде блок-схемы, базовые навыки математического моделирования, опыт написания запросов/программирования на любом языке (не обязательно профессионально — можно в виде хобби или в процессе обучения).   Преимуществом будет: Опыт участия в судах и досудебных коммуникациях
Опыт участия в автоматизации бизнес-процессов, работы с высокой степенью автоматизации   Важно, чтобы Вы: Обладали аналитическим мышлением, умели грамотно и гибко подходить к решению задач,
Умели бы эффективно взаимодействовать с коллегами,
Были готовы к интенсивному развитию вместе с компанией,
Были готовы к долгому, непростому, насыщенному, но интересному пути к большой цели в команде единомышленников.   Условия работы: График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18, возможность удаленной работы периодически
Зарплата по договоренности. (в зависимости от компетенций и взятой на себя ответственности).