Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Правительство Москвы в поиске Руководителя HR отдела.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка должностных инструкций
• Контроль ведения КДП
• Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

  Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график

  В сопроводительном письме необходимо написать:

• Численность штата Вашего последнего работодателя
• Краткое описание Ваших профессиональных достижений
• Уровень финансовых ожиданий

В IT-компанию MST открыта вакансия Руководитель отдела управления IT-проектами.   MST — агентство-интегратор для технологических компаний. Компания с 2004 года разрабатывает и ускоряет запуск масштабных цифровых продуктов, технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Направления компании: стратегия, мобильная, веб-разработка, дизайн, performance маркетинг, SMM.   Нужен сотрудник, который будет:

• Формировать отдел управления проектами: организационную структуру отдела, стандарты управления проектами, правила ведения базы знаний по проектам, проводить интервью с соискателями.
• Обеспечивать нормы рентабельности проектов: контроль качества ведения проектов и управление рисками.
• Строить и обеспечивать работу отдела, корректировать регламенты, документы по разделению зон ответственности и ролевых моделей.
• Контролировать управление бюджетом проектов, обеспечивать достижение плановых финансовых показателей проектов.
• Организовывать пресейл-активности: оценка проекта /контроль формирования оценки проекта, помощь в защите коммерческого предложения перед заказчиком.
• Эффективное управлять производственным процессом отдела.
• Участвовать в бизнес-планировании показателей подразделения.
• Работать в корпоративных информационных системах планирования и отчетности.
• Участвовать в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ).

  Ваши профессиональные скиллы:

• Опыт работы в роли менеджера проекта на проектах объемом более 1000 человеко-часов от 4 лет, опыт работы руководителем отдела от 2 лет.
• Опыт запуска в продуктивную эксплуатацию не менее 5 проектов.
• Опыт управления сложным, комплексным, кризисным проектом.
• Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами.
• Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами.
• Опыт управления отделом не менее 3 человек.

  Что получают сотрудники компании:

• "Белоснежную" зарплату.
•  Стабильную работу в крупной IT-компании: за последний год мы выросли в 2 раза и продолжаем расти.
• Карьерный рост и профессиональное развитие: раз в полгода проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития на следующий период.
• Работу с командой мастеров своего дела, которая всегда поддержит и поделится опытом.
• Работу на сложных и интересных проектах: наши клиенты - это мировые бренды и транснациональные компании.
• Все условия для эффективной работы: структурированный рабочий процесс, слаженная коммуникация с командой. 
• Отсутствие корпоративной бюрократии.
• Обучение и конференции за счет компании.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• Развитую систему наставничества: у каждого нового сотрудника на период испытательного срока свой наставник.
• Официальное трудоустройство.

На фестиваль авторской анимации Бессонница ищут Волонтеров.   ​Бессонница - международный некоммерческий фестиваль авторской анимации, проходящий в формате open-air. Раз в год летом организаторы находят в лесу уютную поляну, ставят огромные экраны, встречают гостей и в течение нескольких ночей показывают лучшие мультфильмы.
У фестиваля нет распределяющей шляпы, но есть более двадцати направлений, где нужны волонтеры.   Бонусы для волонтеров:

• Бесплатный билет на фестиваль
• Бесплатная (и вкусная) еда
• Бесплатный трансфер на автобусе из Москвы (в определенные даты)

  Бытовые условия:

• Живут в палатках в лесу (нужно своё снаряжение)
• Питаются в общей волонтерской столовой (есть веган-опции)
• Можно зарядить гаджеты: есть электричество
• Есть водопровод для бытовых нужд (и река для удовольствия)
• Есть даже горячий душ и стиральная машина
• Связь зависит от вашего оператора: как правило, можно позвонить или отправить смс из определенных точек, но на интернет рассчитывать не стоит

  Направления волонтерства:

• HR-служба (набор волонтёров)
• Строительство
• Разбор
• Вездеходы (даже на обычной легковой)
• Электрики (можно и без опыта - научат)
• Верстак (служба ремонта)
• Водоснабжение
• Свет\звук\связь (Stage Crew)
• Смотритель ЦУЭ
• Стража
• Кухня
• Хатифнатты (экологическая служба)
• Штаб строяка
• Инфоцентр
• Забота об авторах
• Забота о волонтерах
• АниматорSKYя
• Художники-оформители
• Переводчики и мастера субтитров
• Детская площадка
• Детское кафе
• Мастер-классы
• Гостевые кемпинги
• Медпункт
• Керхер-десант
• Wordpress-разработчик
• IT
• Дизайн, сувенирка, полиграфия
• PR и маркетинг
• Автобусы

В PR агентство Wainbrand Partners открыта вакансия Менеджер проектов.   Wainbrand Partners независимое коммуникационное агентство с опытом более 6 лет. Экспертиза агентства – внешние коммуникации для коммерческих компаний и госкорпораций.   Задачи: Разработка коммуникационных стратегий и планов коммуникационной активности компаний-клиентов:

• Анализ информационного поля клиента
• Определение целей, постановка задач, формулирование ключевых тезисов, составление медиапланов и Q&A
• Определение ключевых СМИ и журналистов по тематике, выявление их отношения к компании/вопросу
• Разработка коммуникационных планов работы (практических действия для решения поставленных коммуникационных задач)

Реализация коммуникационных стратегий:

• Обеспечение присутствия позиции клиента в СМИ: осуществление взаимодействия со СМИ, инициирование комментариев, подготовка текстов, пресс-релизов и пр.
• Организация и проведение специальных мероприятий для СМИ
• Консультирование клиента при формулировании позиции компании в меняющейся ситуации, в том числе в кризисных ситуациях
• Неформальные коммуникации со СМИ, аналитиками, экспертами

В рамках управления проектами:

• Диагностика потребностей и задач клиента, формирование предложений, отвечающих запросам
• Выстраивание доверительных отношений с клиентом
• Управление процессом реализации проектов
• Организация работы с подрядчиками по организации и контролю выполнения ими задач, включая работу с документооборотом
• Управление бюджетом проектов, организация подготовки отчетности по проектам
• Финансовая отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в сфере недвижимости. На позициях, PR менеджер, менеджер проектов, пресс-секретарь не менее 2-х лет
• Опыт ведения проектов
• Умение анализировать конкурентов
• Обязателен опыт работы со СМИ, подготовки комментариев для прессы, организации интервью и пресс-мероприятий, рассылка пресс-материалов
• Копирайтинг с анализом деятельности клиента
• Развитые навыки письменной коммуникации
• Приветствуется опыт в подготовке тендерной документации и коммерческих предложений
• Документооборот

  Условия:

• Рабочий день в оборудованном офисе с 10.00 до 19.00 (без учета необходимых переработок в рамках проектов)
• Испытательный срок (3 месяца)
• Ежегодный отпуск согласно ТК РФ
• Оборудованное рабочее место в офисе
• Бонусная система мотивации

На фестиваль концертов на крыше ROOF FEST требуется Букинг-менеджер.   Обязанности:

• Переговоры с менеджментом артиста
• Договоренности о проведении концерта
• Договоренности об аренде площадки под концерт
• Работа с имеющейся базой артистов и поиск новых артистов
• Анализ данных по артисту
• Просчет смет
• Ведение артиста после заключения договора
• Решение логистических и бытовых вопросов, связанных с участием артиста в концерте

  Требования:

• Знание концертного рынка
• Умение вести переговоры
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Условия:

• Работа в офисе, который находится на Васильевском острове (Кожевенная линия)
• График работы: 5/2
• Испытательный срок 3 месяца
• Молодой и дружный коллектив в постоянном развитии

В digital-агентство WGG открыта вакансия Head of SMM.    Что нужно будет делать:

• Имиджевое сопровождение и продвижение крупных бизнесов (преимущественно производственного сектора) в социальных сетях;
• Полное погружение в бизнес клиентов и понимание продукта на уровне заказчика;
• Стратегический аккаунтинг топ-менеджмента (директора, руководители направлений) заказчиков;
• Продюсирование контента для официальных сообществ заказчиков в соцсетях: разработка контентных стратегий, креативных концепций, проработка смыслов и форматов подачи, самостоятельное написание сложных текстов;
• Разработка нативных кампаний по продвижению инфоповодов в соцсетях;
• Управление проектной командой внутри агентства: постановка и контроль задач на дизайн, продвижение, антикризисное реагирование, разработку контента;
• Участие в создании отчетных и коммерческих презентаций.

  Что компания ждет:

• Опыт работы в PR или журналистике;
• Опыт работы с соцсетями, знание особенностей популярных соцсетей (от TikTok до Linkedin), особенно Telegram;
• Высокие коммуникативные навыки (экстравертность, проактивность, умение находить общий язык с разными людьми, навыки стрессовых коммуникаций и сложных переговоров, опыт выступлений);
• Умение писать крутые и цепляющие тексты;
• Управленческие навыки (умение грамотно ставить задачи и добиваться нужного результата, обучать, вдохновлять и мотивировать команду);
• Английский язык на высоком уровне;
• Знание принципов работы фондового рынка;
• Интерес к макро/микро экономике, новостям бизнеса и корпораций, новостной повестке всех уровней (международная, федеральная, региональная).

  Что компания предлагает:

• Хорошая бонусная мотивация;
• Интересные международные проекты;
• Возможность быстро вырасти;
• Возможность международных командировок для middle и ТОП-менеджеров;
• Пятидневка, с 10:00 до 19:00;
• Комфортный современный офис в 2-3 минутах ходьбы от м. Белорусская.

На фестиваль Таврида.АРТ приглашают Волонтеров.   Фестиваль Таврида.АРТ пройдет уже в четвертый раз и станет одним из ключевых событий Года культурного наследия народов России и площадкой для творческого самовыражения и поиска единомышленников для тысяч молодых деятелей культуры, искусств и креативных индустрий. Тема фестиваля будет посвящена открытому окну возможностей и поддержке в условиях «новой экономики» и импортозамещения: «сложности = возможности».   Возможности для волонтеров:

• Обучение волонтеров с возможностью применения полученных знаний на практике
• Рабочий кейс: участие в организации массового мероприятия федерального уровня
• Возможность участия в программе кадрового резерва
• Сертификат об участии
• Фирменный мерч Тавриды
• Общение с лидерами креативных индустрий

  Направления работы волонтеров:

• Сервисное сопровождение
• Волонтер-инструктор
• Медиа
• Основные форматы
• Спортивная программа
• Протокол
• Штаб/мобильная группа
• Аккредитация
• Забота об участниках
• Прибытия и отправления
• Кастинг-платформа
• Грантовый конкурс
• Образовательная программа

  Условия:

• Трехразовое питание
• Бесплатный трансфер из Симферополя до площадки арт-кластера
• 6-местное размещение в домиках/двухместное в палатках на территории Фестиваля
• Бесплатный мерч проекта

В школу моделей VERONA требуется Директор по персоналу.   Задачи должности:

• Организовывать все HR процессы в компании, вовремя выявлять узкие места в работе с персоналом и устранять их.
• Обеспечивать потребности в найме продуктивных людей.
• Обеспечивать рабочие места сотрудников, все коммуникации и условия для эффективной работы.
• Поддерживать здоровую корпоративную культуру и этику в компании.

  Основные профессиональные качества, необходимые для этой должности:

• Умение эффективно и системно управлять.
• Умение нанимать и адаптировать новых сотрудников.
• Умение презентовать компанию.
• Умение оцифровывать процессы, воронки рекрутинга и управлять с помощью цифр.
• Готовность систематизировать все бизнес-процессы, регламентировать и внедрить инструменты управления на всех уровнях.
• Развитые digital компетенции.

  Основные личностные качества, необходимые для этой должности:

• Системность.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Готовность брать большую ответственность.
• Мотивированность от больших целей и умение их достигать.
• Самостоятельность.
• Этичность на высоком уровне и желание поддерживать этику в компании.

  Компания гарантирует:

• Работу в развивающейся компании с большими долгосрочными целями.
• Прозрачные условия и договоренности сотрудничества.
• График работы: 5*2, с 11:00 - 20:00.
• Достойный уровень оплаты труда - оклад + KPI.
• Официальное оформление в рамках ТК РФ.
• Стабильность в сроках выплаты заработной платы.
• Регулярный отпуск.
• Офис м. Кутузовская (возможен частично удаленный формат работы).

Музыкальный фестиваль Дикая Мята приглашает Волонтеров.   Дикая Мята – один из крупнейших музыкальных фестивалей в России. Мультиформатный фестиваль Дикая мята стирает музыкальные границы - мировые звезды, главные российские исполнители, впечатляющий электронный блок и новые имена. На фестивале вас ждет уникальная инфраструктура: трансферы от метро, современный кемпинг, эко-отели, рестораны, кинотеатр, лекторий, маркет и многое другое.   Кого ищут:
До фестиваля Дикая Мята еще месяц, но стройку инфраструктуры начинают заранее. Собрана строительная бригада и, как всегда в это время, фестиваль открываеь набор волонтеров-строителей, которые присоединятся к работам в начале июня.   Условия для волонтеров:

• Место под палатку (палатка на первую неделю своя)
• Трёхразовое питание в каждый рабочий день (кормит полевая кухня, внимание - кухня не веганская)
• Бонусы: фестивальный мерч, билеты на оба уик-энда (+1) и бесконечная благодарность

  Важно: с собой нужно иметь всепогодный комплект одежды и для жары, и для холода, и для дождя, и для спорта, и, конечно, для стройки. Волонтеры должны быть старше 18 лет.   Набор открыт до 1 июня.

В производственно-торговую группу компаний DiaDar открыта вакансия Руководитель финансового отдела.   Компании интересен тот, кто:

• Имеет высшее специальное образование, возможно не одно;
• Нацелен на результат и может гордиться результатами на прошлых местах работы;
• Умеет и настроен работать в команде для достижения общих целей
• Занимает активную жизненную позицию и всегда проактивен;
• Занимается саморазвитием и готов вести за собой;
• Обладает необходимыми знаниями законодательства РФ;
• Имел успешный опыт работы на аналогичных должностях в Компаниях с разветвленной структурой;
• Внимателен, педантичен и любит цифры;
• Готов работать в режиме многозадачности.

  Что Вас ожидает:

• Надежное место работы в производственно- торговой ГК ДИАДАР, одной из лидирующей Компании на рынке продуктов питания- наиболее стабильном во все времена
• Гарантированная выплата ЗП в согласованном размере
• Вы получите возможность ярко заявить и себе и быстро показать результаты
• У Вас будет возможность в ближайшее время занять пост финансового директора, если Вы сможете показать результат
• Вы получите право после прохождения ИС один раз в квартал взять оплачиваемый выходной
• Вам будет предоставлено бесплатное парковочное место на территории БЦ
• Если Вы обременены детьми или котиками, после успешного прохождения испытательного срока Вы сможете выбрать удобный для себя индивидуальный график работы по согласованию с генеральным директором
• Если Вы привыкли к домашней пище, или правильно питаетесь, или просто умеете считать даже свои деньги, 

  Какие задачи перед Вами будут стоять:

• Финансовое и налоговое планирование
• Бюджетирование
• Казначейство
• Планирование показателей финансовой деятельности
• Оценка финансовых рисков
• Прогнозирование финансовых потоков ГК
• Оптимизация затрат
• Привлечение инвестиций