Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию VEZU открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и развития с прямым подчинением генеральному директору.   Зоны ответственности:

• Формирование бюджета доходов и расходов (БДР) по Группе компаний совместно с владельцами бюджетов
• Анализ показателей операционной эффективности по всем направлениям ГК
• Формирование плана корректирующих мероприятий на основании анализа показателей операционной эффективности
• Формирование экспресс-отчетов по аналитике для всех направлений
• Разработка и инициация автоматизированных решений для повышения операционной эффективности направлений, визуализация данных
• Участие в расчетах тарифов на перевозку, а также экономических показателей новых проектов
• Руководство отделом аналитики - 2 человека

  Ожидания от кандидата:

• Знание и практические навыки работы с Power BI или Tableau, 1С, SQL (на уровне простых запросов)
• Опыт бюджетной работы: оценка, расчет, поиск "узких мест"
• Навыки управления проектами
• Навыки презентации
• Системность мышления и структурный подход
• Высшее образование в области экономики и финансов будет преимуществом
• Опыт работы на аналогичной позиции обязателен, в сфере логистики — желателен
• Продвинутый пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Возможность влияния на результаты бизнеса за счет реализации инициированных Вами предложений
• Открытый диалог с собственником компании
• Работу в молодом, активном коллективе, нацеленном на развитие
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Бухарестская
• Парковку у офисного здания
• Оплату мобильно связи
• ДМС
• Социально активную корпоративную жизнь (к примеру, спортивные мероприятия, участие в благотворительности)
• Возможность выбора гибкого начала и окончания рабочего дня
• Конкурентный уровень дохода в соответствии с Вашими компетенциями

В Казанский вертолетный завод открыта вакансия Директор по внутреннему аудиту.   Обязанности:

• Руководство работой отдел внутреннего аудита
• Согласование и утверждение планов и программ внутренних аудитов (ВУ), консультационных проектов (КП)
• Контроль выполнения плана работы ВА в части сроков и используемых трудовых и финансовых ресурсов
• Утверждение отчетов по результатам проведенных проверок, ревизий и ВА
• Разработка стратегии ВА, организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки и (или) выполнения КП
• Идентификация и оценка рисков, оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объектов аудита (КП) и системы ВА в целом
• Предложение способов снижения рисков объектов аудита (КП)
• Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки (КП) руководство подготовкой отчетов по результатам проведенных ВА (КП)
• Консультирование руководителей организации по вопросам построения и функционирования систем ВА, управления рисками, корпоративного управления, анализ эффективности деятельности структурных подразделений организации, использование актов и других ресурсов
• Анализ эффективности функционирования ВА, корпоративного управления и систем управления рисками в организации
• Разработка рекомендаций по итогам ВА организации с целью минимизации выявленных рисков и устранения недостатков; осуществление контроля своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате ВА

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы не менее 10 лет на руководящих должностях, в том числе не менее 5 лет по направлению аудита, контроля или управления проектами
• Опыт работы во ВА промышленных предприятий или внешним аудитором в аудиторских компаниях
• Опыт управления проектами по аудиту
• Знание международных профессиональных стандартов ВА, международных концепций и стандартов по управлению рисками и ВА
• Дополнительное профессиональное образование в области ВА (СIA, ACCA)

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер зарплаты определяется по итогам собеседования
• Командировки будут составлять 30% рабочего времени
• Режим работы; 5-дневка, 8 рабочих часов, 2 выходных, начало смены 8 ч., окончание 16 ч. 45 мин., включая 45 мин. обеденного перерыва
• Соц. пакет, включающий в том числе добровольное медицинское страхование, льготное санаторно-курортное лечение по мед. показаниям, летний оздоровительный отдых для детей сотрудников, льготные абонементы в фитнес центры и бассейны
• Повышение квалификации за счет предприятия
• Жилищная программа
• Платные парковочные места (250 руб.в месяц) для легковых автомобилей работников завода
• Вахтовый автобус: от м. Авиастроительная до проходной завода в 6 ч. 30 мин. и в 7 ч. 30 мин.; от проходной завода до м. Авиастроительная в 16 ч. 15 мин. и в 17 ч. 15 мин.
• Корпоративные скидки: Оптика Регион, Stand Up Club Kazan, Баскет-холл, Татнефть Арена, ГБУ Татарский государственный академический театр имени Галиаскара Камала, магазин спортивной одежды «Форвард», КДК им.В.И.Ленина, Додо Пицца, сеть магазинов автозапчастей и автосервисов «Кунцево»
• Другие льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором

В дочернюю компанию Стальной путь российского производителя металлопродукции ОМК открыта вакансия  Директор по экономике и финансам.    Обязанности:

• Разработка финансовой модели дочерней компании. Оперативное управление финансово - хозяйственной деятельностью компании;
• Руководство изменениями и автоматизацией процесса бюджетирования и процесса подготовки управленческой отчетности; организация работы по внедрению системы 1С в компании и формирование отчетности в этой системе;
• Построение функции бюджетирования в компании позволяющей максимизировать финансовый результат; анализ финансового состояния компании для принятия управленческих решений;
• Предоставление информационных и аналитических материалов и отчетов менеджменту Группы компаний в области инвестиций и контроля операционной деятельности; формирование учетной функции в компании, позволяющей обеспечить достоверность учета;
• Организация работы по приведению в соответствие данных учета с фактическими данными по остаткам ТМЦ (руководство инвентаризацией, обработка результатов инвентаризации и принятие управленческих решений);
• Разработка модели оптимальной загрузки производственных подразделений компании с целью максимизации финансового результата;
• Формирование системы анализа и контроля за ценовыми параметрами заключаемых расходных договоров;
• Формирование контрольных процедур по направлениям расходования ресурсов в процессе финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Контроль исполнения инвестиционной программы;
• Инициация и анализ эффективности стратегических проектов развития вверенного актива Группы;
• Предоставление информационных и аналитических материалов и отчетов менеджменту Группы компаний в области инвестиций и контроля операционной деятельности;
• Руководство коллективом финансового подразделения, подбор, обучение, мотивация и развитие персонала.

  Требования:

• Высшее экономическое образование, также допустимо высшее техническое или высшее математическое образование, а также высшее образование в сфере информационных технологий и автоматизированных систем управления;
• Опыт работы по профессии на крупных или средних коммерческих и государственных предприятиях, дочерних компаниях холдингов – не менее 3-х лет;
• Наличие профессиональных знаний и навыков в области бюджетирования и планирования, управления затратами, управления оборотным капиталом, автоматизированных систем управления и современных информационных технологий, бухгалтерского учета, анализа финансово-экономических показателей предприятия;
• Опыт, который будет являться преимуществом: опыт разработки мероприятий по повышению экономической эффективности предприятия; инвестиционный анализ; нормирование и управление запасами товарно-материальных ценностей, незавершенного производства и готовой продукции; опыт совершенствования и повышения эффективности собственных бизнес-процессов; участие в разработке методологических и регламентирующих документов;
• Наличие навыков работы в прикладных программных продуктах (MS Word, MS Excel, MS Power Point и т.п.) и автоматизированных системах управления (SAP, Oracle, 1C и т.п.);
• Развитые навыки системного анализа данных, прогнозирования и моделирования.

  Условия:

• Офис м. Новокузнецкая/Третьяковская/Павелецкая;
• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оплата мобильной связи и ДМС.

Вакансия на удаленке.   В ведущую интернет-площадку B2B-Center открыта вакансия Head of product.   B2B-Center - ведущая интернет-площадка для корпоративных закупок и продаж, одна из крупнейших интернет-компаний России (по оценке Forbes Russia, входит в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета).   Компания ожидает, что вы:

• Умеете стыковать стратегические цели с операционным и тактическими уровнями продукта;
• Умеете создавать продукт, который приносит пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать как вы это делали раньше);
• Знаете, как построить продукт от боли и сценариев клиентов в связке с финансовой моделью и стратегией;
• Практикуете Data & Hypothesis Driven;
• Знаете как присоединять команду разработки и стейкхолдеров к видению продукта;
• Умеете выстраивать Discovery/Delivery потоки поставки ценности;
• Умеете строить модель unit-экономики на практике;
• Обладаете опытом построения систем продуктовых метрик;
• Знакомы с концепцией Jobs To Be Done, CustDev;
• Отлично разбираетесь в product marketing managment;
• Понятно объясняете сложные вещи бизнесу и бизнесовые вещи разработчикам;
• Готовы давать и умеете принимать обратную связь;
• Имеете опыт работы по созданию и продвижению сервисов;
• Умеете формировать партнерские отношения;
• Понимаете особенности разработки сервисов массового обслуживания (посещаемые или высоконагруженные);
  
  

Будет плюсом:

• Имеете подтвержденный опыт построения продуктов на разных этапах жизненного цикла и управления несколькими продуктовыми командами;
• Понимаете финансы ИТ компании и умеете строить финансовые модели продуктов;
• Ранее работали по OKR.

  Чем предстоит заниматься:

• Трансформация флагманского продукта компании;
• Выстраивание системы стратегического и операционного управления продуктом;
• Развитие и координация команды менеджеров продуктов;
• Улучшение процессов Discovery/Delivery продукта;
• Взаимодействовать с топ-менеджментом и акционерами Группы по выработке стратегии продукта и ее реализации;
• Реновация системы метрик и бизнес модели продукта;

  Что компания предлагает:

• Возможность здесь и сейчас быть в авангарде трансформации компании на ключевом направлении в растущем рынке;
• Пространство, где продуктовые решения влияют на десятки и сотни миллионов рублей выручки, а также на опыт пользователей крупнейших компаний российского рынка - заказчиков и поставщиков;
• Обучение за счёт компании, возможность расти и развиваться;
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно, или офис мечты в районе м. Сокольники: с массажным креслом, кухней, мультимедийной комнатой, кофейней, играми и спортивным досугом.

В Липецкую трубную компанию Свободный сокол открыта вакансия Начальника отдела развития продаж.   Обязанности:

• Организация и управление развитием дополнительного бизнеса компании
• Организация эффективных процессов и процедур /Выстраивание эффективного кросс-функциональной взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Ведение отдельных ключевых клиентов, включая реализацию проектов
• Развитие и поддержание отношений с существующими и вновь привлеченными клиентами
• Развитие дополнительных СТМ
• Формирование и контроль ценообразования
• Участие в краткосрочном и долгосрочном бюджетировании и планировании с последующим план-факт анализом и комментариями отклонений на регулярной основе
• Выполнение плана продаж по Компании в соответствии с утвержденным бюджетом

  Требования:

• Образование высшее
• Подтвержденный опыт в сфере активных и проектных продаж(B2B/B2G) не менее 3-х лет
• Знание технологий продаж, отличные презентационные навыки, навыки ведения деловой переписки
• Владение тайм-менеджментом, навыки организации, проектного управления
• Навыки презентаций, умение продавать и убеждать
• Аналитические навыки, стратегическое мышление
• Мобильность
• Знание английского на уровне upper-intermediate

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы 5/2

 В компанию по доставке пирогов Русские Пироги требуется Руководитель отдела найма.   Ожидания от кандидата:

• Опытен в массовом подборе, подбор на рабочие специальности, подбор как русских, так и иностранных граждан.
• Уверенно ориентируется в разных платформах HH, Авито и т.д. Понимает, какого кандидата лучше искать на какой платформе, а куда лучше не выкладывать
• Подбирал административных сотрудников, также занимался точечным подбором
• Обладает высоким уровнем самостоятельности
• Способен добиваться результата от сотрудников
• Способен анализировать воронку найма и работать над повышением результата на каждом этапе

  Что нужно делать:

• Создавать продающий текст вакансий на новые вакансии
• Руководить ресечерами, рекрутами
• Проводить собеседования
• Принимать решение о выводе сотрудников. Выводить на экскурсии
• Определять каналы привлечении
• То есть в целом обеспечивать компанию нужным объемом сотрудников, выполняя план на найм

  Компания предлагает:

• Сложный и интересный проект. Компания развилась за последний год с 55 человек до 90. Задачи в найме связаны с выстраиванием системы и наполнением компании результативными сотрудниками
• Заработная плата 90 000 - 110 000 руб. Рост до руководителя отделения найма и построения компании с зарплатой от 130 000 руб.
• Офис м. Алтуфьево
• График работы 5\2

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Quiet Media открыта вакансия Руководитель команды аналитиков.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сделать из группы аналитиков, команду аналитиков
• Контролировать работу своей команды
• Заниматься описанием и формализацией бизнес-процессов своей команды
• Контролировать создание и обновление документации
• Формировать и вести бэклог задач всей команды

  Задачи команды:

• Разработать бизнес требования и запустить годную для разработки документацию
• Выдавать адекватные сроки и укладываться в них

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Опыт работы с БД
• Опыт работы с протоколами HTTP, TCP и UDP, Socket и Websocket
• Фундаментальное образование и понимание как работает то, что вы описываете
• Открытость перед руководителем
• Самодисциплина

  Что компания предлагает:

• Полностью белая заработная плата, соблюдение ТК РФ
• Можно работать удаленно или в комфортном офисе в Москве на Саввинской набережной
• Гибкое начало рабочего дня, минимум бюрократии
• Выдаем рабочую технику

В компанию-производитель картонной и бумажной продукции Завод Картонтоль требуется Начальник общего отдела.   Завод Картонтоль, основанный в 1872 г. - одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге. Сегодня на предприятии функционируют две технологические линии: одна — по производству коробочного картона, другая, картона — основы для пергамина и бумаги для гофрирования. Использование макулатуры в качестве основного сырья позволяет предприятию обеспечить "экологичность" производимой продукции и конкурентоспособность цены на готовые изделия.   Обязанности:

• Руководство:
• Отделом персонала (подбор, КДП, организация и оплата труда, внутренняя и внешняя отчетность)
• Отделом комплексной безопасности (промышленная безопасность и охрана труда, пожарная безопасность, гражданская оборона, экология)
• Секретариатом (секретарь и помощник генерального директора)
• Административно-хозяйственным отделом (заведующий хозяйством и уборщицы)
• Бюро пропусков
• Офисными водителями
• Юридическим отделом (возможно после испытательного срока)
• Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием современных методов поиска и привлечения
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, выдача работникам пропусков, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока, обеспечение закрепления работников на заводе
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий
• Обеспечение соблюдения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и т.д.
• Обеспечение соблюдения правил документооборота, ведения архива, организация рабочего дня генерального директора
• Обеспечение бытовых условий работников, обеспечение своевременной и качественной уборки производственных и бытовых помещений
• Организация контроля и диспетчеризации работы водителей

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое или юридическое)
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет, опыты работы на производственных предприятиях будет вашим преимуществом
• Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Умение работать в режиме многозадачности и решать задачи в короткие сроки
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
• Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские навыки

  Условия:

• Работа на стабильном предприятии
• Прямое подчинение генеральному директору
• 5-дневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:00, ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата (уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Дополнительные премии по итогам работы предприятия
• Пешая доступность от станции метро Елизаровская, стоянка для автотранспорта
• Возможность использовать спортивный зал, расположенный на территории предприятия

В мебельную компанию ZETTA открыта ваканасия HR-директор.    Ваши обязанности:

• Организация подбора персонала;
• Управление учебным центром;
• Формирование системы адаптации;
• Организация коучинга действующих сотрудников розницы и работа на повышение эффективности;
• Оценка эффективности обучения и пост-тренинговое сопровождение.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт аналогичной работы не менее трёх лет;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов;
• Уверенное владение ПК;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 рублей + квартальная премия до 200 000 рублей в квартал;
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Комфортное рабочее место в офисе у м.Краснопресненская.

В консалтинговой группе компаний ЭЛКОД открыта роль Руководителя отдела по работе с клиентами.   Задачи:

• Создавать, адаптировать и модифицировать технологии работы с Клиентами («ЭЛКОД» особенно выделяет инициативах и активных руководителей)
• Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков)
• Обеспечивать получение реальной пользы для бизнеса Клиентов (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании — по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени)
• Проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с Клиентами
• Разбираться в особенностях правовых бизнес-задач разных Клиентов (Вам предстоит понять, чем отличаются потребности в правовой информации строительной организации от торговой и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем в сфере B2B продаж от 3-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом)
• Опыт очных контактов с клиентами на уровне ЛПР и умение легко выходить на ЛПР
• Высшее образование
• Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление к развитию, высокий уровень самоорганизации

 
Компания предлагает:

• Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»
• Средний доход руководителей около 120 000, доход лучших от 165 000 рублей. При этом доход состоит из нескольких частей: оклад + надбавка по итогам регулярной оценки + ежемесячные премии по итогам работы
• Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов.
• 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие
• Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которым нет у Конкурентов — компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку
• Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника
• Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию)
• Работу в компании с официальным статусом российской ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку в Сбере и ВТБ