Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В luxury sport&travel компанию приглашается эксперт в должности Генеральный директор.   Необходимый опыт: — успешный собственный опыт организации продаж В2С услуг (сегмент «lux»)
— знание специфики В2С продаж (сегмент lux)
— знание fitness/sport индустрии (услуги, товары)
— прежний опыт ведения собственного бизнеса — как преимущество
— операционная деятельность ( управление командой : офис и удаленные сотрудники)   Условия: — FIX+KPI
— оформление: ТК РФ
— график: понедельник — пятница
— офис: Москва, Нижние Мневники.

В Россельхозбанк требуется Руководитель направления Кредиты и карты (Product owner).   Задачи:
Развитие и увеличение продаж кредитных и карточных продуктов в канале ДБО;
Управление процессом разработки и поддержки существующих продуктов и функционала (анализ, постановка задачи, разработка, тестирование, прием в эксплуатацию);
Управление командой разработки;
Маркетинговая поддержка продуктового направления;
Разработка и согласование бизнес и функциональных требований;
Описание бизнес-процессов и разработка предложений по оптимизации банковских процессов;
Активное взаимодействие со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками;
Анализ рынка и постоянное улучшение UX / UI систем ДБО;
Участие в формировании / приоритизации бэклога;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение активных пользователей систем ДБО;
Участие в подготовке презентационных материалов по системе ДБО для сотрудников и клиентов;
Контроль соответствия системы ДБО требованиям законодательства и нормативным актам Банка России;
Кросс-функциональное взаимодействие.   Требования: Опыт работы в реализации кредитных и дебетовых продуктов в роли бизнес-аналитика от 2-х лет;
Опыт работы в цифровых проектах от 1-го года;
Опыт создания и запуска кредитного / дебетового продукта для физических лиц в цифровом канале — обязательно;
Активный пользователь систем ДБО банков – лидеров рынка. Активный пользователь банковских продуктов и услуг;
Знание текущих трендов ДБО в области функционала и usability;
Понимание принципов работы и взаимодействия банковских систем (АБС, Процессинг, ДБО);
Понимание работы банковских продуктов и услуг (платежные карты, текущие счета, вклады, кредиты, ДБО);
При отклике, в теме письма написать сумму чисел восемь и семь;
Умение работать в проектных командах, понимание принципов гибких методологий на основе Agile: Scrum / Kanban;
Продвинутые навыки Excel и PowerPoint.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Срочный договор с возможностью перейти на постоянную позицию;
Гибкий график;
ДМС после исп. срока;
Оклад + квартальные премии;
Интересные задачи в новых проектах;
Дружный коллектив;
Современные подходы к ведению проектов;
Офис в Москва-Сити.

Hr-команда крупной телеком-компании в поисках Дивизионального менеджера в направлении People.   Кого ищут: Зрелого менеджера с опытом executive рекрутмента (2+ года) Опытом управления командой Навыком работы в режиме многозадачности.

АО «ЭнергосбыТ Плюс» – объединенная энергосбытовая компания Группы «Т Плюс», деятельность которой направлена на обеспечение качественного и бесперебойного тепло- и электроснабжения потребителей в 16 регионах Российской Федерации. Сейчас компания объявляет конкурс на должность Директор по экономике и финансам.   Обязанности:
Формирование финансовой стратегии АО «ЭнергосбыТ Плюс»
Организация бизнес планирования
Организация ведения управленческого учета и отчетности
Анализ финансово-экономической деятельности 15 филиалов, повышение эффективности бизнеса
Организация тарифной деятельности гарантирующих поставщиков. Факторный анализ маржинального дохода
GR-функция с контролирующими и надзорными органами, взаимодействие с ФАС
Управление ценообразованием в дополнительных видах деятельности
Управление и организация бюджетного и инвестиционного комитетов группы компаний АО «ЭнергосбыТ Плюс», оценка эффективности инвестиционных проектов
Налоговое планирование, управление трансфертным ценообразованием в группе компаний АО «ЭнергосбыТ Плюс»
Финансовый контроль, контроль эффективности и целесообразности расходования ресурсов
Контроль и управление прочей дебиторской задолженностью
Прохождение аудиторских и налоговых проверок   Требования:
Высшее экономическое образование
Опыт работы финансовым директором/директором по экономике от 3-х лет
Опыт работы в энергетике. Наличие степени MBA приветствуется
Целеустремленность, личная ответственность за общие цели. Высокая требовательность к себе и команде   Условия:
Офис — БЦ «Рига Ленд»; 9 км. от МКАД, корпоративный транспорт от ст. м. Щукинская, м. Строгино, м. Улица 1905 года, и г. Красногорск (Павшино)
Конкурентная оплата труда
Корпоративный пакет социальных льгот.

В связи с реализацией проекта по строительству АЭС «Руппур» в Народной Республике Бангладеш, открыт конкурс на вакансию Заместитель директора филиала по экономике и финансам. Вакансия открыта в компании Атомстройэкспорт — инжиниринговом дивизионе Госкорпорации «Росатом».   Обязанности:
Обеспечивать целевое использование инвестиционных средств и соответствие утвержденным бюджетом расходов, контролировать оформление подтверждающих документов;
Осуществлять анализ и разрабатывать меры по обеспечению контроля за соблюдением финансовой дисциплины, за своевременным выполнением договорных обязательств, за порядком оформления финансово-хозяйственных операций с контрагентами; — предоставлять необходимую финансовую информацию внутренним и внешним пользователям;
Обеспечивать совершенствование системы планирования экономических и производственных показателей деятельности Филиала;
Организовывать разработку методических материалов по внутрипроизводственному технико-экономическому планированию;
Организовывать разработку и реализацию рациональной системы плановой и учетной документации, а также внедрение средств автоматизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности;
Контролировать ведение установленной отчетности по технико-экономическим показателям филиала;
Руководить годовым и ежемесячным планированием в части подготовки актов ключевых событий.   Требования:
Образование: Высшее экономическое ( финансовое) дополнительное юридическое приветствуется;
Знание Microsoft Office (Word, Outlook на уровне уверенного пользователя) Microsoft Office Excel — на уровне продвинутого пользователя;
Опыт работы по профилю: 6-9 лет, в качестве руководителя 3-6 лет;
Опыт работы на объектах тепловой и атомной энергетики не менее 5 лет;
Знания и навыки работы с финансовой документацией;
Приветствуется опыт работы на строительных площадках, на объектах строительства ТЭЦ, АЭС;
Готовность к переезду в Бангладеш.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Место работы — Народная Республика Бангладеш;
Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
Предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая;
Медицинская страховка;
Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год), наличие годового бонуса.
Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.

Сервис доставки правильного питания justfood в поиске Head of Product.   Вы подходите на эту роль, если это про вас: Вы драйвер и визионер, вы запускали цифровые продукты, тестировали, исправляли и снова запускали, проживая эти моменты как запуски своего собственного продукта
Вы работали или работаете в продуктовой компании
Вы умеете считать деньги и знаете как окупить команду
Аналитики и исследователи — ваши лучшие друзья
У вас есть чувство прекрасного   Что нужно сделать: Собрать команду, которая затащит амбициозные цели компании. Сейчас в компании всего два Product Manager и одна команда разработки. Нужно, чтобы вы выстроили продуктовые процессы и усилили команду
Закоммитить в деньги. Компании нравится, когда изменения приносят профит. Вы можете хакать метрики, улучшать опыт пользователя или запускать новые продукты — главное помогать компании расти
Сделать продукт, о котором хочется рассказать. Вам нужно быть адептом продукта, сделать его идеальным для клиента
Помочь компании провести значительные изменения в продукте, которые поменяют стандарты на рынке готовых блюд   Формальности и плюшки: Компания поддерживает профессиональное развитие — компенсирует 50% на обучение, помогает найти менторов и эдвайзеров
Работа не только за идею, но и за деньги
В компании нет бюрократии и сложных согласований, умеют договариваться и передоговариваться, доверяют тестам и не принимают авторитарных решений
Офис в Москве (м. Электрозаводская), ходить туда не обязательно, хоть там и уютно, бесплатная здоровая еда и хороший кофе
Выбор удобного графика работы — компании важно участие в регулярных ритуалах команды, но свою работу вы можете делать когда удобно, важен результат
Испытательный срок — 3 месяца.   Откликаться в телеграмм: @skorolev

Компания РУСАЛ приглашает на работу Директора по ремонту оборудования на предприятие по производству глинозема.   Объединённая компания «РУСАЛ» — российская алюминиевая компания, один из крупнейших в мире производителей первичного алюминия и глинозёма.   Основные функциональные обязанности:
Руководство подразделениями: проектно — конструкторский отдел, отдел планирования ремонтов, ремонтно-механические мастерские, департамент ремонта технологического оборудования, департамент капитального строительства. Общее количество подчиненных – 500 человек.
Управление оценкой технического состояния оборудования для выполнения плана производства с составлением актов технического состояния с заключением: «к замене» или «к ремонту».
Управление планированием списания ТМЦ (затраты) в производство, планами платежей, включая платежи подрядным организациям.
Управление формированием годовых и текущих заявок на поставку оборудования, запасных частей и ТМЦ.
Управление техническим сопровождением закупок и выбора поставщиков в части подтверждения необходимой номенклатуры и качества ТМЦ.
Управление разработкой и согласованием КТГ технологического оборудования и нормами расхода ТМЦ по технологическому оборудованию.
Управление формированием документации по инвестиционным мероприятиям, включая планирование бюджета инвестиционных затрат.
Управление надзорным аудитом за эксплуатацией, поддержанием и своевременным выполнением графиков ремонтных работ, качеством ремонтов, обоснованностью замены оборудования.
Управление статистическим анализом работы оборудования, выявление и устранение причин отклонений от запланированного КТГ по узлам, агрегатам и технологическим линиям.
Управление организацией текущих ремонтов собственными силами и с привлечением подрядных организаций.
Управление исполнением БИЗ, отчетной документацией по исполнению БИЗ, проведением текущих корректировок бюджета.
Управление текущими корректировками планов ремонтных работ, поставками оборудования и ТМЦ, бюджетом ремонтных работ.
Управление своевременным списанием ТМЦ, подготовкой отчетной документации, согласованием и направлением в вышестоящие структурные организации.
Управление разработкой и внедрением регламентов составления, формированием сводных форм отчетности, способствующей принятию управленческих решений.
Управление подготовкой исходной документации для формирования свода отчетной документации в базы данных и составлением технических заданий по совершенствованию программного обеспечения.
Управление себестоимостью по направлению деятельности основных методологически подчиненных подразделений и корректирующими действиями.
Управление формированием статистической информации по ремонтным работам, причинам простоя оборудования и распространением ежесуточной информацией непосредственно по рабочим местам.
Управление формированием штатного расписания ремонтного персонала (потребность в профессиях, численность).   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в сфере ремонта оборудования глиноземных производств, цементных, производства хим. удобрений, металлургических — не менее 5-ти лет. Навыки и личный опыт ремонта оборудования производства. Опыт на руководящей позиции – не менее 3 лет.
Коммуникабельность, ответственность, умение оперативно принимать решения, способность работать в условиях непрерывного производства с ненормированным рабочим временем, в том числе, при необходимости, в выходные и праздничные дни. Организаторские и лидерские способности, гибкость, убедительность, умение работать в команде, толерантность и расовая терпимость, опыт работы с большим объёмом информации, собранность, стрессоустойчивость и исполнительность.
Умение работать со стандартным ПО: Outlook, Excel, Word.   Условия:
Медицинское страхование и страхование жизни на территории Республики Гвинея.
Служебный автомобиль предоставляется.
Безлимитная связь (офис).
Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней.
Оплачиваемые а/билеты до места жительства и места проведения отпуска.
Ненормированный график.
Место работы – г.Фрия, Гвинея.

Открыт конкурс на замещение вакантной должноcти Заместитель директора проекта по персоналу на сооружение АЭС.   Задачи:
Осуществление общего руководство персоналом дирекции проекта в структуре центрального аппарата и филиала на площадке сооружения АЭС:
Обеспечение методического руководства и координации деятельности сотрудников филиала и дирекции, обеспечение подготовки и предоставления аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам;
Осуществление задач в области подбора персонала: планирование и прогнозирование потребности в персонале, отбор кандидатов, организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников;
Организация своевременной подготовки документов для обеспечения кадрового документооборота;
Организация работы по администрированию системы управления эффективностью и системы постановки целей КПЭ, оперативной премии и оценки работников;
Внесение предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования в рамках утвержденных политик;
Совершенствование организационной структуры и штатного расписания;
Определение и контроль проведения программ по обучению и развитию, повышению квалификации сотрудников;
Организация и контроль реализации задач в части развития корпоративной культуры, социальных отношений и улучшения социально-бытовых условий работников филиала;
Разработка мер по повышению мотивации работников, улучшению условий труда, повышению производительности труда.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в структуре крупной компании численностью от 2000 чел.;
Опыт работы в атомной отрасли;
Навыки глубокой экспертизы всех HR — процессов: подбор персонала; адаптация; обучение, оценка, развитие; управление карьерой и преемственностью; мотивация; учет кадров;
Наличие сильной экспертизы в области компенсаций и льгот;
Умение качественно выстраивать HR-процессы;
Участие в разработке и реализации HR-проектов;
Навыки разработки и внедрения методических материалов в области HR;
Наличие конкретных достижений в развитии и реформировании HR-процессов;
Готовность к релокации на площадку сооружения АЭС.   Условия:
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Работа в команде профессионалов при решении амбициозных проектов и задач;
Возможность развития компетенций в структуре одного из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимающего более 30% глобального рынка сооружения АЭС;
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
Расширенный социальный пакет.

Крупнейший строительный холдинг, ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры,  приглашает Заместителя директора по безопасности для работы на проекте АЭС «ПАКШ-2» в Венгрии.   Требования:
Знание договорной работы, коммерческого документооборота, правил оформления первичных бухгалтерских документов при поставках товаров, при производстве работ, оказании услуг;
Знание основ строительной/производственной деятельности;
Практический опыт выявления и предотвращения экономического ущерба;
Способность анализировать информацию;
Умение составлять письма, служебные и аналитические записки, справки, отчёты.
Опыт службы в правоохранительных органах или в Вооружённых силах (для военнообязанных);
Опыт работы в подразделениях безопасности строительных и/или производственных организаций;
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
Английский язык разговорный;
Ответственность, исполнительность, обучаемость.   Условия:
Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России;
Полностью официальное трудоустройство и «белая» заработная плата;
Уровень дохода и условия обсуждается индивидуально;
Релокация в Венгрию на площадку проекта АЭС «ПАКШ2».

justfood доставляет готовую еду, которая подстраивается под ваш вкус и образ жизни. Сейчас в компании открыта роль Senior Recruiter.   Вы подходите на эту роль, если это про вас: Вы драйвер и визионер, погружаетесь в продукт и процессы компании, понимаете, что люди — важнейшая часть продукта
Помогаете компании понимать кто ей нужен сейчас, а кто нужен будет совсем скоро
Отлично понимаете где искать, как заинтересовывать и нанимать специалистов, которые делают передовые продукты на стыке онлайн и офлайн
Можете собрать команду, которая сможет нанимать операционный персонал
Вам интересно развивать HR-бренд и менеджмент компании   Что нужно сделать: Обеспечить полный цикл найма специалистов по следующим направлениям: управление продуктом, ИТ, менеджмент
Построить культуру онбординга и адаптации новых сотрудников, регулярный сбор обратной связи от сотрудников и руководителей
Построить команду, которая сможет обеспечить стабильный найм операционного персонала
Помочь компании провести значительные изменения в продукте, найдя лучших людей на рынке   Формальности и плюшки: Компания поддерживает профессиональное развитие — компенсирует 50% на обучение, помогает найти менторов и эдвайзеров
Работа не только за идею, но и за деньги
В компании нет бюрократии и сложных согласований, умеют договариваться и передоговариваться, доверяют тестам и не принимают авторитарных решений
Офис в Москве (м. Электрозаводская), ходить туда не обязательно, хоть там и уютно, бесплатная здоровая еда и хороший кофе
Выбор удобного графика работы — компании важно участие в регулярных ритуалах команды, но свою работу вы можете делать когда удобно, важен результат
Испытательный срок — 3 месяца.   Откликаться в телеграмм: @skorolev