Вакансия на удаленке.
В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Head of C&B.
В связи с расширением и запуском проектов по оргдизайну, актуализации системы мотивации, грейдированию, Управление HR федерального холдинга, численностью более 7 тысяч человек, в поисках Head of C&B, готового к интересным вызовам.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождение и консультирование подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B;
- Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ;
- Нормирование численности. Формирование драйверных моделей;
- Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ;
- Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация;
- Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций;
- Согласование инвестиционных проектов в части дополнительной численности и ФОТ;
- Актуализация регламентов, процедур и положений, связанных с направлением компенсаций и льгот;
- Анализ эффективности действующих и новых систем мотиваций;
- Внедрение системы грейдирования;
- Автоматизация процессов С&B.
Компания ожидает от вас:
- Высокая экспертиза и опыт работы в направлении С&B не менее 5 лет;
- Опыт работы в крупной и/или территориально распределенной структуре с различными методами организации работ;
- Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания;
- Владение инструментами нормирования;
- Развитые аналитические способности, нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности в сжатые сроки
Компания предлагает:
- Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально;
- Возможность гибридного/удаленного формата работы;
- Развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
- Возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
- Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
- Дополнительные дни отдыха ко дню рождения, «Мамин день»;
- Корпоративное обучение английскому языку;
- Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
- Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
В сопроводительном письме необходимо указывать уровень ожидаемого дохода.