Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Металлургическое производственное объединение Южного Федерального Округа, которое является одним из лидеров на рынке стальных труб малого и среднего диаметра, приглашает к сотрудничеству Генерального директора.   Предприятие является победителем конкурса «100 лучших товаров России» в номинации «Продукция производственно-технического назначения», имеет дипломы «Лидер экономического развития», «Лидер металлургической отрасли». Оборот предприятия в зависимости от конъюнктуры рынка находится в диапазоне от 20 до 30 млрд. рублей в год.   Примечание краткий бэкграунд Генерального Директора:
Российское Университетское образование; Berkeley University, MBA; сертификат CFA Institute, работа в одном из крупнейших банков США, длительный опыт в отечественной производственной компании в разных ролях.   Основные цели данной позиции находятся в трех направлениях:
1. Перехват управления. Поддержание текущих производственных и коммерческих планов.
2. Тактические задачи на действующих активах. Дальнейшие улучшения в направлении использования имеющихся активов, оптимизации, эффективности, качества. Поиск решений, направленных на создание уникальных коммерческих преимуществ в продуктах, сервисе, логистике, управлении запасами и пр. Развитие экспортной составляющей.
3. Поиск стратегических решений развития бизнеса предприятия. Есть возможности, как органического, так и инвестиционного роста.   Ожидания: В качестве кандидатов готовы рассматривать соискателей из производственно-торговых компаний с различных конкурентных рынков B2B и B2C, похожими моделями управления, с уровней первых / вторых лиц и комплексным видением всего контура бизнеса.
Крайне важной является способность руководителя находить решения для роста прибыли сейчас и в долгосрочной перспективе на управляемых активах в условиях ограниченных ресурсов и нестабильности.
Опыт кандидата и его подходы, которые приводили к росту за счет оптимизации и эффективности, а также за счет увеличения продаж в единицу времени.
Важны управленческие амбиции кандидата и желание создать на рынке лучшее предприятие в своей отрасли, сделать себе Имя на успехе управляемого им бизнеса.
Кандидат вместе с акционерами будет представлять предприятие в всех внешних связях от крупных потребителей до властных представителей регионов и муниципальных образований. Ему должна быть понятна и органична функция PR/GR.   Условия:
У компании имеются возможности договориться с подходящим кандидатом по компенсационному и социальному пакетам, предоставлению комфортных условий для работы и проживания его семьи в городе федерального значения.
Ориентиры по срокам и вхождению в должность: вначале кандидат входит в компанию, как советник или заместитель генерального директора для знакомства с бизнесом. К концу лета, в случае успешного прохождения испытательного срока, входит в должность Генерального директора.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.    Независимый мультимедийный интернет-портал о православии и жизни общества Правмир в поиске Заместителя главного редактора по повестке (продюсера).   Требования:
Опыт работы в СМИ журналистом или редактором
Понимание повестки дня и тематики Правмира
Навыки медиапланирования, продюсирования
Креативность, оперативность   Обязанности:
Поиск перспективных тем, инфоповодов, героев
Составление алгоритмов освещения тем и планов подготовки материалов (жанр, формат, спикеры, эксперты, фото, видео, командировки)
Координация работы журналистов (задания, помощь с подготовкой, редактура)   Условия:
Удаленная работа
Рыночная з/п по итогам собеседования.

Компания российского медиахолдинга Цифровое телевидение Pike Media Lab ищет в команду Владельца продукта, который поможет нам создавать b2bc платформу для проведения онлайн-мероприятий.   Что будет входить в вашу зону ответственности: Развитие Saas платформы (видеостриминг, проведение онлайн-мероприятий, конференций, выставок); Актуализация ценностной модели платформы; Выявление, анализ и приоритизация бизнес-требований; Исследование рынка и продуктов конкурентов совместно с директором по маркетингу; Подготовка и защита плана развития продукта; Оформление пользовательских историй и технических задач бэклога; Взаимодействие с дизайн-командой и командой разработки; Работа на постоянной основе с стейкхолдерами и внешними заказчиками; Подготовка и проведение презентаций по продукту; Участие в процессе роста команды (подготовка тестовых заданий, собеседование с кандидатами).   Будет круто, если: Уже есть опыт работы менеджером по продукту в сегменте b2bс от двух лет; Интерес к предметной области — медиа, онлайн-трансляции и мероприятия, коммуникация бизнеса и потребителей; Отличные коммуникационные навыки — умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения; Грамотная устная и письменная речь; Английский язык (уровень не ниже intermediate).   Условия: Гибкий график работы в интервале с 10:00 до 21:00; Офис в 5 минутах ходьбы от м. Шаболовская / сейчас преимущественно удаленно; Ноутбук для работы; Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

В Билайн открыта позиция Руководителя по подбору персонала в направление IT.   Что вам предстоит: Управление подбором персонала в направление IT;
Руководство командой рекрутеров: распределение нагрузки, контроль работы, обратная связь, обучение новых сотрудников;
Эффективное взаимодействие с руководителями подразделения по вопросам укомплектованности штата;
Разработка мероприятий, направленных на увеличение притока кандидатов и уменьшение текучести кадров;
Развитие бренда работодателя;
Поддержка подразделения в вопросах, связанных с развитием и адаптацией персонала.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Успешный опыт работы в области подбора персонала от 3 лет (желательно в компании федерального уровня);
Опыт руководства коллективом;
Опыт в самостоятельном закрытии вакансий различного уровня;
Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала;
Презентационные и коммуникативные навыки;
Умение и готовность работать в режиме многозадачности.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

Olympus is looking for Finance Business Partner to support Medical and Scientific Solutions departments.   Main responsibilities:
Build finance models to support new ways of doing business;
Develop regular reporting for net sales, discounts, gross profit by business areas;
Control of headcount, opex and capex spend including proposals for its optimization;
Drive annual budgeting process, including whole P&L and BS for relevant departments;
Drive monthly closing and reporting in accordance with IFRS, prepare monthly reports to HQ.   Ideal candidate should have:
At least 5 years of relevant working experience;
Good knowledge of IFRS;
Upper-intermediate level of English;
He or she should be able to work independently, take fast decisions and be ready exciting new tasks.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Международная ведущая компания по разработке компьютерных видеоигр в поиске Project manager‘а.   ТРЕБОВАНИЯ:
3+ года коммерческого опыта в управлении проектами (15+ человек);
Опыт в GameDev проектах от 1 года;
Управление различными подгруппами (программисты, художники, дизайнеры, QA) в одном проекте;
Опыт работы на всех этапах проекта (от идеи до релиза), корректировка методологий в зависимости от фазы проекта и размера команды;
Опыт работы с иностранными клиентами: умение устанавливать отношения сотрудничества и высокий уровень доверия;
Уверенный разговорный язык от уровня B2 и выше.   УСЛОВИЯ:
ЗП: от 150 000 до 250 000 на руки;
Работа с международной командой профессионалов мирового класса над захватывающими и сложными проектами;
Официальное трудоустройство и белая зп, которая зависит от уровня ваших знаний и компетенций;
Действительно комфортный офис в СПб у м. Фрунзенская (в офисе: непринужденная рабочая обстановка, велопарковка, тренажерный зал, игровые и чилл-аут зоны, завтраки, закуски и фрукты);
Для иногородних кандидатов компания предоставляет релокационный пакет (1000 usd);
Возможности обучения и развития – наставничество, лекции, участие в отраслевых конференциях и мероприятиях;
ДМС, care бонус в размере 20к на спорт или другие потребности, 3 дополнительных дня к отпуску, выездные тимбилдинги 2 раза в год;
Также в будущем есть возможность переезда в Краков.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупном AV-системном интеграторе AUVIX открыта вакансия Руководителя отдела поддержки продаж (операционная поддержка).   Обязанности:
Создание и организация работы отдела поддержки продаж с «0»;
Оптимизация, автоматизация и регулирование процессов, разрешение сложных случаев, обеспечение нестандартных операционных решений;
Написание стандартов, инструкций, регламентов по работе отдела и взаимодействию его с другими подразделениями компании;
Отчетность перед руководством;
Распределение и постановка задач сотрудникам, приоритизация и контроль их выполнения;
Мотивация и развитие сотрудников.   Требования:
Высшее образование (желательно техническое);
Опыт построения отдела с «0» и управление персоналом от 5-ти человек;
Опыт регламентации и автоматизации процессов;
Понимание проектной деятельности;
Навык работы в режиме многозадачности;
Сильные коммутативные навыки, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.   Условия:
Интересная работа в стабильной компании;
Доброжелательный коллектив, обучение, профессиональное и личностное развитие;
Достойная заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Офис м. Алексеевская;
Рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 09.00-18.00 , график работы 5/2.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. The company is currently looking for a Head of Private Banking Compliance.   You offer: Understands the value of diversity in the workplace and is dedicated to encouraging a broad culture in all aspects of working life so that people from all backgrounds receive equal treatment, realize their full potential and can bring their full, authentic selves to work. Professional qualification in the compliance field, such as AML, fraud, and/or product suitability.
Several years’ relevant experience in the financial industry in Russia, preferably within a multinational bank.
Proven understanding of the local legislation.
Experience of interaction with the CBR and other regulators.
Profound understanding of the legal and regulatory compliance framework combined with practical expertise in the area of onboarding, managing, and supervising private banking relationships.
Strong sense of entrepreneurship with validated track-record of translating legal and regulatory requirements into feasible solutions.
Very strong conceptual and analytical skills. Self-Starter and proactive.
Drive passion for change. Excellent social skills and strength in relationship building with various partners.
Proficiency in English and Russian.   The company offers: A department which values Diversity and Inclusion (D&I) and is committed to realizing the firm’s D&I ambition which is a part of our global Conduct and Ethics Standards. Primary day-to-day Compliance and oversight of the Private Banking group at CS Moscow.
Identification and mitigation of potential compliance risks related to global and regulatory requirements and standards.
Further embedding a compliance program for an expanded Private Banking group in Russia.
Developing policies and procedures incorporating regulatory requirements.
Establishing and maintaining a tailored private banking compliance program and a related monitoring program.
Supervision of the monitoring, checks and audits related to the Private Banking business.
Development of internal documents and processes focused on compliance with the corporate conduct rules and professional standards.
Interaction with regulatory authorities.
Identification of conflict of interests of CS Moscow Private Banking employees and development of the internal processes sought to minimize them.
Delivery of general and matter-specific trainings through formal presentations and forums, and as compliance ambassador to the Private Banking group.
Preparation of periodic reporting requested by divisional compliance in Switzerland.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В связи с развитием проектов, команде компании 2050-Интегратор нужен опытный Владелец (менеджер) продукта на функциональное направление платформы, связанное с работой с пользователями (B2C Product owner).   Обязанности: Постановка задач для разработчиков платформы в части, относящейся к направлению работы с пользователями (личный кабинет, интеграция с платежными сервисами и т.д.);
Выбор и защита ИТ-решений для реализации задач по направлению B2C платформы;
Решение вопросов по автоматизации бизнес-процессов, связанных с B2C-направлением платформы;
Организация юридической «обвязки» взаимодействия с пользователями;
Вывод продукта на рынок, решение сопряженных организационных вопросов;
Постановка задач и требований для создания внутренней CRM-системы для работы с пользователями;
Выстраивание процессов взаимодействия с пользователями;
Организация обучения пользователей в случае необходимости;
Создание и ведение дорожной карты по задачам, связанным с B2C направлением платформы.   Требования: Опыт работы в роли Владельца продукта / Менеджера продукта / Product Owner именно по направлению B2C / взаимодействию с потребителями (пользователями) — от 3 лет;
Опыт работы с платформенными решениями;
Понимание, что есть Customer experience, и как его применять в бизнесе;
Активность, готовность погружаться в тему машиностроения;
Готовность к краткосрочным командировкам.   Условия: Условия обсуждаются с каждым кандидатом отдельно;
Постоянный трудовой договор, полное соблюдение трудового и налогового законодательства, соцпакет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Финтех-компания, предоставляющая новый онлайн-сервис, позволяющий выйти в неосвоенные ниши рынка, приглашает на работу СРО.   Основные задачи: — определение стратегии развития продукта
— ведение продуктовой аналитики, расчет UE, LTV
— участие в выстраивании и оптимизации клиентского пути   Ожидания: — предпочтение отдается кандидатам с опытом разработки продуктов B2C, B2B2С, которые хорошо владеют инструментами продуктовой аналитики   Условия работы: — Москва, офис м. Арбатская
— достойный оклад+ бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!