Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебели требуется Коммерческий директор.  
Требования:

• Успешный опыт организации и сопровождения е-comerce в РФ (сетевой) по продаже корпусной мебели — компания готова рассмотреть кандидатов со своей командой.
• Опыт участия в тендерах и торгах по мебели;
• Хорошие навыки работы в1С,Ехсе|,Соое ТаЫез;
• Опыт организации работы склада (будет плюсом);

  Условия:

• Готовность к командировкам.
• Оклад от 300.000 рублей на руки плюс бонус от прибыли проекта.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В СОГАЗ открыта вакансия Руководитель проектов.   Вас ожидают следующие задачи:

• Организация эффективной работы подчиненных подразделений в зоне ответственности: 1) Продуктовая фабрика 2) Отчетность и поддержка;
• Определение и реализация продуктовой стратегии линии бизнеса «Банкострахование»;
• Внедрение инновационных продуктов / инструментов и технологий продвижения / технической реализации;
• Подготовка материалов / их защита внутри компании в части развития продуктового ряда;
• Анализ новых страховых продуктов на рынке и конкурентной среды, запросов партнеров;
• Ответственность за разработку новых / модификацию действующих продуктов;
• Участие в модификации ИТ систем в плане запуска новых страховых продуктов и перевода действующих в системах;
• Анализ продаж продуктов и их эффективности с целью последующей модификации либо снятия с продаж;
• Обеспечение аналитической поддержки деятельности Дирекции, включая внутреннюю и внешнюю отчетность;
• Согласование внутри компании, организация и проведение мотивационных конкурсов для банков-партнеров / мероприятий лояльности;
• Подготовка презентаций по Дирекции;

  Критерии успеха:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт в других страховых компаниях от 3х лет;
• Опытный пользователь MS Office и 1С:УСК, отличное владение PowerPoint;
• Сильные лидерские качества, командность;
• Проактивный подход в работе, энтузиазм, инициативность, нацеленность на результат, клиентоориентированность;
• Эффективная работа в быстро меняющихся условиях, гибкость, дальновидность, креативность;
• Критическое мышление;
• Грамотная устная и письменная речь.  

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.

В компанию-производитель товаров для здоровья FoRise требуется Операционный директор.   FoRise – молодая амбициозная компания, работает в сфере производства и продажи инновационных продуктов для здоровья, красоты и спорта. Продуктовая линейка - это биологически активные добавки, функциональное питание, косметика, средства по уходу за домом, детские витамины, бальзамы и др.     Основные обязанности:

• Реализует цели Компании в рамках стратегического планирования
• Участвует в разработке стратегических и тактических планов Компании,
• Управляет операционно-производственными процессами
• Оценивает эффективность бизнеса, принимает меры в случае неудовлетворительных результатов
• Согласовывает выполнение важных задач и контролирует их исполнение
• Организует процесс планирования/бюджетирования деятельности подразделения
• Оптимизирует бизнес-процессы в Компании
• Развивает и обучает сотрудников отдела
• Руководит сотрудниками операционного отдела
• Доводит до сотрудников отдела необходимую информацию

  Ожидания компании:

• Опыт работы операционным директором в последние 5 лет.
• Опыт построения бизнес-процессов.
• Знание основ менеджмента и финансов.
• Навык организации и координации процессов.
• Навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия.
• Навыки управления.
• Навыки работы в команде и с командой.
• Опыт внедрения изменений.
• Лидерские качества.
• Комплексное мышление.
• Высокий уровень аналитических способностей.
• Дисциплинированность.
• Стрессоустойчивость.
• Организованность.

  Условия:

• Сложные и интересные задачи;
• Возможность принимать решения в условиях неопределенности;
• Возможность каждый день брать на себя ответственность;
• Возможность применять управленческие навыки, принимать самостоятельно решения.

В компанию-производитель электротехнического оборудования CHINT открыта вакансия Product manager (low voltage equipment).   Обязанности:

• Продвижение продукции компании.
• Выстраивание планов развития и запусков продуктов.
• Анализ требований потенциальных потребителей.
• Сравнение с конкурирующими продуктами.
• Выявление конкурентных преимуществ и недостающих характеристик.
• Разработка схем применения продуктов компании.
• Написание статей и презентационных материалов.
• Формирование предложений на основе продуктов компании.
• Сбор и анализ запросов.
• Построение работы с поставщиками из Китая.
• Анализ трендов и конкурентных предложений на рынке, проработка сегментных решений.
• Проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью.

  Требования:

• Высшее техническое образование – обязательно.
• Опыт работы в качестве Product Manager с технически сложными продуктами.
• Знание принципов построения сетей низкого напряжения, систем HVAC.
• Умение искать и систематизировать информацию, выделять главное.
• Умение визуализировать информацию в понятном для других виде.
• Умение искать и применять новые инструменты продвижения.
• Понимание систем ценообразования.
• Отличные коммуникативные способности.
• Английский не ниже уровня Intermediate.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Оклад + система квартального и годового премирования.
• ДМС и страхование жизни.
• Работа в активно растущей компании.
• Интересные задачи по выведению на рынок новых продуктов.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель отдела контроллинга.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входят в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Что предстоит делать:

• Выстраивать и развивать функцию контроллинга в компании
• Разрабатывать и внедрять систему KPI для всех подразделений
• Сопровождать все основные бизнес-процессы инструментами контроля и расчета экономической эффективности
• Готовить прозрачную и понятную управленческую отчетность
• Регулярно применять в работе принципы unit-экономики

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом в производственно-торговых компаниях (сектор FMCG, продукты питания, тнп, e-commerce, 3PL логистика)
• Навыки выстраивания процессов и управления проектами на высоком профессиональном уровне
• Практический опыт управления Unit-экономикой
• Опыт построения управленческой отчетности для разных задач (акционерная, оперативная, процессная)
• Знание РСБУ, МСФО
• Опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание
• Скидку 20% на продукцию компании

tabby is an IT company and a fintech leader in the Middle East. We started our journey with a “buy now, pay later” service that allows you to make purchases in installments, and now we are a whole platform for profitable shopping, issuing virtual cards and developing other financial products. Founded in 2019, tabby has gone from idea to 1+ million active customers and tens of thousands of daily orders. Partners include tabby Shein, IKEA, IQOS, Adidas and Marks & Spencer and more than 3,000 retailers. Now the company operates in the UAE, Saudi Arabia, Kuwait, Bahrain; we plan to launch in neighboring countries in the near future. After several successful rounds of investments, the company raised $50M at a $300M valuation, the list of investors includes international Global Founders Capital and Arbor Ventures, UAE sovereign fund Mubadala, Saudi Arabia's largest venture capital funds Raed Ventures and STV. At the moment we are looking for a functional tester who is ready to work on the quality of the product and is not afraid of responsibility. Testers are involved in all stages of product development, from creating a prototype and releasing new versions to integrating with partners.
You'll have to:

• Conduct functional / UI testing, monitor the quality of released products and integrations;
• Communicate with business partners/customers, participate in technical calls and correspondence in English;
• Set tasks for developers, make decisions;
• Work with logs, investigate and localize problems;
• Locate and document defects;
• Collaborate closely with development teams and product managers.

  What do we expect:

• Experience in manual testing from a year;
• Experience in maintaining test documentation;
• English at the Intermediate level and above;
• Understanding of testing and development processes;
• Great desire to develop along with the product.

  Will be a plus:

• Good technical background (basic programming skills, ability to work with the command line, etc.);
• Experience with logs - DataDog, LogRocket, ELK-stack (Kibana)
• API experience (GET/POST/PUT requests, responses, response codes)
• Fintech experience.

Why is it great to work with us: tabby is an international company, the main language of communication between offices is English. Therefore, if your level of language proficiency is not yet perfect, we will compensate 50% of the cost of the course at Skyeng in any amount that you need. This is a great opportunity to take your career to the next level!
You will be able to significantly influence the business here and now. We are open to ideas and insights, we quickly check them and implement them.
We are at the stage of active growth, which means that you will grow with us. tabby is a platform for professional creativity: any business development initiatives and a willingness to implement them are yours, and we will help you implement them. At the same time, we are ready to invest in our employees and support additional training initiatives.
There will be people around you who want to change this market. They are ambitious, work as a unit and achieve results. Their expertise is based on years of work at Yandex, Tinkoff, Avito, Gett, Lamoda and Delivery Club, and they will definitely be able to share valuable experience with you.
We work remotely on a flexible schedule, the main thing for us is always the result. The company will help with relocation and compensate for the flight, visa, medical insurance, accommodation for the duration of the paperwork.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по клиентскому сервису.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входят в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Что предстоит делать: Управлять сервисом:

• Обеспечение достижения целевого уровня сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети)
• Анализ и отработка обратной связи от клиентов с целью повышения уровня удовлетворенности

Управлять продажами:

• Обеспечение отработки входящих заявок качественно и в срок
• Обеспечение сохранности клиентской базы через инициирование повторных заказов, оформление подписки
• Обеспечение эффективной воронки продаж по существующей клиентской базе
• Анализ и сегментация клиентской базы с целью формирования выборок для исходящего обзвона

Развивать команду:

• Поддержание оптимальной структуры и численности команды колл-центра (около 25 человек)
• Обеспечение необходимого уровня знаний и навыков
• Формирование и реализация планов развития сотрудников

Сотрудничать со смежными службами:

• Синхронизация с отделом маркетинга по кампаниям привлечения, развития и удержания клиентов
• Обеспечение эффективной коммуникации с отделами логистики, R&D, разработки, бизнес-анализа

Реализовывать стратегию сервиса и продаж:

• Актуализация и реализация стратегических задач
• Оптимизация бизнес-процессов с целью увеличения эффективности и повышения уровня сервиса
• Создание устойчивых систем для масштабирования

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Подтвержденный релевантный опыт от 2 лет
• Навык управления воронкой продаж
• Чутье на сервис, глубокое понимание тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опыт выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опыт оптимизации и усовершенствования процессов клиентского сервиса
• Продвинутый уровень MS Office, Excel (макросы), GoogleDoc, таск-трекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления
• Продвинутые способности структурирования задач, высокий интеллект
• Способность мотивировать и развивать команду
• Лидерство, позитивный настрой

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании

tabby is an IT company and a fintech leader in the Middle East. We started our journey with a “buy now, pay later” service that allows you to make purchases in installments, and now we are a whole platform for profitable shopping, issuing virtual cards and developing other financial products. Founded in 2019, tabby has gone from idea to 1+ million active customers and tens of thousands of daily orders. Partners include tabby Shein, IKEA, IQOS, Adidas and Marks & Spencer and more than 3,000 retailers. Now the company operates in the UAE, Saudi Arabia, Kuwait, Bahrain; we plan to launch in neighboring countries in the near future. After several successful rounds of investments, the company raised $50M at a $300M valuation, the list of investors includes international Global Founders Capital and Arbor Ventures, UAE sovereign fund Mubadala, Saudi Arabia's largest venture capital funds Raed Ventures and STV.   Platform:

• JS SDK connected on partner sites (directly and through a set of plug-ins to e-com platforms);
• User's personal account: desktop and mobile versions of sites, mobile applications for iOS and Android;
• Partner's personal account: desktop and mobile versions of sites;
• Mobile application for cashiers in offline stores;
• And, of course, an API to serve these clients.
• Technology stack: Golang, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, Google Cloud Platform, Gitlab.

You'll have to:

• Launch tabby into space!) In the near future, the team will launch in new countries, additional services for customers (cashback, loyalty program, virtual cards for Apple/Google Pay), affiliate marketing for the affiliate network, analytics and much more;
• Develop and support company products: we will need many new services and APIs for external and internal use in an event-driven architecture;
• Development of technical and business metrics;
• Support for the operation of services in a production environment 24/7;
• Development team management;
• Elaboration, distribution and control of tasks;
• Motivation and hiring of employees.

  What do we expect:

• English at the level of Upper Intermediate and above;
• At least 5 years of commercial development experience in Golang;
• Experience with DBMS such as PostgreSQL, Redis;
• Experience in designing and implementing REST and gRPS APIs;
• SOA implementation experience.

  Will be a plus:

• Experience in using DDD in microservice architecture;
• Experience with Kubernetes;
• Experience with other programming languages;
• Fintech experience.

  Relocation *Not required to work at tabby, but we can provide support if you want to move to another country. We offer remote work from anywhere in the world at the choice of the employee and, upon leaving, we work out an individual relocation plan. Usually we help to get a freelance visa in the UAE, with which you can open a bank account in the Emirates and use it anywhere in the world. Income from this account is not taxed. For employees, we also compensate the cost of: flight to Dubai
flight back to Russia or any other country of your choice;
residence up to two months (if this period is required to obtain visas for you and your relatives);
annual Dubai Freelancer Visa;
basic health insurance.
After that, it is possible to live on a tourist visa in any country or obtain a Digital Nomad visa in countries that offer it. Possible options: Portugal, Turkey, Sri Lanka, Thailand, Georgia, Cyprus. Wages are paid in United States dollars (USD).   Why is it great to work with us: tabby is an international company, the main language of communication between offices is English. Therefore, if your level of language proficiency is not yet perfect, we will compensate 50% of the cost of the course at Skyeng in any amount that you need. This is a great opportunity to take your career to the next level!
You will be able to significantly influence the business here and now. We are open to ideas and insights, we quickly check them and implement them.
We are at the stage of active growth, which means that you will grow with us. tabby is a platform for professional creativity: any business development initiatives and a willingness to implement them are yours, and we will help you implement them. At the same time, we are ready to invest in our employees and support additional training initiatives.
There will be people around you who want to change this market. They are ambitious, work as a unit and achieve results. Their expertise is based on years of work at Yandex, Tinkoff, Avito, Gett, Lamoda and Delivery Club, and they will definitely be able to share valuable experience with you.
We work remotely on a flexible schedule, the main thing for us is always the result. The company will help with relocation and compensate for the flight, visa, medical insurance, accommodation for the duration of the paperwork.

Вакансия на удаленке   Авито ищет Руководителя отдела продаж (направления Авто и Транспорт).   Авито - лидер рынка интернет-объявлений России и первый по размеру классифайд в мире. Авито Авто - сервис №1 по продаже автомобилей с пробегом в России с аудиторией 4 млн пользователей в день, более 50% продавцов находят покупателя на свой автомобиль именно на Авито.   Что вам предстоит делать:

• Разрабатывать общую концепцию развития направления продаж, формировать и реализовывать среднесрочную/долгосрочную стратегии развития команд telesales
• Быть ответственным за поиск точек роста, цели по ускорению роста выручки и клиентского портфеля, реализовывать проекты по развитию продаж категории Авто и Транспорт
• Определять направление и вектора развития категорий Авто и Коммерческого Транспорта, погружаться в аналитику (обзор рынка, тенденции…), отслеживать финансовые показатели на каждом этапе реализации стратегии
• Тесно взаимодействовать с категорийными менеджерами, маркетингом и продуктом, быть связующим звеном между разными функциями в рамках одной общей цели
• Выстраивать успешное взаимодействие с партнерами, направленное на построение эффективных процессов взаимодействия в рамках оказания услуг конечным потребителям (клиентам)
• Проводить переговоры на уровне первых лиц и владельцев бизнеса, налаживать долгосрочное сотрудничество
• Решать сложные кейсы клиентов
• Выступать от имени компании в роли организатора различных конференций и семинаров для клиентов и партнеров, в том числе участвовать в роли спикера

  Компания ожидает от вас:

• Имеете успешный опыт работы на позиции Менеджера по развитию бизнеса/BDM (Business Development Manager) / Руководителя отдела продаж (Team Leader) более 3 лет
• Имеете опыт и обладаете профессиональной отраслевой экспертизой рынка автобизнеса
• Владеете навыками проведения переговоров и презентаций, имеете успешный опыт личных продаж (привлечение и/или развитие клиентов)
• Имеете опыт управления командой (найм, обучение, постановка задач, контроль, мотивация, развитие)
• Имеете опыт выстраивания новых операционных процессов в компании, опыт управления проектами
• Обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением
• Умеете работать с большими массивами данных и информации: анализировать, строить прогнозы, делать выводы
• Имеете опыт работы с аналитическими инструментами и системами учета: BI , CRM (используют Tableau и Salesforce)
• Автономны в работе, самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности

  Что предлагает компания:

• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей
• Профессиональное развитие в международной компании: специализированные программы обучения, участие в проектах
• «Белая» заработная плата, состоящая из гарантированного оклада и премий
• Постоянное развитие: обратная связь от тренеров, тренинги
• Индивидуальный план адаптации, наставник и ваша команда - помогут максимально быстро освоиться в Авито
• Стабильная работа в крупной компании (Авито входит в международный холдинг Naspers, развивающийся с 1915 года)

Приятные бонусы:

• Расширенный полис ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня
• Компенсируют обеды
• Очень гибки, можно работать как в офисе, так и удаленно, для этого предоставляют всё необходимое: технику, софт, онлайн-обучение
• В онлайн формате: есть онлайн-вечеринки, разные варианты командных тимбилдингов, мафии и квизы, игры в CS
• Здоровый образ жизни - на время работы из дома организовали спортивные активности онлайн: занимаются йогой и делают функциональные тренировки
• В оффлайне: современный и комфортный офис со своей кухней недалеко от м. Новочеркасская, прекрасный вид на Неву (совсем недавно выиграли в номинации «Гибкий офис» премии Best Office Awards 2021)
• Удобные переговорные комнаты, отдельная зона для обучения и тренингов, где также можно устраивать вечерние посиделки и игры в PlayStation 5
• Спорт - свой тренажерный зал, арендуют площадки для футбола, баскетбола, тенниса, танцев и для других интересных активностей
• Масштабные корпоративы, оффлайн тимбилдинги

What’s the role about? Footballco is looking for a dynamic leader based in Dubai to drive the next phase of newsroom, social, and video growth — primarily on goal.com and Kooora. You will be owning audience growth & engagement across our website, apps, and new platforms — including social media platforms. You will also have an opportunity to support and grow Arabic editions of our global community brands NXGN, INDIVISA, and MUNDIAL. You will be managing our editorial content teams in the Middle East and Africa as well as our network of freelance contributors. At Footballco we are building a modern football media company that entertains & informs users with credible and original news, reporting, and content from our portfolio of consumer-facing brands. A company that services the fan’s desire for knowledge and brings them new entertainment no one else can make. A global publisher that can ensure the best content travels to fans everywhere. In this role, you will be shaping our identity every day by leading teams to write, curate, report, and create the best news and content for our audiences on the web and social media. The ultimate goal is clear — transform our brands into an essential follow for the next generation of football fans. You must be able to set a vision for audience growth and development of these brands as well as get your hands dirty to make stuff happen. You must be an expert in football news, reporting, and content — covering teams in the Middle East region as well as teams from around the globe that are interesting to this fanbase. To succeed you must also understand modern digital distribution methods including SEO, newsletters, app engagement strategies, social media, and more. You will be leading a regional team in multiple countries unified by their mission to engage audiences with great football content everyday — by publishing in new ways and by publishing better on our properties. You will be in a position of enormous influence, managing a budget, and making key new hires to grow your division. This position is based in our Dubai offices. We offer competitive compensation and a bonus scheme.   Your duties:

• Manage and oversee all written editorial output (news, reporting, for Goal.com staff and Footballco portfolio brands) from the MENA region. Develop a clear and concrete strategy to grow and engage audiences, measure performance in all markets, hit KPIs, and drive brand transformation to ensure UUs, PVs, and other KPIs are met.
• Collaborate cross-functionally with stakeholders across Editorial, Product, Strategy, Finance, and Sales to develop and execute data-driven publishing plans that are consistent with the brand’s global editorial mission across a variety of platforms — all while maximising audience monetization.
• Work with our Executive Editor in Chief, Executive Head of Social, and Executive Head of Video to ensure your region is publishing social content using best pratices. Work closely with your social and video teams, ensuring a coherent GOAL offering across all channels in your region, and bringing content opportunities to life in multiple formats.
• As regional leader, you must create, develop, and assign content in collaboration with Footballco’s other regional editorial leaders, worldwide reporters, and correspondents in every major club around the world. Partner closely with our SEO and insights team to ensure your strategies are informed by data, measured, and designed to succeed with audiences.
• Lead and inspire your team. Encourage creativity and experimentation. Instil an ethos where testing new content strands becomes part of regular output.
• Manage a budget with rigour and efficacy. Understand how to use that budget to drive change in the organisation, unlock creativity, remove roadblocks, and more.
• Finally, this job is focused on football. Expert knowledge of the Middle Eastern football leagues is a must. Knowledge of the EPL and European football is also important. Beyond knowledge of the sport, it is vital that you have a love for football culture on and off the pitch – apparel, fan culture, music, gaming…

  Your skills:

• Experience as a journalist, editor, or content leader — ideally covering football. Detailed knowledge of the media & football industry in the Middle East, with an emphasis on understanding digital publishing models and strategies, specifically as it relates to building digital audiences via SEO.
• Numerate and data-driven. You must possess a working knowledge of Google Analytics to succeed in this role. Proficient in major social and web analytics tools is a plus.
• Proven management and operational skills. At your level, success is measured by the teams working beneath you. You add value by helping them operate more efficiently and devising winning strategies to hit KPIs.
• Excellent communication skills, interpersonal skills, and the ability to manage remote teams is required. This includes an ability to influence and present to people on all levels. You must be able to clearly articulate analyses to your remote teams as well as all levels of management, including C-suite executives.
• Commercial acumen and ability to cater to commercial requirements. This is not a commercial or advertising role but as a regional leader of the editorial team, your collaboration is important to our revenue success.
• Finally, business language profienciency in English is required. Arabic language profienciency is a plus.