Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Нести ответственность за общую производительность команды по работе с клиентами (Account Management)
• Контролем работы сотрудников своей команды и выполнением поставленных задач
• Предоставлять высшему руководству информацию об актуальных тенденциях, возможностях, а также важных вопросах как со стороны команды Account management, так и со стороны клиентов
• Развитием эффективной команды менеджеров по работе с клиентами, выстраиванием и улучшением рабочих процессов
• Планированием и анализом работы отдела Account Management, работой с вовлеченностью и лояльностью сотрудников
• Созданием и совершенствованием стандартов и регламентов работы команды менеджеров по работе с клиентами
• Созданием базы знаний и системы адаптации, наставничества, обучения и развития сотрудников
• Нести ответственность за первичный контакт с постоянными клиентами в течение первых 6 месяцев, чтобы продемонстрировать собственные навыки продаж и развития клиентов
• Развитием и поддержкой долгосрочных доверительных отношений с ключевыми клиентами, заинтересованными сторонами, ключевыми руководителями бизнеса
• Мониторингом и анализом клиентского портфеля, а также предоставлением необходимой отчетности руководству высшего звена
• Прогнозированием и отслеживанием ключевых показателей удовлетворенности клиентов
• Разрешением конфликтных ситуаций как внутри отдела, так и с клиентами

  Компания ожидает, что кандидаты на эту должность:

• Имеют опыт работы руководителем отдела по работе с клиентами или релевантный руководящий опыт (например, руководитель службы поддержки клиентов, руководитель отдела продаж)
• Способны эффективно общаться, представлять компанию и оказывать влияние на все уровни руководства, включая руководителей высшего звена внутри и за пределами компании
• Берут на себя инициативу в поиске наилучшего беспроигрышного решения для клиента и компании
• Обладают отличными навыками устной и письменной коммуникации, в том числе на английском языке
• Умеют выстраивать отношения внутри своей команды
• Умеют расставлять приоритеты в решении задач, уделяя при этом пристальное внимание деталям
• Обладают навыками решения конфликтов
• Умеют защищать свои результаты и результаты сотрудников с помощью управления C-уровня
• Обладают опытом работы по повышению производительности сотрудников
• Обладают критическим мышлением и навыками решения проблем
• Уделяют пристальное внимание ключевым показателям эффективности и финансовым показателям
• Знают английский язык на уровне не ниже С1
• Имеют опыт работы с удаленной командой

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный график работы (частично удаленный) после прохождения испытательного срока
• Нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн по пт)
• Заработная плата 130 000 - 180 000 руб. на руки, в зависимости от уровня скиллов
• Испытательный срок 3 месяца

  Компания гарантирует:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Полностью оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии
• Периодическая индексация заработной платы в зависимости от экономической обстановки
• Комфортное рабочее место в современном офисном пространстве (open space)
• Минимальная бюрократия и минимальная формализация общения
• Адекватное руководство с европейским стилем общения, все на "ты"
• Прозрачный карьерный рост и система повышения заработной платы
• Отсутствие дресс-кода
• Лучшие сорта кофе и профессиональные кофемашины, чаи на выбор, для любителей пуэра стоит пуэрница, конфеты, фрукты, все для легкого перекуса на уютной кухне нашего офиса за счёт компании
• Корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис)
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов
• Корпоративные обеды по пятницам за наш счёт
• Мини-спортзал при офисе
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настольные игры, совместные пробежки)
• Возможность полностью оплачиваемых командировок в другие филиалы с целью обмена опытом

  Как попасть в команду:

• Пройти письменный тест
• Пройти интервью с HR по итогу первого этапа
• Пройти интервью с руководителем

  Существенным плюсом будет сопроводительное письмо и наличие фотографии.  

Компания-производитель напитков Черноголовка в связи с расширением производства в МО и регионах РФ приглашает на работу Директора по производству.   Обязанности:

• Руководство модернизацией и запуском предприятия
• После запуска завода - операционное руководство заводом по производству б/а напитков

  Требования:

• Обязателен опыт работы в должности директора по производству/главного инженера на предприятии по производству безалкогольных напитков, мощность не менее 1 млн. литров в сутки
• Опыт подключения предприятия к электро-, тепло-, водоснабжению, и канализации "с нуля"
• Опыт в проектировании, подборе, монтаже и запуске производственного оборудования (линии розлива, технология, водоподготовка)
• Опыт в проектировании систем электроснабжения, вентиляции, кондиционирования и канализации
• Опыт в работах по бурению и лицензированию скважин
• Опыт в проектировании и строительстве производственных, складских зданий и помещений
• Опыт в проектировании и запуске котельных с паровыми и водогрейными котлами
• Опыт подготовки и прохождения аудитов на соответствие требованиям стандартов ISO 9001, FSSC 22000, NSF
• Опыт разработки и организации системы ППР основного и вспомогательного технологического оборудования
• Опыт внедрения системы бережливого производства
• Опыт взаимодействия с внешними контролирующими организациями
• Английский язык – преимущество

  Компания предлагает вам:

• Работа в стабильной компании - производителе напитков
• Место работы: МО, ЦФО
• Пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, сб, вс - выходной
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы
• Стабильная заработная плата без задержек, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую зарплатную карту

В IT-компанию Andersen требуется Head of Personnel Department.   Andersen – европейская IT-компания, объединяющая более 3100 высококлассных профессионалов по всему миру. Создают качественное программное обеспечение и развивают множество различных направлений, лидирующими являются fintech, healthcare и media & entertainment.   Обязанности:

• Организация процессов и руководство работой по кадровому делопроизводству компании в странах СНГ, ЕС и Америки
• Организация систем кадрового учета и отчетности, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела сотрудников, отпуска, ведение трудовых книжек и журналов учета)
• Организация работы по релокейту сотрудников
• Управление отделом кадрового делопроизводства в компании со штатом сотрудников 2000+ чел.

  Требования:

• Опыт работы в управлении отделом кадрового делопроизводства от 3-х лет
• Английский от B2
• Опыт управления кадровым делопроизводством в европейских странах
• Высшее профессиональное образование
• Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Компания уже на протяжении 4 лет растет на 60%–100% в год и постоянно пополняется первоклассными кандидатами
• Построение и налаживание собственных бизнес процессов 
• Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании
• Программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу
• Компания наращивает свою экспертизу с 2007 года, за это время сформировались отличные команды с отлаженными процессами, где Вы каждый день сможете учиться у своих коллег чему-то новому и получать удовольствие от работы
• Сотрудники обеспечены социальным пакетом и обширным набором бонусов
• Изучение английского языка online
• Медицинское страхование со стоматологией
• Компенсация стоимости спортивных абонементов

 

ГК А101 реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Руководитель проекта (внутренние социальные объекты).   Задачи:

• Руководство командой проекта
• Управление изменениями в проекте и оценка их влияния на сроки и бюджет проекта
• Взаимодействие с отделами компании для решения задач по проекту, контроль сроков исполнения
• Подготовка и направление обращений в государственные учреждения, сопровождение получения согласований ИРД и ПД в установленном порядке с необходимыми органами государственной власти
• Прохождение государственных и негосударственных экспертиз по ПД, получение разрешений на строительство (реконструкцию)
• Формирование и согласование технического задания для разработки проектной документации стадии "ПД" и "РД"
• Сопровождение заключения договоров на проектно-изыскательские работы, СМР, разработку РД, ПД
• Разработка графиков проектирования, контроль соблюдения
• Организация и контроль разработки проектной документации стадии «ПД» и «РД»
• Взаимодействие с тендерным отделом при подготовке материалов к проведению тендерных процедур
• Контроль разработки и выдачи «РД» в производство работ

  Требования:

• Высшее образование (инженерно-техническое)
• Опыт работы не менее пяти лет в сфере недвижимости/строительства, службе технического заказчика в крупных девелоперских компаниях г. Москвы
• Уверенный пользователь ПК (в т.ч. Excel, MS Project, MS PowerPoint)
• Опыт реализации инвестиционно-строительных объектов с "нуля" до передачи построенного объекта балансодержателю
• Знание проектного менеджмента. Навыки календарно-ресурсного планирования. Понимание экономики проектов
• Знание законодательства в области градостроительного регулирования, оформления правоустанавливающих документов, выпуска исходно-разрешительной и проектной документации, осуществления строительных работ
• Знание технологий строительного производства
• Опыт управления командой проекта

  Условия:

• Место работы: м. Тёплый Стан, пос. Коммунарка
• График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00, перерыв на обед 1 час
• ДМС после испытательного срока
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата

  Просьба в резюме или сопроводительном письме указать внутренние социальные объекты, которые были в опыте. Рассматриваются кандидаты строго с данным опытом.

ГК А101 реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Руководитель территориального управления продаж.   Обязанности:

• Контроль за соблюдением этапов подготовки старта продаж новых проектов, корпусов 
• Участие в процессе открытия офисов продаж
• Контроль за показателями продаж во вверенных проектах, анализ и разработка решений по изменению условий реализации (цена, акции, предложения)
• Консолидация отчетности по продажам во вверенных проектах
• Взаимодействие с управлением маркетинговых коммуникаций по вопросам продвижения проектов
• Вынесение предложений по доработке CRM
• Разработка новых и корректировка действующих регламентов, стандартов работы в компании
• Формирование запросов на разработку рекламных материалов, запуск рекламных активностей
• Мониторинг и контроль дебиторской задолженности по проектам
• Анализ и планирование численности сотрудников в офисах продаж
• Участие в разработке новых продуктов компании
• Участие в формировании стратегических планов развития отделов продаж
• Согласование графиков работы, графиков отпусков руководителей группы продаж
• Подбор Руководителей группы продаж
• Участие в подборе персонала в офисы продаж
• Согласование индивидуальных условий по сделкам

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Знание ФЗ214
• Знание схем реализации объектов недвижимости по договорам ДДУ, ДКП, ДКП БВ, ПДКП
• Опыт запуска продаж проектов с нуля будет являться преимуществом

  Условия:

• Место работы: территориально юг Москвы, м. Прокшино
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Амбициозные и интересные задачи
• Профессиональный рост и развитие
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.)
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис)
• Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта)
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководитель группы входящих продаж.   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана продаж группы
• Контроль качества работы сотрудников группы. Ответы на вопросы сотрудников
• Обучение и развитие персонала. Управление мотивацией персонала
• Разработка и ведение оперативной отчетности по ключевым показателям подразделения
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение продаж, среднего счета клиента
• Обеспечение сбора, последующего анализа причин отказов клиентов и внедрения мероприятий по сокращению отказов
• Оперативное взаимодействие со всеми подразделениями компании
• Участие в переговорах с потенциальными клиентами
• Собеседование соискателей на замещение вакансий в группе
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на продажу дополнительных продуктов компании

    Требования:

• Знания процессов и технологий продаж (входящие, исходящие)
• От 2-х лет на позиции руководителя в продажах b2b
• Понимает особенности этапов продаж, имеет необходимые навыки работы в продажах b2b + опыт работы в телефонных переговорах
• Знает особенности функций управления применительно к продажам
• Присутствуют достаточные знания по смежным специальностям и отрасли (маркетинг, обслуживание)
• Понимает и отслеживает тенденции развития отрасли на рынке

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный офис и сплоченная команда
• Волонтерские мероприятия
• Манго Академия
• ДМС (+стоматология)
• Корпоративная жизнь

В инвестиционно-девелоперский холдинг Golden House требуется Руководитель планово-экономического отдела.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Обязанности:

• Организация работы планово-экономического отдела (ПЭО), руководство сотрудниками отдела
• Планирование деятельности подразделений. Разработка финансовых планов, прогнозов, оптимизации бизнес-процессов. Анализ ФХД
• Контроль деятельности подразделений. Анализы выполнения планов подразделениями
• Формирование и контроль исполнения бюджета движения денежных средств
• Формирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (полный цикл: от сбора исходных данных до формирования финансового результата)
• Актуализация бюджетов компании. Подготовка материалов к защите бюджета компании
• Отслеживание и контроль кредиторской и дебиторской задолженности, работа по уменьшению задолженности
• Формирование управленческой отчетности по подразделениям и в целом по предприятию
• Автоматизации процессов ПЭО и их унификация

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое)
• Опыт работы в области экономического планирования не менее 10 лет
• Опыт работы в должности руководителя планово –экономического отдела в Группе компаний 3 лет
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность компании
• Знание законодательства в сфере охраны труда
• Исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление
• Экспертность

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РУз
• Релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), ДМС, питание, связь, такси
• Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
• Интересные и амбициозные проекты
• Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
• Работа в самом крупном строительном холдинге Узбекистана

Вакансия на удаленке.    IT-компания Mirafox приглашает в команду талантливого Product Manager для работы в известном быстрорастущем интернет-проекте Kwork. Сегодня Kwork - лидер фриланса в рунете. Сейчас проект активно и успешно выходит на международный рынок. Product Manager улучшает и развивает продукт на всех этапах AARRR воронки, напрямую влияет на рост дохода при сохранении высокого уровня Retention Rate.   Требования:

• Опыт запуска успешных продуктов (фич) на рынок
• Хорошее видение продукта, способность понимать пользователей и их потребности
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область
• Совершенная техническая грамотность
• Мощные аналитические способности. Умение составлять сложные алгоритмы
• Грамотный, но понятный язык. Умение легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно
• Отличная коммуникабельность

  Условия работы:

• Удаленная работа в команде по комфортному для Вас графику (от 35 часов в неделю)
• Максимальная свобода
• Логично выстроенная система коммуникаций
• Бонусы за решения сложных проблем/задач. Размер бонусов зависит от того, насколько решение увеличило или в перспективе увеличит доход проекта

  Цель продуктовой команды — активный рост выручки от года к году.

Tango is a successful mobile app with over 400 million registered users. Founded in the US, we are a worldwide leader in the live-streaming space. The B2C mobile platform, Tango Live, allows millions of talented people around the world to engage with their fans and monetize their talents. At Tango, we work hard to achieve our goal to become the #1 app for live-streaming content. If you are an overachiever and eager to succeed, help us continue to grow and redefine the exciting Live Streaming space. Tango is a fully transparent and profitable company with offices around the world, and more opening soon! We have a team of top technical talent, and we are currently hiring software engineers to join our growing Dubai office. Please note: the position is open for for those who are already in UAE or ready to relocate to our Dubai office. Visa and relocation packaged are offered to successful candidates (Company pays all relocation expenses including: tickets, hotel for 2 weeks, all expenses for documents).   Responsibilities:  

• Design and develop high load backend microservices
• Maintain existing codebase and gradually rewrite it to the new technology stack
• Optimize code to achieve better performance
• Work together with the OPS team to address production issues

  Requirements:  

• Writing code in a clean and maintainable manner
• Solid experience with Java 8+, especially with java.util.concurrent
• Experience with MySQL, Mongo, Kafka, Redis
• Understand microservice architecture patterns
• Good at Spring, Hibernate frameworks
• The system has to be ready for a constant load increase
• Cover code by tests (mockito, powermock)

  Nice to have:  

• Experience in high load

  We offer:  

• Each employee is a partner of the Company, since everyone has stock options
• Lunch in the office
• Medical insurance (100% for employees and 75% for family members)
• Opportunities for professional growth and skills improvement
• Corporate events

Print&Go company in the UAE is seeking a talented candidate to become the CTO of our esteemed startup with duties towards the technological development of the company and association of rapid growth and long-term planning. We require a person who is well versed in the culture of startups and understands the concept of Print & Go. Our mission is: Creating convenience for printing customers & Innovating accessibility for printing stores.   Responsibilities  

• Providing the technological stack required to build Print & Go's product and to guide the overall vision. Understanding of technical requirements of our product.
• Oversee the company's hardware and server infrastructure and manage which internal technologies are adopted and implemented.
• Managing company operations by understanding the technical skills required and developing a well-defined process to attain results.
• Clear Communication and track development and reporting towards the CEO of Print & Go. Good communication with the UI/UXI Officer.
• Creating a technical strategy aligned with the company's goals, vision, obstacles, and risk analysis that will align with the company's objectives.
• Representation of Print & Go in important meetings with stakeholders.
• Future in charge of hiring and managing a development team.

  Qualifications & Skills  

• A Bachelors Degree In Computer Science or Equivalent.
• Experience in incubator programs such as STARTAD, Techstars, Y-combinator, etc.
• Customer-centric mindset
• Team Management
• Prior Experience in Startups.
• Negotiation, Problem Solving, and Strategic Thinking.
• Technical skills such as Testing, DevOps skills, MVP, and API development.
• AWS & Stripe Experience and Knowledge