Вакансии для хороших наёмных менеджеров

RTB House – международная технологическая компания, предоставляющая услуги передовых технологий ретаргетинга ведущим мировым брендам, приглашает в свою команду Agency Sales Director-а.   RTB House четвертый год подряд входит в список самых быстрорастущих компаний Европы по данным рейтинга Financial Times 1000.   О позиции: В 2020 году компания запустила новый флагманский продукт AI Full-Funnel Marketing Solutions. В рамках развития направления Branding ищут единомышленника, который будет выстраивать отношения с топовым сегментом рекламных агентств. Вам предстоит погружаться в бизнес-процессы и задачи агентств и их рекламодателей, предлагать подходящие решения.   Что предстоит делать: Создавать и развивать доверительные долгосрочные отношения с крупнейшими сетевыми и локальными рекламными агентствами;
Вести весь цикл сделки по продажам флагманских продуктов компании с рекламными/медийными агентствами (from prospecting to closure, upsale, renewal);
Отвечать за развитие и рост агентского бизнеса;
Проводить высокоуровневые встречи и презентации в качестве digital-эксперта для рекламных агентств;
Ставить бизнес-цели, разрабатывать план действий по каждому партнеру и обеспечивать его выполнение;
Участвовать в конференциях, митапах, семинарах и других внешних и внутренних маркетинговых мероприятиях;
Взаимодействовать с внутренними отделами для решения текущих задач (Country Manager, Sales Enablement specialist, Account Managers и Technical Account Managers);   Чтобы справиться с нашими задачами, вам потребуется: Опыт работы в продажах: интернет-реклама, programmatic, технологические платформы;
Знание специфики и структуры рекламного рынка (личные контакты с крупными рекламодателями и рекламными агентствами будет преимуществом);
Знание основных трендов в digital marketing, понимание принципов работы технологии ретаргетинга;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки
Опыт выстраивания и поддержания долгосрочных и эффективных партнерских отношений с клиентами;
Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше;   Предложат: Уровень оклада выше рынка. Стимулирующая и мотивирующая система бонусов. Оформление по ТК РФ.
Компенсация расходов на мобильную связь и интернет;
Компенсация расходов на изучение иностранного языка (Английский, Китайский, Испанский, Немецкий, Французский, Португальский, Польский, Японский, Корейский, Итальянский);
Временно удаленную работу. Возвращение в офис зависит от нормализации эпидемиологической ситуации в мире.

В Российский футбольный союз требуется Менеджер проекта (web-сервисы и приложения).   Обязанности:
Развитие информационных продуктов и систем по направлению web-сервисы и приложения;
Взаимодействие с заказчиком и стейкхолдерами, формализация бизнес-требований;
Формирование и управление бэклогом развития;
Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков;
Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии;
Сбор, хранение и актуализация проектной документации;
Управление изменениями, бюджетом, рисками.   Требования:
Образование высшее техническое;
Опыт работы в организациях в области информационных технологий от 1 года;
Опыт работы на должности менеджера проекта не от 1 года;
Владение средствами автоматизации проектной деятельности;
Умение оперативно обрабатывать большие объёмы поступающих задач / вводных;
Грамотная устная и письменная речь.   Условия:
Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
Возможность работы в главной футбольной организации страны;
Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Компания «Коломенское молоко» производит свежую молочную продукцию ежедневного потребления. Сейчас у вас есть возможность присоединится к команде и занять должность Финансовый директор.   Обязанности: Осуществление руководства и внутреннего контроля за финансовым (бухгалтерским) и управленческим учетом;
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины;
Разработка регламентов и процедур, нацеленных на оптимизацию бизнес-процессов в финансовом департаменте;
Стратегическое, оперативное, финансовое планирование.
Управление и контроль денежных потоков на основе разработки финансовой модели и политики компании;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности;
Анализ и оптимизация налогообложения в соответствии с общей налоговой политикой и налоговым планированием;
Расчет и оценка привлекательности инвестиционных проектов;
Автоматизация учета.   Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы более 5ти лет на позиции Финансовый директор.
Опыт внедрения Системы управленческой отчетности, постановки бюджетирования с нуля, создании ключевых показателей
эффективности;
Значительный опыт формирования и управления командой;
Опыт прохождения комплексных проверок на предприятии налоговыми органами, оперативных проверок, проверок органами социального страхования, пенсионного фонда;
Уверенный пользователь. 1С, Word, Excel, Клиент-банк, 1С Бухгалтерия и др.
Знание основ управленческого учета и принципов его постановки;
Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
Знание действующего законодательства и нормативных актов РФ.   Условия: Работа на современном предприятии;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
Скидки на продукцию компании;
Возможность профессионального и финансового роста.

Холдинг федерального значения, который осуществляет комплексную продажу широкого спектра медицинского оборудования, изделий и техники, приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Вашими задачами будут: Организовать работу отдела развития
Формировать товарный портфель, работать с производителями и поставщиками на предмет получения лучших условий
Отвечать за маржинальный доход по направлению Оптовая торговля с ЛПУ и В2В   У Вас уже есть: Опыт работы на должности Директор по продажам / Директор по развитию продаж на рынке B2B /
Опыт выстраивания бизнес-процессов внутри компании.
Отличные навыки переговоров с ЛПР, а также успешный опыт в продажах / развитии продаж.   Предложат: Работу в крупной и стабильной компании
Амбициозные задачи
Подчинение генеральному директору
График работы: 8.00 — 17.00
Официальное трудоустройство
Дополнительные условия по релокации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный дистрибьютор электронных компонентов приглашает кандидатов с опытом работы в сфере продаж радиоэлектронной промышленности и электронных компонентов принять участие в конкурсе на вакансию Коммерческий директор.   Ключевые функции: Планирование и обеспечение выполнения годовых, месячных планов продаж
Оперативное управление подразделением
Ведение переговоров с ключевыми клиентами в целях достижения взаимовыгодных условий сотрудничества
Регулярный мониторинг ситуации на рынке и выработка решений по оперативному реагированию на изменение ситуации
Организация работы по снижению уровня дебиторской задолженности
Взаимодействие со смежными службами (закупки, логистика) для повышения эффективности работы предприятия в целом и решения оперативных вопросов
Формирование положительного имиджа предприятия на рынке
Активное участие в реализации стратегических задач компании.   Ключевые пожелания к бэкграунду: Высшее техническое образование
Обязателен опыт работы на аналогичной должности в сфере B2B продаж электронных компонентов.
Кейсы успешных переговоров на уровне первых лиц, опыт руководства структурой продаж, опыт выработки стратегии развития продаж предприятия и её реализации от 3-х лет
Развитые деловые и лидерские качества, навыки активной коммуникации, стратегическое мышление
Дополнительное образование в сфере продаж (семинары и тренинги) будет преимуществом   Ключевые условия: Официальное трудоустройство и прозрачная система мотивации
ДМС и комфортный офис в Екатеринбурге (мкрн. Заречный)
Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Ситимобил в поиске Руководителя HR-проектов.   Чем предстоит заниматься: Реализовывать HR-проекты, связанные с удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников, поддержкой ценностей во всех HR-процессах, стажировками; Вести другие HR-проекты для отдельных подразделений и всей компании.   Компания ожидает от кандидата: Разносторонний опыт в HR на разных ролях от 5 лет (обучение, адаптация, оценка); Успешный опыт внедрения и реализации HR-проектов; Развитые навыки project-менеджмента; Развитые коммуникативные навыки; Умение мотивировать и убеждать коллег в кросс-функциональных командах; Самостоятельность; Понимание методологической базы процессов в HR; Стрессоустойчивость; Многозадачность; Системность и структурность; Ориентация на качественный результат с учетом сроков; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе с командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Бесплатную парковку для сотрудников; Новый офис рядом с метро «Сокол»; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставление корпоративной скидки на такси.

Крупный промышленный холдинг раcсмотрит кандидатов на вакансию Руководитель направления T&D.   Обязанности: Оптимизация и поддержание системы обучения, оценки и развития персонала;
Организация работы с Вузами, разработка программ по привлечению и развитию молодых специалистов;
Развитие системы наставничества;
Работа с вовлеченностью;
Построение системы кадрового резерва;
Развитие с брендом работодателя.   Требования: Опыт работы в крупных промышленных, производственных, логистических, транспортных холдингах на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
Опыт выстраивания функции T&D с нуля;
Опыт разработки и внедрения онлайн — программ по обучению и развитию;
Опыт разработки внутренней системы оценки персонала;
Развитые управленческие компетенции, харизматичность, лидерство, знакомство с лучшими практиками;
Желательно, уверенное владение англ. языком.   Условия: Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Dodo Brands (компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42) открыта вакансия Руководителя службы эксплуатации.     Чем предстоит заниматься: Созданием регламентов обслуживания пиццерий (как реактивного, так и предупредительного); Созданием системы обслуживания пиццерий; Формирование ценности услуги для партнеров и создание коммерческой презентации; Быть готовым участвовать в сделках и вести переговоры по продвижению услуги, консультировать партнеров; Масштабированием всей системы на сеть; Проверкой отчетов о состоянии пиццерий; Автоматизацией проверок и контроля состояния; Проверкой рабочей документации.   После успешной реализации первого этапа: Построение отдела эксплуатации: Формирование пула подрядчиков; Найм менеджеров по эксплуатации. Контроль эффективности работы команды: Контроль выполнения командой ключевых метрик по обслуживанию; Контроль операционных и финансовых показателей; Контроль качества обслуживания; Оценка качества подрядчиков.   Компании нужен тот кто (обязательно): Владеет продуктовым подходом; Имеет опыт управления эксплуатацией объектов сетевого общепита; Имеет навык ведения переговоров; Работал с рабочей / исполнительной проектной документацией; Проводил аудиты состояния ПБО; Занимался приемкой объектов из строительства; Знает рынок профессиональных услуг по ТО; Имеет опыт поиска и выбора подрядчиков.   Желательно: Знает основы финансового и бухгалтерского учета.   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров; Участие в опционной программе; Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа); Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Зарубежная IT-компания приглашает на работу Руководителя проектов со знанием французского языка (банковский/ финансовый сектор).   Требования: Высшее образование (информатика/ математика будет преимуществом). Знание французского языка — обязательно. Разговорный английский язык – желательно. Наличие успешного портфолио внедренных и работающих ИТ-проектов от 3-х лет. Опыт внедрения ИТ-проектов для финансовых/ банковских структур от 2-х лет. Опыт самостоятельного написания кода, умение разговаривать с программистами на одном языке. Знание Java, Java Script, PL/SQL, С++, HTML/CSS. Опыт работы с Oracle Database, Jira, Confluence, SVN, Git. Желателен опыт внедрения и поддержки банковского ПО. Готовность к командировкам, в том числе заграницу.   Обязанности: Руководство и управление проектами внедрения платежных систем от анализа требований заказчика до поддержки после запуска системы в промышленную эксплуатацию; Координация работы проектных групп; Постановка задач техническим специалистам (программисты, аналитики, тестировщики), контроль сроков выполнения; Выезды к клиентам для презентаций, переговоров и встреч; Координация работ по технической поддержке текущих клиентов компании (поддерживание контактов, консультирование, помощь в решении технических вопросов) Активное участие в процессе внедрения новых систем на разных этапах (установка, обучение, тестирование).   Условия: Офис – САО График работы с 9.00 до 18.00 (возможны варианты) Оклад от 250.000-300.000 рублей gross (оговаривается) Оформление по ТК РФ, ДМС, оплата питания, своя парковка для авто (при наличии).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная строительная компания приглашает на работу Исполнительного директора с перспективой роста до Генерального директора.   Требования Высшее (техническое) образование + МВА (желательно); Опыт работы в структурированных/проектных, корпоративных, производственных компаниях; Уверенный пользователь (MS Office); Подтвержденные примеры эффективного управления и качественного выстраивания бизнес-процессов; Знание основ управления и требований корпоративной культуры крупных предприятий будет являться преимуществом; Рациональность, системность, стрессоустойчивость, желание работать в команде.   Обязанности Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании; Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли; Организация работы по снижению дебиторской задолженности; Принятие мер по своевременному заключению договоров, составлению финансовых, хозяйственных, отчетных и других документов; Обеспечение выполнения договорных обязательств компании; Формирование эффективной команды холдинга; Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и безопасности; Постановка и методический контроль поставленных задач; Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании; Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов; Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании.   Условия Офис м Бауманская Оклад от 300.000 рублей gross плюс бонусы Перспективы карьерного роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!