Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Атомэнергопроект (Росатом) требуется Заместитель директора по финансам и экономике.    Атомэнергопроект входит в госкорпорацию Росатом - общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики.   Обязанности:

• Обеспечивать целевое и рациональное использование инвестиционных средств, соответствие расходов утвержденным бюджетам и сметам Филиала, контроль оформления подтверждающих документов;
• Осуществлять анализ и разрабатывать меры по обеспечению контроля за соблюдением финансовой деятельности, своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядок оформления финансово-хозяйственных операций с контрагентами Филиала;
• Обеспечивать предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям;
• Координировать работу по повышению эффективности использования финансовых ресурсов Филиала посредством системы учета движения денежных средств;
• Координировать работу по закупочной деятельности;
• Контролировать ведение установленной отчетности по технико – экономическим показателям работы Филиала.

  Требования:

• Высшее образование по направлению экономика и финансы;
• Знание английского языка на высоком уровне;
• Опыт работы: 5-8 лет на предприятиях в отрасли, желательно на руководящей позиции;
• Знать действующее законодательство РФ, постановления и решения Правительства РФ, действующее законодательство Арабской Республике Египет по вопросам ценообразования в строительстве и закупочной деятельности;
• Знать экономику, организацию производства, труда и управления в строительном производстве, основы рыночной экономики;
• Знать нормирование оборотных средств, формы и порядок финансовых расчетов, должен знать валютное законодательство РФ;
• Знать составления финансовых планов и бюджетов денежных средств; должен знать систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками

  Условия:

• Релокация на площадку в Египет;
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• Оформление по ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование.

В крупный издательский холдинг требуется Заместитель Вице-президента по финансам.   Задачи:

• Контроль финансовых показателей (отчетность, бюджеты и другие ключевые показатели) компаний группы
• Участие и подготовка к сделкам M&A
• Подготовка консолидированной отчетности группы компаний по МСФО (на основании сданных МСФО отчетностей компаний)
• Аудит отчетности группы с BIG 4
• Подготовка регламентов, разработка отчетов для бизнесов на уровне УК группы
• Финансовый анализ деятельности группы и отдельных бизнесов с целью повышения стоимости группы и инвестиционной привлекательности – не менее 10 бизнесов
• Разработка стратегических финансовых моделей группы (совместно с консультантами)
• Подготовка аналитических выкладок и отчетов по запросам руководства, в т.ч. по личным делам акционеров

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Опыт работы на аналогичных позициях или с аналогичным функционалом от 5 лет в крупных компаниях с оборотом от 5 млрд.руб.
• Опыт работы в Совете директоров, хорошие презентационные навыки, коммуникабельность и дипломатичность
• Знание бухгалтерского учета, МСФО, основ юриспруденции, НК, принципов консолидации отчетности
• Знание процедур внутреннего контроля
• Аналитический склад ума, системное мышление
• Опыт ведения переговоров, в т.ч. сложных, реализация проектов, умение добиваться результатов
• Навыки автоматизации, написания регламентов
• Высокая работоспособность

  Условия:

• Оклад до 300 000 р. + бонус по KPI
• Оформление по бессрочному трудовому договору, социальный пакет после ИС
• Современный офис (м. Полежаевская)
• Интересная компания с сильной социальной миссией, лидер рынка, прогрессивный подход к управлению

  Для отклика направляйте резюме с сопроводительным письмом на e-mail.

Компания CORPSUN в поиске Директора по франчайзингу, чьей основной задачей станет развитие и масштабирование проекта компании по франчайзингу.   CORPSUN- это Российская производственная компания, которая более 13 лет занимается моторизированными системами бизнес-класса: перголами, умными верандами, маркизами, защитными экраны и панорамным остеклением. Клиентами компании являются отели, рестораны, частные домовладельцы, архитекторы и дизайнеры.   Обязанности:

• Разработка планов развития франчайзинговой сети в соответствии со стратегией компании: бюджетирование, территориальная политика
• Участие в разработке и реализации маркетинговой, рекламной и PR активности, участие в выставках, конференциях, презентациях франшизы для потенциальных клиентов
• Оценка конкурентоспособности и совершенствование франчайзингового предложения
• Проведение встреч с потенциальными франчайзи
• Продажа франшизы и сопровождение
• Построение отдела по продаже франшизы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт создания франшизы с нуля
• Опыт разработки и анализа финансовых моделей окупаемости проектов
• Знание юридических и экономических основ франчайзинга, техник и схем продажи франшиз
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами
• Опыт ведения сложных переговоров

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Интересный и качественный продукт, продавая который Вы будете испытывать гордость
• Молодой и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь
• Специальная система адаптации и наставничества
• Постоянное обучение и развитие
• Высокие возможности зарплатного и карьерного роста
• Возможны непродолжительные командировки

Сбер ищет Руководителя направления Казначейство.   Требования:

• Оконченное высшее финансовое / техническое образование в ведущих зарубежных вузах и/или вузах РФ
• Опыт работы от 5-и лет в ALM подразделении банка: глубокое понимание ALM, штабе Розничного блока / Финансовом секторе (DCF, фин. моделирование/анализ, риск-менеджмент)
• Наличие CFA, FRM и др. приветствуется
• Отличное владение MS Office, VBA (желательно)
• SQL, Teradata (желательно)

Будут рады кандидатам, которые:

• Умеют кратко и структурированно излагать мысли в письменной и устной форме
• Способным быстро думать логически, самостоятельно разбираться в новых концепциях
• Могут справляться с большим объемом одновременных задач, стрессоустойчивы
• Умеют критически мыслить

  Обязанности:

• Анализ и согласование предлагаемых Розничным Блоком и др. подразделениями продуктовых активностей по вкладам, текущим счетам, дебетовым картам и пакетам услуг (оптимизация дохода Банка с учетом принимаемых ALM-рисков)
• Подготовка аналитических материалов для Рук-ва Казначейства, CFO, Рук-во Банка
• Активное взаимодействие с Розничным Блоком, Рисками, Маркетингом и др. подразделениями Банка
• Участие в проекте Fair pricing (постановка БТ, тестирование результатов, представление результатов Бизнесу и т.д.)
• Совершенствование моделей / методологии ценообразования
• Рассмотрение, согласование, предложение изменений по регуляторным инициативам
• Верификация прогнозов, бизнес-планирование, стратегия РБ, проработка мер по оптимизации

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение: обучение в Корпоративном университете Сбербанка (в т.ч. программы профессиональной переподготовки), внешнее обучение
• Гибридный график работы
• Работа в активной и динамичной команде профессионалов
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель программ обучения.   Обязанности:

• Руководство командой обучения: административный и тренерский состав
• Подготовка и реализация обучения конечных пользователей при внедрении системы 1С
• Разработка и реализация подхода и стратегии к обучению в рамках проекта
• Взаимодействие с проектной командой как со стороны клиента, так и со стороны подрядчика
• Формирование курсов и программ обучения, планирование и организация их проведения
• Подготовка тренеров
• Планирование бюджета на обучение

  Требования:

• Опыт руководства группой обучения в проектах по внедрению ИТ-систем
• Знание принципов обучения взрослых, методологии создания обучения, умение простым языком объяснить методологию другим
• Опыт подготовки внутренних тренеров
• Владение современными инструментами обучения и фасилитации
• Опыт прямой работы с руководителями функциональных направлений в корпорациях
• Желательно, консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами;
• Сильные навыки проектного управления
• Высокий уровень коммуникативных способностей, умение работать в команде и с командой, лидерство, позитивный настрой
• Знание 1С, желательно
• Внимание к деталям

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

Российский производитель профессиональных дезинфицирующих и моющих средств АCEA в поиске Директора по персоналу.   Компания является крупным, лидирующим производителем и торгующей организацией на рынке дезинфекции и антисептических средств. Более 20 лет компания создает и реализует современные, высококлассные дезинфицирующие, моющие, антисептические средства для лечебно-профилактических учреждений, а также для новых, открывшихся в 2020г. каналов сбыта: FMCG, Pharm, B2B, HORECA.   Обязанности:

• Руководство коллективом из 2-х человек
• Поиск и подбор персонала (7 - 10 вакансий в работе)
• Размещение вакансий на профильных сайтах, работа с откликами
• Холодный поиск, прямой поиск кандидатов
• Проведение собеседований с топовыми вакансиями, организация собеседований с руководством компании
• Вывод новых сотрудников на работу, их адаптация, контроль прохождения испытательного срока, совместное проведение аттестаций
• Управление эффективностью сотрудников, сбор обратной связи от сотрудников по работе бизнес процессов
• Развитие корпоративной культуры компании
• Контроль и участие в ведении КДП (штат до 100 человек) по 2-м юр. лицам
• Участие в планировании бюджета и контроль его исполнения
• Управление командой: подбор, мотивация, постановка задач и контроль исполнения

  Требования:

• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы руководителем HR-подразделения или менеджером по персоналу в единственном лице от 2-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня
• Коммуникабельность и оперативность в работе
• Уверенное владение MS Office, 1С. 8.3

  Условия:

• Работа в комфортном, удобном офисе, в близости от м. Таганская (5 минут от метро)
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Скидки на продукцию собственного производства
• Дружный коллектив профессионалов
• Возможность совершенствовать навыки, проявлять инициативу, развиваться с первых дней работы

Tele2 ищет Арт-директора розничной сети.   Ваши будущие задачи:

• Управление бюджетом направления
• Непосредственное и функциональное управление сотрудниками торгового маркетинга в части дизайна

Управление процессами имплементации бренд-стратегии в рознице и дизайна коммуникационных материалов для розничной сети:

• Разработка креативных материалов, макетов и дизайнов для розничной сети в рамках существующих стандартов бренда
• Разработка и согласование решений с нестандартными подходами по применению фирменного стиля бренда Tele2 в рознице
• Разработка и согласование решений с ко-брендиноговыми коммуникациями с партнерами Tele2 Ритейл
• Дополнение фирменного стиля графическими решениями для реализации нестандартных подходов и новых рекламных элементов в рамках бренд-бука и руководства по фирменному стилю и их согласование с маркетингом
• Координация работы региональных дизайн-агентств (обучение сотрудников, контроль работы)
• Экспертиза коммуникационных материалов, формируемых в иных подразделениях функции продаж

Управление процессами дизайна ритейл пространств:

• Разработка концептуального дизайна розничных форматов Tele2 Ритейл
• Развитие дизайна существующих розничных форматов Tele2 Ритейл: адаптация планировок, доработка и разработка дизайна торгового оборудования и вывесок салонов связи
• Разработка концептуального подхода по интеграции ритейл-концептов бренд зон и shop-in-shop партнеров в дизайн-проекты салонов связи Tele2. Визуальная доработка дизайна торгового оборудования партнеров

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование (дизайн, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, архитектура)
• Креативность
• Умение хорошо разбираться в тенденциях современного ритейла и дизайна магазинов
• Знание и умение разбираться в текущих инструментах оценки эффективности рекламной деятельности
• Знание индустрии и тенденций развития телеком рынка
• Знание основ мерчандайзинга, торгового маркетинга
• Знания основ архитектуры и проектирования
• Работа с графическими и дизайн программа (Adobe Illustrator/Reader/Pdf, Photoshop, AutoCAD)
• Microsoft office (Power Point и Excel)
• Хорошо разбираться в чертежах мебели и материалах
• Опыт работы с производством мебели, строителями и поставщиками рекламных услуг
• Знание рынка сотовой связи является преимуществом
• Опыт работы в дизайн агентствах или на стороне заказчика преимущественно из отрасли телеком или ритейл на позициях арт-директор и аналогичных от 5 лет
• Опыт реализации крупных проектов масштаба всей РФ
• Опыт управления людьми (не менее 2-х лет) от 5 человек

  Что есть у компании и чем готовы делиться:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Гибкое начало рабочего дня (можно выбрать комфортное для себя время)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

В фармкомпанию Solopharm открыта вакансия Group product manager.   Обязанности:

• Управление командой менеджеров по продуктам (направление ЛОР и терапия, офтальмология, антисептики и т.д.)
• Полный цикл управления продуктами направления: планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии, продвижение портфеля по всем каналам (потребитель, аптека, врач)
• Анализ категорий продуктового портфеля
• Прогноз продаж (помесячно и стратегический пятилетний период)
• Управление Pnl портфеля и входящих продуктов
• Эффективное взаимодействие с другими отделами

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в маркетинге на позиции group product manager и выше
• Опыт управления продуктом не менее 5 лет
• Опыт управления персоналом (не менее 2-х лет)
• Знание фармацевтического рынка
• Знание работы с медицинским и фармацевтическим сообществом
• Мультизадачность, гибкость, командная работа
• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• Строгое соответствие ТК РФ, белая зарплата, квартальные и годовые бонусы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Комфортный офис: open space, зал для занятия спортом и отдыха, chill-зоны
• Возможность изучения английского языка
• Различные спортивные мероприятия в офисе (йога, cтретчинг, настольный теннис и т.д.)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальными кандидатами

В Сбер открыта вакансия Директор Strategy Office, для разработки стратегии на 2023 год, b2b,p2b технологии, платформенные решения.   Обязанности:

• Организация разработки, внедрения и актуализации стратегии блока (план, бюджет внедрения стратегии; разработка КПЭ, мероприятий и инициатив, направленных на достижение целей стратегии)
• Мониторинг исполнения стратегии (экспертиза стратегических проектов банка; анализ отчетов о достижении целей и задач бизнес-плана; контроль выполнения и актуализация целей руководителей банка)
• Участие в экспертизе соответствия текущей деятельности и организационной модели блока, актуальной стратегии развития (организационной структуры, функционала, численности)
• Оценка процессов Банка, их этапов и КПЭ, экспертиза ВНД на предмет соответствия стратегии развития банка;
• Участие в формировании/корректировке/утверждении портфеля программ/проектов банка
• Анализ и внедрение лучших практик и инноваций, успешных бизнес-моделей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Опыт в составлении бизнес-моделей

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Регулярные внутренние и внешние митапы
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

В группу по управлению интернет-проектами MIP Group требуется HR-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация общей HR стратегии компании
• Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения
• Оптимизация системы подбора и адаптации персонала
• Руководство сотрудниками и прямыми подчиненными департамента
• Выстраивание системы работы со всеми сотрудниками компании
• Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание системы на всей вертикали и горизонтали в структуре Компании
• Развитие HR бренда компании
• Показывать результат и достигать поставленных KPI

  Требования:

• Знание трудового законодательства и умение работать с кадровыми документами, закрывать базовые задачи: прием, перевод, увольнение, справки
• Успешный опыт подбора персонала
• Системность в работе
• Навыки обучения и развития персонала
• Нацеленность на результат
• Умение планировать и организовывать работу сотрудников
• Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат
• Высокий уровень самомотивации и вовлеченности в процесс
• Нестандартность в решении задач

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в центре города
• Своевременные выплаты заработной платы
• Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании
• Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи
• Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем