Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский производитель профессиональных дезинфицирующих и моющих средств АCEA в поиске Директора по персоналу.   Компания является крупным, лидирующим производителем и торгующей организацией на рынке дезинфекции и антисептических средств. Более 20 лет компания создает и реализует современные, высококлассные дезинфицирующие, моющие, антисептические средства для лечебно-профилактических учреждений, а также для новых, открывшихся в 2020г. каналов сбыта: FMCG, Pharm, B2B, HORECA.   Обязанности:

• Руководство коллективом из 2-х человек
• Поиск и подбор персонала (7 - 10 вакансий в работе)
• Размещение вакансий на профильных сайтах, работа с откликами
• Холодный поиск, прямой поиск кандидатов
• Проведение собеседований с топовыми вакансиями, организация собеседований с руководством компании
• Вывод новых сотрудников на работу, их адаптация, контроль прохождения испытательного срока, совместное проведение аттестаций
• Управление эффективностью сотрудников, сбор обратной связи от сотрудников по работе бизнес процессов
• Развитие корпоративной культуры компании
• Контроль и участие в ведении КДП (штат до 100 человек) по 2-м юр. лицам
• Участие в планировании бюджета и контроль его исполнения
• Управление командой: подбор, мотивация, постановка задач и контроль исполнения

  Требования:

• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы руководителем HR-подразделения или менеджером по персоналу в единственном лице от 2-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня
• Коммуникабельность и оперативность в работе
• Уверенное владение MS Office, 1С. 8.3

  Условия:

• Работа в комфортном, удобном офисе, в близости от м. Таганская (5 минут от метро)
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Скидки на продукцию собственного производства
• Дружный коллектив профессионалов
• Возможность совершенствовать навыки, проявлять инициативу, развиваться с первых дней работы

Tele2 ищет Арт-директора розничной сети.   Ваши будущие задачи:

• Управление бюджетом направления
• Непосредственное и функциональное управление сотрудниками торгового маркетинга в части дизайна

Управление процессами имплементации бренд-стратегии в рознице и дизайна коммуникационных материалов для розничной сети:

• Разработка креативных материалов, макетов и дизайнов для розничной сети в рамках существующих стандартов бренда
• Разработка и согласование решений с нестандартными подходами по применению фирменного стиля бренда Tele2 в рознице
• Разработка и согласование решений с ко-брендиноговыми коммуникациями с партнерами Tele2 Ритейл
• Дополнение фирменного стиля графическими решениями для реализации нестандартных подходов и новых рекламных элементов в рамках бренд-бука и руководства по фирменному стилю и их согласование с маркетингом
• Координация работы региональных дизайн-агентств (обучение сотрудников, контроль работы)
• Экспертиза коммуникационных материалов, формируемых в иных подразделениях функции продаж

Управление процессами дизайна ритейл пространств:

• Разработка концептуального дизайна розничных форматов Tele2 Ритейл
• Развитие дизайна существующих розничных форматов Tele2 Ритейл: адаптация планировок, доработка и разработка дизайна торгового оборудования и вывесок салонов связи
• Разработка концептуального подхода по интеграции ритейл-концептов бренд зон и shop-in-shop партнеров в дизайн-проекты салонов связи Tele2. Визуальная доработка дизайна торгового оборудования партнеров

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование (дизайн, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, архитектура)
• Креативность
• Умение хорошо разбираться в тенденциях современного ритейла и дизайна магазинов
• Знание и умение разбираться в текущих инструментах оценки эффективности рекламной деятельности
• Знание индустрии и тенденций развития телеком рынка
• Знание основ мерчандайзинга, торгового маркетинга
• Знания основ архитектуры и проектирования
• Работа с графическими и дизайн программа (Adobe Illustrator/Reader/Pdf, Photoshop, AutoCAD)
• Microsoft office (Power Point и Excel)
• Хорошо разбираться в чертежах мебели и материалах
• Опыт работы с производством мебели, строителями и поставщиками рекламных услуг
• Знание рынка сотовой связи является преимуществом
• Опыт работы в дизайн агентствах или на стороне заказчика преимущественно из отрасли телеком или ритейл на позициях арт-директор и аналогичных от 5 лет
• Опыт реализации крупных проектов масштаба всей РФ
• Опыт управления людьми (не менее 2-х лет) от 5 человек

  Что есть у компании и чем готовы делиться:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Гибкое начало рабочего дня (можно выбрать комфортное для себя время)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

В фармкомпанию Solopharm открыта вакансия Group product manager.   Обязанности:

• Управление командой менеджеров по продуктам (направление ЛОР и терапия, офтальмология, антисептики и т.д.)
• Полный цикл управления продуктами направления: планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии, продвижение портфеля по всем каналам (потребитель, аптека, врач)
• Анализ категорий продуктового портфеля
• Прогноз продаж (помесячно и стратегический пятилетний период)
• Управление Pnl портфеля и входящих продуктов
• Эффективное взаимодействие с другими отделами

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в маркетинге на позиции group product manager и выше
• Опыт управления продуктом не менее 5 лет
• Опыт управления персоналом (не менее 2-х лет)
• Знание фармацевтического рынка
• Знание работы с медицинским и фармацевтическим сообществом
• Мультизадачность, гибкость, командная работа
• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• Строгое соответствие ТК РФ, белая зарплата, квартальные и годовые бонусы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Комфортный офис: open space, зал для занятия спортом и отдыха, chill-зоны
• Возможность изучения английского языка
• Различные спортивные мероприятия в офисе (йога, cтретчинг, настольный теннис и т.д.)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальными кандидатами

В Сбер открыта вакансия Директор Strategy Office, для разработки стратегии на 2023 год, b2b,p2b технологии, платформенные решения.   Обязанности:

• Организация разработки, внедрения и актуализации стратегии блока (план, бюджет внедрения стратегии; разработка КПЭ, мероприятий и инициатив, направленных на достижение целей стратегии)
• Мониторинг исполнения стратегии (экспертиза стратегических проектов банка; анализ отчетов о достижении целей и задач бизнес-плана; контроль выполнения и актуализация целей руководителей банка)
• Участие в экспертизе соответствия текущей деятельности и организационной модели блока, актуальной стратегии развития (организационной структуры, функционала, численности)
• Оценка процессов Банка, их этапов и КПЭ, экспертиза ВНД на предмет соответствия стратегии развития банка;
• Участие в формировании/корректировке/утверждении портфеля программ/проектов банка
• Анализ и внедрение лучших практик и инноваций, успешных бизнес-моделей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Опыт в составлении бизнес-моделей

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Регулярные внутренние и внешние митапы
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

В группу по управлению интернет-проектами MIP Group требуется HR-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация общей HR стратегии компании
• Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения
• Оптимизация системы подбора и адаптации персонала
• Руководство сотрудниками и прямыми подчиненными департамента
• Выстраивание системы работы со всеми сотрудниками компании
• Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание системы на всей вертикали и горизонтали в структуре Компании
• Развитие HR бренда компании
• Показывать результат и достигать поставленных KPI

  Требования:

• Знание трудового законодательства и умение работать с кадровыми документами, закрывать базовые задачи: прием, перевод, увольнение, справки
• Успешный опыт подбора персонала
• Системность в работе
• Навыки обучения и развития персонала
• Нацеленность на результат
• Умение планировать и организовывать работу сотрудников
• Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат
• Высокий уровень самомотивации и вовлеченности в процесс
• Нестандартность в решении задач

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в центре города
• Своевременные выплаты заработной платы
• Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании
• Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи
• Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем

Вакансия на удаленке   Aviasales ищет Head of Social Media Customer Support.   Поддержке Авиасейлс в соцсетях нужен супергерой, который возьмёт на себя руководство самой смелой командой во всём интернете.
Команда помогает пользователям в личных сообщениях, отвечает в комментариях, отслеживает упоминания о бренде, отстаивает репутацию Авиасейлс и транслирует tone of voice компании.
Head - это про заботу. О клиенте, о сотрудниках и о компании. Если вы привыкли работать с любовью к своему делу, любите системность и понимаете, в чём специфика поддержки в соцсетях, скорее отправляйте резюме.   Что нужно делать:

• Развивать направление поддержки пользователей Авиасейлс в соц.сетях: анализировать, оптимизировать и улучшать показатели работы направления
• Управлять несколькими командами: развитие и мотивация лидов команд
• Контролировать качественные и количественные показатели работы направления
• Инициировать и управлять проектами, направленными на оптимизацию и автоматизацию работы направления

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в поддержке: в идеале поддержка в соц.сетях, также готовы увидеть ваш опыт поддержки клиентов в других неголосовых каналах
• Опыт управления несколькими командами и лидами команд
• Опыт контроля KPI в поддержке
• Опыт реализации проектов по оптимизации работы поддержки
• Опыт написания инструкций для команды
• Уровень английского не ниже Upper Intermediate

  Что предлагает компания:

• Белая заработная плата и премии
• Удалённая работа (пятидневка)
• Компенсация индивидуальной психотерапии или изучения иностранных языков
• Компенсация занятий спортом и медицинская страховка для вас и вашей семьи

В международную компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings требуется Генеральный директор.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Обязанности: Ищут талантливого человека, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, который готов взять на себя полное системное управление Компанией, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, производство программного продукта, персонал. Операционное руководство:

• Стратегическое и оперативное планирование;
• Повышение эффективности работы компании, увеличение финансовой прибыли;
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании;
• Разработка отчетов и иных ключевых показателей;
• Формирование бюджетов. Бюджетный контроль и анализ причин отклонения фактических показателей от плановых;
• Общение с ключевыми клиентами и провайдерами, заключение контрактов.
• Взаимодействие с собственниками, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений.

Руководство командой:

• Формирование команды с активной управленческой средой;
• Управление персоналом, в том числе и топ-менеджерами, разработка и контроль ключевых KPI-показателей и мониторинг работы подчиненных;
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях быстрого роста.

  Требования:

• Опыт работы на позициях топ менеджера (CEO, Co-CEO, CCO, COO) в компании численностью 100+ человек не менее 5 лет, опыт создания команды с нуля;
• Опыт взаимодействия с иностранными партнерами;
• Успешный опыт проведения переговоров, подтвержденный заключенными контрактами;
• Опыт бизнес-планирования и проектного управления;
• Опыт работы в сфере гэмблинга будет преимуществом;
• Навыки стратегического и тактического планирования деятельности компании;
• Техническая и технологическая грамотность в сфере информационных технологий;
• Наличие высокоразвитых управленческих компетенций, выраженные лидерские качества;
• Умение проводить реструктуризацию отделов, формировать управленческие ресурсы, организовывать сквозную работу подразделений компании в части постановки задач, разработки, внедрения и реализации;
• Умение качественно давать обратную связь;
• Системность, аналитический склад ума и готовность быть включенным в разные процессы компании;
• Знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

  Условия:

• Обязательная релокация успешного кандидата в город присутствия офиса полная поддержка на время переезда и переходного периода, предоставление помощника по решению проблем с переездом и адаптацией, оплата жилья в течение года;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
• Ежегодное повышение заработной платы.

  В сопроводительном письме необходимо написать как Ваш опыт соотносится с требованиями вакансии (на английском языке).

В Шоу-бар Honey Bunny требуется HR-директор.   Honey Bunny - это модные мужские клубы премиального уровня. Основная концепция — объединение высокого сервиса, эстетики шоу и клубного формата отдыха. Команда ежедневно создает вечеринки для гостей, среди которых медийные личности, спортсмены и топовые бизнесмены.   Обязанности:

• Разработка и реализация общей HR стратегии компании
• Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения
• Оптимизация системы подбора и адаптации персонала
• Руководство сотрудниками и прямыми подчиненными департамента
• Выстраивание системы работы со всеми сотрудниками компании
• Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание системы на всей вертикали и горизонтали в структуре Компании
• Развитие HR бренда компании
• Показывать результат и достигать поставленных KPI.

  Требования:

• Знание трудового законодательства и умение работать с кадровыми документами, закрывать базовые задачи: прием, перевод, увольнение, справки
• Успешный опыт подбора персонала
• Системность в работе
• Навыки обучения и развития персонала
• Нацеленность на результат
• Умение планировать и организовывать работу сотрудников
• Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат
• Высокий уровень самомотивации и вовлеченности в процесс
• Нестандартность в решении задач

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в центре города
• Своевременные выплаты заработной платы
• Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании
• Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи
• Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем

 

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Руководителя Управления коммуникаций и маркетинга, которому интересна работа с масштабными социальными проектами.   Ассоциация волонтерских центров является одной из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия компании – сделать волонтерство нормой жизни. Программы АВЦ направлены на развитие волонтерского движения и поддержку гражданских инициатив и охватывают все сферы общественной жизни.   Обязанности:

• Организация работы управления (8 сотрудников)
• Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегий
• Разработка стратегии бренд-продвижения
• Полное коммуникационное сопровождение платформы ДОБРО.РФ
• Повышение узнаваемости бренда АВЦ
• Полное маркетинговое сопровождение деятельности АВЦ и ее федеральных программ (9 федеральных программ)
• Организация интервью руководителя в прессе, на радио и ТВ
• Формирование стратегии имиджа руководителя
• Координация работы сайтов и социальных сетей
• Организация рекламных кампаний в Интернете, СМИ
• Работа с дизайн-агентством, подрядчиками по рекламе, видео
• Работа с типографиями, заказ продукции
• Подготовка крупных мероприятий в части маркетинга и PR
• Подготовка ежемесячных медиа-отчетов
• Коммуникация с большим количеством партнеров и СМИ

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя от 3-х лет
• Опыт работы с НКО и/или государством приветствуется
• Наличие контактов в СМИ
• Понимание специфики «третьего сектора» и общественной деятельности
• Привычка работать быстро и качественно
• Способность работать самостоятельно, предлагать идеи и решения
• Способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Умение грамотно принимать и ставить задачи
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС

 

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В одну из крупнейших фармацевтических компаний Узбекистана требуется Коммерческий директор.   Требования:

• Рассматривают исключительно из фармкомпаний России
• Очень большой опыт коммерческих продаж фармы, желательно не только Россия: в идеале СНГ и другие страны
• Опыт построения и кратного увеличения продаж
• Желание переехать в Ташкент (удаленная работа невозможна)

  Условия:

• Релокационный пакет для специалиста и его семьи
• З/п от 500 тыс. и выше