Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Монтранс требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Монтранс работает на российском ИТ-рынке с 2003 года и является разработчиком комплексных бизнес-решений для автоматизации транспортных компаний, а также производителем и поставщиком телематического оборудования и программного обеспечения.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, менеджмент)
• Опыт личных успешных продаж (крупные клиенты, технически сложные продукты/IT решения)
• Понимание сферы систем мониторинга транспорта (как преимущество)
• Знание процесса продвижения проекта
• Свободное владение ПК – 1С, CRM (AMO.CRM)

  Задачи:

• Разработка КП и Презентаций по продуктам Компании; согласование КП / Презентаций менеджеров перед отправкой Клиентам
• Разработка скриптов для менеджеров для эффективных переговоров
• Прослушивание телефонных разговоров менеджеров, оперативная корректировка и «обратная связь» сотрудникам по итогам анализа разговора
• Анализ причин отказа Клиентов и реанимация сделок
• Проведение переговоров, презентаций и встреч с Клиентами совместно с менеджерами как в офисе Монтранс, так и на территории Клиента (включая командировки в Регионы)
• Контроль работы менеджеров с текущей базой клиентов (допродажи, продажи новых продуктов и решений)
• Анализ эффективности работы менеджеров в CRM и корректировка действий менеджера в случае выявления отклонений
• Проверка работы Автоматизации воронки продаж (Сенсей) и корректировка процессов в случае необходимости;
• Контроль сроков оплат по договорам с постоплатой (для исключения случаев просрочки оплат)
• Взаимодействие с сотрудниками отдела Маркетинга и корректировка каналов коммуникаций с Клиентами при анализе входящего потока обращений (Цель – увеличение целевых Лидов и снижение количества нецелевых Лидов)
• Увеличение конверсии в сделках (увеличение общего количества успешно закрытых сделок)
• Интеграция АМО. CRM + 1С (автоматизация выставления счетов через CRM)
• Обучение сотрудников ОП: тренинги, повышение квалификации, контроль знаний сотрудников, подтверждение квалификации менеджеров
• Введение в должность новых сотрудников и добавление в рабочие системы Компании
• Актуализация информации в облаке (папки Обучение, КП, Презентации)
• Самостоятельная работа с Клиентами в качестве Руководителя Проектов по крупным Заказчикам

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Достойный уровень дохода: оклад + kpi + %
• Профессиональный рост и развитие в IT-сфере
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (с 8 до 17)
• Комфортный офис класса А+ в шаговой доступности мцк. Панфиловская / м. Октябрьское поле
• Чай, кофе, печеньки, дружный коллектив профессионалов
• Внимание к каждому сотруднику — питание, доп. обучение (в т.ч. МВА), поощрения за проф. достижения
• Активная корпоративная жизнь в Компании

  Просьба в сопроводительном письме указывать уровень зарплатных ожиданий.

В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Юрисконсульт (M&A / Corporate).    Задачи:

• Корпоративное сопровождение группы компаний, подготовка документов и проведение ВОСА, ГОСА, ОСУ, РЕУ
• Взаимодействие с реестродержателем, одобрение крупных сделок, сделок с заинтересованностью;
• Внесение изменений в учредительные документы и в ЕГРЮЛ
• Юридическое сопровождение M&A проектов (в т.ч. разработка структуры сделок, due dilligance, подготовка корпоративных соглашений, проведение сделок по купле-продаже акций и долей)
• Получение ЭЦП, публикация сообщений в Фед.ресурсе и Вестнике государственной регистрации
• Взаимодействие с ФАС, Роскомнадзором, нотариусом, банками

  Ожидания:

• Знание гражданского и корпоративного права
• Опыт работы с государственными органами (ФНС, РКН и т.п.)
• Желателен опыт работы с договорами, корпоративными документами
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Предложение:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Оформление по ТК РФ, ДМС (со стоматологией)
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• График работы 5/2 с 9.00 по 18.00
• Позитивная, неформальная атмосфера в компании
• Место работы: Варшавское шоссе д. 9, с. 1А

  В сопроводительном письме необходимо указывать желаемый уровень заработной платы.

В Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Финансовый директор.   Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы. МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Обязанности:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности компании
• Управление финансовыми потоками компании
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности для нескольких компаний
• Организация и контроль процесса бюджетирования
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков
• Аналитическая поддержка принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив)
• Формирование и эффективное управление командой
• Активное участие в цифровой трансформации компании

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое)
• Опыт работы CFO от 5 лет в крупных холдинговых структурах
• Знание МСФО и РСБУ
• Наличие сертификатов CIMA, ACCA, CFA - как преимущество
• Уверенный пользователь 1С ERP; Excel (продвинутый уровень)
• Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с бизнесом

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница - до 18:00
• Гибридный формат работы
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
• Корпоративная библиотека МИФ

В новую федеральную сеть фастфуда от Михаила Галустяна Кому Люлей требуется Менеджер по маркетингу и продвижению брендов.   Новый бренд Кому Люлей от Михаила Галустяна и Алексея Васильчука - молодой, яркий, интересный и вкусный! А главное - с ноткой харизмы и перспективным развитием. 
Федеральная сеть фастфуда с высокими ресторанными стандартами, которая предлагает вкусный и доступный продукт, приправленный хорошим чувством юмора.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Участие в разработке стратегии бизнеса
• CRM и диджитал-стратегии
• Разработка рекламных, PR, SMM компаний и оценка их эффективности
• Составление медиа-планов
• Составление ТЗ, требований, инструментов по разработке сайта и мобильных приложений
• Управление брендом, отслеживание трендов
• Вывод на рынок новых торговых марок
• Участие в разработке бренд бука и маркетингового календаря
• Разработка и контроль соблюдения стандартов вайзинга бренда
• Совместная работа с бренд-шефом по разработке ассортиментных решений и управление их реализацией
• Руководство процессом меню-инжиниринга и ценообразования совместно с бренд-шефом
• Описание и оптимизация внутренних бизнес-процессов в отделе маркетинга и рекламы
• Руководство проведением маркетинговых исследований, анализ конкурентов (CustDev, бенчмаркинг и другие современные методики)
• Разработка и координация мероприятий в рамках реализации программы лояльности
• Ответственность за маркетинговый бюджет: планирование, бюджетирование, контроль исполнения (в размере месяц, квартал, год)
• Взаимодействие с рекламными агентствами, блогерами, партнерами
• Работа с целевыми аудиториями, включая клиентов, журналистов и бизнес- партнеров
• Управление деятельностью отдела: формирование команды, постановка целей и задач, контроль исполнения обязанностей, систематизация работы, мотивация подчиненных, оценка KPI

  Требования:

• Профильный опыт работы в общепите или сетевом ритейле (важен практический опыт)
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Опыт создания и вывода на рынок новых брендов будет плюсом
• Опыт в проведении маркетинговых исследований
• Отличное знание рынка и специфики работы в нем
• Опыт оптимизации компаний
• Отличные знания и умение применять на практике инструменты маркетинга, используемые в сегменте общественного питания или крупного сетевого ритейла
• Умение выдвигать инновационные методы и творческие идеи, находить и вырабатывать нестандартные подходы к решению задач
• Отличные навыки тайм-менеджмента
• Управленческие навыки - для построения успешной команды внутри компании, с мотивацией сотрудников на достижение поставленных целей, которые иногда оказываются крайне амбициозными
• Понимание смежных областей, взаимосвязи разных отделов при планировании и выработке стратегии
• Стремление к развитию
• Гибкость, умение предлагать несколько вариантов решений профессиональных задач
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки, навыки презентации и переговоров и аргументации
• Знание основных продуктовых метрик
• Понимание основ юнит экономики
• Владение современными инструментами анализа каналов

  Условия:

• Удобный график работы (5/2 9-18, или 10-19)
• Офис в центре Москвы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Команда молодых, но опытных специалистов

В аудиосервис Звук открыта вакансия C&В Partner.   Цели направления C&B до конца 2022:

• Создать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот
• Минимизировать время и усилия сотрудников на получение льгот и компенсаций через понятную автоматизацию
• Создать карту карьерных маршрутов

  Чем предстоит заниматься:

• Регулярный апдейт системы грейдирования, поддерживать ФОТ в рынке и вести статистику расходования ФОТа - для этого нужно отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат
• Систематизация и ведение текущих льгот: ДМС, компенсации спорта, обучения и психотерапии, компенсации по жизненным ситуациям, провайдер по скидкам и спец. предложениям для сотрудников - как итоговый проект - внедрение кафетерия льгот
• Бюджетирование: подготовка материалов для формирования финансовой модели в паре с финансовым менеджером, сформировать и поддерживать в актуальном состоянии бюджет затрат на персонал
• Выстраивание системы мотивации и формирование единой системы по расчету бонусов (разработка положений, описание методик и моделей мотивации)
• Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
• Администрирование KPI сотрудников и расчет премий (месяц, квартал, год)
• Ведение организационной структуры компании и подразделений
• Автоматизация процессов C&B

  Как супер-бонус для компании и коллег:

• Создание системы дополнительного нематериального вознаграждения в качестве признания за вклад и заслуги

  Для этого понадобится:

• Опыт работы в ИТ или Digital от 2 лет
• Опыт работы в направлении C&B от 2 лет (идеально, если вы уже запускали и лидировали проекты в C&B)
• Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице (при поддержки HRD и финансового менеджера)
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, Google Docs, Power BI и 1С 8.3
• Чтобы заниматься такой работой, надо сильно любить цифры и аналитику, быть внимательным и аккуратным
• Готовность к работе в режиме изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Структурированность и умение четко излагать мысли
• Способность находить общий язык с разными людьми (общаться и с топами и с линейными сотрудниками)
• Плюсом будут знания и опыт в организационном дизайне
• Открытость к новым знаниям – вы не впадаете в ступор от большого количества информации и многозадачности 

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия

В транспортную компанию Первая грузовая компания требуется Директор по эффективности продаж.   Основные задачи, которые вам предстоит решать в первые 3-6 месяцев:

• Выработка стратегии и предложений по повышению эффективности бизнеса компании
• Выстраивание процессов и разработка методологии для повышения эффективности продаж

  Чем вам предстоит заниматься:

• Создание централизованной функции аналитики и отчетности в коммерческом блоке. Разработка и ведение инструментов в Excel и BI/Qlik
• Участие в подготовке бюджета компании и ежепериодических планов продаж
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководителей коммерческого блока
• Внутренний контроллинг коммерческого блока / поиск красных зон по всем направлениям бизнеса: выявление отклонений план-факта / бюджета, выполнения основных КПЭ, маржинальность клиентов, направлений перевозок, продуктов. Предложения по повышение эффективности бизнеса
• Управление рейтингом менеджеров по продажам
• Управление КПЭ коммерческого блока: определение КПЭ, каскадирование целей на все уровни, участие в планировании и подведении итогов
• Создание методологий, регламентов, инструкций по основным бизнес-процессам коммерческого блока
• Обучение сотрудников коммерческого блока работе с бизнес-процессами

  Эта вакансия для вас, если у вас есть:

• Высшее образование (финансы и экономика будет в приоритете)
• Опыт управления финансовой функцией в качестве директора по финансам или финансового бизнес-партнера для бизнеса от 3-х лет с командой от 5 человек
• Успешный опыт создания аналитических инструментов (Qlik будет являться плюсом)
• Аналитический склад ума, здоровая «критичность» и объективность в комментариях и принятии решений
• Успешный опыт управления функцией методологии и бизнес процессов

  Что предлагает компания:

• Высокий уровень дохода (fix+ бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, возможность корп. паркинга, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие и возможность самореализации
• Комфортный офис в центре Москвы, подземная парковка

В аудиосервис Звук открыта вакансия Менеджер по развитию персонала.    Цели команды до конца 2022:

• Внедрить процесс performance review и провести первый в конце Q3
• Помочь лидам сформировать планы развития сотрудников на предстоящий квартал
• Обеспечить наличие матриц компетенций у 75% подразделений

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать оценку сотрудников (performance review, 360 градусов)
• Помогать руководителям с составлением индивидуальных планов развития
• Помогать руководителям и сотрудникам планировать обучение в рамках планов развития
• Проводить сессии обратной связи по итогам оценки 360
• Курировать подготовку матриц компетенций и следить за их актуальностью в дальнейшем
• Участвовать в выявлении и развитии HiPO
• Разрабатывать нормативные документы, регламентирующие оценку персонала
• Автоматизировать все, что автоматизируется в процессе оценки

  Для этого понадобится:

• Экспертиза в проведении оценки сотрудников (методом 360, performance review) - 100%
• Опыт работы в ИТ - без этого никуда
• Умение работать с Jira (если был опыт с плагином UpRaise – большой плюс в карму) и Confluence
• Эмпатия, умение конструктивно преподносить обратную связь – важно в работе с 360
• Умение “продавать идею”, объяснять суть и говорить на одном языке с аудиторией – пригодится при организации performance review (да и вообще в работе)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать

  Работа должна приносить удовольствие, поэтому

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• Новенький ноутбук
• ДМС с первого рабочего дня
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще у нас есть вписки на концерты и мероприятия
• Белая зарплата и оформляем по ТК РФ

ФГБУ НМИЦ эндокринологии Минздрава России ищет Руководителя отдела цифровой медицины.   Обязанности:

• Управление отделом цифровой медицины
• Организация процесса консультационной поддержки пользователей
• Организация процесса обновления поддерживаемых информационных систем
• Организация процесса настройки новых модулей систем, поддержки новых бизнес-процессов, реализации изменений бизнес-процессов
• Организация взаимодействия с подрядчиками, обслуживающими организациями и производителями информационных систем и ИТ-решений
• Заполнение журналов ежедневной отчетности

  Требования:

• Образование: высшее техническое
• Знание английского языка: не ниже Intermediate
• Опыт работы по профилю от 3-х лет
• Знание МИС qMS на уровне настройки системы
• Знание Cache Object Script (Intersystems Cache)
• Опыт руководства коллективом не менее 5 человек, не менее 3 лет
• Опыт поддержки или внедрения медицинских информационных систем
• Опыт работы в медицинских учреждениях
• Навыки программирования
• Навыки написания запросов к базам данных или создания отчётов

  Условия:

• Работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок 3 мес.
• Премии по результатам работы
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00
• Командировки: не чаще 1-3х раз в год
• Место работы: ул. Дмитрия Ульянова, 11 (метро Академическая)

Компания Славдом — мультиканальный и омниканальный дистрибьютор строительных и отделочных материалов на территории РФ, приглашает на работу Руководителя отдела оптовых продаж стройматериалов.   Обязанности:

• Управление оптовыми продажами (B2B) строительных и отделочных материалов широкой товарной матрицы
• Управление оптовым отделом продаж в составе 5-8-ми менеджеров по продажам
• Заключение договоров поставок стройматериалов с корпоративными клиентами, самостоятельное ведение и сопровождение поставок на крупные строительные проекты
• Активное взаимодействие с производителями строительных материалов в рамках работы с крупными строительными объектами; трёхсторонние встречи с корпоративными клиентами
• Поиск потенциальных корпоративных клиентов, развитие персональной клиентский базы; обработка баз данных; постановка задач менеджерам по продажам
• Выездные встречи с корпоративными клиентами (строители, архитекторы, дизайнеры), презентация компании и продукции
• Качественное ведение клиентской базы оптового отдела продаж в CRM Битрикс24
• Продвижение бренда компании среди профессиональных участников строительного рынка

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт работы в оптовых продажах строительных материалов от 3-х лет обязателен
• Знание рынка строительных материалов СПб, ЛО, СЗФО
• Опыт работы с крупными строительными проектами приветствуется
• Опыт работы с широким ассортиментом продукции обязателен
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С Управление торговлей (Торговля и Склад) 8-й версии
• Требования к личным качествам: управленческие навыки, организаторские способности; коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, целеустремленность, самостоятельность, логическое мышление, умение работать в команде

  Условия:

• Высокий неограниченный доход (окладная часть + квартальные бонусы по результатам продаж)
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) со стоматологией после 1 года работы
• Компенсация расходов на автомобиль, оплата мобильной связи
• Цифровая система управления продажами с автоматизацией и роботизацией бизнес-процессов
• Обучение у всех производителей строительных материалов (семинары, мастер-классы, вебинары)
• Возможность повышения квалификации за счет системы многозадачности в компании, участие в проектах ее развития
• Тренинги по продажам за счет компании в профессиональных тренинговых центрах
• Бонусы и ценные подарки от поставщиков строительных материалов
• Ценные подарки и благодарности на пяти- и десятилетие работы в компании
• Возможность стать частью беговой команды SLAVDOM RUNNING RUSSIA
• Веселые корпоративные праздники и программы тимбилдинга
• Возможность карьерного роста и перевода в другие отделы компании (по согласованию)
• Соблюдение ТК РФ (трудовой договор, оплата б/листов, отпуск 28 календарных дней)
• Новый и уютный офис в исторической части города в районе метро «Петроградская»

В мебельную компанию МК Станнум требуется Генеральный директор.   Компания МК Станнум 16 лет работает на мебельном рынке и изготавливает и реализует мебель на заказ высокого качества.   Обязанности:

• Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли
• Повышение операционной эффективности бизнеса
• Разработка стратегии развития компании и участие в ее реализации
• Организация работы с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Контроль всех ключевых показателей эффективности работы предприятия
• Взаимодействие с собственником, отчетность
• Представлять интересы компании в государственных учреждениях, а также в переговорах с партнерами и клиентами

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт руководства предприятием с полным производственным циклом не менее 5 лет (опыт в мебельном производстве приветствуется)
• Успешный опыт вывода компании на прибыль
• Знание управленческого, административного учета, законодательной базы
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Навык самостоятельно и оперативно принимать решения
• Навыки выстраивания корпоративной культуры компании
• Аналитический склад ума, гибкость мышления

  Условия:

• Уровень мотивации обговаривается индивидуально, по результатам собеседования
• Работа в г. Казани. Возможны командировки