Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head ищет Специалиста по кадровому делопроизводству, который будет отвечать за ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, участвовать в разработке и поддержке в актуальном состоянии Положений, ДИ, ЛНА, внутренних регламентов компании, а также консультировать работников Компании по вопросам трудового законодательства.   Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального и PRO аудио.   Ваши будущие задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска и т.п.)
• Оптимизация бизнес-процессов кадрового документооборота
• Участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии Положений, ДИ, ЛНА, внутренних регламентов компании
• Ведение, соблюдение графика отпусков, учет больничных и отгулов штатных сотрудников
• Организация ведения учета рабочего времени сотрудников с разными режимами рабочего времени
• Подготовка и сдача кадровых отчетов в ПФР и прочие органы
• Учет трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных карточек
• Ведение архива кадровых документов, в т.ч. электронного архива документов
• Оформление и выдача справок и копий документов по запросу сотрудников
• Участие в процессах, реализуемых отделом персонала Компании
• Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства
• Аудит кадровых документов

  Что для компании важно:

• Опыт работы специалистом по кадрам от 3х лет обязателен
• Высшее профильное образование
• Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Знание программы 1C:ЗУП. Будет плюсом опыт работы в Битрикс24
• Обязателен опыт работы с разными режимами рабочего времени и формами оформления взаимоотношений (ИП, ГПХ, самозанятые)
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами
• Высокие навыки самоорганизации
• Грамотная устная и письменная речь
• Аккуратность и внимательность в оформлении документов
• Внимательность к деталям, доброжелательность, ответственность, умение работать с людьми

  Что компания предлагает:

• Офис в самом центре Москвы на Новом Арбате
• Работу в компании с известным брендом и историей
• Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Оплату обучения (курсы, вебинары и т.д.)

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется HR Business Partner.   Объединенная химическая компания УРАЛХИМ – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе. Общая численность сотрудников компании превышает 10 000 человек.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям
• Узкопрофильный подбор сотрудников на руководящие позиции
• Организационная трансформация
• Ведение процессов ротации персонала: организация, согласование и сопровождение перевода сотрудников
• Формирование HR аналитики и отчетности
• Кросс-функциональное взаимодействие с центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D и т.д.
• Участие в проектах HR-команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP в крупных компаниях (ритейл/производство/логистика и пр.) от 3-x лет
• Знание трудового законодательства
• Опыт управления бюджетом и работа со штатным расписанием
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
• Отличные знания Excel

  Условия:

• Комфортабельный офис с прекрасным видом в Москва-Сити (БЦ Империя)
• Конкурентная зарплата + годовая премия
• ДМС для вас и детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративная образовательная платформа для сотрудников с большим количеством программ для развития hard и soft skills
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные тимбилдинги

В системный интегратор РТК-Сервис (Ростелеком) открыта вакансия HR бизнес-партнер.    РТК-Сервис - системный интегратор, дочерняя компания ПАО "Ростелеком". Оновной приоритет  компании – реализация комплексных интеграционных проектов, обеспечение мультивендорной технической поддержки инфраструктуры заказчика, разработка цифровых сервисов в области интернета вещей.   Вам предстоит:

• Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития;
• Выстраивание эффективных HR-процессов, с применением современных технологий, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри компании;
• Взаимодействие с руководителями бизнес-функций по различным HR вопросам, включая сопровождение сложных трудовых отношений;
• Участие в создании простой и понятной сотрудникам системы окладов, премий и льгот, поддержание ФОТ в рынке и ведение статистики расходования ФОТа;
• Отслеживание изменений на рынке труда, подготовка аналитики и исследований по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициирование и согласование материалов для индексации и пересмотра заработных плат;
• Анализ, разработка, а также улучшение систем мотивации в подразделениях, формирование системы по расчету бонусов: разработка положений, описание методик и моделей мотивации, их согласование и защита;
• Обеспечение эффективности использования трудовых ресурсов и ФОТ для повышения производительности труда;
• Организация мероприятий по повышению вовлеченности и развитию корпоративной культуры;
• Разработка мероприятий по снижению текучести персонала;
• Участие во внедрении изменений и трансформации компании, в автоматизации процессов;
• Управление развитием сотрудников, формирование кадрового резерва компании;
• Активное участие в проектах по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании, управление различными HR-проектами;
• Первичное согласование и защита кейсов;
• Подготовка сводных аналитических отчетов.

  Критерии успеха:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Senior HR BP/Руководитель отдела персонала от трех лет в средних и крупных компаниях (от 400 человек);
• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком;
• Знание основ экономики труда и финансового планирования, понимание российских и зарубежных подходов в организации и нормировании труда;
• Особенностей внедрения систем грейдов, оценки должностей, понимание различных систем оплаты труда;
• Знание основ управления бизнес-процессами предприятия;
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, 1С.

  Особые пожелания:

• Выраженные лидерские качества. Готовность к работе в режиме изменений, умение работать в сжатые сроки;
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать. Структурированность и умение четко излагать мысли;
• Отличная HR - и бизнес-интуиция.

  Присоединившись к команде, Вы получите:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Интересную работу в коллективе, ориентированном на достижение как личного, так и общего результата Компании;
• Достойную заработную плату: все сотрудники компании зарабатывают фиксированную часть в рынке и премиальные;
• Наставничество: коллеги поддерживают нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил, принятых в Компании;
• Поощрение смелых идей и нестандартных решений;
• Пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративную мобильную связь.

В косметический бренд LIMONI требуется Арт-директор.   LIMONI более 15-ти лет занимается продажей уходовой и декоративной косметики премиального качества. Предлагает более 800 наименований уникальных по свойствам продуктов, в разработке которых принимали участие около 30 ведущих косметических лабораторий Кореи и Европы.   Обязанности:

• Быть лидером креативной команды (дизайнеры, фотографы и менеджер команды в штате), включая обеспечение качества выполнения, повышение квалификации команды, согласования с внутренними заказчиками
• Разрабатывать концепции косметических брендов, включая бренд-буки
• Создавать дизайн упаковки и визуализацию готового продукта
• Создавать креативные концепции и key visual для имиджевой и коммерческой рекламы, включая диджитальную рекламу, social media и рекламно-полиграфическую продукцию
• Управлять дизайн-процессами разных направлений, включая веб-дизайн и видео-продакшн
• Обеспечивать качество создаваемой косметической и рекламной продукции

  Требования:

• Опыт в разработке брендинга, дизайна упаковки и диджитал-рекламы
• Опыт работы с парфюмерно-косметической продукцией и продукцией класса премиум и люкс является преимуществом
• Наличие в портфолио всех кейсов (т.е. брендинга, упаковки, визуализации продукта, key visual, имиджевой рекламы, коммерческой рекламы) является обязательным
• Высокий уровень знаний технологических процессов разработки упаковки, материалов и типографских процессов является преимуществом
• Понимание современных трендов дизайна, упаковки, рекламы и e-commerce
• Высокий уровень профессионализма в работе с дизайнерскими программами

  Условия:

• Компания предоставляет постоянную стабильную работу в соответствии с ТК РФ
• Офис - в шаговой доступности от ст. м. Первомайская (2 мин)
• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Корпоративное обучение, тренинги по продукции
• Дружный коллектив и справедливый руководитель
• Продукция компании со скидкой и подарки к праздникам

  Будут благодарны за предоставленное портфолио в сопроводительном письме - это будет являться преимуществом при рассмотрении Вашей кандидатуры.

В сеть ресторанов DNK FOOD открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Организация работы по управлению маркетингом как целостной системой в частях продвижения концепций ресторанов, реализация маркетинговых стратегий, мероприятий для повышения продаж в ресторанах компании
• Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес-процессов
• Анализ ресторанного рынка и конкурентной среды
• Разработка маркетинговой стратегии и ежегодных/ежеквартальных маркетинговых планов деятельности брендов / ресторанов
• Осуществление медиапланирования
• Анализ эффективности планируемых и проведенных акций, мероприятий, каналов продвижения (маркетинг аудит)
• Участие в формировании ассортиментной матрицы
• Участие в разработке ценовой стратегии
• Поддержка и своевременное обновление стандартов по каждой концепции
• Формирование, планирование, контроль и обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета
• Организация системы взаимодействия с внешними компаниями, агентствами и СМИ по вопросам дизайна, PR, проводимых рекламных кампаний, типографической поддержки, размещения рекламы и т.д.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы в сфере гостеприимства
• Профильное образование
• Чувство вкуса и прекрасного
• Аналитические способности
• Уверенный пользователь exсel
• Быть в курсе всех трендов современных технологий и инструментов продвижения

  Компания гарантирует:

• Возможность самореализации и профессионального роста, новый маркетинговый опыт в ресторанной сфере
• Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации согласно ТК РФ
• Рабочее место: уютный офис в центре города, м.Гагаринская
• Пятидневная рабочая неделя с выходными и праздниками
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, исходя из их профессиональных компетенций

В Промсвязьбанк требуется HR-Директор (ПСБ Лаб).   Обязанности:

• Разработка и управление HR-стратегией компании
• Формирование HR-команды
• Разработка и внедрение HR бизнес-процессов компании (найм, адаптация, мотивация, внутренние коммуникации и прочее)
• Разработка и адаптация ВНД в соответствии со стандартами Головной компании
• Выстраивание взаимодействия с головной компанией
• Автоматизация кадровых процессов, выстраивание HR-аналитики
• Организационный дизайн
• Курирование бизнес-процессов в части подбора персонал в ДЗО
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ
• Отслеживание актуальности заработных плат, «рыночных ставок», системы мотивации, согласование повышений заработных плат
• Участие в формировании корпоративной культуры
• Развитие HR бренда

  Требования:

• Понимание специфики и трендов ИТ-отрасли в части управления персоналом
• Опыт управления всеми блоками HR
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов с «0»
• Опыт работы в ИТ-компании будет преимуществом
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Знание ТК РФ
• Excel - уверенный пользователь
• Опыт работы с 1С будет преимуществом
• Системность, нацеленность на результат
• Эффективные коммуникации

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Формат работы: офисный (посещение офиса в графике 5/2)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях

В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия Руководитель направления по продуктовому маркетингу.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование Стратегии развития продукта (Метизы).
• Составление продуктового плана по проволоке и крепежу.
• Анализ и прогноз трендов по потреблению.
• Анализ конкурентной среды: мощности, продукты, технологии.
• Работа с внешними провайдерами по исследованию рынка.
• Подготовка ежемесячных отчетов по продуктам.
• Организация и проведение клиентских мероприятий.
• Проведение продуктовых/ отраслевых конференций.
• Подготовка презентаций и участие на внешних конференциях.
• Реализация различных клиентских инициатив.

  Для компании важно:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, опыт в металлургии и производственной сфере приветствуется.
• Высшее образование (экономика/ менеджмент/ маркетинг).
• Продвинутый уровень Excel, Powerpoint.
• Опыт реализации проектов в кросс-функциональных командах.
• Опыт организации конференций и клиентских мероприятий.
• Креативность, творческий подход к решению задач.
• Умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты.
• Английский язык не ниже уровня B2.

  Условия:

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей).
• Ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Программы заботы о здоровье, ланч-карта, тренажерный зал в офисе.
• Офис в центре, в шаговой доступности от метро.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по работе с зарплатными проектами.   Обязанности:

• Организация, координация и общее оперативное руководство работой группы, направленной на сопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний
• Управление портфелем зарплатных компаний на закрепленной за сотрудниками группы
• Оценка и согласование привлекаемых ЗПП ЮЛ
• Проведение мероприятий, направленных на обеспечение прироста количества активных клиентов в закрепленных зарплатных компаниях
• Участие в посещении и проведении переговоров с зарплатными компаниями, имеющими ключевое значение для развития бизнеса
• Контроль деятельности работника в рамках поставленных целей
• Осуществление полевого сопровождения сотрудников группы
• Выполнение плановых KPI, установленных на группу
• Подбор персонала

  Требования:

• Опыт работы в банковской сфере –от 3 лет
• Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 2 лет
• Управленческий опыт - не менее 1 года
• Опыт развития портфеля зарплатных компаний
• Знание рынка зарплатного направления
• Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
• Навыки ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона
• Умение анализировать отчетность

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00
• Достойная зарплата: оклад + бонус по результатам выполнения плановых показателей
• Бесплатный фитнес-клуб
• ДМС, стоматология, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров
• Бесплатное обучение и широкий выбор тренингов в нашем обучающем центре
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

В издательство Popcorn Books требуется Руководитель отдела маркетинга.   В дружную и растущую команду ищут маркетолога, который будет работать с книжными магазинами, СМИ, блогерами, партнерами, соцсетями, а также организовывать мероприятия с авторами и отвечать за стенд издательства на выставках.   От вас ждут:

• Опыт работы в книжном издательстве маркетологом от 3 лет
• Навыки письменного и устного ведения переговоров
• Умение находить слова, которые «продадут» книгу даже самому скептически настроенному критику и товароведу
• Наработанную базу контактов в СМИ, среди блогеров и партнеров
• Готовность к новым проектам и способность брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Профессиональную команду, с которой вы всегда можете обсудить свои идеи
• Оформление по ТК РФ, официальную зарплату
• ДМС

  Для отклика присылайте резюме на электронную почту с пометкой «Маркетолог для Попкорна».

В холдинг по производству здорового питания Performance Group открыта вакансия Руководителя направления по маркетингу и PR.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food. Chef at Home специализирующиеся на приготовлении и доставке здорового питания с использованием натуральных продуктов питания.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение офлайн и онлайн промо-акций
• Работа с промоутерами и подрядчиками
• Онлайн и офлайн продвижение бренда
• Активная работа по продвижению бренда в соцсетях
• Работа с медийными личностями, привлеченными на проект

  Ожидания от кандидата: 

• Подтвержденный результативный опыт работы на аналогичных проектах от 3-х лет
• Знание методов онлайн и офлайн продвижения бренда
• Опыт работы по продвижению бренда в соцсетях
• Знание Digital-маркетинга
• Опыт работы с системами лояльности бренда, включая привлечение новой и реактивацию старой клиентской базы
• Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как ДОДО, Доминос, ПАПА Джонс
• Креативность, инициативность, творческий нестандартный подход к решению поставленных задач

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортное рабочее место в современном офисе с 10:00 до 19:00
• Бесплатные обеды от компании (хорошая возможность поддерживать себя в форме)
• Корпоративная скидка до 30% на готовые блюда собственного производства
• Новый масштабный бренд и простор для развития
• Классная дружная команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам
• Работа в стабильной и перспективной компании