Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию Фармасинтез открыта вакансия Руководителя службы по работе с персоналом.   Обязанности:

• Организация, координация и контроль службы по работе с персоналом
• Организация эффективного привлечения, поиска и подбора персонала
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи)
• Личный подбор персонала высшего звена, а также ключевых позиций узконаправленных специалистов
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ
• формирование и развитие кадрового резерва, системы наставничества, адаптации, оценки и развития персонала, аттестации, обучения
• Анализ текучести персонала, разработка мер по удержанию персонала
• Контроль исполнения бюджета, организация мероприятий по снижению затрат, анализ ФОТ
• Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами
• Мониторинг рынка труда

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (желательно в производственной компании)
• Активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные навыки
• Самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Адрес: ул. Лётчика Акаева, д. 8, корп. 3 (развозка для сотрудников от ст.м. Комендантский пр-кт, Пионерская, Гражданский пр-кт, Академическая, Девяткино, пр-кт Просвещения, ул. Дыбенко, Ленинский пр-кт, Московская)
• Пожелания к заработной плате обсуждаются на собеседовании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярная индексация заработной платы
• Выплаты за выслугу лет
• Компенсация питания
• ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока
• Компенсация занятий спортом
• Возможность сделать свой вклад в социально значимой сфере

В компанию 3Logic Group открыта вакансия Руководителя направления цифрового маркетинга.   3Logic Group - многопрофильная компания в сфере ИТ – дистрибуция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Обязанности:

• Аудит верстки, наполнения и запуска в эксплуатацию обновлений интернет-ресурсов компании, контроль соблюдения требований внутреннего заказчика, реализация заданного функционала
• Аудит и актуализация состава семантического ядра интернет-ресурсов компании, подготовка и согласование правил и политик по подготовке и размещению SEO контента и разработке новых семантических ядер, реализация полного цикла SEO оптимизации запускаемых интернет-ресурсов
• Аудит, определение и развитие ссылочной массы интернет-ресурсов компании, разработка, согласование и запуск в эксплуатацию правил использования перекрестных ссылок на существующих и будущих интернет-ресурсов компании
• Подготовка, согласование и запуск в реализацию единой программы по продвижению интернет-ресурсов компании и повышению их выдачи в поисковых машинах средствами органического поиска и рекламных компаний
• Подготовка и согласование единой политики присутствия компании в WEB пространстве – использование доменов, правил использования лендингов, под-доменов

  Требования:

• Экспертное знание механизмов работ поисковых машин Яндекс и Гугл
• Практические навыки работы с инструментами изменения метрик, качественных и количественных показателей посещения сайтов и интернет-представительств
• Практические навыки в UX/UI аналитике
• Практические навыки SEO оптимизаций контента интернет-ресурсов
• Практические навыки подготовки и составления ТЗ для сторонних подрядчиков, контроля их работы и приемки результатов
• Практические навыки по настройке рекламных компаний, формированию таргетированных и широкополосных информационных сообщений
• Практические навыки по ведению и повышению эффективности (привлечение внимания, повышению активности и конверсии в посещение целевых ресурсов) представительств в социальных сетях

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата (оклад + премии по системе KPI)
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста

В мультимедийный сервис Okko открыта вакансия Руководитель отдела спортивного маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Внимательно изучать график спортивных трансляций сервиса и бюджет, выделенный на их продвижение;
• Составлять план рекламных кампаний и готовить брифы для коллег или внешних подрядчиков на креатив и продвижение;
• Принимать и контролировать результаты работ, формировать понятную обратную связь;
• Придумывать продуктовые акции под большие события и инфоповоды, работать с юристами над согласованием их правил и рекламных макетов;
• Вместе с аналитиками следить за аудиторными показателями сервиса, формировать предложения по их улучшению;
• Анализировать конкурентную среду и собственный продукт, предлагать опции по улучшению метрик и эффективности воронки привлечения.

  Что для компании важно:

• Интерес к миру спорта и желание с ним работать;
• Отличные навыки коммуникации и организации команды;
• Опыт разработки, менеджмента и запуска рекламных кампаний;
• Способность самостоятельно написать хороший маркетинговый текст;
• Умение составить понятное ТЗ, при необходимости провести брифинг и ответить на вопросы подрядчиков;
• Отсутствие аллергии на бумажную работу и подготовку отчетов;
• Готовность участвовать в креативе или предложить свои идеи без помощи со стороны;
• Знание требованиями закона о рекламе;
• Быстрая обучаемость новому и готовность поделиться своим опытом с другими.

  Компания предлагает:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт;
• Официальное трудоустройство, достойная заработная плата;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Совместные занятия спортом: йога, футбол, волейбол;
• Современный офис с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными завтраками.

В Северсталь требуется C&B Директор.   Обязанности:

• Ответственность за блок "Компенсации и льготы" Upstream (Все производства. 40 000 сотрудников)
• Управление процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников Компании, обзоры заработных плат, социальный пакет, актуализация существующих политик
• Участие в процессах грейдирования и бюджетирования, доработка действующей системы грейдирования
• Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками
• Сопровождение организационной структуры: внедрение и контроль соблюдения правил формирования организационной структуры компании
• Perfomance Management: создание библиотеки KPI, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных
• Участие и ведение C&B-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для HR-аналитики
• Нематериальная мотивация: ДМС. Координация работы со страховой компанией. Разработка и реализация иных нематериальных мотивационных схем
• Участие в формировании и согласовании ЛНА
• Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлениям деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
• Опыт управления C&B функцией – от 5-х лет
• Опыт управления командой компенсаций и льготы
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
• Продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы)
• Знание процесса оценки должностей

  Компания предлагает:

• Профессиональный и карьерный рост без ограничений
• Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе
• У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей
• Гарантии стабильности
• Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии компания предлагает бессрочный трудовой договор
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь
• Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Формат работы: в данный момент команда работает по гибридному графику, комбинируя офисную и удаленную работу

В мультимедийный сервис Okko открыта вакансия Менеджер продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Лидировать интеграцию и проекты по программе лояльности экосистемы;
• Экспериментировать и оптимизировать подписки;
• Прорабатывать новые офферы, анализировать эффективность;
• Прорабатывать механики вовлечения, удержания пользователей;
• Плотно работать с отделом продуктового маркетинга;
• Прорабатывать внутренние механики лояльности;
• Участвовать в расчете экономики офферов, тарифов, механик.

  Что для компании важно:

• Продуктовый опыт от 3 лет;
• Высокие устные и письменные коммуникационные скиллы, навыки переговоров, техническая грамотность;
• Аналитические способности для построения стратегии и планов роста;
• Инициативность, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт;
• Официальное трудоустройство, достойная заработная плата;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Совместные занятия спортом: йога, футбол, волейбол;
• Современный офис с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными завтраками.

В управляющую компанию аэропорта Пулково Воздушные Ворота Северной Столицы требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Задачи:

• Планирование, анализ и контроль затрат на персонал - полное ведение бюджета
• Подготовка расчётов и документов для пересмотра заработных плат
• Расчёт и согласование численности сотрудников по подразделениям
• Расчёт ежемесячных, квартальных и годовых премий
• Разработка систем премирования для различных подразделений
• Работа с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда
• Формирование HR-аналитики
• Управление пакетом льгот для сотрудников (корпоративная развозка, ДМС и прочее)
• Автоматизация рутинных процессов, наладка и развитие кадровой системы (Босс Кадровик)
• Распределение задач внутри группы, работа с командой

  Условия:

• Заработная плата от 250 т.р. + годовой бонус

В маркетплейс для самозанятых Qugo требуется Коммерческий директор.   Qugo - платформа по поиску заказов и автоматизации расчетов между заказчиками и исполнителями заданий: юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и самозанятыми.   Что предстоит:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческим блоком
• Оценка текущего состояния, определение ресурсов для достижения плановых показателей
• Построение прозрачной системы аналитики и развития продаж, составление планов продаж, составление прогнозов развития компании на следующие периоды
• Создание и управление командой менеджеров по продажам (холодные продажи и входящие лиды)
• Оценка рынка, планирование перспективных направлений продаж
• Участие в специализированных выставках и конференциях
• Аналитика работы компании, в том числе коммерческого блока. На основе аналитики и оценки ресурсов разработать план наиболее эффективных методов достижения целевых показателей
• Контроль над реализацией плана, постановка задач, мотивация команды

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы директором по продажам или коммерческим директором более 3 лет в IT-Enterprise или Fintech-Enterprise
• Готовность к динамичной работе и многозадачности
• Умение работать с метриками (LTV, ROI, конверсия и др.)
• Навыки работы с инструментами аналитики: продвинутый пользователь Excel / BI систем
• Опыт переговоров и продаж на уровне первых лиц крупных компаний

  Условия:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт
• Продуктовый подход
• Сохранившаяся атмосфера стартапа, мотивирующие задачи
• Официальное трудоустройство по ТК, офис или гибрид
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)
• Комфортный, светлый офис рядом с метро Белорусская

Сбер в поиске Руководителя направления по операционным рискам. Профиль – выстраивание работы с операционными рисками в ДЗО Сбера с фокусом на технологические риски.   Команда технологических рисков в рамках Группы Сбербанка (Сбер) обеспечивает функцию работы всех подразделений Группы с технологическими рисками. Задача команды – снижать негативное влияние на клиентов Сбера и на сам Сбер от различных ИТ инцидентов. Это новое направление в Банке и в мировой индустрии в целом. Именно поэтому готовых решений нет, их придется придумывать с нуля.   Ищут человека, который будет совмещать внедрение общих практик по управлению операционными рисками в ДЗО (Команда операционных рисков по работе с ДЗО) с внедрением подходов по управлению технологическими рисками (Команда технологических рисков).   Что надо будет делать:

• Понимать все риски Сбера (включая компании Экосистемы), связанные с ИТ-технологиями
• Выстраивать работу по внедрению подходов по управлению технологическими рисками в ДЗО
• Проанализировать банковские подходы и адаптировать их под специфику ДЗО
• Вести портфельную отчетность по рискам ДЗО по профилю технологические риски
• Участвовать в расследовании крупных технологических инцидентов в ДЗО

  Требования:

• Понимание принципов построения ИТ архитектуры больших корпораций
• Креативность в решении задач – почитать COBIT недостаточно, нужен индивидуальный подход
• И да, Высшее экономическое и/или математическое образование

  Опыт работы: В операционных и ИТ рисках
В ИТ методологии – выстраивании процессов ИТ подразделения
В обеспечении надежности ИТ-систем
В необычных и интересных ИТ проектах, в которых от Вас требовались необычные решения

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Директор цифровых ИТ проектов.    Основные должностные обязанности: Разработка и актуализация стратегии цифровизации предприятия:

• Целеполагание в части развития ИТ-функции
• Анализ целей бизнес-стратегии развития дивизиона и предприятия, сбор потребностей заказчиков и целеполагание в части цифровизации предприятия
• Определение целевой ИТ-архитектуры предприятия
• Формирование дорожной карты цифровизации, синхронизированной с дорожной картой развития дивизиона
• Управление портфелем проектов по цифровизации предприятия

Анализ новых тенденций и направлений развития в области ИТ:

• Анализ актуальных технологических трендов и опыта внедрения новых технологий в России и в мире
• Изучение лучших практик предприятий дивизиона и анализ возможности их применения на предприятии
• Поиск внутреннего заказчика и инициирование проектов по внедрению новых технологий на предприятии

Развитие цифровых продуктов предприятия:

• Анализ потенциала внедряемых решений
• Формирование портфеля ИТ-услуг и цифровых продуктов предприятия для внутреннего (предприятия дивизиона) и внешнего рынка
• Продвижение ИТ-услуг и цифровых продуктов предприятия на внутреннем и внешнем рынке

А также:

• Организация процесса эксплуатации и технического сопровождения ИТ-сервисов
• Реализация требований по защите информации
• Управление ИТ-бюджетом предприятия, закупками и договорами в области ИТ
• Руководство ИТ-подразделением предприятия
• Понимание назначения, основной функциональности, принципов построения и взаимодействия систем классов: SCADA, MES, PDM, LIMS, ERP, SCM, BI, SRM, CRM

  Требования к профессиональному опыту:

• Опыт работы от 3-х лет в качестве ИТ-руководителя в производственных компаниях и холдингах или опыт работы в качестве руководителя / технического директора ИТ-компаний (системных интеграторов)
• Опыт реализации масштабных проектов (более 200 пользователей) по внедрению систем класса ERP/MES/PDM
• Опыт управления программами проектов (более 5-и проектов)
• Знание основных производственных процессов непрерывного или дискретного производства
• Понимание современных цифровых трендов развития ИТ-технологий, практический опыт применения на производственных предприятиях/холдингах
• Опыт работы с внешними подрядчиками (переговоры, заключение договоров, контроль качества исполнения работ)
• Опыт административного руководства подразделением (более 15 сотрудников) + функциональные подчиненные

В часовую компанию Bestwatch открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   Bestwatch - часовая компания, работает на рынке с 1993 года. Компания реализует часы известных брендов. Bestwatch.ru – первый онлайн-магазин в России, уже более 20 лет пользуется заслуженным уважением покупателей по всей России и за ее пределами.    Задачи:

• Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий направленных на стимулирование продаж по новым и действующим клиентам, а также увеличение узнаваемости и формирование лояльности к брендам компании
• PR-деятельность: организация мероприятий, создание информационных поводов и освещение их в СМИ, работа с блогерами. Создание и поддержание положительного имиджа и репутации компании
• Руководство командой, включающей в себя: сотрудников digital маркетинга, pr-менеджера
• Аналитика конкурентной среды, заимствование лучших решений и реализация собственных
• Найм, обучение, мотивация и контроль работы команды
• Бюджетирование
• Анализ продаж, выводы, конверсии. Отчетность

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама, PR, управление)
• Опыт работы в области маркетинга от 5-и лет
• Опыт управления Digital-маркетингом
• Опыт работы с сервисами аналитики – «Яндекс.Метрики» и Google Analytics; email-рассылок
• Опыт формирования эффективной команды
• Знание современных технологий в управлении маркетингом и продажами
• Аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень эрудиции, креативность, организованность, активная жизненная позиция
• Обязательное наличие успешных кейсов по продвижению продукта

  Условия:

• Молодой и дружный коллектив
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• ЗП обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (оклад + бонусы)
• Возможности для инициатив и активного развития вместе с компанией
• Уютный офис у м. Маяковская (ТЦ Невский Атриум)
• Бесплатная кухня: кофе, чай, фрукты, печенье