Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инновационный город Nuanu ищут CPO.   Innovative City Nuanu based in Bali. Company is creating a world-class collaborative environment that enables leaders, innovators, and change-makers to rethink, build, and test new ideas to transform society relied on Cosmo-localism ideas.   Responsibilities:

• Strategy, products map, financial model & sustainability of the whole project

  Support the Relocation for senior-level specialists:

• Business Visa for the first six months
• Work Visa KITAS for a year with the possibility of extension
• Air ticket cost compensation
• Accommodation for the first 2 months
• Issuance of a card at local bank
• An office among greenery and silence

  A small list of what company expects to see in the letter:

• The name of the vacancy in the subject of the letter
• 2-3 of your favourite works. It can be a description, a portfolio - anything in such a way that company could explore the details and depth. (Important! please send this information in the form of a link rather than an attachment)

Answers to questions: 

• What moments in the work process, communication, collaboration, etc. inspire and motivate you. What moments take your energy away?
• According to which criteria do you generally understand that your work is well done?
• Describe the moments that you have to overcome to achieve the result (It can be your personal qualities or character traits, for example)

В инновационный город Nuanu ищут CFO.   Innovative City Nuanu based in Bali. Company is creating a world-class collaborative environment that enables leaders, innovators, and change-makers to rethink, build, and test new ideas to transform society relied on Cosmo-localism ideas.   Requirements:

• With Unit Economy Skills and Experience in High Technological Services

  Support the Relocation for senior-level specialists:

• Business Visa for the first six months
• Work Visa KITAS for a year with the possibility of extension
• Air ticket cost compensation
• Accommodation for the first 2 months
• Issuance of a card at local bank
• An office among greenery and silence

  A small list of what company expects to see in the letter:

• The name of the vacancy in the subject of the letter
• 2-3 of your favourite works. It can be a description, a portfolio - anything in such a way that company could explore the details and depth. (Important! please send this information in the form of a link rather than an attachment)

Answers to questions: 

• What moments in the work process, communication, collaboration, etc. inspire and motivate you. What moments take your energy away?
• According to which criteria do you generally understand that your work is well done?
• Describe the moments that you have to overcome to achieve the result (It can be your personal qualities or character traits, for example)

В инновационный город Nuanu ищут Chief Technical/Technological Officer.   Innovative City Nuanu based in Bali. Company is creating a world-class collaborative environment that enables leaders, innovators, and change-makers to rethink, build, and test new ideas to transform society relied on Cosmo-localism ideas.   Responsibilities:

• Connect the different layer of system and information in relations of business goals
• Crypto Currency, Decentralised economy and management, IoT, VR, AR, Metaverse, Web, Mobile
• Develop the growth strategy for technical layers and hiring plan for tech teams(around 7 teams with the different tech stack)

  Support the Relocation for senior-level specialists:

• Business Visa for the first six months
• Work Visa KITAS for a year with the possibility of extension
• Air ticket cost compensation
• Accommodation for the first 2 months
• Issuance of a card at local bank
• An office among greenery and silence

  A small list of what company expects to see in the letter:

• The name of the vacancy in the subject of the letter
• 2-3 of your favourite works. It can be a description, a portfolio - anything in such a way that company could explore the details and depth. (Important! please send this information in the form of a link rather than an attachment)

Answers to questions: 

• What moments in the work process, communication, collaboration, etc. inspire and motivate you. What moments take your energy away?
• According to which criteria do you generally understand that your work is well done?
• Describe the moments that you have to overcome to achieve the result (It can be your personal qualities or character traits, for example)

В благотворительный проект Philin Philgood требуются Директор по коммуникациям и Директор по развитию.   О компании:
Группа компаний Philin Philgood основана Рубеном Варданяном, Евгенией Белотеловой, Евгением Фонталиным, Тарасом Скуловым. Цель работы – поддержка благотворительности в России.
Хотят, чтобы задачи благотворительных фондов и социальные проекты бизнеса и владельцев крупных капиталов были реализованы качественно и с максимальной пользой. Сервисы:

• Бэк-офис (более 50 юристов, бухгалтеров, специалистов по кадрам и валютному контролю в формате ежемесячного сопровождения и консультаций поддерживают «тылы» НКО и страхуют риски)
• Диджитал и коммуникации (запускают «под ключ» диджитал-решения для фондов и проекты по продвижению, организуют конференции)
• Стратегии (исследуют рынок, разрабатывают стратегии организаций и проектов с учетом экспертизы «изнутри» рынка благотворительности, задач владельца и опять-таки – пользы)

С кем работают:

• НКО – в числе которых «Обнаженные сердца», «Друзья», «Дети-бабочки», «Арифметика добра», «Вера»
• Бизнес – в том числе Сбер, Ozon, Яндекс, Фармимэкс
• Владельцы капиталов – тут включается privacy, но как ассоциативный ряд можно упомянуть список Forbes, сообщества Noôdome, Skolkovo и «Атланты», и – желание разбираться в благотворительности и инвестировать в нее

  1. Директор по коммуникациям Задачи:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии
• Донесение миссии и задач компании через различные каналы и форматы коммуникаций
• Продвижение ключевых сервисов компании (в этом будет важно сохранять приоритетность, но уделять должное внимание всем)
• Обеспечение количества запросов от потенциальных партнеров и клиентов
• Формирование знания о бренде
• Выстраивание коммуникаций с целевыми аудиториями группы компаний, в том числе с НКО- и бизнес-сообществами
• Поддержание собственных каналов коммуникации группы компаний в актуальном и активном виде
• Освещение реализованных командой кейсов
• Выстраивание работы отдела
• Коммуникации со смежными подразделениями (финансы, юристы, проектные группы)

Необходимый опыт:

• Умение самостоятельно налаживать и развивать отношения на самом высоком уровне
• Подтвержденный опыт аналогичной работы
• Опыт в PR от пяти лет
• Наличие эффективных контактов в медиа
• Единство ценностей (развитие и усиление социального сектора)
• Ответственность (за измеримый результат)

Что предлагает компания:

• Экспертную поддержку (среди команды и партнеров группы компаний – те, кто глубоко знают сферу благотворительности и специфику агентского рынка)
• Рыночную зарплату и бонусы по результатам работы (супер возможность получить в дополнение к работе со смыслом прозрачное и достойное вознаграждение – со слов команды)
• Свободу действий (в почете инициатива и самостоятельность, если они приводят к тому самому измеримому результату)

  2. Директор по развитию Задачи:

• Формирование и исполнение плана продаж (главный KPI – количество проектов, которые случились)
• Системное развитие основных направлений бизнеса (важно, чтобы всем им уделялось должное внимание)
• Выстраивание взаимоотношений с НКО- и бизнес-сообществами
• Формирование новых направлений (когда понимаете, что необходимо рынку, и можете сформировать это в конкретное предложение)
• Выстраивание работы отдела
• Коммуникации со смежными подразделениями (финансы, юристы, проектные группы)

Необходимый опыт:

• Умение самостоятельно налаживать и развивать отношения на самом высоком уровне
• Подтвержденный опыт аналогичной работы
• Наличие эффективных контактов в НКО- и бизнес-среде
• Единство ценностей (развитие и усиление социального сектора)
• Ответственность (за измеримый результат)

Что предлагает компания:

• Экспертную поддержку (среди команды и партнеров группы компаний – те, кто глубоко знают сферу благотворительности и специфику агентского рынка)
• Рыночную зарплату и бонусы по результатам работы (супер-возможность получить в дополнение к работе со смыслом прозрачное и достойное вознаграждение – со слов команды)
• Свободу действий (в почете инициатива и самостоятельность, если они приводят к тому самому измеримому результату)

  Для отклика:
Писать Анастасии Ракитиной на электронную почту с названием письма «Директор по коммуникациям / Директор по развитию группы компаний Philin Philgood». Пожалуйста, сопроводите письмо резюме и ответами на вопросы «Почему вам нравится эта вакансия?» и «Почему вы именно тот, кто нужен компании?»

В благотворительный проект Philin Philgood требуется Директор по развитию.   О компании:
Группа компаний Philin Philgood основана Рубеном Варданяном, Евгенией Белотеловой, Евгением Фонталиным, Тарасом Скуловым. Цель работы – поддержка благотворительности в России.
Хотят, чтобы задачи благотворительных фондов и социальные проекты бизнеса и владельцев крупных капиталов были реализованы качественно и с максимальной пользой. Сервисы:

• Бэк-офис (более 50 юристов, бухгалтеров, специалистов по кадрам и валютному контролю в формате ежемесячного сопровождения и консультаций поддерживают «тылы» НКО и страхуют риски)
• Диджитал и коммуникации (запускают «под ключ» диджитал-решения для фондов и проекты по продвижению, организуют конференции)
• Стратегии (исследуют рынок, разрабатывают стратегии организаций и проектов с учетом экспертизы «изнутри» рынка благотворительности, задач владельца и опять-таки – пользы)

С кем работают:

• НКО – в числе которых «Обнаженные сердца», «Друзья», «Дети-бабочки», «Арифметика добра», «Вера»
• Бизнес – в том числе Сбер, Ozon, Яндекс, Фармимэкс
• Владельцы капиталов – тут включается privacy, но как ассоциативный ряд можно упомянуть список Forbes, сообщества Noôdome, Skolkovo и «Атланты», и – желание разбираться в благотворительности и инвестировать в нее

  Задачи:

• Формирование и исполнение плана продаж (главный KPI – количество проектов, которые случились)
• Системное развитие основных направлений бизнеса (важно, чтобы всем им уделялось должное внимание)
• Выстраивание взаимоотношений с НКО- и бизнес-сообществами
• Формирование новых направлений (когда понимаете, что необходимо рынку, и можете сформировать это в конкретное предложение)
• Выстраивание работы отдела
• Коммуникации со смежными подразделениями (финансы, юристы, проектные группы)

  Необходимый опыт:

• Умение самостоятельно налаживать и развивать отношения на самом высоком уровне
• Подтвержденный опыт аналогичной работы
• Наличие эффективных контактов в НКО- и бизнес-среде
• Единство ценностей (развитие и усиление социального сектора)
• Ответственность (за измеримый результат)

  Что предлагает компания:

• Экспертную поддержку (среди команды и партнеров группы компаний – те, кто глубоко знают сферу благотворительности и специфику агентского рынка)
• Рыночную зарплату и бонусы по результатам работы (супер-возможность получить в дополнение к работе со смыслом прозрачное и достойное вознаграждение – со слов команды)
• Свободу действий (в почете инициатива и самостоятельность, если они приводят к тому самому измеримому результату)

  Для отклика:
Писать Анастасии Ракитиной на электронную почту с названием письма «Директор по развитию группы компаний Philin Philgood». Пожалуйста, сопроводите письмо резюме и ответами на вопросы «Почему вам нравится эта вакансия?» и «Почему вы именно тот, кто нужен компании?»

В благотворительный проект Philin Philgood требуется Директор по коммуникациям.   О компании:
Группа компаний Philin Philgood основана Рубеном Варданяном, Евгенией Белотеловой, Евгением Фонталиным, Тарасом Скуловым. Цель работы – поддержка благотворительности в России.
Хотят, чтобы задачи благотворительных фондов и социальные проекты бизнеса и владельцев крупных капиталов были реализованы качественно и с максимальной пользой. Сервисы:

• Бэк-офис (более 50 юристов, бухгалтеров, специалистов по кадрам и валютному контролю в формате ежемесячного сопровождения и консультаций поддерживают «тылы» НКО и страхуют риски)
• Диджитал и коммуникации (запускают «под ключ» диджитал-решения для фондов и проекты по продвижению, организуют конференции)
• Стратегии (исследуют рынок, разрабатывают стратегии организаций и проектов с учетом экспертизы «изнутри» рынка благотворительности, задач владельца и опять-таки – пользы)

С кем работают:

• НКО – в числе которых «Обнаженные сердца», «Друзья», «Дети-бабочки», «Арифметика добра», «Вера»
• Бизнес – в том числе Сбер, Ozon, Яндекс, Фармимэкс
• Владельцы капиталов – тут включается privacy, но как ассоциативный ряд можно упомянуть список Forbes, сообщества Noôdome, Skolkovo и «Атланты», и – желание разбираться в благотворительности и инвестировать в нее

  Задачи:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии
• Донесение миссии и задач компании через различные каналы и форматы коммуникаций
• Продвижение ключевых сервисов компании (в этом будет важно сохранять приоритетность, но уделять должное внимание всем)
• Обеспечение количества запросов от потенциальных партнеров и клиентов
• Формирование знания о бренде
• Выстраивание коммуникаций с целевыми аудиториями группы компаний, в том числе с НКО- и бизнес-сообществами
• Поддержание собственных каналов коммуникации группы компаний в актуальном и активном виде
• Освещение реализованных командой кейсов
• Выстраивание работы отдела
• Коммуникации со смежными подразделениями (финансы, юристы, проектные группы)

  Необходимый опыт:

• Умение самостоятельно налаживать и развивать отношения на самом высоком уровне
• Подтвержденный опыт аналогичной работы
• Опыт в PR от пяти лет
• Наличие эффективных контактов в медиа
• Единство ценностей (развитие и усиление социального сектора)
• Ответственность (за измеримый результат)

  Что предлагает компания:

• Экспертную поддержку (среди команды и партнеров группы компаний – те, кто глубоко знают сферу благотворительности и специфику агентского рынка)
• Рыночную зарплату и бонусы по результатам работы (супер возможность получить в дополнение к работе со смыслом прозрачное и достойное вознаграждение – со слов команды)
• Свободу действий (в почете инициатива и самостоятельность, если они приводят к тому самому измеримому результату)

  Для отклика:
Писать Анастасии Ракитиной на электронную почту с названием письма «Директор по коммуникациям группы компаний Philin Philgood». Пожалуйста, сопроводите письмо резюме и ответами на вопросы «Почему вам нравится эта вакансия?» и «Почему вы именно тот, кто нужен компании?»

В IT-компанию ReInform требуется Ведущий бизнес-аналитик.    ReInform - российская компания разработчик и поставщик решений в области информационных технологий (ИТ-решений). Заказчиками компании являются как госструктуры, так и коммерческие организации.   Обязанности:

• Активное взаимодействие с заказчиком (вести коммуникации, находить подходы, уметь просто и аргументированно доносить мысли, проводить интервью, собирать информацию о ключевых потребностях);
• Управление требованиями (подготовка функционально-технических требований, Use Case, User Story, технический заданий);
• Активное взаимодействие с аналитиками проекта (ставить задачи, контролировать ход выполнения, проводить review подготовленных материалов).

  Требования:

• Устная и письменная грамотность;
• Умение быстро вникать в суть проблем;
• Ответственность;
• Хорошее владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
• Желательно (было бы +): Опыт участия в проектах по реализации информационных систем; Знание нотаций и языков моделирования (UML, BPMN); Опыт работы в командах гибкой разработки ПО; Опыт работы в Jira Atlassian, Confluense Atlassian.

  Компания ценит в людях:

• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Системное мышление, аккуратность, ответственность;
• Позитивный настрой.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной IT-Компании;
• Участие в уникальных проектах для крупных российских заказчиков, в том числе государственных;
• Свободу в выборе решений;
• Профессиональную команду, которая всегда поддержит и поделится опытом;
• Дружный коллектив;
• Стабильную заработную плату и уверенность в завтрашнем дне;
• Трудоустройство согласно ТК (оплата больничных листов и отпуска).

В сервис коротких видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа) требуется Директор по маркетингу.   Что делать:

• Мониторинг рынка и действий конкурентов, анализ положения компании на рынке, определение ЦА.
• Разработка комплексной маркетинговой стратегии компании в соответствии с текущими задачами бизнеса.
• Выбор инструментов продвижения, тактика работы с каждым инструментом, составление плана продвижение с четкими измеримыми метриками.
• Формирование и контроль исполнения бюджета, анализ эффективности затрат на маркетинг, построение системы контроля и отчетности.
• Оценка эффективности РК, постоянная оптимизация и масштабирование успешных РК, достижение поставленных KPI.
• Формирование департамента маркетинга, найм сотрудников, выстраивание отношений с командой, определение системы мотивации для сотрудников.
• Формирование отчетности.

  Требования: 

• Опыт работы: 3–6 лет.
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере мобильных приложений от трех лет.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии на территории РФ, подтвержденный коммерческими показателями.
• Успешный опыт разработки, запуска и продвижения новых решений и продуктов компании с нуля.
• Знания в области digital-маркетинга.
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами; гибкость, системность и креативность мышления, умение находить решения.
• Опыт партизанского маркетинга: креатив, вирусный маркетинг, нестандартные каналы продвижения — будет преимуществом.
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Развитые управленческие компетенции.
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание.

  Условия:

• Амбициозные задачи.
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками, менеджерами, маркетологами.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, доплаты по больничному листу.
• Поддержка жизненно важных событий.
•  5/2 (гибридная модель).

  В сопроводительном письме необходимо указать ваши пожелания по зарплате и мотивации.

В международную финтех-компанию ID Finance открыта вакансия Заместитель директора Юридического департамента.   ID Finance специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании.    Обязанности:

• Руководство юридическим подразделением компании;
• Работа в команде над проектами Группы;
• Работа с иностранными инвесторами/контрагентами;
• Взаимодействие с надзорными органами, СРО

  Требования:

• Высшее юридическое образование (МГУ, МГЮА и др. ведущие ВУЗы);
• Общий стаж работы от 10 лет;
• Стаж работы в банке или МФО от 5 лет;
• Знание норм и практики применения законодательства о микрофинансировании, кредитовании, обработке персональных данных, о работе с просроченной задолженностью;
• Опыт работы с надзорными органами (ЦБ, ФССП, Роспотребнадзор и др.);
• Знание английского языка на уровне Advanced и выше;
• Умение контролировать постановку и выполнение задач;
• Бизнес-ориентированность

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования;
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста;
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии;
• Полностью официальное оформление и зарплата;
• Комфортный офис в 7-ми минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили;
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкое начало дня, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В международную финтех-компанию ID Finance открыта вакансия Операционный директор (в Казахстан).   ID Finance - международный финтех холдинг, который специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании.   Компания предлагает:

• Работу в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования;
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста;
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса;
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий;
• Работа в офисе в Алмате;
• Полностью официальное оформление и зарплата;
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий;
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкий график, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь;
• Релокация в Казахстан.

Чем предстоит заниматься:

• Полное операционное управление деятельностью retail бизнеса;
• Участие в разработке стратегии вывода на рынок новых продуктов, совершенствование текущих;
• Взаимодействие и управление ключевыми департаментами компании: маркетинг, product, финансы, риски, sales;
• Мониторинг рынка Казахстана в части конкурентоспособности бизнеса и налаживание коммуникаций с партнерами и конкурентами;
• Изучение product market fit;
• Выполнение утвержденных финансовых показателей и обеспечение рентабельности бизнеса;
• Участие и контроль трансформации текущего бизнеса в Банк на уровне соответствия существующих retail продуктов и создания новых.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Актуальный опыт работы в компаниях финансового сегмента (в приоритете диджитал банки), fintech;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Понимание специфики банковского розничного бизнеса;
• Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на их основе.