Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Indoleads is currently looking for a Chief Marketing Officer to join the team.   Indoleads is considered as one of the leading platform in the affiliate marketing industry.   Your main responsibilities will be: Plan and execute all digital marketing & PR strategy, including SEO marketing database, email, social media, and display advertising campaigns.
Build and deliver strategy with performance marketing department (SEM)
Design, build and maintain our social media presence with the constant increase of social media traffic.
Create and own goals and performance metrics for campaigns.
Monitor effectiveness of the strategy and creativity, making recommendations for continuous improvement.
Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs)
Oversee project budgets and work with the team to track and forecast.
Identify trends and insights and optimize spend and performance based on the insights.
Develop specific campaigns to create and maintain high levels of customer interaction.
Manage all digital marketing channels (e.g., website, blogs, emails and social media) to ensure brand consistency.
Brainstorm new and creative growth strategies
Plan, execute and measure experiments and conversion tests.
Collaborate with internal teams to create landing pages and optimize the user experience.
Utilize the strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touchpoints.
Instrument conversion points and optimizes user funnels.
Identify new channels and creative opportunities for the company to market itself in
Collaborate with agencies and other vendor partners.
Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate.
Promote company services & share data insights through constant postings on relevant sources.   Whom are we looking for? Have 2+ years of experience in the relevant position.
Demonstrable experience in designing and implementing successful digital marketing campaigns.
Strong understanding of how all current digital marketing channel’s function
Solid knowledge of online marketing tools and best practices
Hands-on experience with SEO (at least with agency supervision)/, Google Analytics
Familiarity with web design
Connections with relevant sources (digital marketing, tech etc)
Excellent analytical, strategic thinking and project management skills with the ability to juggle multiple priorities.
Highly data-driven, possessing a strong ability to use insights to frame recommendations and implement action plans.
Strong team management and communication (written and verbal) skills.
Independency and farsighted mindset.
BSc degree in Marketing, Digital technologies, or relevant field.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    В американскую компанию-производитель моющих средств SC Johnso требуется Director (Human Resources Business Partner).   Компания работает в 72 странах, а её товары продаются более чем в 110.   The role The Director, HR Business Partner, will provide human resource leadership within the Middle East North Africa, Pakistan & Turkey (MENAPT) Cluster and over multiple functions, to drive the talent agenda and to create an engaging and enabling environment that attracts, retains and energizes talent. In addition, the HRBP will ensure that the organization has the talent and the organizational design to deliver the business strategy for long-term, sustainable growth. The HRBP collaborates with the HR Centers of Excellence, HR Operations as well as other HR business partners to develop and execute programs/policies that maximize the organization’s effectiveness toward achieving its mission and other stated business goals. The incumbent will be expected to establish trusted relationships with executive leaders by truly understanding the business and aligning human resources programs to achieve business objectives. The Director, HR Business Partner directs a human resources team comprised Field HR, to develop and execute best practices to promote employee engagement and development and to enable a high-performing workforce to contribute to the company’s strategic growth.   Essential duties and responsibilities Leads key human capital and workforce planning initiatives that support the business unit objectives and enabling functions
Partners with all CoEs and HR Leadership to direct and implement HR programs designed to deliver effective HR solutions aligned to business strategies
Ensures calibration meetings at the business unit senior leadership level are conducted in a fair and consistent manner
Drives global consistency of HR initiatives and programs within the respective business unit and serve as the final escalation point
Leads succession and workforce plans for respective business units/functions
Directs global talent management programs for assigned business groups utilizing corporate talent tools and resources to ensure appropriate talent pipeline is in place (PMP, MS&D, etc)
Identifies and articulates diverse and sometimes conflicting business requirements and challenges, and translate them into executable HR initiatives
Manages and develop direct reports through robust performance discussions, coaching and individual development plans, ensuring appropriate oversight at all site locations
Coaches and directs other HR Business Partners and / or business leaders in the implementation of optimal organization structures at all levels of the business, HR strategies and programs within the country and/or function
Serves as a change champion by developing and implementing a structured approach to change initiatives that will enable organizational transitions
Aligns with COEs to identify new opportunities for improved workforce performance
Provides guidance on the Labor Relations Strategy to support business strategy, at times directly supporting labor negotiations
Ensures Total Rewards policies and practices align to COE philosophy, principles etc. given highly complex regional/business unit needs   Required Skills / Experience / Competencies Bachelor’s degree required; Advanced degree strongly preferred
10+ years of related HR experience, including multiple years of people management experience ideally within an FMCG or large multinational company.
Fluent in written and spoken English and Russian. Ability to communicate and interact with senior level managers and executives.
Strong business acumen with demonstrated understanding of business strategy across all areas of organization. Ability to build deep and influential business partnerships throughout the organization by demonstrating an understanding of business fundamentals and decision-making processes
Ability to confidently facilitate conversations between people with significantly differing views and backgrounds and to modify own behaviors and approaches to address diverse needs and audiences
Demonstrated success working in a global, highly complex organization across functions, regions, cultures, and levels
Demonstrated success in people management and development
HR Information Systems experience preferred, Workday a plus
Highly proficient in Microsoft Office software
Able and willing to regularly travel regionally and, occasionally, globally.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта вакансия Руководитель департамента корпоративного развития в банк.   Обязанности:
Проработка новых направлений для развития бизнеса;
Подготовка, согласование внутренней нормативной документации по направлениям работы департамента;
Обеспечение своевременной подготовки отчетности по результатам работы;
Изучение и анализ рынков, лучших практик конкурентов, бизнес-моделей;
Участие в профильных мероприятиях и конференциях;
Организация и проведение встреч с партнерами, оценка качества клиентского потока;
Управление командой.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в банке, инвестиционной/брокерской компании, управляющей компании
Уверенное знание инструментов финансового рынка (ценные бумаги, производные финансовые инструменты), методов оценки рисков, ценообразования, формирования финансового результата;
Наличие опыта работы в бизнес-подразделении является преимуществом;
Умение ставить задачи для смежных подразделений для осуществления контрольных процедур;
Умение работать с большим объёмом информации, анализировать, консолидировать и декомпилировать её;
Хорошие коммуникативные навыки, умение находить контакт с коллегами
Психологическая устойчивость, неконфликтность, хорошее самообладание.   Условия:
Стабильная и интересная работа в команде единомышленников;
Заработная плата по итогам собеседования;
Фиксированная часть компенсации + квартальные бонусы;
Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников;
Возможность профессионального и карьерного роста, а также возможность принимать участие в проектах банка;
Полный социальный пакет согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Petshopru, крупнейший игрок на рынке зоотоваров для домашних питомцев, приглашает в свою команду Директора по маркетингу.   В зоне ответственности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с целями бизнеса
Организация и реализация мероприятий в направлениях: digital маркетинг, традиционный маркетинг, трейд-маркетинг, PR, Brand awareness
Формирование задач для поставщиков услуг и организация взаимодействия с ними
Управление командами на привлечение и удержание клиентов
Развитие команды департамента маркетинга
Презентации и информационные сессии для руководителей смежных подразделений и региональных подразделений компании   Компетенции:
Стратегический маркетинг и аналитика, прогнозирование и планирование
Digital-маркетинг: привлечение клиентов через performance каналы (SEO, SERM, таргетированная реклама, контекстная реклама и пр.), не обязательно самостоятельное применение инструментария, но понимание целесообразности их использования и эффективности – обязательно
Удержание текущих клиентов (директ маркетинг, программа лояльности, реактивация клиентов)
Формирование бренда и имиджа (медийные кампании, smm и пр.)
Традиционный маркетинг: опыт позиционирования и сегментирования
Трейд-маркетинг: опыт разработки механик акций, анализ их эффективности, разработка POS материалов и пр.
PR: опыт работки и проведения PR кампаний, выставок и пр.
Наличие инструментов эффективного управления командой разноплановых специалистов в сфере маркетинга
Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение простыми словами объяснять маркетинговые концепции любому внутреннему клиенту, умение вдохновлять и выстраивать продуктивные отношения со смежниками, чувство вкуса   Предложат:
Значительный объем интересных задач и проектов в динамично развивающемся бизнесе федерального масштаба
Обеспеченность задач и проектов необходимыми ресурсами и полномочиями
Конкурентный уровень оплаты труда, который обсудим при встрече
Комфортный офис в пешей доступности от м. Чкаловская/м. Петроградская
Оформление в соответствии с ТК РФ.

В строительную организацию, в связи с активным развитием, приглашается Технический директор с обязательным опытом работы в монолитном строительстве.   Условия: • Оформление по ТК РФ;
• Белая з/п от 200 000 рублей на руки
• Полный рабочий день, график работы: с 9:00 до 18:00
• Возможность отличного карьерного и профессионального роста   Требования: • Высшее образование ПГС, высшее техническое образование по направлению подготовки в области строительства
• Опыт работы в генподрядной организации от 6-10 лет
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook), AutoCAD, умение работать с таблицами и графиками, схемами и проектами.
• Самостоятельность, умение работать с большим объемом информации, умение принимать решения, системное мышление, умение аргументированно отстаивать свою позицию, нацеленность на достижение результата, обучаемость и открытость новым технологиям, умение работать в команде, стрессоустойчивость.
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Опыт прохождения экспертизы и согласований.
• Уверенное знание этапов проектирования, действующих нормативно-технических и нормативно-правовых документов в сфере проектирования и строительства.
• Умение вести проекты в полном объеме, координировать работу конструкторов, архитекторов, проектировщиков инженерных систем
• Знание строительных норм и правил, других нормативных документов в строительстве.
• Умение работать с коммерческими расценками, знание рыночной стоимости основных строительных работ и материалов   Обязанности: • Организация разработки проектно-сметной и технической документации.
• Составление календарных планов выпуска проектной документации.
• Подготовка данных для заключения договоров с заказчиками.
• Участие в составлении комплексных планов-графиков выполнения проектных, конструкторских и технологических работ для объектов.
• Обеспечение соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям.
• Проведение защиты проекта в органах экспертизы.
• Участие в рассмотрении и согласовании генеральной подрядной строительной организацией проектно-сметной документации.
• Организация работы по устранению обнаруженных дефектов.

Группа компаний, которая занимается строительством и управлением недвижимостью, приглашает к сотрудничеству Управляющего директора Торгового центра.   Обязанности: Активное участие в организации мероприятий по запуску и открытию ТЦ для посетителей;
Административно-правовое управление деятельностью ТЦ (оперативное управление процессами коммерческой, маркетинговой и финансовой деятельности ТЦ);
Финансовое планирование деятельности ТЦ, управление операционным бюджетом ТЦ, контроль доходов и эксплуатационных расходов, корректировка бюджета в случае необходимости, отчетность по исполнению бюджета;
Продвижение ТЦ на рынке, развитие конкурентных преимуществ ТЦ, разработка концептов\реконцептов ТЦ;
Участие в разработке и реализации мероприятий по сдаче в аренду площадей ТЦ, формировании качественного пула арендаторов, подготовка договоров с арендаторами, согласование арендных ставок и других условий для арендаторов;
Контроль выполнения договорных условий арендаторами, обеспечение своевременного поступления платежей от арендаторов, управление дебиторской задолженностью, урегулирование споров с арендаторами;
Выявление неэффективных арендаторов, проведение ротации арендаторов;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии ТЦ и организация проведения маркетинговых и рекламных мероприятий;
Контроль работы охранной организации;
Контроль работы службы главного инженера ТЦ и эксплуатации здания;
Контроль за проведением необходимых мероприятий по противопожарной безопасности ответственными лицами;
Оперативное реагирование на возникающие технические сложности и аварийные ситуации, жалобы и предложения арендаторов и посетителей;
Внедрение мероприятий про повышению эффективности операционной деятельности и оптимизации эксплуатационных затрат;
Взаимодействие с разрешительно-контролирующими и др. гос. органами (МЧС, СЭС и т.д.), сопровождение проверок на объекте, решение спорных вопросов.   Требования: Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления недвижимостью — как преимущество;
Подтверждённый успешный опыт комплексного управления ТЦ, площадью от 10 000 м2 не менее 3 лет — обязательно;
Опыт руководства административным и техническим персоналом;
Знание всех аспектов заключения и исполнения договоров аренды;
Навыки ведения сложных переговоров, отличные навыки презентации;
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С).   Условия: Конкурентная заработная плата, которая обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ.

Открылась вакансия Руководитель в лидирующую страховую компанию.   Преимущества работы в компании:
— достойная заработная плата;
— быстрорастущий рынок и перспективное направление;
— интересные, амбициозные задачи. высокий уровень самостоятельности принятия решений;
— крайне приятный и дружный коллектив. все адекватные;
— подчинение собственнику;
— реальные перспективы развития.   Обязанности:
— активное участие в планировании деятельности компании;
— управление отделами продаж;
— планирование, организация и контроль процессов;
— адаптация, обучение/наставничество новых сотрудников ;
— ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров;
— взаимодействие со всеми подразделениями;
— аналитика показателей эффективности работы отделов;
— отчетность.   Требования: — успешный опыт работы в аналогичной должности;
— опыт успешных личных продаж, в том числе обязательно;
— успешный опыт выстраивания стратегии компании и ее исполнение;
— умение управлять персоналом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

«Фонд Сервис» — современный производственный холдинг в составе Газпромбанка. Специализацией компании является поставка кабельно-проводниковой продукции и электротехнического оборудования. Сейчас в команду требуется Коммерческий директор.   Обязанности: Увеличение портфеля заказов;
Участие в проектной деятельности по формированию и оптимизации бизнес-процессов в области продаж;
Развитие существующей системы управления продажами, ведения переговоров и заключения договоров с клиентами;
Взаимодействие с ключевыми заказчиками регионального уровня;
Развитие каналов продаж;
Реализация маркетинговых инициатив;
Участие в тендерах;
Участие в планировании и бюджетировании коммерческой деятельности компании;
Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплат, сроков, условий по договорам, бюджета;
Общий контроль логистики;
Отчетность по итогам работы.   Требования: Высокий уровень коммуникативной компетентности;
Опыт работы на производственных предприятиях кабельной продукции и отличное знание рынка;
Наличие опыта управления взаимоотношениями с клиентами на промышленных рынках;
Наличие очевидных достижений на предыдущих местах работы;
Владение навыками ведения переговоров на различном уровне;
Высокий уровень организации;
Активная жизненная позиция, хорошие организаторские способности, инициативность, системность, самостоятельность, творческое мышление;
Готовность к командировкам.   Условия: Работа в современном производственном холдинге в составе Газпромбанка;
Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования);
Испытательный срок 3 месяца;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
Полный рабочий день с 9:00 до 18:00;
Уютный офис на м. Павелецкая/м. Третьяковская/ м. Новокузнецкая;
Дружный коллектив.

В банный комплекс ищут опытного управленца из сферы HORECA на должность Генеральный директор.   Обязанности: Формирование системы эффективного операционного управления;
Контроль за финансовой дисциплиной, контроль и управление доходами и расходами бани;
Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
Управление командой (подбор, адаптация, обучение, мотивация и контроль);
Контроль за качеством обслуживания, соблюдением правил и стандартов обслуживания, внедрение новых стандартов;
Построение системы качественной отчетности перед собственниками.   Требования: Опыт работы в horeca премиального сегмента;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение разрабатывать и внедрять стандарты сервиса, контролировать их соблюдение
Стрессоустойчивость, готовность реагировать на нештатные ситуации   Условия: Оформление по тк
Оклад и система мотивации обсуждаются на собеседовании;
Работа в центре Санкт-Петербурга.

Работа в арт Центре B-GALLERY для опытного Арт-директора.    О проекте: выставка-продажа произведений современного искусства — скульптуры, картины, арт объекты, художественные авторские ножи и другие предметы декоративно-прикладного искусства художников из Бурятии и не только, а также сувенирная продукция.   Задачи: Продвижение галереи и проектов на Российский и международный рынок
Разработка маркетинговых стратегий развития и мероприятий по увеличению объемов продаж. Поиск точек развития.
Поиск новых партнеров, установление и построение долгосрочных отношений;
Переговоры с ключевыми клиентами, как по телефону, так и на встречах (включая командировки)
Разработка коммерческих предложений и презентаций;
Поиск и работа с экспонентами, галереями и т.д.
Организация и проведение выставок и event-мероприятий в галерее и в других пространствах (музеи, галереи);
Оформление выставочного пространства;
Оформление сайта и социальных сетей;
Управление командой, мотивации и развитие сотрудников
Командировки по России и за границей;
Составление бюджетов и смет арт-проектов;
Ведение планирования и отчетности.   Требования: Опыт работы и наличие широких контактов в индустрии
Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
Опыт выстраивания бизнес-процессов
Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
Креативное и гибкое мышление
Навыки убеждения и умение вести переговоры
Профессиональная коммуникация
Ответственность за результат
Знание английского языка приветствуется
Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня
Дружелюбие   Условия: Интересная работа в новом арт-пространстве в центре Санкт-Петербурга (м.Чернышевская)
Постоянный оклад + проценты с продаж.