Вакансии для хороших наёмных менеджеров

SOKOLOV в настоящий момент активно развивает сеть ювелирных бутиков и приглашает в свою команду Директора подразделения.   ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное и стратегическое управление магазинами;
Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей;
Контроль выполнения плана товарооборота;
Контроль выполнения показателей KPI;
Подбор и адаптация директоров магазинов;   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ;
Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
Аналитические способности;
Желание и готовность к самообучению и развитию.   ПРЕДЛОЖАТ: Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
Официальное оформление с первого дня работы;
Скидки на все украшения и часы бренда;
Обучение за счёт компании.

Социально – ориентированная группа компаний приглашает Главного бухгалтера.   В настоящий момент основной деятельностью является оказание услуг по социально-медицинскому уходу гражданам пожилого возраста и инвалидам, как стационарно – в пансионате, так и на дому.   Обязанности: Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление «точек роста» бизнеса, разработка новых форматов отчетности, автоматизация процессов подготовки финансовых документов, анализ причин возникающих отклонений, оперативная корректировка бюджета и плана;
Управление финансовой и инвестиционной политикой Компании, оценка и оптимизация инвестиционного портфеля;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, анализ и оценка финансовых рисков, построение «карты рисков» Компании с расчетом показателей необходимых и достаточных для принятия управленческих решений;
Контроль движения денежных средств, управление финансовыми потоками Компании, контроль казначейских функций;
Руководство подразделениями бухгалтерского и экономического блока;
Организация и контроль системы бюджетирования, консолидированного управленческого и бухгалтерского учета;
Управление налоговой нагрузкой, построение моделей налогового планирования;
Расчет ТЭО бизнес-проектов компаний;
Оценка экономической эффективности проектов;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Сокращение затрат бизнес-единиц;
Составление бюджетов различного уровня, контроль их исполнения;
Контроль единых стандартов учета.
Постановка задач для внедрения программного обеспечения, требуемого для оптимизации процессов;
Методологическая поддержка подразделений Компании по вопросам учета, постоянное повышение финансовой грамотности персонала;   Требования: Высшее экономическое/финансовое образование, наличие дополнительного юридического и управленческого образования будет Вашим преимуществом;
Опыт успешной реализации бизнес-проектов от реализации до выхода на плановые показатели;
Умение работать с широким диапазоном IT инструментов, знание современных цифровых подходов в области управления и финансов, понимание тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт разработки и согласования финансовых процедур и методологий, автоматизация подготовки финансовой и бухгалтерской отчетности;
Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
Опыт формирования и развития команды финансовой службы;   Личностные качества: Умение брать на себя ответственность за результат работы;
Активность и целеустремленность-доведение дел до конца;
Умение работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;
Экспертные профессиональные компетенции;
Честный, открытый и командный игрок;
Личная харизма и уверенные управленческие навыки.
Развитые аналитические способности, внимательность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, добросовестность.   Ожидаемый результат: Финансы компании эффективно используются;
Сотрудники и руководители могут быстро и удобно видеть: основные финансовые показатели и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа;
Автоматизация бюджета и финансовых моделей бизнес-проектов;
Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты предоставляются в установленные сроки.   Условия: Интересную работу в стабильно развивающейся компании в социально значимой сфере.
Своевременно выплачиваемую заработную плату (уровень заработной платы будет обсуждаться с успешными кандидатами индивидуально).
Гарантии предусмотренные ТК РФ.
График работы : 5/2 с 09.00 до 17.45 (в пятницу до 16.45).
Компания предоставляет возможность для профессиональной самореализации и дальнейшего роста.
Место работы: улица Республиканская 24 (ст. метро Новочеркасская).

Открыт конкурс на вакансию Руководитель в бизнес-школу.   Обязанности: Управление процессами развития Бизнес-школы.
Организация и построение эффективных продаж.
Разработка стратегии продвижения новых продуктов.HR-бизнес консалтинг.
Участие в переговорах с клиентами.
Курирование проектов в области управления персоналом, включая разработку плана внедрения, постановку задач и контроль исполнения
Полный цикл координации тренингов и обучения для клиентов.
Проведение независимого аудита системы управления персоналом клиентов.
Разработка моделей развития персонала под задачи клиента.   Требования: Высшее образование
Опыт работы в HR-консалтинге
Владение современными практиками в управлении персоналом
Комплексное, системное понимание HR.
Умение выстраивать диалог с бизнес-лидерами, понимать потребности бизнеса, видеть зоны потенциала и ограничений
Аналитическое мышление — умение видеть проблему, предложить пути ее разрешения, умение видеть возможности для улучшений
Коммуникабельность и легкость во взаимодействии   Условия: Работа в аудиторско-консалтинговой компании (ТОП-10), Москва;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Перспективы профессионального роста;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Менделлевская/Новослободская
График работы 5/2 с 9:30 до 18:30.

Компания, которая развивается в направлении малоэтажного строительства, ищет Директора по строительству.   Основные задачи: Составление графиков производства работ и контроль соблюдения сроков выполнения работ на объектах.
Проверка наличия всей необходимой документации и расчетов для начала работ.
Планирование материально-технического обеспечения строительства.
Планирование и расстановка рабочей силы по объектам. Постановка задач и планов прорабам.
Координация наших субподрядчиков — интерьерных работников и инженеров.
Общение с заказчиками, государственными и эксплуатирующими организациями.   Что требуется от вас: Опыт работы и управления на объектах малоэтажного строительства
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Знание технологий общестроительных и отделочных работ.
Опыт управления строительными бригадами не менее 20 человек.
Высшее техническое образование — архитектурно-строительное.
Готовность к разъездному характеру работы (по объектам).   Условия: Работа в одной из лидирующих строительных компаний на рынке малоэтажного строительства России
Гибкий подход к организации рабочего дня
Своевременная и конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы)
Работа в стабильной компании с круглогодичной занятостью
Возмещение расходов на бензин.

Halsa (myhalsa) – первый стартап в РФ, который запустил в продажу персональные наборы витаминов по модели подписки. Сервису предстоит сделать рывок 10х за очень короткий срок — для этого ему нужен Гуру маркетинга, который возьмет на себя роль капитана в вопросе получения новых клиентов.   Требования Большой опыт в закупке трафика («своими руками») в основных каналах (SMM, контекст, КМС и тд.) с бюджетом от 1м. руб. в месяц (b2c, e-com)
Опыт создания системы сквозной маркетинговой аналитики, глубокое понимание и использование метрик в принятии решений
Системность, планирование, понимание разницы между тактикой и стратегией
Знание и использование лучших трендов в маркетинге
Инициативность, готовность аргументированно отстаивать свою точку зрения
Самостоятельность и ответственность
Желание получить опцион и сорвать куш   Желательно Работа с CPA-сетями
CustDev
SEO-оптимизация
Опыт работы в стартапе
Хороший вкус
Контент маркетинг
Email маркетинг
Желание и умение учиться на ошибках (и на хороших курсах)   Задачи Искать и масштабировать эффективные каналы для получения клиентов
Провести аудиты по рекламным каналам и кампаниям
Следить за рынком, использовать новые тренды и рабочие механики
Эффективно наращивать бюджеты, не отпуская CAC «в свободное плавание»
Работать над созданием креативов/офферов
Тестировать этапы воронки, работать над улучшением CJM
Было бы неплохо периодически общаться с клиентами и лидами
Разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы на 1-3-6-12 месяцев   Условия Официальное трудоустройство
Полная удаленка с гибким графиком
Работа с талантливой и опытной командой
Возможность стать Head of Performance и участвовать в соблазнительной опционной программе
Свобода в принятии решений.

В маркетинговое агентство требуется Руководитель.   Обязанности:
Самостоятельное формирование и выдвижение гипотез по тестированию новых каналов продвижения и улучшению работы текущих;
Согласование гипотез для теста с клиентами и командой агентства;
Проведение и контроль теста;
Аналитика и формирование отчетности протестированных гипотез как для клиентов так и для внутреннего пользования;
Защита протестированных гипотез перед клиентами и командой (как положительных так и отрицательных результатов);   Требования:
Ярко выраженные лидерские качества;
Опыт управления проектами (в идеале связанных с маркетингом);
Опыт управления командами (в идеале связанных с маркетингом);
Опыт в интернет-маркетинге от 3х лет;
Умение оценивать эффективность маркетинговых инструментов через системы аналитики;
Готовность взаимодействовать с клиентами и решать конфликтные ситуации.   Условия:
Работа в г. Пушкино;
График работы 5/2 с 9 до 18;
Оплата отпуска 28 календарных дней+оплата больничного;
Возможность развития;
Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ID Finance is a fast-growing financial technology company specialized in online lending, credit scoring and data science in developed and developing markets. Now the company is looking for a Deputy Head of Legal&Compliance.   Mission: To oversee the legal aspects of our business and monitoring that the Group strictly follows law guidelines. You also will work with the team as a business partner to identify opportunities to drive the business forward and collaborate with management to structure and implement strategic decisions. To develop legal processes and internal compliance processes, as well as raising business awareness of the same.   Responsibilities: Give accurate and timely advice to executives in a variety of legal topics and drive solutions;
Lead dispute resolution and litigation;
Coordinate the reorganization of the corporate structure and monitoring setting up of legal entities in the respective countries;
Drive compliance policies for CIS region to improve efficiency and business responsibility and regularly monitor compliance. Compliance program must be aligned with the company approach and external environment’s requirements;
Work with key stakeholders to evaluate the adequacy and effectiveness of internal control, policies, and procedures;
Research and evaluate different risk factors regarding business decisions and operations;
Manage and develop legal teammates;
Draft and solidify agreements and other legal documents to ensure the company’s full legal rights;
Oversee the interactions with government bodies. Monitor government policies and decisions.   Requirements: High Legal Education;
At least 10 years of experience;
Good knowledge of Russian or Kazakhstan corporate law and knowledge of corporate England law is advantage;
English – fluent;
Profound knowledge and deep understanding of regulation in finance area (Central bank regulation);
Experience and capability to implement better solutions to make the company more attractive and reliable for customers;
Readiness and ability to be flexible and use a pragmatic approach;
Business-oriented;
Acting as real support for BD and operation: fast-moving environment.   We offer: Professional international management and team
Unlimited opportunities for professional growth in a young team
Health insurance
Official employment
Corporate taxi.

Торгово-закупочная компания MAGAMAX ищет Директора по развитию продаж, который готов к решению амбициозных задач в части развития продаж на рынках стран СНГ.   Требования: Подтвержденный опыт открытия представительств (развития рынка продаж) в странах бывших республик СССР;
Понимание специфики продвижения продукции на рынке этих стран;
Опыт работы в мебельной фурнитуре, automotive, DIY;
Наработанную сеть контактов за пределами РФ, опыт работы в GR;
Опыт управления командой, в том числе распределенной;
Навык разработки стратегии продаж, реализация которой принесла прибыль компании;
Отличные аналитические способности, стратегическое мышление (кандидаты при отборе проходят дополнительное тестирование).
Вашим безусловным конкурентным преимуществом будут являться: качественные связи в странах бывших республик СНГ, опыт работы с мебельной фурнитурой, близким продуктом non food, товарами для дома.   Пожелания к профессиональным и личностным компетенциям: Опыт работы с 1С,Bitrix24 обязателен;
Отличные коммуникационные навыки, опыт ведения переговоров на разных уровнях;
Знание английского языка языка будет рассматриваться как преимущество;   Предложат: Конкурентную оплату труда (оклад от 250 000 руб. + премии по результатам выполнения КПЭ);
Оформление согласно ТК РФ (компания полностью белая);
Возможности профессионального обучения, развития, перспективы роста;
Работу в стабильной Компании, занимающей лидирующие позиции на рыке более 20 лет.

Команда высоконагруженной социальной экосистемы ЯRUS ищет руководителя — CTO.   ЯRUS — это одно приложение, объединяющее в себе соцсеть, видеохостинг, агрегаторы новостей и событий. Не запутаться во всём многообразии контента поможет нейросеть, которая обучается уже с первого нажатия.   Обязанности: Руководство IT-департаментом (разработка мобильного приложения);
Составление и поддержание в актуальном состоянии документации отдела, описание ИТ-процессов;
Организация процессов по внедрению, обновлению, сопровождению и развитию информационных технологий и систем в компании;
Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками (бизнес);
Управление разработкой, внедрением и развитием: информационных систем, инфраструктуры, сервисов для внутренних потребностей компании;
Непрерывное развитие IT — департамента: внедрение best practise менеджмента и проектной разработки;
Планирование IT бюджета, защита, контроль исполнения;
Формирование четкой карты разработки по всем направлениям (web, mobile);
Принятие решений по устранению технических проблем в режиме 24/7.   Требования: Опыт работы в управлении IТ от 5 лет на крупных российских/международных проектах;
Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных систем;
Навыки эффективного управления командой;
Знание основ разработки, работы и проектирования информационных систем;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность;
Широкий кругозор в области современных информационных технологий;
Готовность и опыт в работе с многозадачностью, сменой приоритетов и неопределенностью.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата, её уровень обсуждается на собеседовании;
Гибкий график работы;
Современный офис в исторической части города;
Корпоративное полноценное питание, чай, кофе, орехи, сладости, оборудованная кухня.

Otus — это высокотехнологичная компания в области онлайн-образования. Сейчас ей нужен новый сотрудник — HRD.   Необходим специалист, который внедрит полный цикл управления талантами:
Участие в команде управления, совместное создание HR-стратегии;
Руководство командой рекрутинга, улучшение процессов найма;
Развитие бренда работодателя;
Улучшение процессов адаптации;
Улучшение системы обучения и развития персонала, внедрение новых процессов;
Улучшение системы внутренней коммуникации:
Помощь в управлении корпоративной культурой в условиях непрерывных изменений и роста компании;
Развитие менеджеров и команд;
Улучшение системы HR-аналитики, участие в процессах автоматизации HR;
Управление системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации;
В подчинении специалист по кадровому делопроизводству и 4 рекрутера.   Ожидания от кандидата:
Опыт работы HRD/HRG в течение двух лет в интеллектуалоемких компаниях от 100 человек;
Опыт управления командой от 3 человек;
Интерес к образованию и образовательной сфере;
Опыт во внутренних коммуникациях – большой плюс;
Необходим практический успешный опыт рекрутинга.   Предложат:
Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Заработная обсуждается с сильным кандидатом индивидуально (оформление полностью белое);
Удобный график, 5/2, гибридное посещение офиса (готовы также рассмотреть полностью удаленную занятость);
Сильная команда, которая готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Офис в парковой зоне, недалеко от станции метро Динамо.