Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Проектный менеджер.    12 STOREEZ — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. Начинали бизнес с магазина в инстаграм, а сейчас у 12 STOREEZ более 45 розничных магазинов в России и СНГ, интернет магазин и более 1,5 млн подписчиков в инстаграме. В 2020 году компания запустила свое приложение, вышла на глобальный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектной работе в качестве оунера кросс-командных, кросс-функциональных проектов, направленных на модернизацию бизнес-процессов с целью повышения их эффективности
• Проводить предпроектные исследования по запросам заказчиков, взаимодействовать с подрядчиками, осуществлять контроль по проектам
• Осуществлять обучение руководителей проектов, оказывать им наставническую и методическую помощь

  Ближайшие проекты/ задачи: Внутренний клиентский сервис:

• Повышение NPS и eNPS, рабочие вопросы будут решаться быстрее, возможность самостоятельного решения возникающих вопросов, улучшится климат и культура взаимодействия в компании

Отзывы:

• Формирование нового подхода по получению развернутой обратной связи от клиентов по различным направлениям деятельности компании, что позволит иметь детальную базу данных для последующего анализа с целью выявления зон потенциального роста с последующей организацией работы по выявленным направлениям

Автоматизация фотостудии:

• Автоматизировать процесс жизненного цикла контента. Создать корпоративное хранилище контента и обеспечить автозагрузку фото на сайты/МП. Разработать оптимальную систему оплаты труда для команды создания контента

  Что компания хочет видеть:

• Опыт ведения от 3 проектов одновременно
• Знание методологии PMBOK и навыки работы в сфере управления проектами (waterfall предпочтительно)
• Навыки составления моделей бизнес-процессов (BPMN 2.0 предпочтительно)
• Опыт создания подразделений, проектных команд, проектного офиса
• Навыки и методы сбора, оценки и анализа информации, составление ТЗ

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Оплата в долларах США - от 3 000 USD на руки Вакансия на удаленке   В операционную систему для индустрии переводов Smartcat ищут People partner (Global).   Smartcat is a fully remote startup company. Is creating an operating system for the global translation industry.    People Partner Mission:
The People partner should be a strong believer and an ambassador of Smartcat’s Culture. People partner is responsible for aligning business objectives with employees and delivering value-added service to management and employees that reflects the business goals. From onboarding to leading teams, talent development to performance reviews, a People Partner is a first point of contact, an advisor and a relationship builder.   Your outcomes:

• Define quarterly plans for the HR functions together with VP of People
• Improve internal communications: improve work relationships, build morale, be positive, and increase productivity and retention. Assist employees all over the Globe with related HR matters
• Onboard employees. Supervise the onboarding process, ensure newcomers start to deliver value fast, and are well-informed about all the needed details of their jobs and working in the company
• Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partner with the legal department as needed
• Participate in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follow up to ensure training objectives are met (360 review, performance review, personal development plans, etc.)
• Manage and resolve complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations
• Actively participate in the organizational tasks related to employees relocation

  Requirements:

• 2+ years in similar role in multinational remote IT business
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent organizational skills
• Ability to understand the company’s hierarchy, jobs, qualifications and compensation practices
• Attention to details
• Native Russian
• Fluent English
• Growth-oriented mindset
• Readiness to work in a highly intense startup environment requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to breakthrough
• Experience working with remote teams across time zones
• Openness to constructive feedback and the opinions and ideas of others

Вакансия на удаленке   В международное digital-агентство Notamedia требуется CTO на международные проекты WebAR (3D).   AR студия AR More (ОАЭ, Дубай) – международный стартап внутри крупного IT-холдинга NOTAMEDIA c 17 летней историей и международной репутацией. Уже 2 года создает крутые AR кампании для различных брендов, обладает экспертизой в разработке АR эффектов для социальных сетей и является официальным партнёром Lens (Snapchat) и TikTok.
Основным фокусом сферы применения АR является маркетинг/e-commerce, а целевой аудиторией с точки зрения клиентов - крупные бренды, готовые внедрять новые технологии в свой маркетинговый и е-ком инструментарий.
В связи с масштабированием деятельности и стратегическими целями по расширению технологических возможностей компании в разработке решений в сфере Web AR ищут в команду CTO (Сhief Technical Officer) для технического управления разработкой Web AR проектов.   Ваша зона ответственности:

• Технологическая оценка потребностей бизнеса в команде разработчиков (стек, состав и численность команды), необходимой для успешной реализации коммерческих проектов на 8th Wall, Blippar, Zappar, Niantic Lightship, Byte Plus
• Формирование команды разработки
• Организация и контроль процесса разработки Web AR проектов (распределение задач, приоритезация, оценка и соблюдение сроков, контроль качества)
• Поддержка и развитие технических компетенций команды и компании на уровне развития рынка, отслеживание трендов
• Взаимодействие с отделом продаж/client service team в разработке решений для клиентов в качестве технического эксперта, участие в pre sales
• Участие в проектировании архитектуры для сложных решений

  Ожидания от кандидата:

• Понимание текущего состояния рынка разработки WEB AR решений и ключевых игроков рынка: 8th Wall (обязателен коммерческий опыт), а также ARKit, Vuforia, ARCore, Wikitude, MaxST, Kudan, EasyAR, ARMedia, Unity, Niantic Lightship, X3DOM и тд.
• Обязательный практический опыт работы с технологиями 3D-моделирования: Three.js, Babylon.js, WebGL
• Уверенные знания frontend-технологий (HTML5, CSS; JavaScript, React, Next.js, GSAP)
• Опыт работы с различными API
• Опыт в формировании 3D-команды разработки и выстраивании эффективного современного рабочего процесса
• Наличие портфолио успешных реализованных проектов в качестве технического руководителя отдела / CTO и готовность обсудить их

Плюсом будет:

• Знакомство с технологиями и понимание преимуществ и особенностей их применения (A-Frame, PlayCanvas Blender, Maya, Houdini, Instant NeRF, Polycam, Capture 3D, EM3D, 3D Scanner APP, Qlone, Vologram, Motion Capture)
• Опыт работы в рекламном/креативном агентстве, разрабатывающем коммерческие проекты по брифам клиентов. Понимание особенностей агентского бизнеса
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate для взаимодействия с англоговорящими клиентами

  Что вы получаете:

• Фиксированный должностной оклад от 200 тыс. руб. на руки (обсуждается с успешным кандидатом), по мере развития и капитализации проекта - % от прибыли, партнерство
• Удаленная работа, гибкий график
• Рассматривают как full-time трудоустройство, так и проектную занятость
• Возможны различные варианты оформления: ТК РФ, самозанятость, ИП, ГПХ
• Гибкий менеджмент, поощрение проявления инициативы, сплоченная команда единомышленников
• Возможность самореализации и неограниченные перспективы роста вместе с компанией

 2ГИС в поиске Project manager-а.   URBI — платформа 2ГИС в регионе GCC. URBI предлагает геопространственную интеллектуальную платформу с полными и точными данными внутри.   Чем Вы будете заниматься:

• Общаться с клиентами B2G или B2B в ОАЭ или других странах Персидского залива и понимать их реальную потребность в проекте
• Участвовать в предпродажной активности
• Определять, оценивать риски и возможности проекта, разработатывать стратегии претензий
• Создавать и поддерживать планы и сроки проекта, включая определение задач, сроков выполнения и контрольных точек, создание и обновление плана проекта и невыполненной работы
• Сотрудничать с техническим менеджером проекта, чтобы обеспечить надлежащее выполнение контрактов с клиентами
• Учет и контроль затрат, а также планирование, прогнозирование и отчетность о финансовых результатах и ​​отклонениях по проектам на ежемесячной основе высшему руководству
• Создание и ведение проектной документации, включая все документы, технологические процессы, отчеты для спонсоров, описания проектов и т. д

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 3-х лет, портфолио успешно реализованных проектов является преимуществом
• Высокая признательность за обеспечение точности на всех уровнях финансовой отчетности
• Отличные навыки общения, письма, организации встреч - должны быть в состоянии эффективно передавать техническую и финансовую информацию клиентам
• Свободное владение английским языком

В благотворительную организацию Детские деревни – SOS требуется Менеджер по привлечению финансовых сторонников.   Детские деревни – SOS - российская благотворительная организация, член международной некоммерческой благотворительной организации SOS Children’s Villages, работающей в 136 странах мира на всех континентах. В России организация работает с 1996 года.   Менеджер по привлечению финансовых сторонников работает в составе Департамента фандрайзинга и коммуникаций, который отвечает за привлечение благотворительных средств на программы «Детских деревень – SOS» и за продвижение бренда «Детских деревень – SOS» в России. Менеджер подчиняется Ведущему менеджеру по работе с индивидуальными донорами Российского комитета «Детские деревни – SOS». Основная задача менеджера по привлечению финансовых сторонников заключается в привлечении новых финансовых сторонников   Основные задачи:

• Совместно с руководителем разрабатывает и реализует стратегию привлечения новых финансовых доноров средствами digital-маркетинга;
• Управляет процессами запуска поисковой рекламы и продвижения в социальных сетях (таргетированная реклама);
• Ищет новые способы привлечения финансовых сторонников, проводит тестирования;
• Сотрудничает с подрядчиками и партнерами по размещению рекламы;
• Создает макеты для продвижения и привлечения новых финансовых доноров;
• Несет ответственность за выполнение плана по сбору регулярных пожертвований от частных доноров;
• Взаимодействует с агентствами-подрядчиками, контролирует качество работы подрядчика;
• Обеспечивает постоянное привлечение новых частных доноров;
• Проводит аналитику показателей кампании;
• Работает в соответствии с бизнес-планом, разрабатываемым на год при его участии.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, рекламы);
• Опыт работы в сфере digital-маркетинга не менее 1 года;
• Опыт руководства интернет-проектами;
• Опыт управления подрядчиками;
• Успешный опыт в SMM и E-mail маркетинге;
• Умение управлять процессами запуска рекламных кампаний (от разработки концепции до настройки рекламных кабинетов);
• Умение работать с конструкторами Tilda;
• Умения создавать дизайн-макеты (желательно);
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics/Яндекс Метрика);
• Опыт управления контекстной рекламой;
• Отличные коммуникативные способности;
• Уверенность в себе, умение работать самостоятельно;
• Умение принимать решения и нести ответственность за них;
• Умение преодолевать препятствия, настойчивость в достижении целей;
• Умение нестандартно мыслить и действовать;
• Усидчивость и ответственность;
• Английский язык;
• Умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Интересную работу на новом и быстро развивающемся рынке в одной из крупнейших и опытнейших организаций;
• Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему;
• Хорошую команду единомышленников;
• Стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ;
• 5-ти дневную рабочую неделю, с 9.30 до 18.30;
• Офис рядом с м. Академическая (в данный период – удаленная работа + периодическое присутствие в офисе);
• Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных.

В международное digital-агентство Notamedia требуется Руководитель web-проектов.   Требования:

• Не менее 3-х крупных успешно завершенных проекта в роли РП
• Понимание методологии ведения проектов - PMBoK, Waterfall, Agile (SCRUM, Kanban)
• Умение управлять ожиданиями заказчика
• Опыт работы с удаленно расположенной командой
• Опыт в формировании бюджета и контроле рентабельности проекта

  Обязанности:

• Управление ИТ проектами по разработке и внедрению сложных, функциональных сайтов и мобильных приложений, услуг по дизайну и брендингу. Параллельно идущих проектов на разных стадиях 3+
• Управление всеми параметрами и этапами ИТ-проекта: участие в пресейле (вместе с аккаунт-менеджером) и формировании КП, бюджетирование и контроль рентабельности, формирование команды, календарное планирование, контроль хода проекта, прохождение контрольных вех и закрытие работ
• Управление сроками, ресурсами, рисками и изменениями (в том числе и формальное закрепление изменений в юр. значимой документации проекта)
• Прямые коммуникации с заказчиками – встречи, переговоры, формирование и согласования проектной документации, демонстрации, управление ожиданием и полная ответственность за проект в формате «единого окна» для заказчика
• Функциональное управление и координация работ проектной команды, включая подрядные организации
• Поддержание документации проекта в актуальном состоянии. Кроме документов используются следующее ПО: Redmine, Bitrix24, Merlin, Wiki, JIRA
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Адекватная постановка задач
• Стремятся свести рутину к минимуму благодаря современным проектным методологиям и инструментам разработки
• Опытная команда
• График работы с 9.00 до 18.00 или с10.00 до 19.00
• Профессиональный рост и возможность внутреннего и внешнего обучения
• Дружный и профессиональный коллектив
• Офис в шаговой доступности от метро Алексеевская

Сеть мебельных магазинов Hoff ищет Руководителя отдела по управлению брендом.   Обязанности:

• Уточнить позиционирование бренда Hoff, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
• Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
• Совместно с директором по маркетингу создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит:
  создать единый взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения; выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе; транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала; объединять инсайты, полученные из разных источников
• Участие в разработке креативной стратегии бренда
• Выстроить работу с брендом Hoff, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
• Разработать стратегическую сегментацию клиентов, которая позволит получить глубокое омниканальное понимание клиента, его ценностей и потребностей, для дальнейшей декомпозиции данного понимания на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
• Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Hoff на базисе позиционирования бренда
• Систематизация политики компании в отношении управления собственными торговыми марками
  Интеграция позиционирования СТМ компании в общее позиционирование материнского бренда Hoff, создание принципов взаимодействия основного бренда и СТМ; разработка новых СТМ; продвижение СТМ
• Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Hoff, включая но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее

  Требования:

• Опыт работы более 5 лет, предпочтительно в крупных зарубежных компаниях (розница или e-commerce) или на стороне крупных международных маркетинговых агентств, специализирующихся на разработке и внедрении маркетинговых и коммуникационных стратегий
• Подтвержденный личный опыт успешных проектов по разработке/внедрению стратегии бренда, а также продвижения бренда
• Умение управлять брендовыми метриками и оценивать влияние маркетинговых проектов на данные метрики
• Понимание тенденций рынка
• Хороший вкус и концептуальное мышление
• Опыт руководства бизнес-процессами
• Отличные управленческие навыки
• Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Сonfluence
• Высшее образование (экономика/маркетинг)

  Компания предлагает:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Возможность частично удаленной работы
• Белую зарплату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки
• Технику для работы
• Корпоративную мобильную связь
• Классную команду 

Вакансия на удаленке   В международное digital-агентство Notamedia требуется Заместитель директора по маркетингу.   Notamedia - компания по веб-разработке и ИТ-услугам, основанная в 2004 году в Москве, с международными филиалами в Юго-Восточной Азии и ОАЭ.   Круг задач:

• Анализ позиционирования конкурентов
• Разработка обновленного позиционирования бренда и стратегии маркетинга
• Разработка обновленных маркетинговых материалов (презентации, лифлеты)
• Управление развитием сайта и лендингов (новое позиционирование, редизайн, др.)
• Управление развитием каналов привлечения (контекстная реклама, SMM, контент-маркетинг) и тестирование гипотез
• Управление командой и подрядчиками (дизайн, web, контент, performance)
• Управление бюджетом и анализ эффективности (Unit-экономика и ROI, сквозная аналитика, контроль качества обработки лидов в CRM)

  Ищут специалиста с:

• Уверенным сочетанием навыков бренд-маркетолога и digital lead
• Умением и желанием работать с позиционированием, упаковкой, контентом
• Опытом развития каналов привлечения
• Свободным владением английским языком
• Open-minded, опытом реализации проектов на зарубежных рынках
• Стратегическим мышлением, вниканием в «тактику», готовностью работать «ручками»
• 100% ответственностью и вниманием к деталям
• Пониманием специфики B2B проектов и ИТ-сферы (будет плюсом)
• Опыт работы с Битрикс24 будет также плюсом

  Условия:

• Вы можете работать 100% времени удаленно или в удобном офисе в Москве (5 минут от м. Алексеевская) – на ваше усмотрение
• Гибкий график с фокусом на результате: вы сами решаете, во сколько начинать или заканчивать рабочий день
• Крутая команда как в зарубежных офисах, так и в Москве
• Рабочие языки – русский и английский
• Трудоустройство по ТК, «белая» з/п и все корпоративные «плюшки» по умолчанию
• Потенциальная возможность релокации

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела (развитие программ внутренних коммуникаций).   Обязанности:

• Координация и развитие единой системы внутренних коммуникаций (поддержка существующих форматов и создание новых);
• Организация цикла работы с вовлечённостью сотрудников (исследования, планы, работы над системными изменениями);
• Координация блока нематериальной мотивации сотрудников (Программа признания, Ведомственные награды Банка России и пр.);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Работа с региональными сотрудниками;
• Поддержка внутренних коммуникаций HR-блока;

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5-ти лет;
• Опыт руководства системой внутренних коммуникаций/направлением внутренних коммуникаций в крупных организациях;
• Опыт внедрения больших проектов в области внутренних коммуникаций;
• Опыт подготовки больших внутренних мероприятий;
• Организаторские способности, проактивность, скорость в работе.

  Условия:

• Обсуждаются индивидуально.

Вакансия на удаленке   Международный интернет-холдинг Social Discovery Ventures ищет Digital content producer.   Social Discovery Ventures is the world’s largest group of social discovery ventures companies which unites more than 40 brands, an investment fund and a venture studio. For more than 20 years company has been creating premium international dating services and in SDV Lab they develop and test new products with a focus on video streaming, AI technologies, entertainment, and game mechanics.
Company is now looking for a Digital content producer/Creative producer for own streaming service product Tubit.
Tubit is a platform where everyone can become a star and monetize their talent. With the help of app, streamers can create their own live content and share it with the audience of millions of people around the world. Streaming module is company`s technical solution that delivers high quality video and audio streams. The module is already working in 10+ products and plans to expand it. Tubut has not only technical solutions but also provides content. Team works with streamers, producers, and writers. Company aims to create interactive shows in the future.   Responsibilities:

• Find and attract new bright video bloggers / streamers around the world (Europe, Latin America, Asia, CIS countries) and build long-term relationships with them
• Develop a content plan based on the interests of the audience of sites
• Generate ideas, interesting topics and scenarios for content for the streamers
• Give recommendations to streamers/video-bloggers in order to improve their videos
• Control the quality of their video content
• Analyze mobile creative market and study trends
• Support acquired users (communication, processing of metrics)
• Analyze the effectiveness of launched performance campaigns based on the developed creative concepts
• Regular product reviews of the product from the user's point of view
• Monitor competitors
• Monitor resources interesting for the users of the project
• Create the customer portrait
• Initiate suggestions for the project improvement

  Requirements:

• In-depth knowledge of streaming platforms, social networks, their features in terms of content creation and trends
• Experience of working with streaming creatives
• Experience in setting tasks and working with production-team
• Fluent Russian and English (for communication with bloggers from different countries)
• Negotiation skills
• Excellent communication skills
• A broad outlook, creative thinking and good taste
• Drive, determination and self-organization
• Ability to work in video editors (Adobe Premiere, Vegas Pro, Movavi etc.)
• Database of contacts of creative agencies and performers

  Company offers:

• Remote full-time work
• Possibility of creating a team in case of product growth
• Freedom to implement ideas
• 7 paid sick days per year
• Full compensation of international conferences and training
• Bonuses for the recommendation of successful candidates for the company's vacancies up to $ 5,000
• Own line of branded clothing and accessories with corporate logos for various occasions (welcome pack, a gift after the probation period, for professional holidays and corporate parties)
• Digital Library, lectures on Art&Technology
• Discount on online English lessons after the probation period
• Internal gamified reward system: get bonuses from your colleagues and exchange them for days off, merch, team building activities, massage certificates, etc.
• Team buildings in various locations in different countries