Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   В крупную консалтинговую компанию DB Engineering & Consulting приглашают лидера, который присоединится к компании в должности Вице-президент по техническому обслуживанию подвижного состава и обеспечению.   Задачи:
Ответственный за техническое обслуживание и обеспечение подвижного состава для железнодорожных операций
Обзор и введение режимов контроля за соблюдением всех стандартов эксплуатации и технического обслуживания, а также применимых стандартов железнодорожной отрасли
Исполнение роли управляющего по техническому обслуживанию, который является для всей компании источником специальных знаний и рекомендаций, обеспечивающих безопасное ведение работ
Руководство, контроль и мониторинг работы групп управления техническим обслуживанием и их отчетности
Несение ответственности за достижение максимального уровня безопасности и устойчивости путем проведения регулярных и ситуативных оценок безопасности
Ведение закупочных контрактов, в т. ч. по техническому обслуживанию   Требования:
Высшее образование (бакалавр или магистр) в области инженерии или любая другая соответствующая квалификация
10 лет опыта работы в области технического обслуживания и эксплуатации подвижного состава, в том числе 5 лет на руководящей должности в области железнодорожного транспорта
Соответствующий опыт реализации проектов преобразований в железнодорожной отрасли
Отличные навыки ведения переговоров, работы с людьми и урегулирования проблем,
Исполнение роли руководителя и работа с многонациональными командами, в особенности из стран Восточной Европы
Свободное владение английским или русским языком, владение обоими языками будет преимуществом
Готовность сменить основное место жительства на Восточную Европу / Центральную Азию как минимум на 1 год.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Французская компания Bic — производитель  шариковых ручек, бритв, зажигалок, приглашает на работу HRBP central & eastern Europe.   Job Description As HR manager, you partner with the Cluster general manager, based in Poland, but also with the GMs and country management teams of each subsidiary of the area. You deploy the HR strategy and implement the relevant HR policies or processes among a scope of approx. 200 permanent team members, mostly in marketing and sales roles. You report directly to the HR director for Europe commercial. The regional scope will be central & eastern Europe including but not limited to Poland, Ukraine, Romania and central south Europe. Understands the challenges and strategies in Europe and in each of the countries supported
Provides guidance/counselling on the most efficient and adequate organization in line with the business goals and the capabilities needed
Contributes to the Operating Plans, the budget cycles and reviews of each of the countries supported
Elaborates an HR plan for the business Cluster with a country cascading plan and an HR plan for the development of our team members
Brings advice and guidance to the Group Supply Chain HR teams for the team members operating in Supply Chain and located in your countries
Collects a good understanding of the strengths and weaknesses of each organization and builds associate HR plans
Reflects the main metrics on the HR, guarantees the quality and the accuracy of the HR data, maintain organization charts updated Develops a good knowledge of the team members of his/her perimeter and acts as the HR key contact
Bring support and coaching to managers in their team management: to better deliver performance feedback, build development plans, create team dynamics…
Contribute to identifying talents within the organization and developmental opportunities
Drive the people/organization communication agenda throughout the year
Contribute to projects aiming at reinforcement engagement within the Region Engages with Talent Acquisition on each hiring process and provide feedback to the hiring managers
Optimizes BIC University training offer
Manages our levelling/job classification system
Monitors our benefits offer across countries Designs the annual training plan based on the development plans of team members, in alignment with the business orientations
Leads with the GMs and Functional Heads the performance calibration meetings
Runs the Total Rewards agenda with the objective of differentiating performance, recognizing talent, addressing consistency
Completes the Talent Review and Succession plans
Deploys Group process of Engagement survey and supporting managers for action plans
Provides a constant view on headcount and HR costs in liaise with Finance
Supports the Management Team for underperformance management and disciplinary actions (or termination of contracts)
S/he also participates in diverse local or Group projects in all these fields.   Qualifications
Relevant studies in HR, law or business administration
8 years’ professional experience in HR, minimum 3 as an HRBP for an international population with regular interactions with GMs and senior business managers
Labor law knowledge of Poland, CEE ideal
Experience in FMCG, CPG or Retail companies preferable
Fluent in English and Polish, ideally in Russian as well
Good interpersonal and influencing skills
Ability to challenge and have an impact on decisions.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В логистическую компанию ИГМА Карго ищут нового коллегу — Коммерческого директора.   Задачи Организация перевозки грузов.

Приглашается к сотрудничеству Финансовый директор в стартап в сфере складской и курьерской логистики.   ЗАДАЧИ
Настройка управленческого учета
АВС costing
Тарифная политика Факторный анализ
Автоматизация процессов
Налоговая отчетность
Платежный календарь
Настройка бюджетного процесса
Финансовый контроль
Взаимодействие с банками   ТРЕБОВАНИЯ
Нужен командный управленец, нацеленный на результат, умеющий работать в условиях многозадачности, способный реализовывать выполнение задач, в том числе самостоятельно, а не за счёт привлечения сторонних экспертов и расширения штата   УСЛОВИЯ
Компенсационный пакет сильно будет зависеть от кандидата, его квалификации и готовности работать на команду, от 250+
Подчинение СЕО и подотчетность Совету директоров.

Команда Яндекс.Путешествий ищет Менеджера спецпроектов, который будет помогать определять и реализовывать новую стратегию бизнеса.   Что нужно будет делать? Выстраивание прозрачной коммуникации в команде сегодня, и анализ потенциальных M&A завтра. Менеджмент внутренних и внешних стейкхолдеров . Проработка и запуск пилотных проектов. Анализ рынков, бизнес-модели, конкурентов, пользователей, и постоянный поиск возможностей для роста. Планирование, KPI, tracking.   Скорее всего, успешный кандидат: Имеет опыт работы от 5 лет в быстрорастущих технологических компаниях или консалтинге
Имеет опыт работы по разработке стратегий роста для бизнеса и построению фин моделей
Самостоятельно или в составе кросс-функциональных команд вел большие проекты
Любит сотрудничать с людьми внутри своей команды или со смежными командами
Умеет и любит готовить презентации
Говорит на английском Важно, чтобы вы были движимы любопытством в исследовании новых областей, а не judgement (см прекрасный [эпизод](https://www.youtube.com/watch?v=oZ4YSXv6Xkg&feature=emb_title) на тему из Ted Lasso)
Искали простые решения, а не усложняли систему
Data — informed, и умели делать выводы в условиях неполноты данных
Pнаете как найти тонкий баланс между 1) fight for what’s right и 2) disagree but commit.

Команда агентства Brands&Talents ищет Руководителя проектов в отдел digital — коммуникаций.   Brands&Talents – агентство HR-маркетинга в составе международной компании Ancor.   Что нужно будет делать
Работать с клиентами. Знакомиться, понимать цели, задачи и особенности клиента. Готовить и продавать коммерческое предложение. Поддерживать коммуникацию с клиентом в ходе проекта так, чтобы клиент всегда был услышан, понят и доволен результатом. Строить с клиентом долгосрочные партнерские отношения. Управлять проектом. Smm, performance marketing, разработка лендингов, создание внутрикоммуникационных материалов, фото- и видео-продакшн. Вы не обязаны быть экспертом во всех этих темах, но должны уметь собрать команду из компетентных специалистов (частично — внутренние сотрудники, частично — фрилансеры) и выстроить эффективный процесс. Управлять бюджетом. Формировать бюджет, распределять расходы, контролировать платежи и документы. Деньги – ваша ответственность.   Вы отлично подойдете, если
Умеете делать все вышеперечисленное. На эту позицию ищут опытного человека, который сразу же включится в работу. Скорее всего, раньше вы управляли проектами в коммуникационном, digital или smm-агентстве. Опыт работы именно в HR-коммуникациях – приятный, но не обязательный бонус. Не боитесь новых, сложных, нестандартных задач. Проекты и клиенты очень разные, коробочных продуктов мало. С наслаждением следите за рынком. Важно, чтобы вы были подписаны на профессиональные чатики и любили быть в курсе трендов.   Условия
Фуллтайм
С частичной удаленкой (1-2 офисных дня в неделю*)
ЗП в рынке, прозрачная система бонусирования за проекты
Официальное оформление
По ТК
Расширенный ДМС со стоматологией
Отличная команда
Крайне нескучная работа.

В крупной клининговой компании открыт конкурс на вакансию Генеральный директор.   Обязанности: Управление компанией (1000 человек) Взаимодействие с крупными клиентами компании Продвижение услуг в Москве и регионах Операционное управление Планирование Бюджетирование Предоставление управленческой отчетности перед собственником Управление всеми проектами компании Взаимодействие с органами власти Оценка эффективности Оптимизация процессов Участие в подборе персонала   Требования: Высшее образование Опыт работы в должности Генерального директора, управляющего, исполнительного директора, руководителя проектов в клининговых компаниях, в сфере эксплуатации зданий и сооружений Наличие подтвержденного коммерческого успеха   Условия: Работа в крупной компании, амбициозные задачи «Прозрачная мотивация» Возможность зарабатывать без ограничений Оплата ГСМ, мобильная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший производитель и поставщик бумажно-беловой канцелярской продукции Канц-Эксмо находится в активном поиске нового коллеги — Директора по продажам.   Обязанности:
Развитие продаж продукции компании «канц-эксмо», согласование коммерческих условий сотрудничества с клиентской базой на всех уровнях; согласование с партнерами текста договоров поставки и оказания услуг в рамках принятого в компании регламента
Разработка, защита и реализация стратегии по продажам
Разработка и согласование с руководством компании условий предоставления сезонных закладок по видам продукции
Организация процесса информирования и обучения службы продаж по новинкам продукции компании
Выполнение планов продаж, планов оплат, в том числе в разрезе отделов и каналов сбыта; контроль норматива дебиторской задолженности
Анализ доходности по товарным группам, обеспечение нормативов рентабельности и прибыли компании с учетом затрат на фот дирекции продаж
Наем на работу, планирование, организация и контроль деятельности сотрудников дирекции продаж
Развитие клиентской базы, организация подключения новых клиентов, формирование лояльности клиентов к продукции компании и к самой компании
Анализ и прогнозирование движения товарных остатков у клиентской базы
Выстраивание взаимодействия с другими подразделениями компании «канц-эксмо» в области товарной логистики, бухгалтерии, трейд маркетинга, аналитики продаж, а также с отделами производства, развития и продукта
Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, ориентированных на партнеров и конечных потребителей.   Требования:
Опыт на рынке канцтоваров/смежных не менее 5 лет;
Аналитические навыки;
Стратегическое мышление;
Лидерство;
Умение работать с данными о ца;
Умение организовывать, контролировать работу команды;
Отличные навыки проведения презентаций;
Отличные коммуникативные навыки;   Условия:
Офис — м.полежаевская
Полное соблюдение тк рф.

В торговую дистрибьюторскую компанию бренда X-ONE, занимающуюся продажей франшизы аксессуаров премиум защиты для смартфонов, требуется Генеральный директор.   Вы:
Имеете богатый опыт на должности генерального директора торговой дистрибьюторской компании, обоснованно считаете себя профессионалом
Вы современный человек, используете современные технологии, знания и применяете их в деле
Выучите регламент организующей схемы управления компанией перед собеседованием и по нему будете работать и развивать компанию
Способны оказывать влияние
Отличные навыки общения
Целеустремленны
Обладаете способностью планировать
Ответственны, стабильны, стремитесь к знаниям   Обязанности:
Развитие продаж
Добиваться производства ценных конечных продуктов сотрудников
Поддерживать хорошее общение с подчиненными и руководством
Отдавать письменные распоряжения
Повышать ответственность подчиненных
Разрабатывать инструкции и политику
Организовывать и анализировать
Планировать
Координировать деятельность оргсхемы компании
Инспектировать
Обучаться и обучать подчиненных   Условия:
Испытательный срок 6 недель- оклад 60.000р (обсуждается с владельцем)
Оклад 100.000р. — 1-й месяц, после прохождения испытательного срока
Оклад 100.000р — 2-й месяц
Оклад 100.000р +1% от общей выручки компании. — 3-й месяц
Оклад 100.000р +2% от общей выручки компании. — 4-й месяц
Укомплектованный кабинет директора с новой мебелью для комфортной и продуктивной работы
Трудоустройство по законодательству РФ.

Нефтяная компания Ойл Ресурс Групп ищет в свою команду Коммерческого директора (трейдинг нефти).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в нефтяных и нефтетрейдинговых компаниях.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.