Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Кибердом ищут Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Умеет и любит продавать сам и заряжать на результат других.
• Располагает достойным пулом теплых и горячих контактов лиц, принимающих решения, в корпоративной сфере.
• Имеет успешный опыт B2B продаж нестандартных продуктов в сфере организации крупных мероприятий, выставочных/ивент/мультимедийных пространств, индустрии гостеприимства.
• Имеет успешный опыт продаж партнерских и спонсорских продуктов.
• Высокий уровень презентации на C-Level.
• Любит и применяет принципы Customer Success Management, выстраивает эффективные партнерские отношения.
• Создаёт впечатляющие незашкварные презентации и офферы, от которых невозможно отказаться.
• Имеет успешный опыт управления командой.
• Проактивен, хочет продавать интересный и необычный продукт.
• Обладает стратегическим мышлением и базовыми знаниями в современном маркетинге.
• Умеет исследовать рынок (потребности пользователей, конкуренция, тренды, гипотезы).
• Имеет развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры без олдовых скриптов, устанавливать и развивать долгосрочные взаимоотношения с клиентами, партнёрами.

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
• Интересные задачи и возможность самореализации.
• Дух стартапа и отсутствие бюрократии.
• Локация в центре города – штаб на Красном Октябре, далее переезд на Улицу 1905 года.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по организационному развитию.    Обязанности:

• Организационное развитие компании, формирование HR-стратегии;
• Повышение операционной эффективности филиалов;
• Участие в развитии сети (Воронеж, Липецк, Стерлитамак, Дубай);
• Диагностика существующей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами и потребностями бизнеса;
• Разработка и управление моделью численности персонала;
• Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, связанных привлечением, удержанием и развитием персонала;
• Консультирование собственника и директоров филиалов по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры.

  Требования:

• Опыт работы в активно растущих компаниях численностью от 1 000 чел, с развитой филиальной сетью;
• Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании (структуры, бизнес-процессов);
• Опыт выстраивания процессов управления персоналом (отбор и найм, адаптация, развитие и удержание и т.д.);
• Опыт активного участия в проектах по орг. развитию;
• Высокая работоспособность и автономность.

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с корпоративными стандартами;
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу;
• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + квартальный и годовой бонус;
• Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Head of Growth (Private Labels), который возглавит команду управления ростом брендов и поможет продуктам стать известными и популярными.   Яндекс Маркет — это один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 25 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже около 10 миллионов.    Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать идеи по продвижению СТМ (собственных торговых марок) Маркета на платформе и за её пределами;
• Находить точки роста, проводить эксперименты и проверять гипотезы;
• Разрабатывать рекламные и промо-кампании;
• Работать с лидерами мнений и профессиональной средой;
• Оптимизировать внутренние процессы, определять цели и формировать стратегию развития направления;
• Планировать промо-бюджет направления;
• Выстраивать процессы работы со смежными подразделениями.

  Компания ждет, что вы:

• Успешно выводили бренды на рынок e-commerce;
• Знаете форматы сотрудничества с блогерами и устройство бизнеса инфлюенс-маркетинга в России;
• Умеете бюджетировать кампании и прогнозировать результат;
• Хорошо ориентируетесь в специфике и инструментарии промо-кампаний;
• Разрабатывали креативные спецпроекты;
• Разбираетесь в ключевых системах аналитики активности блогеров и можете извлечь из них максимум пользы.

  Условия:

• Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей;
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Гибкий график;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

Додо Пицца в поиске Директора по маркетингу, который готов возглавить существующую успешную команду маркетологов (в штате 5 человек).   Додо Пицца — это международная сеть пиццерий родом из Сыктывкара. В сети работает более 800 пиццерий в 16 странах мира и более 20 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости.   Что нужно от вас:

• Четкий опыт управления командой
• Уровень эксперта в digital маркетинге
• Аналитик — убеждение главное в маркетинге - цифры

  За что отвечать в компании:

• Создание дружественной атмосферы партнёрства в отделе маркетинга
• Рост выручки всех пиццерий сети
• Эффективность маркетинговых каналов: offline и online
• Реализацию федеральной маркетинговой стратегии Додо Пиццы
• Локальную уникальную маркетинговую стратегию городов: Ростов, Таганрог, Сочи и Воронеж
• Локальный бюджет маркетинга до 3% от выручки
• Развитие клиентской базы 

  Вы быстро вольетесь в команду, если разделяете ценности:

• Открытости
• Желание постоянно развиваться
• Позитивное отношение к миру и к себе

  С чем связано открытие вакансии сейчас:

• Ответственность за продажи сейчас в компании на одном из владельцев бизнеса, который хочет выйти из управления отделом маркетинга и заняться другими важными задачами в компании
• Сейчас компания стала совсем большой и теперь уже точно не справится без нового сотрудника

  Условия:

• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день
• Принцип ценности каждого сотрудника в команде
• Уютный офис в центре Ростова (Парк 1-го Мая)
• Сплав на байдарках, выезд в горы, спортивные челенджи, совместные обеды и много всего интересного

В коммуникационное агентство Главный Советник открыта вакансия PR-директор.    Обязанности:

• Формирование и поддержка имиджа коммуникационного агентства, ее политики, продукции, услуг
• Создание плана и прогнозов PR-активности
• Знание принципов PR-кампаний для продвижения коммуникационного агентства (КА)
• Создание статей, пресс-релизов, рекламных материалов и других публикаций в СМИ
• Составление бюджета и формирование программы развития РR-кампании в целом
• Организация имиджевых мероприятий, акций, рекламных и PR-кампаний
• Анализ эффективности предпринимаемых действий
• Работа с деловой корреспонденцией

  Требования:

• Опыт в области маркетинга и PR
• Наличие рабочей базы контактов СМИ
• Глубокое знание рынка рекламы
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения
• Высокая грамотность и умение самостоятельно писать качественные (драматургия, слог, мысль) материалы
• Высокая коммуникабельность
• Опыт координации работы отделов
• Работа с программным обеспечением: MS Office, графическими программами

  Условия:

• Занятость - полный рабочий день (фриланс не рассматривается)
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив, высокая корпоративная культура
• Молодое амбициозное руководство
• Уровень заработной платы от 100 тыс
• Возможны премии и бонус

В Яндекс открыта вакансия Операционный руководитель телемаркетинга.    Что нужно делать:

• Настраивать систему регулярной отчётности по проектам и портфелю проектов в целом;
• Обеспечивать укомплектованность команд проектов специалистами до целевого уровня;
• Настраивать систему регулярных управленческих активностей тимлидов и специалистов;
• Оценить квалификацию и потенциал команды тимлидов и специалистов, определить план по развитию команды;
• Нанимать и адаптировать специалистов, обеспечивая укомплектованность проектов;
• Перестраивать процессы найма, адаптации и обучения специалистов, добиваясь роста результативности их работы;
• Настраивать процедуры регулярной работы тимлидов со специалистами;
• Находить возможности для роста операционной эффективности специалистов на каждом проекте;
• Инициировать кросс-функциональные проекты изменений с подразделениями обучения, контроля качества, информационных технологий и инструментов для продаж

  Компания ждет, что вы:

• Работали в роли операционного руководителя, руководителя направления или старшего тимлида в телемаркетинговых процессах более трёх лет;
• Разбираетесь в метриках дистанционных продаж, клиентского сервиса; имеете опыт внедрения технологических и операционных изменений в роли руководителя проекта более двух лет;
• Более года управляли командой тимлидов с общим числом специалистов не менее 100;
• Имеете не менее года практического опыта управления удалённой командой;
• Умеете исследовать и анализировать результаты, работать со статистическими данными добираетесь до сути проблем и решаете их;
• Готовы адаптироваться и работать в режиме многозадачности;
• Эффективно взаимодействуете с разными командами (служба поддержки, разработки, маркетинга, продукта).

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация питания на территории офиса;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка для сотрудников.

ЭФКО - одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции, в поиске Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Подготовка коммуникационной стратегии в разрезе товарных категорий и брендов Компании
• Анализ активности конкурентов в области ATL и BTL, прогнозирование ее длительности и масштабности
• Проведение анализа медиарынка, выявление актуальных тенденций
• Планирование и реализация всего спектра маркетинговых коммуникаций, включая ATL (ТВ, интернет, наружная реклама, пресса, радио) и BTL (промо-мероприятия, акции, розыгрыши)
• Самостоятельное проведение ряда мероприятий и проектов: личная организация планирования и закупки ТВ-рекламы
• Проведение анализа плановой и фактической эффективности проекта
• Обеспечение экономической эффективности маркетинговых коммуникаций: оптимизация медиапоказателей, бюджетов, выбор эффективных каналов коммуникаций и длительности их проведения
• Коммуникация с агентствами и партнерами, в том числе проведение медиа-тендеров, составление контрактов на проведение проектов, анализ условий сотрудничества

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Развитые коммуникационные и организационные навыки
• Инициативность, целеустремленность, творческое мышление
• Опытный пользователь ПК
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной торгово-производственной компании
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников

В строительную компанию открыта вакансия Генерального директора.   Эта роль для кандидата, имеющего бизнес-образование, устойчивый профессиональный опыт в девелопменте, владеющего современными методами работы с командой, обладающего чувством вкуса и умеющего работать с объектами престижного уровня, а также строить долгосрочные и надёжные отношения с партнёрами и клиентами.   Зона ответственности и влияния:

• Текущее и стратегическое управление бизнесом, всех направлений деятельности
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды (генподряд, производство, маркетинг, продажи, HR, ИТ, финансы, юристы)
• Контроль и управление финансовыми потоками. Бюджетирование
• Переговоры с клиентами, партнёрами
• Повышение стоимости компании и ее активов
• Администрирование существующих бизнес-процессов, автоматизация с целью повышения эффективности бизнеса
• Развитие и продвижение компании на рынке: разработка и продвижение новых проектов
• Погружение в юридические и финансовые аспекты бизнеса, сокращение рисков
• Управление изменениями в компании, осуществление регулярного менеджмента, управление высокой скоростью развития
• Поддержание и усиление престижа компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бизнес-образование
• Владение иностранным языком будет преимуществом
• Знание офисных программ, CRM, приложений необходимых для эффективности бизнеса
• Устойчивый успешный опыт работы, желательно управление недвижимостью (девелоперский бизнес, строительство, услуги)
• Важны подтверждённые знания и современные компетенции в развитии бизнеса, продажах, юридических и финансовых аспектах
• Профессиональные навыки: проектное управление, знание основ экономики, управления персоналом, знание юридических аспектов деятельности, опыт создания системы продаж, управления на основе данных, знание и владение технологиями регулярного менеджмента и стратегического
• Личностные качества: масштабное мышление, здоровые амбиции, харизматичный лидер, командный игрок, умеющий находить оптимальные и рациональные решения, брать на себя ответственность и оправданные риски, обладающий расширенным сознанием и масштабным видением дела, умеющий работать на высоких скоростях. Умение нести ответственность за принятые решения. Лёгкая коммуникация, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, партнёрами. Высокий уровень витальности и регенерации, интерес к жизни

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволяют профессионально и личностно расти и развиваться
• Достойный уровень дохода: оклад + бонусы по итогам выполнения KPI; Средний годовой доход - 8 млн рублей в год после испытательного срока
• Пятидневная рабочая неделя (возможен ненормированный график)
• Программа ДМС после испытательного срока
• Офис расположен в Центральном районе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Обязанности:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
• Участие в управлении ценами и ассортиментом в закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов Сети;
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях;
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона;
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях").

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Оклад + система премирования;
• Полис ДМС;
• Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
• Бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
• Для сотрудников работает магазин «Перекресток» (цены включают корпоративную скидку);
• Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды и даже ужины (меню на выбор). Несколько кофеен угощают хорошо сваренным, ароматным кофе из отлично прожаренной арабики;
• Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно;
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
• Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

В российский бренд модной одежды Charuel открыта вакансия Директор по рознице.    Обязанности:

• Оперативное управление сетью магазинов Charuel и Calista с целью достижения планируемого объема продаж и финансово - экономических показателей
• Оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, планирование и анализ продаж, оптимизация затрат, обеспечение бесперебойной работы магазинов
• Организация мероприятий, направленных на развитие розничной сети и увеличение прибыли
• Участие в разработке ассортиментной линейки, маркетинговых и рекламных мероприятий
• Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы розничной сети
• Разработка системы мотивации розничной сети, контроль выполнения основных KPI показателей
• Контроль работы территориальных менеджеров
• Анализ деятельности магазинов, составление и выполнение плана товарооборота, среднего чека и других ритейл показателей
• Конкурентный анализ
• Планирование, координация реализации, контроль исполнения различных мероприятий/акций направленных на увеличение прибыли
• Открытие новых магазинов: формирование команды, обучение, выведение нового подразделения на рентабельный уровень, выполнение плановых показателей
• Работа с персоналом: контроль работы, обучение и адаптации персонала, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ
• Разработка стандартов розничной сети, контроль за выполнением стандартов работы розничной сети, проведение плановых и внеплановых проверок магазинов

  Требования:

• Опыт управления сетевой розницей с количеством магазинов 30+ на руководящей должности в fashion ритейле от 3-х лет
• Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации с ограниченными ресурсами, высокий уровень коммуникативных навыков, развитые организаторские и управленческие навыки
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно
• Продуктивный опыт работы в режиме многозадачности, знание современных принципов управления
• Опыт планирования и стратегического развития, умение достигать планируемые показатели
• Отличные аналитические способности, опыт составления аналитических отчетов по результатам продаж
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• Высшее образование
• Желание расти и развиваться вместе с компанией и гордиться своими достижениями в работе

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• График работы 5/2, работа на результат
• Оплачиваемая мобильная связь
• Скидки на продукцию компании 50 % 
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Готовность к командировкам

  В сопроводительном письме необходимо написать:

• Ваши достижения на последних 3- х местах работы
• Количество магазинов у вас в управлении
• Зарплатные ожидания
• Почему вы хотите стать частью команды