Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ждут отклики соискателей на вакансию Директор по маркетингу в промышленную корпорацию Группа Гута.   Обязанности: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии по различным направлениям и целевым аудиториям; • Исследование клиентского опыта и выявление потребностей ЦА; • Мониторинг конкурентов и подготовка обзоров рынка; • Управление персоналом Департамента; • Участие в формировании продуктового портфеля и ценообразовании; • Выстраивание эффективной digital-стратегии, включая SMM; • Аналитика маркетинговой деятельности, оценка эффективности рекламных кампаний и отчетность.   Требования: • Опыт работы от 3 лет в должности директора по маркетингу, руководителя отдела маркетинга и рекламы. • Опыт работы в медицинском бизнесе, на рынке страховых услуг, фармацевтических товаров • Развитые управленческие навыки, ориентация на бизнес-результат; • Системный подход к работе; • Знание ПК (MS Office, 1C, CRM) на уровне уверенного пользователя; • Умением работать в МИС Медиалог.   Условия: • Офис в центре, м. Новослободская / Менделеевская (10 мин пешком от метро); • График 5/2; • Оформление по ТК с 1-го дня (больничный и отпуск оплачиваются); • Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек; • Скидки на услуги клиники.

Международная логистическая компания СДЭК приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор территории в г. Пекин. Это одна из ключевых должностей компании.   Что нужно делать: Создание и управление структурным подразделением компании в КНР для обеспечения выполнения стратегических планов Компании
Расширение и развитие существующего бизнеса согласно стратегии Компании
Управление ресурсами (планирование, мониторинг, контроль, работа с изменениями)
Результативное руководство сотрудниками подразделения
Успешное выполнение текущих задач руководителя: обеспечение высокого качества обслуживание клиентов в соответствии с установленными стандартами организация эффективного сотрудничества с клиентами, партнерскими организациями
Обеспечение прибыльности подразделения
Контроль и минимизация уровня дебиторской задолженности
Работа по стандартам Управляющей Компании   Кто нужен: Опыт работы на топ-ровне от 5 лет (должность коммерческого директора, директора по развитию, руководителя или директора представительства)
Развитые менеджерские и лидерские компетенции
Современное управленческие знания (ВУЗ, доп. европейское образование либо опыт работы в международной структурированной Компании, другое)
Опыт активных результативных продаж обязателен
Приветствуется опыт работы в сфере международных перевозок, экспресс-доставки, а так же опыт работы по франчайзингу или построение сети региональных представительств
Высокий уровень самоорганизации, самодисциплины и мотивации на достижение результатов
Активная жизненная позиция, выраженное стремление к результативности (подтвержденное достижениями)
Свободный китайский и русский язык, английский будет преимуществом.

В туристическую компанию Orpheus Group приглашается Главный бухгалтер.   Обязанности сотрудника: Подготовка документов к ежегодному аудиту для компаний ORPHEUS GROUP
Подготовка к VAT отчету ORPHEUS GROUP
Контроль и оплата счетов компании, заработных плат.
Ведение учредительных документов, печатей ORPHEUS GROUP.
Предоставление дополнительных услуг Orpheus Group потенциальным клиентам.
Контроль инсентива и контрибьюшена   Ожидания:
Высшее профильное образование
Наличие LCCI Higher Certificate;
Хорошее знание программ Travel Force, 1C, Payroll
Свободное владение программами Microsoft Office
Знание языков: русский, английский и греческий (как преимущество).

В амбициозную команду аутсорсинговой компании приглашают Коммерческого директора, способного обеспечить стабильный рост и развитие, а также масштабировать текущие проекты.   Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития, выполнение бюджета продаж (P&L: выручка, маржа);
Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании на всех уровнях, увеличение доли оказываемых услуг (b2b), повышение LTV;
Развитие активной клиентской базы, участие в тендерах, контроль уровня SLA, NPS, CSat/ CSI;
Лидирование и запуск региональных проектов, формирование и управление удаленными командами (ЦФО, ЮФО), организация взаимодействия с операционным департаментом;
Управление проектами, внедрение CRM, клиентского сервиса, формирование структуры отдела продаж и бэк-офиса;
Контроль и работа с дебиторской задолженностью, управление реконтрактациями по всему портфелю клиентов;
Анализ ценообразования и конкурентного окружения во всех регионах присутствия;
Подготовка аналитики продаж, регулярная отчетность руководству компании и акционерам.   Ожидания: Предпочтителен опыт работы в аутсорсинге услуг в структуре крупных провайдеров;
Умение работать с большим количеством входящей информации, цифрами и данными;
Умение структурировать информацию и делать выводы на основе показателей и трендов;   Предложат: Достойную и своевременную з/п, прозрачную схема начисления (оклад + kpi);
Возможность реализовать собственный профессиональный потенциал, проявить свои управленческие и организаторские навыки;
Работа в команде отраслевых профессионалов с многолетним успешным опытом;
Адекватное руководство, поддержка инициатив и свобода в принятии решений;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 (обсуждается).

Автоцентр «Авто-Лидер-Запад» приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Какие обязанности предстоит выполнять: Разработка стратегии развития сервисного центра (кузовное направление, оперативный сервис, автомоечный комплекс, запчасти);
​Постановка целей и задач компании;
Достижение финансового результата;
Построение эффективной коммуникации между подразделениями;
Определение ключевых показателей эффективности работы;
Контроль выполнения поставленных задач.   От кандидатов ожидают: ​Опыт успешного управления в сфере автобизнеса от 5 лет (наличие конкретных достижений, показателей эффективности);
Навык выстраивания бизнес-процессов в компании;
Опыт оценки экономической эффективности деятельности;
​Системность мышления: способность комплексно оценивать и анализировать процессы, результаты и последствия принятых решений;
​Умение грамотно встраивать мотивацию и контроль на этапах достижения целей;
Большой энергетический потенциал, максимальная вовлеченность.   Условия, которые готовы предложить: ​Интересные цели и задачи, дающие возможность самореализоваться;
​Профессиональные человеческие ресурсы;
Готовность идти на контакт и проявлять гибкость в любой ситуации;
Официальное трудоустройство;
Уровень оплаты обсуждается с успешными кандидатами при встрече.

COLIZEUM — самая крупная в России франчайзинговая сеть киберспортивных клубов и арен, в связи с развитием компании, ищет Директора в области операционного управления и коммуникаций.   Обязанности:
Выстраивание и контроль операционных процессов компании
Реализация проектов по заданию учредителей
Контроль рабочей дисциплины сотрудников
Решение спорных вопросов с подрядчиками и клиентами
Поддержание и развитие контактов с контрагентами
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
Выявление и устранение недостатков в работе компании
Сбор обратной связи от клиентов для последующей трансформации в операционные решения   Требования:
Поддержка режима многозадачности
Опыт руководящей работы на аналогичной должности или частного бизнеса
Высокие переговорные и презентативные навыки, умение договариваться
Про-активность, высокий уровень самоорганизации;
Юридическая и финансовая грамотность;
Хороший плюс для Вас — опыт работы во франчайзинге   Условия:
График 5/2 с 9-00/10-00 до 18-00/19-00, в красивом офисе в СИТИ
Интересная работа в современной компании
Адекватное руководство
Дружный молодой коллектив
Исп.срок до 2 мес.

В крупную компанию в сфере оптовой торговли алкогольными напитками требуется Финансовый директор.   Обязанности: Проведение глубокого финансово-экономического анализа составляющих бизнеса с целью выявления низкопродуктивных процессов, всех видов потерь, разработка практических рекомендаций по оптимизации. Формирование на основании проведенного анализа пошагового плана/стратегии по улучшению финансово-экономического состояния компании. Оценка и возможности улучшения с точки зрения экономической эффективности бизнес-процессов всех каналов продаж. Снижение операционных затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов, снижение возможных финансовых рисков. Автоматизация процессов, доработка и оптимизация оперативной и управленческой отчетности, повышение качества и точности финансовой отчетности. Консолидация финансовой функции. Управление коллективом финансовых служб. Организует проведение работ по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности Общества. Обеспечивает соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов Общества. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий, соблюдением планово-финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, организацией проведения комплексного экономического анализа и оценки результатов деятельности Общества. Осуществляет экономическую оценку мероприятий, направленных на развитие совершенствование деятельности Общества. Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению экономических показателей деятельности Общества, разработке и реализации прогрессивных форм и методов экономической работы. Руководит деятельностью подразделений, выполняющих планово-экономическую работу. В подчинении 11 человек.   Требования: Высшее экономическое образование. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C) Планирование стратегических решений, умением прогнозировать, умение предугадать и предотвратить возможные риски. Управленческие навыки. Интерпретация финансовых данных с точки зрения бизнеса, выстраивание развития компании с учётом полученной информации.   Условия: Постоянная работа, полная занятность Оформление по ТК Отпуск 28 к.д. согласно графику отпусков График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 Бесплатная парковка для сотрудников Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы) ДМС, мобильная связь Место работы: м. Шаболовская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Директор департамента розничных продаж в розничную сеть.   ОБЯЗАННОСТИ: • Выполнение коммерческого плана продаж и показателей сети. • Анализ результатов деятельности сотрудников блока розничных продаж. • Управление внутренними процессами в рознице. • Развитие команды, кадрового резерва, оценка сотрудников, подбор и адаптация новых членов команды. • Контроль за соблюдением стандартов. • Аудит розничных точек, контроль качественных и количественных показателей. • Управление бюджетами в и достижение целей. • Выполнение планов регионального развития сети.   ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт управления продажами в розничной сети федерального масштаба от 3 лет. Системное мышление.   УСЛОВИЯ: • Компенсационный пакет: 500 000 рублей чистыми фикс + бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный fashion retailer будет рад знакомству с кандидатами на позицию Руководитель отдела подбора персонала.   Задачи: Вашими основными задачами в данной роли будут: полный цикл рекрутмента, выстраивание и поддержание всех процессов рекрутмента в компании, улучшение системы подбора персонала, бюджетирование, формирование команды, выстраивание эффективного взаимодействия между HR и бизнесом, аналитика.   Ожидания: Ищут экспертов с аналогичным опытом работы от 3 лет в сфере retail с численностью не менее 500 человек Обязательным условием является успешный опыт в рекрутменте, управления командой и желание работать в Fashion индустрии. Наличие высшего образования, опыт проведения оценки и интервью, опыт применения различных инструментов оценки кандидатов, успешные подтвержденные проекты, развитые аналитические способности, вовлеченность в профессию и сильное желание развиваться в ней дальше.   Условия: Компания предлагает официальное оформление в штат компании, достойный уровень заработной платы, дополнительный компенсационный пакет, бонусную систему.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ждут отклики кандидатов на вакансию Финансовый директор в торговую компанию.   Обязанности:
Реорганизация финансовой службы
Стратегическое развитие финансовой функции;
Обеспечение своевременной управленческой финансовой отчетности;
Управление финансовыми потоками, контроль расходов и доходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Управление кредитной политикой, работа с банками (формирование и оптимизация кредитного портфеля);
Финансовое моделирование и контроль себестоимости проектов;
Оптимизация и планирование налоговой нагрузки;
Бюджетирование, планирование, учет и отчетность. Контроль за выполнением, анализ показателей и отклонений;
Обеспечение успешного прохождения внешних и внутренних проверок и аудитов;
Автоматизация процессов.   Требования:
Опыт работы на позиции финансовый директор в торговой компании от 5 лет
Опыт управления бюджетом от 10+ млрд рублей по году
Опыт привлечения финансирования в Сбербанке и ВТБ
Опыт построения финансовой службы с 0 или ее реорганизации
Развитие управленческие навыки, нацеленность на результат
Пожалуйста, указывайте наличие опыта привлечения финансирования в Сбербанке и ВТБ, а также максимальный годовой оборот с которым работали в сопроводительном письме   Условия:
Вакансия открыта в дистрибьюторскую и производственную компанию
Оформление согласно ТК РФ
Полностью официальная заработная плата
Стабильная компания с планами на активный рост
Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
График 5/2, адрес офиса: м. Смоленская.