Вакансии для хороших наёмных менеджеров

North Star Network — это группа цифровых медиа, специализирующаяся на освещении мировых спортивных и игровых новостей. Сейчас группа активно развивается в России и приглашает Digital Content Manager-а для развития этого направления в свой парижский офис.   Задачи: Предоставлять идеи контента в соответствии с контент-стратегией, координировать авторов-фрилансеров   Ждут: 2+ года опыта в управлении цифровым контентом / в цифровом маркетинге.

В агентство недвижимости Metropolitan Premium Properties  приглашается Финансовый менеджер, готовый к релокации в ОАЭ.   Обязанности: Развитие системы управленческого учета для организации контроля движения денежных средств подразделений компании;
Управление денежными потоками, прогнозирование денежных потоков, привлечение дополнительных источников финансирования, построение системы риск-менеджмента;
Формирование бюджета доходов и расходов и контроль выполнения;
Налоговое планирование, оптимизация налогообложения;
Формирование финансовой отчетности для принятия управленческих решений;
Финансовый анализ и оценка финансовых (налоговых) рисков проектов компании, анализ экономической эффективности бизнеса.   Требования: Высшее экономическое (финансовый менеджмент)
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
Навыки работы с 1С, Битрикс, Excel;
Знание основ ВЭД;
Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
Знание английского языка не ниже Intermediate;
Профессиональные характеристики и личностные качества
Активность, амбициозность, стремление к развитию и карьерному росту, быстрая обучаемость.   Условия: Оформление согласно ТЗ ОАЭ, испытательный срок до 6 месяцев.
Релокационный пакет, виза, медицинская страховка.

ИК Ренова — компания, которая занимается созданием электронных устройств, открывает вакансию Директор по маркетингу.   Сильные стороны: Все проекты собственные.
Все проекты ориентированы на западный рынок.
Производство в Китае   Обязанности: Формирование маркетинговой стратегии
Руководство PR активностью
Руководство созданием продающих сайтов
Руководство ведением деятельности в социальных сетях
Руководство создания рекламных компаний
Вывод продуктов на Amazon
Вывод продуктов на оффлайн площадки США   Требования: Опыт организации продаж электронных устройств в США.

Тravel-company Tumlare Corporation is looking to recruit a Chief Accountant.   The purpose of the function “Chief Accountant” is to contribute to the overall efficient operation of the Saint-Petersburg and Moscow Offices and help Management team be fully aware of its financial condition. Ultimately to ensure the accuracy and completeness of daily accounting operations, government reporting, corporate monthly and quarterly reporting. This needs to be done with strong commitment to the company and its policies as well as local rules and regulations.   Key Activities Financial accuracy and Reporting Overall responsibility of all activities performed by accounting team (2 subordinates)
Compliance with all policies and legal requirements — careful monitoring of SPB and MOW offices accounting to ensure legal compliance
Ensuring documentation reflects current process at all times
Ensuring financial accuracy of the financial data in managerial system
Communication with banks and tax authorities
Ensuring timely government reporting
Complete monthly / quarterly / yearly close activities and corporate reports in accordance with assigned schedules
Ensuring timely payments and over budget control
Internal audit and year-end audit activities
Processing SPB office cost split by units and ensuring all proper approvals received
Assisting with budgeting process, budget files completion
Assisting with SPB Office budget monitoring & control (actual vs budget) throughout the year Staff management Organization of the working process in the most efficient way
Staff trainings, coaching and motivation
Task and volume distribution and follow-up
Supervision of daily tasks in areas of responsibility
Making sure that all the procedures are followed by staff
Review performance and provide regular updates & feedback on team problematic areas
Coordination of vacation and back up planning and control   Knowledge & Skills Bachelor’s Degree in Accounting or Finance
Advanced MS Excel skills
Solid understanding of labor legislation and payroll process
Managerial skills
Outstanding communication and interpersonal skills
Multi-tasking skills and ability to work under pressure
Proficient in spoken and written English   Experience 3 — 5 years of relevant work experience   Personal Characteristics Highly efficient, organized, and approachable
Getting things done mentality
Structured and good at planning ahead
Aptitude for critical thinking, problem solving
Strength of character, ethics, commitment, and reliability   What this position does offer? Working in one of world’s leading travel companies;
Working in an international environment;
Many opportunities to develop personally as well as professionally;
Probation period 3 months;
Medical insurance (after probation period);
Supporting training programs.

Торговый холдинг с внешнеэкономической деятельностью заинтересован в кандидатах на позицию Финансового Директора.   Обязанности: Руководство финансовым блоком. Совершенствование систем управленческой отчетности, бюджетирования, финансового планирования. Финансовый анализ коммерческих операций. Руководство проектами по автоматизации. Управление издержками. Управление финансовыми потоками. Работа с банками.   Требования: Высшее образование — экономическое или финансовое. Опыт работы Финансовым Директором в торговом холдинге – импортере от 3 лет.   Компенсационный пакет: Совокупный доход от 7.5 млн. рублей в год.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, приглашает в свою команду Арт-директора.   Что нужно будет делать: Построить и отвечать за визуальную коммуникацию контента, а это игры, видео, обучающие карточки.
Сделать контент не только красивым, но и масштабируемым, фановым и обучающим.
Создавать и улучшать дизайн-процессы в командах.
Помогать дизайнерам и иллюстраторам расти.   Идеальный кандидат: Уже работал 1-2 года арт-директором . Ещё круче, если работал над играми или видео.
Перфекционист, но в то же время четко понимает, что хочет бизнес.
Интерес к EdTech сегменту.

В компанию рынка недвижимости приглашается Директор по персоналу.   Обязанности:
Формирование эффективной HR-стратегии компании;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ — централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства
Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор «узких» специалистов
Формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников всех уровней
Оптимизация и автоматизация стандартных HR процессов (прием, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие и т.д.)
Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
Актуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда
Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом   Требования:
Высшее образование в сфере (экономика, менеджмент, психология) — дополнительное бизнес-образование приветствуется
Опыт работы в должности директора по персоналу в компании со штатной численностью от 500 человек от 5-ти лет
Опыт административного руководства HR-командой от 10 человек
Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами
Знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, аттестация, обучение и пр.) и практический опыт работы по всем направлениям с успешно реализованными проектами
Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала и адаптации сотрудников
Опыт разработки и внедрения систем мотивации
Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы)
Готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов
Способность выстраивать рабочие эффективные коммуникации с коллегами
Готовность использовать инновационные подходы в работе
Практичность, коммерческое мышление, внимание к деталям
Отличные организаторские качества
Осознание влияния HR на бизнес-результат компании
Способность находить нестандартные управленческие решения   Условия:
«Белая» заработная плата (по договорённости)
ДМС, страхование выезжающих за рубеж
Мобильная связь
Офис расположен: Стартовая улица, БЦ Аэроплаза (рядом Пулково-2)
Есть развозка от ст. м. «Проспект Ветеранов» и ст. м. «Московская»
График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00
Развитие и обучение для того чтобы вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок
Coffee-point’ы /комфортные кухни с чаем, кофе и снеками
Поводы быть вместе помимо работы: совместное празднование дня строителя, дня компании, Новый Год, 23 февраля и 8 марта.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший интернет-магазин по доставке букетов приглашает к струдничеству Финансового директора.   Обязанности: Общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации товарооборота и денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности Построение системы бухгалтерского и управленческого учета для ИП и ООО на УСН Ведение налогового и бухгалтерского учета предприятий, сдача отчетности Разработка предложений по оптимизации учета финансовых операций всех подразделений предприятия Разработка ТЗ для программистов Правильное и своевременное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты всех уровней Составление и своевременное предоставление квартальных и годовых отчетов.   Требования: Обязателен опыт работы в производственных компаниях (любое производство) Обязателен успешный опыт в финансовом анализе деятельности предприятий, вычленении проблемных мест, разработке предложений по устранению.   Условия: Офис располагается ст м Тульская. График работы 5/2 с 10.00 -19.00 или 9.00 — 18.00 Подчинение собственнику бизнеса.

Требуется Коммерческий директор на Новосибирский инструментальный завод.   Обязанности:
Организация и развитие продаж на высококонкурентном рынке слесарно-монтажного инструмента;
Планирование и управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения;
Управление ценовой и ассортиментной политикой;
Проведение исследований по анализу рынка (оценка емкости, доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и др.);
Координация деятельности персонала отдела продаж, мотивация сотрудников;
Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами;
Реклама;
Управление материально-техническим снабжением, складской и транспортной логистикой предприятия.   Требования:
Способность планирования как в краткосрочной так и долгосрочной перспективах;
Стойкое желание расти, развиваться, двигаться;
Умение руководить коллективом — ставить задачи,»спрашивать»;
Знание специфики оптовых продаж, включая дилерские схемы;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
Личное владение техникой продаж(на высоком уровне), методами стимулирования сбыта и способами повышения эффективности бизнеса;
Переговорные и презентационные навыки на высоком уровне;
Умение договариваться с клиентом, даже в случае получения отказа;
Умение изучать и анализировать информацию;   Условия:
Заработная плата согласно системы мотивации, выплата своевременная;
Гарантированный соцпакет.

Правительство Москвы объявило конкурс на вакансию Директор по персоналу.   Обязанности: Формирование HR стратегии
Планирование и реализация HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
Разработка и развитие HR-Brand
Оценка и построение KPI системы/системы грейдирования
Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
Развитие системы оценки и управления талантами
Ведение проектов по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
Участие в организации корпоративной культуры. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
Анализ рынка труда и заработных плат
Аналитика и устранение причин текучести кадров
Участие в анализе и отстройке бизнес-процессов. Участие во внедрении изменений в организации
Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
Ведение регулярной отчетности   Требования: Высшее образование
Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация и др.)
Отличное знание ТК РФ
Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
Умение выстраивать бизнес-процессы
Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость   Условия: Офис в центре Москвы
Достойный уровень дохода
Высокопрофессиональная команда
Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города.