Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-представитель международной исследовательской ассоциации М-Холдинг открыта вакансия Персонального помощника президента. Ищут в команду системного и инициативного сотрудника, готового принять текущие задачи, реализовать себя в лучшем качестве.   M-Холдинг - это маркетинговый, коммуникационный и аналитический бизнес, в основе которого лежит изучение поведения человека, общественных процессов и экономических формаций.   Ключевые задачи:

• Выполнение задач и поручений руководителя
• Работа с документами, подготовка внутренних и внешних презентаций, отчетов
• Поиск и анализ данных. Сбор необходимой информации для руководителя
• Ведение деловой переписки с партнерами (в том числе на английском языке)
• Ведение календаря руководителя, его оптимизация
• Протоколирование встреч, подготовка аналитических справок
• Контроль исполнения поручений
• Travel-поддержка руководителя
• Организация мероприятий
• Ведение поддержки научно-педагогической деятельности руководителя
• Сопровождение издательской деятельности руководителя
• Работа с имиджем руководителя в соц. сетях и медиа

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы Бизнес-ассистентом/Персональным ассистентом руководителя крупной компании — собственника бизнеса от 5 лет (опыт работы в рекламных/коммуникационных/маркетинговых/консалтинговых агентствах будет Вашим преимуществом)
• Обязательно знание английского языка (не ниже Аdvanced)
• Опыт работы в PR (желателен). Наличие дополнительного образования по направлениям PR, SMM будет ценным для дальнейшей работы
• Высшее образование (социология, маркетинг, реклама, связи с общественностью, экономика, лингвистика)
• Уверенный пользователь ПК и отличное знание PowerPoint
• Соблюдение делового этикета, грамотность
• Высокая степень самоорганизации, пунктуальность, аккуратность в работе с документами
• Стабильность, подтвержденная сроками работы в компаниях
• Презентабельный внешний вид, гибкость в работе, гиперответственность, умение работать в условиях многозадачности
• Готовность к высокой интенсивности рабочих задач
• Знание деловых норм, опыт работы с первыми лицами

  Условия:

• Работа в крупнейшем исследовательском холдинге
• Реализация в новых задачах
• Возможность получить профессиональное развитие в областях развития компании, PR, продажи и др.
• Частичная компенсация дополнительного обучения при достижении успешных результатов
• Причастность к развитию личного бренда руководителя
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (пн.-пт.), готовность быть на связи 24/7 при необходимости
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от ст. м. Парк Победы

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления мониторинга ликвидности.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с база данными и формирование аналитических отчетов о ликвидности
• Расчет, оценка и анализ метрик ликвидности
• Развития методологии факторной модели оценки состояния и динамики ликвидности торгуемых финансовых инструментов
• Участие в создании и развитии новых продуктов и сервисов биржи
• Подготовка презентационных материалов

  Компания ожидает от вас:

• Знание основ торговли финансовых инструментов
• Аналитический склад ума
• Умение работать с неструктурированными данными
• Программирование Python
• Высокий уровень знания SQL
• Желание развиваться на бирже
• Знание биржевых рынков будет плюсом
• Знание и/или желание осваивать и применять AI/ML будет плюсом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Газпром нефть ищет Руководителя направления мониторинга и реализации цифровой стратегии.   Обязанности:

• Взаимодействие с представителями бизнеса и осуществление консалтинговой поддержки (внутренние заказчики)
• Участие в проведении воркшопов, семинаров, интервью
• Участие в подготовке стратегических документов, процессных и дорожных карт
• Подготовка аналитических записок и презентаций

  Требования:

• Опыт в практиках стратегического/операционного консалтинга
• Участие в проектах трансформации бизнеса / стратегических проектах в роли руководителя / ключевого исполнителя
• Понимание сквозных цифровых технологий, области их применения, ключевых технологических трендов
• Знание фреймворков дизайн мышления / фасилитации воркшопов / разработки стратегических документов
• MS Excel + PowerPoint - продвинутый пользователь
• Английский язык - разговорный, техническая и бизнес-терминология

  Условия:

• Профессиональная команда, динамичная и современная рабочая среда
• Обширные возможности для внедрения новых инициатив и лучших мировых практик
• Корпоративное обучение
• ДМС, страхование жизни
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Релокационный пакет

В дочернюю компанию Газпром нефть требуется Руководитель направления T&D.   Обязанности:

• Сбор потребности по дополнительному обучению, формирование/корректировка годового плана обучения сотрудников
• Контроль плана, реализация планового и внепланового обучения
• Консультирование и поддержка руководителей/сотрудников по вопросам обучения и развития персонала
• Разработка нормативно-методической документации по направлению обучение и развитие персонала
• Реализация корпоративных образовательных программ/конкурсов
• Работа с ВУЗами/СУЗами: практика, стажировка, совместные проекты
• Запуск как новых T&D проектов и поддержка действующих
• Участие в новых корпоративных проектах: ресурсные пулы, центры компетенций, централизованный ресскиллинг персонала IT-блока
• Подготовка отчетности о проведенном обучении: аналитика, дашборды, презентации

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (гуманитарное)
• Опыт работы в T&D крупных федеральных/международных компаний не менее 3-х лет
• Высокие навыки коммуникации
• Навыки подготовки презентаций и уверенные знания Excel
• Опыт планирования бюджета на обучение персонала и организации обучения
• Умение вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под задачи бизнеса

  Условия:

• Официальное трудоустройство в одно из дочерних обществ компании
• Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах
• Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев
• Поддержка со стороны коллег из команды
• Срочный трудовой договор

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется HR Busines Partner.   СберКорус - цифровая платформа для компаний и физических лиц. Организует любой бизнес-процесс без бумаги.
В 2004 году компания “КОРУС Консалтинг СНГ” стала первым в России оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки.
СберКорус сегодня - разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России. В портфеле компании 20 собственных продуктов.   В этой роли предстоит:

• Обеспечивать HR-поддержку для Департамента разработки ПО, Департамента продуктов и развития бизнеса (300+ человек)
• Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения в рамках «Employee Journey»
• Выступать в роли “единой точки входа” по HR-направлениям для сотрудников (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации)
• Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника (ELC)
• Управлять опытом сотрудников (UX), измерять и улучшать его
• Измерять и управлять poeole-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS)
• Выступать в роли коуча, помогать развивать управленческие скиллы менеджерам и тимлидам
• Заниматься операционным обесепечением HR-функции
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D)
• Заниматься реализацией HR-проектов и бизнес-инициатив, в частности проектом “грейдирование” и автоматизацией HR-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в крупных распределенных компаниях от 3 лет
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D). Важно быть в курсе трендов, разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей
• Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие

​​​​​​В финтех-компанию Мокка требуется Head of Sales.   Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый.
Компания ищет Head of sales в команду. Это карьерная возможность для того, кто мотивирован работать c перспективным продуктом, который значительно увеличивает финансовые показатели крупных партнеров в индустриях: fashion, kids, education, DIY, automotive, medtech, jewellery, beauty.   Чем предстоит заниматься?

• Определить перспективные направления (индустрии) для развития продаж
• Сформировать перечень перспективных партнеров
• Проводить переговоры с ответственными лицами/руководителями компаний (уровень CMO, CTO, CEO, COO и т. д.) с целью интеграции сервиса
• Выявлять зоны роста в действующих партнерах
• Вести коммуникацию day-to-day с представителями партнеров с целью развития существующего портфеля
• Мониторить и анализировать бизнес-показатели партнеров, решать проблемы, которые мешают эффективной работе
• Готовить презентации для внешних и внутренних заказчиков (ценовые предложения, отчеты по продажам, коммерческие предложения и т.д.)
• Предлагать и реализовать план мероприятий (в том числе маркетинговых) по повышению объема выдач/доли присутствия сервиса
• Создать эффективную команду менеджеров по развитию и привлечению партнеров/аккаунт менеджеров

  Эффективностью вашей работы будет:
Привлечение новых торговых компаний и существенные прорывы в рамках действующих партнеров. Найм новых сотрудников и эффективная работа с текущей командой.   Вы подходите друг другу, если вы:

• Лидер с подтвержденным опытом руководства корпоративными продажами
• Развиваете бизнес партнеров в сферах fin-tech/банки/e-commerce/FMCG/страхование на конкурентном рынке
• Имеете опыт коммуникации и закрытия сделок на высоком уровне
• Мотивированы на развитие и финансовый результат
• Внимательны к деталям. Обнаруживаете проблемные места в существующих бизнес-процессах в работе с партнерами и предлагаете варианты решения
• Умеете слушать и слышать, отзывчивы на просьбы и умеете найти общий язык с разными людьми
• Обладаете отличными навыками тайм-менеджмента и не боитесь многозадачности
• Настойчивы и доводите дела до конца
• Знание сферы финансовых услуг и любознательность будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Мотивирующую бонусную систему, основанную на достижении KPI
• Профессиональный коллектив и возможность развития
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ Даниловская мануфактура (шаговая доступность от м. Тульская)
• ДМС, корп. обучение и др. бенефиты

This role is responsible to cost-effectively maximize the number of incoming qualified B2B leads and candidate registrations on GulfTalent, through optimal use of search engines and performance marketing platforms   Working closely with Product, Sales, Engineering teams, agencies and freelancers, your role will involve:

• SEO: Maximise organic unpaid traffic, registrations and leads by optimising the site’s ranking on Google – including on-site and off-site techniques, covering both long-tail and short-tail searches.
• Existing PPC Platforms: Optimise current paid B2B and B2C pay-per-click marketing streams – including Google AdWords, Facebook, Instagram, and LinkedIn.
• New PPC Platforms: Expand PPC platforms to additional ones in order to increase traffic and leads at lower cost, including evaluating and experimenting with other search engines, social networks, native advertising platforms and regional networks.
• Aggregators and affiliate networks: Maximise traffic, registrations and leads obtained through job aggregators (such as Indeed, JobRapido and Google for Jobs) as well as B2B affiliate networks, by optimising existing partnerships as well as expanding to new ones.
• Performance reporting: Continuously track, analyse and report on marketing metrics against previous levels, targets and competition – at the aggregate as well as by segment, including for each platform, geography and audience type. Identify and recommend new metrics where appropriate.
• Industry trends and benchmarking: Stay tuned with the latest trends, developments and best practice techniques in search and performance marketing globally, and leverage them to maximise ROI of GulfTalent’s marketing spend.
• Marketing Roadmap & Budget: Define a long-term marketing roadmap, set priorities based on expected ROI of each initiative, recommend quarterly plans and obtain approval for the plan and required budget, and subsequently report on outcomes achieved for the quarter.
• Stakeholder Management: Collaborate with other team members for achieving business outcomes. Source and manage external parties such as designers, copywriters and agencies to achieve desired results.

  The position offers high visibility and frequent interactions with top management, the chance to solve complex business problems at the cutting edge of the industry, as well as hands-on business building experience with exposure across all business verticals. A very competitive tax-free compensation package is offered. You will also receive special relocation assistance for moving to Dubai. Successful candidates will need to demonstrate a blend of talents and skills, including intellectual ability, strong analytic skills, resourcefulness, curiosity, ability to work in a team environment, high energy level and professional integrity.   The ideal candidate will have:  

• Bachelors’ degree in an Engineering, Maths or Science based course from a top tier university
• International experience acquired through internships or study abroad
• Fluency in English
• Strong understanding of recent online trends
• Excellent verbal, written, presentation and interpersonal skills
• Ability to work independently as well as in a team, and to handle multiple projects in a fast-paced environment
• Intellectual curiosity and strategic thinking, together with a willingness to roll-up sleeves and execute the detailed work
• Good understanding of performance marketing, conversions, and online customer acquisition is desirable
• Proven SEO experience and SEM experience managing PPC campaigns is desirable

Who we are With offices in Abu Dhabi, Dubai and Manchester, Q Communications has a reputation for big ideas, new insights, relentless tenacity and achieving exceptional results for our clients – across the UAE, Middle East, United Kingdom, Europe and USA.   In a nutshell Our team is the most important part of our business and we’re looking for a talented Account Executive to join our PR team and support them to be brilliant at what they do for their clients.   Our vision We aspire to be the world’s most sought after communications agency, inspiring moments of brilliance and happiness through our exceptional services and actions; a collective of creatives and communicators who we encourage and nurture in both mind and body; adding unparalleled value to our clients and making a real difference in the world.   Q is a special place to work, made up of a passionate team who deliver brilliance and exceptional service to our clients. Our people are very important to us and we like to look after them by providing a range of opportunities and benefits, including:   Be better at what you do:  

• Qcademy offers you the opportunity to learn and grow with us. We pride ourselves on our teams’ personal and professional development.
• We promise to give you all the tools you need in a great workspace so you can focus on being the best version of you.

  You are our story:  

• We believe that our people are our greatest achievement and know our team is our greatest asset.
• We regularly show our appreciation to our people and celebrate their achievements.

  Flexible Fun Work Space:  

• Our people enjoy coming into work and spending time with each other.
• We offer flexibility to help our people get the balance right between life in and outside of work.
• We are a team of professionals who know what it takes to get the job done.
• But we also know how and when to have fun.

  Be part of something bigger:  

• We embrace diversity and inclusion. Our team is proudly made up of people from across the globe and we see this as one of our greatest strengths.
• With international offices and a global client portfolio Q Communications continues to grow and you can be part of the journey.

  Create Impact:  

• We deliver campaigns for our clients that impact their business and your friends will be talking about at the water cooler.
• We care about the community we live in and are passionate about giving back. Through our Q Cares program we show our support for causes that we’re passionate about.

  We live and breathe our values: TRANSPARENCY | CREATIVITY | RESPECT | COMMUNICATION |PASSION   About the role As a PR Account Director, you will report into the Head of PR, and be responsible for overseeing the media strategies for all our clients. You will be working closely with and leading a team of brilliant PR strategists and creatives to achieve departmental objectives, deliver exceptional media campaigns and insights and inspire the next generation. You will also work along side the senior leadership team on internal and external company initiatives including new business development. The role would involve creative freedom and exploration to pitch new campaigns and projects, corporate and reactive media strategies, whilst also giving you to opportunity to develop and progress your leadership skills by mentoring and developing your own team.   Key Responsibilities A more generalised view of your responsibilities include: • Oversee and direct a range of creative, innovative, on-point PR projects from creative brief to implementation and delivery.

• Provide leadership and management to PR team including inducting new starters, managing probation, overseeing learning & development, providing performance feedback, rewarding/recognizing team members and general guidance and mentoring.
• Sets the overall direction for the department goals, and promotes a results-based management culture that focuses on the achievement of project results in an effective and efficient manner.
• Co-lead on internship program by identifying feeder universities and suitable hires, interviewing and recommending right fit.
• Provides support on new business; creation of proposals and pitching new business leads.
• Oversee a range of accounts under the day-to-day management of Account Managers, ensuring services are delivered according to contract terms, timelines and standards.
• Provide strategic advice and guidance to senior clients, including crisis management and counsel where required.
• Oversee and attend various activities (e.g. press launches, campaign launches, events) and provide direction to ensure smooth execution of events.
• Maintain relationships with senior press contacts, influencers, key commentators and industry spokespeople.
• Oversee reporting of key metrics for accounts and evaluate campaign results for clients. Monitor progress and recommended campaign modifications where appropriate.
• Manage project budgets.
• Provide support for company growth and development of new business pipeline through a combination of developing current client accounts and securing new clients. This includes actively networking, producing proposals, delivering pitches and negotiating contracts.
• Play a role in the business’ leadership team, contributing to company strategy, setting priorities and contributing to the general running of the business.
• Report to leadership team on team and portfolio performance.
• Champion the company values and brand, role modelling these to team members, co-lead on Q company initiatives for Qcares and Qtreats.
• Foster and lead a culture of client service excellence and collaboration amongst team members, to ensure smooth project delivery across teams.
• Engage in learning & development opportunities to enhance individual as well as team’ skills
• Along with the Sr. Leadership team, participate and lead Qcademy learn and share sessions by promoting best practice and sharing experiences
• Co-presenting, along with Company Director and People and Culture Manager team updates, best practice etc.
• Stay across market trends and developments to help Q and our clients stay at the forefront of our industry in the region.
• Equal Opportunities Statement: We are an equal opportunities employer and value diversity. All hiring decisions are based on the cumulative sum of an individual's experience, qualifications, merit and as well business requirements.

  What you should have  

• At least 5-7 years within a similar agency
• Strong people leadership and management skills.
• Extensive knowledge and experience in the local media landscape including social media.
• Excellent project management skills with a consistent record of delivering projects to meet timeframes, budgets and targets.
• Outstanding written/verbal communication, negotiation and presentation skills.
• Ability to build strong, lasting relationships, trust and credibility with an extensive network of stakeholders and use these in support of clients and the business.
• A good balance of creative flair and strong business acumen.
• A good track record in business development.
• Excellent client service skills, with ability to lead project teams to deliver client service excellence.
• High levels of resilience and an ability to role model this to junior team members.
• Demonstrated professionalism including being punctual, well presented, responsive and reliable.
• A strong desire to learn and develop professionally and to help junior team members to grow in their careers.
• A commitment to stay across industry development/trends and share industry knowledge with colleagues through mentoring, peer learning etc.

Уральский завод гражданской авиации в поиске Заместителя директора по закупкам.   Уральский завод гражданской авиации – единственный авиастроитель Свердловской области и один из крупнейших в России по развитию малой и региональной авиации страны.   Обязанности:

• Обеспечение производства товарно-материальными ценностями.
• Планирование и координация закупочной деятельности подразделений предприятия.
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности тендерных процедур.
• Формирование стратегии закупок и логистики в рамках стратегии развития предприятия.
• Эффективное управление запасами материалов для улучшения денежного потока.
• Обеспечение программ импортозамещения.
• Повышение эффективности процесса закупок от потребности до выдачи в производство.

  Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Опыт работы от 5 лет в закупках на предприятии в сфере машиностроения, станкостроения, авиации, радиоэлектроники, желательно в сфере ГОЗ.
• Знание 1С:ERP.
• Навыки успешного планирования и организации работы подразделения.
• Высокий уровень умения вести переговоры - аргументировать и продвигать свою позицию.

  Условия:

• Работа на крупном промышленном предприятии.
• «Белая» заработная плата, официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы готовы обсуждать с заинтересованными кандидатами.
• Энергичная и интересная работа.
• Готовность к релокации.

Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) в поиске Шеф-редактора.    Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.   Обязанности:

• Администрирование сайта ctclove.ru
• Создание контента для сайта (интервью, новости, статьи, тесты)
• Контентная поддержка проектов, выходящих в эфир телеканала CTC Love
• Формирование и утверждение контент-плана для сайта
• Подборка изображений к материалам на сайте
• Анализ эффективности контента, аналитика сайта (GA и YM)
• Постановка задач дизайнерам (графика для проектов CTC Love, графические ролики)
• Взаимодействие с отделом разработки, постановка задач, контроль за их выполнением
• Постановка задач корреспондентам и операторам, выезжающим на съемки проектов телеканала
• Создание контента для еженедельной e-mail рассылки

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве шеф-редактора или редактора интернет-СМИ, либо крупного информационного портала
• Понимание специфики организации информации в сети, опыт оптимизации сайтов, опыт продвижения проектов в интернет
• Личные и деловые качества: грамотность, креативность, ответственность, целеустремленность

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ (декретная ставка)
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив