В компанию рынка недвижимости приглашается Директор по персоналу.
Обязанности:
Формирование эффективной HR-стратегии компании;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ — централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства
Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор «узких» специалистов
Формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников всех уровней
Оптимизация и автоматизация стандартных HR процессов (прием, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие и т.д.)
Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
Актуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда
Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом
Требования:
Высшее образование в сфере (экономика, менеджмент, психология) — дополнительное бизнес-образование приветствуется
Опыт работы в должности директора по персоналу в компании со штатной численностью от 500 человек от 5-ти лет
Опыт административного руководства HR-командой от 10 человек
Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами
Знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, аттестация, обучение и пр.) и практический опыт работы по всем направлениям с успешно реализованными проектами
Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала и адаптации сотрудников
Опыт разработки и внедрения систем мотивации
Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы)
Готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов
Способность выстраивать рабочие эффективные коммуникации с коллегами
Готовность использовать инновационные подходы в работе
Практичность, коммерческое мышление, внимание к деталям
Отличные организаторские качества
Осознание влияния HR на бизнес-результат компании
Способность находить нестандартные управленческие решения
Условия:
«Белая» заработная плата (по договорённости)
ДМС, страхование выезжающих за рубеж
Мобильная связь
Офис расположен: Стартовая улица, БЦ Аэроплаза (рядом Пулково-2)
Есть развозка от ст. м. «Проспект Ветеранов» и ст. м. «Московская»
График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00
Развитие и обучение для того чтобы вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок
Coffee-point’ы /комфортные кухни с чаем, кофе и снеками
Поводы быть вместе помимо работы: совместное празднование дня строителя, дня компании, Новый Год, 23 февраля и 8 марта.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
